广西百色市中级人民法院招聘公告
百色市中级人民法院公开招聘公告
根据工作需要，百色市中级人民法院面向社会公开招聘编外司法辅助人员若干名。
一、招聘岗位及职责
员岗位：负责庭前准备的事务性工作，检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；负责案件审理中的记录工作；整理、装订、归档案卷材料；完成领导交办的其他事务性工作。
文书写作岗位：负责信息宣传、摄影摄像、视频剪辑、调研及各种材料的编写、整理；协助单位领导交办的各项工作。
财会岗位：从事财务会计或出纳工作，协助单位领导交办的各项工作。
协警岗位：负责法院机关的安全保卫、押解、值庭等工作。
二、资格条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律法规，品德端正，身体健康，热爱工作，具有良好的素质和道德品行，能够全面履行本职岗位职责，服从安排，保守工作秘密；
2.具有大学专科以上学历；文书写作岗位的汉语言文学专业、新闻学专业、法学专业优先；员岗位的法学专业优先；财会岗位的财务管理、会计学、财政学、审计学、金融学相关专业优先；协警岗位的复退士兵、士官学历放宽到高中以上，退伍军人、警校毕业生、体育特长生优先；协警男性要求身高175cm以上、女性158cm以上；
3.具有一定的文学写作能力，熟练掌握使用计算机、各种办公软件；
4.年龄应当在18周岁以上、35周岁以下（特别优秀者可适当放宽年龄限制）；
5.身体健康、五官端正，具有正常履行职责的身体条件；
6.本人无任何违法犯罪记录及不良行为；家庭成员未参加过任何组织及违法犯罪活动；
7.同等条件下，中员、高学历、持有驾驶证或具有体育、文艺、写作、视频剪辑、摄影录像特长者优先择聘。
（二）有下列情形的人员不得报名
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及因重大违纪问题，受到原单位或院校处理的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.曾被开除公职或被机关企事业单位辞退的；
4.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；
5.现役军人、全日制普通高等院校在读学生；
6.其他不适合担任法院聘用制司法辅助人员情形的。
三、报名
1.报名时间：即日起至2023年7月28日止。
2.报名材料：报名表、本人有效居民身份证、户口本、毕业证、学历证书、驾驶证、获奖证明等。
3.报名方式：应聘者在百色市人才网下载《百色市中级人民法院聘用人员报名登记表》，报名表（要有相片），连同其他报名材料（请扫描）发到百色市中级人民法院部邮箱（bszyzzb＠163.com）,联系电话：0776-2989610。
四、资格审查、考试和面试：对报名者进行资格审查，资格审查合格者，届时将通过电话或短信方式告知参加人员考试的时间地方。员岗位考试分为计算机打字测试（打字速度每分钟45字以上，准确率60%以上为合格）]和面试两个环节。具体时间另行通知。
五、体检、政审：确定拟聘用人员后，由百色市中级人民法院统一组织体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由应聘者自行承担。协警进行体能测试，具体时间另行通知。
对体检合格的应聘人员进行政审，主要审查应聘人员思想表现、道德品质修养、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度、征信等情况，需应聘人员提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明、所在单位或学校（如果没有单位或学校的就村委会出具）出具的鉴定材料（内容包括表现、道德品质、工作能力和实绩、沟通协调、人际交往能力等）及征信报告等材料。
六、聘用手续：经资格审查、考试、面试、体检、政审合格的人员，上岗试用，试用期满后，经考核合格正式聘用，签订聘用合同；不合格的，不予聘用。
七、工资福利待遇
聘用期间，聘用人员食宿自理，工资从市财政经费中开支，按市财政聘用人员标准发放，依法享受国家法定节假日休假等权利。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
本公告未尽事宜，由本院部负责解释。
百色市中级人民法院
2023年7月21日
广西百色市西林县督查和绩效考评办招聘政府购买公告
西林县督查和绩效考评办公开招聘政府购买公告
因工作需要，西林县督查和绩效考评办面向社会公开招聘1名政府购买。为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘职位、岗位性质
（一）招聘职位：全域绩效履职履责体系建设工作人员1名；
（二）岗位性质：政府购买。
三、招聘条件
（一）具有百色市常住户口的公民；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，热爱绩效业务，有奉献精神，自愿从事全域绩效履职履责体系建设工作；
（三）年龄20周岁以上，35周岁以下（即1986年9月1日至2002年9月1日期间出生）；
（四）具有大学专科及以上学历及履行岗位职责所需的工作能力，身心健康，五官端正；
（五）有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚；
2.有较为严重的个人不良信用记录；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员；
4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
5.道德败坏、有偷窃、等不良行为的；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事危害活动的人员。
四、招聘方法和程序
按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示程序进行。
（一）报名
采用现场报名方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历书（应届毕业大学生可提供学校证明）等有效证件原件和复印件。
报名时间：2022年9月1日—9月5日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00；
报名地点：西林县督查和绩效考评办四楼办公室（西林县政务服务中心四楼）；
联系电话：0776-8660176。
（二）资格审查
由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
（三）面试
报名时间截止后，考生进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。
（四）体检
根据报考人员的面试成绩，从高分到低分确定进入体检人选，体检费用由考生自付。应聘人员对体检结果有异议的可要求复检，由组织体检部门联系上一级医院复检，并作为最终的体检结果。体检不合格的，按照岗位计划招聘人数依次递补。体检时间、地点以体检通知为准。
（五）公示
严格按照招聘有关规定执行，将拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。
