2022年广西桂林航天工业学院博士招聘94人公告
桂林航天工业学院2022年博士招聘公告
----诚聘海内外英才！与最美桂航同行！
桂林航天工业学院位于国际旅游胜地、国家对外开放的重要国际旅游城市、万年智慧圣地、国家首批历史文化名城、第六届全国文明城市——桂林，是一所以工学为主，管理学、文学、艺术学等各学科协调发展的公办应用型普通本科院校，是全国三所航天类本科高校之一。在最新发布的艾瑞深中国大学排名榜单上，学校综合排名为400位。
学校致力于建设“区域有鲜明特色、行业有重要影响高水平应用型大学”，现面向海内外诚聘博士人才，领军人才引进待遇不设上限，目标制博士引进待遇可达220万元，身份制博士引进待遇可达75万元！安排过渡性住房，可按成本价购置新建教职工小区住房！还可安排配偶工作！无副高职称的博士给予副高工资待遇！
【待遇政策】
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引进人才类别
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引进待遇
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其他待遇
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第一类：领军人才
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面议
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1.任务目标内的业绩成果，另按学校奖励办法享受相应奖励。 2.按团队引进的，博士达 3人的，每人安家费上浮 10%； 博士达 5 人的，每人安家费上浮 20%。 3.住房条件或租房补贴面议。
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目标制
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第二类：A档目标制博士
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170-220万元
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第二类：B档目标制博士
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130-160万元
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第二类：C档目标制博士
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90-100万元
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身份制
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第三类：正高博士
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65-75万元
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第四类：副高博士
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55-65万元
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第五类：博士
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45-55万元
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注：目标任务及待遇详情，见学校官网人才招聘栏目，点击链接或扫描二维码：http://rsc.guat.edu.cn/info/1009/1469.htm
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校园环境优美宜人 学校坐落于桂林市4A级风景区内，自然环境优美，有随眼可见的桂林山水，有花满枝头的紫荆，有满园飘香的桂花，有直冲云霄的火箭，有展翅飞翔的飞机……令您在工作之余赏心悦目，心情舒畅。学校大力实施校园文化提升工程，精心打造了钱学森广场、航空文化广场、火车书吧等文化景观，2018年获评自治区第一届文明校园，航天航空文化氛围浓郁。
物价适宜交通便利 学校提供过渡性住房，装修简约，家具配备齐全，拎包即可入住。同时，我校现正在新建教职工小区，如来校工作，则可享受成本价购房，还可享受成熟的生活配套，物价低廉。桂林交通基础设施优越，拥有国际旅游航空枢纽-两江国际机场，实行72小时过境免签政策，开通了直航台湾、欧美等地的航线；市区的三个高铁站通往全国各地，十分便利。
【招聘计划】
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序号
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联系方式、简历接收邮箱
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岗位
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学科专业（研究方向）
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合计
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学位
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1
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管理学院 glxy@guat.edu.cn） |
教师
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人力资源管理、工商管理、公共管理、应用经济学、人类学、 管理科学与工程、交通运输工程、物流类、运筹学与控制论、 控制科学与工程（系统工程）、心理学（应用心理学）、 工业工程等相关学科专业
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15
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博士
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2
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航空服务与旅游管理学院 （林老师 18778395533 hklyxy@guat.edu.cn）
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教师
