广西河池都安县选拔村后备干部1500名公告
都安瑶族自治县面向全县公开选拔村(社区)后备干部的公告
为进一步拓宽村（社区）干部来源渠道，优化村（社区）干部队伍结构，提高村（社区）干部队伍整体素质，不断激发农村基层组织活力，为2021年新一轮村（社区）“两委”换届选举储备更多更优秀的后备力量。经研究，决定面向全县公开选拔一批优秀年轻的村（社区）后备干部。现就选拔工作公告如下：
一、选拔数量和对象
（一）公开选拔的数量
面向全县公开选拔253个行政村（社区）后备干部1500名。
（二）公开选拔的对象
具有都安瑶族自治县户籍的村（社区）群团组织负责人、党小组组长、屯级党支部书记、村（居）民小组长、村（居）民代表、农村致富能手、致富带头人、农民经纪人、新型农村经营主体负责人、返乡创业青年、务工经商人员、退役军人、大中专（含技校）毕业生、大学生村官、党建工作组织员和“三支一扶”人员、西部计划志愿者、村（社区）卫生室医生、村（社区）扶贫信息员等人员可作为2021年村（社区）“两委”换届候选人。
二、选拔标准
（一）资格条件
1.政治好。坚决拥护中国共产党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党在农村的各项政策。
2.懂农业。具有一定的文化科技知识，掌握“三农”政策，熟悉农村情况，思维活跃，本领过硬，敢闯敢拼，有能力、有措施、有办法解决实际问题，带领群众致富能力强。
3.爱农村。具有强烈的事业心和责任感，自愿扎根农村基层，安身安心安业，甘于奉献、苦干实干，遵纪守法、廉洁自律，作风民主、办事公道。
4.爱农民。把农民群众的利益摆在第一位，密切联系群众，善于做群众工作，热心为群众服务，与群众想在一起，干在一起，在群众中有较高威信。
5.身体条件。具有正常履行职责的身体条件。
6.其他。同等条件下，中共党员、入党积极分子、团员、有基层工作经历人员、党务工作经验者、有大中专学历人员、退役军人、“三支一扶”人员、大学生村官优先，现任村（社区）“两委”成员符合条件的优先作为村（社区）“两委”正职后备干部。
公开选拔人选，不受身份、职务、职级限制。一般应具有高中或中专以上文凭，村（社区）“两委”正职后备干部一般不超过50周岁，其他后备干部一般不超过45 周岁，团支部书记后备干部一般不超过 35周岁（特别优秀者可以适当放宽）。被选任后需服从组织对任职岗位的安排与调整。选拔所涉及到的年龄、党龄等时间计算，均截至2020年12月18日。
（二）有下列情形之一的，不得选拔为村（社区）后备干部
1.政治上有问题的；
2.严重损害国家和人民利益的；
3.与敌对势力相勾结或接受国（境）外组织、个人参选资助或培训的；
4.品行不端、道德败坏的；
5.有行贿受贿、权钱交易行为的；
6.受过刑事处罚的；涉黑涉恶、涉宗族宗教势力或存在“村霸”问题，搞宗族派性的；
7.涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的；
8.因违法违纪被组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的；
9.违反生育政策处理未完结的；
10.拖欠集体资金，侵占集体资产、资源的；
11.没有履职能力、履职意愿不强的；
12.长期外出不能回村（社区）工作的；
13.曾经因个人原因被清理出村（社区）干部队伍的；
14.法院公布的失信人员；
15.现任村（社区）“两委”班子成员，近三年来年度考核均为不称职等次的；
16.其他不宜选拔为后备干部的情形。
三、选拔程序
（一）推荐人选。采取个人自荐、党员举荐、群众举荐、驻村干部举荐、村（社区）组织和各驻外流动党组织推荐等方式进行。其中：个人自荐由本人向乡镇党委进行自我推荐并填写《都安瑶族自治县乡（镇）村（社区）“两委”后备干部报名登记表》（详见附件）；组织推荐由各村（社区）推荐后备干部培养人选；党员、群众或驻村干部以个人名义或联名形式向村委（居委）或乡镇党委推荐村（社区）“两委”后备干部培养人选。
（二）资格审查。乡镇党委组织初审，县级部门联合复审。
（三）确定人选。根据县级部门联审情。
广西河池都安县应急管理局招聘30人公告
都安瑶族自治县应急管理局2020年公开招聘(编外)工作人员简章
根据工作需要，都安瑶族自治县应急管理局特向社会公开招聘编外人员30名。现将招聘简章公布如下：
一、工作岗位、人数及条件要求
(一)综合应急救援人员(23人)
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，无不良行为嗜好。热爱应急救援工作，服从组织分配。
2.复员退伍军人、高校毕业生，不限专业。
3.年龄18周岁至35周岁(即1985年4月8日至2002年4月8日期间出生)的男性公民。
4.具有初中及以上学历，有较强的理解与表达能力，有一定的文字功底，熟悉基本计算机操作，能够熟练掌握电子文档和电子表格的编辑。复员退伍军人及持有机动车C1以上驾驶证，且熟悉车辆驾驶人员优先。
5.视力要求左右眼裸视力均在4.8以上，身高不低于162cm，身体健康，五官端正，身体无明显缺陷，无口吃，无重听，无纹身，无重大疾病、无传染病、家族无精神病史。
(二)综合应急救援文职人员(5人)
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，无不良行为嗜好。热爱应急救援工作，服从组织分配。
2.年龄18周岁至35周岁(即1985年4月8日至2002年4月8日期间出生)的公民。
3.具有全日制大专以上文化程度，有较强的理解与表达能力，有较好的文字功底，熟悉计算机操作，能够熟练掌握电子文档和电子表格的编辑。汉语言文学、新闻学、文秘等相关专业优先;有应急管理或机关办公室工作经验者年龄可适当放宽。
(三)司勤人员(2人)
1.遵纪守法、作风正派、品行端正，有良好的政治、业务素质，勤奋敬业、吃苦耐劳、服从安排。
