2023年广西百色市西林县财政局招聘政府购买服务工作人员公告
西林县财政局2023年公开招聘政府购买服务工作人员公告
根据《西林县机关事业单位政府购买服务人员管理暂行办法》（西政办发〔2021〕71号）文件精神，因工作需要，西林县财政局面向社会公开招聘2名政府购买服务工作人员。为做好招聘工作，特公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择扰”的原则。
二、招聘职位、岗位性质
（一）招聘职位：1、企业股工作人员（含国有资产服务中心工作人员）1名；2、财政投资评审中心工作人员1名（工程造价或土木工程）。（详见招聘计划表）。
（二）岗位性质：政府购买服务。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，诚实守信，讲文明懂礼貌，无任何不良记录和违规违纪行为。
（二）爱岗敬业，工作责任心强，做事认真细致、扎实稳妥，任劳任怨，能够吃苦耐劳，服从工作安排。
（三）具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力；能熟练操作电脑，熟悉办公软件、熟悉财政会计工作等。
（四）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（五）大专及以上学历（详见招聘计划表），男女不限，年龄20周岁以上、35周岁以下(即1988年2月1日至2003年2月1日间出生)。
（六）有财政管理工作经验的，可适当放宽条件。
（七）有下列情况之一者，不得聘用：
1．曾受过各类刑事处罚的。
2．曾被开除公职的。
3．有违法、违纪行为正在接受审查的。
4．尚未解除党纪、政纪处分的。
5.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
6．有其他违反国家法律、法规行为的。
四、报名及资格审查
(一)报名要求
1.报名方式:本次招聘采取现场报名方式，不接受网上报名，符合岗位报考条件人员可持个人简历、身份证、毕业证、学位证，并填写《西林县财政局2023年公开招聘政府购买服务人员报名登记表》（附件）。
2.报名时间:2023年2月1日至2月5日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
3.报名地点:西林县财政局四楼人教股（403）或办公室。
(二)资格审查
由西林县财政局负责按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消报名资格。
1.面试
具体面试方式、地点、时间另行通知。
六、体检
根据面试、附加分总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员。 如同一岗位第一名出现并列时，则取面试成绩高者入围。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的，可按总成绩从高分到低分依次递补。
七、考察
（一）按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。
（二）考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按笔试总成绩的排序依次递补。
八、公示聘用
根据总成绩（面试、附加分、测评分）、体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，在西林县人民政府网公示5个工作日，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。
九、待遇与管理
（一）本次招聘的西林县财政局工作人员，不纳入正式编制内管理。
（二）本次聘用期限：自聘用之日起至2025年12月1日。聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格予以正式聘用，办理聘用相关手续，被聘用人员安排到相应岗位工作。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。期限满期不再续签合同。
（三）聘用期间管理考核、服务待遇等按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买服务人员管理暂行办法的通知》（西政办发〔2021〕71号）执行，无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行。
（四）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
（五）休假。政府购买服务工作人员事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假等参照国家有关规定执行。
报名咨询电话:西林县财政局办公室0776- 8682497或8685463。
西林县财政局
2023年1月31日
附件1：西林县财政局2023年公开招聘政府购买服务人员岗位计划表.xlsx
附件2：西林县财政局2023年公开招聘政府购买服务人员报名登记表.docx>
2023年广西桂平市招聘急需紧缺专业中学教师178人公告
2023年下半年广西桂平市招聘急需紧缺专业中学教师公告
为深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署，全力以赴打好“稳就业保民生攻坚战”，加快推进桂平市高质量发展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》（贵人社发〔2018〕54号）等文件精神，我市决定组织部分中学到区内高校公开招聘急需紧缺专业教师178名。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
本次招聘面向普通高校本科及以上学历学位，专业对口且持有相关从业资格证书的2024届及2023、2022届尚未落实工作单位的高校毕业生。
二、招聘条件
应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件外，还需具备招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件，同时具有正常履职所需的身体条件。具体岗位条件要求详见《2023年下半年广西桂平市招聘急需紧缺专业中学教师计划表》（附件1）。
三、招聘时间、地点
（一）第一场