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中国汉语言文学类、新闻传播学（新闻学、传播学等相关专业）、 艺术学类（电影学、广播电视艺术学等相关专业）、管理科学与工程、 工商管理（旅游管理、企业管理、技术经济及管理等相关专业）、 应用经济学（区域经济学、产业经济学、数量经济学等相关专业）、 人文地理学、民俗学、环境工程、交通运输规划与管理（航空方向） 等学科专业
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4
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博士
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3
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机电工程学院
（韩老师 13036930184 ）
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教师
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机械工程、工程力学、流体力学、航空宇航科学与技术（制造相关方向）、 控制科学与工程（模式识别、检测技术、控制工程）、大数据、 计算机应用技术、材料科学与工程等相关学科专业
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13
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博士
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4
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电子信息与自动化学院 （人工智能学院） （嵇老师 13737738680 dzx@guat.edu.cn）
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教师
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信息与通信工程、电子科技与技术、计算机科学与技术、 微电子学与固体电子学、仪器科学与技术、控制科学与技术、 光学工程等相关学科专业
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16
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博士
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5
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汽车工程学院
（陈老师 13768238091
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教师
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车辆工程、运载工程、计算机科学与技术（图像识别方向）、 电气工程、电子科学与技术、信息与通讯工程、控制科学与工程、 动力工程及工程热物理、机械工程、力学等相关学科专业
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5
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博士
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6
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能源与建筑环境学院 （苏老师13005941606 sqy@guat.edu.cn）
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教师
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土木工程、供热、通风与空调工程、建筑材料节能、能源动力、 航空宇航科学与技术、动力工程及工程热物理等相关学科专业
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3
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博士
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7
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计算机科学与工程学院 （邓老师 13768747005 jsjzhaopin@guat.edu.cn）
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教师
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计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、信息与通信工程、 控制科学与工程学科及体系结构、软件理论、人工智能、 应用数学、数据挖掘、电子信息等相关学科专业
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7
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博士
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8
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外语外贸学院 （唐老师 13978378817 戴老师 18978383850 wyx@guat.edu.cn）
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教师
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经济管理类、英语类等相关学科专业
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8
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博士
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9
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传媒与艺术设计学院
（刘老师 18978324645
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教师
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计算机科学与技术、设计学、艺术学、教育技术学、 新媒体、数字媒体等相关学科专业
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6
