广西百色靖西市招聘特岗教师53人公告
广西靖西市2020年特岗教师招聘通告
根据自治区教育厅、党委编办、财政厅、人力资源和社会保障厅《关于做好2020年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2020〕1号)精神，现将招聘有关事项通告如下：
一、 招聘对象
经网上报名并通过本市资格初审合格人员。
二、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘岗位计划
2020年我市计划招聘“义教特岗”教师50名，“中职特岗”教师3名。其中农村初中教师30名，(思想品德)2名、语文4名、数学2名、物理2名、化学2名、生物(科学)2名、地理2名、信息技术1名、英语5名、体育3名、音乐4名、美术1名;农村小学教师20名，信息技术2名、英语2名、体育3名、音乐10名、美术3名;中等职业技术学校教师3名：机器人智能制造专业1名、IT专业1名、对越汉语1名。
四、现场资格复查
(一)现场资格复审时间和地点：
1.现场复审时间：7月2日至3日(2天)。每天上午8：00—12：00;下午15：00—18：00。
2.现场复审地点：靖西市教育局人事股。
(二)资格复审对象：报考靖西市2020年“义教特岗”、 “中职特岗”教师招聘岗位，并通过网上报名资格审查合格后的应聘人员。
(三)资格复审验证材料：
1.报名表;
2.身份证;
3.毕业证;
4.教育部学籍在线验证报告(可上学信网下载);
5.;
6.师范教育类证明(限专科学历的应聘者提供);
7.个人求职材料。
对参加过“大学生志愿服务西部计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，审验身份证、毕业证、大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料和个人求职材料(实习支教的师范院校毕业生需提供原实习学校的证明)等。需审验的证件均为原件和复印件，复审后，原件当面退回，上交复印件(用档案袋装好，并在封面写清楚姓名、报考岗位、联系电话、材料名称，按顺序叠放)交市招聘验审组。复审不合格者，取消应聘资格。
(四)未按时参加现场资格复查者视为自动放弃。
五、考试(岗位适应性测评)
考试采取面试(试讲)的方式进行，着重考核应试人员与所报岗位相匹配的工作能力，按面试测评总分从高到低的顺序择优选用(如果试讲成绩并列的考生以“教学实施能力”要素成绩高的确定为进入下一个招聘程序人选)。
(一)面试(试讲)对象
参加面试(试讲)应聘人员为报考靖西市2020年“义教特岗”、“中职特岗”教师岗位，并通过现场资格复审合格确认进入面试(试讲)的人员。
(二)面试(试讲)时间及地点
1.面试(试讲)时间：2020年7月18日(星期六)。开考时间为当天上午8:10(第一个岗位第一位考生进入备课室)正式开始，一天内完成。参加面试(试讲)应聘人员请于7月15日至16日持身份证到教育局人事股领取面试通知书。
2.“义教特岗”面试(试讲)地点：靖西市实验小学。
3.“中职特岗”面试(试讲)地点：靖西市职业技术学校。
(三)面试(试讲)评委
成立面试评委组，每个考场由7名评委组成。评委由市教育局和人社局共同选派。每个考场交流外县(市、区)评委不得少于30%。评委要求具备中级职称两年(含两年)以上。招聘单位和主管部门不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生“双抽签”制度。评委按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩20%，情节严重的，取消其面试成绩。
(四)面试(试讲)方式和内容
1.面试(试讲)方式：本次面试开考统一采取试讲方式进行，距开考前5分钟，各评委小组根据招聘单位提供的相应学科教材范围进行按岗位先后顺序，分层次、分科目现场命题。考生备课时间为20分钟，试讲时间为15分钟。其中报名“中职特岗”的考生需进行相应专业实践操作，操作时间为30分钟，操作原理讲解10分钟。
2.试讲内容：初中试讲教材除化学科使用九年级上下册外，其他学科试讲教材为靖西市现行使用的八年级上册、下册;小学各学科试讲教材为靖西市现行使用的五年级上册、下册;报名“中职特岗”的由学校提供相应专业器具。
(五)评分标准及评定办法
1.评分标准：面试(试讲)成绩分值为100分，60分及以上为合格(试讲成绩不合格者不得确定为进入下一个招聘程序人选)。
2.评定办法：每位评委根据考生的面试(试讲)情况 ，在《靖西市2020年度招聘特岗教师岗位适应性测评(试讲)评分表》上逐项评分，并计算总得分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分;各要素最后得分之和作为考生面试(试讲)成绩(保留小数点后两位)。
(六)面试(试讲)的组织与实施
招聘面试工作由市教育局、市人力资源和社会保障局共同组织实施。面试成绩在当天面试结束时当场公布，并在面试考场区域内公布面试成绩及排名。
面试工作要严格按照《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)等文件执行，接受监督部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。所有面试(试讲)原始资料，由市教育行政部门负责存档备查。
(七)未按时参加面试(试讲)者视为自动放弃。
六、体检
由市教育局组织拟聘人员的体检工作。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得录用。空缺的名额，可以按成绩排名顺序依次递补。
七、公示
对体检合格拟聘人员名单按程序予以公示，公示期至少7个工作日。
八、集中培训
对经公示无异议的拟聘人员完成不少于120学时的集中培训。培训合格后，颁发培训合格证书。不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资格。期间一旦有岗位空缺，可依次递补，递补人员要按照有关要求参加集中培训。
九、公布名单
经公示无异议，由我市人民政府公布聘用人员名单，并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。
十、签订聘用合同并上岗任教
