2022年桂林市退役军人事务局招聘军地合署办公工作人员公告
桂林人事考试网2022年04月25日讯：根据需要，现桂林市退役军人事务局面向社会公开招聘军地合署办公工作人员5名。现将招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及范围
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍;坚决执行党的基本路线和各项方针政策，热爱军队事业，服从意识和责任心强;遵守国家法律法规，无违法犯罪行为记录，参照入伍政治考核合格;全日制大专以上学历，能熟悉使用计算机和办公软件，具有较强的文字写作能力和沟通协调能力，具备报考岗位所需的专业技术以及全面履行本岗位职责的能力;团结同志、身体健康、作风正派、清正廉洁;年龄原则上45岁(含)以下，自主择业军转干部、有关工作经历、特别优秀的可适当放宽1-2岁。
(二)具体岗位
1.党史编撰1人。主要任务是负责警备区党史办相关工作，配合市委政府参与完成《桂林年鉴》《中共桂林市委执政纪事》《桂林警备区史》《军事年鉴》等编撰工作。中共党员、自主择业干部、有军分区(警备区)工作经历、从事过组织工作或有政府及事业单位工作经历的优先。
2.国防教育1人。主要任务是负责征兵宣传、国防教育、新闻报道、民兵政治工作、国防教育一条街项目建设和维护管理等相关工作。中共党员、退役军人、有新闻宣传写作从业及事业单位或相关工作经历的优先。
3.网络舆情1人。主要任务是负责警备区机关网站的建设、管理和维护，学习强军APP后台维护管理，摄像录相和图像、音视频剪辑等相关工作。中共党员、退役军人、有相关工作经历的优先。
4.市民兵训练基地管理人员2人。主要任务是负责桂林市民兵训练基地的运营、维护和管理，参与民兵基地化训练保障等工作。中共党员、退役军人、有相关工作经历的优先。
(三)有下列情况之一者，不得报考
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑、正在接受调查、曾被判处刑罚的;
3.受过行政处罚、司法拘留、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.被吊销律师、公证员执业证书的;
6.被开除公职、开除军籍的;
7.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
8.有较为严重的个人不良信用记录的;
9.参照征兵政治考核不合格的;
10.其他不适合从事军地合署办公工作的情形。
二、招聘程序
(一)发布招聘公告
2022年4月18日至4月29日。
(二)报名
1.报名时间：2022年4月18日9：00至2022年4月29日17：00截止(工作日时间内，上午9：00-12：00，下午15：30-18：00);
2.报名地点：桂林市叠彩区龙珠路7号北侧办公楼209办公室，联系电话：0773-2282231;
3.报名要求：凡符合报名条件的人员，由本人持身份证、户口薄、退伍证或转业证、毕业证(原件及复印件各1份)及1寸近期免冠照片(白底、2张)前来报名。不接受网络报名、电话报名和他人代替报名。报名时须填写《报名登记表》一份。
(三)资格审查
报名结束后，桂林市退役军人事务局、桂林警备区政治工作处统一组织对所有报名人员进行资格审查。
(四)笔试+面试
笔试、面试时间和地点另行通知。通过资格审查进入笔试、面试程序的报名人员，要按规定的时间地点及要求参加笔试、面试。未能按时参加的，视为自动放弃应聘资格。(笔试范围：党和国家方针政策、机关办公基本常识、基本文字写作。)
(五)确定拟聘人选及体检
考核工作结束后，按照笔试和面试成绩(各占50%)从高分到低分依次确定拟聘人选，拟聘人员经体检、考核合格并公示后予以聘用。聘用前有考核不合格或有弃权的，按照未录用人员的面试成绩从高分到低分依次递补。
三、相关待遇及招聘要求
1.本次招聘的工作人员实行劳动合同用工管理，薪酬待遇约3500-4000元/月(含个人缴纳社保费用)。
2.享受年度考核优秀奖励、伙食补贴等相关福利待遇。
3.聘用人员由桂林警备区政治工作处负责培训、管理、使用，桂林市退役军人事务局签订劳动聘用合同，聘期为1-3年(可续聘)，试用期为1-3个月。试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。
四、工作地点
桂林市叠彩区龙珠路7号、桂林市临桂区321国道五拱桥旁(市民兵训练基地管理人员)。
五、其他
本《公告》由桂林市退役军人事务局和桂林警备区政治工作处共同负责解释。解释电话：0773-5625288，0773-2282231。
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2022年广西桂林市叠彩区招聘劳务派遣人员8人公告
2022年桂林市叠彩区招聘劳务派遣人员公告
因工作需要，经区委批准，桂林市叠彩区人民政府计划面向社会公开招聘劳务派遣人员8人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和能力;
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《2022年桂林市叠彩区招聘劳务派遣人员职位表》（附件1）；
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
2.被开除中国党党籍的，涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
3.被开除公职、开除党籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
4.有较为严重个人不良信用记录的或被列为失信联合惩戒对象人员的。
(八)其他事项：
1.本次招聘条件中涉及年龄、工作经历、相关资格等时间的计算，以2022年8月12日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年应届普通高校毕业生须在2022年7月31日前取得学历、书;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)的毕业生须在2022年7月31日前取得学历、书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。
2.年龄要求：18周岁以上、40周岁以下（1982年8月12日至2004年8月12日期间出生）详见《职位表》(附件1)。
二、报名方式
本次2022年桂林市叠彩区招聘劳务派遣人员的报名工作，采取现场报名和网上报名方式同时进行。