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博士
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10
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理学院 （吴老师 13687739865 green@guat.edu.cn ）
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教师
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数学类、物理类、统计类各专业、计算机软件类、 数据挖掘类等相关学科专业
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3
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博士
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| 11 |
航空宇航学院 （王老师 15007794136 dongwang@guat.edu.cn） |
教师 | 航空宇航科学与技术、控制科学与工程、动力机械及工程等相关专业 | 5 | 博士 |
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12
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马克思主义学院
（罗老师 15295956518
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教师
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马克思主义理论等相关学科专业
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3
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博士 （中共党员）
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13
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体育部
（王老师 13977303862
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教师
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具有体育教育、运动训练等专业背景
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2
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博士
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14
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工程综合训练中心 (王老师 13557738828 wbw@guat.edu.cn)
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教师
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计算机、电子类、机械类等相关学科专业
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2
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博士
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15
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国际教育学院 （胡老师 13457650623 gjjlc@guat.edu.cn）
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教师
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对外汉语、汉语国际教育等相关学科专业
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2
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博士
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【材料要求】
1. 本人详细简历（含照片）。
2. 学历、学位、职称等证书的复印件或扫描件。
3. 电子简历发送至各教学单位简历接收邮箱,请在邮件主题中注明：姓名+毕业院校+所学专业+学位（如：王明+ ***大学+航空宇航科学与技术+博士）。
【联系方式】
地址：广西桂林市金鸡路2号桂林航天工业学院飞天楼507人事处办公室
邮编：541004
联系人：佘老师、莫老师
电话/传真：0773-5863250、2289224
学校网址：www.guat.edu.cn
2022年广西桂林市公安局第二批辅警招聘60人公告
桂林市公安局2022年度第二批警务辅助人员招聘公告
为进一步加强公安机关警务辅助力量，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法的通知》（桂政办发〔2017〕20号）《桂林市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》（市政办〔2018〕29号）等文件精神，桂林市公安局决定面向社会公开招聘2022年度第二批警务辅助人员60名（详见附件《职位计划表》）。现将招聘事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作；
（三）年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（即1986年3月1日至2004年3月1日期间出生）；有计算机、文艺、体育等方面特殊专长的，年龄可适当放宽；
（四）具有高中、中专（含中职）及以上文化程度；
（五）具有正常履行岗位职责的能力；
（六）身心健康，无既往病史；
（七）具备拟任职位所要求的其他资格条件；
（八）同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生。
（九）有下列情形之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑、正在接受调查、曾被判处刑罚的；
3.受过行政处罚、司法拘留、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.被吊销律师、公证员执业证书的；
6.被开除公职、开除军籍的；
7.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
9.有较为严重的个人不良信用记录的；