时间：2023年11月4日9：00－12：00；
地点：广西师范大学雁山校区。
（二）第二场
时间：2023年11月11日9：00－12：00；
地点：南宁师范大学武鸣校区。
（三）第三场
时间：2023年11月25日9：00－12：00；
地点：广西师范大学雁山校区。
（四）第四场
时间：2023年12月2日9：00－12：00；
地点：广西大学校园大学生活动中心。
（五）第五场
时间：2023年12月9日9：00－12：00；
地点：玉林师范学院东校区。
（六）第六场
时间：2024年3月9日9：00－12：00；
地点：广西民族师范学院。
（七）第七场
时间：2024年4月13日9：00－12：00；
地点：南宁师范大学五合校区。
（八）第八场
时间：2024年4月27日9：00－12：00；
地点：广西师范大学雁山校区。
四、招聘方式和程序
本次招聘采取现场报名、资格审查、笔试、面试、签约等程序进行。硕士研究生及以上学历学位的毕业生可免笔试直接进入面试。岗位报名通过资格审查人数达20人的需参加本次统一笔试筛选，未达20人的按实际人数参加面试。
（一）现场报名
1．报名时间：招聘活动当天上午9：00－12：00。
2．提供材料：《2023年下半年广西桂平市招聘急需紧缺专业中学教师报名登记表》（一式两份，附件2）并亲笔签名、个人简历、身份证、毕业证、、获奖证书、资格证书以及岗位要求的其他相关证件。
研究生同时提供大学本科毕业证、；海外留学生须提供由国家教育部有关学历认证机构的学历证明（如特殊原因未能按时取得的，须提供相关证明材料，但必须在聘用前取得学历证明，否则取消聘用资格）。
2024年应届毕业生暂时不能提供毕业证的，可先提供毕业生就业推荐表、专业成绩表及其他有效证明，但必须在2024年7月31日前取得相应证书，否则取消聘用资格。
2024年普通高校应届毕业生未取得相应的也可以报名，但必须在2024年7月31日前提供相应学科的书原件，否则取消聘用资格。
以上材料要求提供证件的复印件1份，并现场核验原件。
3．每位应聘人员只能选择其中一个岗位进行现场报名。
应聘人员所学专业要符合岗位专业要求，具体可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2023年版）》（附件3）。
（二）资格审查
招聘单位及其主管部门根据有关政策规定，严格审核应聘人员资格条件。
（三）笔试
1．确定笔试人选
现场报名结束后，需笔试的岗位以通过资格审核的报考人员确定为笔试人选。
2．笔试时间、地点
具体笔试时间和地点以招聘单位电话通知为准。
3．笔试内容、方式
笔试内容：教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。笔试分值满分为100分，60分为合格，笔试成绩当天在考点公布。笔试成绩不计入总成绩，总成绩以面试成绩作为最终成绩。
（四）面试
1．确定面试人选
根据笔试合格成绩从高分到低分按1：3比例确定面试入围人选，未达到1：3比例的，经招聘领导小组同意后方可进行面试。面试入围人选末位成绩出现并列的，一同确定为面试人选。
2．面试时间、地点
具体面试时间和地点以招聘单位电话通知为准。
3．面试内容、方式
面试内容为应聘岗位对应学科课程，面试采取讲课（试讲）方式进行。备课时间15分钟，面试时间12分钟。面试分值满分为100分，面试60分为合格，未达60分者不能进入考核程序。
面试成绩当天在考点公布。
（五）签订意向协议书
根据同一岗位考生的面试合格成绩，由高分到低分按招聘岗位核准计划1：1的比例确定拟签约人选。招聘单位或主管部门与拟聘人员签订《签约协议书》。
（六）考核
按招聘岗位核准计划1∶1的比例确定考核人选。根据面试分数合格人员成绩从高分到低分顺序确定考核人选。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）和《干部人事档案工作条例》要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
（七）体检
体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生本人承担。
（八）聘用
经过考核、体检合格和公示无异议的，报同级组织人社部门审批后，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同。
事业单位公开招聘的新进人员，实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
因考生考核、体检等出现不合格或提出自愿放弃时，可按面试合格成绩（同专业、同考场）从高分到低分的排序依次递补。
五、其他事项
（一）严格招聘纪律，对违反规定的应聘人员，一经查实，立即取消聘用合同资格；对已签订聘用合同的人员，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重严肃处理。
（二）应聘人员对所提交的材料保证真实有效，一经发现有弄虚作假行为，取消报名或面试资格，如已签订教师聘用合同的，则取消聘用合同。
（三）报考人员面试时不得透露本人姓名、籍贯、父母姓名。如报告，只能表述面试序号（如：我是xx号考生）。
（四）应聘人员在整个招聘过程中须保持通讯畅通，如通讯方式有变化应及时通知招聘单位，以免错失聘用机会。
（五）本公告在贵港市人力资源和社会保障局（http：／／rsj．gxgg．gov．cn／）、桂平人才网（https：／／gp．gxrc．com／）等相关政府网站发布。
本公告未尽事宜由桂平市赴外招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：桂平市教育局人事股，0775－3388037。
附件1：2023年下半年广西桂平市招聘急需紧专业中学教师计划表.xls
附件2：2023年下半年广西桂平市招聘急需紧缺专业中学教师报名登记表.xls
附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）.xls
2023年桂平市重点领域急需紧缺（高层次）人才招聘工作领导小组办公室
2023年10月26日
2023年广西百色市乐业县乡镇事业单位招聘公告
乐业县2023年度乡镇事业单位公开招聘人员（具有学士以上学位、专业对口的人员）公告
为充实我县乡镇事业单位专业技术人员队伍，解决一线人才紧缺问题，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）等文件精神，经乐业县委、县人民政府同意，决定组织实施乐业县2023年度乡镇事业单位公开招聘人员工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围、名额
