2020年广西钦州浦北县中小学及幼儿园教师招聘400人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《自治区教育厅 自治区人力资源和社会保障厅 自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》（桂教规范〔2019〕19号）、《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106号）等文件精神，2020年浦北县计划面向社会公开考试招聘中小学教师400名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
（三）遵守国家、自治区计划生育政策。
（四）招聘对象和年龄要求：
1．从县聘代课人员中招聘13名（小学）：经我县教育行政部门批准聘用或认可聘用（备案）且属我县公办中小学在职在岗代课人员，2020年12月31日前未达到国家规定退休年龄的均可报考。
2．从县临时代课人员中招聘107名（其中小学80名、幼儿园27名）：现在我县公办中小学、幼儿园任教，截至2020年8月6日止有过连续教龄满三年及以上的人员，男性18周岁以上、45周岁以下（1974年8月6日至2002年8月6日期间出生），女性18周岁以上、40周岁以下（即1979年8月6日至2002年8月6日期间出生）均可报考。
3.从2018-2020年高校毕业生中招聘240名（其中中学17名、小学160名、幼儿园63名）：2020届毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，年龄18周岁以上、35周岁以下(1984年8月6日至2002年 8 月 6日期间出生)。
4.从浦北县“建档立卡”户2018-2020年高校毕业生中招聘40名（其中中学5名、小学25名、幼儿园10名）：年龄18周岁以上、35周岁以下(1984年8月6日至2002年8月6日期间出生)。
报名人员的年龄的核定以个人有效身份证记载的出生时间为准。
5.本次招聘小学、幼儿园岗位以分片区招聘，片区内根据笔试面试总成绩从高分到低分的顺序，由报考人员选择具体岗位。中学岗位按具体岗位报名，根据各岗位报名人员笔试面试总成绩从高分到低分原则确定拟聘用人员。
（五）具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的相应教师资格证书。
1.根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)、《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》(人社部发〔2020〕28号)文件精神，报名时还未取得教师资格证的2020届毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可实行“先上岗，再考证”，上岗后1年内应按规定考取相应的教师资格证，1年内未取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同。
2.其他报名人员在报名时未能获得教师资格证书，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格；且必须在考核前提供教师资格证书原件，否则将取消录用资格。
（六）普通话水平等级应达到二级乙等及以上；非语文教师岗位的普通话水平等级可适当放宽到三级甲等；女性50周岁以上（1970年8月6日及以前出生）、男性55周岁以上（1965年8月6日及以前出生）人员对普通话水平等级不作具体要求。
（七）符合招聘岗位规定的其它条件；岗位条件详见附件1《2020年度浦北县中小学教师公开招聘岗位计划表》（表1-9）。专业审核参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2020年版）》（附件4）进行。
（八）具有下列情形之一的人员，不得报名：在职在编人员；现役军人；在读的普通高校非2020年应届毕业生（其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考）；曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；因在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为受到禁止报考处理，且未满处理期的人员；原为公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；以及有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘程序
本次考试采取网上报名方式，不接受现场报名。实行网上报名、网上缴费、网上打印准考证、网上查询笔试成绩。报考人员统一登录http://exam.gxrc.com/User/UserLogin.aspx平台进行网上报名，该平台网址链接将于网上报名开始前，在钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）和浦北县人民政府门户网站（http://www.gxpb.gov.cn/）及浦北教育微信公众号发布，请考生密切关注该网站发布的链接信息，及时进行报名。
（一）报名方式
报考者请认真阅读考生在线报名系统简单使用说明（附件3），注册登录平台进行报名，填写个人相关信息资料，提交报考申请。报名和考试时使用的身份证必须为有效的居民身份证，报名信息确认后将无法进行任何修改。报名时间：2020年8月6日9:00至8月12日17:00。逾期不再受理报名。
报名注意事项：
1.中学岗位按岗位进行报名，小学及幼儿园岗位按分区进行报名。报考者只能报考一个岗位。
2.报考者要诚信报考，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果，由报考者自行承担责任。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）相关规定处理。
