广西玉林陆川县专业森林招聘森林消防人员5人公告
2020年陆川县专业森林公开招聘森林消防人员公告
陆川县专业森林为陆川县应急管理局所属二层事业单位，因工作需要，现面向社会公开招聘森林消防人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘森林消防人员5名(详见附件1)。
二、招聘对象
面向陆川县内招聘：①有从事消防救援或应急救援工作经历的人员;②退伍军人。
三、招聘条件、要求
招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：
1.拥护中国党的领导,热爱社会主义,热爱森林消防事业;
2.遵守国家的法律、法规,?无违法违纪及犯罪记录，享有公民的权利;
3.具有良好的职业道德,品行端正,?愿意履行森林消防工作人员的义务,遵守单位的纪律;
4.符合下列条件之一：
(1)具备大专及以上学历，且具有1年以上从事消防救援或应急救援工作经历的人员;
(2)具备大专及以上学历，2年服役以上的退伍军人;
(以上时间均计算至2020年12月17日止)
5.具有履行岗位职责所需的身体条件。参照《应征公民体格检查标准》，即男性身高均达160cm以上，体重不超出标准的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)kg)。裸眼视力不低于4.5，身体健康，五官端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾、无口吃、无重听、无色觉异常、无重度平跛足、无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷;
6.适合男性，年龄在18周岁以上，35周岁以下(1984年12月17日至2002年12月17日期间出生);
7.户籍范围为生源地或常住户口为陆川县;
8.具有《2020年陆川县专业森林公开招聘森林消防人员计划表》(详见附件1)所要求岗位资格条件。
四、招聘程序
1.报名。公开招聘工作组于2020年12月17日至18日上午8：00—12：00，下午15：00—18：00)到陆川县应急管理局一楼(应急指挥中心，地址：陆川县温泉镇友好街72号)进行现场报名。应聘者报名时填报《2020年陆川县专业森林公开招聘森林消防人员报名登记表》(详见附件2)1份，交本人身份证、户口本;学历证书;从事过森林消防或应急救援工作经历证明(须县级以上应急管理部门或消防救援部门出具);复员、退伍军人证明等相关材料的原件及复印件各一份，递交本人近期一寸正面彩色免冠照片2张。对前来报名人员进行资格审查，符合条件的人员进入初试。
2.初试。初试采取体能测试方式进行。结合陆川森林消防工作实际，将体能测试项目设置为3个，分别为1000米跑、立定跳远、负重登六楼(体能测试项目及标准详见附件3)。全面打分，基本分为60分，涉及到加分的，总分最高不超80分，按1：3的比例选择前15名进入复试。如报名符合条件人员与岗位招聘人数比例未达1：3时，经请示上级同意可以开考。初试时间另行通知。
3.复试(面试)。初试结束后，根据考生初试结果，按1:3的比例确定复试(面试)人选。如报名符合条件人数与岗位招聘人数比例未达1：2时，经请示上级同意可以开考。复试(面试)采取结构化面试形式，对面试考生按有关规定进行复试(面试)考评，综合考察应试者临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力。复试(面试)满分为40分,?复试(面试)时间初定于2020年12月下旬、具体时间及地点、复试(面试)人选另行通知。
五、体检、考察
组织体能测试与复试(面试)测试总分排名前5名人员进行体检和考察。体检参照公务员、录用的体检标准进行(体检费用自理) 。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况, 并对其报考资格进行复查。体检、考察时间原则上在12月底或2021年1月初进行, 具体时间另行通知。
六、公示
对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员, 在玉林市人力资源和社会保障局官网进行为期5个工作日的公示。
七、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续。
八、监督
为保证招聘工作的公平、公正、请纪检、监察部门派人对招聘工作进行监督。
九、待遇
本次招聘的森林工作人员列入编制管理，执行国家、自治区规定的工资福利待遇。
本招聘由陆川县人力资源和社会保障局和陆川县应急管理局负责解释。
咨询电话：0775-7236082(陆川县人力资源和社会保障局)
0775-7232892(陆川县应急管理局)
附件：
1.2020年陆川县专业森林公开招聘森林消防人员计划表.docx
2.2020年陆川县专业森林公开招聘森林消防人员报名登记表.docx
3.2020年陆川县专业森林队员招聘体能测试项目及标准.docx
2020年陆川县专业森林公开招聘森林
消防人员领导小组办公室
2020年12月9日
广西玉林陆川县机关事务管理局2023年招聘财会工作人员
一、招聘岗位、人数
陆川县机关事务管理局财会工作人员1名。
二、应聘基本条件
（一）报考人员需具备以下资格条件：
1.全日制中专以上学历，财会、会计或相关专业毕业，熟悉财务专业知识，熟悉各种办公软件操作。
2.年龄30-45周岁（1978年7月24日至1993年7月24日出生），男女不限；身体健康，五官端正，品德兼优，服从工作安排。
