2024广西柳州市柳江区里高镇事业单位直接考核入编招聘2人公告

为进一步充实柳江区里高镇事业单位人才队伍，根据《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)、《柳州市关于进一步规范事业单位进人流程的通知》(柳人社规〔2021〕3号)等有关文件精神，按照《柳州市柳江区事业单位编制使用计划审批表》的审批意见，结合本镇实际工作需要，特制定本公告。

一、直接考核招聘原则

贯彻“公开、公平、公正、择优”原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

按照《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)文件中规定的考核入编对象执行。指通过考试选拔方式参加大学生村官、“三支一扶”计划等项目到里高镇人民政府及其下属事业单位工作、服务期满且考核合格后3年内的基层项目人员。

本次招聘涉及的服务期满3年内时间，以基层服务项目证书上落款的日期算起。例如：基层服务项目证书落款时间为2020年10月31日，期满3年内时间自2020年11月1日至2023年10月31日止。

本次招聘岗位要求的资格、证书等均须在2024年4月18日(含本日)前取得。

(二)应聘人员应具备下列基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

2. 遵守宪法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 符合报考岗位的资格条件;

5. 适应岗位要求的身体条件;

6. 符合岗位要求的其他条件。

(三)有下列情形之一者，不得考核入编：

1. 服务期间通过借调、帮助工作等方式离开原基层服务单位工作的时间累计超过3个月(不含3个月)的。

2. 严重违反职业道德规范。

3. 触犯国家法律，以非法方式表达述求、擅自脱离岗位、延误本职工作、干扰正常单位管理秩序的。

4. 正处于党纪处分、行政处分影响期内的，在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员。

5. 经常迟到、早退或者请假超过国家规定天数的。

6. 按照法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(四)本次招聘设服务期限：承诺在本单位最低服务年限为3年(含试用期)。

三、招聘岗位

2024年柳州市柳江区里高镇事业单位公开招聘直接考核入编岗位2个。具体岗位见《柳州市柳江区里高镇2024年度事业单位直接考核入编岗位表》(以下简称《岗位表》，详见附件1)。

四、报名办法与资格审查

(一)报名办法

1. 报名时间：2024年4月22日至4月26日。

2. 报名方式及所需材料：

①现场报名：

凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，填写并上交《柳州市柳江区里高镇直接考核入编报名表》(附件2，电子版和本人签名的纸质版均需要)原件1份，身份证、毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表、基层服务项目证书(或基层服务项目合同)、基层服务项目期满考核登记表复印件1份(以上材料核验原件)，由用人单位和主管部门共同出具的“服务期间未通过借调、帮助工作等方式离开原基层服务单位工作的时间累计超过3个月”的证明材料原件1份。

将附件2纸质版、其他材料复印件一式一份和材料原件交至柳江区里高镇人民政府办公楼2楼人事助理办公室，时间为工作日上午08:00-12:00，下午15:00-18:00。

②网上报名：

可将现场报名所需的材料电子版(扫描件)发到邮箱lg7538226@163.com，报名邮件主题请按“姓名+报考单位”编写。

(二)资格审查

由柳州市柳江区里高镇人民政府负责对报考人员进行资格审查，报名时间截止后2日内反馈资格审查结果(提出审查意见)，未通过资格审查的，须向报考人员说明原因。

资格审查工作贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。

五、考核考察

考核原则上采用民主测评及考核谈话相结合的方式进行，考核组组长由分管人事工作的镇领导担任，考核组成员必须由有较强的责任心、组织纪律观念、政治素质过硬，公道正派的2名党员同志组成，邀请本镇纪律检查委员会全程参与监督。

民主测评及考核谈话地点为柳州市柳江区里高镇人民政府，具体时间另行通知考生。

(一)民主测评(2024年5月上旬)。采用方式为会议测评。召开民主测评会议，公布测评内容和人选，提出有关要求，发放民主测评表，无记名填写测评表。民主测评的范围包括测评对象原所在基层服务单位及行政主管部门领导班子成员、内设机构主要负责人及其他工作人员等。

