2021广西钦州市人力资源和社会保障局同意聘用通知
钦州市审计局：
根据《广西钦州市2021年春季集中招聘人才公告》等精神，经考试、考核、体检并公示，公示期间无异议，同意钦州市经济责任审计中心聘用同志，聘用单位与受聘人员签订聘用合同可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内，聘用合同期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月;非初次就业的工作人员，试用期不得超过6个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。
聘用人员须于本通知印发后15日内到招聘单位报到，其聘用时间从报到之月算起，逾期视为放弃聘用资格。根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发〈事业单位聘用合同(样式)〉的通知》(桂人社发〔2010〕184号)精神，请招聘单位与聘用人员签订聘用合同，再按有关规定办理定岗、工资等相关手续。
按照钦州市深化扶贫领域和作风问题专项治理工作领导小组办公室关于针对大中型水库移民后期扶持直补金梳理排查工作，建立新招录公职人员提醒机制的要求，请及时提醒新聘用人员停止领取并清退不符合政策多领取的国家惠民补助资金。
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钦州市人力资源和社会保障局
2021年7月19日
原标题：钦州市人力资源和社会保障局关于同意聘用朱婕同志的通知
文章来源：http://zwgk.qinzhou.gov.cn/auto2530/kpzl/202107/t20210720_3566568.html
2021广西柳州市环境卫生管理处招聘第四批聘用制人员3人公告
一、招聘单位：柳州市环境卫生管理处。
二、招聘岗位人数及报名条件：
(一)初级专业技术岗1名
南环路生活垃圾转运站车辆及设备维修工1名
要求：男40岁以下(1981年9月1日以后出生)，女35岁以下(1986年9月1日以后出生)，有相关工作经验者(以社保缴纳情况为准)可适当放宽年龄条件;学历不限，专业不限;具有与工作相关初级及以上职称、技能证或从业资格证;能吃苦耐劳，有相关工作经验的优先。
(二)1类工勤服务岗位2名
1.南环路生活垃圾转运站大型垃圾转运车司机1名
要求：男40岁以下(1981年9月1日以后出生)，女35岁以下(1986年9月1日以后出生)，有相关工作经验者(以社保缴纳情况为准)可适当放宽年龄条件;学历不限，专业不限;具有A1、A2、B2驾驶证之一;需有大车驾驶3年以上经验。
2.欧阳岭生活垃圾转运站大型垃圾转运车司机1名
要求：男40岁以下(1981年9月1日以后出生)，女35岁以下(1986年9月1日以后出生)，有相关工作经验者(以社保缴纳情况为准)可适当放宽年龄条件;学历不限，专业不限;具有A1、A2、B2驾驶证之一;需有大车驾驶3年以上经验。
(三)应聘以上岗位人员均需身体健康，能适应岗位工作需要;遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录。
三、招聘岗位职责：
(一)南环路生活垃圾转运站车辆及设备维修工职责：负责转运站站内设备及各类车辆的日常维修及保养。工作地点：柳州市柳江区塘头村南环路西侧南环路垃圾转运站(工作条件相对艰苦)。
(二)南环路生活垃圾转运站大型垃圾转运车司机职责：负责生活垃圾转运、车辆日常保养。工作地点：自南环路生活垃圾转运站至生活垃圾处置地的转运途经地(工作条件相对艰苦)。
(三)欧阳岭生活垃圾转运站大型垃圾转运车司机职责：负责生活垃圾转运、车辆日常保养。工作地点：自欧阳岭生活垃圾转运站至生活垃圾处置地的转运途经地(工作条件相对艰苦)。
四、聘用办法及工资
(一)聘用人员与用人单位签订劳动合同，试用期一个月，并接受培训。
(二)初级专业技术岗位月工资标准为柳州市上年度最低工资标准×200%，即为3620元;1类工勤服务岗位月工资标准为柳州市上年度最低工资标准×180%，即为3258元。所有岗位月工资标准的70%为岗位工资，按月发放;其余30%为绩效工资，纳入所在单位聘用人员绩效工资总量，按照单位绩效工资分配办法并根据绩效考核情况进行分配发放。试用期满转正后，按自然年满一年，增加资历工资，资历工资每年25元，资历工资最高不超过500元/年。资历工资按月发放。
(三)保险福利待遇：由单位缴纳社会保险、住房公积金，个人应缴部分从工资中代扣代缴。
五、招聘方式和程序
(一)现场报名
1.报名时间：2021年8月23日、8月24日
每天上午8:30—12:00，下午15：30—18:00。
2.报名地点：柳州市环境卫生管理处八楼组织人事科801室(柳州市潭中东路21号原外运大楼，市广电中心旁)。
3.报名所需材料：本人持户口本、身份证、毕业证和其他相关证件原件及复印件一式两份，报名表一式两份(可自行打印并填写好，报名表详见附表)，社保缴费证明(可通过社保网站或到市社保局打印)，一寸免冠相片2张(黑白、彩照均可，请勿使用大头贴)，到报名地点现场报名。
(二)考试。采取面试、岗位技能考核方式进行。
1.面试采取结构化面试方式进行。所有通过资格审查的人员均需参加面试，面试时间待定。
2.岗位技能考核。司机、车辆及设备维修工岗位需参加岗位技能考核。
(三)考核、体检
1.考核、体检人选的确定
根据面试+岗位技能考核合格成绩排序，按计划录用人数从高分到低分以1：1的比例确定考核、体检人选，在柳州市城市管理行政执法局网站通知通告栏内，查看《进入体检人员名单》及《体检通知》。
2.考核内容主要考察被考核对象的遵纪守法情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。
3.由招聘单位组织体检人员到具有相当资质的医院进行体检。体检费用由应聘人员自理。
4.体检标准参照《广西壮族自治区国家公务员录用体检办法》有关规定执行。
5.如体检中出现身体不合格者，从面试+岗位技能考核合格成绩依次递补。
(四)聘用
1.从考核、体检合格者中确定拟聘用人员，在柳州市城市管理行政执法局网站通知通告栏内公布。