2.具备正常履行职责的身体条件，能胜任司勤人员工作。
3.具有国家承认的初中以上学历，熟悉汽车驾驶技术(复员军人优先考虑)，有B1以上驾驶证，驾龄3年以上。
4.年龄要求在20周岁至40周岁(1980年4月8日至2000年4月8日期间出生)，身体健康。
5.本人无酗酒、赌博等不良嗜好。
二、具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.个人及家庭成员有较为严重不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
5.本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
6.其他不适合从事应急救援工作的情形;
7.法律规定不得录(聘)用的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过都安瑶族自治县人民政府网站面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2020年4月8日至2020年4月18日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00(节假日、双休日除外)。
2.报名地点：都安瑶族自治县安阳镇迎晖街461号(民政局2号楼)都安瑶族自治县应急管理局综合股。联系电话：0778—5228282。
3.报名方式：采取现场报名，报名时请带上个人简历、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩色照片2张;并填写《都安瑶族自治县应急管理局招聘(编外)工作人员报名表》(见附件)。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。
4.资格审查：由都安瑶族自治县应急管理局负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，电话告知报名者。
四、体能测试
此项测试只针对综合应急救援人员。项目为1000米跑、4x10米往返跑、引体向上和立定跳远四项。体能测试总分100分。体能测试按《公安机关录用人民警察体能测试标准》由县应急管理局组织进行。测试时间另行通知。
五、面试
体能测试和面试资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试采取结构化面试。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试结果及进入体检人员名单择日公布，并电话告知入选者。
面试时间、地点另行通知。
六、体检
报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。根据考生面试成绩，按招聘计划数从高分到低分确定考核人员。体检由都安瑶族自治县应急管理局组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检费用由考生本人承担。
七、公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由都安瑶族自治县应急管理局综合股与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为一年，试用期为二个月(试用期包含在合同期内)，试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由自治县应急管理局综合股组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。
八、相关待遇
按《河池市人民政府办公室关于印发河池市政府购买服务岗位人员管理办法(试行)的通知》(河政发〔2015〕108号)的薪资标准执行。
附件：2020年都安瑶族自治县应急管理局招聘（编外）工作人员报名表
都安瑶族自治县应急管理局
2020年4月3日
广西河池都安瑶族县城区学校选调中小学校教师公告
都安瑶族自治县城区学校第二批公开选调中小学校教师公告
都安瑶族自治县城区中小学校因工作需要，现面向全县在编在岗乡镇中小学校第二次公开选调100名中小教师，现将有关事项公告如下：
一、选调职数及名额
本次公开选调的职数及名额详见附件1《都安瑶族自治县2021年城区学校第二批公开选调中小学教师计划表》（以下简称《计划表》）。
二、公开选调对象和条件
（一）选调对象
都安县在编在岗乡镇中小学校教师
（二）选调条件
1.具有良好的政治素质，品行端正，原则性强，勤奋敬业，具备良好的职业道德；
2.具有正常履行工作职责的身体条件；
3.具有符合选调岗位要求的工作能力；
4.全县在编在岗乡镇中小学教师，且服务期满以上（安阳中学、安阳镇第一至第四小学、澄江中学、澄江镇八仙小学等学校教师不能报考；原都安县特岗教师，转岗入编满两年以上）；
5.近三年年度考核评定为合格及以上；
6.符合选调岗位所要求的年龄条件：18周岁以上、45周岁以下（即2003年11月30日至1975年11月30日期间出生）；
7.具体报名条件以《计划表》为准，选调专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2021年版)专业要求。
（三）具有下列情形之一的人员，不得报考。
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.法律规定不得选聘为事业单位人员的其他情形的人员。
本次选调所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、服务年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年11月30日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、公开选调方式