民主测评包含评定等次(分为优秀、合格、不合格)，及聘用建议(聘用、不聘用)两大内容。

(二)考核谈话(2024年5月上旬)。通过考核谈话对符合条件的人员德、能、勤、绩、廉等方面进行考核。参加考核谈话人员不得少于20人，谈话对象为原所在乡镇党政领导班子成员、原所在单位领导班子成员及相关工作人员。考核谈话包含评定等次(分为优秀、合格、不合格)，及聘用建议(聘用、不聘用)两大内容。

(三)考察。着重考察被考察人的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组人员查阅被考察人的人事档案，核实毕业证和学士学位证书、考生年龄以及其他资格条件的真实性，同时要对被考察人资格条件进行复查。

(四)撰写考核考察材料。考核组根据考核考察材料形成书面材料，出具考核意见。不少于2名考核组成员应在考核材料中签字署名，确保真实性。

(五)确定体检人员名单。考核组将考核考察情况及考核意见报镇考核领导小组，被考察人为2人以上的，应进行排名，按排名先后确定体检人员名单。

(六)体检(2024年5月中下旬)。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有国家制定行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人承担。出现体检不合格或是考生自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从被考察合格人选中按排名先后依次递补。

(七)人员聘用

1. 根据民主测评、考核考察、体检结果，择优确定拟聘用人员，上报拟聘用人员材料经主管部门审核后，在广西柳州柳江区人民政府门户网站(http://www.liujiang.gov.cn/)的通知公告区域内公示，公示期一般为7日。

2. 经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

3. 招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，在聘用合同中应约定受聘人员在用人单位最低工作年限为3年(含试用期)。

六、招聘纪律

(一)直接考核招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。

(二)严格执行回避制度。直接考核招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避，不得参与直接考核的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。

(三)对于违反直接考核纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

(四)应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

七、其他事宜

资格审查咨询电话：0772—7253680;

招聘监督电话：0772—7538686;0772—7211163。

接受咨询和情况反映的时间为工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

本公告由柳州市柳江区里高镇人民政府负责解释。

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1. 柳州市柳江区里高镇2024年度事业单位直接考核入编岗位表

2. 柳州市柳江区里高镇直接考核入编报名表

3. 服务基层项目证明(模板)

4. 关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知(厅发〔2018〕14号)

柳州市柳江区里高镇人民政府

2024年4月18日

原标题：柳州市柳江区里高镇2024年度事业单位直接考核入编招聘公告

文章来源：http://www.liujiang.gov.cn/xwzx/ljztgg/202404/t20240418_3449514.shtml

桂林旅游学院创办于1985年，2015年经教育部批准升格为普通本科高等学校，2021年成为广西壮族自治区人民政府、文化和旅游部共建高校，是我国两所独立建制全日制公办旅游本科院校之一。学校现有雁山、骖鸾两个校区，校园总面积125.72万平方米(1885亩)，全日制在校生17000多人。

学校是联合国世界旅游组织在中国设定的重点支持单位及其教育委员会附属成员单位、世界旅游联盟会员单位、亚洲开发银行“高端旅游人才培训优秀合作伙伴”、中国旅游院校“五星联盟”单位，是中国-东盟旅游人才教育培训基地、中国旅游研究院东盟旅游研究基地的载体单位，是中国-东盟旅游教育联盟(CATEA)发起院校及其秘书长单位，是国家级专业技术人员继续教育基地，全国旅游扶贫培训基地(唯一获批高校)、全国研学旅行指导师培训基地、首批港澳青少年游学基地、广西干部教育培训高校基地，是广西旅游数据中心、广西旅游科学研究所、广西旅游产业人才小高地、广西红色文化与旅游研究基地的载体单位，获批广西博士后创新实践基地、广西立项建设新增硕士学位授予单位。