2.对公示无异议的拟聘用人员，用人单位按照有关规定和程序办理聘用手续。
(五)注意事项
因新冠肺炎疫情防控要求，中高风险地区返柳来柳人员须持有当地健康绿码、7天内核酸检测阴性结果证明才能参加报名，境外返柳来柳人员需经过14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测的管控措施。应聘者应在报名之前申领广西健康码，不前往中高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。应聘者必须佩戴口罩(自行准备口罩，除身份确认、考试环节需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好个人防护)、扫码(主动出示健康码)、测量体温，体温异常者不得进入报名场所。
柳州市环境卫生管理处组织人事科    联系电话：0772—2835028。
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柳州市环境卫生管理处
2021年8月16日
原标题：柳州市环境卫生管理处2021年公开招聘第四批聘用制人员简章
文章来源：http://cgzfj.liuzhou.gov.cn/xwzx/tzgg/202108/t20210817_2892605.shtml
2021广西桂林漓江风景名胜区管理委员会委属事业单位考核招聘高层次专业技术1人公
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)等文件精神，现决定组织实施2021年桂林漓江风景名胜区管理委员会委属事业单位直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，本次共计划招聘1个岗位、1人。现将有关事项公告如下。
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)具备招聘岗位所需要的其他聘用条件详见《2021年桂林漓江风景名胜区管理委员会委属事业单位直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表》(附件1);
(八)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
4.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满三年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名;
5.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考);
6.违反计划生育政策仍在处罚期内及其他具有法律法规规定不能聘用的人员。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
(九)其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2021年6月2日为界。
2.年龄要求：18周岁以上，45周岁以下(1975年6月2日至2003年6月2日期间出生)。
3.国家机关和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位、主管部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、招聘程序
2021年桂林漓江风景名胜区管理委员会委属事业单位直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
(一)发布招聘公告
在广西·桂林人才网(gl.glrcw.com)、桂林漓江风景名胜区管理委员会网站(http://lgw.guilin.gov.cn)发布招聘公告及职位计划表。
(二)报名方式及时间地点
本次桂林漓江风景名胜区管理委员会委属事业单位直接考核公开招聘高层次专业技术人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
报名时间：2021年6月2日至6月3日(共2天)，每天上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。
报名地点及联系电话：桂林市七星区骖鸾路23号，桂林漓江风景名胜区管理委员会办公楼3楼328室，联系电话：0773—3196116、3196308。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林漓江风景名胜区管理委员会委属事业单位直接考核公开招聘高层次专业技术人员报名登记表》一式三份，贴本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件各一份(如毕业证、、身份证、专业技术资格证、单位书面同意报考证明等)，通过资格审查后交复印件各一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(三)资格审查
桂林漓江风景名胜区管理委员会指定专人，现场按照本《公告》的规定和《2021年桂林漓江风景名胜区管理委员会委属事业单位直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加考核的，一经核实，取消报考及聘用资格，责任由报考人员承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林漓江风景名胜区管理委员会负责报考人员的资格审查。
四、考察
(一)考察人选确定
直接考核人选的确定：符合招聘职位要求的人员，按技术职称、学历、从事文秘、档案管理等工作年限、现工作岗位、发表学术论文、著作、荣誉奖励等考核评分细则的内容计算总分并从高到低确定考核人选，但总分未达70分的不能确定为考核人选，考核评分细则详见附件3。如出现总分同分的情况，依次以技术职称分、学历分、从事文秘、档案管理等工作年限分、现工作岗位分、发表学术论文、著作分、荣誉奖励分逐项比对得分高者确定直接考核人选。