10.桂林市公安局合同期内警务辅助人员；
11.全日制在校生；
12.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
二、招聘原则
招聘秉持公开、公平、竞争、择优原则，一般设置网上报名、网上资格审查、体能测评、上机考试、资格复审、专业考试、面试、体检、政审考察、公示等环节。根据工作需要，招聘单位有权调整招聘流程。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
三、招聘流程
（一）网上报名和网上资格审查
1.凡符合招聘条件和职位要求的人员，登录桂林市公安局警务辅助人员招聘网上报名平台(http://219.159.250.230:81)进行报名，并及时确认报名审核结果。每人单次限报一个职位，可根据报名审核结果进行相应修改。
2.报名时间：2022年3月15日17：00至2022年3月19日17：00截止。
3.报考人员应确保报考信息真实、准确。若提供虚假报考信息，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。
4.资格审查由桂林市公安局负责，且贯穿警务辅助人员招聘、使用全过程。一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消报考资格，对于已受聘者即予以解除聘用。
（二）体能测评
1.体能测评的时间和地点：另行通知。
2.参照《公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)》，项目和合格标准设置如下：
（1）男子组
项 目
| 合 格 标 准
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30岁（含）以下
| 31—35岁
| 36岁以上
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4×10米往返跑
| ≤13′50
| ≤15′20
| ≤16′40
|
1000米跑
| ≤4′40′
| ≤5′00′
| ≤5′20′
|
纵跳摸高
| ≥265厘米
| ||
（2）女子组
项 目
| 合 格 标 准
| ||
30岁（含）以下
| 31—35岁
| 36岁以上
| |
4×10米往返跑
| ≤14′50
| ≤15′80
| ≤17′00
|
800米跑
| ≤4′25′
| ≤4′45′
| ≤5′05′
|
纵跳摸高
| ≥230厘米
| ||
报考人员须参加全部三项体能测评，其中两项达标方为合格，如放弃一项则视为不合格。体能测评合格的方可进入下一环节。
体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，往返跑的测评次数不超过2次，长跑测评次数为1次。体能测评结果，报考人员当场确认。
3.报考人员须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。报考人员在参加体能测评前，应充分评估自身身体状况，凭个人意愿参考；若本人身体状况欠佳，建议放弃参考。冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其体能测评资格。报考人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为自动放弃。
（三）上机考试
体能测评合格的报考人员，将统一组织进行上机考试。上机考试由计算机随机出题，现场评分，按比例计入个人最终成绩。满分100分，考试限时45分钟。考试范围包含时事、法律法规、公安业务等相关知识。考试题型包括单选题、多选题、判断题。
上机考试时间和地点：另行通知。
（四）资格复审
我局将现场对即将进入面试环节的人员进行资格复审。报考人员应自行网上打印报名信息登记表，同时提供个人信用报告（详细版）、学历证明（毕业证、学历验证报告或学信网下载的学历证书电子注册备案表）、士兵退役证、相关从业证明等原件和复印件，有计算机、文艺、体育等方面特殊专长的提供竞赛获奖证书等原件和复印件。报考人员提供的材料必须真实、准确。若材料或信息不实，涉及报考资格的，取消面试资格。有较为严重的个人不良信用记录的，不予聘用。
资格复审时间：面试前3日内，具体时间、地点另行通知。
（五）面试
原则上按照报考人员上机考试成绩从高分到低分以1：3的比例确定进入面试人选，如职位拟聘用人数与报考人数比例达不到1：3的，所有人员进入面试。
面试时间和地点：另行通知。
面试采取面谈考察方式进行，主要测试语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和仪表举止等。
面试总分为100分，面试合格成绩为60分，低于60分不得进入下一环节。面试成绩将在当天面试全部结束后于考场外公布，按比例计入个人最终成绩。
（六）专业考试
根据工作实际需要，部分专业性较强职位，在面试前视情组织专业考试。专业考试总分为100分，低于60分为不合格。专业考试成绩按比例计入个人最终成绩。
专业考试相关事宜另行通知。
（七）个人最终成绩
一般职位：最终成绩=上机考试成绩×40%＋面试成绩×60%。
特殊职位：最终成绩=上机考试成绩×15%＋专业考试成绩×25%＋面试成绩×60%。
（八）体检与政审考察
根据各职位计划招聘人数，对体能测评、上机考试、专业考试、面试均合格的报考人员，按1：1比例，依据个人最终成绩从高分到低分确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位且体能测评、上机考试、专业考试、面试均合格的报考人员中依次递补。
1.体检
严格按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》、《公安机关录用人民体检项目和标准》等有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内向桂林市公安局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
体检费用和复检费用由报考人员承担，具体费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予聘用。
体检时间：另行通知。
2.政审考察
对体检合格的报考人员参照公安机关招录人民有关要求进行政审考察，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的，不予聘用。
（九）公示
拟聘用人员将在桂林市公安局警务辅助人员招聘网上报名平台或桂林警讯微信公众号进行公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按规定办理。
拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格的，按个人最终成绩排名进行递补；如公示不合格的，经核实后按个人最终成绩排名进行递补。
（十）聘用及管理方式
聘用人员与桂林市公安局警务辅助人员用人单位签订劳动合同（合同期三年，试用期三个月），从事警务辅助工作。警务辅助人员依法履行辅助性工作职责，由公安机关管理使用、不具有人民身份，在公安机关及其人民的指挥和监督下开展辅助性工作。
用人单位按照有关规定组织岗前培训，心理健康测评，凡在岗前培训、心理健康测评、试用期内不合格者，按照《劳动合同法》等相关规定，解除劳动合同。
