2022年广西梧州市龙圩区发展和改革局招聘聘用人员2人公告

  

根据有关规定,经批准,梧州市龙圩区发展和改革局(以下简称:龙圩区发改局)决定面向社会公开招聘编制外聘用人员2名,具体事宜如下:

  

一、招聘岗位

  

龙圩区发改局工作人员2名。

  

二、招聘条件

  

1.大专以上(含大专)学历,专业不限。

  

2.年龄在18周岁以上、40周岁以下(1982年10月21日至2004年10月20日期间出生),身体健康。

  

3.遵纪守法,品行良好,无违法犯罪记录。

  

4.有良好的沟通协调能力,能独立开展岗位工作。

  

5.能够熟练使用电脑及常用的办公软件等。

  

三、招聘程序

  

按照报名、面试、考核、体检、公示、聘用等程序进行。

  

(一)报名方式

  

1.报名时间:2022年10月22日至2022年10月24日(上午8:00—12:00、下午15:00—18:00)。

  

2.所需材料:《梧州市龙圩区发展和改革局工作人员报名表》一式两份、有效身份证、学历证书、等原件和复印件(一式一份),大一寸免冠相片2张。

  

3.报名地点:梧州市龙圩区龙圩镇政贤路18号(即龙圩区政府北办公区大院内11号楼301室)。

  

(二)面试

  

面试工作由龙圩区发改局组织和实施,具体面试事项以面试通知为准。招聘岗位与报名人数的面试开考比例原则上不能少于1:3。对招聘岗位达不到开考比例的,确因工作急需补缺的,由龙圩区发改局研究决定,可按实际报名人数组织面试。

  

(三)考核

  

在面试合格人员中,按考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。考核应本着实事求是的原则,采取多种形式全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法、道德品质修养、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等,全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。因考核不合格或者放弃出现空缺时,其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。

  

(四)体检

  

根据考核结果,按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选;考核对象的体检需到县级以上具有相应资质的医疗机构进行;体检参照广西事业单位体检标准执行,体检费用由体检者承担。体检出现不合格的,从报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

  

(五)人员聘用

  

劳动合同实行一个月的试用期,试用期包括在聘用合同期限内。签订合同后,由龙圩区发改局按有关规定办理聘用、工资等相关手续。聘用期满,根据工作需要在经考核合格的情况下可续聘。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,取消聘用资格,解除聘用合同,一切责任由报考者自负。

  

(六)工资待遇

  

1.工资1810元/月(含个人缴纳社会保险部分)。

  

2.单位按国家规定缴交五险社会保险。

  

四、纪律和监督

  

本次招聘工作严格执行有关工作纪律制度,接受龙圩区纪委监委等部门及群众监督。

  

五、其他事项

  

本《公告》由龙圩区发改局负责解释。咨询电话0774-2722381。

  

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附件:梧州市龙圩区发展和改革局工作人员报名表.xls

  

梧州市龙圩区发展和改革局

  

2022年10月21日

  

原标题:梧州市龙圩区发展和改革局聘用人员招聘公告

  

文章来源:http://www.wzlxq.gov.cn/xxgk/zwdt/tzgg/t13210992.shtml

2022年广西南宁市青秀区委部招聘简章

  

  南宁市青秀区委部2022年度公开招聘外聘人员简章

  根据工作需要,现面向社会公开招聘外聘人员,为确保招聘工作顺利进行,特制定本简章并公告如下:

  一、招聘岗位

  行政辅助岗位编外人员1名。

  二、招聘条件

  (一)热爱社会主义,拥护中国党,具备较强的素质,遵纪守法,品行端正,身体健康,能适应工作职位要求;

  (二)年龄23-40周岁;

  (三)大专(含大专)以上学历,具有汉语言文学、新闻信息及相关专业等专业的应聘者在同等条件下优先录用,其中:学历以毕业证记载为准,资格证书以实际取得的有效证书为准;

  (四)具有较强的文字写作能力、语言表达能力和沟通协调能力,熟练掌握计算机办公系统操作及应用,打字熟练,工作踏实认真,能独立完成分配的任务;

  (五)有较强的责任心,服从管理,听从安排,吃苦耐劳,工作认真细致、执行力强;

  (六)具有下列情形之一者,不得报名:

  1、正在受公安机关、司法机关侦查或纪检部门和监察机关立案审查的。

  2、处于党纪政纪处分期间的。

  3、受过刑事处罚和治安管理处罚的。

  4、曾被开除公职的。

  5、有其他违反国家法律、法规等行为的。

  三、报名时间及方式

  (一)报名时间:2022年4月21日— 2022年4月30日。

  (二)报名方式:网上报名。

  (三)报名程序:可登录南宁市青秀区人民政府门户网站(网址:www.qingxiu.gov.cn),在南宁市青秀区委部门户网站下载《报名登记表》,将填写好的报名材料及毕业证、、近期两寸免冠彩色电子照片、专业技术资格证等证件以扫描件PDF压缩打包形式发送到邮箱:qxqwtzbzp@126.com,文件命名格式:姓名+招聘单位。经网上审核通过后,招聘单位会致电或短信通知考生(请务必保证手机通讯畅通),考生按要求带上相关材料参加现场笔试。

  (四)如属行政机关、事业单位在聘的工作人员,需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。

  (五)资格审查:按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。

  四、注意事项

  报名时,报考人员要仔细阅读招聘简章,如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的,一经查实,即取消其考试资格或聘用资格,所造成的一切后果由考生本人承担。

  五、考核聘用

  (一)考试:考试分笔试和面试,总成绩满分为200分,其中笔试成绩占50%,面试成绩占50%。根据笔试成绩,按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。

  (二)考核:根据笔试50%和面试50%成绩折算总分高低顺序,按1:1确定考核对象,考核不合格出现的缺额可依次递补。

  (三)体检:到南宁市指定医院(甲等)体检,费用自理,体检不合格出现的缺额可依次递补。

  (四)公示:根据笔试、面试、体检结果择优拟定聘用人员,按规定程序报批后进行公示,公示期为7天。

  (五)根据资格审查、笔试、面试、考核、体检结果拟定劳务派遣人员并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》(劳务派遣人员专用),由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到中国党南宁市青秀区委员会部工作。

  六、聘用期限

  与聘用人员签订三年《劳动合同》,试用期三个月(试用期包括在合同期内),试用期不合格者直接给予解聘。

  七、工资待遇

  聘用人员工资待遇包含以下部分:

  (一)薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资:3100元/月。其中:基本工资2170元/月,绩效工资930元/月。由我部做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。

  (二)由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。

  八、其他

  (一)有意应聘者请填写报名登记表,做好报名前的准备工作。资格初审合格者将由我部另行通知笔试、面试时间和地点。

  (二)本简章如有不清楚之处,解释权归南宁市青秀区委部。

  联系人: 甘明兰 ,联系电话:0771-5826080。

  附件:报名登记表.doc

  

南宁市青秀区委部

  

2022年4月21日

  

  

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