3.应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或多次联系不上造成的后果由应聘者本人承担。
（二）资格审查
资格审查采取网上资格审查与现场资格审查相结合的方式，资格审查由浦北县教育局具体组织实施。
1.现场资格审查所需材料：本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平等级证书、户口簿、可照顾加分证件以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。属于县聘代课人员、县临时代课人员报考的，由各学校进行资格预审，并提供任教学校的证明。所有证件须在报名期间提供。
2.社会青年采取网上资格审查，对确定为面试人选的再进行现场资格审查（现场审核时间在面试前另行公布）。属我县“建档立卡”户的大学毕业生需出具县脱贫攻坚办公室开具的身份证明。
3.对报考人员进行资格审查时，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；已通过资格审查的报考人员不得再修改个人资料及改报其他岗位；未通过资格审查的，应说明原因。
4.招聘岗位要求的相关资格、工作经历等时间的计算，均以2020年8月6日为截止日期，年限按足年足月累计；全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等，不视为工作经历。
5.报考人员要诚信报考，提交报考的个人信息必须真实、准确，对个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及聘用资格。
6.照顾加分材料由所在学校统一收集。加分材料审核由县教育局、人社局进行统一审核，审核结果在全县中小学及幼儿园进行公示。
（三）缴费
考生通过网上资格审查后，在报名平台上缴交考试费，若未按期缴交考试费者视为自动放弃报名。报考费标准：按桂价费〔2010〕269号文件规定的收费标准执行，每人缴交考试费100元（50元/科，共两科）。
（四）岗位开考比例
原则上，招聘岗位名额与通过资格审查的报考人数达到1∶3比例方可开考。对招聘岗位名额与通过资格审查的报考人数的比例不达1∶3的岗位，确因工作需要补缺的，由招聘单位及其主管部门向浦北县人力资源和社会保障局提出申请，并报钦州市人力资源和社会保障局审核同意后方可开考。
（五）网上打印报名登记表和准考证
打印准考证时间：另行通知
报名登记表和准考证是报考的重要凭证，准考证为报考者参加事业单位笔试、面试的重要凭证，报考者务必及时打印、妥善保管，因不及时打印或保管不当等原因，造成无法提供报名登记表和准考证的，相关后果由报考者自负。
三、考试
考试包括笔试、面试。
（一）笔试
1.笔试工作的组织实施
在浦北县人力资源和社会保障局的指导下，笔试工作由浦北县教育局组织实施。
2.笔试时间与科目
2020年8月22日（星期六）
08:30-10:00 教育学与教学法基础知识
10:00-12:00 教育心理学与德育工作基础知识
笔试以闭卷方式进行，两科考试分值各100分。
3.考试地点
考试的具体地点详见《准考证》。
4.笔试有关要求
因新冠疫情防控要求，国内低风险地区人员参加考试须出示个人健康绿码；国内中、高风险地区来浦返浦人员须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外来浦返浦人员如需报名须经过“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。
（二）附加分
1.少数民族加分。少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准。
2.属县聘代课人员和县临时代课人员报考的，可按照顾加分标准进行加分，照顾加分的项目及分值详见《照顾加分标准》（附件2）。
3.报考人员照顾加分情况浦北县教育局在各中小学校内公布。
4.照顾加分的计算时间截止日期为2020年8月6日。
5.照顾加分由浦北县教育局核准，计入笔试总成绩。
（三）笔试成绩查询
2020年9月上旬考生可登录报名系统查询本人笔试成绩。
（四）面试
1.划定笔试合格分数线。由浦北县2020年公开招聘中小学教师招聘领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的报考人员，不能进入后续的程序。
2.确定面试人选。笔试结束后，对报考人员进行资格复审后根据划定的笔试合格分数线，在笔试成绩达到合格分数及以上的考生中，按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况，从高分至低分以1:3的比例确定拟进入面试范围的人选（报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位按实际比例确定为面试人选）。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的报考人员，可按照笔试总成绩从高分到低分依次进行人员递补。进入面试人员名单于面试前3个工作日公布。
报考人员不能提供或提供不真实的证件（材料），招聘单位有权取消报考人员的面试资格，报考人员的笔试成绩也同时作废，相关责任由报考人员自行承担。
个别岗位因参考人数少，达不到面试规定比例，又确需补缺的，经县教师招聘领导小组审议后，并按程序报市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。
3.面试。由县教育局会同县人力资源和社会保障局具体组织实施，具体时间、地点、内容，将提前3个工作日通知进入面试人员。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补人选，按实有人员进行面试。
