广西百色市三支一扶计划2023年招募238名人员
招募对象及条件
（一）招募对象。
招募对象为全日制普通高校应届及择业期内（2021年至2023年）毕业生。
（二）招募条件。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.具有全日制大专（含高职高专）及以上学历，其中本科及以上学历的毕业生须获得国家承认的学士以上学位。须在2023年7月31日前取得相应的毕业证。
3.技工院校高级工班、技工院校预备技师（技师）班毕业生可按相当于大专、本科学历报考。
4.年龄30周岁以下（1993年7月13日后出生），报考国家和自治区乡村振兴重点帮扶县、执行艰苦边远地区津贴政策的岗位年龄可放宽至32周岁（1991年7月13日后出生）。
5.各市原则上可拿出不低于总名额数20%的名额，定向招募本县（市、区）生源地或户籍地的高校毕业生。同等条件下，优先招募脱贫户、低保户、零就业家庭的高校毕业生和已参加住院医师规范化培训的医学类毕业生，报考国家和自治区乡村振兴重点帮扶县、执行艰苦边远地区津贴政策的岗位，可降低开考比例。
6.身体健康，有志于从事乡镇基层工作，具有正常履行职责的身体条件。
7．凡有下列情形之一的，不得报名：
（1）曾受过刑事处罚的，或曾受过开除中国党党籍等党纪政务处分的；
（2）正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）各类考试违规违纪在禁考期内的；
（5）在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）。
（6）违反有关规定不适宜招募的其他情形。
招募程序
（一）查询岗位。
招募岗位、资格条件等详见《2023年广西（百色市）高校毕业生三支一扶计划岗位计划表》（附件）。如有疑问，请拨打咨询电话0776-2841760咨询。
（二）网上报名（7月14日9:00—7月19日18:00）。
报考人员于7月14日9:00—7月19日18:00通过报名系统（http://szyfbm.gxrc.com/User/default.aspx）进行网上报名，不设现场报名，不收任何报名费用。
报考人员须在规定期间完成网上报名工作，每一位报考人员只能报考一个岗位。报名信息经确认后无法修改。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审核不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。
（三）查询资格审核结果（7月14日9:00—7月20日18:00）。
报考人员于7月14日9:00—7月20日18:00期间，登录网上报名系统查询资格审核结果。通过资格审核的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审核的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。
（四）笔试确认（7月14日9:00—7月20日24:00）。
通过资格审核的考生，务必于7月14日9:00-7月20日24:00，登录报名系统确认是否参加笔试，逾期未进行笔试确认操作，视为自动放弃报考资格。
（五）笔试（7月29日9:30-11:30）。
1.打印准考证：考生于7月26日12:00后登录报名系统打印本人准考证。
2.笔试时间：2023年7月29日9:30-11:30。
3.考试地点：详见准考证。
4.笔试内容：笔试科目为《综合知识》一科，满分100分。笔试成绩占总成绩的40%。
5.笔试成绩查询：考生于8月8日12:00后登录报名系统查询本人笔试成绩。
6.相关要求：
（1）笔试当天考生须携带本人准考证和有效居民身份证(身份证号码与报名系统信息一致)。
（2）笔试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（六）面试（8月19日上午8：30开始）。
1.查询并确认面试（8月10日12:00—8月11日18:00）：百色市三支一扶办公室按照招募岗位计划数1:3的比例，从笔试成绩的高分到低分确认面试入围人员，并在百色人才网（https://bs.gxrc.com/）公布。考生于8月10日12:00—8月11日18:00期间，自行登录报名系统查询面试入围情况。面试入围考生请在规定时间内登录报名系统确认是否参加面试，逾期未确认是否参加面试或者确定不参加面试的考生，视为放弃面试资格，按笔试成绩的高分到低分进行递补。
2.面试资格审核：请确认参加面试的考生，按照百色市三支一扶办公室公布的面试资格审核的形式和要求，参加面试资格审核，考生面试资格审核不通过或未在规定时间内参加面试资格审核的，取消面试资格。
3.面试时间：2023年8月19日上午8：30开始。
4.面试地点：以《2023年广西三支一扶计划面试入场通知单》通知地点为准。
5.面试形式：本次面试采取结构化面试，主要考察考生思想素质以及分析、判断、解决实际问题的能力。面试满分100分，60分为面试合格分数线，低于60分的考生不予录用，面试成绩占总成绩的60%。
6.面试成绩查询：面试结束后，当天在考点公布面试成绩。
确定拟录用人员名单
百色市三支一扶办公室按照招募岗位计划1:1比例，根据考生总成绩（笔试成绩权重为总成绩的40%，面试成绩权重为总成绩的60%），从高分到低分确定拟录用人员名单。如出现总成绩相同情况，按面试成绩由高到低的顺序确定排名先后；面试成绩仍相同的，按笔试成绩由高到低的顺序确定排名先后；若笔试、面试成绩均相同，则以面试试题中第一题的分数高的考生进入下一环节；若通过以上手段还无法进行排序，则组织总成绩同分的考生再进行一次面试。
公示拟录用名单
百色市三支一扶办公室在百色人才网（https://bs.gxrc.com/）公示拟录用人员名单，公示期不少于5天。根据公示结果，确定2023年三支一扶计划招募人员名单。
广西百色市西林县督查和绩效考评办招聘政府购买公告
西林县督查和绩效考评办公开招聘政府购买公告
