　　
为加强我市干部队伍建设，优化干部队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《关于进一步引进和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）、《关于落实放管服改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》（百人社发〔2019〕26号）文件精神，结合我市实际，决定通过百色学院校园双选招聘会，公开招聘靖西市2021年乡（镇）事业单位工作人员19个岗位19人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过面试、体检、考核等程序进行择优聘用。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次公开招聘靖西市2021年乡（镇）事业单位工作人员19个岗位19人。详见附件《靖西市2021年公开招聘乡（镇）事业单位工作人员计划表》

　　三、招聘对象、基本条件、服务年限

　　（一）招聘对象

　　岗位要求具有相应学历及专业的应历届高校毕业生。

　　（二）招聘的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，遵守计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。

　　2.身心健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

　　3.年龄在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位年龄18周岁以上、40周岁以下。（本次招聘中有关年龄的时间计算以2021年4月10日为截止日期，18周岁以上、35周岁以下，即为1985年4月10日至2003年4月10日；18周岁以上、40周岁以下，即为1980年4月10日至2003年4月10日期间出生）

　　4.具备招聘岗位所需的其他资格条件。历届毕业生应具备招聘岗位要求的学历条件，相应的学历证书必须在2021年4月10日前取得。2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得毕业证，在规定时间未取得毕业证及资格证的，作自动放弃处理。

　　本科及以上学历为非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等）的毕业生报考时须同时具有全日制大学专科学历（全日制大学专科专业不作要求）。

　　5.报考人员应具备的专业，以招聘公告的《岗位计划表》中设置专业为准。

　　6.具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。

　　（2）在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。

　　（3）各级各类在职在编工作人员、已聘用为使用控制数人员、在岗特岗教师。

　　（4）机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满五年的。

　　（5）现役军人。

　　（6）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　（三）服务年限

　　本岗位最低服务年限（含试用期）以招聘公告的《岗位计划表》中服务年限要求为准。

　　本次招考所涉及的户籍、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年4月10日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名方式。本次招聘通过到区内普通高等学校毕业生双向选择洽谈会报名，采取现场报名的方式。

　　2.报名时间、地点：

　　第一场：本次招聘采取现场报名的方式。

　　报名时间：2021年4月10日（周六）（9：00-14：00）

　　报名地点：百色学院。

　　第二场：场次的时间地点视考生报名情况待定，考生可电话咨询，联系电话：0776-6226993。

　　3.报名手续

　　（1）提交材料。报名时须持个人二代居民身份证、毕业证（应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）、教育部学历证书电子注册备案表、个人简历，以及招聘岗位所要求的户口簿等其他资格条件的证明材料，并提供上述证件复印件各一份及档案袋一个；

　　（2）本人现场报名并填写《报名登记表》，报考人员提供的证件（如毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、户口簿等）及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，不予报名，所有责任由报考人员承担。证明材料必须真实有效，提供虚假材料要追究当事人及相关单位责任。

　　报考人员所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，报考人员所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证，举证审批表见附件2。

　　（3）每位应聘人员只能报考一个岗位。

　　（二）资格审查

　　报名结束后，由靖西市人力资源和社会保障局根据岗位条件要求对报名的考生进行资格审核，通过资格审查的考生进入面试，不通过资格审查的考生不得进入面试。

　　（三）面试

　　1.面试人选的确定

　　综合应聘人员面试资格审查情况，每个岗位按照不少于岗位招聘计划人数与报考人数1：3的比例确定面试人选。个别岗位因参与人数少，达不到规定比例又确需当年补缺的，须经靖西市人力资源和社会保障局审核，并报百色市人力资源和社会保障部门核准后才能进入面试程序。

　　2.面试时间地点。面试时间和地点另行通知。

　　3.面试方式。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，60分为合格（面试成绩不合格者不得确定为进入下一个招聘程序人选）。经百色市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。面试成绩并列第一的考生以综合分析能力要素成绩高的确定为进入下一个招聘程序人选。面试成绩在当天面试结束后当场公布。

　　4.面试试题。面试题本委托市级以上人事考试部门命题。

　　5.发布面试公告。面试前由靖西市人力资源和社会保障局在百色人才网和靖西市人民政府网发布面试公告。

　　6.面试考官的组成。每个面试考场由7名考官组成，考官由靖西市人力资源和社会保障局选派。考官中外县考官的比例不得少于考官组的三分之一。所有参与面试的考官和工作人员，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，必须主动申请回避。

