广西防城港市防城区招聘教师326人公告
2020年度防城港市防城区中小学（幼儿园）公开招聘教师公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、自治区教育厅、自治区人力资源社会保障厅、自治区党委编办印发的《中小学教师公开招聘改革指导意见》(桂教规范〔2019〕19号)和自治区教育厅、自治区党委编办、自治区人力资源和社会保障厅、自治区财政厅《关于进一步做好全区中小学教师补充工作的通知》(桂教教师〔2020〕6号)文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘防城港市防城区公办中小学(幼儿园)教师326人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘范围
面向社会公开招聘防城区公办中小学、幼儿园教师，不包括以上学校教学辅助教师、管理和工勤岗位人员。
三、招聘岗位和人数
本次招聘分为使用教师编制和使用聘用教师控制数两类招聘岗位，招聘岗位共196个，招聘教师共326人。应聘人员在报考时应注意区分岗位类型。
(一)使用编制的招聘岗位109个，招聘教师180人。其中，初中岗位72个，招聘教师90人;小学岗位37个，招聘教师90人(详见附件1)。
(二)使用聘用教师控制数的招聘岗位87个，招聘教师146人。其中，高中岗位9个，招聘教师14人;初中岗位61个，招聘教师72人;小学岗位15个，招聘教师47人;幼儿园岗位2个，招聘教师13人(详见附件2)。
根据《自治区编办 教育厅 财政厅 人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发〔2020〕9号)规定，使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面享受在编人员同等待遇。
四、招聘条件
(一)报考人员需具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
3.年龄按周岁计算，以2020年6月1日为截止日期。报考人员须18周岁以上、35周岁以下(1984年6月1日至2002年6月1日期间出生)。
4.专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》。报考人员所学专业应当与《2020年度防城港市防城区中小学(幼儿园)公开招聘教师岗位计划表》中各岗位设置的专业要求一致。
5.具备《教师法》规定的合格学历。2020年普通高校应届毕业生在报名时未能获得学历证书的，也可报名参加考试，但必须在面试前提供普通高校毕业生就业推荐表，否则将取消面试资格;且必须在考察前提供学历证书原件，否则将取消聘用资格。
6.取得《教师资格条例》规定的书。根据人力资源社会保障部等7部门印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想素质、普通话水平、身体条件等要求的2020年普通高校应届毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，在报名时未能获得书的，也可报名参加考试，被聘用从事相关工作的，用人单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
7.根据《教育部办公厅 中央工作办公室秘书局国务院港澳事务办公室秘书行政司关于港澳台居民在内地()申请中小学教师资格有关问题的通知》(教师厅〔2019〕1号)精神，在内地()学习、工作和生活的港澳台居民，凡遵守《中华人民共和国宪法》和法律，拥护中国党领导，坚持社会主义办学方向，贯彻党的教育方针，已经认定相应中小学教师资格的，可以参加本次招聘考试。
8.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、网上报名与资格审查
(一)报名方式。报考人员登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)进入“防城港市中小学教师公开招聘系统”进行网上报名，报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。根据疫情防控需要，报考人员必须上传本人健康码(绿码)截图。
(二)报名时间：2020年6月1日9:00至6月5日17:30。
(三)资格审查方式。由防城区教育和科学技术局组织对报考防城区学校的报考人员在网上进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。已通过资格审查的报考人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。资格审查工作贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格，责任由报考人员自负。
(四)审查结果查询。报考人员可于2020年6月1日9:00至6月6日17:30期间登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)进入“防城港市中小学教师公开招聘系统”查询资格审查结果(防城区教育和科学技术局将在报考人员提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，6月5日报名的必须在6月6日17:30前提出审查意见)。2020年6月1日9:00至6月5日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他岗位。2020年6月5日17:30至6月6日17:30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。
