广西科学院广西红树林研究中心招聘3人公告
广西科学院广西红树林研究中心2020年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将2020年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西红树林研究中心隶属广西科学院，是广西壮族自治区直属正处级公益一类事业单位，内设5个科研部门，核定编制32人，现有工作人员39人。单位聚焦于水深6m至岸上1km区域，以红树林、海草床、珊瑚礁、盐沼及滨海植被等为研究对象，开展滨海湿地生态系统的结构功能、保护恢复和可持续利用研究。拥有国家计量认证实验室1个，广西壮族自治区级重点实验室1个，广西壮族自治区人才小高地1个，广西特聘专家岗1个，生态试验基地/野外站2个，实验室面积2500m2,仪器设备原值1500余万元。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员3名，具体岗位要求见附件1。
三、报名基本条件
(一)应聘人员应具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需的专业或技能条件;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.具有岗位所需要的其他条件。
(二)凡有下列情况之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政务(纪)处分，处分期未满的;
3.曾被开除公职或学籍的;
4.因涉嫌违纪违法，正在接受审查的;
5.报考招聘岗位后即构成回避关系的;
6.法律、法规和政策规定的其他不适宜报考的情形。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网(www.gxrc.com)/广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、主管部门网站(www.gxas.cn)、本单位网站(www.mangrove.org.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在主管部门网站(www.gxas.cn)、本单位网站(www.mangrove.org.cn)发布。
五、招聘流程
(一)考生报名及缴费
1.报名时间：2020年6月8日至6月19日。
2.报名方式：采用电子邮件报名，每名报考者限报一个职位，多报无效。
3.报名所需材料：报考者请将以下材料整理成一个WORD文档(大小控制在10M以内)，发送至邮箱：gmrcrsk@126.com，邮件主题及文档名称请填写：应聘岗位名称+姓名+毕业学校+学历学位+所学专业。报考者年龄计算至报名首日。
(1)《广西科学院广西红树林研究中心2020年度公开招聘工作人员报名登记表》(附件2，须附近期一寸免冠照片，并在报名表的“应聘者承诺”栏亲笔签名，无亲笔签名视为报名无效);
(2)材料目录;
(3)个人自荐书;
(4)身份证;
(5)毕业证、(应届毕业生暂无学历，可先提供盖学校公章的就业推荐表，但须于2020年7月25日前取得相应学历学位;国外学历、学位需提供国家权威机构认证材料)。
(6)职称证书;
(7)加盖学校教务部门公章的学业成绩单;
(8)外语、计算机等级考试证书;
(9)获奖证书或证明;
(10)面貌证明;
(11)科研经历及成果证明材料;
A参与科研项目证明材料
项目证明提供项目合同封面、项目组人员名单、签字盖章页。
B论文著作
论文及专著需提供刊物封面、目录和论文首页，外文文章请附摘要中文译文，SCI、EI中的期刊，须提供有资质的检索机构收录证明。所有论文必须是已经公开发表的，录用证明无效。
C发明专利
提供发明专利证书。
(12)工作经历证明材料。
注：上述材料将作为考核的主要依据，报考者须对所提供的相关材料和填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有弄虚作假或者故意隐瞒相关信息的，一经查实即取消其考试资格及聘用资格，所有责任由报考者自负。
(二)资格审查
资格审查由本单位进行，通过资格审查的报考者，不得再进行资料修改和改报符合资格条件的岗位。
每位报考者限报1个岗位，若发现同时报考2个及以上岗位的，取消报名资格。硕士及以上岗位招聘人数与符合报考条件的人数达不到1：3比例的，报主管部门审核批准后降低比例开考。
(三)面试
1.进入面试人员名单于报名结束后7个工作日内在主管单位和本单位网站上公布。同时公布开考岗位、面试时间、地点和注意事项。本单位以电子邮件或电话等方式通知进入面试人员。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的或面试资格复审不合格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。
2.面试资格复审：面试前2天内，开展面试资格复审工作。面试资格复审时，要求报考人员提供报名材料的原件。
3.面试方式和内容：硕士及以上岗位进行结构化面试，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
