2023年广西地质矿产测试研究中心招聘13人公告

2023年广西地质矿产测试研究中心招聘13人公告

　　广西壮族自治区地质矿产测试研究中心2023年公开招聘非事业单位编制工作人员公告

　　为推进广西壮族自治区地质矿产测试研究测试中心转型升级，根据市场变化和中心人员变动情况，拟面向社会招聘13名非事业单位编制工作人员（以下简称“编外人员”），现将公开招聘编外人员的有关事项公布如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，加强领导，规范操作程序，严格工作纪律，统一组织、分级负责，认真做好公开招聘各个实施环节工作。

　　二、公开招聘编外人员计划及方式

　　本次公开招聘涉及5个岗位，拟招聘13人。

　　招聘方式：直接面试。

　　（一）实验测试岗：招聘6人

　　需求专业：化学类、化工与制药技术类。

　　岗位要求：45周岁以下，男女不限，全日制大学本科及以上学历；具有良好的职业道德，身体健康，吃苦耐劳，遵章守纪，服从工作安排, 按时按要求完成工作任务，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。有工作经验优先。

　　（二）样品制备岗：招聘2人

　　需求专业：不限。

　　岗位要求：60周岁以下，男女不限，高中以上学历；具有良好的职业道德，身体健康，吃苦耐劳，遵章守纪，服从工作安排, 按时按要求完成工作任务，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。有工作经验优先。

　　（三）矿物加工岗：招聘1人

　　需求专业：矿物加工、选矿。

　　岗位要求：35周岁以下，男女不限，全日制大学本科及以上学历；具有良好的职业道德，身体健康，吃苦耐劳，遵章守纪，服从工作安排,具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。

　　（四）环境监测岗：招聘2人

　　需求专业：环境工程、化学类。

　　岗位要求：35周岁以下，男女不限，全日制大学本科及以上学历；具有良好的职业道德，身体健康，吃苦耐劳，遵章守纪，服从工作安排,具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。有从事环境监测、采样工作经验的优先。

　　（五）生产经营岗：招聘2人

　　需求专业：化学类、化工类。

　　岗位要求：40周岁以下，男女不限，全日制大学本科及以上学历；具有良好的职业道德，身体健康，吃苦耐劳，遵章守纪，服从工作安排,具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。有从事招投标工作经验的优先。

　　三、报名条件与资格审查

　　（一）报名人员须具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法；

　　3.18周岁以上并符合岗位的年龄要求：

　　4.具有良好的品行；

　　5.具有正常履行职责的身体条件；

　　6.具有符合岗位要求的工作能力；

　　7.具备招聘岗位规定的资格条件。

　　（二）凡有下列情况之一的人员，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.受党纪、政务（纪）处分，处分期未满的；

　　3.曾被开除公职或学籍的；

　　4.因涉嫌违纪违法，正在接受审查的；

　　5.法律、法规和政策规定的其他不适宜聘用的情形。

　　（三）报名要求

　　1.报名时间：2023年2月6日8:00—2022年2月16日24:00。

　　2.报名方式：网上报名，不接受现场报名。每位考生限报1个岗位。

　　3.报名所需材料：

　　（1）考生网上填写广西壮族自治区地质矿产测试研究中心公开招聘非事业单位编制工作人员报名登记表（附件1）；

　　（2）有效居民身份证、毕业证书、书；

　　（3）具有专业技术资格的应聘人员，提供专业技术资格证书；

　　（4）本人近期2寸正面免冠彩色证件照；

　　有意者请将以上报名材料：网上填写的报名登记表、证件、证书彩色扫描JPEG格式；本人证件照JPEG格式）压缩打包发至我中心邮箱：gxdkcsyjzx1956@163.com，文件名统一格式：姓名+应聘岗位名称+时间，如：张三、实验测试岗—20230110。

　　报名人员应确保所提供的联系方式畅通、有效，因通信不畅造成的后果，招聘单位不承担责任。

　　（四）资格审查。报名资格审查采用网上资格审查和面试现场资格审查的方式。

　　1.报名人员应对所填报的信息资料及所递交材料的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报名资格。