采取现场报名、笔试、面试、考核的方式进行选调。
由自治县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组成选调工作组对报名考生进行资格审查，对符合应聘条件人员进行笔试，合格后进行面试、考核、选调。
四、公开选调程序
（一）组织报名。
1.报名时间:2021年12月20日至12月21日上班时间。
2.报名地点:自治县人社局办公楼一楼大厅。
3.联系电话:0778-5224278、0778-6891609。
4.报名方式：
（1）填写《都安瑶族自治县城区学校2021年第二批公开选调中小学教师报名表》。
（2）必须本人现场报名，报名表各栏目按规定填写。
（3）提交本人居民身份证原件和复印件；对应报考职位所要求其他资格条件证件原件和复印件。
（二）资格审查。
资格审查时间:2021年12月20日至12月21日上班时间。
由自治县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门开展资格审查工作，组织选调单位根据考生所提供的报名材料对应其报考岗位资格要求进行审查。
资格审查将贯穿整个公开选调工作全过程。任何时候发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消选调资格，后果由报考人员本人承担。并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。
（三）笔试。
1.笔试内容：教育基本理论（包括教育心理学、教育学、教育法律法规及近期时事政治等）。满分为100分,60分为合格。
2.笔试时间:2022年1月15日上午8：30—10：30。
3.笔试地点:都安县初级中学。
（四）面试.
1.确定面试人选：根据同一岗位报考人员的笔试科目成绩合格的从高分到低分顺序按1:3确定面试人选。人数达不到1:3的职位，按笔试成绩合格实际人数确定面试人选。比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。没有达到笔试合格人员的招聘岗位，取消该岗位的招聘计划。
2.面试方式：采取说课面试方式，面试成绩满分为100分，60分为合格。
3.面试时间、地点、形式另行通知。
（五）体检、考察。
1.确定考察人选。根据考生总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考察人选。总成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入保留小数点后两位。
2.考察。考察工作由招聘单位及其主管部门负责对确定考核人选进行考察。主要考察考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。
3.体检。按照有关规定在指定的体检机构对考察合格人员进行体检。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行。体检所需经费由报考人员承担。
六、确定对象与公示
根据笔试、面试、考察情况和体检结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟选调人选，并将拟选调人选基本情况进行公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任职的，按有关规定办理选调手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
七、纪律要求
（一）本次公开选调的各项工作务必做到坚持原则、纪律严明、程序公开、阳光操作，自觉接受社会监督。所有参与的工作人员必须严守工作纪律，对公开选调过程出现下列情形的，必须严肃处理：
1.选调人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取选调资格的；
2.选调人员在考试考核过程中作弊的；
3.违反事业单位公开选聘规定其他情形的。
（二）自治县人力资源和社会保障局负责选调工作的统筹协调和组织实施，并负责对本选调公告的解释。
（三）实行回避制度。工作人员在公开选调过程中，凡与参与选调人员有直接利害关系的，必须回避。
特别提示：
1.本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
2.报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施。同时，在整个选调期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失选用机会。
附件：
1.都安瑶族自治县2021年城区学校第二批公开选调中小学教师计划表
都安瑶族自治县公开选调领导小组
2021年12月13日
广西河池都安瑶族县选调乡镇中学教师公告
都安瑶族自治县公开选调乡镇中学教师公告
我县为优化和调整我县教育资源配置，促进义务教育均衡发展，现面向全县在编在岗具有中学教师资格证的小学教师公开选调60名到乡镇中学任教。为做好本次公开选调工作，特制定本实施方案。
一、选调职数及名额
本次公开选调的职数及名额详见附件1《都安瑶族自治县2021年公开选调乡镇中学教师计划表》（以下简称《计划表》）。
二、公开选调对象和条件
（一）选调对象
都安县在编在岗具有中学教师资格证的小学教师
（二）选调条件
1.具有良好的政治素质，品行端正，原则性强，勤奋敬业，具备良好的职业道德；
2.具有正常履行工作职责的身体条件；
3.具有符合选调岗位要求的工作能力和条件；
4.具有中学教师资格证的在编在岗小学教师，且服务期满以上（原都安县特岗教师，转岗入编满两年以上）；