市人力资源和社会保障部门、教育行政部门按照公办教师的录用办法，与录取人员签订聘用合同，并由市教育行政部门统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消录取资格。
签订合同及报到时间：8月31日前(具体时间另行通知)。
十一、录入“全国教师信息管理系统”。
我市于9月20日前在“全国教师信息管理系统”中完成2020年新招聘特岗教师的信息录入。
十二、相关政策
(一)按照公办教师的录用管理要求，对特岗教师进行管理，包括转岗合格后，建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等，确保特岗教师享有公办教师同等待遇。统筹盘活调剂编制资源，在中小学教职工编制总量控制数内为3年聘用期满的特岗教师办理入编。如中小学教职工编制总量控制数内无空编的可先使用聘用教师控制数，待腾出空编后，优先为使用聘用教师控制数的特岗教师办理入编。
(二)规范中央、自治区专项资金的管理和使用，按规定核定特岗教师的工资标准，实行统一发放、集中支付，保证特岗教师享受当地同等条件公办教师的工资待遇和所有的津贴补贴。要主动关心特岗教师工作、生活，为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。
(三)特岗教师在聘期内，由县级教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表彰;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策。
(四)特岗教师服务期为3年，服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》(桂教师范〔2009〕21号)执行。3年聘期内，没有的特岗教师须积极参加教师资格考试，并取得相应的，对于服务期满3年且还未取得相应的特岗教师，3年后不能转岗。
(五)特岗教师依照《中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发〔2005〕18号)、《人事部等部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)、《财政部 教育部关于印发〈高等学校毕业生学费和国家助学代偿暂行办法〉的通知》(财教〔2009〕15号)和《关于印发广西高等学校毕业生学费和国家助学补偿暂行办法的通知》(桂财教〔2015〕243号)规定，自主申请相关优惠政策。
十三、其他事项
因尚处疫情防控期间，考生要如实填写《个人健康申报表》,至少在面试前14天申领“广西健康码”，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险区，不出国(境)，不参加聚集性活动。持“广西健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。
执行过程中如有异议，请及时与靖西市教育局联系，联系电话： 0776—6231646，地址：广西靖西市新靖镇金山街116号，邮编：533899，电子邮箱：jyrsg1510@163.com。
附件：
2020广西百色靖西市特岗教师招聘网上审核通过人员名单s.xls
靖西市特岗教师招聘工作领导小组办公室
2020年6月23日
广西百色靖西市2021年使用聘用教师控制数编制专项招聘乡镇学校教师公告
为加强我市教师队伍建设，优化教师队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《关于进一步引进和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）、《关于落实“放管服”改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》（百人社发〔2019〕26号）文件精神，结合我市实际，决定通过百色学院校园双选招聘会，公开招聘使用聘用教师控制数专项招聘乡镇学校教师178名，其中乡镇初中教师32名，乡镇小学教师68名，乡镇幼儿园教师78名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。
二、招聘岗位及人数
本次专项招聘使用聘用教师控制数乡镇学校教师178名，其中乡镇初中教师32名，乡镇小学教师68名，乡镇幼儿园教师78名。详见附件《靖西市2021年公开招聘乡（镇）事业单位工作人员计划表》
三、招聘对象、基本条件、服务年限
（一）招聘对象
岗位要求具有相应学历及专业的应历届高校毕业生。
（二）招聘的基本条件
1.报考人员应当具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）热爱教育事业，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。
（3）身心健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
（4）具有招聘岗位要求的学历条件和相应等级及以上的书。
历届毕业生应具备招聘岗位要求的学历条件和相应等级及以上的书，在报名时需同时具备学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、书、网上验证页面截图，相应的学历证书和必须在2021年4月10日前取得。
2021年毕业的普通高校应届考生在报名时尚未取得学历证书和书的可报名参加考试，但必须在2021年7月30日前取得，否则将取消聘用资格；
本科及以上学历为非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等）的毕业生报考时须同时具有全日制大学专科学历（全日制大学专科专业不作要求）。
（5）报考人员应具备的专业，以招聘公告的《岗位计划表》中设置专业为准。
（6）符合招聘岗位所要求的年龄条件。
（7）具有招聘岗位规定的其他资格条件。具体报考条件以本方案附件《靖西市2021年使用聘用教师控制数编制专项招聘乡镇学校教师计划表》（附件1）为准。
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
（2）在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
