2023广西桂林市面向全国高校招聘急需紧缺专业人才186人公告
为深入实施人才强市战略，进一步加大我市引才力度，满足我市事业单位对急需紧缺人才的需求，精准引进各层次专业人才，桂林市计划组织2023年面向全国高校招聘急需紧缺专业人才，现予以发布。本次招聘138个岗位计划招聘186人。
一、招聘对象
本次招聘对象为急需紧缺岗位的博士，2023年、2024年毕业的硕士研究生，以及急需紧缺专业的2023年、2024年学士学位大学本科毕业生。部分有要求的岗位详见《桂林市2023年度事业单位面向全国高校招聘急需紧缺专业人才岗位计划表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度。
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)属于本《公告》第一条明确的招聘对象范围;
(六)具备应聘岗位所需要的聘用条件。详见《桂林市2023年度事业单位面向全国高校招聘急需紧缺专业人才岗位计划表》(附件1)。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
2.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。
3.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。
4.现役军人。
5.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
6.被开除中国党党籍的人员。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
8.法律、法规规定不得报考的人员。
(八)：
1.本次招聘条件中涉及年龄、相关资格、处罚期限等时间的计算，以2023年10月27日为截止日期，年限按足年足月累计。2024年高校毕业生须在2024年12月31日前取得学历、书。
2.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1987年10月27日至2005年10月27日期间出生);有特殊需要限制或放宽年龄的岗位，具体详见《桂林市2023年度事业单位面向全国高校招聘急需紧缺专业人才岗位计划表》(附件1)。
三、招聘程序
桂林市2023年面向全国高校招聘急需紧缺专业人才工作，2023年毕业的报考人员按照发布招聘信息→报名→资格审查→笔试→面试→面谈→体检→考察→公示→聘用的程序进行，2024年毕业的报考人员按照发布招聘信息→报名→资格审查→笔试→面试→面谈签约→考察→体检→公示→聘用的程序进行。
(一)发布招聘信息。
桂林市2023年面向全国高校招聘急需紧缺专业人才信息在桂林人才网(https://www.glrcw.com)、桂林市人力资源社会保障局网站(http://rsj.guilin.gov.cn/)、全国相关招聘信息网、各大院校及高校媒体网站面向社会公开发布招聘信息，并通过提前联系各高校就业处及院系教师等多种渠道广泛发动宣传。
(二)网上报名。
本次考试不收取报名费。符合条件的报考人员可对照招聘条件及《桂林市2023年度事业单位面向全国高校招聘急需紧缺专业人才岗位计划表》(附件1)，下载填写报名登记表(附件2)、考生信息表(附件3)并于2023年11月2日18：00前将报名登记表(电子版及本人签名的扫描件)(附件2)、考生信息表(电子版)(附件3)、个人简历、2023年已毕业的需提供毕业证及扫描件、2024年毕业的需提供《教育部学籍在线验证报告》等相关资料打包发送至报考岗位对应的报名邮箱。为便于统计报名情况，资料名称统一为：XX考生报考XX单位XX岗位报名资料。参加此次招聘的考生只能报考一个岗位。
报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)》(附件4)核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)》中没有列入，但报考人员所学专业与招聘岗位要求专业的核心课程有80%以上一致(由报考人员在报名时自行举证，是否符合岗位专业要求，由招聘单位主管部门与招聘组织部门共同核准)，即可认为符合报考条件。
网上报名时间：2023年10月27日8：00-11月2日18：00
(三)资格审查。
各招聘单位及主管部门依据《桂林市2023年面向全国高校招聘急需紧缺专业人才公告》的规定和《桂林市2023年度事业单位面向全国高校招聘急需紧缺专业人才岗位计划表》公布的招聘岗位资格条件对报考人员填报的信息进行审查。资格审查结束后，各招聘主管部门于2023年11月3日前将考生报名汇总表报市人力资源社会保障局。
(四)笔试。
招聘岗位要求为博士研究生的，可免笔试和面试，进行直接考核;招聘岗位要求为硕士研究生以上的，可免笔试，进行直接面试;招聘岗位要求为本科学士以上的，属于招聘单位及主管部门认定紧缺专业的，进行笔试+面试。
笔试科目为《公共基础知识》，测试范围包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、哲学基本原理、时事、职业道德、法律知识、历史知识、行政管理知识、公文写作等内容。笔试为客观性试题，分值满分为100分，全部在答题纸上作答，以闭卷考试方式进行。
笔试时间：2023年11月18日
笔试地点：另行通知
(五)面试。
1.确定进入面试资格人选。
笔试结束后，由桂林市人力资源和社会保障局在参加笔试人员中，根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选;不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。笔试成绩不低于45分方可进入面试程序。
未达到笔试合格分数线的报考人员，不能入围面试。有0分、缺考、违纪情况的报考人员，不能入围面试。
2.面试形式、时间、地点。