五、待遇与管理
（一）本次招聘的全域绩效履职履责体系建设工作人员，不纳入正式编制内管理；
（二）本次聘用期限为三年，聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格，期限满三年不再续签合同；
（三）聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买管理暂行办法的通知》（西政办发〔2021〕71号）执行，无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行；
（四）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行；
（五）休假。政府购买事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。
六、其他说明
（一）应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同；
（二）初审未通过的应聘人员，本单位不另行通知，报名资料概不退还。
西林县督查和绩效考评办公室
2022年8月31日
附件：西林县督查和绩效考评办2022年公开招聘政府购买服务工作人员报名表.doc
广西百色市德保县应急管理局招聘综合性森林员公告
德保县应急管理局公开招聘综合性森林员的公告
因工作需要，现面向社会招聘综合性森林员，相关事项公告如下：
一、招聘计划：本次招聘综合性森林员1名，属于编外聘用工作人员。
二、招聘岗位条件
（一）招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
2.可靠、作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，服从工作安排；
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，符合招聘岗位要求的条件；
4.年龄在18周岁以上，40周岁以下，主要从事应急救援和值班值守等，适合男性。
5.初中及以上学历。
6.身心健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无纹身；
7.执有汽车驾驶证C证以上，熟悉车辆驾驶技术者或具有应急救援类相关技能（如潜水、攀登、船舶驾驶等）优先聘用。
（二）具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5.其他不适合从事应急救援工作的情形。
三、招聘程序
（一）报名时间：2023年3月6日—2023年3月10日。上午：8：00-12：00，下午15：00—18：00。
（二）报名方式和要求：有意应聘者请本人到场或者通过邮箱报名。报名材料：报名登记表、户口本、身份证、毕业证、等证件原件及复印件。邮箱：dbajj@163.com，联系电话：0776-3821153。
（三）报名地址：德保县云山大道德保县应急管理局。
（四）面试时间：另行通知。
（五）报名要求：应聘者需对《报名登记表》的内容真实性负一切责任，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消聘用资格。
广西百色市德保县会办公室招聘公告
德保县会办公室关于招聘编外人员的公告
根据工作需要，德保县会办公室决定面向社会公开招聘编制外工作人员1名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件：
（一）性别年龄：男女不限，年龄在35周岁以下(即：1986年以后出生);
（二）学历、专业：具备国家承认的大专以上学历，专业不限;
（三）熟悉word、excel等办公软件操作；
（四）思想素质好，作风正派，事业心和责任心强，服从组织安排，具有履行职责的工作能力，具有较强的吃苦耐劳精神。
（五）有政府部门办公室工作经验或相关工作经历者及家住德保县者优先。
（六）遵纪守法，品行端正，无违纪违法记录。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
二、工资福利待遇与管理
（一）试用期2个月，试用期工资标准按当年德保县最低工资标准确定。
（二）工资福利待遇和社会保险待遇按照《德保县机关事业单位编制外用工管理办法（试行）》（德政办发〔2015〕46号）的工资标准确定，由县财政按月发放，单位代缴五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），个人应缴部分由个人承担；年底根据绩效考评文件规定计发年度绩效考评奖励。
（三）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
（四）日常工作管理由所在单位进行管理，聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格。
三、招聘程序
（一）报名
报名时间：2023年2月16日—2023年2月20日,有意应聘者请填写《德保县会办公室公开招聘编外岗位工作人员报名登记表》（见附件）发送至德保县会办公室邮箱：dbxrdb@163.com）,联系电话：0776-3824988。
（二）初审
报名结束后，单位将组织工作人员对报名的人员进行初审，初审主要从个人基本情况与资格条件进行初审。
（三）面试
单位组织通过初审的人员参加面试，面试时间以工作人员电话通知为准。应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。
（四）体检
根据面试成绩高低排序，按招聘职位数1:1的比例确定体检对象，体检时间以工作人员通知为准。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按面试成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。
（五）考察
根据体检合格结果按招聘职位数1:1的比例确定考核考察对象。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力等情况，并对应聘者的资格条件进行复查。考察结果分为合格和不合格，考察不合格者不予聘用，所缺名额按面试成绩从高到低递补。
（六）聘用
经体检、考察，确定拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期内无异议的，进入试用期，试用期满合格者正式办理聘用手续。此次招聘职位被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，纳入劳务派遣管理，聘用形式采用一年一聘，合同期满后，用人单位根据需要可以续聘。
四、其他有关事项
（一）应聘者需对《报名表》的内容真实性负一切责任，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消资格。
（二）聘用人员已与其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
（三）本公告未尽事宜，由德保县会办公室负责解释。
德保县会办公室
2023年2月16日
附件：德保县会办公室公开招聘编外岗位工作人员报名表.docx
