广西来宾市武宣县卫健系统2023年引进人才24人
武宣县卫健系统2023年第二批紧缺急需人才引进公告
为深入实施人才强县战略，为武宣县高质量发展提供强有力的人才支撑，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则(修订)》（来人社规〔2022〕2号）、《武宣县紧缺急需人才目录（2022—2023年）》（武人才发〔2022〕1号）等文件精神，决定引进一批高层次、紧缺急需人才到我县医疗卫生系统，强化武宣县医疗卫生干部队伍储备力量。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行、良好的医风医德；
（四）年龄为18周岁以上，35周岁以下(1987年8月14日～2005年8月14日期间出生)。具有中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄可放宽到40周岁以下(1982年8月14日以后出生)；具体条件详见《武宣县卫健系统2023年第二批紧缺急需人才引进计划表》（附件1，下称《计划表》）；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的工作能力，具备招聘岗位所需的任职资格、执（职）业资格或技能条件和其他资格条件；
（七）国家机关、事业单位在职在编人员报考，在报名时需提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明。
（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员或被开除中国党党籍的人员；
2.现役军人；
3.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考)；
4.在各级公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违纪违法行为且记录在诚信档案库的；
5.参加武宣县2020年至今事业单位公开招聘入围拟聘用人选，公示期结束后放弃录用或上岗后服务期内辞职的人员；
6.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员；
7.公务员、事业单位工作人员服务期内的人员；
8.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的人员。
（九）其他说明：
本次引进人才所涉及的户籍、工作经历、服务年限、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2023年8月14日为截止日期，年限按足年足月累计。2023年高校毕业生符合岗位条件的可以报名，但必须在2023年7月31日之前取得对应的毕业证和，逾期无法提供的取消聘用资格。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
二、紧缺急需人才引进待遇
（一）引进人员的性质定为事业单位工作人员，入事业单位编制（控制数），按照具体工作岗位给予相应的工资待遇，职级晋升、社会保险等按事业单位工作人员有关规定执行。
（二）引进急需紧缺人才，属于初次就业的，博士研究生聘用在专技十级岗位；硕士研究生聘用在专技十一级岗位；大学本科毕业生，聘用在专技十二级岗位。
（三）引进人员符合来宾市规定的高层次人才和紧缺急需人才条件的，经市委人才工作领导小组认定后，享受来宾市引进高层次人才有关的安家费、生活补助和住房补贴等优惠政策。具体按照《来宾市机关、事业单位引进人才安家费、生活补助和住房补贴实施办法（试行）（来人才发〔2019〕10号）》执行，如出台新政策按照新政策执行。
三、报名程序
本次招聘采取现场报名、电子邮箱两种方式同时进行。
（一）岗位查询。报考人员从2023年8月7日起，可登录来宾人才网查阅招聘公告附件中的《计划表》各招聘单位的招聘人数、岗位、资格条件等。
（二）报名。报名时间：2023年8月14日8:30至8月18日17:00。有意愿者填写报名表（附件2），并将学历证、、身份证复印件（或扫描件）、国家机关或事业单位在职在编人员须提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明以及岗位要求的相关证明材料，通过电子邮箱或直接送达的方式报名。通过电子邮箱报名的人员请电话告知招聘单位确认接收报名邮件，如因不及时电话告知，造成错失报名的，责任由考生承担。
报名时所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成现场资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。
招聘单位报名地点和报名电子邮箱：
1.资格审查事项。资格审查工作由招聘单位负责。招聘单位须在报考人员现场或者电话确认报名当日起2日内，按照公告公布的岗位条件对报考人员进行资格审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明理由。
2.审查结果反馈。在规定的资格审查时间内，招聘单位现场或者电话向报考人员反馈审查结果。一名考生只能报考《计划表》中一个岗位，已通过资格审查的，不能再报考其他岗位；未通过资格审查的报考人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。
四、考试
（一）招聘方式。此次招聘采取直接面试方式招聘。
（二）开考比例。本次招聘不设置开考比例,如报考同一岗位且符合条件的考生人数不超过30人（含30人），直接进入面试环节。如报考同一岗位且符合条件的考生人数超过30人，由武宣县卫生健康局、武宣县人力资源和社会保障局组织专业知识笔试，笔试成绩由高到低按1:3确定面试人选，面试人选公布在来宾人才网上。面试人选确定后有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。因无人报考或报考人数少于计划数将核减的岗位在来宾人才网公布。