　　2.中心公开招聘工作办公室根据招聘条件、岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行资格审核，审查不合格的不予通过。如报名人数超过该岗位招聘人数3倍时，每个岗位按招聘人数1:3比例确定进入面试人选。初审结果通过电话（或短信息）的方式通知报名人。

　　面试考生按通知要求，须携带本人的身份证、学历证、职称证和职业资格注册证等有关证件原件、照片以及本人的报名登记表在参加面试时进行现场资格审核确认，审查合格者方可参加面试。报名、资格审查和面试的各环节，由招聘工作纪检监督小组派人进行全程监督。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由中心公开招聘工作办公室负责解释。

　　四、开考岗位的确认和原则

　　报名、资格审查工作完成后，直接组织面试。如果参加面试的人员达不到1：3的比例，面试成绩必须在70分以上才能聘用。考生成绩都达不到70分以上分值时，取消该岗位的招聘。

　　五、面试

　　（一）面试由中心分批组织实施。

　　（二）面试主要考察应聘者的业务能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、人际关系、应变能力以及自我认知程度等，面试满分为100分，60分以上为合格。

　　（三）面试的具体时间和地点另行通知。

　　（四）面试方式、命题及内容：

　　1.面试方式。采取结构化面试方式。

　　2.面试内容。主要测试报考人员的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度及其他与岗位需求相适应的能力。面试时间为12分钟。

　　（五）面试组织管理。严格参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》的规定、面试方案的要求，组织实施面试。

　　1.面试由5～7名考官组成，具体人员由公开招聘工作领导小组集体研究确定。

　　2.面试成绩实行百分制。考官按评分标准给予整数分值进行评定。面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。

　　3.每一岗位面试结束后，经计分员、核分员、监督员、主考官审核并签名后，应即时宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名并经考生签名予以确认。当天面试结束后，在我中心工作区域内、中心网站公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。

　　（六）面试的监督。组织面试时，由公开招聘工作纪律监督小组派人进行全程监督。并对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存一年以上，以备查看。

　　六、确定拟聘人员

　　（一）初步选定拟聘人员候选人。面试结束后，中心招聘工作领导小组根据面试成绩，从高分到低分，按照1:1的比例研究确定拟聘人员候选人。

　　（二）组织考核。由中心公开招聘工作办公室负责组织实施。考核采取查阅档案形式进行。

　　1.考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。

　　2.考核不合格或者自愿放弃考核资格的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘人员。考核结束后，考核组应如实写出书面考核报告，提出考核结论建议。考核报告由考核组全体成员签名。

　　（三）健康体检。由中心公开招聘工作办公室负责组织实施，由专人统一组织考察合格者到具有公务员体检资格的三甲医院进行入职体检，体检费用自理。如果体检出现不合格者，从面试合格的应聘人员中依次递补。考生对体检结果提出质疑要求复检的，复检仅能进行一次，体检结果以复检结果为准。

　　（四）确定拟聘人员。经中心公开招聘工作领导小组集体研究，根据面试成绩、考察结果和体检结果择优确定拟聘人员。

　　七、公示和办理相关聘用手续

　　对考核、体检均合格的人员，在中心网站（网址：（http://gxdkcs.gxdkj.org.cn/）和公告栏进行公示，公示期为7天。公示内容包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

　　公示期满无异议人员，或者反映的问题不影响聘用的，按要求整理并提交相关材料，报自治区地矿局备案，按规定办理相关手续，签订劳动合同。

　　八、纪律与监督

　　（一）应聘人员、招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　（二）本次招聘监督举报电话为：0771—5626515（中心纪委）。

　　本公告由广西壮族自治区地质矿产测试研究中心人事科负责解释，不尽之处，可电话咨询，联系电话：赵雷，0771-5604345；黎尖，0771-5625213。

　　附件：广西壮族自治区地质矿产测试研究中心公开招聘非事业单位编制工作人员报名登记表.docx

2023年1月17日

2023年全国事业单位招考信息汇总（10月31日）

　　2023年10月份全国事业单位重大招聘公告汇总

2023年广西财经学院招聘临聘工作人员公告

广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员公告

　　根据实际工作需要，现将我校2023年度公开招聘临聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　本着公平、公正、公开的原则开展公开招聘工作。严格遵守国家及自治区的各项法律法规，遵守自治区人力资源和社会保障厅关于公开招聘工作的各项规定、要求，确保公开招聘工作有序、顺利开展。

