2023广西桂林市灵川县教育系统赴区内普通高校双向选择招聘应届毕业生40人公告
根据《自治区教育厅关于举办2023届普通高校毕业生就业双选活动的通知》(桂教学生〔2022〕15号)及事业单位人员招聘有关规定,决定组织我县教育系统部分事业单位赴区内普通高校参加双向选择招聘活动。现将有关招聘信息公告如下:
一、招聘职位及条件
本次招聘职位共26个,计划招聘40人。
招聘职位所需要的具体条件详见《灵川县教育系统赴区内招聘2023届普通高校毕业生计划表》。
二、招聘对象
普通高校2023届毕业生和2023届师范公费教育毕业生(包含两年择业期内未就业毕业生)。其中硕士研究生和师范公费教育毕业生可免笔试,直接进入面试。
三、招聘时间、地点
第一场:灵川县教育局赴广西师范大学专场招聘会
时间:2022年12月18日
地点:广西师范大学雁山校区就业指导中心二楼招聘大厅
招聘单位:灵川县灵川中学、灵川县第一中学、灵川县潭下中学、灵川县大圩中学。
第二场:2023届广西师范类毕业生就业双选会、2023届教育部直属师范大学广西籍公费师范毕业生就业双选会
时间:2022年12月(受疫情影响,具体时间以广西毕业生就业网发布的最新公告为准。)
地点:南宁师范大学(五合校区)
招聘单位:灵川县灵川中学、灵川县第一中学、灵川县潭下中学、灵川县大圩中学。
第三场:2023届教育部直属师范大学广西籍公费师范毕业生专场网络双选活动
时间:2023年2月20—28日
地点:广西24365大学生就业服务平台(广西毕业生就业网)www.gxbys.com
招聘单位:灵川县灵川中学、灵川县第一中学、灵川县潭下中学、灵川县大圩中学。
第四场:2023届广西高校师范类毕业生专场网络双选活动
时间:2023年3月10—30日
地点:广西24365大学生就业服务平台(广西毕业生就业网)www.gxbys.com
招聘单位:灵川县灵川中学、灵川县第一中学、灵川县潭下中学、灵川县大圩中学。
说明:第一场已招聘满职位的单位,不再参加后续场次招聘;第一场未招聘满的,可申请参加后续场次招聘。
四、招聘程序
灵川县教育系统赴区内普通高校双向选择招聘2023届毕业生工作,按照制定招聘方案→发布招聘信息→双选会现场报名→资格审查→笔试→面试→签约→考察→体检→公示→聘用的程序进行。
五、招聘方式
参加自治区教育厅举办的2023届广西区内高校双向选择洽谈会,采取在洽谈会上现场报名→现场资格审查→现场笔试→现场面试→现场面谈签约的方式进行。全程接受纪委(监察)部门干部的监督。
(一)报名。现场报名时间:2022年12月18日8:30-11:00。考生报名时需提供本人身份证、学生证原件、三方协议(两年择业期内未就业毕业生还需提供毕业证、学位证、教师资格证、就业推荐表以及报考人员诚信承诺书)以供现场核验,并提交上述材料复印件各1份(要求用A4复印)。
根据桂林市疾控中心、广西师范大学发布的最新疫情防控要求和入场须知精神,广西师范大学以外的其他普通高校毕业生可于12月16日(星期五)9:00-17:00先行到灵川县教育局人事股现场报名。本次招聘只针对常态化防控区域且符合桂林市疾控要求的考生,进校人员要求进校前7天无疫情高、低风险地区旅居史的,进校全程佩戴口罩。另外,黄码、红码人员暂缓进校。报名人员要严格做好个人健康管理,报名时相应的提供核酸检测证明(区外的抵桂后5天4检(第一、第二、第三、第五天),区内的3天2检(第一天、第三天),本市的进校前48小时核酸检测阴性证明)及行程码。报名后按要求于12月18日到广西师范大学参加笔试、面试。
(二)笔试。笔试时间:11:30-12:15。笔试内容为教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识,总分值100分。具体笔试地点在报名当天通过微信、短信或电话通知。
笔试结束后,按照招聘职位计划数与报考人员1:3的比例,从高分到低分确定进入面试资格人选名单。考生笔试成绩需达40分及以上才能进入面试环节。比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为进入面试资格人选。放弃面试资格的,按照同一职位报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。
(三)面试。面试时间:14:10开始,面试方式为试讲或说课(以《灵川县教育系统赴区内招聘2023届普通高校毕业生计划表》中明确的面试形式要求为准),时间10分钟,面试前备课20分钟。内容为考生应聘职位相应学段学科教材。主要考察考生的心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等基本素养和考生的教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