（一）招聘主要面向具有国家承认的本科以上学历并具有学士以上学位人员，有计划的通过“双选会”招聘。
（二）经与县委编办对接，拟招聘乡镇事业单位工作人员5人。具体职位、名额及要求详见附件1。
二、招聘条件和服务年限
（一）招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品质。
3.国家承认本科学历并取得学士学位以上（应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表），符合招聘岗位要求的其他条件。具体岗位的相关资格条件详见附件。
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（本次招聘中有关年龄的时间计算以2023年10月26日为截止日期，即为1987年10月26日至2005年10月26日期间出生）。
5.热爱乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
6.服务年限：在本岗位最低服务年限为5年（含试用期）。
（二）具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
3.现役军人。
4.各级各类在职在编工作人员。
5.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）。
6.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
招聘工作依照公布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察等程序进行。
（一）报名
1.报名方式及报名时间
采取现场报名的方式，本次招聘报名免费。
时间：2023年11月4日（星期六）9:00-16:00。
地点：南宁国际会展中心D区一层2号展厅百色专区。
2.报名手续
报名时须提供以下材料的复印件：本人有效居民身份证、毕业证、（2023届全日制本科普通高校毕业生报名时还未取得毕业证、学历的，应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）、户口簿（报考有户籍要求岗位的人员须提供）以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料。
（二）报名资格审查
按照招聘条件，由工作人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。
（三）面试
1.确定进入面试人选
面试实施单位根据岗位报名人员确定面试人员，单个岗位报考人数超过25人须参加笔试（笔试另行通知），笔试合格分数线为60分，笔试合格方可进入下一程序，每个岗位按照1：3的比例，由高分到低分确定面试人选比例内末位报考人员，出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩只作为确定面试人员的依据，不带入下一程序计算总成绩。
面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试人选名单。
面试时间：具体时间另行通知
面试地点：具体地点另行通知
2.面试资格审查
进入面试人员需提供全部报名所需原件，如本人有效居民身份证、毕业证、（2023届全日制本科普通高校毕业生报名时还未取得毕业证、学历的，应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）、户口簿（报考有户籍要求岗位的人员须提供）以及报考岗位所要求的其他资格条件等材料原件。如在面试资格审查期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。
2023年应届普通高校毕业生须在2023年10月26日前取得毕业证、学士。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育等）毕业生须在2023年10月26日前取得相应的学历、书。
岗位要求的其他资格条件须在2023年10月26日前取得相关证件。
面试方案报市人社局备案后实施，面试采取结构化面试方法进行,面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。主要测试面试者的综合分析能力、问题解决能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、服务意识与技巧和举止仪表等。
经县人力资源和社会保障局核准开考并报百色市人力资源和社会保障局备案的面试（专业测试）岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试（专业测试）满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
（四）体检
根据考生面试成绩从高分到低分，按1:1比例确定体检人员。同一职位面试成绩相同时，以面试测评表中的“综合分析能力”成绩高的确定为体检人选。
体检标准参照最新的《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)的有关规定执行，有国家制定行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。由乐业县人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行体检。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当场复检。
当日、当场复检只能进行1次，复检不合格的，不再择日安排进一步检查，体检结果以当日当场复检结论为准。
考生对非当日、非当场复检项目的不合格体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
考生在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。体检阶段出现自愿放弃或者体检不合格的，从同一岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，同一职位面试成绩相同时，以面试测评表中的“综合分析能力”成绩高的确定为体检人选。没有递补人员的，经县人力资源和社会保障局核准并报百色市人力资源和社会保障局备案，取消该岗位招聘计划。
