2021年广西来宾市兴宾区人民医院正龙分院招聘11人简章

  

来宾市兴宾区人民医院正龙分院2021年公开招聘编制限额外工作人员简章

  

因工作需要,来宾市兴宾区人民医院正龙分院拟向社会公开招聘编制限额外工作人员11名,现将有关招聘事项公告如下:

  

一、招聘原则

  

面向社会公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

  

二、招聘岗位和人数

  

临床医师2人、中医科医师2人,放射科医师2人,公卫科医师2人,药剂2人、护士1人。

  

三、招聘岗位的资格条件

  

(一)遵纪守法,爱岗敬业,品行端正,身体健康,有较好奉献精神,近三年无医疗责任事故;

  

(二)各岗位资格要求如下:

  

1.综合科临床医师,要求临床医学专业(西医、中西医结合),中专及以上学历,取得执业助理医师资格及以上者优先。

  

2.中医科医师,要求中医、中西医结合、针灸推拿专业,中专及以上学历,取得执业助理医师资格及以上者优先。

  

3.放射科医师,要求医学影像专业,中专及以上学历,取得医师资格及以上者优先。

  

4.公卫科医师,要求临床医学、中西医结合、农村医学、预防医学、专业,中专及以上学历。

  

5.护士,要求护理、助产专业,中专及以上学历,取得执业护士资格及以上者优先。

  

四、招聘程序和办法

  

(一)报名时间和要求

  

1、报名时间:2021年1月15日开始报名,至招满为止。每天上午8:00至11:30,下午14:00至17:00接受报名(仅限工作;

  

2、报名地点:来宾市兴宾区正龙乡正龙街19号医院院办办公室;

  

3、报名方式:本次招聘采取现场报名或以电子邮件形式投档报名,简历投送邮箱:zlwsyb4718686@163.com;

  

4、报名须提交材料:《来宾市兴宾区人民医院正龙分院2020年公开招聘编制限额外工作人员报名表》(附件1)、身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证以及能证明本人主要业绩的证书,同时提供其复印件1份,并自备档案袋装好报名材料。

  

(二)面试

  

具体时间和地点另行通知。

  

(三)体检

  

统一安排在兴宾区人民医院进行,不按时参加体检者,视同放弃资格。体检标准参照国家公务员入职体检标准执行,体检费用由考生自理。

  

(四)确定拟聘人员

  

拟聘人员名单在用人单位公示3日。

  

(五)办理聘用手续

  

体检合格后,用人单位与应聘人员签订聘用合同,明确双方的权利、义务和应聘人员的工资待遇,用人单位按《劳动合同法》相关规定办理社保手续,社保费用由用人单位和个人按规定缴纳。

  

五、工资福利待遇

  

工资及福利待遇按国家政策和用人单位规章制度执行,参照在编同岗人员。

  

联系地址:兴宾区人民医院正龙分院(正龙卫生院办公室)

  

联系电话:0772-4718686办公室小李:18078299578

  

附件:来宾市兴宾区人民医院正龙分院2021年招聘工作人员报名表.doc

  

来宾市兴宾区人民医院正龙分院

  

2021年01月15日

  

  

2021年广西水利电力职业技术学院人才引进公告

  

广西水利电力职业技术学院2021年高层次人才及优秀博士人才引进公告

  一、学校介绍

  广西水利电力职业技术学院坐落于广西壮族自治区首府南宁市,是一所以水利、电力、机电、建筑、计算机与信息等工科类专业为主,经济、管理等人文类专业有机结合的创新型高职学院。学院是国家骨干高职院校、全国水利高等职业教育示范院校、广西示范性高职院校、广西职业教育攻坚示范性高职院校、全国优质水利高等职业院校建设单位、教育部第三批自治区首批现代学徒制试点单位、广西高水平高职学校和高水平专业建设单位。