（三）面试资格审查。现场资格审查时间地点由招聘单位工作人员另行通知，资格审核通过后方可参加面试。面试资格审查方式为现场验证，由报考者持本人有效居民毕业证、报名登记表、、身份证、国家机关或事业单位在职在编人员须提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明以及按照报考岗位要求持本人相关资格证、执业证、职称证等证件原件等以及岗位要求的其他相关证明材料，在规定时间内到指定地点进行现场资格审查。报考者不按时参加现场验证的，视为放弃面试资格。
因招聘单位（主管部门）资格审查不严格，同意不符合条件的报考人员参加考试的，人社部门将不予办理增人手续，由此引起相关纠纷的，后果由招聘单位及招聘单位的主管部门承担。
（四）面试形式。面试采取结构化面试的形式进行。
（五）面试的时间和地点。根据报名情况，面试的具体时间和地点将在来宾人才网（http://lb.gxrc.com/）面试公告中公布。
（六）面试的组织管理。由武宣县卫生健康局会同武宣县人力资源和社会保障局共同组织面试工作。面试考官由武宣县人力资源和社会保障局、武宣县卫生健康局委派人员和异地考官7人组成，其中一个面试考场本地考官为4名，异地考官为3名，异地考官从其他县（市、区）选派。面试考官须持有面试考官资格证书。考官组员按程序报市人力资源和社会保障局备案。
面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。面试当天因个人原因未能按时参加面试的视为自动放弃面试资格。
（七）面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。当天面试结束后，武宣县卫生健康局及招聘单位在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为总成绩。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。
（八）录像。面试组织实施部门要对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
广西来宾市忻城县委部招聘简章
忻城县委部公开招聘编外聘用人员简章
根据工作需要，忻城县委部面向社会公开招聘编外工作人员2名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位
一般工作人员2人。
三、招聘人员条件要求
（一）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良。
（二）年龄在35周岁以下，有相关工作经验可放宽至40岁，男女不限。
（三）身体健康，五官端正，形象良好。
（四）相关专业全日制大专以上学历。
（五）同等条件，具有职业证书者优先聘用。
（六）具有吃苦耐劳的精神，服从组织调配和工作安排。
四、招聘程序和办法
（一）报名时间:2022年8月30日至9月5日，上午8:00—12:00，下午15:00—18:00（双休日除外）。
（二）报名方式：采用现场报名方式。
（1）报名者在报名时须提供以下材料：个人简历、身份证、毕业证等材料原件及复印件各1份，近期同底两寸免冠彩色照片2张。
（2）报名时填写《报名登记表》。
（三）报名地点：忻城县委部办公室（县府2楼）。
（四）资格审查。招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查后方可进入面试。
（五）联系人:蓝主任联系方式:0772-5512010
五、面试方式、内容、时间、地点
面试采取结构化方式进行，主要测试应聘者与聘用岗位的匹配性等相关知识，分值满分为100分。面试时间、地点另行通知。
六、待遇
招聘人员待遇：聘用期间的工资待遇每月1450元，社会保险费（简称五险）含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。聘用期一年，聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘；出差按规定补助。
本简章由忻城县委部负责解释。
忻城县委部
2022年8月30日
广西来宾市机关事务管理局招聘后勤公告
来宾市机关事务管理局公开招聘后勤公告
根据来宾市机构编制委员会《关于印发来宾市直机关事业单位后勤聘用制管理暂行办法通知》（来编〔2013〕140号）的规定，我局拟公开招聘后勤服务中心的后勤1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
后勤（后勤控制数）1名（详见招聘计划表）。
二、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）遵纪守法，品行端正；具有良好的职业道德；无不良嗜好，服从工作安排；
（四）大学本科及以上学历，汉语言文学、金融学、信息管理与信息系统、旅游管理和会展经济与管理专业；
（五）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年9月23日-2004年9月23日期间出生）；
（六）能够熟练使用办公软件，有较强的文字功底和沟通协调能力；
（七）身体健康，能够胜任所聘岗位工作。
三、考核、聘用程序
（一）报名时间
本次报名采用现场报名和网上报名相结合的方式。从2022年9月23日起至9月29日17：00前，应聘人员将《来宾市机关事务管理局招聘后勤报名登记表》以及本人有效居民身份证、户口簿、学历证书、工作经历证明等材料复印件直接送达或发送到来宾市机关事务管理局邮箱：jgsw2006@163.com。应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，立即取消报考资格。所有报考信息一经提交不能修改。
（二）资格审查