（3）各级事业单位公开招聘工作人员试用期未满的；
（4）现役军人；
（5）各级各类在职在编人员（含使用控制数编制人员）；
（6）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招考所涉及的年龄、户籍、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年4月10日为截止日期，年限按足年足月累计。
（三）服务年限
本岗位最低服务年限（含试用期）以招聘公告的《岗位计划表》中服务年限要求为准。
本次招考所涉及的户籍、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年4月10日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式。本次招聘通过到区内普通高等学校“毕业生双向选择洽谈会”报名，采取现场报名的方式。
2.报名时间、地点：
第一场：本次招聘采取现场报名的方式。
报名时间：2021年4月10日（周六）（9：00-14：00）
报名地点：百色学院。
第二场：场次的时间地点视考生报名情况待定，考生可电话咨询，联系电话：0776-6226993。
3.报名手续
（1）考生需持个人二代居民身份证、毕业证、、网上验证页面截图、户口簿以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等原件及复印件各1份及1个档案袋到指定地点报名。
（2）本人现场报名并填写《报名登记表》，报考人员提供的证件（如毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、及资格证网上验证页截图、户口簿等）及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，不予报名，所有责任由报考人员承担。证明材料必须真实有效，提供虚假材料要追究当事人及相关单位责任。
考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表见附件2。
（二）资格审查
现场报名期间由工作人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。
2021年应届普通高校毕业生在面试资格审查阶段无法提供学历证书、书的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表。
考生提供的证件（如毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、及资格证网上验证页截图、户口簿等）及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。证明材料必须真实有效，提供虚假材料要追究当事人及相关单位责任。
（三）面试
1.面试人选的确定
综合应聘人员面试资格审查情况，每个岗位按照不少于岗位招聘计划人数与报考人数1：3的比例确定面试人选。个别岗位因参与人数少，达不到规定比例又确需当年补缺的，须经靖西市人力资源和社会保障局审核，并报百色市人力资源和社会保障部门核准后才能进入面试程序。
2.面试时间地点。面试时间和地点另行通知。
3.面试方式。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，60分为合格（面试成绩不合格者不得确定为进入下一个招聘程序人选）。经百色市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。面试成绩并列第一的考生以“综合分析能力”要素成绩高的确定为进入下一个招聘程序人选。面试成绩在当天面试结束后当场公布。
4.面试试题。面试题本委托市级以上人事考试部门命题。
5.发布面试公告。面试前由靖西市人力资源和社会保障局和靖西市教育局在百色人才网和靖西市人民政府网发布面试公告。
6.面试考官的组成。每个面试考场由7名考官组成，考官由靖西市人力资源和社会保障局选派。考官中外县考官的比例不得少于考官组的三分之一。所有参与面试的考官和工作人员，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，必须主动申请回避。
7.面试工作由纪委全程监督。
根据常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验报考人员“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常（<37.3℃）方可参加考试;持“广西健康码”非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国（境）外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。
（四）体检
1.根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1∶1的比例确定体检人员名单。由靖西市人力资源和社会保障局和靖西市教育局组织体检人员到有资质的医院进行体检。体检不合格或自愿放弃体检者，从报考同一岗位的其他人员，按面试成绩的排序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
2.体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
3.报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行；对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（五）考核
1．确定考核人员名单。根据体检结果，按照招聘职位人数1∶1的比例确定考核名单。考核工作由靖西市人力资源和社会保障局和靖西市教育局组织实施。对考核中出现不合格者或自愿放弃的，从报考同一岗位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
2．考核工作。着重考核报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