（五）考察
体检合格人员可按照招聘程序进入考察阶段，考察工作参照中央组织部关于印发《公务员录用考察办法（试行）》执行。
考察时着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时对应聘人员资格条件进行复查。经考察不合格的，不予聘用。考察中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，同一职位面试成绩相同时，以面试测评表中的“综合分析能力”成绩高的确定为体检人选。没有递补人员的，经县人力资源和社会保障局核准并报百色市人力资源和社会保障局备案，取消该岗位招聘计划。
（六）公示与聘用
考察合格后进行公示，公示期为7日。公示期满后，对拟聘人员提出异议并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员名单公示后，应聘人员主动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再进行递补。
四、招聘纪律
（一）应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按相关规定进行严肃处理。
（二）在发布面试公告后，应聘人员进入面试资格审查、体检、考核等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚；累计2次出现上述情形的，1年内不得报考乐业县事业单位工作人员；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考乐业县事业单位工作人员；应聘人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考乐业县事业单位工作人员；应聘人员被聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考乐业县事业单位工作人员。
（三）严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
附件1：乐业县2023年度乡镇事业单位公开招聘人员（具有学士以上学位、专业对口的人员）计划表.xls
附件2： 广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）.xls
乐业县人力资源和社会保障局
2023年10月26日
2023年广西来宾市兴宾区卫健系统引进人才35人公告
来宾市兴宾区卫健系统2023年第二批引进紧缺急需人才的公告
为加强兴宾区卫健系统人才队伍建设，提高人才队伍素质，储备优秀卫生专业技术人才，结合我区卫健系统人才需求情况，经研究决定面向社会引进第二批紧缺急需人才35名，现将有关事项公告如下：
一、引进人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）具备招聘岗位所需的任职资格、执（职）业资格或技能条件、其他资格条件；具体职位任职条件和其他信息详见附件1《来宾市兴宾区卫生健康系统2023年第二批引进紧缺急需人才计划表》（以下简称《计划表》)。
（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国党党籍的或被开除公职的；
2.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的；
3.现役军人；
4.被辞退未满5年的公务员或事业单位人员；
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
9.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；
10.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员；
11.报名时仍与兴宾区医疗卫生事业单位建立劳动关系的、或者签订劳动合同协议期未满提前辞职的、辞职未满1年的。
（七）其他说明
1.使用公立医院聘用控制数招聘的岗位人员，纳入事业单位总量管理。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、养老保险、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇。
2.本次引进人才若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2023年10月30日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2023年10月30日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见附件《计划表》。
二、引进人才待遇
（一）引进人才入事业编制或公立医院聘用控制数，岗位聘用，按照国家、自治区事业单位岗位设置管理及来宾市加强高层次人才队伍建设有关规定执行。引进人才在聘用期间，可以不受岗位设置比例的限制，给予不低于原工作单位的岗位等级聘用，享受国家和自治区有关规定的工资福利待遇。
（二）正高职称人才给予购房补贴45万元（分3年给付），一次性安家费30万元；副高职称人才给予购房补贴30万元（分3年给付），一次性安家费15万元；中级职称人才给予一次性安家费15万元。
（三）引进人才可享受为期36个月的生活补助，标准为：正高职称人才1800元/月，副高职称人才1300/月，中级职称人才800元/月，从进入医院工作第二个月开始计算。（核对是否符合兴宾区人才引进政策）
（四）其配偶就业和子女就学：参照《来宾市引进高层次人才配偶就业服务办法（试行）》、《来宾市高层次人才子女教育保障办法》给予优先优惠措施保障。
（五）不符合享受引进人才的购房补贴、生活补助等条件的，按国家和自治区有关规定的工资福利待遇。
三、程序步骤
（一）报名。报名时间：2023年10月30日起至2023年11月30日，（现场报名时间为该期间工作日上午9：00至12：00，下午14:30至17:30）。
报名方式:采用现场报名和邮寄报名两种方式进行，每位考生只能报考一个岗位。现场报名直接到报考相应单位岗位的招聘办公室进行现场报名，通过邮寄报名的人员需先电话联系报考招聘用人单位后再邮寄。报考者下载《来宾市兴宾区卫生健康系统2023年度紧缺急需引进人才报名表》（附件2），填写相关信息，并将本人的报名审查材料直接送达或邮寄（以邮戳为准）到各招聘用人单位进行资格审查，不接受电话或电子邮件等其他形式的报名。