面试成绩、岗位排名现场宣布，并在主管部门网站和本单位网站上公布全部考生的面试成绩及岗位排名。
面试分值满分为100分。考生面试分数需达70分以上方可进入考核环节。
(四)考核
1.硕士及以上岗位
面试结束后，按考生面试成绩从高分到低分，以招聘人数1:2的比例确定考核人选;考核工作由本单位考核小组具体负责组织实施，主要对应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及遵纪守法情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。经考核不合格的，不予录用。
2.博士岗位
按符合岗位条件实际报名人员进行考核，采用个人陈述+专家提问的形式进行，考生个人陈述6-8分钟(准备PPT);陈述完毕后，由考官提问5-7分钟。主要对应聘人员的研究经历、科研成果、学术水平、未来工作思路、岗位匹配度等情况进行考核，并对应聘人员的资格条件进行复审。
考核分值满分为100分，考生考核分数需达70分以上方可进入体检环节。
(五)综合成绩
1.硕士及以上岗位
综合成绩=面试成绩×70%+考核成绩×30%
2.博士岗位
综合成绩=考核成绩
(六)体检
根据综合成绩结果，按招聘岗位数1:1确定体检对象。体检工作按照桂人社归〔2019〕11号执行，由本单位统一组织到有资质的医疗机构进行体检，体检费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格则在同岗位面试人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
(七)公示
对根据综合成绩和体检结果确定为拟聘用的人选，在广西人才网、主管部门网站和本单位网站进行公示，时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名，性别，专业、学历、拟聘岗位等。
(八)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
(九)相关待遇
新聘用博士，在试用期结束和签订服务年限协议后，给予30万元津补贴，其中安家费15万元一次性发放，津贴15万元3年内按月发放;以科研项目的形式资助15-20万元科研启动费。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：0779-2056427，0771-2503920。
招聘联系人及联系方式：曾，0779-2056427
附件：
2020年度广西科学院广西红树林研究中心公开招聘工作人员岗位信息表.docx
2020年度广西科学院广西红树林研究中心公开招聘工作人员报名登记表.docx
广西红树林研究中心
2020年6月7日
广西科学院“桂科智库学者”招聘公告
广西科学院成立于1980年，是自治区人民政府直属的以自然科学为主的综合性研究机构，是全国18个地方(省、市、自治区)科学院之一。拥有国家级创新研发平台4个，自治区级创新平台27个。2020年，按照自治区党委政府部署要求，广西科学院全面深化改革，优化科研布局，巩固发展原有优势学科，拓展新领域学科，布局建设相关科研单位，增强创新发展能力，建设成为广西科技创新的主力军、排头兵和面向东盟、国内一流的综合性地方科学院，更好地服务地方经济社会高质量发展。为加强我院与区内外高校、科研院所及咨询机构在科技创新政策调研、论证评估、产业咨询服务和规划等方面的合作，构建高端科技智库，特招聘“桂科智库学者”岗位人才。
“桂科智库学者”是根据我院科技创新政策调研、产业咨询服务等需要引进及培育的高水平科研人才的统称，分为3档3岗，即：智库顾问(“桂科智库学者”A岗)，智库专家(“桂科智库学者”B岗，团队引进)，智库骨干(“桂科智库学者”C岗，单独引进)。
一、招聘需求
(一)智库类人才
岗位主要职责：开展科技创新政策调研、论证评估、产业咨询服务和规划工作。
岗位引进方式：智库顾问(“桂科智库学者”A岗)可柔性引进;智库专家(“桂科智库学者”B岗)必须全职，可团队或单人引进;智库骨干(“桂科智库学者”C岗)，全职单人引进。
岗位要求及任务：按照《广西科学院“桂科智库学者”岗位设置及管理暂行办法》执行。
(二)“7+1”科研领域管理人才
“7+1”科研领域指：海洋、生物技术、生态环保、新一代信息技术、大健康、高性能材料、高端装备制造共7个自然科学研究领域以及高端科技智库1个软科学领域。
岗位主要职责：管理人才负责“7+1”领域各自科研机构的组建，包括分析本学科领域现状、判断未来学科发展趋势，撰写中长期战略发展规划、构建管理体系、策划人才引进及培育办法，提出3年后的成果目标等。
岗位招聘人数及方式：7大科研领域管理人才可组团队引进，每个领域招聘正职管理人员1名，副职管理人员3名，组建团队负责人可以向单位建议团队副职。
高端智库领域仅招聘1名主要负责人。
岗位要求：正职管理人员应具有正高职称或博士学位，年龄60周岁以下;副职管理人员应该具有副高级职称，年龄应当在45岁以下。
岗位任务：每年提交本学科领域咨询报告及3年学科发展规划，组建管理团队及建设人才队伍。具体责权利面谈后由协议界定。
(三)高技术集团公司管理人才
广西科学院高技术集团公司是依托现有院属转制单位，搭建经营性国有资产运营平台。参与协同创新研发机构建设、科技项目初创、科技成果转化、科技中介服务、中试基地运营、促进科技成果技术育成和转移转化等活动。