（六）公示和聘用
1.根据面试、体检、考核结果，确定的拟聘用人选，由靖西市人力资源和社会保障局在百色人才网和靖西市人民政府网上公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或者反应问题不影响聘用的，按规定程序，报靖西市人民政府同意后，由靖西市人力资源和社会保障局下发聘用文件，并组织用人单位与聘用人员办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
2.签订合同
聘用为使用聘用教师控制数人员，由用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。本岗位最低服务年限（含试用期）以招聘公告的《岗位计划表》中服务年限要求为准。用人单位与使用聘用教师控制数人员可以依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
五、待遇及岗位管理
（一）使用聘用教师控制数人员待遇
使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照桂编办发〔2015〕85号执行，享受在编人员同等待遇。如国家新出台相关的聘用政策要求，其聘用管理按国家新政策执行。
（二）使用聘用教师控制数人员岗位管理
1．岗位设置。使用聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度。聘用教师设置数纳入单位设置总量，参照《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》（桂人社发〔2008〕85号）等有关规定管理。
2．岗位聘任。使用聘用教师控制数人员的岗位聘任参照《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》（桂人社发〔2011〕185号）等有关规定实行。
六、招考纪律
（一）不诚信报考行为处罚
1.应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理。对违法违规情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。对违反公开招聘纪律的单位和工作人员，视情节轻重按有关规定做出处理。
2．发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年，即日起3年内不得参加靖西市事业单位公开招聘考试。
4.报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，记入诚信档案库，保存期限为5年，即日起5年内不得参加靖西市事业单位公开招聘考试。
（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
报考咨询电话：
靖西市人力资源和社会保障局人事人才管理股0776－6225218。
靖西市教育局人事股0776-6231646。
监督电话：
靖西市纪委监察委驻市委组织部纪检监察组0776－6150133。
靖西市纪委监察委驻市委教育局纪检监察组0776－6211053。
靖西市人力资源和社会保障局
靖西市教育局
2021年3月31日
附件1：靖西市2021年使用聘用教师控制数人员专项招聘乡镇学校教师计划表.xlsx
广西百色靖西市会办公室招聘公告
靖西市会办公室招聘编外工作人员公告
因工作需要，靖西市会办公室决定招聘办公室编外工作人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位
（一）人数
招聘合同制编外人员3名。
（二）岗位
市会办公室工作人员。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，可靠、作风正派、品行端正、责任心强，吃苦耐劳；
2.靖西籍且年龄在18—35周岁（即：1987年4月1日至2004年3月31日期间出生）；
3.全日制大专以上学历，具有一定的语言表达和文字功底能力及履行岗位职责所需的工作能力；
4.身心健康，自愿从事相关工作；
5.根据岗位需求规定的其他条件。
6.同等条件下，有下列条件者优先招聘：
（1）持驾驶证C1以上;
（2）熟悉公文写作格式，有较强的写作功底，善于撰写各种文书材料和会议的筹备、组织，熟练运用各种常见办公软件。
（二）有下列情形之一的，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分尚未解除的；
3.曾被开除公职或学籍的；
4.曾有违法犯罪记录的，或因违纪正在被查处的；
5.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
6.公务员或事业单位工作人员因违纪等问题被辞退、开除未满5年的；
7.法律、法规规定不得招聘的其他情形。
三、聘用形式及待遇
（一）形式
实行一年一聘制，试用期一个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订劳动合同。最低服务年限为一年，一年期满后按相关程序办理续聘或解聘。
（二）待遇
聘用人员的待遇和管理按《靖西县人民政府办公室关于印发靖西县临时聘用人员管理办法（试行）的通知》（靖政办发〔2015〕 11号）和《关于同意调整机关事业单位编外临时聘用人员工资待遇的批复》（靖政函〔2014〕42号）执行，即每人每月2300元，按规定办理“五险”(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)，社保五险单位部分由市财政负担，个人部分由市常会办公室代扣代缴。聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升。
四、招聘程序
（一）报名时间和报名方式
1.报名起止时间：2022年3月26日至2022年3月31日。
2.报名方式：网上电子邮件报名，不接受电话或其他形式报名。
报名人员请下载并如实、正确填写《靖西市会办公室编外聘用人员报名表》及相应的证明材料（身份证、学历书、相关专业资格证书等材料扫描版）按顺序编号，压缩打包后发送至jxrd6212486@163.com 电子邮箱。请将邮件主题及报名文档按“2022年编外招聘+姓名+报名材料”格式命名，如“2022年编外招聘张三报名材料”。材料不全的，不予受理。