面试形式为公共面试或专业面试。每个岗位只采取其中一种面试形式，具体面试形式详见《桂林市2023年度事业单位面向全国高校招聘急需紧缺专业人才岗位计划表》(附件1)。
面试时间：2023年11月19日
面试地点：另行通知
3.面试的组织管理。
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一制定具体方案并组织实施,全程接受纪检(监察)部门的监督。同一招聘岗位经过资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该岗位面试时视情拆分考场，考场拆分由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试岗位的报考人员，每个考场按照该岗位招聘人数的1：2进行第二轮面试，以第二轮面试成绩结果确定该岗位排序。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试考官小组由7人组成，考官从考官库中随机抽取。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位个人报名信息的按扣3分处理。
4.公布面试成绩。
面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分，方能进入下一环节。面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩在面试结束当天公布。
(六)面谈签约。
面试结束后，按照同一岗位报考人员的综合成绩，从高分至低分按1:1比例确定面谈签约人员。需笔试的招聘岗位相同岗位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以面试成绩高分者进入面谈签约程序;如面试成绩也相同，以加试的形式及结果重新确定排序，加试成绩高分者进入面谈签约程序。直接面试的招聘岗位相同岗位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序，加试成绩高分者进入面谈签约程序。2023年已取得毕业证的报考人员进行面谈，不进行签约，下步进行体检、考察、公示、聘用。2024年毕业的报考人员进行面谈、签约，并由招聘单位及主管部门与拟聘人员签订就业协议书，报市人力资源社会保障局备案，作为今后拟聘人员顺利毕业并按期取得相应学历学位后办理聘用手续的依据。
需笔试的招聘岗位：综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩。
直接面试的招聘岗位：综合成绩=面试合格成绩。
直接考核的招聘岗位：根据考核情况确定面谈签约人选。
与招聘单位签订就业协议的考生在顺利毕业并取得相应的学历书后应主动与招聘单位联系，招聘单位对考生进行考察，考察时要对考生的报考资格进行核实，考察合格后向桂林市人力资源和社会保障局提交考察材料。
(七)体检。
桂林市人力资源和社会保障局组织体检，到县级以上具有规定资质的医疗机构进行，体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排别行通知。
1.体检工作按照《广西壮族自治区委员会组织部 自治区人力资源社会保障厅 自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘组织部门提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
2.组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
(八)公示及聘用。
经体检合格的考生确定为拟聘用人员，并在招聘信息发布的范围内进行公示，公示期为7日。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。初次就业的受聘人员试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以确定岗位;不合格的，取消聘用。
四、其他事项
(一)招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息，保持联系电话畅通。
(二)在招聘过程中出现自愿放弃相应资格或体检、考察不合格的，按规定从综合成绩高分到低分依次递补。
(三)本次招聘工作实行诚信报名。报考人员应根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。对提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。
(四)咨询电话。
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局网站 http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林人才网 https://www.glrcw.com
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1.桂林市2023年度事业单位面向全国高校招聘急需紧缺专业人才岗位计划表
2.桂林市2023年面向全国高校招聘急需紧缺专业人才报名登记表
3.桂林市2023年面向全国高校招聘急需紧缺专业人才考生信息表
4.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版)
桂林市人力资源和社会保障局
2023年10月25日
2023广西南宁市良庆区财政局招聘工作人员1人公告
为做好南宁市良庆区财政局各项工作，经良庆区党委、政府批准，现面向社会公开招聘工作人员1名。具体要求如下：
一、招聘岗位信息
(一)岗位1：财政局工作人员
1.    招聘人数：1名
2.    招聘条件：
(1)遵纪守法，无违法犯罪记录，具有良好的思想道德素质;
(2)身体健康，吃苦耐劳，工作责任心强;
(3)本科及以上学历，法律或法学等相关专业;