面试采取实际操作能力测试（试教）方式进行。面试主要考核面试人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文执行。
凡进入面试的人员须携带笔试准考证、有效居民身份证，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消考试资格，所有责任由应试人员承担。
面试分值满分100分，60分为合格，面试成绩取少数点后两位（少数点后第2位四舍五入），经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1∶3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。
4.成绩公布。当天面试结束后，书面公布当天全部考生的成绩。
（五）考核
1.确定考核人员名单。面试结束后，按考生总成绩从高分到低分以1:1的比例确定进入考核人员。总成绩=笔试成绩（含附加分）×40%+面试成绩×60%。总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核人选，如面试成绩也相同的，重新计算面试成绩少数点两位以后的分值，如还不能确定最高综合分的，需进行加试，加试方案另行制定。
2.填报志愿岗位。小学及幼儿园岗位采取现场填报志愿的方式进行，根据分数高低由进入该岗位的考生填报具体岗位。志愿一经填写，不能更改。现场填报志愿时间另行通知。
3.考核工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）的有关规定进行。考核时，采取多种形式，全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。考核分合格与不合格等次。考核不合格的不得聘用。考核时，如有考生自愿放弃考核资格的，可按有效的笔试面试总成绩计算排名递补一次。
（六）体检和公示
1.体检、考核结束后，由浦北县人力资源和社会保障局指定符合规定条件的医院进行体检，体检标准参照公务员录用通用标准执行，并按《事业单位公开招聘人员体检表》的体检项目逐项进行。事业单位在公开招聘不得要求进行乙肝项目的检测。体检费用由报考者本人自负。对经体检医院确定为怀孕的报考者，暂不安排体检，待孕期结束后再及时组织进行体检。
复检应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体验结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检，复检内容为对体检结论的影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。
体检不合格者或在体检阶段考生自愿放弃招聘资格的，可从报考同一岗位面试合格的人选中按总成绩由高分至低分依次递补确定考核、体检人选，并在10个工作日内完成，逾期不予受理。
2．确定拟聘人员。各招聘单位根据拟考核、体检人选的考核、体检情况确定拟聘人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，可按有效的笔试面试总成绩计算排名从高到低依次递补。
3．公示。由县人力资源和社会保障局按照有关规定和程序对拟聘人选进行公示，公示时间不少于7个工作日。
公示期间，因计生问题需进一步核实的，由县教育局会同有关部门按规定核实并另行办理。
（七）办理聘用手续
对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由县人力资源和社会保障部门按程序报县委机构编制委员会批准后办理聘用手续。应聘人员一经聘用，不得再参加2020年广西中小学教师公开招聘其他岗位的应聘。用有单位根据有关规定和程序与聘用人员签订事业单位聘用合同，受聘人员的服务年限要求在聘用单位服务五年以上，确定人事关系，明确试用期，试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。
（八）2020年浦北县面向社会公开考试招聘中小学及幼儿园教师所有岗位全部使用教师聘用控制数招聘。聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》（桂人社发〔2020〕9号）文执行。
四、招聘工作纪律和监督
（一）浦北县中小学教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
（二）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（三）浦北县中小学及幼儿园教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（四）要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1．伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。
2．工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
3．故意泄露考试题目的。
4．有违反规定，影响招聘公平、公正进行的其他情形。
五、其他事项
（一）具体招聘事宜由县人力资源和社会保障局、县教育局负责解释。
（二）咨询电话：浦北县人力资源和社会保障局：8318016；浦北县教育局：8212919。
（三）考生可通过关注浦北教育微信公众号查询当天岗位通过审查报名人数，报名期间当天中午 公布各岗位报名情况。
附件1《2020年度浦北县中小学教师公开招聘岗位计划表》（表1—9）.xlsx
附件4.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2020年版）.xls
2020年广西城市职业大学招聘150人公告
广西城市职业大学是全国首批、广西唯一一所本科层次职业教育试点院校，其前身为创建于2005年的广西城市职业学院，2019年5月，经国家教育部批准更名为广西城市职业大学。