　　二、招聘岗位、专业及人数

　　本次招聘岗位、专业及人数具体信息见附件1《广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员需求计划》。

　　三、应聘条件

　　（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神；

　　（二）具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力；

　　（三）适应岗位要求的身体条件；

　　（四）能够服从我校多校区工作岗位安排；

　　（五）原则上2023年7月31日前获得相应学历学位；

　　（六）具备岗位所需要的其他条件；

　　（七）具有以下情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的，以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　2.仍处于党纪处分期内的、政纪处分未解除的人员。

　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

　　四、信息发布

　　1.本次公开招聘公告：广西财经学院官网（https://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/index.html）发布。

　　2.本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单、拟聘人员公示等具体事宜：广西财经学院官网（https://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/index.html）发布。

　　五、报名

　　1.报名时间

　　2023年10月30日起至2023年11月9日止，逾期不再受理(以电子邮件投递时间为准)。

　　2.报名方法

　　有意应聘者，请填写《广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员报名登记表》（附件2），将登记表、个人简历及应聘材料（学历学位扫描件等）一起制作成一个电子文件，文件命名请严格按照姓名+应聘岗位的格式命名，投递至电子邮箱：gxcjxyhq@sina.com，不接受其他方式报名。每人仅限填报一个岗位，发送电子邮件前请充分考虑应聘意向，仔细检查应聘材料，不宜重复发送邮件。

　　六、资格审查

　　审查报名人员的学历、学位以及工作经历等是否符合岗位基本要求。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消资格。

　　在学校网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。

　　七、考试

　　通过综合面试进入考核环节。需求人数与通过资格审查人数的比例不能少于1：3。达不到1：3开考比例，又确实需要进人，由用人部门提出申请，报学校领导同意后方可开考。

　　综合面试由学校2023年度公开招聘临聘工作人员工作领导小组实施，主要对应聘人员综合素质进行考察。综合面试成绩在本岗位所有应聘者面试结束后，当天公布。

　　根据综合面试成绩从高分到低分排名，按照招聘职位人数1：1的比例确定进入考核人选。 综合面试成绩低于该考场综合面试满分值70%的，不得进入考核程序。综合面试成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　综合面试的岗位、时间和地点等另行通知。请应聘考生随时关注我校官网发布的通知，并按要求参加考试。

　　八、考核

　　考核由学校2023年度公开招聘临聘工作人员工作领导小组组织实施。考核主要考察应聘人员的思想素质、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时，学校后勤管理服务中心对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。如考核不合格或应聘资格复查不通过，则按综合成绩从高分到低分依次确定替补人选进行考核。

　　九、确定拟聘人选

　　经用人部门与人事处共同研究，按照考试考核结果择优确定拟聘人选。

　　十、体检、公示、聘用

　　拟聘人选根据学校要求，到指定医院进行体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。

　　对体检合格的拟聘人员，学校网站进行为期7天的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。

　　经公示无异议的人员，由人事处核准，办理聘用、工资等相关手续。聘用人选在学校指定的报到日期起七天内未能报到的，视为自动放弃应聘资格。单位与聘用人选签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期为三个月。试用期内查阅档案发现有政审不过关、档案材料造假、违法违纪行为、师德师风失范、学术不端等问题的，解除聘用关系。试用期内服从学校岗位安排与调配，试用期满后考核合格，予以继续聘用。

　　十一、纪律监督

　　此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开三公开制度。学校公开招聘工作全程由学校纪委办公室、监察室、人事处监督，同时接受社会各界监督。

　　后勤管理服务中心咨询电话：0771-3822162

　　监督电话：0771-3852561（人事处）；0771-4928493（纪委办公室）。

　　附件1： 广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员需求计划.pdf

　　附件2 ： 广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员报名登记表.doc

广西财经学院

　　

　　

2023年10月30日

　　

　　

2023年广西体育高等专科学校招聘30人公告

　　

广西体育高等专科学校2023年度公开招聘 工作人员（第二批）公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合我校实际工作需要，现将2023年度公开招聘（第二批）有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　广西体育高等专科学校的前身是成立于1956年的广西体育干部学校，1994年更名为广西体育高等专科学校，是自治区人民政府主办，自治区体育局主管的全日制高等院校，是目前全国学生规模最大的高职高专体育院校。