(四)签约。面谈签约时间:预计在20:00-20:30,具体以当天通知为准。按照同一职位考生面试成绩,从高分至低分按1:1比例确定面谈人选。面试成绩出现并列时,以笔试总分高者优先。考生面试成绩需达60分及以上方能进入面谈签约程序,其中按1:1比例进入面试的考生,面试成绩必须达到70分及以上才能进入面谈签约程序。招聘单位通过与入围面谈考生面谈确定签约人选。放弃签约资格(含放弃递补签约资格)的考生应提供由本人签名的书面放弃声明。入围面谈签约考生须携带《普通高等学校毕业生 毕业研究生就业协议书》或《就业推荐表》参加面谈。
(五)聘用。签约考生2023年毕业后,需在当年7月20日前到灵川县教育局报到,经考察、体检合格,公示无异后,按相关规定办理聘用手续,签订聘用合同。签约考生在正式聘用前必须取得大学本科毕业证及相应教师资格证,否则不予以聘用。
六、招聘纪律
1.招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,并接受纪检监察部门和社会各界的监督,保障招聘工作的公开、公平、公正。
2.实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
3.实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血新关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当实行回避。
4.严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
(1)应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
(2)应聘人员在考试考核过程中作弊的;
(3)招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
(4)招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(5)违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。
5.根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关规定,应聘人员在报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的,情节严重、影响恶劣的,分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考等处理。
6.对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。
7.各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
相关网站:
桂林人才网https://www.glrcw.com
桂林市教育局网站http://jyj.guilin.gov.cn
桂林教育微信公众号
各承办高校官网
灵川教育微信公众号
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3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)
灵川县教育局
2022年12月7日
2023广西桂林灵川县工信和商贸局招聘1人公告
灵川县工信和商贸局是县政府工作部门,主要工作职能有负责全县工业经济运行态势的监测分析、预测预警及煤电油运气等重要生产要素和重要原材料的调度,承担全县工业行业管理及全县工业固定资产投资项目管理工作,同时负责全县流通业、住宿业、餐饮业的行业管理和指导,推进我县流通产业结构调整,推动流通标准化和连锁经营、商业特许经营、物流配送、电子商务等现代流通方式及商贸领域信息化发展。为推进全县电子商务高质量发展,决定面向社会公开招聘工作人员1名。
一、招聘职位和条件
股室工作人员1名(男女不限):
1.全日制大专及以上学历,可以是应届毕业生;
2.具有电子商务相关工作经验者优先;
3.专业基础扎实,熟练操作word、excel等办公软件;
4.遵守单位工作纪律,品行端正,身体健康,具备良好的职业道德,无不良记录。
二、招聘程序
(一)报名