（一）现场报名
现场报名时间：2022年8月15日至8月17日，每天上午8:30—11:30，下午15:30—17:30
现场报名地址：桂林市叠彩区就业服务中心(地址：桂林市北辰路39号)。
联系电话：0773-2602426
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市叠彩区劳务派遣人员求职登记表》(附件2)一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件及委托书的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
（二）网上报名
网上报名时间：2022年8月15日至8月19日17:30。逾期不予受理。联系电话：0773-2602426
网上报名，请将《桂林市叠彩区劳务派遣工作人员求职登记表》发送dcqrsj2022@163.com。个人简历、身份证、免冠彩照、学历证和相关荣誉证书等材料扫描件一并打包发送。报名邮件请注明姓名+应聘岗位
三、招聘流程
本次考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试时间、地点、考试成绩等相关事宜由叠彩区人社局视具体情况通知考生。笔试内容科目为《公共基础知识》。考生综合成绩(笔试成绩+面试成绩)，从高分到低分的顺序确定体检人选并开具无犯罪记录证明。体检、无犯罪记录证明不合格或自愿放弃的，应从报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
四、体检
按招聘人数1:1的比例确定体检人员，如遇身体不合条件者，依次替补，体检费用自理。
五、福利待遇
工资待遇按《叠彩区直属机关事业单位编外聘用人员管理规定》（后简称规定）中技术行政辅助岗位人员工资待遇执行。试用期1个月，试用期工资1955元/月(含五险一金个人缴存部分);转正后2444元/月(含五险一金个人缴存部分)，之后按规定进行调整，社会保险费及住房公积金单位部分由单位缴纳，个人部分从工资中扣除。试用期按规定执行，试用期不能胜任工作或不遵守劳动纪律的，不予正式聘用。
本《公告》由桂林市叠彩区人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
附件1.2022年桂林市叠彩区招聘劳务派遣人员职位表.xls
附件3：桂林市叠彩区公开招聘劳务派遣人员疫情防控须知.docx
桂林市叠彩区人力资源和社会保障局
2022年8月12日
2022年广西桂林市应急管理局招聘2人公告
桂林市应急管理局2022年公开招聘2名编外聘用人员公告
为进一步加强全市应急管理工作，按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》（市人社发〔2016〕132号）精神，根据我局实际工作需要，需面向社会公开招聘2名编外聘用人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，接受有关部门和社会监督。
二、招聘岗位及人数
招聘从事法律、内勤等应急管理工作岗位人员2名。
三、招聘条件
（一）年龄在18周岁以上，40周岁以下;
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，有强烈的责任感；
（三）具有大专以上学历，法律、文秘、计算机相关专业，持有行政执法证者优先。具有履行岗位职责的所需业务知识、工作能力和身体条件，能够熟练操作电脑和各种办公设备软件；
（四）具备较强的文字功底、表达沟通协调能力。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2022年4月24日至2022年4月29日；
2、报名地点：桂林市应急管理局人教科,桂林市临桂区西城大道69号创业大厦东辅楼602室，联系电话：0773-5625002，邮箱：glyjjrjk@guilin.gov.cn；
3、报名要求：本次招聘不接受网络报名、电话报名和他人代替报名。凡符合报名条件的人员，本人现场报名需携带以下材料：（1）身份证原件和复印件1份；（2）毕业证原件和复印件1份；（3）准备好一寸彩照1张到现场填写《招聘编外聘用人员报名表》1份。
（二）资格审查
报名结束后，对所有报名人员进行资格审查，确定面试人员名单。
（三）组织面试
面试时间和地点电话另行通知。通过资格审查进入面试的报名人员，要按规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
（四）聘用及待遇
根据面试成绩，按照1:1的比例确定拟聘用对象，提交局党委讨论确定，办理有关聘用上岗手续。
本次招聘的编外聘用人员实行劳动合同用工管理，月工资按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》（市人社发〔2016〕132号）规定发放，享受双休和国家法定节假日；聘用人员由桂林市应急管理局负责培训、管理、使用，并签订劳动聘用合同，聘期、试用期按有关规定执行，试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。
五、其他
本《公告》由桂林市应急管理局负责解释。解释电话：0773-5625002。
桂林市应急管理局
2022年4月22日
2022年广西桂林灌阳县公安局招聘警务辅助人员公告
灌阳县公安局2022年第一次公开招聘警务辅助人员公告
为缓解警力严重不足压力，进一步加强公安机关警务辅助力量，决定面向社会公开招聘警务辅助人员6名，主要从事公安机关勤务辅助工作。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
警务辅助人员依法履行辅助性工作职责，由公安机关管理使用，不具有人民身份，在人民的指挥和监督下开展辅助性工作，执行相关工作任务。
警务辅助人员6名（男性）。此次招聘不设具体岗位，在所有参加应聘人员中择优聘用。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，限桂林户籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
(三)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年2月21日至期间2004年2月21日出生)。
(四)男性身高1.68米及以上，双眼矫正视力均在1.0以上，五官端正（参照招录人民的身体条件）。
(五)具有正常履行岗位职责所需的工作能力。