　　学校地处风景如画的广西壮族自治区首府绿城南宁，现有公园校区、相思湖校区，全日制在校生1.4万人。学校在六十多年的办学实践中，秉承明德至诚，健行致远的校训，形成了鲜明的办学特色，孕育了独特的体专精神，涌现出李宁、吴数德、农群华等奥运冠军、世界冠军，被誉为八桂体育人才的摇篮。全国校园足球特色学校骨干教师及管理干部培训基地、全国退役运动员培训基地、国家体育总局人力资源开发中心运动员职业培训基地、中国－东盟体育信息中心、广西国民体质监测中心等13个国家级、省级教育、培训、研究基地设在学校。

　　目前，学校相思湖新校区将于2023年下半年建成投入使用，学校正全力推进内涵建设和综合改革，努力建成区域性特色鲜明的体育本科院校。

　　二、招聘岗位

　　招聘非实名人员控制数工作人员30名，其中专业技术岗26名（专任教师23名，辅导员3名），管理岗4名，具体岗位要求附后。

　　三、报名资格

　　（一）基本条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的师德和职业道德。

　　2．具有所聘岗位要求的学历要求、专业知识、专业技能和较强的工作能力。

　　3．身心健康，能适应所聘岗位的需要。

　　4．具备岗位所需要的其他条件附后。

　　（二）有下列情形之一的不得报考

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国党党籍的人员、曾被开除公职的人员；

　　2. 报考聘用后即构成回避关系岗位的人员；

　　3. 受到党纪、政务处分影响期未结束，或正在接受纪律审查的人员；

　　4. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　5. 曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　6. 专业不符合所报考岗位要求的人员；

　　7. 法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形；

　　8. 其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　四、岗位待遇

　　专技岗的聘用岗位为专业技术岗位十二级、专业技术岗位七级，管理岗的聘用岗位为管理岗位九级，聘用人员与学校签订聘用合同。聘用人员身份类别为非实名人员控制数，参照学校实名编制人员管理，薪酬享受同等待遇。

　　五、信息发布地址

　　（一）招聘公告及拟聘人员公示发布地址

　　1.广西人事考试网站（http://www.gxpta.com.cn）

　　2.广西壮族自治区体育局网站（http://www.gxsports.gov.cn）

　　3.广西体育高等专科学校网站（http//www.gxtznn.com）

　　4.广西体育高等专科学校公开招聘平台（https://gxtznn.gkzpfw.com）

　　（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜发布地址

　　1.广西壮族自治区体育局网站（http://www.gxsports.gov.cn）

　　2.广西体育高等专科学校网站（http//www.gxtznn.com）

　　3.广西体育高等专科学校公开招聘平台（https://gxtznn.gkzpfw.com）

　　六、招聘流程

　　本次招聘根据岗位类别确定具体考试、考核方式，同一岗位所有报考人员的考试、考核方式一致。

　　（一）考生报名

　　1.报名方式和要求

　　（1）报名方式：应聘者登录广西体育高等专科学校公开招聘平台（https://gxtznn.gkzpfw.com/）进行注册，完善个人基础信息、学习经历、职称信息、工作经历后再选择应聘岗位进行报名，并对应上传个人学历书图片（未毕业的应届生须上传学信网下载的学历证明（带二维码），持境外〈含港、澳、台〉学历的还需提供教育部认证服务中心认证材料），要求中员身份的须提供党员身份证明材料，职称等其他支撑证明材料。报名材料与要求不符的，不予受理。

　　（2）报名要求：应聘人员只能报考一个岗位，多报岗位或不按要求填报信息者，均视为报名无效。应聘人员年龄计算截止报名首日。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。

　　特别注意：应聘人员经考核合格后，需签订相关用人协议。除国家法律、行政法规另有规定外，不得违反协议。特殊情况的，经双方协商，达成一致，方可离职。

　　2.报名时间。2023年10月27日—11月5日（共10日），未在规定时间内报名的视为无效。

　　3.考试费用。根据《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）的收费标准，参加笔试人员每人每科收费50元，报名成功后在报名系统进行网上缴费。已缴笔试费不予退还。

