广西桂林市七星区应急管理局招聘公告
根据工作需要，经桂林市七星区党委、区政府批准，七星区应急管理局决定面向社会公开招聘5名劳务派遣制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
应急局值班工作人员，5名(承担辖区内各类事故灾难和自然灾害应急救援工作，适合男性)
二、资格条件
招聘人员的基本条件：
1、立场坚定，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想和良好的职业道德。
2、热爱应急救援工作，具有吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作精神，身体和心理健康，能够适应军事化管理要求。
3、年龄：20—35周岁，因工作需要，持有广西壮族自治区行政执法证的人员年龄放宽至45周岁(1975年4月以后出生)。
4、学历：具有国家承认的本科以上文化程度，不限专业，退役军人学历可放宽至大专以上学历。
5、熟练掌握Word、Excel等一系列基本办公软件。
6、无刑事犯罪记录。
7、中员优先聘用。
8、符合岗位要求的其他资格条件。
三、有下列情形之一的，不得报名：
1、受过党(团)纪或行政处分的;
2、受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
4、曾被辞退或开除公职的;
5、行为不端、道德败坏、有流氓、偷窃行为的;有违反其他国家法律法规行为的;
6、弄虚作假或以其他不正当手段获取应聘资格的;
7、有精神病史的;
8、存在不适宜工作的情形。
四、报名办法
(一)报名时间：2020年3月27日至2020年4月1日(9：00至12：00，15：00至17：00;周末节假日休息)。
(二)报名地点：桂林市七星区桂磨路创意产业园5号楼1单元601室
联系电话：0773-5800443
(三)报名时需提交的材料：
1、二寸近期免冠彩色照片(2张)，本人户口簿、身份证、学历证书等证件原件及复印件各两份;
2、填写《劳务派遣聘用人员报名登记表》一式两份(请自行在桂林市人才网下载打印)。
疫情期间，为减少人员聚集，报名来访前请先电话联系。
五、招聘程序
(一)资格审查：经资格审查符合条件者，可进入面试考核。
(二)面试：主要针对报考人员的形象、仪容仪表、心理素质、语言表达、沟通、反应能力、测试与岗位相适应的综合素质与能力等方面进行考核评分，按照报考人员面试成绩从高分到低分进行排名，确定拟聘人选。面试时间、地点另行通知。
(三)体检：按面试成绩排名从高到低确定体检对象。体检不合格出现的缺额可依次递补，体检费用自理。
(四)聘用：经面试、体检合格后，聘用人员与前程锦绣(劳务派遣公司)签订用工协议，劳动合同实行两年一签，试用期为三个月， 试用期考核不合格者，予以辞退。
若中途有报考人员放弃应聘或体检者，可从参加面试考核人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。具体时间和地点另行通知。
六、福利待遇
参照桂林市七星区劳务派遣人员工资待遇，另按规定缴纳五险一金，实行倒班制。
七、信息发布和纪律监督
(一)媒体、网站刊登招录信息
公开招聘期间有关信息发布，在桂林人才网(http:/www.glrcw.com//)，供报考人员登录查询。
(二)公开招聘原则及监督举报制度
整个招考聘用工作期间，严格遵守公开、公平、公正原则，招考聘用工作人员和报考人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。
监督举报电话：0773-5813295(七星区纪委)
桂林市七星区应急管理局
2020年3月27日
广西桂林市公安局辅警招聘240人公告
为缓解警力不足压力，加强公安机关警务辅助力量，根据《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》(国办发﹝2016﹞15号)、《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》(桂政办发﹝2017﹞20号)及《桂林市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》(市政办〔2018〕29号)等文件规定，决定面向社会公开招聘2020年度第二批警务辅助人员共计240名，主要从事应急处突、治安巡逻防控等非独立性执法工作任务。现将招聘的有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数
警务辅助人员依法履行辅助性工作职责，由公安机关管理使用、不具有人民身份，在公安机关及其人民的指挥和监督下开展辅助性工作，执行相关工作任务。
招聘岗位详见《桂林市公安局2020年度第二批警务辅助人员职位招聘计划表》(附件)。
二、招聘条件、要求
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
(三)具有高中(含中专)及以上文化程度,部分职位要求专科以上学历。退伍士兵报考岗位一、岗位二、岗位八、岗位九满足以下条件情况下可放宽学历：服役期间担任过士官或表现优秀的;在偏远地区和艰苦地区服役的。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)的毕业生须在2020年8月31日前取得相应的学历、书;
(四)具有正常履行岗位职责所需的工作能力。
(五)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1985年8月1日至2002年8月1日期间出生)，具体年龄要求以职位计划表为准。
(六)身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无传染性疾病，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件。
(七)具备拟任职位所要求的其他资格条件。