　　7.面试工作由纪委全程监督。

　　（四）体检

　　1.根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1∶1的比例确定体检人员名单。由靖西市人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行体检。体检不合格或自愿放弃体检者，从报考同一岗位的其他人员，按面试成绩的排序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　2.体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

　　3.报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行；对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。

　　（五）考核

　　1．确定考核人员名单。根据体检结果，按照招聘职位人数1∶1的比例确定考核名单。考核工作由靖西市人力资源和社会保障局组织实施。对考核中出现不合格者或自愿放弃的，从报考同一岗位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　2．考核工作。着重考核报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。

　　（六）公示和聘用

　　1.根据面试、体检、考核结果，确定的拟聘用人选，由靖西市人力资源和社会保障局在百色人才网和靖西市人民政府网上公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或者反应问题不影响聘用的，按规定程序，报靖西市人民政府同意后，由靖西市人力资源和社会保障局下发聘用文件，并组织用人单位与聘用人员办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。

　　2.签订合同

　　聘用为基本编制人员，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）的第五、六章的有关条款办理有关聘用、入编等手续。

　　五、招考纪律

　　（一）不诚信报考行为处罚

　　1.应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理。对违法违规情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。对违反公开招聘纪律的单位和工作人员，视情节轻重按有关规定做出处理。

　　2．发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年，即日起3年内不得参加靖西市事业单位公开招聘考试。

　　4.报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，记入诚信档案库，保存期限为5年，即日起5年内不得参加靖西市事业单位公开招聘考试。

　　（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。

　　报考咨询电话：靖西市人力资源和社会保障局人事人才管理股0776-6225218

　　监督电话：靖西市纪委监察委驻市委组织部纪检监察组0776－6150133。

　　附件：靖西市2021年公开招聘乡（镇）事业单位工作人员岗位计划表

靖西市人力资源和社会保障局

2021年3月31日

2021年广西东盟经济技术开发区招聘28人简章

广西-东盟经济技术开发区2021年第三批编外聘用人员招聘简章

　　广西-东盟经济技术开发区位于南宁市北郊，是国务院侨办的重点联系单位，是广西北部湾经济区重点产业园区，属国家级经济技术开发区。因发展需要，现面向社会公开招聘28名编外聘用人员。

　　一、招聘岗位及资格条件

　　（一）岗位的具体条件

　　招聘岗位所需要的具体条件详见附件1《广西-东盟经济技术开发区2021年第三批编外聘用人员招聘计划表》。

　　（二）基本条件

　　1.思想素质好，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；

　　2.具有正常履行职责的身体条件；

　　3.招聘岗位有年龄要求的以2021年5月26日为计算基数。

　　（三）具有下列情形之一的不得报名

　　1.现役军人；

　　2.曾受到过刑事处罚、劳动教养的；

　　3.曾被开除公职、开除学籍的；

　　4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

　　5.违反计划生育政策的人员；

　　6.不符合应聘资格条件的。

　　二、报名时间和方式

　　1.本次招聘信息在广西-东盟经济技术开发区管理委员会网站、广西人才网、南宁人社微信公众号公布。

　　2.报名时间：2021年5月26日-2021年6月5日18:00

　　三、报名注意事项

　　1.本次招聘只接受电子邮件报名,不接受现场报名、电话报名、邮寄报名等其他形式报名。每名应聘者仅限报名一个岗位，不能多报，多报者作为无效报名处理。

　　2.应聘者应按要求提供以下材料：

　　①下载并如实填写附件2《广西-东盟经济技术开发区2021年第三批编外聘用人员报名表》（Word）和附件3《广西-东盟经济技术开发区2021年第三批编外聘用人员报名信息审核表》(Excel)。

　　②本人身份证正反面扫描件。

　　③学历、书、职业资格证书扫描件，学信网下载的学历证明（带二维码的），国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，否则取消资格。

　　3.应聘者请将报名所需材料压缩打包并发送到广西-东盟经济技术开发区人力资源和社会保障局电子邮箱gxdmjkqrsj@163.com（邮件标题及压缩文件请以姓名+应聘单位+应聘岗位命名，如张三+执法队+协管员一），请勿多次发送邮件。概不受理其他形式的报名简历，报名表格填写不规范、信息不全的不予受理，逾期不接收报名简历。

