2022广西来宾市社会保险服务中心招聘编外聘用人员公告
根据工作需要，我中心拟向社会公开招聘编外聘用人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
(一)招聘岗位：来宾市社会保险服务中心编外聘用人员。
(二)招聘人数：2人。
二、聘用范围和对象
生源地或常驻地为来宾的人员。
三、招聘资格条件
(一)遵纪守法，品行端正;
(二)具有良好的职业道德;
(三)身体健康，能胜任所聘岗位工作;
(四)18周岁以上、45周岁以下(1976年3月23日至2004年3月23日期间出生)。
(五)具有中专以上文化程度。
(六)岗位资格条件见《来宾市社会保险服务中心2022年公开招聘编外聘用人员计划表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)报名
本次报名采取现场、网络报名的方式进行。
1.报名时间：2022年3月23日至2022年3月29日。
2.现场报名方式：
(1)现场报名地点：来宾市社会保险服务中心办公室(来宾市绿源路329号五楼507室，联系人:黄老师，联系电话)。
(2)需提交的报名材料：
现场报名需填报和提供的相关材料：填写《来宾市社会保险服务中心2022年招聘编外聘用人员报名登记表》(附件2)一式两份，近期免冠小2寸照片2张，本人有效居民身份证、学历(学位)证、有关资格证书等原件及复印件等相关材料。
3.网络报名方式：
在报名时间内上传《来宾市社会保险服务中心2022年公开招聘编外聘用人员报名登记表》(附件2)、个人有效居民身份证、学历(学位)证、有关资格证书扫描件等材料到来宾市社会保险服务中心邮箱()。
(二)资格审查
以现场报名方式报名的，当日向报考者提出审查意见。以网络报名方式提交报名材料的，招聘单位于报考者报名提交报名材料2个工作日内，依据招聘岗位的资格条件对报考者申请报考的信息进行审查，提出审查意见。
(三)考试、体检、考核
1.考试。本次考试采取直接面试的方式进行，面试成绩满分为100分。
根据面试成绩按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定体检和考核人选。
2.体检。由招聘单位组织体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经来宾市社会保险服务中心批准后进行复检。实施单位应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检和复检应在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。体检所产生的费用由个人承担。
3.考核。具体考核工作由来宾市社会保险服务中心公开招聘编外聘用人员工作领导小组组织实施。
体检、考核出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。
(四)履行聘用程序
根据面试情况和体检结果、考核情况，确定拟聘用人员名单，按照有关规定对拟聘用人员进行公示。公示无异议后，按照相关规定办理聘用手续。
五、工资待遇
工资待遇按来宾市直机关事业单位编外聘用人员工资标准有关文件执行。试用期工资标准按有关规定执行。今后每聘满一年，且年度考核合格以上(含合格)的，次年的月工资标准为上一年度月工资标准基础上增加50元。聘用期内我中心负责按规定缴纳用人单位应支付的养老保险、医疗保险、失业保险等部分，受聘人员个人应承担的部分由个人自理。享受带薪年休假，出差的差旅费参照来宾市有关标准规定执行。
六、相关要求
(一)坚持招聘原则。招聘工作坚持德才兼备的选人、用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保招聘工作的有序进行。
(二)实行回避制度。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，要主动回避。
(三)严格招聘纪律。应聘者在报名、体检、考核等环节有违纪违规行为的，按照相关规定严肃处理。已聘用的人员，要解除聘用合同，予以清退。
(四)应聘者在应聘期间，应及时了解网上发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