报名结束后，对报名人员按招聘资格条件进行审查，审查结果于2022年9月30日前告知报名人员。
（三）开考比例
招聘岗位与报名人数的开考比例应不少于1：3。若报名人数达不到开考比例的，经招聘单位及主管部门同意后才能开考。
（四）考试、体检、考察
1.考试。本次考试采取笔试和面试两种方式进行。其中笔试成绩满分100分，占总成绩的60%；面试成绩满分100分，占总成绩的40%。如报名人数超过6名，则取笔试成绩前6名进入面试；如报名人数不超过6名，则取笔试成绩前3名进入面试。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
根据考试总成绩按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定体检和考核人选。
笔试、面试时间和地点由招聘单位另行电话通知。
考试当天须出示广西健康码和48小时内核酸检测阴性证明，且配合工作人员进行体温测试，合格的才能参加考试。
2．体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检合格的考生，确定为本次招聘的考核对象。体检所产生的费用由考生本人承担。
3．考察。对体检合格人员的考察工作由市机关事务管理局按有关规定组织实施。体检、考核出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位考试总成绩高分到低分顺序依次递补。
（五）公示和聘用
招录单位根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员，并在规定的网站上进行公示。公示期为7日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
四、聘用人员的待遇
按《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》（来政办发〔2021〕14号）文件精神执行。
（联系人：易惠岚 联系电话：0772-4278235）
附件1：来宾市机关事务管理局2022年公开招聘后勤计划表.doc
来宾市机关事务管理局
2022年9月20日
广西来宾市委部商调事业单位工作人员公告
来宾市委部公开商调事业单位工作人员公告
来宾市统一战线综合协调中心是来宾市委部所属的公益一类正科级事业单位。因工作需要，现面向全市范围内机关事业单位公开商调1名在职在编工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公开商调岗位及人数
来宾市统一战线综合协调中心专业技术岗位1名（专业技术岗位六级及以下职员）。
二、商调对象范围和资格条件
（一）对象范围
全市范围内在职在编财政资金全额拨款的事业单位工作人员。
（二）资格条件
报名人员必须同时具备以下资格条件：
1.具备职位要求的素质、工作能力、任职资历及任职资格条件。
2.具有全日制大学本科以上学历且取得相应学位。其中调入专业技术岗位且具备中级以上职称的，可放宽至全日制普通高等院校大专以上学历。
3.专业不限，初级或中级专业技术岗位应具有经济、或统计、或会计、或档案、或思想工作、或新闻、或法律、或管理系列的初级、中级专业技术职称（证书）。
4.近3年年度考核为合格以上等次。
5.年龄在35周岁以下（1986年12月15日后出生）。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.法律、法规、规章和政策规定的其他条件。
有下列情形之一的，不作为商调人选：
1.任职试用期、见习（试用）期、服务期未满年限的。
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查调查，尚未作出结论的。
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
4.达不到当地干部调出的服务年限要求，不能正常调出的。
5.法律法规规定的其他情形。
本次商调所涉及的服务年限、任职试用期、处分期限、影响期限及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间，以2022年12月15日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、商调程序
（一）组织报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2022年12月25日18：00止。报名时需提供的材料：《来宾市委部公开商调事业单位工作人员报名表》（见附件，可编辑电子版、盖章扫描件各1份）；身份证、学历证书、书、专业技术职称证书等扫描件、个人近三年工作总结各1份。
2.报名方式：通过网上报名。将以上材料打包并将打包文件命名为XXX商调材料，发送到来宾市委部办公室邮箱（lbstyzx@126.com）。
（二）资格审查
根据调入岗位需求的资格条件，由来宾市委部对报名人选进行资格审查，确定参加面试人选并反馈给报名人员。
资格审查贯穿商调工作全过程，报名者必须确保其商调资料的真实性，如有弄虚作假，一经发现立即取消商调资格，由此产生的一切后果和损失由报名者个人承担。
（三）面试
经初审合格后，由来宾市委部组织进行集中面试，择优确定拟调人选考察对象。
（四）考察
由来宾市委部对确定的考察对象进行考察，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
（五）确定拟商调人选
来宾市委部根据面试和考察综合情况，确定拟商调人选。
（六）办理调动手续
按有关规定办理调动手续。
四、其他
本次公开商调工作由来宾市委部负责解释。未尽事宜，请与来宾市委部办公室联系。联系人：何睿祖，联系电话：0772—4278099，0772—4278095。
附件：来宾市委部公开商调事业单位工作人员报名登记表22.12.15.docx
来宾市委部
2022年12月15日