（二）资格审查
由招聘单位按照招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围和条件的，取消报名资格。如隐瞒有关情况或提供虚假材料，一经查实，即取消应聘资格。
（三）面试
面试工作由我办组织实施。采用结构化面试。主要考查应聘者业务能力、综合分析能力、语言表达、沟通协调、应急应变能力等。
1.面试时报名人员需提供本人有效居民身份证、报名登记表、毕业证、、职称证和报名时提交的相关佐证材料原件进行资格审查。
2.面试具体时间和地点另行通知。
（四）体检
根据面试成绩从高到低及岗位匹配度，按照招聘计划1：1的比例确定人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的要求实施。体检不合格的，按照面试成绩排名从高到低依次等额递补。体检时间另行通知。
（五）考察
1.考察工作由招聘单位按规定组织实施。按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复审。
2.根据面试和体检结果，面试和体检合格者需提供无犯罪证明。
3.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，按面试成绩的排序依次递补。
（六）公示
根据考察结果，确定拟聘用人选，并公示5个工作日。
（七）聘用
根据面试成绩和体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，签订劳动合同，办理聘用及相关手续，聘期为1年（包含试用期1个月)。聘用合同为一年一签，试用期不合格的解除聘用合同。
五、其他事项
（一）请应聘者在报名时填写准确联系电话，并保证通信畅通，对于无法联系的应聘者作自动放弃处理。
（二）参加体检人员体检费用自理。
（三）未尽事宜，请与市会办公室联系。联系电话：0776-6212486，联系时间：上班时间上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。邮箱：jxrd6212486@163.com。
靖西市会办公室
2022年3月26日
广西百色靖西市融媒体中心招聘19人公告
靖西市融媒体中心2020年公开招聘政府临时聘用专业人员公告
为加强我市新闻专业人才队伍建设，优化人才资源，提高新闻传播力，为全市经济社会发展营造良好氛围，经市人民政府同意，决定面向社会公开招聘19名专业技术岗位工作人员充实到宣传队伍从事新闻报道等工作。为确保本次招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍(含港澳台居民)。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度。
3.具有良好的素质和道德。
4.遵守宪法、法律，遵守职业道德，具有良好的品行。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.身体健康，具有岗位要求的身体条件。
7.18周岁以上、35周岁以下(1984年3月1日至2002年7月6日期间出生)，具体详见附件。
8.具有各岗位其他招聘条件，详见《靖西市融媒体中心2020年公开招聘专业技术人员岗位计划表》(附件1，以下简称《计划表》)。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.公务员和事业单位工作人员服务期内或试用期未满人员。
2.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考)。
3.现役军人。
4.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。
5.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
6.被开除中国党党籍的。
7.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的。
9.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
10.法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形。
二、报考程序
按照现场报名、资格审查、笔试、面试(主持人加上镜面试)、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)报名时间。2020年7月14日至2020年7月25日(每天8：00—12：00;15：00—18：00)，报名人数不足的根据需要可以顺延。
(二)报名地点。靖西市融媒体中心办公室(市融媒体中心一楼)。
(三)报名要求。应聘人员采取本人现场报名方式进行，报名时须提供以下材料：
1.应聘人员凭国家承认学历的毕业证(学士)、教育部学历证明电子注册备案表(大专及以上学历需提供此证明)、身份证、户口簿、近期一寸同底免冠彩色照片4张(背面写上名字)、《靖西市融媒体中心公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件2自行下载如实填报、双面打印，电子版报送到jxtv6212058@126.com)。
2.今年普通高校应届毕业生可以凭毕业院校盖章的毕业生就业推荐表报名，但需于2020年7月15日前取得毕业证书;复退军人需提供相关复退证件材料。报考人员只能报考一个岗位，报名时所提交的材料必须真实有效、准确，因报名提交的材料不真实、不完整或者错误填写报名信息而造成资格审查不通过、无法联系等后果，由报考人员自行承担责任。
3.以上需提交的相关证件，审原件，留复印件。
(四)资格审查。报名结束后，由靖西市融媒体中心、靖西市人力资源和社会保障局根据招聘岗位要求对报名的考生进行资格审查，通过资格审查的考生方可进入下一环节，如提交虚假报名资料的，取消其报名资格。
(五)笔试
1.笔试委托上级相关部门命题。
2.考试内容：时事时政、本地历史文化知识;广播电视、新媒体和网络知识;简答题(包含突发应变能力测试);写作题：根据提供的材料，侧重民生写一篇通讯稿。
时间：2020年7月26日(周日)