统一采用发送电子邮件或现场报名。报名者将个人简历发送电子邮件.cn,并提供个人简历、近期免冠2寸照片两张及身份证、学历(学位)证书、职称证书等各1份。
报名时间:2023年8月 23 日至2023年8月31 日。
现场报名地点:灵川县灵南路建政街3号,电话。
(二)人员聘用
局办公室根据招聘条件对报名者进行资格初审,经局领导组织面试后确定聘用人选,聘用后签订劳动合同(试用期满后采取一年一签);聘用期间,聘用人员需按照合同期限严格执行,不得随意辞职。
三、待遇
聘用人员试用期1个月,试用期工资1800元/月,试用期结束经考核合格,依法签订劳动合同。
签订劳动合同后,大专学历、本科学历聘用人员工资分别为2100元/月、2300元/月,按规定办理养老、医疗、失业、工伤及生育保险,按规定承担单位缴费部分。
周末双休,法定节假日正常放假。
灵川县工信和商贸局
2023年8月23日
2023广西桂林市社会保险事业管理中心招聘编外聘用人员2人公告
为增强我市社会保险业务经办能力，进一步提升窗口服务水平，根据《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)要求，结合我中心实际工作需要，现面向社会公开招聘编外聘用人员2名。有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感;
(五)具有大专及以上学历，专业要求：计算机类、公共管理类，若有相关的社保工作经验，可适当放宽条件;
(六)年龄在30周岁至45周岁之间;
(七)无违法违纪记录。
三、招聘流程
(一)报名方式及时间地点
报名方式：现场递交简历报名，不接受网络报名、电话报名和他人代替报名。
报名时间：2023年6月19日至6月26日(节假日不接受报名)，上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
报名地点：桂林市社会保险事业管理中心七楼人事科(桂林市秀峰区依仁路24号)，联系电线。
(二)报名所需材料
1.个人求职简历一份(简历中需含本人近期2寸正面免冠彩色照片)。
2.学历证书、身份证复印件(报名时现场查验原件)
(三)组织面试
报名结束后，经资格审查和职位匹配性筛选，确定进入面试人选，并提前电话通知参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(四)确定聘用人选
根据面试情况，确定拟聘用对象，经电话通知确认后，再办理有关聘用上岗手续。
四、工资待遇
订立固定期限劳动合同，试用期为六个月，工资待遇根据《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)的规定计发。五险及公积金的单位部分由单位缴纳，个人部分从个人应发工资中代扣。
桂林市社会保险事业管理中心
2023年6月19日
2023广西师范大学第一批专职辅导员招聘14人公告
广西师范大学2023年第一批专职辅导员招聘公告
为全面贯彻全国高校思想工作会议和全国教育大会精神，加强学生思想教育和管理工作，进一步充实学校专职辅导员队伍，经学校研究，决定面向社会招聘专职辅导员，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘人数及岗位要求
（一）招聘人数
本次招聘专职辅导员共14名，具体岗位信息如下：
岗位代码
| 招聘人数
| 性别
| 学科专业
| 学历/学位
| 备注
|
B01
| 1
| 不限
| 心理学
| 研究生/硕士及以上
| |
B02
| 2
| 男
| 体育类、艺术类
| 研究生/硕士及以上
| 基于辅导员须入住学生宿舍管理需要，设置性别要求。
|
B03
| 4
| 不限
| 不限
| 研究生/硕士及以上
| |
B04
| 1
| 不限
| 不限
| 研究生/博士
| |
Y01
| 6
| 不限
| 不限
| 研究生/硕士及以上
|
（二）岗位要求
1.拥护党的路线、方针、政策，热爱中国党，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，无违法违纪的情况。
2.热爱高校学生思想教育和管理工作，身心健康，具有良好的综合素质和强烈的责任心，服从组织调配。
3.熟悉大学生思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、基本知识和方法，具有较强的组织管理能力、调查研究能力和语言、文字表达能力。
4.中员（含预备党员），年龄不超过28岁（1995年7月31日之后出生者），具有硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位。应聘者须在2023年7月31日前按时取得相应毕业证书和书，或提供同意授予学位的证明材料。