3.常住户口为玉林市范围内。
（二）有以下情形之一的不予聘用：
1.受过刑事处罚或治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的。
三、考试
应聘者必须参加用工单位举行的笔试和面试，合格后择优录取。
四、招聘方式和程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2023年7月29日-8月4日，上午8:00—12:00，下午15:00-17:30（限工作日），逾期不再受理。
2.报名地点：广西九州人力资源有限公司（陆川县温泉镇江滨东路28号二楼，导航地址：陆川九州投资集团有限公司），咨询电话：0775-7338508。
3.报名方式及要求：
采取现场报名方式进行报名。报考人员依时到广西九州人力资源有限公司报名。报名时需填写《工作人员报名表》一份，同时提供本人身份证、户口本等相关材料的原件和复印件（验证后收复印件，退回原件），近半年正面免冠1寸彩色照片1张。报名资格小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人并说明理由。
笔试
由用人单位按照招聘程序组织人员进行考试。报名符合条件的人员按照相关要求在指定时间到指定地点参加考试。
（三）面试
由用人单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1：3的比例确定面试人选；岗位面试人数达不到比例的，按实际人数进入面试。面试时间和地点另行通知。
（四）体检、考察
1.体检。根据考试总成绩（总成绩=笔试成绩+面试成绩）从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定体检人选，体检费用自理。
2.考察。体检合格的进行考察。考察主要就报考者的思想素质、道德品质修养、现实表现及遵纪守法等情况对考察对象进行考察，并对报考资格条件进行复核。
（五）公示
经笔试、面试、体检、考察合格后，确定为拟招聘对象，并通过广西九州人力资源公众号进行公示，公示时间为5个工作日。
（六）聘用
经公示无异议或所反映的问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。由广西九州人力资源有限公司与应聘者签订劳动合同，并派遣至陆川县机关事务管理局工作，合同期限为二年（其中试用期为1个月，试用期工资1500元，不负责缴交社保）。合同期满，将根据聘用人员的表现续签或终止聘用合同。
五、工资待遇
每月工资待遇约为3200元(含单位和个人部分基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险费用), 所交保险按陆川县统一的缴费基数计缴。
六、管理
聘用人员必须与劳务派遣公司签订劳动协议书，签订劳动合同后，确立劳动关系。按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。
广西玉林陆川县人力资源和社会保障局2023招聘陆川县乡村就业154人
根据《玉林市人力资源和社会保障局关于印发<玉林市组建基层就业服务队伍工作方案>的通知》(玉市人社函〔2023〕82号),为进一步加强基层就业社保服务体系建设,健全公共就业服务队伍,提高基层公共就业服务质量和服务能力。决定在全县各镇行政村配备基层就业,现将招聘有关事项公告如下。
一、招用岗位及职责
统筹开发154个乡村公益性岗位,在全县154个行政村,每个行政村配备1名行政村就业。负责采集、核实和更新录入辖区内农村劳动力资源信息,发布岗位信息,提供职业技能培训信息收集发布等服务,以及人社部门布置的工作。
(具体招聘岗位详见附件1)
二、报名条件
(一)拥护党的领导,思想端正、遵纪守法;
(二)热爱乡村就业服务工作,事业心和责任感强,有较强的服务意识;
(三)按照乡村公益性岗位的规定,同时应具备以下条件:
有劳动能力、能满足岗位履职需要、有就业意愿的脱贫劳动力(含防止返贫监测对象)。 
优先招用户籍在本镇辖区内的人员。如能力适合岗位需求者可适当放宽学历、年龄等招用条件。
(四)有下列情形之一的人员不得报名安置:
1.曾受过刑事处罚的,或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.各类考试违规违纪在禁考期内的;
4.违反有关规定不适宜招用的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名。从发布公告之日起至2023年7月20日,报名人员向当地镇民生保障服务中心报名,报名人员需提供以下材料:
①有效居民身份证、户口簿、毕业证,核原件收复印件;
②《陆川县乡村公益性岗位就业申请表》一份(附件2)。
(二)招聘。
报名人员向当地村民委员会提交报名材料,镇民生保障服务中心可根据各村报名情况进行适当调配,按规定条件确定合适人选,双方达成就业意向后,由镇民生保障服务中心统一将报名材料报所在镇防贫巩固(衔接乡村振兴)工作站核实其脱贫人口身份,镇防贫巩固(衔接乡村振兴)工作站核实签字盖章后,由镇民生保障服务中心审批。镇民生保障服务中心将审核后将拟安置对象的信息在镇人民政府和行政村同步公示3天,公示无异议后,由镇民生保障服务中心与乡村就业签订书面劳动合同(协议)。合同(协议)期暂定为1年,合同(协议)期满后,根据工作需要和个人表现,经考核合格,可以续聘,否则,聘用合同(协议)自然终止。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按乡村公益性岗位政策执行,给予岗位补贴,岗位补贴标准不高于最低工资标准的1.2倍(现执行1716元/月),购买不低于15元/月的人身意外险补贴。岗位补贴发放程序按现行乡村公益性岗位补贴程序审核发放。
