广西崇左市江州区统计局招聘2人公告
崇左市江州区统计局招聘编外人员公告
因工作需要，现向社会公开招聘编外人员2名，协助开展江州区第七次全国人口普查工作和局专业工作。
一、岗位介绍
协助完成第七次全国人口普查相关宣传、培训报表指导、入户登记等系列工作，协助完成局统计相关工作。
二、招聘要求
(一)性别不限，身体健康，工作责任心强，服从工作安排，有良好的团队合作精神和沟通协调能力;
(二)全日制大学专科及以上学历;
(三)年龄不超过35周岁(含35周岁);
(四)能熟练使用Word、Excel等办公软件应用。
三、报名方式
请应聘人员填写《招聘报名表》(详见附件)电子档发至崇左市江州区统计局邮箱tjj7820047@163.com。
联系电话：0771-7820047
联系地址：崇左市江州区丽江大厦10楼(凯玄国际大酒店旁)
四、工资福利待遇
工资待遇面议，聘用人员试用期1个月，试用期满经考核合格后，签订聘用劳动合同(一年一签)。
五、注意事项
应聘者请将材料发至电子邮箱后，统计局对应聘者提供的材料进行审核，符合条件者，择优进行面试(面试时间、地点另行通知)。初审未通过者，不再另行通知。报名截止时间为2020年10月25日。
本次招聘由崇左市江州区统计局负责解释。
广西崇左市龙州县事业单位2023年免笔试招聘人员
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的资格条件。
（六）本次招聘所涉及的年龄，工作年限，任职年限等有关资格条件的时间计算，均以2023年9月15日为截止日期，年限按足年足月累计（如35周岁以下的为1987年9月15日以后出生）
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员；
2.受党纪政纪处分尚未解除的；
3.因违法违纪正被立案调查的；
4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
5.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员；
6.其他不符合报名资格条件的；
二、招聘范围和对象
在龙州县服务满3年且在岗的，近三年（2020年、2021年、2022年）年度考核合格及以上的非在编引进人才，聘用后最低服务年限为3年(含试用期)。
三、报名与资格审查
（一）岗位查询
报考人员从2023年9月18日起，登录龙州县人民政府网（http://www.longzhou.gov.cn/）查阅《岗位计划表》，可对招聘岗位的资格条件进行咨询)。
（二）现场报名
本次招聘考试报名以现场报名的方式进行（不接受寄送纸质的报考申请材料，不接受网上报名）。本次招聘不按岗位报名，符合上述条件均可报名。
现场报名地点设在龙州县人力资源和社会保障局六楼事业单位管理股（龙州县龙州镇独山路41号）。
现场报名时间：2023年9月25日至26日（共 2 天）。
报考人员登录龙州县人民政府网（http://www.longzhou.gov.cn/）下载并填写《龙州县事业单位公开招聘报名登记表》（一式两份），粘贴近期1寸白底免冠照片。报考人员提供身份证、户口簿、毕业证、、2020年至2022年年度考核情况表、聘用合同及招聘岗位要求的有关材料报名。报考人员所提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假材料或发现不符合资格要求，一经查实，立即予以取消面试、聘用的资格。
（三）资格审查
资格审查采取现场审查和过后复查的方式。资格审查工作由县人力资源和会社保障局负责。资格审查时，要严格依据公告规定的岗位资格条件，在规定的时限内对报考人员提交的材料进行审查。对招考岗位要求的学历等资格条件方面的问题，由县人力资源和会社保障局负责解释。
（四）开考比例及考试
1.岗位计划招聘人数与通过资格审核报考人数比例达到1:3的方可开考。如达不到1:3比例的将以实际报名人数情况减少招聘岗位，由县人力资源和社会保障局在龙州县人民政府门户网站上公布。
2.如果通过报名资格审核合格人数达到60人以上的，增加笔试环节，改为采取笔试和面试方式进行。
四、面试
由县人力资源和社会保障局根据招聘岗位的报名人数，按通过报名资格审查的确定面试人选。
（一）发布面试公告
在龙州县人民政府网（http://www.longzhou.gov.cn/）发布，并由县人力资源和会社保障局以书面形式或电话（信息）形式通知进入面试人员。
（二）面试组织
1.面试的组织实施工作由县委组织部组织和县人力资源和社会保障局负责。面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》进行。
2.面试时间和地点：与崇左市2023年自主公开招聘事业单位工作人员面试同时进行，具体时间和地点另行通知。
3.面试分值满分为100分，占总成绩的40%。面试成绩在当天面试结束后当场公布，面试成绩60分为合格，面试成绩不合格，不得确定为考核人选。
五、考核