未尽事宜，可向来宾市社会保险服务中心公开招聘编外聘用人员工作领导小组办公室咨询。
咨询电线 联系人：黄
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来宾市社会保险服务中心
2022年3月23日
2022广西百色市就业服务中心招募就业见习人员公告
百色市就业服务中心因工作需要，现向社会公开招募就业见习人员若干名，有关事项公告如下：
一、见习岗位及名额
协助开展公共就业服务工作。见习期为3-12个月，最长不超过12个月。
二、招募对象
毕业学年和离校2年内未就业的高校毕业生、中等职业学校(含技工院校)毕业生和16-24岁已登记失业青年。
三、岗位要求
(一)诚信友善，坚持为民服务理念。
(二)勤奋踏实，认真负责。
(三)吃苦耐劳，遵纪守法。
四、报名要求
(一)报名时间：2022年1月7日至2022年1月28日
(二)报名方式：通过广西人才网--就业见习频道(https://jyjx.gxrc.com/)进行注册报名，也可以通过填报资料发送电子邮箱：bs2824622@163.com报名，或者到工作单位现场报名，即：百色市就业服务中心办公室(百色市东合二路1号，百色市人力资源和社会保障局办公大楼五楼)，联系人：吴先生，联系电话：0776—2824622。
(三)报名所需材料：
1、身份证，学历证或，个人获奖证书，各类资格证书等，通过邮箱报名者请自行扫描原件后发送;通过现场报名者，持上述证件到现场核验原件。
2、填写《百色市就业见习申请表》;
3、近期免冠小2寸彩色照片2张。
五、招募工作步骤
(一)面谈。对于通过资格审查的报名人员，将适时通知报名人员进行面谈，确定见习人员。
(二)单位与见习人员签订《就业见习协议书》。
(三)见习人员到岗工作。工作期间，见习人员要遵守国家法律法规和单位各项规章制度，服从单位各项工作安排部署，履职担当，认真完成各项工作任务。
六、见习待遇
见习生活补助由财政补贴和单位补助两部分组成，其中财政补贴标准为1500元/人·月，单位补助100元/人·月。按照规定为见习人员办理每人每月不低于15元的意外伤害保险。
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百色市就业服务中心
2021年1月7日
原标题：百色市就业服务中心招募就业见习人员公告
文章来源：https://bs.gxrc.com/Article/info/fb3ffac0-799a-4710-b748-6334b2576561
2022广西梧州市藤县陶瓷土管理服务中心招聘税收服务站人员1人公告
为加强我县陶瓷土税费管理，根据目前工作需要，拟在我县通过公开招聘方式招聘税收服务站工作人员1名。
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘名额
藤县陶瓷土管理服务中心税收服务站工作人员1名。
三、招聘条件
年龄为20周岁以上、50周岁以下的中国男性公民，具有国民教育学历初中学历以上，退伍军人优先。
四、报名
1.报名方式及地点：报名方式：现场报名(附：报名表)。报名地点：藤县陶瓷土管理服务中心办公室(藤县陶瓷园区管委会楼三楼，电话：0774-7183056)。
2.报名时间：2022年1月28-2月10日的正常上班时间。
3.报名要求：
(1)报名者需将填写的报名表、本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证等证件的复印件发送到邮箱：(txtctglfwzx@163.com)
(2)现场报名者需持本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证等证件的原件及复印件两份，近期1吋免冠彩色照片4张(在照片后面写上姓名)，由报名人员填写《报名登记表》。
五、考试
本次招聘陶瓷土税收服务站工作人员只进行面试.
1.面试时间：初定2022年2月15日，具体时间另行通知。
2.面试：面试工作由藤县陶瓷土管理服务中心牵头，藤县财政局、藤县税务局共同组织进行。
六、考核
根据招聘单位计划招聘的职位数，依据面试成绩从高分到低分确定考核人选，考核可采取多种形式，全面了解被考核人的思想素质，遵纪守法意识，道德品质修养，人际沟通能力，心理调适能力，日常学习工作的情况.