(八)有下列情形之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.有较为严重个人不良信用记录的;
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
(九)本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等有关资格条件的时间计算，均以2020年8月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
本次公开招聘采取网上报名、网上资格审查、体能测评、上机考试、面试、体检、政审考察、公示等程序，择优聘用签订合同。根据工作需要，招聘单位有权调整招聘程序。
同等条件下，优先招聘中员、退役士兵、类或者政法类院校毕业生;见义勇为积极分子和先进个人;公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶。
(一)网上报名与资格审查
本次招聘一律通过网上报名的方式进行，不接受现场、上门、电话、传真等其他方式报名。
1.报名时间：2020年9月4日8：00至9月14日17：30截止。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，登录桂林市公安局辅警招聘网上报名平台(http://219.159.250.230:81)，并进行报名，填写个人相关信息资料，提交报考申请。报考人员报名和考试时使用的居民身份证必须一致，每人限报一个岗位。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格初审不通过等后果，由报考人员自行承担责任。
2.报名资格审查
报考人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消报考资格。我单位将通过网上报名系统对报考人员进行初审，报名期间报考人员可登陆网上报名系统查询资格审查结果，通过初审即为报名成功，未通过资格审查的可直接在网上改报其他职位。资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现报考人员与招聘资格条件不符的，立即取消其应聘资格。
(二)体能测评
1.体能测评时间和地点：另行通知
2.体能测评项目和标准
体能测评项目和标准按照《公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)》执行。
3.体能测评项目
男子：4×10米往返跑、1000米跑、纵跳摸高;
女子：4×10米往返跑、800米跑、纵跳摸高。
4.体能测评标准
（1）男子组
| 项目 | 标准 | |
| 30岁（含）以下 | 31岁（含）以上 | |
| 4×10米往返跑 | ≤13″1 | ≤13″4 |
| 1000米跑 | ≤4′25″ | ≤4′35″ |
| 纵跳摸高 | ≥265厘米 | |
（2）女子组
| 项 目 | 标 准 | |
| 30岁（含）以下 | 31岁（含）以上 | |
| 4×10米往返跑 | ≤14″1 | ≤14″4 |
| 800米跑 | ≤4′20″ | ≤4′30″ |
| 纵跳摸高 | ≥230厘米 | |
体能测评需要参加全部三项测评，其中两项达标方为合格，如放弃一项则视为不合格，体能测试合格的方可进入下一环节。
考生须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订本人身体状况确认书。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，招聘机关将取消其体能测评资格。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。
(三)上机考试
对符合报名条件并通过体能测试的报考人员，我局将统一组织上机考试，内容包含时事、法律法规、公安业务等相关知识。报名结束后一周内在桂林市公安局辅警招聘网上报名平台，统一公开上机考试复习范围，供参考人员进行复习。
上机考试时间、地点：另行通知
(四)面试
根据上机考试成绩按照岗位从高分到低分排序，按照计划招聘人数1:3比例确定参加面试人选，不足1:3比例的按实有合格人员面试，面试职位达不到1：1比例的职位，由市公安局统一对考生进行调剂，考生参加调剂后的职位面试。面试通过桂林市公安局辅警招聘网上报名平台发布资格审查通告。
面试时间、面试地点：另行通知
面试前，我局将现场对进入面试的人员进行面试资格复审，报考人员应提供报名申请材料的原件，2020年应届普通高校毕业生可提供毕业院校推荐材料。面试资格复审时间：在面试前的3天内进行。
报考人员提供的申请材料必须真实、准确。提供的申请材料或者信息不实，涉及报考资格的，取消面试资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将列入黑名单，3年内不能参加桂林市公安机关警务辅助人员招聘。
面试总分为100分，面试合格成绩为60分，低于60分不得进入下一环节。面试主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。
(五)综合成绩。上机考试成绩和面试合格成绩占比之和作为报考人员最后综合成绩，计算公式为：综合成绩=上机考试成绩×40%+面试成绩×60%。
(六)体检和考察
1.确定体检和考察人选：根据计划聘用人数与体检、考察人选1:1比例，按照同一职位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，应从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.实施体检和考察。