学校坐落在中国的南大门——崇左，沿边、近海、邻首府、连东盟，打开门就是越南，走两步就进东盟。现有空港、崇左两个校区，校园占地总面积2300多亩。空港校区位于广西南宁空港经济开发区同正大道339号，崇左校区位于广西崇左市江州区骆越大道1号。
学校设有汽车工程学院、智能工程学院、建筑工程学院、商学院、信息工程学院、文化传媒学院、艺术设计学院、教育学院、管理学院、马克思主义学院、国际学院、创新创业学院等12个学院和1个教学部，现有12个本科专业和51个高职专业，全日制在校生3万余人。
学校坚持社会主义办学方向，秉承明德、厚学、维新、笃行校训精神，致力于培养具备社会责任感、劳模精神、工匠精神和敬业精神,实务与理论兼具,具有创新实践能力的高层次技术技能型人才。
为推动学校教育事业发展，加强人才梯队建设，现将招聘事宜公布如下：
一、招聘时间
2020年4月1日—2020年6月30日
二、基本条件
(一)应聘者需品德优良，未曾受过违纪违法处分，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;专业知识扎实，实践技能过硬，成绩优良，身体健康，能吃苦耐劳，热爱职业教育事业;
(二)应聘者学历层次为应届、历届研究生。第一学历应为全日制硕士，并应在毕业同时取得相应学位，紧缺人才专业学历可放宽至本科。
(三)具有企业工作经验、专业培训经历，高学历、中级以上专业技术资格或职业资格，海外学习工作经历者优先考虑。
三、招聘岗位及薪资待遇
招聘岗位见广西城市职业大学2020年招聘计划。年薪10-15万1.享受五险、带薪休假等学校相关薪酬福利待遇;
2.全员覆盖的职称评审体系满足你在不同领域的职业成长需求，目前暂无职数限制;
3.学校提供度的培训机会，除省市教育部门培训机会外，更有私人订制项目，包括赴境内外提升学历、交流、访学、企业挂职锻炼等;
4.学校积极为教师创造良好的科研环境，鼓励教师开展教学科研技术创新活动，凡发表学术论文、出版专著，取得专利，获得高水平奖励成果与科研项目，符合学校相关规定的，学校另行给予相应的奖励;
5.提供不同规格的教师公寓。
四、招聘程序
按照德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考核相结合的办法进行，按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、面试、考核、确定拟聘人员、办理聘用手续的程序进行。
(一)报名及资格审查
1.有意应聘者，请将以下材料电子版发送至各招聘部门电子邮箱，请在主题写明应聘岗位+姓名+最高学历+毕业院校+专业，以便查收。报名提供以下材料：
(1)个人简历1份;
(2)近期生活全身彩照1张;
(3)身份证、毕业证、、职称证、职业资格证等相关证件原件的扫描件;
(4)应届毕业生提供就业推荐表扫描件1份;
(5)代表性科研成果1份;
(6)获奖材料1份。
2.报名注意事项
(1)应聘者报名时须写清楚所报岗位名称;
(2)应聘者须提供真实材料，如发现有弄虚作假的，取消应聘资格;
(3)报名材料提交后恕不退还。
3.资格审查
学校根据公开招聘的基本条件，对应聘者的应聘资格进行审查，及时通知通过资格审查者应聘的安排及相关事项。
(二)应聘
应聘分为试讲和面试两部分：采用线上的方法开展。试讲(试讲教案、课件自备，试讲时间为30分钟);面试。
(三)聘用
经由学校招聘领导小组综合考核后，择优录用，签订聘用合同。
五、联系方式
学校网址：http://www.gxcvuedu.com;
联系人：空港校区：周老师，0771-7515099;
崇左校区：黄老师，0771-7910007;
邮箱：gxccrsc@163.com。
我们热诚期待您的加盟!
广西城市职业大学
2020年4月1日
2020年广西民族大学博士后招聘公告
广西民族大学坐落于广西首府南宁市风景秀丽的相思湖畔，创办于1952 年，原为中央民族学院(今中央民族大学)广西分院，1953 年更名为广西省民族学院，1958 年更名为广西民族学院，2006 年更名为广西民族大学，是国家民族事务委员会和广西壮族自治区人民政府共建高校、广西壮族自治区重点建设高校。
广西民族大学民族学学科创建于1952年，1985年招收本科生，1999年招收硕士研究生，2014年招收博士研究生，为学校龙头学科，在跨国民族、民族理论与政策、壮学与瑶学等领域均富有特色和优势。
我校民族学博士后科研流动站2014年获准设立，依托民族学与社会学学院开展工作。民族学博士后科研流动站根据学校科研实际需要，现面向社会公开招聘2020年进站工作的博士后研究人员。现将招聘的有关事项公布如下：
一、招聘岗位：科研人员
详见附件：科研岗位
二、岗位基本条件
(一)取得博士学位，品学兼优、身体健康，年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年。
(二)专业基础理论扎实，有科研实践背景，已取得的科研成果原则上应不低于学校该学科博士学位授予的量化标准;
(三)拟开展的研究工作与流动站所在学科的研究方向基本一致，并具有创新性;
(四)具备全日制进站工作条件。
三、招聘流程
(一)个人申请
申请人联系合作导师，初步达成合作意向后，填报相关材料并提交流动站审核。
(二)单位审核
1.流动站对申请材料进行审查，并由流动站组成考核小组，对申请者进行全面考核。
2.为更好服务于民族学学科建设，流动站优先招聘民族学核心学科的进站申请者。
(三)体检
体检要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(四)审核报批
学校博管办及上级主管部门审批通过后，通知办理报到手续。
四、相关待遇
相关待遇按照博士后进站的国家相关规定，参照本校在职教工条件执行。提供每月1000元租房补贴(已享受学校安排住房者不再提供) 。
五、联系方式
联系人：廖老师 程老师
联系电话：0771-3265115;0771-3265181。
地址：广西壮族自治区南宁市西乡塘区大学东路188号广西民族大学民族学与社会学学院 530006
2020年广西玉林招聘专业技术人员41人公告