(4)有较强的学习能力及专业素养，具备基本的文字功底和写作能力，熟练应用行政办公软件，相关工作经验一年以上;
(5)具有敬业精神和团体合作精神，有较强的沟通能力，服从组织安排;
(6)年龄35周岁以下，男女不限。
二、报名程序
(一)报名截止时间
 2023年11月8日。
(二)报名要求
报名采取网络报名的方式进行。 
网络报名者须将填写《良庆区公开招聘工作人员报名表》(电子版)，本人身份证、毕业证书、书、相应资格证书等相关材料的扫描件以及本人近期2寸免冠证件照，5寸生活照(全身照)1张，以电子档发送至报名邮箱，联系人：叶卜源，。邮件名及压缩包名称统一命名为姓名+应聘岗位名称。
以上材料报名者所填写信息必须真实可靠。
三、聘用办法
经统一面试、考核、体检后确定聘用人员，聘用人员上岗后签订劳动聘用合同，工资待遇参照本城区同类聘用人员标准执行，购买五险一金。
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                  南宁市良庆区人力资源和社会保障局
                                    2023年10月30日
2023广西梧州市蒙山县社会科学界联合会关于招聘编外工作人员1人公告
因工作需要,蒙山县社会科学界联合会拟向社会公开招聘1名编外用工人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象及条件
(一)遵纪守法,品行端正。
(二)具有敬业爱岗、吃苦耐劳、任劳任怨精神。
(三)性别年龄不限,熟悉电脑操作,有一定的财务工作能力。
(四)具有大专及以上学历,专业不限。
二、招聘办法
对符合条件的人员由蒙山县社会科学界联合会进行谈话式面试,根据面试情况择优聘用。
三、聘用方式
面试合格并经单位领导班子讨论同意聘用的,先试用1个月,试用期满考核合格的,签订聘用合同。
四、工资待遇
招聘的编外工作人员实行月工资制,工资待遇参照县委县政府印发的《关于印发蒙山县机关事业单位使用财政拔款的编外人员管理办法的通知》(蒙政规〔2017〕1号)文件规定的工资标准发放。县内下乡补贴、县外差旅补贴等,享受与在编干部同等待遇。
五、报名办法
(一)报名时间:2023年10月31日至2023年11月5日工作日的上班时间(即上午8:00—12:00,下午3:00—6:00)。
(二)报名地点:蒙山县社会科学界联合会办公室(蒙山县体育馆211室);联系电话,。
(三)所需材料:个人简历、身份证、毕业证书等原件、复印件和近期一寸免冠相片1张;报名材料可发送到以下邮箱:。
(四)本次报名不收取任何费用。
六、其他事项
本公告未尽事宜,按照有关规定执行。本公告由蒙山县社会科学界联合会负责解释。
蒙山县社会科学界联合会
2023年10月31日
文件下载：
2023广西特种设备检验研究院招实名编制8人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将广西壮族自治区特种设备检验研究院2023年度第一批公开招聘有关事项公告如下：    
一、单位简介    
广西壮族自治区特种设备检验研究院(以下简称广西特检院)是广西壮族自治区市场监督管理局直属公益二类事业单位，是经国家市场监督管理总局核准的省级综合甲类特种设备检验检测机构，总部位于南宁市，有24个内设部门。现有在职员工853人，其中博士6人、硕士研究生学历114人，正高级职称7人、副高级职称116人、中级职称334人。全院下设柳州、桂林等12个市级分院，建设了中国特种设备检测研究院东盟特种设备检测研究中心等高端检验检测服务平台。拥有包括世界顶尖水平在内的各类专业检验检测装备4200余台套，形成了生物质能源洁净燃烧、埋地管道不开挖检测、数字射线检测、失效分析等多项国内领先高新核心检验检测技术;在特种设备高新技术应用研究方面获得了多项成果;检验检测业务拓展至区外、东盟国家以及欧美部分发达国家和地区。
广西特检院按照立足南宁、服务广西、面向全国、走向东盟的定位，发挥特种设备质量安全检验技术优势，打造核心技术品牌，以客户需求为宗旨，开展应用技术研究，服务检验检测市场。
二、招聘岗位    
本次公开招聘实名编制工作人员8名，具体岗位要求详见《广西壮族自治区特种设备检验研究院2023年度第一批公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。本次公开招聘所涉及的年龄、工作经历、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2023年10月30日为截止日期，年限按足年足月累计(注：年龄需18周岁以上、45周岁及以下即1977年10月30日(含)至2005年10月30日(含)期间出生;学历、书、专业技术资格证书、职(执)业资格证必须在2023年10月30日(含)前取得)。专业设置参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)》。
三、报名条件    
(一)报名人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度;
3.具有良好的素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 
5.具有符合职位要求的工作能力;
6.具有岗位所需的专业或技能条件。
(二)有下列情形之一的人员，不得报名：
1.在读的普通高校生(不得以已取得的学历、学位报考);
2.现役军人;
3.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;
4.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的;
5.被开除中国党党籍的;
6.受到党纪、政纪处分影响期未结束，或正在接受纪律审查的人员;
7.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的情形;
