广西南宁马山县人力资源和社会保障局2023年招聘外聘工作人员岗位表

　　》广西南宁马山县人力资源和社会保障局2023年招聘外聘工作人员

广西南宁马山县面向高校毕业生招聘急需紧缺学科教师180人公告

　　2022年马山县面向高校毕业生公开招聘急需紧缺学科教师公告

　　为加强教师队伍建设，进一步充实我县教师队伍，根据国家、自治区、南宁市中小学教师招聘的有关规定，决定面向高校毕业生公开招聘急需紧缺学科教师。为做好教师招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和岗位数

　　招聘教师63个岗位共180人，其中高中教师岗位120人，初中教师岗位60人。招聘的岗位纳入马山县事业单位急需紧缺人才目录，具体岗位和条件要求详见附件1。本次招聘分场次进行，每个场次的招聘时间及岗位由我县与高校商定公布，招满为止。

　　二、招聘的基本条件

　　（一）拥护中国党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康,愿意在马山县从事教育工作3年及以上。

　　（二）2022年普通高等院校大学本科及以上学历并取得学士及以上学位的毕业生，未落实工作单位且在择业期内的2020年、2021年普通高等院校大学本科及以上学历并取得学士及以上学位的毕业生流动人才。

　　（三）应聘人员所学专业、职业资格及普通话水平等级符合招聘岗位要求。

　　（四）2022年应届毕业生在报名时未能获得教师（职业）资格证书、毕业证书、书等招聘岗位要求的资格条件的，也可报名参加应聘，但必须在2022年7月31日前满足招聘岗位要求的全部资格条件，否则招聘单位取消聘用资格。

　　（五）未落实工作单位、且在择业期内的2020年、2021年普通高等院校大学本科及以上学历并取得学士及以上学位的毕业生流动人才，报名时须取得普通话等级证书和相应的中小学教师资格考试合格证明方能报名应聘。但必须在2022年7月31日前取得相应的普通话等级证和中小学。

　　（六）报考人员应使用岗位要求学历对应的毕业证书上所列专业报名，专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）》或教育部门的专业目录。

　　（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.现役军人；

　　2.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

　　5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；

　　三、公告信息发布

　　（一）招聘公告发布时间：2022年3月

　　（二）招聘公告及相关信息发布地址：

　　1.南宁市马山县政府门户网站（网址：msx.nanning.gov.cn）。

　　2.根据各高校毕业生招聘会安排等实际情况举办多场面试活动，具体面试时间及地点以实际通知为准，可及时从马山县政府门户网站了解最新情况。

　　四、招聘程序

　　按照“报名→资格审查→面试→考察→体检→公示→办理聘用手续”等程序开展。

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名方式。（1）网络报名：应聘人员填写报名表（附件2），将报名表电子版以“姓名+报考单位及岗位”为文件名发送到指定邮箱（详见岗位计划表或报名表备注栏），通过网络审核的应聘人员，由用人单位通知（邮件通知或电话通知），应聘者持相关证书原件及复印件前往应聘面试点现场审验并参加面试。应聘者对所填报的个人信息和应聘信息真实性负责。（2）现场报名。应聘者持报名表及相关证书原件及复印件前往应聘点现场递交报名表。

　　因报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或面试成绩。

　　2.资格审核。工作人员依据规定的岗位招聘条件对报考者进行资格审查，不得擅自提高或降低条件，并及时提出审查意见；对符合报考条件的，不得拒绝报考；对不符合报考条件的，要简要说明理由，并及时反馈报考者。审核通过后由招聘单位工作人员通过发送邮件或电话等方式通知考生到指定地点进行面试。考生报名后应保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　3.招聘时间、形式