坚守为党育人、为国育才的初心和使命，落实立德树人根本任务，按照自治区党委、政府对学校提出的“建成高水平旅游大学”的要求，秉承“敢为人先，追求梦想”桂旅精神，培养文旅产业和区域经济社会发展所需要的应用型人才，努力建设成为国内一流、国际知名、行业特色鲜明的高水平应用型旅游大学。

为进一步优化学校人才队伍，现面向社会公开招聘，具体事宜如下：

一、应聘基本条件

(一)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，政治素质过硬，综合素质高，有团队合作和创新精神。

(二)爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感，并具有良好的组织管理和沟通协调能力，具有良好的文字和口头表达能力。

(三)身体健康，能适应岗位要求，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》。

(四)无违背党的宗教政策言行，品学兼优，未受过任何纪律处分，无犯罪记录。

(五)应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的要求。

二、招聘岗位名称、人数及岗位条件

详见《桂林旅游学院2024年人才需求计划表(第二批)》(附件1)

三、招聘程序

(一)报名时间

公告发布之日起至2024年6月10日17:00截止。

(二)报名方法

本次报名采取网上报名方式，应聘材料包括：

1.《桂林旅游学院人才招聘简明登记表》(附件2，保持原格式);

2.《桂林旅游学院人才招聘报名登记表》(附件3，保持原格式);

3.支撑材料：

(1)身份证扫描件;

(2)各阶段学历学位证书(国外学历学位认证报告)，2024年应届毕业生可提供就业推荐表和教育部学籍在线验证报告;

(3)根据岗位要求需提供的职称证书、资格证书、获奖证书、论文等相关证明材料。

请将支撑材料按顺序排列合并为一体，并转换成PDF格式(请生成目录)，命名为：XXX(姓名)+应聘岗位名称+支撑材料。

应聘人员请将《桂林旅游学院人才招聘简明登记表》(附件2)、《桂林旅游学院人才招聘报名登记表》(附件3)与支撑材料打包为一个压缩包，于6月10日17:00前以电子版形式发送至简历接收邮箱(详见附件1)，压缩包及邮件主题命名为：2024年第二批人才招聘+XXX(姓名)+应聘岗位名称。

应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随即取消其应聘资格。应聘材料应如实提供并清晰可辨认，表格内容须按要求填写，如发现应聘人员有以下情况的，应聘报名无效：

1、报名岗位不明确;

2、应聘条件不符合我校招聘岗位要求;

3、应聘报名登记表内容填写不实;

4、未提供报名所需的报名登记表、简明登记表以及身份证、学历学位(国外学历学位认证书)、就业推荐表、教育部学籍在线验证报告、职称证书、资格证书等有效证明材料;

5、提供的复印、扫描材料无法辨认内容。

(三)资格审核

报名截止后，人事处联合用人单位对应聘人员进行资格审核，通过资格审核的应聘人员将在学校人事处网站进行公布(http://www.gltu.edu.cn/rcyj)。资格审核贯穿招聘全过程，凡不符合报考资格条件的，一经发现取消录用资格。

(四)初试、面试

资格审核通过人员将参加初试或面试(应聘人员初试成绩≥60分方可进入面试，如应聘人员初试成绩都未达到60分及以上，则取消该岗位的招聘)，具体以学校通知公告为准。

(五)考核

根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核的对象(考核对象面试成绩必须≥70分，如应聘人员面试成绩都未达到70分及以上，则取消该岗位的招聘)。考核内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。

(六)公示

按照面试、考核结果，学校择优确定拟聘人员，并在学校网站进行为期7天的公示。

(七)体检

公示无异议后，拟录用人员在规定时间内到三级甲等以上医院按照公务员标准进行体检，体检费用个人自理，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检合格者按聘用程序办理相关入职手续。