　　（二）资格审查

　　学校依据招聘岗位的资格条件对报考人员的信息进行资格审查，审查结果在广西壮族自治区体育局网站、广西体育高等专科学校网站、广西体育高等专科学校公开招聘平台公布。

　　（三）考试

　　本次岗位1-13采用面试形式，若岗位招聘数与通过资格审查人数的比例≧1:5，增加笔试环节，按岗位招聘数1:3的比例进入面试；岗位14-15采用笔试+面试，按岗位招聘数1:3的比例进入面试；岗位16直接进入考核。笔试、面试的前3天在广西壮族自治区体育局网站、广西体育高等专科学校网站、广西体育高等专科学校公开招聘平台公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。

　　1.笔试

　　（1）笔试方式、内容和分值。笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试分值满分为100分。笔试主要内容为应聘岗位应具备的理论素养、职业道德以及岗位所需的通用知识能力和职业素养能力，尤其是了解掌握习新时代中国特色社会主义思想、习总关于教育的重要论述、党和国家关于高等教育的方针政策、国家和自治区有关高等教育政策文件与会议精神等情况。

　　（2）笔试成绩查询。报考人员可在笔试三天后登录广西壮族自治区体育局网站、广西体育高等专科学校网站、广西体育高等专科学校公开招聘平台查询笔试成绩。

　　2．面试

　　（1）如岗位增加笔试环节，面试人选确定方式：根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。因考生缺考等原因造成面试人选达不到1：3比例的职位，须报上级主管部门核准后方可进入面试程序。

　　（2）发布面试公告：面试前3天在广西壮族自治区体育局网站、广西体育高等专科学校网站、广西体育高等专科学校公开招聘平台发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。同时，学校还将以报名系统内通知和短信方式通知进入面试人员。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的或面试资格复审不合格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。

　　（3）面试方式：面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，教师岗位和管理干事1岗位采用试讲试教方式进行，管理干事2岗位采用结构化面试方式进行。

　　试讲试教主要从教学设计、教学过程、教学基本技能、教学实施、文字写作能力等几个方面综合考察应聘者的教学能力。

　　结构化面试，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。

　　（4）确定面试合格分数线：面试成绩满分为100分。考生面试成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。

　　3.总成绩

　　（1）有笔试环节的，总成绩=面试成绩60%+笔试成绩40%。

　　（2）无笔试环节的，总成绩=面试成绩。

　　（四）考核

　　1.岗位1-15按照总成绩高低、招聘岗位数1:1的比例确定考核对象，最后一名如出现成绩并列者则同时进入考核程序。考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。对进入考核程序人员进行实地考核，同时对资格条件及人事档案进行复查。

　　考核中若出现不合格或自动放弃，学校根据实际需要决定递补或取消该岗位招聘。

　　2.岗位16直接进入考核，符合岗位要求的，择优录取。

　　（五）体检

　　根据考核结果，按招聘岗位数1：1确定体检对象。体检对象须到指定医院进行体检，体检费用自理。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格，学校根据实际需要决定递补或取消该岗位招聘。

　　（六）公示

　　学校根据报考人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经学校集体研究，择优确定拟聘用人员，经广西壮族自治区体育局审核后，在广西人事考试网站、广西壮族自治区体育局网站、广西体育高等专科学校网站、广西体育高等专科学校公开招聘平台进行公示。公示内容包括招考职位、拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、成绩、岗位排名及监督电话等，公示期为7个工作日。因体检、考核不合格或者报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的职位，在公示中注明。公示无异议之后不再递补。

　　（七）聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，并按有关规定执行试用期制度。不按规定时间到校报到、办理入职的，视为自动放弃录用资格。

　　七、纪律监督

　　（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。

　　（二）招聘工作监督电话：0771-2825551（学校纪检监察室）。

　　八、其他事项

　　（一）招聘条件中年龄计算截止为报名首日。如40周岁及以下，是指在1982年10月27日（首日报名）以后出生，依此类推。

　　（二）正高级职称和博士学位人员，无需报名，请直接将个人相关材料发送至人事处邮箱：gxtzzzrsc@126.com。如符合我校高层次人才引进管理办法规定条件的，给予相关待遇。

　　（三）本次公开招聘工作联系人及联系电话：闫老师、蒋老师 0771—2816640。

　　