　　（1）招聘时间：2022年3月—2022年6月（具体日期以招聘会实际举办时间为准）

　　（2）招聘形式：教育部门组织的专场招聘活动及到各普通高等院校开设专场招聘会，采用线上及现场报名，线下集中面试的方式。

　　（二）面试

　　1.面试时间与地点：具体面试时间及地点另行通知。

　　2.开考比例。招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。

　　3.面试方式。面试采用试讲的方式进行，备课时间为30分钟，试讲时间为10分钟，内容范围为应聘岗位相应学科、相应学段的教材。 面试成绩需经考生签字确认并按照规定进行公布，面试成绩末位相同者当天以试讲形式加试，同一岗位面试成绩从高到低确定初步聘用人选，本次招聘面试成绩为总成绩,面试成绩低于60分的,不予聘用。

　　4.签约。拟聘人选确定后，进行现场签订就业协议，因此，为能够顺利签约，考生须提前准备好就业协议书。

　　（三）考察

　　面试结束后，根据报考者的面试成绩（如有加试则根据加试成绩），按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。考察人选按时取得岗位要求的所有资质条件后，由县教育局及相关部门组织考察。招聘单位负责考察人选的考察工作。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察不合格的，不予聘用。考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补考察人员。

　　（四）体检

　　考察工作结束后，考察合格按招聘岗位数1：1确定体检人选。

　　体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。由县教育局组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。

　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。

　　按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检不合格的不得确定为拟聘人员。

　　（五）公示及聘用

　　拟聘人员从面试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员，分别在广西南宁市马山县人民政府门户网站（网址：msx.nanning.gov.cn）、县教育局工作区域公示，公示时间为7天。公示期内对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。择业期内已取得相应教师资证的毕业生签约后可按程序办理入职相关手续，办理好入职手续即到岗。

　　公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经招聘工作领导小组集体研究同意后报送聘用材料办理聘用手续。使用事业编制招聘的，由县人力资源和社会保障局、县教育局按程序办理聘用相关手续。使用聘用教师控制数招聘的，其聘用手续由县教育局按照程序办理，按单位单列下发聘用通知。同时，将聘用通知报县机构编制、财政、人社部门备案。

　　使用中小学聘用教师控制数的人员，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》（桂人社发〔2021〕9号）文执行。

　　对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　五、招聘工作纪律和监督

　　（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。

　　（二）实行诚信报考制度。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

　　（三）严格招聘工作纪律。按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度。对违反公开招聘纪律的工作人员，按照人社部令第35号等有关规定从严处理。

　　（四）招聘热线：0771-6819786

　　（五）监督电话：0771-6826088

马山县人力资源和社会保障局

马山县教育局

2022年3月18日

　　附件1：2022年马山县面向高校毕业生公开招聘急需紧缺学科教师岗位计划表.xlsx

　　附件2：2022年马山县急需紧缺学科教师招聘报名表.xlsx

广西南宁马山县实施乡村振兴战略指挥部办公室招聘信息员4人简章

　　马山县实施乡村振兴战略指挥部办公室招聘信息员简章

　　因工作需要，马山县实施乡村振兴战略指挥部办公室面向社会公开招聘4名防贫监测信息员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公正、公平、择优的原则。

　　二、报考条件和招聘对象

　　（一）应聘人员应当具备下列基本条件：

　　1.拥护中国党领导，爱祖国、爱人民、爱社会主义；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民权利；

　　3.身体健康，思想表现好，遵纪守法，爱岗敬业，服从管理，具有良好的职业道德。

　　4.具有全日制大专及以上学历；熟练使用word、excel等办公软件；专业不限，男女不限。

　　5.招聘对象年龄条件:35周岁以下（具有一年以上乡村振兴工作经验的可适当放宽年龄）。

　　（二）凡以下情形之一者不得应聘：

　　1.曾因违法、犯罪受过治安处罚或刑事处罚和免于刑事处罚的；

　　2.因违法违纪正在被查处的；

　　3.受党纪、政纪处分尚未解除的;

　　4.曾被开除公职或学籍的。

　　三、招聘岗位

　　指挥部办公室综合岗位

　　四、报名时间、地点和报名方式

　　（一）报名时间：2022年7月30日-8月8日，具体时间为上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