(八)聘用

学校与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。

四、注意事项

(一)应聘人员所提供的材料必须真实准确，应聘材料及填报的信息如有不实之处，将取消应聘人员应聘资格。

(二)2024年应届毕业生须在2024年6月30日前取得相应学历学位证书或教育部出具的国外学历学位认证报告。

(三)人事处将在学校网站公布通过资格审查的人员名单和考试安排等内容，请应聘人员留意招聘信息的更新情况。

(四)联系方式

学校地址：广西桂林市雁山区良丰路26号

邮编：541006

学校网址：www.gltu.edu.cn

人事处联系电话：0773-3678270，联系人：何老师

监督电话：0773-3694008

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1：桂林旅游学院2024年人才需求计划表(第二批)

2：桂林旅游学院人才招聘简明登记表

3：桂林旅游学院人才招聘报名登记表

4：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版)

桂林旅游学院

2024年5月28日

原标题：桂林旅游学院2024年人才招聘公告

文章来源：https://gl.gxrc.com/Article/info/3fea1e41-834c-4fd2-87ae-66eb0b86fab6

为进一步加强南宁市青秀区司法局工作，根据工作需要，特面向社会公开招聘编外聘用人员2名，从事司法行政工作，现将有关事项通告如下：

一、招聘岗位及人数

特殊技能岗1名、行政辅助岗1名。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规和有关政策规定，政治合格;

(三)具有良好的道德修养、品行端正、吃苦耐劳、作风严谨;

(四)具有较好的履行岗位职责的能力，热爱司法行政工作;

(五)具备招聘岗位所需的资格条件：

1.要求大学本科及以上学历，法学相关专业(持有法律职业资格C证及以上优先择聘);

2.原则上要求18周岁以上，35周岁以下身体健康、体形端正，符合录用体检标准。

(六)具有下列情形之一者，不得报考：

1.正在受公安机关、司法机关立案侦查或纪检部门和监察机关立案审查的;

2.正在处于党纪政纪处分所规定的提任使用限制期的;

3.聘用机关确认的其他不适合报考的。

三、报名时间、地点及方式

(一)报名时间：2024年5月30日— 6月5日(周末及节假日除外)。每天上午：8:30—11:30，下午：15:00—17:30

(二)报名地点：南宁市青秀区凤起路5号(特斯拉旁)晟宁大厦12楼1204室;报名考生请加广西南宁昇智人力资源服务有限公司招聘工作Q群：652104352，群内会发布具体考试时间及地点。

(三)报名方式：现场报名，不接受网络报名。

(四)报名需提交以下材料：

1、毕业证、学位证、身份证、学信网查询学历学位复印件及相关资格证书(现场报名需提供原件以便核对，并提交复印件)，提供的证件或扫描件请确保真实、有效。

2、《招聘报名登记表》1份(报名登记表可现场或进入青秀区政务信息网下载填写，网址：http://www.qingxiu.gov.cn/ajj/ )。

3、近期两寸免冠彩色照片一张。

4、如属行政机关、事业单位在聘的工作人员，需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。

四、考核聘用

(一)资格审查:由招聘单位对报名人员进行资格审查。(二)笔试：综合知识能力，测试分为100分制，采

用闭卷形式。笔试时间、地点另行通知。

(三)面试：笔试后按招聘计划数从高分到低分以1:3比例确定面试人员。面试分值满分为100分制。面试主要测试与岗位相适应的综合素质、人员政治素养、工作态度等能力。内容包括专业水平、时事政治等知识。面试时间、地点另行通知。

(四)体检：到南宁市指定医院(三级甲等)体检，费用自理，体检不合格出现的缺额可依次递补。

(五)公示：公示期为5天。

(六)根据资格审查、笔试、面试、考核、体检结果拟定劳务派遣人员并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》(劳务派遣人员专用)，由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区司法局工作。

五、聘用期限

与劳务派遣人员签订三年《劳动合同》，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期不合格者直接给予解聘。