5.近三年年度考核评定为合格及以上；
6.符合选调岗位所要求的年龄条件：18周岁以上、45周岁以下（即2003年11月30日至1975年11月30日期间出生）；
7.具体报名条件以《计划表》为准，选调专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2021年版)专业要求。
（三）具有下列情形之一的人员，不得报考。
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.法律规定不得选聘为事业单位人员的其他情形的人员。
本次选调所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、服务年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年11月30日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、公开选调方式
采取现场报名、笔试、面试、考核的方式进行选调。
由自治县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组成选调工作组对报名考生进行资格审查，对符合应聘条件人员进行笔试，合格后进行面试、考核、选调。
四、公开选调程序
（一）组织报名。
1.报名时间:2021年12月22日至12月23日上班时间。
2.报名地点:自治县人社局办公楼一楼大厅。
3.联系电话:0778-5224278、0778-6891609。
4.报名方式：
（1）填写《都安瑶族自治县2021年公开选调乡镇中学教师报名表》。
（2）必须本人现场报名，报名表各栏目按规定填写。
（3）提交本人居民身份证、中学教师资格证原件和复印件；对应报考职位所要求其他资格条件证件原件和复印件。
（二）资格审查。
资格审查时间:2021年12月22日至12月23日上班时间。
由自治县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门开展资格审查工作，组织选调单位根据考生所提供的报名材料对应其报考岗位资格要求进行审查。
资格审查将贯穿整个公开选调工作全过程。任何时候发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消选调资格，后果由报考人员本人承担。并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。
（三）笔试。
1.笔试内容：教育基本理论（包括教育心理学、教育学、教育法律法规及近期时事政治等）。满分为100分,60分为合格。
2.笔试时间:2022年1月15日上午8：30—10：30。
3.笔试地点:都安县初级中学。
（四）面试
1.确定面试人选：根据同一岗位报考人员的笔试科目成绩合格的从高分到低分顺序按1:3确定面试人选。人数达不到1:3的职位，按笔试成绩合格实际人数确定面试人选。比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。没有达到笔试合格人员的招聘岗位，取消该岗位的招聘计划。
2.面试方式：采取说课面试方式，面试成绩满分为100分，60分为合格。
3.面试时间、地点、形式另行通知。
（五）体检、考察。
1.确定考察人选。根据考生总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考察人选。总成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入保留小数点后两位。
2.考察。考察工作由招聘单位及其主管部门负责对确定考核人选进行考察。主要考察考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。
3.体检。按照有关规定在指定的体检机构对考察合格人员进行体检。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行。体检所需经费由报考人员承担。
六、确定对象与公示
根据笔试、面试、考察情况和体检结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟选调人选，并将拟选调人选基本情况进行公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任职的，按有关规定办理选调手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
七、纪律要求
（一）本次公开选调的各项工作务必做到坚持原则、纪律严明、程序公开、阳光操作，自觉接受社会监督。所有参与的工作人员必须严守工作纪律，对公开选调过程出现下列情形的，必须严肃处理：
1.选调人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取选调资格的；
2.选调人员在考试考核过程中作弊的；
3.违反事业单位公开选聘规定其他情形的。
（二）自治县人力资源和社会保障局负责选调工作的统筹协调和组织实施，并负责对本选调公告的解释。
（三）实行回避制度。工作人员在公开选调过程中，凡与参与选调人员有直接利害关系的，必须回避。
特别提示：
本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
2.报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施。同时，在整个选调期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失选用机会。
附件：
都安瑶族自治县公开选调领导小组
2021年12月13日