5.具有博士学历学位者、或具有高级职称者、或具有2年（含）以上高校专职辅导员工作经历，且在各类辅导员职业技能竞赛或辅导员评优评先等活动中获得过省部级（含）以上奖励表彰者、或具有2年（含）以上高校专职辅导员工作经历，且指导学生参加思想教育、创新创业或学科专业技能竞赛获省部级二等奖（含）以上奖励者，年龄可放宽至33岁（1990年7月31日之后出生者）；具有研究生支教团经历者，年龄可放宽至30岁（1993年7月31日之后出生者）。
6.B01-03、Y01岗位还须具备以下条件：
（1）高等教育阶段获得过校级（含）以上表彰、奖励或奖学金。
（2）在高等教育阶段担任过1年（含）以上学生干部，或在高校担任过6个月（含）以上专兼职辅导员。
7.同等条件下，具有心理学专业背景者优先考虑。
二、招聘程序
（一）报名
报名截止时间：2022年12月4日。
登陆我校招聘网（https://rczp.gxnu.edu.cn/zpNew）进行报名。每位应聘者限报1个岗位。应聘者须将个人身份证、学生证（已毕业的提供毕业证和）、国（境）外高校毕业应聘者提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》、获奖证书、担任学生干部或学生工作经历证明、研究生支教团经历证明、毕业生就业推荐表和加盖公章的成绩单、党员关系所在党组织出具的党员身份证明等，扫描合并成一份pdf格式材料作为附件上传招聘网站。
（二）资格审查
学生工作部（处）、党委研究生工作部和人事处按照招聘岗位要求对应聘者进行资格审查，审查结果将在我校网站公布，不再另行通知。经审查合格的应聘者参加考试。如B01、B02和B04岗位审核合格人数达不到岗位招聘数，则在岗位招聘计划总数不变的情况下，调整该岗位招聘计划至B03岗位。资格审查贯穿招聘全过程，若存在虚假不实之处，将取消应聘者应聘资格。
（三）考试
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，分数为百分制。考试后，根据笔试成绩由高分到低分，按岗位报考人数的50%确定面试人选，若参加笔试人数达不到岗位招考人数时，按实际入围人数确定面试人数。笔试成绩低于60分者，不能进入面试环节。
2.面试
考试采取半结构化面试的方式，主要考察应聘者的岗位专业知识、语言表达、综合分析及应变能力等综合素质。面试成绩低于70分者，不能进入考核环节。
（四）考核
B01-03、Y01岗位按照笔试和面试成绩权重3:7比例进行综合成绩排序，B04岗位按照面试成绩排序，从高分到低分按1:4比例确定考核对象。若考核对象放弃考核的，则从面试考生中依次递补。因考生放弃、缺考等原因导致面试实际开考比例低于1:2，但实际面试人数大于招聘人数的，也可列为考核对象。
（五）确定拟聘人员
经我校校长办公会集体研究，综合考核结果择优确定拟聘人员。
（六）公示、体检与聘用
对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。
通知拟聘人员体检（注：体检费用自理），体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检不合格人员不予聘用。
公示无异议、体检合格者，可按聘用程序办理相关手续。
若有考核、公示或体检不合格的人员，或有自动放弃人员，可从参加考核的其他人选中依次递补。
三、时间安排
（一）考试时间：12月中旬，具体时间通过我校网站公布，请应聘者及时关注。
（二）考核时间：考试结束后即开展考核，考核方式另行通知。
（三）凡因应聘者个人原因造成逾期不参加相关环节考试和考核的，按弃权处理。
四、其他
（一）本次招聘专职辅导员具有博士学位者可纳入事业编制，并享受学校的人才引进待遇。
（二）其余人员实行聘用制管理，与学校签订聘用合同。聘用人员按规定参加试用期考核，试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。聘用人员享受学校同类人员同等待遇。
五、纪律与监督
招聘工作设置监督组，坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格；已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。
招聘咨询电话：学生工作部（处）0773-3698160
党委研究生工作部0773-3639650
人事处 0773-3690076
人事处
学生工作部（处）
党委研究生工作部
2022年11月18日