岗位职责：负责撰写集团公司组建方案、负责公司日常管理工作。判断未来本行业发展趋势，撰写中长期战略发展规划，、促进科技成果技术育成和转移转化。
岗位招聘人数及方式：团队成员4人，具体角色由团队负责人和人事处进行沟通，提出建议。
岗位任务：撰写集团公司组建方案，每年提交公司战略发展报告。具体责权利面谈后由协议界定。
二、薪酬待遇
按照《广西科学院“桂科智库学者”岗位设置及管理暂行办法》执行(详见附件一)。
(一)智库类人才
“桂科智库学者”A岗年薪面议。
“桂科智库学者”B岗(聘期3年)：年薪40万，并根据项目业绩享受课题绩效，上不封顶。科研启动经费面议。享受25万安家费(税前、分3年支付)，符合条件规定的可安排购买我院政策性住房。
“桂科智库学者”C岗(聘期3年)：年薪25万，并根据项目业绩享受课题绩效，上不封顶。科研启动经费面议。符合条件规定的可安排购买我院政策性住房。
(二)“7+1”科研领域及集团公司管理人才
团队主要负责人待遇参照“桂科智库学者”B岗;
团队副职及其他管理人员待遇参照我院同类人员待遇。
(三)团队内博士
入自治区人才专项编制。发放25万的安家费(税前、分5年支付)。
三、招聘时限
1.智库类人才长期招聘;
2.“7+1”科研领域管理人才及高技术集团公司管理人才招聘时间截止到5月31日。
四、应聘方法
智库类人才填写《广西科学院“桂科智库学者”岗位申请书》(详见附件二)，管理类人才需要提交科研领域或集团公司组建方案，以及年度战略发展规划(格式国家按照标准样式),同时填写《广西科学院“桂科智库学者”岗位个人信息表》(详见附件三)。将相关材料发送到邮箱：rsc@gxas.cn。邮件主题请按以下格式填写：智库类+人才层次(A、B、C岗)+姓名，或管理类+学科领域(或集团公司)+层次(正职或副职)+姓名。可以创新团队整体申报，同时提交“桂科智库学者”岗位个人信息表。
五、招聘工作责任领导和联系人：
智库学者责任领导：饶为国
联系人：黎贞崇13878852413 刘飞 15678947562
管理类人才责任领导：吕郁彪
联系人：刘晖13788110865 陆兰天 13367816603
附件一：广西科学院“桂科智库学者”岗位设置及管理暂行办法.pdf
广西科学院招聘院机关管理部门工作人员公告
广西科学院2021年公开招聘院机关管理部门工作人员公告
根据我院实际工作需要，特面向社会公开招聘优秀管理人才，现将有关事项公告如下：
一、 单位简介
广西科学院成立于1980年，是自治区人民政府直属的以自然科学为主的综合性研究机构，是全国18个地方(省、市、自治区)科学院之一。拥有国家级创新研发平台4个，自治区级创新平台27个。2020年，按照自治区党委政府部署要求，广西科学院全面深化改革，优化科研布局，巩固发展原有优势学科，拓展新领域学科，布局建设相关科研单位，增强创新发展能力，努力成为广西科技创新的主力军、排头兵和面向东盟、国内一流的综合性地方科学院，更好地服务地方经济社会高质量发展。
二、招聘岗位
本次公开招聘岗位10个，招聘人数15名，具体信息详见附件1。
三、应聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法法律法规，拥护党的领导，具有良好的思想素质;
(三)爱岗敬业、品行端正、诚实守信，具有良好的职业道德，有较强的责任担当意识及奉献精神;
(四)具有招聘岗位所需的专业、能力及身体健康条件;
(五)凡有下列情况之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政务(纪)处分，处分期未满的;
3.曾被开除公职或学籍的;
4.因涉嫌违纪违法，正在接受审查的;
5.在各级各类考试中，被认定存在考试舞弊行为的;
6.按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定构成回避关系的;
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的情形。
四、报名
(一)报名时间：2021年6月19日至2021年7月4日。
(二)报名方式：通过邮件在线报名，应聘者请将应聘材料整理成一个Word文档(具体要求详见附件2)，发送到邮箱：gxkxyzp2@gxas.cn，文档请按以下格式命名：应聘岗位名称+应聘者姓名。
五、资格审查
资格审查由人事部门组织进行，通过资格审查的应聘者，不得再进行资料修改和改报岗位，工作人员将通过邮件、短信等方式，反馈审核信息。
六、面试、考核
面试、考核主要测试应聘者履行职责所必备的专业能力、综合素质、思想道德品质以及岗位匹配度等，具体时间、地点和形式另行通知。
七、体检
根据面试、考核综合成绩从高至低，按招聘岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象，由人事部门统一组织前往有资质的医疗机构体检，费用由个人自理，体检标准参照公务员录用标准执行。
八、公示
体检合格者，确定为拟聘用人员，公示7个工作日。
九、聘用
经公示无异议人员，择期办理入职报到手续，签订劳动合同。
十、其他事项
(一)咨询电话：0771-2503936、2503920。
(二)监督电话：0771-2503795。
附件：
2021年广西科学院公开招聘院机关管理部门工作人员岗位信息表.xlsx