因工作需要，西林县督查和绩效考评办面向社会公开招聘1名政府购买。为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘职位、岗位性质
（一）招聘职位：全域绩效履职履责体系建设工作人员1名；
（二）岗位性质：政府购买。
三、招聘条件
（一）具有百色市常住户口的公民；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，热爱绩效业务，有奉献精神，自愿从事全域绩效履职履责体系建设工作；
（三）年龄20周岁以上，35周岁以下（即1986年9月1日至2002年9月1日期间出生）；
（四）具有大学专科及以上学历及履行岗位职责所需的工作能力，身心健康，五官端正；
（五）有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚；
2.有较为严重的个人不良信用记录；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员；
4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
5.道德败坏、有偷窃、等不良行为的；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事危害活动的人员。
四、招聘方法和程序
按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示程序进行。
（一）报名
采用现场报名方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历书（应届毕业大学生可提供学校证明）等有效证件原件和复印件。
报名时间：2022年9月1日—9月5日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00；
报名地点：西林县督查和绩效考评办四楼办公室（西林县政务服务中心四楼）；
联系电话：0776-8660176。
（二）资格审查
由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
（三）面试
报名时间截止后，考生进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。
（四）体检
根据报考人员的面试成绩，从高分到低分确定进入体检人选，体检费用由考生自付。应聘人员对体检结果有异议的可要求复检，由组织体检部门联系上一级医院复检，并作为最终的体检结果。体检不合格的，按照岗位计划招聘人数依次递补。体检时间、地点以体检通知为准。
（五）公示
严格按照招聘有关规定执行，将拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。
五、待遇与管理
（一）本次招聘的全域绩效履职履责体系建设工作人员，不纳入正式编制内管理；
（二）本次聘用期限为三年，聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格，期限满三年不再续签合同；
（三）聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买管理暂行办法的通知》（西政办发〔2021〕71号）执行，无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行；
（四）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行；
（五）休假。政府购买事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。
六、其他说明
（一）应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同；
（二）初审未通过的应聘人员，本单位不另行通知，报名资料概不退还。
西林县督查和绩效考评办公室
2022年8月31日
附件：西林县督查和绩效考评办2022年公开招聘政府购买服务工作人员报名表.doc
广西百色市德保县会办公室招聘公告
德保县会办公室关于招聘编外人员的公告
根据工作需要，德保县会办公室决定面向社会公开招聘编制外工作人员1名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件：
（一）性别年龄：男女不限，年龄在35周岁以下(即：1986年以后出生);
（二）学历、专业：具备国家承认的大专以上学历，专业不限;
（三）熟悉word、excel等办公软件操作；
（四）思想素质好，作风正派，事业心和责任心强，服从组织安排，具有履行职责的工作能力，具有较强的吃苦耐劳精神。
（五）有政府部门办公室工作经验或相关工作经历者及家住德保县者优先。
（六）遵纪守法，品行端正，无违纪违法记录。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
二、工资福利待遇与管理
（一）试用期2个月，试用期工资标准按当年德保县最低工资标准确定。
（二）工资福利待遇和社会保险待遇按照《德保县机关事业单位编制外用工管理办法（试行）》（德政办发〔2015〕46号）的工资标准确定，由县财政按月发放，单位代缴五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），个人应缴部分由个人承担；年底根据绩效考评文件规定计发年度绩效考评奖励。
（三）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
（四）日常工作管理由所在单位进行管理，聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格。
三、招聘程序
（一）报名
报名时间：2023年2月16日—2023年2月20日,有意应聘者请填写《德保县会办公室公开招聘编外岗位工作人员报名登记表》（见附件）发送至德保县会办公室邮箱：dbxrdb@163.com）,联系电话：0776-3824988。