　　（二）报名地点：马山县江滨东路503号马山县乡村振兴局403室。

　　（三）报名方式：采取现场报名方式。应聘者到报名地点报名，报名时须提供本人身份证、学历证明等复印件各一份（原件备查），近期免冠彩色两寸照片2张。经现场审核，凡符合应聘条件的人员，需填写《马山县2022年公开招聘防贫监测信息员报名登记表》。

　　五、招聘方式及程序

　　（一）资格审查。资格审查贯穿整个招聘工作始终，应聘人员因提交的材料不真实、不完整，造成的后果由应聘人员自行承担。

　　（二）面试。面试的具体时间另行通知。面试主要测试应聘者的基本业务能力、表达能力、应变能力、思维能力和举止仪表等。

　　（三）确定拟聘用人选。根据面试成绩，从高分到低分，面试分数排名前4名的确定为拟聘用人选，若拟聘用人选自愿放弃入职的，按面试成绩由高分至低分依次递补为拟聘用人选。

　　（四）体检。拟聘用人选到具有相关资质医疗机构进行体检，费用由其本人自行负担。若因体检不合格或其本人自愿放弃入职体检的，按面试成绩由高分至低分依次递补进入体检。

　　六、公示、聘用及待遇

　　拟聘用人选体检合格后，按规定办理相关手续，签订劳动合同，试用期为2个月，试用期满不能胜任本职工作的，不予继续聘用。试用期满经考核合格者与聘用单位签订聘用合同，合同终止时间暂定为2025年12月31日。聘用人员聘用期间按本县财政资金聘用同类人员管理。聘用单位代缴社保费部分由县财政局负责统筹安排。

　　咨询电话：0771-6880297（马山县实施乡村振兴战略指挥部办公室）

　　监督电话：0771-6826088（马山县人社局）

　　
附件：马山县2022年公开招聘防贫监测信息员报名登记表docx

马山县实施乡村振兴战略指挥部办公室

2022年7月29日

广西南宁马山县应急管理局补充招聘专业森林员4人公告

　　2020年马山县应急管理局面向社会公开补充招聘专业森林员实施方案

　　
根据我县森林防火工作需要，经县人民政府同意，马山县应急管理局面向社会公开补充招聘4名县专业森林员，为确保招聘工作顺利完成，特制定本方案。

　　
一、招聘原则

　　
坚持公开、公正、公平、择优的原则 。

　　
二、成立招聘工作领导小组

　　
领导小组下设办公室，负责招聘日常工作，办公室设在县应急局办公室，办公室主任由韦*同志兼任，成员从办公室、危化监管和火灾防治及调查统计股、应急联动中心抽调。领导小组办公室下设面试、体能测试和考核政审小组。

　　
三、信息发布

　　
通过张贴通告方式向社会公布招聘的职位、数量、资格条件等有关情况。

　　
四、招聘职位及条件

　　
(一)报考岗位及名额

　　
县专业森林员4名。

　　
(二)报考条件和招聘对象

　　
1.拥护中国党领导，热爱祖国，热爱社会主义，有较强的事业心和责任感。

　　
2.热爱森林消防工作，品行端正，作风正派，遵纪守法，服从组织分配。

　　
3.身体健康，五官端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。

　　
4.初中及以上学历。

　　
5.年龄在18周岁以上35周岁以下(1985年11月以后至2002年11月期间出生)。

　　
6.凡以下情形之一者不得应聘：

　　
(1)曾因违法、犯罪受过治安处罚或刑事处罚和免于刑事处罚的;

　　
(2)因违法违纪正在被查处的;

　　
(3)受党纪、政纪处分尚未解除的;

　　
(4)曾被企事业单位开除、辞退及在县内其他单位外聘人员;其他不宜进入森林伍的。

　　
五、报名、资格审查

　　
(一)报名

　　
1.本次招聘只接受现场报名，报名时间：2020年11月30-12月14日，具体时间为每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00;

　　
2.报名地点：马山县应急管理局办公室(白山镇银峰大道213号粮食局大楼四楼);