　　4.报名专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）。

　　5.本次招聘岗位最低服务年限5年。

　　四、面试时间地点

　　1.本次招聘报名审核结束后，将手机短信通知符合招聘条件的应聘人员集中统一参加面试，面试时间地点另行通知；不符合本次招聘条件的应聘人员恕不另行通知。

　　2.报名咨询电话：0771-6395861。咨询时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，节假日除外。

　　五、其他

　　1.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，如有应聘者弄虚作假，一经查实，将取消应聘资格。

　　2.应聘者应在面试前申领广西健康码，并自我健康观察14天，不前往国内外疫情中、高风险地区，不出国（境），不参加聚集性活动。

　　3.持广西健康码非绿码的应聘者和来自国内外疫情中、高风险地区的应聘者，须提供面试前7日内新冠病毒核酸检测阴性证明。

　　附件1：广西-东盟经济技术开发区2021年第三批编外聘用人员招聘计划表.xls

　　附件2：广西-东盟经济技术开发区2021年第三批编外聘用人员报名表.doc

　　附件3：广西-东盟经济技术开发区2021年第三批编外聘用人员报名信息审核表.xlsx

　　附件4：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls

广西-东盟经济技术开发区人力资源和社会保障局

2021年5月26日

2021年广西平果市特岗教师招聘50名公告

　　平果市2021年特岗教师招聘公告

　　为充实教师队伍，加强教师队伍建设，根据《关于做好2021年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2021〕2号）文件，我市2021年计划招聘50名农村小学特岗教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘农村小学特岗教师50名，其中小学（思想品德）教师5名，小学语文教师5名，小学数学教师5名，小学生物（科学）教师5名，小学信息技术教师5名，小学英语教师5名，小学体育教师5名，小学音乐教师5名，小学美术教师5名,小学心理学教师5名。

　　二、招聘原则、方式

　　坚持公开、公平、公正、自愿、择优原则，采取网上报名与资格审查、笔试、面试（试讲）、考核、体检的方式择优聘用。本次考试不设开考比例，对于岗位计划招聘人数与通过网上报名资格审查人数比例达不到1∶3的岗位，经市教育局、市人力资源和社会保障局会商核准后可取消部分招聘计划并免笔试。对于岗位计划招聘人数与通过网上报名资格审查人数比例超过1∶3的岗位，须参加笔试，笔试结束后按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划1∶3的比例确定进入面试范围人选。

　　三、招聘对象和条件

　　（一）素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

　　（二）普通高校本科及以上毕业生和师范类生，年龄不超过30周岁（1991年6月1日以后出生）。普通高校往届本科、师范类生需具有相应的书，应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。

　　（三）报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。

　　（四）参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

　　（五）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党党籍的人员，被开除公职的人员。

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的人员。

　　3.服务期未满的定向培养人员、特岗教师。

　　4.在职在编公职人员。

　　5.现役军人。

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　四、组织实施

　　特岗教师招聘工作在市特岗教师招聘工作领导小组领导下进行，由市教育局会同市人力资源和社会保障局负责组织，市委编委办等市教育系统人事调配工作领导小组成员单位全程参与，并邀请市代表、政协委员监督。

　　五、招聘程序及办法

　　（一）网上报名与资格审查。

　　本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网（网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn），按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。

　　1.报名时间:2021年6月1日-10日。

　　2.资格审查:由市教育局在网上对应聘人员进行资格审查。资格审查工作于2021年6月15日完成。

　　3.报名与资格审查注意事项：

　　（1）报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

　　（2）报考人员只能选择一个县（市、区）的一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　通过网上报名与资格审查人员名单通过平果市政府网（网址：www.pingguo.gov.cn）、广西特岗教师招聘网（网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn）公布。

　　（二）笔试。

　　1.时间:2021年6月26日（星期六）上午9:00-11:00 （暂定，具体时间以笔试公告为准）。

　　2.地点:平果市第五小学（暂定，具体地点以笔试公告为准）。

　　3.笔试科目和分值:以闭卷方式进行，笔试科目为公共科目，考试内容为《教育学与教学法基础知识》《教育心理学与德育工作基础知识》的综合内容，分值100分，考试范围参照《2021年度百色市中小学教师公开招聘考试大纲与说明》执行，《2021年度百色市中小学教师公开招聘考试大纲与说明》可在百色市中小学教师公开招聘报名网站免费下载。