(1)体检统一组织到指定医院。体检费用和复检费用由报考人员承担。体检严格按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市公安局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(2)对体检合格的人员根据拟聘用职位的要求，进行全面政审考察。政审考察参照公安机关招录人民政审考察要求进行，考察内容主要包括报考人员的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
(七)公示及聘用
经体检和政审合格后，对拟聘用人员在公告网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5日。对经公示后无异议者，按相关规定要求办理聘用手续。
(八)管理方式
对确定聘用的警务辅助人员，与用人单位签订劳动合同(合同期限为三年整，试用期为三个月)，安排到桂林市公安局有关部门从事辅警工作。市公安局相关用人单位按照有关规定组织岗前培训，凡在岗前培训及试用期内不合格者，按照《劳动合同法》相关规定，解除劳动合同。
四、相关待遇
1.薪酬待遇由市财政全额保障，首次聘用薪酬待遇人均收入3033元/月(含五险一金个人缴纳部分)，实行动态调整。
2.连续两年综合考核合格，晋升一个级别工资，最高可晋升10级，每级级差50元。
3.单位统一缴纳五险一金;享受年度考核优秀奖励、加班补贴、伙食补贴、人身意外伤害保险、伤亡抚恤等相关福利待遇。
4.工作期间统一配发辅警服装及相关装备。
五、建立人员候录库
体能测评、上机考试、面试都合格但未聘用的人员全部纳入桂林市公安局警务辅助人员候录库，市公安局可结合本局警务辅助人员岗位空缺情况，根据人岗相适应的原则，优先从候录库人员中进行招聘，经体检、政审考察合格的，可聘用为桂林市公安局警务辅助人员，并享受相应岗位待遇。
六、
1.我局将通过桂林市公安局辅警招聘网上报名平台发布关于招聘、考试等时间地点和要求的通知，请保持密切关注。
2.报考人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解桂林市公安局辅警招聘网上报名平台发布的考试聘用更新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3.凡被我局正式聘用但未按报到要求报到，或报到后非因不可抗拒原因辞职的，3年内不能参加桂林市公安局警务辅助人员招聘。
招聘咨询电话：
桂林市公安局警务辅助人员管理科0773-8995187。
桂林市公安局治安巡逻支队(特警支队)0773-2260915,0773-2260900。
附件：桂林市公安局2020年度第二批警务辅助人员职位招聘计划表
桂林市公安局
2020年9月3日
广西桂林市妇女儿童医院直接考核招聘8人公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)精神，现决定组织实施2020年度桂林市妇女儿童医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，本次招聘8个职位计划招聘8人，现将有关事项公告如下。
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有相应的执业(职业)资格;
(七)具备招聘岗位所需要的其他聘用条件详见《2020年度桂林市妇女儿童医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表》(附件1);
(八)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3. 在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
4.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名;
5.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考);
6.违反计划生育政策仍在处罚期内及其他具有法律法规规定不能聘用的人员。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
(九)其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2020年3月30日为截止日期，年限按足年足月累计;
2.年龄要求： 18周岁以上、45周岁以下(1974年3月30日至2001年3月30日期间出生)，特殊人才，年龄可适当放宽。
3.国家机关和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位、主管部门及组织人社部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、招聘程序
2020年度桂林市妇女儿童医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
(一)发布招聘公告
在桂林人才网发布招聘公告及职位计划表。
本公告发布时间：2020年4月8日-2020年4月13日。
(二)报名方式及时间地点
2020年度桂林市妇女儿童医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员实行现场报名。
报名时间：：2020年4月8日-2020年4月13日。周一至周五上午8:30—11:30，下午15:30—17:30，逾期不接收报名。
报名地点及联系电话：桂林市凤北路20号，桂林市妇女儿童医院人事科，联系电话：0773—2884201。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《2020年度桂林市妇女儿童医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员报名登记表》一式一份，贴本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件各一份(如毕业证、、身份证、医师执业证、专业技术资格证、从事本专业工作年限证明、专科进修证、工作岗位证明、单位、主管部门及组织人社部门书面同意报考证明等)，通过资格审查后交复印件各一份。每个报考人员只能报考一个职位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(三)资格审查