五、本招聘公告由陆川县人力资源和社会保障局解释。
六、咨询电话
咨询电话:7338183
陆川县基层就业招聘计划表
陆川县人力资源和社会保障局
2023年7月11日
广西玉林陆川县统计局招聘公告
陆川县统计局公开招聘编外工作人员公告
根据我局要求，现面向社会公开招聘1名（补缺）编外工作人员，有关招聘信息公告如下：
一、招聘原则
面向陆川县公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及条件要求
（一）招聘岗位要求
招聘岗位：农业统计辅调员
工作地点：陆川县统计局
招聘职数：1人
岗位职责：农业统计
（二）招聘条件
1.具有大专及以上学历（具有财经类相关专业或有从事统计、会计行业经验的优先）；
2.年龄要求：年满18周岁以上(2004年 月 日以前出生)、35周岁以下(1987年 月 日以后出生)，对有统计工作经验二年以上的优秀人员，放宽到40周岁(1982年 月 日以后出生)。
3.具备较强的语言表达和沟通能力；
4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感；
5.能熟练操作计算机，熟悉常用Word、Excel等办公软件，
6.身体健康，具备应聘岗位要求的身体条件；
7.具有良好的思想素质，服从管理，本人及直系亲属未受过刑事处罚；本人未受过行政处罚和处分，没有因违纪违法行为被行政机关、事业单位、国有企业开除；无吸毒记录，无其他不良嗜好。
8. 有以下情形之一的不予聘用：
（1）受过刑事处罚或治安管理处罚的;
（2）有较为严重的个人不良信用记录的;
（3）曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
（4）本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
（5）本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的。
三、招聘方式和程序
招聘工作由用工单位陆川县统计局同陆川县同合物业有限公司组织实施，陆川县财政局、县人社局对招聘工作进行监督。
（一）报名时间
2022年3月8日至3月12日(上午8:30-12:00，下午15:30-17:30)，逾期将不予受理。
（二）报名及资格审查
1.报名地点：陆川县同合物业有限公司（陆川县温泉镇温泉中路65号），联系电话：0775-7310178。
2.报名方式：采取现场报名的方式进行报名，报名人员自愿到陆川县同合物业有限公司（陆川县温泉镇温泉中路65号）报名。
3.报名所需材料：报名人员报名时需提供《陆川县统计局编外工作人员报名表》（见附件），同时提供本人身份证、户口本、毕业证书的原件及复印件一式两份（验证后收复印件，退回原件），近期1寸免冠正面相片2张。
4.报名人员须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有弄虚作假者，取消其考试、聘用资格。报名资格审核小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人。
（三）面试
1. 经审核符合招聘报名条件的人员进入面试，将电话通知资格审查合格的考生进入考试环节；如报考岗位人数不足1:3比例且岗位确实需要人员的，可按实际报考人数进入面试。
2.面试方式：采取结构化面试方式。
（1）面试。面试满分100分，主要考察应聘人员的应变协调、沟通协调、语言表达及仪表举止等。
（2）实际操作。采用现场实际操作及电脑实操方式，实际操作满分100分。
（3）面试地点：陆川县统计局。如不按规定时间参加考试的，视为放弃考试资格。
（四）体检、考察
1. 体检。根据面试成绩（按60%计算）+实际操作成绩（按40%计算）=总成绩，从高到低按1:1比例确定进入体检人选，按照公务员招录体检标准进行体检，体检费用考生自理。
对因个人放弃体检或体检不合格的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
2.考察招聘小组根据工作需要和应聘者的条件对进入面试人员进行综合考察。考察主要就报考者的思想素质、道德品质修养、现实表现及遵纪守法等情况对考察对象进行考察，并对报考资格条件进行复核。
四、公示
拟聘用人员名单在一定范围内进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。
五、聘用
经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。本次招聘人员实行劳务派遣，聘用人员与陆川县同合物业有限公司签订劳动合同。聘用人员试用期1个月，聘期为三年。聘用合同期满后，聘用单位可根据被聘用人员的表现续订或终止合同。
六、薪资待遇
被聘用人员在聘用期间，工资按月发放，工资待遇纳入县财政保障，待遇参照全县编外聘用人员标准执行。（被聘用人员在聘用期间，工资待遇每月2800元左右，含劳务公司负责缴纳部分“五险”。“五险”按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。）
七、其他
此次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
陆川县统计局 陆川县同合物业有限公司
2022年3月8日