　　4.笔试命题与阅卷:国家考试专业机构统一负责特岗教师笔试命题和阅卷工作。

　　5.笔试成绩的应用：对于笔试开考的岗位,笔试结束后按照招聘岗位笔试成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划1∶3的比例确定进入面试范围人选。笔试不划定笔试合格分数线，笔试成绩仅作为是否进入面试环节的依据，不计入总成绩，面试成绩为总成绩，并作为是否进入考察环节的依据。

　　（三）面试资格审查。

　　1.时间:2021年7月8日-9日（暂定，具体时间以面试资格审查公告为准），每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，周六、周日和其他时间段不接受资格审查申请。

　　2.地点:平果市教育局三楼人事股办公室（平果市体育馆旁），联系电话：0776-5831042。

　　3.面试资格审查范围人选。

　　（1）参加笔试人员进入面试范围人选的确定。按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试人选范围。最后一名出现多人成绩并列的，并列人员一并进入面试人选范围。

　　（2）免笔试人员进入面试范围人选的确定。通过网上报名与资格审查人员。

　　进入面试范围人选由市教育局、人力资源和社会保障局通过平果市政府网（网址：www.pingguo.gov.cn）、广西特岗教师招聘网（网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn）公布。

　　面试实施单位应提前3个工作日通知进入面试的考生面试时间、地点以及面试相关事宜。

　　4.提供材料要求：进入面试资格审查范围人选须提供以下材料的原件和复印件进行面试资格审查。

　　（1）本人有效二代居民身份证；

　　（2）毕业证和(将于2021年毕业的普通高校应届考生面试时未获得毕业证书的应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表，但必须在考核前提供相应的学历证书，否则取消聘用资格)；

　　（3）；

　　（4）学校出具的师范类证明（证未明确是否师范类的必须开具）；

　　（5）报名登记表；

　　（6）个人工作或学习总结；

　　（7）个人求职材料。

　　报考者提供的证件及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。

　　面试资格审查合格人员名单通过平果市政府网（网址：www.pingguo.gov.cn）、广西特岗教师招聘网（网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn）公布。

　　（四）领取面试通知书。

　　1.时间:2021年7月16日（暂定，具体时间以面试公告为准），上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

　　2．地点：平果市教育局三楼人事股办公室（平果市体育馆旁），联系电话：0776-5831042。

　　（五）面试。

　　1.面试方式:本次面试统一采用试讲方式进行，考生备课时间为20分钟，试讲时间为15分钟。

　　2.面试范围人选:通过面试资格审查的人员。

　　3.面试时间:2021年7月17日（暂定，具体时间以面试公告为准），第一位考生进入备课室时间为8:10，开始试讲时间为8:30。

　　4.面试地点:平果市第五小学（暂定，具体地点以面试公告为准）。

　　5.评分标准:面试成绩分值为100分。分教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现四个要素，各要素具体分值参考百色市中小学教师公开招聘岗位适应性测评（试讲）评分标准进行评分。

　　6．评定办法:每位面试评委根据考生的面试情况对照测评要素进行逐项评分，并计算总得分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分；各要素最后得分之和作为考生面试成绩。以上各项平均分均保留小数点后两位。面试成绩在各考场面试全部结束后当场向考生公布。

　　7.面试命题方式及内容：开考前5分钟，各评委组根据招聘岗位提供相应学科教材范围进行现场命题。

　　8.面试的组织实施:面试工作要严格按照《关于印发〈广西壮族自治区公开招聘工作人员面试规则（试行）〉的通知》（桂人社发〔2012〕79号）文件执行。面试工作由市教育局、市人力资源和社会保障局负责组织实施，市委编办等市教育系统人事调配工作领导小组成员单位派员全程参与，接受市代表、政协委员监督。面试成绩及排名在当天面试结束时当场公布。考生凭有效身份证和面试通知书参加面试。进行面试时，要成立面试评委组，每个考场由7名评委组成，评委由市教育局、市人力资源和社会保障局选派，每个考场市外交流评委不得少于30%。评委要求具备中级职称两年（含两年）招聘单位和工作人员不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生双抽签制度。评委按考生面试序号进行评分，考生面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息，凡透露的，扣减面试成绩的20%，情节严重的，取消其面试成绩。考生须按评委指定的题目进行试讲，凡不按评委指定的题目进行试讲的，扣减面试成绩的20%。

　　（六）考核。

　　1.考核人选的确定:面试结束后，根据报考人员的面试成绩（面试成绩计算取小数点后两位），按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考核人选。出现以下情形的，增加筛选条件或方式确定考核人选：