10.按《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》中有关回避制度规定要求需回避的;
11.专业不符合所报考岗位要求的;
12.其他不符合招聘有关要求的。
四、信息发布地址    
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西特检院网站(www.gxtjy.org)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、考核比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西人事考试网、广西特检院网站发布。
五、招聘流程    
(一)考生报名
采取网上电子邮件方式报名，不接受现场递交材料、邮寄材料、电话等其他形式报名。报名人员可在2023年10月30日9:00至2023年11月5日17:00期间到广西人事考试网、广西特检院网站下载、填写《广西壮族自治区特种设备检验研究院2023年度第一批公开招聘工作人员报名登记表》(见附件2)，将电子版及本人签字扫描件连同报名材料扫描件一并压缩打包发送至电子邮箱：，报名邮件主题命名格式为广西特检院2023年第一批公开招聘+姓名+岗位代码，报名材料按顺序编号并命名(如：1-报名表，2-身份证)。材料不全或者未在规定时间内报名的，不予受理。
报名时，报名人员应仔细阅读相关岗位资格条件。报名需提交材料有应聘人员有效居民身份证、毕业证、(国外学历学位须获教育部留学服务中心认证)、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、单位工作经历证明(加盖单位或人事部门公章)及其他相关证明材料扫描件。所提交的报名资料必须真实、准确，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、考核不通过等后果，由报名人员自行承担责任。报名人员提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名资格。每位报名人员限报一个岗位，重复报名视为无效。公开招聘期间，报名人员应保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由本人承担。报名人员不需缴纳报名考试费。
(二)资格审查
我院人力资源部对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员所提供的材料必须真实准确，应聘者材料提交后，所有应聘材料恕不退还，通过资格审查的应聘人员不得再进行资料修改。应聘者提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其应聘资格。
(三)考核
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)，引进高级职称以上人员可采取直接考核的方式进行公开招聘，考核贯穿招聘工作全过程。
1. 考核人选
通过资格审查符合报名条件的人员均进入考核环节。
2.考核内容
主要考察综合素质、业务素质及潜在能力，包括思想表现、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学术水平、专业技能，及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、应变能力、自我认知程度、岗位匹配度和需要回避的情况等。
3.考核方式
采取个别谈话、查阅档案、同考核对象面谈、听取所在单位情况介绍等形式。考核的时间、地点另行通知(电话通知)。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为体检人选。
4.确定体检人选
根据考核结果，由广西特检院党委研究确定体检人选。
(四)体检
1.按招聘岗位数1：1研究确定体检人选。体检按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行，体检由广西特检院统一安排，到指定医院(自治区本级事业单位公开招聘人员体检医疗机构)进行体检，体检费用自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。若出现体检不合格者，可由广西特检院党委研究确定是否依次递补，确定人员后组织体检。
2.对在体检过程中出现弄虚作假或隐瞒真实情况导致体检结果失真等违纪违规行为的，取消其聘用资格，报相关部门记入诚信档案。
(五)公示
对于拟聘用的人选，在广西人事考试网、广西特检院网站进行公示，公示时间为7日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
(六)聘用
1.经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理有关聘用和入编手续。
2.经审批同意聘用的人员，由用人单位按照有关规定与其签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，相关待遇按广西壮族自治区关于事业单位的有关规定执行。
3.批准聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，取消聘用资格。
4.事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、纪律与监督  
(一)本次招聘应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)招聘监督举报电话、。
(三)招聘联系人：成兴，联系电话。
 
附件：1.广西壮族自治区特种设备检验研究院2023年度第一批公开招聘工作人员岗位信息表
    2.广西壮族自治区特种设备检验研究院2023年度第一批公开招聘工作人员报名登记表
                
         广西壮族自治区特种设备检验研究院
2023年10月30日