考核方法按考核量化设计方案实施，考核时发放给考生及所在单位。考核分数100分，占总成绩的60%。从面试合格的人员中，以成绩由高分到低分按招聘人数1：3比例确定考核人选，考核工作由县人力资源和会社保障局会同县委组织部具体组织实施。考核内容主要考察报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组，每组由2名及以上工作人员组成。考核小组要到考生所在工作单位采取量化考核的方式，考核时将全部考核内容加以量化，进行无记名测评评分，领导及干部面谈评分，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价、评分，考核结束后要形成书面材料。总成绩为面试成绩（占40%）＋考核量化成绩（60%）。以总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例确定体检人选。如果考核不合格或考生自动放弃的，按面试成绩排名顺序依次递补考核人选。
六、体检
（一）体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。如体检不合格或自动放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补。
（二）对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后由县人力资源和社会保障局组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（三）体检由县人力资源和社会保障局组织实施。体检费用由考生负担。如体检不合格或自动放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由报考人员承担。体检合格人员确定为拟聘人选。
七、公示
从体检合格的人员中，以1：1的比例确定拟聘人员，在龙州县人民政府网（http://www.longzhou.gov.cn/）公示，公示时间为7天。公示期间对拟聘人员有异议的，县人力资源和社会保障局要及时进行复查，如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，取消聘用资格。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
八、人员聘用
（一）公示满无异议的，拟聘用人员按总成绩从高分到低分排名顺序录取，录取后按照高分到低分优先选择拟招聘岗位，填写《崇左市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门审核后，由县人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报龙州县人民政府审批。
（二）经龙州县人民政府批准聘用的人员，由县人力资源和社会保障局开具介绍信办理聘用及入编手续。
（三）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
九、组织纪律
（一）贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保招聘工作有序开展。
（二）招聘工作实行公务回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.报考人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；
6.政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的；
7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的其他情形的。
（四）对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格，并在2年内禁止参加应聘事业单位岗位和参加录用公务员考试。对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可；已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。
十、本简章由龙州县人力资源和社会保障局负责解释。
报考咨询电话：0771-8830015（龙州县人力资源和社会保障局事业单位管理股）
》广西崇左市龙州县事业单位2023年免笔试招聘人员岗位表
广西崇左市龙州县委部招聘公告
龙州县委部公开招聘编外工作人员公告
经县编外联席办同意，根据工作需要，决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘4名编外工作人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘的基本条件
应聘者应当具备下列条件：
（一）拥护党的路线、方针政策，有较强的思想素质；
（二）遵纪守法，有较强的组织纪律性和工作责任感，服从安排，爱岗敬业；
（三）身体健康，吃苦耐劳、做事细心，服从工作安排。