地点：靖西市实验小学。
3.按照岗位计划招聘人数1∶3的比例，以报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序(含成绩并列)确定进入面试环节，笔试人数达不到1：3比例的，按实际人数进行。
(六)面试(主持人加上镜面试)
1.时间：2020年7月29日(周三)，地点：靖西市融媒体中心(靖西市新靖镇金山街116-1号，主山下小红帽幼儿园斜对面)。
2.面试方式：面试采用结构化方式进行，面试评委会由招聘单位、人社部门人员组成。面试主要测试应聘者的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应变能力等。
3.参加面试的应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。若招聘岗位人数与报考人数的比例不足1：3，视报名情况，调整拟进入面试人数。若超过1：3，则从参加上一环节测试的人员中，成绩按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
4.招考岗位如果只有1人报名，则面试分数必须达到70分才能进入下一环节。
5.成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(七)体检
根据总成绩从高分到低分，按招聘人数1：1的比例确定体检人员名单，总成绩相同的，则按照面试成绩优秀者优先进入体检。由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检，体检的项目和标准，详见《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)。不按时参加体检者，视同放弃本次应聘，体检费用由应聘者自理，放弃体检或体检不合格的不予聘用，由聘用单位按总成绩从高分到低分依次递补。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
(八)考察
根据体检结果，按招聘人数1：1的比例确定考察人员名单。考察工作由靖西市人力资源和社会保障局、靖西市融媒体中心等部门具体组织实施。主要考察应聘人员本人及家庭成员或者近亲属的立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。考察过程中出现不合格者不予聘用，按总成绩从高分到低分依次递补考察。
(九)公示
经资格审查、笔试、面试(主持人加上镜面试)、体检、考察合格者，将拟聘用人员名单在靖西市人力资源和社会保障局官网、靖西市人民政府官网进行公示，公示期为7天，公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(十)聘用
1.本次招聘的专业技术岗位工作人员为临时聘用人员，由靖西市融媒体中心与聘用人员签订固定期限劳动合同，聘期2年(含2个月试用期)，明确双方的权利和义务，劳动合同签订后须报靖西市人力资源和社会保障局备案。聘用人员必须服从用人单位的工作岗位安排，否则不予聘用。
2.试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期间由用人单位进行年度考核(按聘用之日起满一年为一个年度)，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除，如需继续聘用，由用人单位报告靖西市人民政府审批同意后，由靖西市人力资源和社会保障局协助用人单位办理续聘手续。
三、待遇
(一)聘用期间，聘用人员食宿、交通费自理。
(二)本次招聘的政府临时聘用专业人员工资待遇按相关要求执行，全日制本科每人每月3000元，全日制大专每人每月2800元，全日制中专每人每月2500元，均含社会保险个人缴纳部分、年度考核合格者享受年度绩效考评奖励，由市财政全额负担。聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升。
(三)由用人单位按国家有关规定参照企业职工标准为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等5项社会保险。参保费用单位负责缴纳的部分由市财政全额负担，个人负责缴纳的部分由用人单位从个人工资中代扣代缴，再由用人单位按时足额上缴社会保险经办机构。聘用期内，如有违法违纪行为或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
四、其他要求
(一)高度重视公开招聘工作。相关部门要加强协调配合，招聘单位、主管部门及人社部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强招聘工作的组织实施，确保公开招聘工作有序开展。
(二)严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防、漏题，营私舞弊等现象的发生。
(三)严格公开招聘工作纪律。对有下列情形之一的，必须严肃处理：
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊的，或在考察体检过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露面试内容的;
5.有关工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的。
对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格。
对违规招聘的人员，一经查实，取消聘用资格，已聘用的人员，解除聘用合同并给予清退。
聘用人员在报到时确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。
(四)严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
报名咨询电话：
靖西市融媒体中心??0776—6212058
附件：
1.靖西市融媒体中心2020年公开招聘政府临时聘用专业人员岗位计划表
2.靖西市融媒体中心2020年公开招聘政府临时聘用专业人员报名登记表
靖西市融媒体中心
靖西市人力资源和社会保障局
2020年7月14日