（二）初审
报名结束后，单位将组织工作人员对报名的人员进行初审，初审主要从个人基本情况与资格条件进行初审。
（三）面试
单位组织通过初审的人员参加面试，面试时间以工作人员电话通知为准。应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。
（四）体检
根据面试成绩高低排序，按招聘职位数1:1的比例确定体检对象，体检时间以工作人员通知为准。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按面试成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。
（五）考察
根据体检合格结果按招聘职位数1:1的比例确定考核考察对象。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力等情况，并对应聘者的资格条件进行复查。考察结果分为合格和不合格，考察不合格者不予聘用，所缺名额按面试成绩从高到低递补。
（六）聘用
经体检、考察，确定拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期内无异议的，进入试用期，试用期满合格者正式办理聘用手续。此次招聘职位被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，纳入劳务派遣管理，聘用形式采用一年一聘，合同期满后，用人单位根据需要可以续聘。
四、其他有关事项
（一）应聘者需对《报名表》的内容真实性负一切责任，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消资格。
（二）聘用人员已与其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
（三）本公告未尽事宜，由德保县会办公室负责解释。
德保县会办公室
2023年2月16日
附件：德保县会办公室公开招聘编外岗位工作人员报名表.docx
广西百色市德保县委员会部招聘公告
德保县委员会部关于公开招聘编制外工作人员的公告
根据《关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法（修订）的通知》（德政办发〔2023〕19号）精神，结合工作实际，经研究，德保县委员会部决定面向社会公开招聘编制外工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
德保县委员会部编制外工作人员1名。
二、招聘的基本条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，遵职业道德，具有练好的品行；
3.具有全日制大专及以上文化学历，不限专业；
4.有良好的协调沟通能力和文字基础，有较好的公文写作和办公软件操作的能力，有较强沟通能力和一定的组织协调能力。
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年3月至2005年4月期间出生）；
6.身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，服从安排和管理。
（二）有下列情形之一的不得应聘
1.因违纪违法正在接受门或纪检监察部门调查、审查的人员；
2.因违纪违法被门或纪检检查部门立案、处理或处理影响期限未过的；
3.未满十八周岁的;已经达到法定退休年龄的;已依法享受基本养老保险待遇的；
4.未毕业的在校生；
5.法律法规规定不得聘用为机关事业单位编外人员的其他情形。
三、报名和资格审查
（一）报名时间：自公告发布之日起至2023年4月10日（星期五）下午18:00止。
（二）报名方式：有意应聘者请填写附件（附后），附本人身份证、学历证、等相关材料复印件（电子版），一并发送至县委部邮箱：dbtzb@163.com，请在邮件标题注明应聘报名。
（三）报名咨询电话
县委部办公室：0776—3822525。
四、招聘步骤
（一）资格审查。对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。报名人员应诚信报名，如实提交有关信息和材料，凡是弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格。
（二）面试。根据报名人数，确定面试人选名单，面试地点、时间另行通过电话或电子邮件的方式进行通知。
（三）体检。按照公平、公开、竞争、择优、人岗相适的原则，按照招聘职位数1:1的比例择优确定体检对象。体检中出现体检指标不合格者，可按人岗相适程度依次择优替补。
（四）考核考察。根据体检考核结果按照招聘职位数1:1的比例确定考核考察对象，主要对应聘者的思想表现、道德品质、遵纪守法、职业素养、业务能力、工作实绩等方面进行考察，同时对应聘者进行资格审查复查。
（五）公示。对考察、体检合格者进行公示5天。
（六）办理聘用入职手续。拟聘用人选在公示期内无异议的，我部将确定为聘用人员，并按照《德保县机关事业单位编外用工管理办法（修订）》流程办理入职手续；聘用人员试用期为1个月，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格。
五、薪酬待遇
（一）试用期1个月，试用期满考核合格正式聘用后，采取一年一聘制方式签订聘用合同，日常工作管理由县委部负责。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格。
（二）工资待遇按《关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法（修订）的通知》（德政办发〔2023〕19号）执行。
附件：德保县委员会部2023年公开招聘编制外工作人员报名表.xls
德保县委员会部
2023年4月4日