有下列情况之一者，不得应聘：
（一）曾受过各类刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）有违纪、违法行为正在接受审查的；
（四）尚未解除党纪、政纪处分的；
（五）现为龙州县在职编外聘用人员的；
（六）未取得岗位要求毕业证的；
（七）有违反其他规定不适宜应聘的。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘人数：4人
（二）招聘岗位名称：办公室文秘3人，会计1人。
（三）招聘条件：18-35周岁，性别不限，大专及以上学历，专业要求：办公室文秘岗位不限专业（中文专业、熟悉电脑办公软件、具有一定的文字表达能力和组织协调能力者、具有相关工作经验者、中员优先聘用）；会计岗位要求会计专业、具有会计资格证书、熟悉电脑办公软件、中员和有相关工作经验者优先聘用。
三、聘用期限：3年
四、招聘程序
（一）报名
报名时间：2023年4月24日至2023年5月5日。
报名地点：龙州县兴龙路5号县委大院一楼110室
报名方式：应聘者自行下载打印《龙州县机关事业单位编外工作人员报名表》填好，贴上近期一寸同底免冠彩色照片1张，并带上身份证、户口本（户主页和本人页复印在同一张A4纸上）、毕业证、(原件和复印件)、退伍证（原件和复印件）等相关证件到龙州县兴龙路5号县委大院一楼110室报名。
（二）面试
面试工作由龙州县人力资源社会保障局和龙州县委部共同组织实施。根据聘用资格条件，对所有报名材料进行审查，按一定的比例择优选定面试人员。得到电话通知的应聘人员必须持报名表、个人身份证、毕业证书、退伍证（原件和复印件）等证明材料到指定地点进行面试。面试时间、地点由龙州县委部另行通知。
（三）体检
经面试确定聘用人员后，用人单位组织面试合格人员进行体检，体检费自理。
（四）签订聘用合同
经政审考核合格确定聘用人员后，由龙州县委部报县编外联席办备案。聘用人员与龙州县委部签订编外聘用合同，合同试用期原则上不超过3个月。
五、工资待遇
聘用人员的工资标准按照我县编外人员的工资标准执行。同时为聘用人员缴纳社会保险（五险），单位缴纳部分由县财政拨付，个人缴纳部分从个人工资中代缴。日常管理和下乡出差补助均参照在编人员的有关规定执行。
未尽事宜由龙州县委部具体负责解释。
（咨询电话：0771-8812729，邮箱：lztzb8812729@163.com）
龙州县委部
2023年4月24日
广西崇左市文化和旅游局2023招聘编外人员
根据工作需要，我单位面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
崇左市文化和旅游局(体育局)群众体育科1人。
二、招聘条件
(一)思想进步，积极向上，有敬业精神。
(二)尊重领导，服从安排，团结同志。
(三)遵纪守法，道德品格好。
(四)性格开朗，言谈举止得体，身体健康，五官端正。
(五)无违法犯罪及其他不良纪录和嗜好。
(六)专业不限，有一定的组织协调能力，熟悉现公软件运用及电脑操作。体育专业、以及有机关事业单位、体育工作经历者优先。
(七)年龄18-35周岁，具有大学专科及以上文化程度，性别不限，崇左市本地户籍优先。有相关工作经验者，学历要求可以适当放宽。
三、工资和其他待遇
(一)聘用人员试用期1个月。
(二)试用期满决定聘用的，将与聘用人员按有关规定签订劳动合同，薪酬待遇和管理按《崇左市人民政府办公室关于严格规范市直机关事业单位编外人员聘用管理的通知》(崇政办函〔2021〕13号)、《崇左市人民政府办公室关于印发崇左市直机关事业单位编外人员薪酬标准的通知》(崇政办函〔2021〕14号)、《崇左市编外人员联席会议办公室关于印发崇左市2022年度市直机关事业单位编外人员薪酬标准调整方案的通知》(崇编外联办发〔2022〕5号)的标准和要求执行。
(三)聘用期间，单位负责按期足额缴纳聘用人员的医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险，个人部分在工资中扣缴。
(四)旅差补助按在职人员同等待遇执行。按行政班时间上班，享受国家休假制度。
(五)聘用合同一年一签。合同履行满一年，对聘用人员进行考核，考核合格的续聘，考核不合格的不再续聘。
四、招聘程序
(一)报名。
1.报名时间：2023年9月13日-9月25日。
2.报名方式：应聘人员填写报名表后，将报名表、身份证、毕业证、、户口簿，以及小2寸免冠照片、近期生活照(全身照)各1张等相关材料扫描件发到崇左市文化和旅游局邮箱：czqt7968122@126.com。应聘材料不退回。
(二)资格预审。我局对报名者提供的相关证明材料进行资格预审，符合条件的通知面试。
(三)面试。面试采取随机提问的方式进行，主要了解应聘人员的思想、能力素质、个性特征等有关情况。面试时间和地点另行通知。
(四)体检。体检费用由应聘人员承担，体检不合格不予聘用。
(五)确定聘用人员。综合各方面情况后，研究确定聘用人员，签订劳动合同。
未尽事宜，请联系崇左市文化和旅游局群众体育科，联系电话：0771-7968122。
崇左市文化和旅游局
2023年9月12日