  学院师资力量雄厚。拥有由博士生导师2人、博士7人等组成的443人专任教师团队,其中硕士以上202人,高级职称145人。拥有全国水利职教名师7人,自治区优秀教学团队2个、教学名师2人、优秀教师3人。学院开设有8个系2个教学部,54个高职专业。目前有在校全日制学生18071人,在校函授生277人。学院占地总面积约1100.13亩,分为长堽、里建两个校区,校园环境优美,职业氛围浓厚,教育设施先进。毕业生就业率一直在90%以上,多年荣获全区普通高校毕业生就业创业工作突出单位称号。

  

二、高层次人才引进需求表

  

招聘人数

  

学科要求

  

20

  

水利类、电气工程及电子信息类、机械设计与制造类、计算机科学与技术类、工商管理类、汽车类、土建类、自动化类、马克思主义理论类、教育学类等

  

  三、高层次人才引进层次、待遇及条件

  高层次人才分为三个层次,对应层次的条件及待遇如下:

  

人才

  

类别

  

人才条件

  

待遇

  

岗位条件

  

学科类别

  

编制

  

安家费

  

科研启动

  

经费

  

领军人才

  

副高及以上职称,同时具备下列条件之一:自治区级高层次人才称号、曾获世界技能大赛第二名(或银奖)及以上名次、曾做为第一指导教师指导学生获世界技能大赛第二名(或银奖)及以上名次、国家级教学名师、全国模范教师。

  

不限

  

实名编

  

60-80万元

  

50万元

  

专业人才

  

博士+正高

  

不限

  

实名编

  

50-60万元

  

30万元

  

骨干人才

  

博士

  

工科

  

实名编

  

40-50万元

  

20万元

  

  

实名编

  

30-40万元

  

15万元

  

1.高层次引进人才需要具有较强的思想素质,遵纪守法,热爱教育事业,教学科研能力强,且身体健康;

  

2.高层次引进人才最低在校服务年限为8年,需签订服务期协议,明确服务期工作内容,并根据协议内容开展考核;

  

3.领军人才、专业人才一般不超过50周岁,骨干人才一般不超过40周岁,特别优秀者经学院研究后可适当放宽年龄限制;

  

4.对尚未取得副高职称的博士,可享受3年过渡期校内专业技术七级岗位绩效工资待遇;

  

5.高层次引进人才入职后,可根据学院有关政策建立相应工作室,给予经费支持;

  

6.高层次引进人才入职后,可根据实际情况和上级部门有关政策解决其配偶工作,并协助解决子女入学问题;

  

7.为引进的高层次人才提供校内过渡性住房2-3年。可优先购买校内福利性住房;

  

8.对于以上所列层次之外的,确属学校优势特色专业建设急需的特殊人才,以及学校人才培养急需的高水平技能型人才,可采取一事一议的办法给予待遇。

  

三、报名方式

  

(一)符合条件的应聘者可直接向学院人事处联系并投递简历及相关资质证明材料,内容包括:

  

1.《广西水利电力职业技术学院高层次人才引进报名表》(见附件);

  

2.提供本科、硕士、博士阶段的学历、书扫描件、专业技术资格证书及扫描件;

  

3.学术成果证明材料(主要论文首页、论文检索证明、论文分区证明、著作、科研项目及获奖、发明创造及获奖等)扫描件。

  

相关材料发至邮箱rczp@gxsdxy.cn,邮件名称为高层次人才引进

  

(二)留学回国人员报到前还需提供中国驻外使(领)馆教育处(组)开具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》。

  

(三)应聘人对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者,一经发现立即取消其应聘、录用资格。

  

(四)如应聘人员符合用人需求,学院会主动电话联系,约定考核时间、地点。

  

(五)经学校批准后拟聘人员须进行体检,体检参照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行,体检由学校统一组织进行,体检费用自理,体检不合格的应聘人员一律不予聘用。

  

(六)报名时间:自公告之日起,全年接受报名

  

人事处联系人:庞老师、谢老师,0771-2085104

  

余老师,0771-2085058

  

学院地址:广西壮族自治区南宁市兴宁区长堽路99号

  

附件:广西水利电力职业技术学院高层次人才引进报名表.docx

  

  

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