桂林市妇女儿童医院指定专人，现场按照本《公告》的规定和《2020年度桂林市妇女儿童医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加考核的，一经核实，取消报考及聘用资格，责任由报考人员承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市妇女儿童医院负责报考人员的资格审查。
四、考察
(一)考察人选确定
直接考核人选的确定：符合招聘职位要求的人员，由桂林市妇女儿童医院组织专家进行业务考核和院领导班子进行面试，根据业务考核和面试成绩确定直接考察人选。
(二)考察工作由桂林市妇女儿童医院组织实施，考察组成员3到5人。
(三)考察内容：主要考核报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要对应聘者报考资格条件进行资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格)。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料，考察组成员签名，根据考察结果，确定体检人员名单。
(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位人员中按考核细则评分顺序依次递补。
五、体检
体检工作由桂林市妇女儿童医院统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(二)根据考核结果按照1:1的比例确定参加体检人员。
(三)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且考察合格的人员中按考核细则评分顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
(一)医院根据考核、考察及体检结果确定拟聘人员，在桂林妇女儿童医院官网公示7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位将拟聘人员信息报主管部门。对公示期反映有影响聘用问题的，经核查属实，不得聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以自到聘用单位报到之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。
(一)发布招聘公告后，报考人员进入考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(三)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、纪律和监督
(一)参与2020年度桂林市妇女儿童医院直接考核招聘高层次专业技术人员工作的各部门各单位人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号) 和《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)等有关规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。
(二)招聘单位必须按照公平、公开、竞争、择优的原则进行，切实加强对招聘工作的领导，精心组织、周密部署、密切配合，确保招聘工作有序开展。
(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
(四)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(五)严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(六)加大监督力度。招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.本公告及附件中的以上均含本级基数。
2.报考人员在事业单位招聘人员考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
3.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。
本《公告》由桂林市妇女儿童医院负责解释。
本《公告》解释电话：桂林市妇女儿童医院人事科0773-284201
相关网站：
桂林人才网www.glrcw.com
桂林市妇女儿童医院
2020年4月8日
广西桂林市消防救援支队招聘政府专职消防员414人公告
为满足社会经济迅速发展对消防力量的需求，稳步提升伍灭火救援战斗力，根据桂林市消防工作和队伍建设需要，桂林市消防救援支队面向社会公开招聘一线执勤岗位政府专职消防员414名，主要担负基层消防站灭火和抢险救援任务。现将有关情况公告如下：
一、招聘岗位及报考条件
桂林市消防救援支队公开招聘政府专职消防员414名(详见附件1)，根据需要从事战斗员岗位、驾驶员岗位和通讯员岗位。
(一)基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、年满18岁以上;
3、拥护宪法、拥护党和社会主义制度;
4、具有良好的素质和道德品行;
5、身体条件和心理素质要合格;
6、具有高中或同等及以上学历;
7、法律规定的其他条件;
8、报考战斗员、驾驶员、通讯员岗位的年龄为18周岁至26周岁(1994年1月13日至2002年1月13日期间出生)，有部队服役经历或全日制本科学历的可放宽至30周岁(1990年1月13日以后出生)。
(二)符合下列条件者优先：