(五)缴费方法及收费标准。通过资格审查的报考人员登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)进入“防城港市中小学教师公开招聘系统”统一支付报考费。报考费按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费：每人每科50元。已缴报考费的报考人员，可于考前一周到防城区教育和科学技术局领取收费收据(不领取收费收据不影响报考人员参加考试)。通过资格审查的报考人员于2020年6月8日17:30前完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。
(六)笔试开考比例。每个岗位招聘计划与符合报考条件的人员原则上须达到1:3的比例方可开考。因所报考岗位人数达不到笔试开考比例，有特殊原因急需补缺的，经防城区人力资源和社会保障局审核，上报防城港市人力资源和社会保障局核准后，才能开考。达不到比例的岗位取消招聘计划或核减招聘人数。
(七)岗位改报时间。已通过资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不到笔试开考比例而取消报考岗位的，报考人员接到防城区教育和科学技术局通知后，可于2020年6月15日9:00至16:30期间改报其他岗位。防城区教育和科学技术局于6月15日17:30前完成资格审查。对未按时改报其他岗位或改报后未通过资格审查的报考人员，将通过原缴费账户统一退费。
六、考试
(一)笔试(基础知识考试)
1.准考证打印。报考人员缴费成功后，可于考试前一周登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)进入“防城港市中小学教师公开招聘系统”自行下载并打印准考证。报考人员按照准考证上规定的时间、地点并携带本人有效居民身份证参加考试(身份证、准考证两证缺一不可)。准考证是报考人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
2.笔试方式。笔试以闭卷方式进行，笔试科目为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》，以上两科考试分值各100分，《考试大纲与说明》等可以在报名网站免费下载。
3.笔试时间为2020年7月12日(星期日)，具体安排为：
上午9:00—11:00 教育学与教学法基础知识
下午15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识
4.笔试地点详见准考证。应聘人员必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证(准考证、身份证两证缺一不可)，按照准考证上规定的时间、地点参加考试。
5.笔试成绩查询。报考人员登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)进入“防城港市中小学教师公开招聘系统”查询，具体时间见报名网站。
6.笔试合格分数线公布。防城港市教育局根据报考人员笔试成绩的总体水平和报考岗位情况，按笔试科目划定笔试合格分数线并在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上公布。
(二)面试(岗位适应性测评)
防城港市防城区中小学(幼儿园)教师岗位招聘的面试工作由防城区教育和科学技术局负责组织实施。
1.确定面试人员名单。防城区教育和科学技术局根据报考人员笔试合格成绩，按照招聘岗位计划与报考人员1：3的比例，从高分到低分确定由笔试进入面试的人员名单。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人员。确定进入面试人员在面试前需向招聘单位提供相关证件原件进行资格复审，若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的应聘人员，则按照笔试合格成绩从高分到低分依次进行人员递补。因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，经防城区人力资源和社会保障局审核，上报防城港市人力资源和社会保障局核准后，才能确定面试资格复审人员。面试资格复审人员确定后，防城区教育和科学技术局在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上发布面试资格复审公告。
2.面试资格复审。面试实行严格的验证制度，报考人员须携带下载打印并签字的《报名登记表》，以及有效居民身份证、毕业证、、普通话水平测试等级证书等相关证书证件的原件和复印件各1份，经防城区教育和科学技术局验证无误后方能面试。实施“先上岗、再考证”阶段性措施的报考人员，因面试资格复审时未能取得，须提交思想品德鉴定、普通话水平测试等级证书等相关材料的原件和复印件各1份。2020年普通高校应届毕业生，面试资格复审时未能获得学历书的，须提供毕业学校盖章的普通高校毕业生就业推荐表的原件和复印件各1份。机关、事业单位在编报考人员还须提供所在单位有人事管理权限的主管部门同意报考的书面证明。
自愿放弃面试资格复审的报考人员应提供书面申请，或者由2名工作人员做好报考人员放弃面试资格复审的电话记录并签字确认。如在编报考人员未能提供单位同意报考的书面证明，报考人员提供的涉及报考资格的材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的，取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。