广西体育高等专科学校

　　

　　

2023年10月26日

　　

广西体专2023年度公开招聘（第二批）岗位计划信息表

　　

序号	需求岗位 　　 名称	岗位	人数	学历/学位	专业（最少三个相近专业或者是一个大类）	面貌	年龄	其他条件	考试 　　 方式	用人方式	备注
1	思政课教师	专技十二级	2	研究生学历、硕士学位及以上	马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、马克思主义理论、国外马克思主义研究、思想教育、中国近现代史基本问题研究、马克思主义哲学、经济学、伦理学、中史（含党的建设）、科学社会主义与国际主义运动专业	中员（含预备党员）	40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
2	辅导员	专技十二级	3	研究生学历、硕士学位及以上	教育学类、体育学类、管理学类、法学类、哲学类、中国语言文学类、新闻传播学类	中员（含预备党员）	40周岁及以下		结构化面试	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
3	运动康复专任教师	专技十二级	1	研究生学历、硕士学位及以上	康复医学与理疗学、运动医学、运动科学专业		40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
4	运动科学专任教师	专技十二级	1	研究生学历、硕士学位及以上	运动科学、康复医学与理疗学、运动医学专业		40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
5	运动心理学专任教师	专技十二级	1	研究生学历、硕士学位及以上	运动心理学、心理学、应用心理学专业		40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
6	足球专任教师	专技十二级	1	研究生学历、硕士学位及以上	体育教学、体育教育训练学、运动训练专业		40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
7	食品与营养卫生专任教师	专技十二级	1	研究生学历、硕士学位及以上	食品营养检测类、食品科学与工程类、食品加工与安全类		40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
8	运动健康指导专任教师	专技十二级	1	研究生学历、硕士学位及以上	运动科学、康复医学与理疗学、中医骨伤科学、针灸推拿学专业		40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
9	社会体育专任教师岗	专技十二级	1	研究生学历、硕士学位及以上	体育管理（学）、体育赛事运作、体育人文社会学、运动科学专业		40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
10	数字媒体专任教师岗	专技十二级	1	研究生学历、硕士学位及以上	数字媒体技术、数字媒体与文化产业、数字媒体创意工程专业		40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
11	休闲体育专任教师岗	专技十二级	1	研究生学历、硕士学位及以上	体育教育训练学、体育人文社会学、社会体育指导专业		40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
12	研学旅行专任教师岗	专技十二级	1	研究生学历、硕士学位及以上	高等教育学、职业技术教育学、教育管理、旅游管理专业		40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
13	大学生心理健康专任教师	专技十二级	1	研究生学历、硕士学位及以上	运动心理学、心理学、应用心理学专业	中员（含预备党员）	40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
14	管理干事1	管理九级	2	研究生学历、硕士学位及以上	新闻传播学类、中国语言文学类、工商管理学、公共管理学、行政管理专业	中员（含预备党员）	40周岁及以下	具有1年及以上工作经验。	笔试+面试（试讲试教）	非实名人员控制数
15	管理干事2	管理九级	2	研究生学历、硕士学位及以上	计算机科学与技术类、教育学类、审计类、统计学类		40周岁及以下	具有1年及以上工作经验。	笔试+结构化面试	非实名人员控制数
16	副高级专任教师	副高七级	10	本科及以上学历、学士及以上学位	体育学类、文学类、教育学类、法学类、马克思主义理论类、医学类、管理学类		45周岁及以下		直接考核	非实名人员控制数
合计			30

　　 

　　备注:

　　一、岗位1-13采用面试的形式，若岗位招聘数与通过资格审查人数的比例≧1:5，增加笔试环节，按岗位招聘数1:3的比例进入面试。

　　二、岗位14-15采用笔试+面试形式，按岗位招聘数1:3的比例进入面试。

　　二、岗位16直接考核，符合岗位要求的，择优录用。

　　三、其他条件中的工作经历以缴纳社保的证明为准。

　　四、境外<含港、澳、台>学历认定，专业名称不一致时，以所修核心课程界定与国内专业是否相符、相近。

　　五、应聘者正式录用后，可根据现有相应职称等级办理岗位聘用。

　　

　　

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• 发布日期：2023-09-14 23:36:40
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