广西来宾市武宣县武宣镇中心幼儿园招聘公告

  武宣县武宣镇中心幼儿园面向社会公开招聘编外工作人员公告

  

  根据工作需要,武宣县武宣镇中心幼儿园拟面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘。

  二、招聘岗位及人数

  会计1名。

  三、资格条件

  (一)遵纪守法,品行良好,服从安排,爱岗敬业,尊敬领导,团结同事,有较好的奉献精神,较强的组织纪律性及工作责任感。

  (二)学历:大专以上学历。

  (三)专业及其他:会计学类专业,有党政机关、事业单位工作经历者优先。

  (四)性别:不限。

  (五)年龄:35周岁以下(1987年4月以后出生)。

  有下列情形之一者不得报名:

  (一)有违纪违法行为或者涉嫌违法违纪正在接受调查、尚未作出结论的;

  (二)在读的全日制普通高校学生;

  (三)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  (四)法律法规规定不得招聘的其他情形的人员。

  四、招聘程序

  (一)报名时间:即日起至2022年5月10日。

  (二)报名方式:采取网上报名方式进行。请填写《武宣县武宣镇中心幼儿园2020年聘用编外工作人员报名表》(见附件)发送至邮箱:wxzzxy@163.com。

  (三)面试时间及所需材料:资格审查通过后,将通过电话通知入围面试人员,未入围面试者,不再另行通知。面试前一天,须携带毕业证、户口本、身份证、荣誉证书等证明材料(原件和复印件1份)到指定地点进行复审。面试时间、地点另行通知。

  (四)面试。主要考察应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力和其他综合素质。面试具体时间、地点由招聘单位另行通知。

  (五)考察和体检。按照1:1比例确定考察、体检对象。若因考察、体检不合格的,根据面试情况依次递补。

  (六)公示和聘用。根据面试、考察情况和体检结果,确定拟聘用人员,由招聘单位与聘用人员签订劳动合同。

  五、薪酬待遇

  薪酬待遇按照武宣县人民政府关于劳务服务工作人员聘用有关政策执行。其他补助按《武宣县党政机关和事业单位差旅费管理办法》及有关规定执行。

  六、其他

  未尽事宜,请与武宣县武宣镇中心幼儿园联系。

  联系电话:罗老师17376467245/黄老师17777217873

  

武宣县武宣镇中心幼儿园

  

2022年4月13日

  
附件:武宣县武宣镇中心幼儿园2022年聘用编外工作人员报名表.docx

  

      


    广西来宾市机关事务管理局招聘后勤公告

      

      来宾市机关事务管理局公开招聘后勤公告

      根据来宾市机构编制委员会《关于印发来宾市直机关事业单位后勤聘用制管理暂行办法通知》(来编〔2013〕140号)的规定,我局拟公开招聘后勤服务中心的后勤1名。现将有关事项公告如下:

      一、招聘岗位及人数

      后勤(后勤控制数)1名(详见招聘计划表)。

      二、招聘对象及条件

      (一)具有中华人民共和国国籍;

      (二)拥护中华人民共和国宪法;

      (三)遵纪守法,品行端正;具有良好的职业道德;无不良嗜好,服从工作安排;

      (四)大学本科及以上学历,汉语言文学、金融学、信息管理与信息系统、旅游管理和会展经济与管理专业;

      (五)年龄在18周岁以上,35周岁以下(1986年9月23日-2004年9月23日期间出生);

      (六)能够熟练使用办公软件,有较强的文字功底和沟通协调能力;

      (七)身体健康,能够胜任所聘岗位工作。

      三、考核、聘用程序

      (一)报名时间

      本次报名采用现场报名和网上报名相结合的方式。从2022年9月23日起至9月29日17:00前,应聘人员将《来宾市机关事务管理局招聘后勤报名登记表》以及本人有效居民身份证、户口簿、学历证书、工作经历证明等材料复印件直接送达或发送到来宾市机关事务管理局邮箱:jgsw2006@163.com。应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息,提供虚假信息者,一经发现,立即取消报考资格。所有报考信息一经提交不能修改。

      (二)资格审查

      报名结束后,对报名人员按招聘资格条件进行审查,审查结果于2022年9月30日前告知报名人员。

      (三)开考比例

      招聘岗位与报名人数的开考比例应不少于1:3。若报名人数达不到开考比例的,经招聘单位及主管部门同意后才能开考。

      (四)考试、体检、考察

      1.考试。本次考试采取笔试和面试两种方式进行。其中笔试成绩满分100分,占总成绩的60%;面试成绩满分100分,占总成绩的40%。如报名人数超过6名,则取笔试成绩前6名进入面试;如报名人数不超过6名,则取笔试成绩前3名进入面试。

      考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

      根据考试总成绩按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定体检和考核人选。

      笔试、面试时间和地点由招聘单位另行电话通知。

      考试当天须出示广西健康码和48小时内核酸检测阴性证明,且配合工作人员进行体温测试,合格的才能参加考试。

      2.体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格的考生,确定为本次招聘的考核对象。体检所产生的费用由考生本人承担。

      3.考察。对体检合格人员的考察工作由市机关事务管理局按有关规定组织实施。体检、考核出现不合格或自愿放弃的,可从同岗位考试总成绩高分到低分顺序依次递补。

      (五)公示和聘用

      招录单位根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况,择优确定拟聘用人员,并在规定的网站上进行公示。公示期为7日。

      公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按照有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

      四、聘用人员的待遇

      按《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》(来政办发〔2021〕14号)文件精神执行。

      (联系人:易惠岚 联系电话:0772-4278235)

      附件1:来宾市机关事务管理局2022年公开招聘后勤计划表.doc

      附件2:来宾市机关事务管理局招聘后勤报名登记表.doc

      

    来宾市机关事务管理局

      

    2022年9月20日

      

      

    返回
    顶部