3.发布面试公告。若有面试资格复审不合格或本人自愿放弃面试资格复审的报考人员，则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。根据面试资格复审结果，因所报考岗位人数达不到笔试开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，经防城区人力资源和社会保障局审核，上报防城港市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试程序。达不到比例的岗位取消招聘计划或核减招聘人数。面试人选确定后，防城区教育和科学技术局在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上发布面试公告。
4.面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试通过试讲方式进行，试讲时间为15分钟。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。
5.面试成绩：面试满分分值为100分。面试成绩60分以上(含60分)为合格。经防城港市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)，方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩都达不到70分以上(含70分)的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。
七、考核和体检
考核和体检工作，由防城区教育和科学技术局负责组织，各招聘单位具体实施。
(一)考核和体检人选的确定。面试结束后，根据报考人员的考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%)，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察和体检人选。考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考察和体检人选。考试总成绩、面试成绩都相同时，以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为考察和体检人选。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位、按考试总成绩中由高分到低分依次递补。考核和体检人选确定后，防城区教育和科学技术局在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上发布考核和体检公告。
(二)考核。考核人选需要提供无违法犯罪记录证明和无违反计划生育证明。用人单位负责考核人选的考察工作。考核组由两人以上组成，着重考核应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，并对考核对象进行报考资格复查。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。
(三)体检。防城区教育和科学技术局负责组织体检人选的体检工作。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用(含增加体检项目和复检)由体检人选本人承担。体检人选对本检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。
(四)确定拟聘用人员。防城区教育和科学技术局根据应聘人员的考试总成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘用人员。若有考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位、按考试总成绩从高分到低分依次进行人员递补。
八、公示和聘用
(一)拟聘用人员公示。拟聘用人员名单经防城区公开招聘中小学(幼儿园)教师工作领导小组会议讨论后，在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。公示不合格或自愿放弃聘用资格的，不再递补。
(二)聘用审批。使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续。对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由防城区教育和科学技术局报防城区委、区人民政府审批同意后，名单报同级机构编制、财政、人社部门备案。备案人员由防城区人力资源社会保障局按有关规定办理聘用手续。应聘人员一经录用，应与用人单位签定不少于3年服务期的聘用合同。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的聘用人员，尚未取得教师资格先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。
九、招聘纪律
(一)报考人员应严格遵守疫情防控相关规定，违反疫情防控相关规定的，责任由报考人员自负。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。本次招聘中违纪违规行为的认定与处理适用《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，将分别给予取消相应资格、考试成绩无效、记入诚信档案库等的处理;报考人员聘用后被查明有违纪违规行为的，由用人单位与其解除聘用合同、予以清退。
十、注意事项