六、工资待遇

聘用人员工资待遇包含以下部分：

(一)薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。行政辅助岗工资:3100元/月，其中:基本工资2170元/月,绩效工资930元/月;特殊技能岗工资：3660元/月，其中：基本工资2562元/月，绩效工资1098元/月，由司法局做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。

(二)由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。

七、其他

(一)本简章如有不清楚之处，解释权归广西南宁昇智人力资源服务有限公司。有意应聘者请携带报名要求材料到报名地点进行报名，资格初审合格者另行通知笔试、面试时间和地点;

(二)本次招聘，初审没有通过的应聘者，不再另行通知;

(三)未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为销毁，恕不归还。

联系电话：0771-5883228。

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附件：招聘报名登记表

原标题：广西南宁?智人力资源服务有限公司2024年度第28期招聘简章（南宁市青秀区司法局）

文章来源：http://www.qingxiu.gov.cn/gongkai/fdzdgk/jcxxgk/rsxx/zkzl/t5934031.html

根据工作需要，平果市坡造镇人民政府拟面向社会公开招聘防贫监测信息员1名，现将招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。

二、招聘岗位

防贫监测信息员。主要职责：主要负责贯彻落实中央、自治区关于建立防止返贫监测和帮扶机制的决策部署，管理、使用好全国防止返贫监测和衔接推进乡村振兴信息系统及广西巩固拓展脱贫攻坚成果和防止返贫监测信息平台大数据，加强对各行政村脱贫人口、边缘易致贫户以及因其他原因导致收入骤减户、支出骤增户的监测预警，及时发现、提前干预，全面巩固拓展脱贫攻坚成果;协助坡造镇人民政府完成核心工作。

本次招聘的人员不纳入机构编制管理，实行劳动合同制管理。

三、招聘对象及条件

(一)招聘人员应具备下列条件：

1.具有良好的政治素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策，热爱基层工作;

2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排;

3.吃苦耐劳，作风踏实，责任心强，具有较好的组织协调能力和语言文字表达能力;

4.具有全日制大专及以上学历，熟练掌握办公自动化，同等条件下有脱贫攻坚、乡村振兴等相关工作经验者优先;

5.年龄在20周岁以上，35周岁以下，身体健康，同等条件下，复退军人、脱贫户、边缘易致贫户、脱贫不稳定户、突发严重困难户子女人员优先聘用;

6.能熟练驾驶手动挡机动车辆者优先。

(二)有下列情形之一的不予聘用：

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

4.其他不宜从事机关单位工作的情形。

四、招聘程序

(一)报名时间：报名时间自公告之日起至2024年6月10日上午12：00止(工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)。

(二)报名方式：应聘者填报《平果市坡造镇人民政府编外聘用人员应聘报名表》(见附件)，电子版发送至坡造镇人民政府乡村振兴办公室邮箱。经审核通过后，将通知应聘者持本人简历、学历复印件、身份证复印件、职称或职业资格等级证书复印件、两张近期二寸免冠照片(相关证书需核原件)到坡造镇乡村振兴办公室面试。应聘者填报信息务必真实，如发现弄虚作假，一经核实，取消聘用资格。

五、签订聘用合同

聘用人员与平果市坡造镇人民政府签订劳务合同，采取“两年一签”的方式进行聘用。试用期1个月，试用期满经考核合格的，正式给予聘用;不合格的，不予聘用。聘用期满，由坡造镇人民政府组织考核，考核合格者，继续签订劳动合同，考核不合格的依法终止劳动合同。

六、工资福利待遇

工资标准具体以实际签订合同为准。

七、联系方式

联系电话：0776-5720519

电子邮箱：pgspzz2022@163.com

通讯地址：坡造镇人民政府乡村振兴办公室

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平果市坡造镇人民政府编外聘用人员应聘报名表.xls

平果市坡造镇人民政府

2024年5月30日

原标题：坡造镇人民政府关于公开招聘防贫监测信息员的公告

文章来源：http://www.pingguo.gov.cn/gsgg/t18501679.shtml