(二)考察工作由桂林漓江风景名胜区管理委员会组织实施，考察组应由招聘单位和招聘单位主管部门共同组成，考察组成员3到5人。
(三)考察内容：
1.对应聘者报考资格条件进行资格复审，考核报考人员报考资格的匹配性、真实性。
2.考察报考人员的思想表现、道德品质、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。
(四)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格)，考察结束后要形成书面考察材料(一式三份)，考察组成员签名，加盖招聘单位及主管部门公章，报桂林市人力资源和社会保障局。桂林漓江风景名胜区管理委员会根据考察结果，确定体检人员名单。
(五)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位人员中按本款第(一)条规定依次递补。
五、体检
体检工作由桂林漓江风景名胜区管理委员会组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
(一)体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林漓江风景名胜区管理委员会提交复检申请，经桂林漓江风景名胜区管理委员会批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)根据考核结果按照1:1的比例确定参加体检人员。
(三)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且考察合格的人员中按考核细则评分顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
(一)桂林漓江风景名胜区管理委员会根据考察及体检结果确定拟聘人员，将拟聘人员名册报桂林市人力资源和社会保障局，在广西·桂林人才网(gl.glrcw.com)、桂林漓江风景名胜区管理委员会网站(http://lgw.guilin.gov.cn)公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以自到聘用单位报到之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。
(一)发布招聘公告后，报考人员进入考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(三)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、纪律和监督
(一)参与2021年桂林漓江风景名胜区管理委员会委属事业单位直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作的各部门各单位人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)等有关规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。
(二)招聘单位和主管部门必须按照公平、公开、竞争、择优的原则进行，切实加强对招聘工作的领导，精心组织、周密部署、密切配合，确保招聘工作有序开展。
(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
(四)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(五)严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(六)加大监督力度。各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.本公告及附件中的以上均含本级基数。
2.报考人员在事业单位招聘人员考试报名、资格审查、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
3.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》核对。
本《公告》由桂林漓江风景名胜区管理委员会负责解释，
电话：0773-3196116。
相关网站：
桂林漓江风景名胜区管理委员会网站
http://lgw.guilin.gov.cn
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2021年战略处直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表.xlsx
2021年战略处直接考核公开招聘高层次专业技术人员考核评分细则.doc
桂林漓江风景名胜区管理委员会
2021年5月25日
原标题：2021年桂林漓江风景名胜区管理委员会委属事业单位直接考核公开招聘 高层次专业技术人员公告
文章来源：https://gl.gxrc.com/Article/info/2dfeb4af-cd87-45aa-a672-17cde260e99b
2021广西百色那坡县扶贫开发办公室招聘启事
因本单位业务工作需要，急需面向社会招聘临时工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘要求
1.遵纪守法，有强烈的责任心和事业感。
2.年龄在40周岁以下，男女不限，大专学历以上，有2-3年以上工作经验，熟悉办公软件等电脑操作，有一定的语言表达和写作能力，工资待遇每月2000元（购买五险）。
3.材料要求：面试前需要提交个人简历、身份证复印件、毕业证。
二、招聘人数：4人
三、面试时间及地点：2021年3月22日下午3:30在县扶贫办二楼办公室进行面试。
四、报名地址：那坡县扶贫开发办公室综合股（那坡县人社局二楼）
五、联系人及电话：梁秋艳，0776-6822496
那坡县扶贫开发公室
2021年3月12日