(一)根据我市疫情防控形势，凡涉及招聘工作的各项时间节点如有调整，经科学研判并报防城港市防城区新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部审批同意后，由防城区教育和科学技术局在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)另行通知。
(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
(三)本次公开招聘考试专业(学科)类别参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2020年版)设置。
(四)招聘岗位及要求等具体事宜由防城区教育和科学技术局负责解释。
咨询电话：0770-3253530，联系地址：防城港市防城区防东路80号。
附件：1.2020年度防城港市防城区中小学(幼儿园)公开招聘教师岗位计划表(使用教师编制数)
2.2020年度防城港市防城区中小学(幼儿园)公开招聘教师岗位计划表(使用聘用教师控制数)
防城港市防城区教育和科学技术局
2020年5月26日
广西防城港市农业农村局下属事业单位招聘简章
防城港市农业农村局下属事业单位招聘简章
因工作需要，根据有关规定，防城港市农业农村局下属事业单位市渔政支队公开招聘编制外聘用人员7名、市农业农机服务中心公开招聘编制外聘用人员1名，具体情况如下：
一、招聘岗位及职责
（一）市渔政支队工作人员7名
1.岗位职责：协助相关科室开展渔业安全监管、渔业案件审查等业务工作。
2.岗位条件：年龄在22周岁以上、35周岁以下；全日制大专及以上学历，专业不限，汉语言文学、法律、农业、网络技术等相关专业以及具有综合管理部门工作经历或文字工作经历者优先；能熟练使用各类办公软件，具有较强的公文写作能力和组织协调能力；条件特别优秀者，可适当放宽岗位条件。
（二）市农业农机服务中心工作人员1名
1.岗位职责:协助相关科室开展公文处理、日常事务性账务等工作。
2.岗位条件：年龄在22周岁以上、35周岁以下；全日制大专及以上学历，中国汉语言文学、文秘、新闻、工商企业管理、计算机等专业；有政府部门、机关单位工作经历者优先；能熟练使用各类办公软件，具有较强的公文写作能力和组织协调能力；条件特别优秀者，可适当放宽岗位条件。
二、应聘条件和资格
（一）拥护党的基本路线、方针、政策，遵守国家的宪法、法律法规；
（二）遵纪守法，作风正派，社会反映良好；
（三）爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳；
（四）忠于职守，勤勉尽责，服从命令；
（五）符合拟聘岗位所规定学历、年龄、专业技术和技能等相关条件。
（六）具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.曾被开除或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；
4.曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
5.受处分期间的;
6.在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;
7.法律、法规规定其他不适宜从事行政工作的情形。
三、招聘程序
（一）报名
采取网上报名方式。应聘人员下载并如实、准确填写《防城港市农业农村局2023年公开招聘编外聘用人员报名表》，连同本人身份证、毕业证、、资格证书等有关材料扫描件发至防城港市农业农村局邮箱（fcgnyj＠163.com）。邮件主题请注明“应聘XXX岗位＋姓名”。
（二）资格审核
招聘单位及其行政主管部门负责对递交的报名材料进行审核，结合工作需要确定参加面试人员名单。不符合条件者不另行通知，报名材料概不退回。
（三）面试
网上投递简介报名结束后，择优确定进入面试人员名单，具体面试时间、地点另行通知。面试人员携身份证、毕业证、等相关证件原件到面试地点进行现场审核，审核后退还本人。
（四）体检
体检参照公务员体检标准执行。体检人员按要求到指定的医院进行体检，体检时间、地点另行通知。体检费用由个人自行承担。
（五）聘用
本次对招聘人员实行劳务派遣，试用期2个月，试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格；试用期满经考核合格的，正式聘用后与防城港市金港人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同。
四、工资待遇
按现行防城港市农业农村局聘用人员管理办法执行。
五、报名时间
即日起报名，报名截止时间为2023年9月20日。
六、其他事项
（一）报名人员应对所提交的信息、材料真实负责。凡有弄虚作假情况的，一经查实，即取消应聘资格。
（二）未尽事宜由防城港市农业农村局负责解释。联系电话：冯明星0770-2880798。
附件：防城港市农业农村局2023年公开招聘编外聘用人员报名表.xls
防城港市农业农村局
2023年9月14日
广西防城港市会办公室招聘公告
防城港市会办公室招聘编外工作人员公告
因工作需要，防城港市会办公室拟向社会公开招聘2名编外工作人员。现将招聘事项公告如下：
一、招聘岗位和名额
办公室工作人员2名，负责办公室综合协调、文稿写作等工作。
二、招聘基本条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国党，热爱祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，遵章守纪。具有良好的品行和职业道德，事业心和责任感强，服从领导，听从指挥。
3.具备较强的组织协调、文字和语言表达能力。
4.身体健康，能正常履行招聘岗位职责。
5.有下列情况之一者，一律不予应聘。
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的;