　　
3.报名要求：报名人员需提供以下材料：有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)原件及复印件、本人学历证原件及复印件、近期免冠彩色一寸照片4张等相关证件。符合报名条件人员填写《马山县应急管理局公开招聘专业森林员报名表》(登记表须按要求填写真实清楚，如填写错误或填报虚假信息，责任自负)。

　　
(二)报名资格审查

　　
负责报名的工作人员根据报名人员填写的个人信息，对照《马山县应急管理局公开招聘县专业森林简章》规定的报名条件进行资格审查，经核准符合招聘职位所需资格条件的在《马山县应急管理局公开招聘专业森林员报名表》加盖县应急管理局公章。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘资格。

　　
六、考试方式

　　
本次考试方式为面试、体能测试，通过资格审查的报名人员全部参加面试、体能测试。体能测试占60分，面试占40分，总分值满分为100分。

　　
(一)面试

　　
由我局招聘工作领导小组和县人社局组织实施，面试内容和评分标准另制定方案。

　　
(二)体能测试

　　
体能测试工作由县应急管理局组织实施，县人社局全程监督。体能测试标准和评分另制定方案

　　
七、政审考核

　　
面试、体能测试总成绩前4名列为政审考核对象，报人社局同意后，由县应急管理局和县人社局组织实施。政审考核主要包括应聘者思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考核政审另制定方案。

　　
八、体检

　　
(一)体检人员的确定。

　　
从政审考核合格人员中按1:1的比例确定体检人员。

　　
(二)体检标准

　　
1.具有适应岗位的身体条件，参照事业单位招聘工作人员的标准。

　　
2.体检工作由县应急管理局安排在马山县人民医院或马山县中医院进行，体检费用由个人自理 。

　　
九、缺额递补

　　
本次专项招聘中，如遇政审、体检、公示、聘用等环节因不合格或放弃出现招聘职位空缺的，报人社局同意后，按照面试、体能测试总成绩由高到低依次递补。

　　
十、公示、合同签订和待遇

　　
(一)公示

　　
经县应急管理局、县人力资源和社会保障局共同审核后，从面试和体能测试、考核、体检合格者中择优确定拟聘用人选，对拟聘人选公示7天，经公示无异议后，按照有关规定办理聘用手续。

　　
(二)合同签订

　　
经公示无异议拟聘用人选，用人单位与拟聘用人选按《劳动合同法》规定签订劳动合同。聘用人员试用期为1个月，试用期包括在聘用合同期限内。在试用期内被证明不符合聘用条件或不能胜任岗位工作的，聘用单位解除聘用合同。试用期满经考核合格者，聘用单位和聘用人员签订为期1年的聘用合同。聘用人员为临时聘用人员，劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。是否续聘，由用人单位根据工作需要确定。确需续聘的按聘用人员在合同期内的表现择优续聘，并经双方协商同意，可续签劳动合同。用人单位不再续聘的，应办理劳动合同终止有关手续。聘用后不服从工作安排的，取消聘用资格。

　　
(三)待遇及保障

　　
聘用人员聘用期间月工资为1500元，社会保险费单位部分由县财政缴纳，个人部分由自己缴纳。

　　
十一 、聘用人员的管理

　　
(一)用人单位参照事业单位人事管理有关规定，对聘用人员进行教育和管理。

　　
(二)聘用人员上岗前，聘用单位应组织其进行思想、劳动纪律、安全生产等方面的教育和培训。

　　
(三)聘用人员应严格遵守劳动保护、安全生产等方面的法律法规和用人单位的各项规章制度与纪律要求，认真履行岗位职责和义务。

　　
(四)聘用人员的工作人事档案在聘用期间由用人单位管理。

　　
十二、纪律监督

　　
(一)招聘工作人员在履行招聘工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

　　
(二)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡经查实考生在报名、体能测试、体检、政审、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　
附件：

　　
马山县公开招聘县专业森林员报名表.xls

马山县应急管理局

2020年11月30日