审查材料包括:《报名表》一式二份，本人有效居民身份证、毕业证以及报考岗位所需要的相关有效证件、证明复印件。报考人员报名材料不予退还。
报考人员为机关事业单位在职在编人员或聘用人员控制数，须提供工作单位和主管部门同意报考的证明。报考人员提供的证件及其他相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其报名资格，所有责任由报考人自行承担。
报考人员所学专业要符合岗位专业要求，具体可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2023年版）》（附件3）。
（二）资格审查。各招聘用人单位11月30日前对报考人员进行报名资格审查。
通过现场报名的考生，当场确认是否通过资格审查。通过邮寄报名的，在发送报名表后2日内资格审查人员提出审查意见并通知考生；报考申请未通过资格审查的，资格审查人员应说明原因，符合其他岗位报考条件的，可以改报其他的岗位。已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。
（三）考试。考试方式为免笔试直接面试，由招聘用人单位组织实施。
1.确定面试人选。本次引进人才不设置开考比例，按照实际通过资格审查的人数开考确定面试人员。如报考同一岗位的条件且符合的考生人数不超过24人（含24人），直接进入面试环节。如报考同一岗位的符合条件考生人数超过24人（不含24人），则需增加笔试环节，由招聘用人单位组织实施，笔试主要考专业知识。按笔试成绩高到低顺序按计划招聘人数1:3的比例确定参加面试人员名单。面试人选确定后有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
2.面试内容。面试重点考察考生的专业水准以及与所报岗位的匹配度。
3.面试成绩公布。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定最终面试成绩。
面试时间及具体安排由招聘用人单位另行通知。
（四）体检、考核和公示。各招聘用人单位根据面试得分情况，按照各岗位面试成绩高分到低分的顺序1：1比例拟确定体检、考核人选，并按有相关要求报经主管部门、人社部门核准后统一在来宾人才网（https://lb.gxrc.com/）公布，各招聘用人单位通过电话方式通知入围体检和考核人员。
1.体检。由各招聘用人单位组织体检工作，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检经费由考生本人负担。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
2.考核。由各招聘用人单位根据《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用（聘用）考核办法（试行）》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。凡因个人原因未能参加各项考核的，按弃权处理。考核不合格的考生一律不予聘用。
体检、考核出现不合格或者自愿放弃的，将从参加面试人员的成绩由高分到低分顺序依次递补。体检和考核时间由招聘用人单位另行通知。
3.公示。体检和考核合格者列入拟引进人员名单，名单在来宾人才网（https://lb.gxrc.com/）进行公示，公示期为7日。公示期间对引进人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟引进人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
（五）审批和聘用。
1.审批和聘用。经公示无异议的，由招聘用人单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经兴宾区卫生健康局和兴宾区人力资源和社会保障局审核，报来宾市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。
2.签订合同。各招聘用人单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限不低于6年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期只能约定一次。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
四、加强领导，严肃纪律
（一）各招聘用人单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，精心组织，周密部署，密切配合，确保引进人才工作有序开展。
（二）实行回避制度。凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避
（三）用人单位、工作人员及应聘人员在本次引进人才工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
五、有关事项
（一）在报考期间，考生应及时了解来宾人才网发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因考生本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由考生个人承担。
（二）本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。
现场报名资格审查办公室、单位联系地址及联系人如下：
来宾市兴宾区人民医院人事科：韦玲玉，咨询电话：0772-4778220；地址：来宾市兴宾区宾城路66号；邮编：546100。
来宾市兴宾区妇幼保健院人事科：韦海琦，咨询电话：0772-4213733；地址：来宾市北二路35号，邮编：546100。
来宾市兴宾区八一医院办公室：麦桂玉，咨询电话：0772-6689361；地址：来宾市兴宾区八一街道康乐路1号，邮编：546102。
附件1：来宾市兴宾区2023年第二批引进紧缺急需人才计划表10.27.xls
附件2：来宾市兴宾区卫建系统2023年第二批引进紧缺急需人才报名表10.27.doc
附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）2023.10.27.xls
来宾市兴宾区卫生健康局
2023年10月27日