七、体检
考核工作结束后，根据考核结果择优依次按招聘职位数确定体检人选。体检由藤县财政局、藤县税务局组织到县级的医疗机构进行体检。体检在指定医院进行，体检费用由体检者承担。
八、人员聘用
(一)通过公开招聘的应聘者与招聘单位签订《劳动合同书》(一式三份)，双方各执一份，一份存入个人劳动档案。
(二)通过公开招聘的税收服务站工作人员，在聘用期间，其工资福利待遇为2300元/月(含三金，属个人负担部分由个人负担)。
本次招聘工作原则上于2022年2月28前完成。
藤县陶瓷土管理服务中心
2022年1月28日
原标题：藤县陶瓷土管理服务中心 2022年招聘税收服务站工作人员简章
文章来源：http://www.tengxian.gov.cn/xxgk/txdt/tzgg/t11220316.shtml
2022广西贵港市桂平市住房和城乡建设局招聘编外工作人员13人公告
因工作需要，经市人民政府同意，现面向社会公开招聘桂平市住房和城乡建设局(以下简称桂平市住建局)编外工作人员13名。具体事项公告如下：
一、招聘范围条件、招聘岗位
1. 具有较强的学习、工作和沟通能力，遵纪守法，品德良好，工作踏实，责任心强，身体健康，廉洁正派、无不良个人记录，有较高的计算机操作水平，服从工作安排。
2.学历、专业、招聘人数及其他条件:
(1)岗位一：要求取得全日制大专及以上学历，中国汉语言文学及文秘类、土建类专业，熟悉办公软件操作，年龄要求在18周岁至35周岁之间。招聘7人;
(2)岗位二：要求取得全日制大学专科以上学历，专业不限，熟悉办公软件操作，年龄要求在18周岁至35周岁之间，有机关事业单位工作经验者优先，招聘6人。
3.受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或正在接受司法调查的人员、曾被开除党籍和公职的人员以及法律法规规定不得纳入招聘的其他情形的人员均不属于本次招聘范围。
二、招聘程序
本次公开招聘按照报名→资格审查→面试→体检→公示→签订合同等程序进行。
(一)组织报名
报名时间：2022年1月10日至1月14日的法定上班期间(8:00—12:00，15:00—18：00);
报名方式：现场报名;
报名地点：桂平市西山镇新岗街住建局三楼机关党支部办公室;
报名须提供资料：应聘者本人身份证、学历证书复印件各一份(同时提供原件核对);一寸近期免冠彩色照片1张;《桂平市住房和城乡建设局公开招聘编外工作人员报名登记表》。(由应聘者本人事先下载并如实填写好)。
注意事项：因疫情防控需要，请应聘者现场报名时佩戴好口罩，配合我局做好出入登记工作。
(二)组织面试
面试的方式、时间和地点另行通知。
(三)确定人选
根据面试情况，由高分至低分择优确定体检人选。体检人员按桂平市住建局通知要求，到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检费用由受聘者承担。
(四)公示
对被确定的体检合格聘用对象进行公示。公示期为5个工作日。
(五)正式聘用
经公示无异议，决定正式聘用。经聘用后，需签订聘用《劳动合同》,试用期3个月。
(六)聘用待遇
受聘人员工资待遇按市政府确定相关类型人员标准执行，聘用期间由单位按有关政策规定给予其办理社会保险手续(个人承担部份由单位代扣代缴)。
(七)解聘
有如下情形之一的，桂平市住建局可与被聘用者解除聘用关系：
1.被聘用者触犯国家法律法规、被司法机关追究法律责任的;
2.被聘用者违反桂平市住建局纪律造成不良影响的;
3.被聘用者违反保密规定泄露桂平市住建局秘密造成严重影响的;
4.被聘用者因身体原因被确认不再适宜从事桂平市住建局工作的;
5.被聘用者思想堕落、品行不端正、行为有损桂平市住建局形象的;
6.被聘用者自动辞职的。
三、有关事项说明
(一)应聘者在报名、资格审查、考试、体检、公示过程中，如有弄虚作假行为的，一经发现立即取消招聘资格。
(二)本公告由桂平市住建局负责解释。公开招聘电话：0775-3361378。
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桂平市住房和城乡建设局
2022年1月7日
原标题：桂平市住房和城乡建设局关于公开招聘编外工作人员的公告
文章来源：https://gp.gxrc.com/Article/info/61cab50c-ec0c-4b20-b013-783df4909cef