　　通过笔试进入面试人员，面试成绩并列的，以笔试成绩高的确定为考核人选；面试成绩、笔试成绩都相同时，由市教育局商市人力资源和社会保障局通过加试方式确定考核人选。免笔试进入面试人员，面试成绩并列的，由市教育局商市人力资源和社会保障局通过加试方式确定考核人选。

　　对于计划招聘人数与实际参加面试人数比例达不到1：3的，该岗位考生成绩须达到该科面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序，不一定满额聘用，考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

　　考核人选名单通过平果市政府网（网址：www.pingguo.gov.cn）、广西特岗教师招聘网（网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn）公布。

　　2.考核办法:重点考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法等情况，对有违纪违法记录或有违背师德师风要求的，实行一票否决。考察中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。

　　（七）体检。

　　由市教育局组织应聘人员的体检工作。在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照最新公务员录用体检标准执行，体检费用由报考人员承担。考生对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，不予聘用，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。

　　（八）聘前公示。

　　体检结束后，由市教育局、市人力资源和社会保障局根据面试成绩、考核与体检结果，确定拟聘用人员名单，并将拟聘人员名单在平果市政府网（网址：www.pingguo.gov.cn）、广西特岗教师招聘网（网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn）公示，公示期至少7个工作日。公示期间如有异议，由市教育局会同市人力资源和社会保障局负责组织调查核实。

　　（九）确定聘用人员。

　　对经公示无异议的人员，由市教育局、市人力资源和社会保障局按程序报市教育系统人事调配工作领导小组和市人事调配工作领导小组核准后，确定聘用人员名单。

　　（十）公布聘用名单。

　　由市人民政府将聘用人员名单在平果市政府网（网址：www.pingguo.gov.cn）、广西特岗教师招聘网（网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn）公布，并报自治区农村义务教育阶段学校特设岗位计划领导小组办公室备案。

　　（十一）签订聘用合同并上岗任教。

　　2021年8月31日前由市教育局、市人力资源社会保障局按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签订聘用合同，并由市教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。

　　（十二）录入全国教师信息管理系统。

　　由市教育局于2021年9月20日在全国教师信息管理系统中完成新招聘特岗教师的信息录入。

　　六、相关政策

　　（一）要按照公办教师的聘用管理要求，对特岗教师及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作，确保特岗教师享有公办教师同等待遇。要统筹盘活调剂编制资源，在中小学教职工编制总量控制数内为3年聘用期满的特岗教师办理入编。如中小学教职工编制总量控制数内无空编的可先使用聘用教师控制数，待腾出空编后，优先为使用聘用教师控制数的特岗教师办理入编。

　　（二）要规范中央、自治区专项资金的管理和使用，按规定核定特岗教师的工资标准，实行统一发放、集中支付，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与公办学校在编教师同等待遇。特岗教师在聘任期间，其工资福利待遇参照同等条件公办教师收入水平和中央补助水平综合确定。

　　（三）要规范特岗教师管理，服务期内特岗教师必须安排在农村义务教育学校任教。要主动关心特岗教师工作、生活，为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。特岗教师在聘期内，由市教育局对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表扬；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策。

　　（四）特岗教师服务期为3年，服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》（桂教师范〔2009〕21号）执行。3年聘期内，没有的特岗教师须积极参加教师资格考试，并取得相应的，对于服务期满3年且还未取得相应的特岗教师，3年后不能转岗。

　　（五）特岗教师依照《中央办公厅国务院办公厅印发

　　〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》（中

　　办发〔2005〕18号）、《人事部等部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人

　　部发〔2006〕16号）、《广西壮族自治区财政厅等五部门关于印发广西壮族自治区学生资助资金管理办法的通知》（桂财规〔2019〕3号）有关规定，自主申请相关优惠政策。

　　七、其他事宜

　　（一）本方案由平果市教育局、市人力资源和社会保障局负责解释，有关工作安排如有变动，以最新公告为准。

　　（二）平果市教育局、市人力资源和社会保障局联系人及联系方式。

　　1.平果市教育局人事股联系人及联系方式：李刚，0776-5831042。

　　2.平果市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股联系人及联系方式:黄璐，0776-5835698。

　　3.监督举报电话：平果市纪委监委驻市教育局纪检监察组0776-5887880。

平果市教育局

平果市人力资源和社会保障局

2021年5月28日

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