(六)身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无传染性疾病，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无文身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件。
(七)具备拟任职位所要求的其他资格条件。
(八)有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.涉嫌违法违纪行为正在被立案调查的；
3.受党纪、政纪处分的；
4.有较为严重的个人不良信用记录的；
5.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
6.本人家庭成员以及近亲属被判处刑罚的；
7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动的；
8.不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三、招聘程序
本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、政审考核、公示等程序，择优聘用签订合同。根据工作需要，招聘单位有权调整招聘程序。
同等条件下，优先招聘中员、退役士兵、类或者政法类院校毕业生；见义勇为积极分子和先进个人；公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶。
(一)报名与现场资格审查
1.报名时间：报名时间：2022年2月21日— 2月25日(上午8：30--12:00，下午15：00--18：00)法定休息日除外;
2.报名地点：灌阳县公安局政工室403室，联系电话：0773-4211785
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，到政工室领取并填写《灌阳县公安局招聘警务辅助人员报名登记表》（附件1）一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考招聘条件相关材料原件（如毕业证、身份证、士兵退役证等资格证明），通过资格审查后交复印件一份备查。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其招聘资格。
(二)体能测评
1.体能测评时间和地点：另行通知。
2.体能测评项目和标准
体能测评项目和标准按照《公安机关人民体育锻炼达标标准》项目进行，男子：4*10米往返跑、1000米跑、立定跳远。
体能测试达标的方可进入下一环节。
受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订本人身体状况确认书。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，招聘机关将取消其体能测评资格。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。
(三)笔试
1、笔试内容。采取闭卷方式进行，主要内容为时事、行政职业能力、法律法规常识、文字写作能力及计算机应用常识等相关知识 。填写报名表后发放考试复习范围，供参考人员进行复习。
2、笔试时间、地点：另行通知。
3、笔试人员资格审查合格人员进入笔试，携带本人身份证原件参加笔试。
(四)面试
1.面试时间、地点：另行通知。
2.根据笔试成绩、体能测评成绩总和从高分到低分排序，按照计划招聘人数1:3比例确定参加面试人选，不足1:3比例的按实有合格人员面试。
面试总分为100分，面试合格成绩为60分。面试主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。
(五)综合成绩
应聘者笔试成绩、面试成绩、体能测试成绩均合格者（凡有一项成绩不合格者予以淘汰），以笔试成绩、体能测评成绩和面试成绩之和作为应聘者最后总成绩[总成绩（100）分=（笔试成绩100分*30%）+（面试成绩100分*40%）+（体能测试成绩100分*30%）]。
(六)体检和考察
1.确定体检和考察人选：根据计划录用人数与体检、考察人选1:1比例选定，按照报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，体检合格者进入考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，应从面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.实施体检和考察。
(1)体检统一组织到指定医院。体检费用和复检费用由报考人员承担。体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向灌阳县公安局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(2)对体检合格的人员根据拟聘用职位的要求，进行全面政审考察。政审考察参照公安机关招录人民政审考察要求进行，考察内容主要包括报考人员的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
(七)公示及聘用
经体检和政审合格后，对拟聘用人员灌阳县公安局网（http://www.glga.gov.cn/010427/010427.aspx）上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5日。对经公示后无异议者，按相关规定要求办理聘用手续。
(八)管理方式
对确定聘用的警务辅助人员，按照《劳动合同法》和国家有关规定与灌阳县公安局签订劳动合同（合同期限为一年整，试用期为一个月），安排到灌阳县公安局巡逻大队从事勤务辅警工作。辅警队伍实行警务化管理，协助公安机关开展日常巡逻防范、值班备勤、处突、接处警等工作。
县公安局相关用人单位按照有关规定组织岗前培训，凡在岗前培训及试用期内不合格者，按照《劳动合同法》相关规定，解除劳动合同。
四、相关待遇
1.工作期间统一配发辅警服装及相关装备；
2.薪酬待遇由灌阳县财政全额保障，单位统一缴纳五险，享受带薪休假、定期健康体检、人身意外伤害保险、差旅补助等相关福利待遇。
3.报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其录用资格。不尽事宜由灌阳县公安局有关部门负责解释。
灌阳县公安局
2022月2月21日