广西科学院
2021年6月19日
广西科学院广西海洋天然产物与组合生物合成化学重点实验室2023年招聘主任
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、公开招聘范围、方式、基本条件
(一)面向海内外公开招聘符合条件的高端人才。
(二)该岗位采用直接考核的方式进行。
(三)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
2.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)，品行端正，具有良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）;
3.具有岗位所需的专业或技能条件;
4.身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，能适应岗位要求;
5.年龄不超过50岁;
6.具备应聘岗位所需要的其他聘用条件;
(四)具有下列情形之一的，不得报名：
1.还在受处分期间的;
2.正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
3.法律、法规和政策等规定的不符合报名资格条件的情形。
三、招聘岗位条件及职责
| 用人 单位 | 招聘 岗位 | 招聘 人数 | 专业 | 学历 学位 | 职称 | 其他 岗位条件 | 岗位职责 |
| 广西 科学院 | 广西海洋天然产物与组合生物合成化学重点实验室重点实验室 主任 | 1 | 海洋科学类、化学类和化工与制药技术类等相关专业（以广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录2023年版为准） | 学历： 研究生 学位： 博士 | 正高级 | 1.年龄不超过50岁，条件优异者可适当放宽。 2.思想好，作风正派，办事公正，对工作认真负责，有敬业精神和奉献精神，善于团结同事，有较强的组织协调能力。 3.具有海洋科学、化学化工类等相关专业的研究背景,熟悉该研究领域的国内外研究进展和国际前沿发展方向，在区内外同行领域具有影响力，具备策划重大科研项目及组织实施完成的能力。 4.具有国家级人才称号、主持过国家科技重大专项或同等项目的学者，或符合《广西壮族自治区高层次人才认定办法（试行）》中人才认定参考目录中的条件的高级人才优先考虑。 | 1.认真贯彻《自治区科技厅关于印发《广西壮族自治区重点实验室管理办法（修订）》的通知（桂科政字〔2021〕52号）》规定。 2.对重点实验室的行政工作、科学研究、人才培养、学术交流、实验室建设、资产财物、人员聘任及对外开放等实行统一管理。 3.负责组织重点实验室的运行和日常管理，组织重点实验室申报、实施、完成重大科研项目，组织承担国家级、省部级基础理论研究项目、科技攻关项目、国际合作项目，取得一批标志性科技成果。确保重点实验室稳步发展，通过相关评定、评审、升级。 4.围绕重点实验室建设的总体目标，制定重点实验室的科技发展战略规划，全面负责实验室各类管理制度的制定和实施。 5.吸引和聚集优秀学术带头人和学术骨干，构建在区内外有较大影响力的创新研究团队。 6.促进实验室基础研究与生产实际的有机融合，加强实验室的对外学术交流，提高实验室的区内外的知名度。 |
四、报名与资格审查
(一)报名方式：采用电子邮件报名，应聘者须填写广西科学院公开招聘报名表(见附件)，并将有关材料扫描成电子版，连同报名表一起制作成一个PDF文档，发送到邮箱gxkxyzp3@gxas.cn。
应聘材料包括：广西科学院公开招聘报名表(须贴近期一寸相片)、自荐书、身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书、（书，又称，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、职称证书、参与科研课题、论文著作、获奖证书、过往业绩证明材料等。应聘者须对所填报信息材料的真实性、准确性、合法性、有效性负责，并在报名表的应聘者承诺栏亲笔签名。若填报失实，后果由应聘者个人承担。邮件主题及PDF文档名称请填写：姓名+专业+学历学位+职称。
(二)报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：即日起即可报名。报名截止时间为2023年7 月15日。
(三)资格审查：资格审查由用人单位组织进行，应聘人员资格审查贯穿于招聘、聘用工作始终。
五、考核
考核由用人单位组织进行，考官主要由本院有关专家组成。考核主要测试应聘人员履行职责所必备的各项能力。
考核成绩现场宣布，并在用人单位网站公布。考核时间和地点另行通知。
六、公示
根据考核等有关情况报院领导集体研究确定拟聘人员，在用人单位网站进行公示。公示时间为7个工作日。
七、聘用
公示期满无异议的，根据规定办理聘用手续。
八、纪律要求
严格公开招聘纪律，对违反规定的应聘人员，一经查实，立即取消聘用资格，对已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重严肃处理。
九、联系方式
广西科学院组织人事部：0771-2503936;2503920。
监督电话：0771-2503795。