（2）曾被开除或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；
（3）曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
（4）受处分期间的;
（5）在中央和地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;
（6）法律、法规规定其他不适宜从事行政工作的情形。
（二）岗位条件
（1）全日制大学本科及以上学历，中国语言文学类、新闻传播类、计算机类等专业优先。18周岁以上，35周岁以下。
（2）有较好的表达能力和沟通能力，具备一定的文字写作和公文处理能力。
（3）品行端正，具有良好的职业道德；身体健康，服从工作安排，安心从事岗位工作，具有较强的事业心和责任感。
三、招聘程序和办法
（一）报名方式
报名者填写《招聘人员报名登记表》和本人身份证、户口薄、学历证、，以及其他相关证件等证明材料电子版，并提交近期蓝底免冠小2寸照片1张，发送至邮箱：fcgrd@163.com。提供的资料必须真实，如发现伪造、谎报、隐瞒情况，取消报名。
（二）报名时间
2022年10月9日—10月19日
（三）资格审查
审查时间：2022年10月20日—10月22日
报名结束后，招聘单位对应聘人员是否符合招聘条件进行资格和岗位匹配审查，通知合格者参加面试。
（四）考试
招聘单位对报名材料进行初审，初审符合应聘条件的发出面试通知，未获面试资格者，不另行通知。考试包括笔试和面试，考试时，需提供《招聘工作人员报名登记表》和本人身份证、毕业证、以及其他相关证件原件核验。凡报名者提供情况不实，一经发现即取消面试资格。
注意事项：根据疫情防控工作有关要求，报名者参加面试时，需扫码测温、佩戴口罩、查看健康码；如14天内有新冠肺炎疑似症状、与疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史或其他任何疑似情况的，请及时告知办公室人员。
（五）体检
通知拟聘用人员参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，取消聘用资格。体检费用由应聘者本人承担。
（六）聘用管理
经资格审查、面试、体检合格并上会讨论同意后，与市政府统一指定劳务派遣公司签订劳动合同，合同期2年，并按规定缴纳五险一金，及享有其他福利待遇。
四、工资待遇
正式聘用后应发工资为3000元/月发放，并按规定缴纳五险一金。工作期间，与本单位在编人员同等执行差旅费制度，享受单位工会会员福利，享受单位聘用制人员年终绩效奖励。
五、其他事项
未尽事宜由防城港市会办公室负责解释。联系人：吴彦霖；联系电话：0770-2818167。
广西防城港市生态环境局2023招聘工作人员2人
因工作需要，本着公开、平等、竞争和择优录用的原则，现面向社会招聘工作人员2名。
一、招聘计划
(一)招聘岗位：
1.市生态环境局法规宣传科工作人员1名，主要从事生态环境保护宣传教育工作。
2.市生态环境保护综合行政执法支队工作人员1名，主要从事生态环境保护执法有关工作。
(二)岗位要求：
1.年龄：18周岁以上，35周岁及以下。
2.专业及学历要求：
(1)市生态环境局法规宣传科：大学本科及以上学历，中国汉语言文学及文秘类专业。
(2)市生态环境保护综合行政执法支队：大学本科及以上学历，环境科学与工程类、化学类、中国汉语言文学及文秘类、法律类、化工与制药技术类专业。
二、报考条件
(一)遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德。
(二)吃苦耐劳，有良好的敬业精神，热爱生态环境保护工作，具有较强的写作能力和组织协调能力。
(三)具备履行岗位职责的身体条件和心理素质。
(四)无违法犯罪及其他不良记录和嗜好。根据工作需要，能服从岗位调整和胜任其他临时性工作任务。
三、招聘程序
(一)报名
本次招聘采用网上报名方式，请应聘者将个人简历、应聘报名表(见附件)、毕业证及扫描件各一份发送到邮箱sthjj2820101@163.com，邮件标题注明姓名+应聘法宣科工作人员或姓名+应聘支队工作人员字样。
(二)资格审核
对递交的报名材料进行审核，结合工作需要确定参加考核人员名单(考核人员、时间、地点等电话另行通知)。不符合条件者不另行通知。
(三)考核
考核采取面试的方式，重点考察应聘人员掌握相关的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、团队合作精神等。
(四)体检
考核结束，根据相关考核程序确定拟聘人员名单。由拟聘人员到县级以上具有相应资质的医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者本人承担。体检不合格的，或者在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。
(五)聘用
本次对聘用人员实行劳务派遣，试用期2个月，试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格;试用期满经考核合格的，正式聘用后与防城港市金港人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同。
四、工资待遇
按现行防城港市生态环境局编外聘用人员薪酬管理方案执行。
五、报名时间
即日起报名，报名截止时间为2023年9月24日。
六、其他事项
(一)报名人员应对所提交的信息、材料真实负责。应聘人员资格审查贯穿于招聘、聘用工作始终。凡有弄虚作假情况的，一经查实，即取消应聘资格。
(二)工作地址:防城港市万鹤路生态环境局。
联系电话：0770-2833809，联系人：黄**。
防城港市生态环境局
2023年9月11日