1、中国党党员;
2、原消防部队退役士兵;
3、全国其他部队退役士兵;
4、具有1年以上专职工作经历(需提供单位开具的包含在职经历和工作表现的证明材料);
5、全日制本科以上学历;
6、具有初级及以上汽车维修工证、具备医疗救助相应资质、财会工作经历的人员。
(三)凡有下列情况之一者，不得报考：
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2、正在接受刑事立案审查的;
3、在读的非应届毕业生;
4、现役军人;
5、法律规定不得聘用的其他情形人员。
二、招聘程序
本次招聘面向社会公开招聘，采取面试、体能测试相结合的方式进行，具体程序如下：
(一)发布招聘公告
在桂林市退役军人事务局、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市人才市场发布招聘信息。
桂林人才网：http://www.glrcw.com/
发布招聘信息时间：4月2日。
(二)报名和资格审核
1、报名。一是网上报名：报考人员下载填写附件2《招聘人员信息登记表》和附件3《政府专职消防员基本信息统计表》，连同个人简历、正面生活照一张等相关报名材料电子版发至邮箱：glxfjw@163.com。二是现场报名：报考人员到桂林市消防救援支队(桂林市秀峰区中隐路119号)五楼队务督察科提交附件2《招聘人员信息登记表》、个人简历等相关报名材料并填写附件3《政府专职消防员基本信息统计表》。
退伍证丢失的可提供原服役部队出具的退伍证明或《退出现役登记表》，具有企业专职工作经历的须出具单位工作证明。
2、资格审查。资格审查与报名同时进行，所有证书(件)等资料均需提供原件进行审查。资格审查不合格的，不得进入下一环节。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请材料的，以及伪造、涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
(三)政审
本人到当地派出所出具无犯罪记录证明，全部报名材料经支队部门政审合格后，以电话或短信通知本人，进入考试环节。
(四)考试
考试包括面试和体能测试。
1、面试
面试采取结构化面谈方式进行，面试成绩为合格与不合格两个档次。面试成绩不合格的不能进入体能测试。
面试时间：具体以电话或短信通知时间为准。
具体地点：桂林市消防救援支队。
2、体能测试
体能测试具体标准详见附件4《桂林市政府专职消防员招考体能测评项目和标准》
体能测试时间：具体以电话或短信通知时间为准。
具体地点：桂林市消防救援支队。
(五)岗前培训及考核
培训内容：条令条例、队列训练、业务技能。
培训时间：6月上旬，集中培训1个月。
培训地点：桂林市消防救援支队训练基地。
(六)公示
培训及考核合格后，对拟录用的政府专职员进行公示，公示期为5个工作日。
(七)聘用
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
三、纪律与监督
本次招聘工作，自觉接受社会和群众的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。监督电话：桂林市消防救援支队委员会0773-3889633。
四、聘用待遇
(一)政府专职消防员实行聘用制度。工资待遇按照岗位性质进行发放，城区专职消防员工资为3000元，试用期2个月，试用期间，城区专职消防员工资为2600元。县城大队按照本单位试用期进行发放工资，试用期满并经考核合格者，薪酬按每月基本工资和津贴补贴、奖励工资执行。
(二)伙食、住宿和服装。政府专职消防员由单位统一安排，标准与消防指战员相同。
(三)政府专职消防员实行24小时执勤战备制度，每星期可申请外出一定时间，每月有8天的休息时间。
(四)按照规定培训、休假、治病期间，工资照发。
(五)按国家相关规定负责购买相应的保险。
(六)其他未尽事项参照《劳动法》执行。
五、聘用者要求
凡聘用者在工作期间出现以下情形的，依法依规给予解聘。
1、严重违反国家法律法规和队伍的规章制度，造成恶劣影响的;
2、在聘用期间被依法追究刑事责任或因吸毒、被采取行政处罚、刑事处罚的;
3、工作不负责，不服从命令，组织纪律观念淡薄，自由散漫的，受党纪政纪处分不宜继续留队工作的;
4、年度考核不称职的;
5、绩效管理考评连续2个月为不称职的;
6、旷工造成影响的，或正常工作日无正当理由连续三次不参加点名、一个月内累计五次无故不参加点名的;
7、被聘者患病或者负伤，医疗期满后不能从事原工作的;
8、法律法规规定的其他情形。
9、在没有单位授权的情况下，擅自以单位名义进行不正当行为，影响消防救援队伍形像，或造成重大影响的。
六、各县城大队报名及资格审查联系方式（具体联系方式看原文链接）
(一)桂林市消防救援支队临桂大队(临桂区榕山路241号)
电话：0773-5592119
(二)桂林市消防救援支队阳朔大队(遇龙消防救援站)
电话：0773-8827119
(三)桂林市消防救援支队灵川大队(灵川县八里街)
电话：0773-2635818
(四)桂林市消防救援支队全州大队(全州湘山消防救援站)
电话：0773-7986082
(五)桂林市消防救援支队兴安大队(兴安双拥路42号)
电话：0773-6220119
(六)桂林市消防救援支队永福大队(永福县盛祥路86号)
电话：0773-8551119
(七)桂林市消防救援支队灌阳大队(灌阳镇民乐路6号)
电话：0773-4210680
(八)桂林市消防救援支队龙胜大队(龙脊消防救援站)
电话：0773-7514705
(九)桂林市消防救援支队资源大队(丹霞消防救援站)
电话：0773-4317109
(十)桂林市消防救援支队平乐大队(平乐县正北街113号)
电话：0773-7887119
(十一)桂林市消防救援支队荔浦大队(荔浦市荔城消防救援站)
(十二)桂林市消防救援支队恭城大队(恭城县迎宾路135号)
电话：0773-8213119
附件：1.桂林市消防救援支队2020年度政府专职消防员招聘表
桂林市消防救援支队
2020年4月1日