招聘单位根据聘用人员的工作表现或岗位工作实际需要，可对聘用人员进行相应岗位调整，调整后工作待遇不以招聘公告薪酬待遇为准，与实际岗位工资挂钩。不服从岗位调整的，招聘单位可取消聘用资格。
合同期满后，用人单位根据有关法律法规，综合考虑工作需要和个人现实表现，决定是否续聘。
四、薪酬待遇
（一）薪酬待遇由市财政全额保障，首聘人均4363元/月(含五险一金单位和个人缴存部分)，实行动态调整。
（二）享受个人绩效、法定节假日加班补贴、伙食补贴、年度体检等相关福利待遇。
（三）工作期间统一配发警辅人员服装及相关装备。
五、建立人员候录库
体能测评、上机考试、面试均合格但未聘用人员全部纳入桂林市公安局警务辅助人员候录库。我局可结合警务辅助人员岗位空缺情况，根据人岗相适的原则，优先从候录库人员中进行招聘，经体检、政审考察合格的，可聘用为桂林市公安局警务辅助人员，并享受相应岗位待遇。
六、
（一）我局将通过桂林市公安局警务辅助人员招聘网上报名平台发布关于招聘各环节的时间地点和相关要求的通知，请报考人员保持密切关注。
（二）报考人员在报考期间应保持24小时通讯畅通，如填报的通讯方式变更，应及时报告招聘单位。凡因报考人员个人原因，错过重要信息而影响考试聘用的，后果由报考人员自行承担。
（三）本次招聘是在新冠疫情防控常态化下开展，报考人员在报名前应提前了解并严格遵守桂林疫情防控政策要求，配合做好相关防疫工作，不得隐瞒、谎报旅居史、接触史、健康状况等影响疫情防控的信息。
（四）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（五）已通过桂林市公安机关组织的警务辅助人员招聘各项环节，非因不可抗拒原因，放弃受聘资格的或聘用后未按要求到岗的，3年内不得再报考。
（六）招聘咨询电话，0773—8995187。
（七）本公告未尽事宜，由桂林市公安局负责解释。
附件：桂林市公安局2022年度第二批警务辅助人员招聘职位计划表.xlsx
桂林市公安局
2022年3月15日
2022年广西桂林市秀峰区社区工作者招聘20人公告
秀峰区2022年社区工作者招聘公告
为适应城市社区改革发展需要，稳步推进专职化城市社区工作者队伍建设，经区委、区政府研究决定，面向社会公开招聘专职化城市社区工作者(以下简称社区工作者)。现将相关招聘事项公告如下。
一、招聘名额
招聘社区工作者20名，专职从事社区工作。为便于面试，设置三个职位:职位一:8人，职位二:7人，职位三:5人。具体职位详见《桂林市秀峰区2022年公开招聘社区工作者职位表》。
二、报名的基本条件和资格
(一)基本条件
1.坚决贯彻执行党的路线、方针和政策;
2.思想素质好，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录;
3.热爱社区工作，具有较强的服务社区居民的能力，具有一定的组织协调能力和相关业务水平。
4.身体健康。
(二)报名资格
1.具有桂林市六城区户籍;
2.具有国家承认的大专及以上学历(含2022年应届毕业生);
3.年龄在20周岁以上(2002年6月27日以前出生)，40周岁(含)以下(1982年6月27日以后出生);
4.正式党员或有两年以上社区工作经历人员、持有全国社会工作者职业资格证书、实名注册登记且表现优秀的社区志愿者、退役军人及现役军人家属，在同等条件下优先聘用。
三、报名和招聘程序
采取公开、平等、竞争、择优聘用方式进行招聘，并对应试者进行综合能力笔试和面试。
(一)报名
1.报名时间:2022年6月27至28日。
2.报名地点:秀峰区就业服务中心(秀峰区中隐路31号)。
3.报名要求:报考者须填写《秀峰区招聘社区工作者报名表》，提交身份证、户口簿(户口簿首页及印有本人户口信息的户口簿页面共两页或户籍证明)、学历证书以及其他能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件各一份(原件核验后退回)、近期免冠一寸彩照二张。
2022年应届普通高校毕业生在报名时无法提供学历、书原件的，可凭毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)报名。原则上，2022年应届普通高校毕业生提供学历、书原件的截止时间为2022年7月31日，逾期将视为放弃录用资格。
(二)资格审查
由区委组织部、区民政局和区人力资源和社会保障局相关人员对报考者是否符合招聘资格条件进行审查。对报考者在报名资格审查中，发现有提供虚假材料的，取消报名参聘资格。所有职位报考人员不足招聘人数3倍的，相应核减招聘人数，核减出的招聘指标调整到其他超过报名人数与招聘人数超过3:1的职位。
(三)笔试要求
时间:2022年7月上旬
地点:具体考试时间及地点以桂林市秀峰区人民政府门户网站(http://www.glxfq.gov.cn/)的公示公告栏目发布的通知为准，不另行通知，请考生密切关注。
内容:主要为公共基础知识、社会工作相关知识、时事等。
由区委组织部、区人力资源和社会保障局和区民政局负责组织实施。
(四)面试要求
时间:2022年(7月中旬)
地点:(待定)
根据综合能力笔试成绩，按照招聘人数1:3的比例确定面试人员。面试考官由负责组织实施招聘工作的单位确定并随机抽取人数为5-7人的单数，主要考察应聘者的综合素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力等。
(五)体检(7月下旬)
根据笔试成绩占总分的40%和面试成绩占总分的60%来计算总分，按1:1的比例从高分到低分(面试分数须达到60分以上)确定体检人员。总分相同的，按面试成绩高者列前。
体检标准参照公务员录用人员标准进行。
若考生体检不合格或自动放弃，出现职位空缺的，按照考生总分数排名依次递补。
(六)政审考察(8月上旬)
对体检合格的人员进行政审考察。考察组成员由区委组织部、区人力资源和社会保障局、区民政局等有关单位抽调人员组成。
政审考察内容为思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况以及有无违法违纪行为等。在政审考察的同时，对应聘者的资格进行复查，复查不合格的，取消资格。
(七)聘用(9月)
应聘人员经政审考核合格后，由区委组织部、区人力资源和社会保障局及区民政局确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，报区政府同意后办理聘用手续，并签订五年聘用合同。其中试用期3个月(试用期内薪酬为拟定等级基本报酬的80%发放)，试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，按规定解除劳动合同
四、薪酬待遇
社区工作者聘用期间，薪酬待遇按照《桂林市秀峰区委办公室桂林市秀峰区人民政府办公室关于印发<桂林市秀峰区专职化城市社区工作者管理办法(试行)>的通知》(秀办发〔2021〕30号)文件执行，按规定缴纳五险一金。
五、其他
1.所有职位笔试、面试人员与招聘人数达不到3:1时，由区委组织部、区人力资源和社会保障局及区民政局研究决定是否开考等事宜;
2.秀峰区社区工作者招聘公告、通知、公示等内容均在桂林市秀峰区人民政府门户网站(http://www.glxfq.gov.cn/)的公示公告栏目进行公布。
3.在疫情期间，报名、笔试、面试、体检等工作，必须按照最新的新冠肺炎疫情防控常态化要求，严格落实疫情防控措施。请各位考生关注新冠肺炎疫情最新防控要求，提前做好相关准备工作。请考生仔细阅读《桂林市秀峰区2022年公开招聘社区工作者疫情防控须知》。
4.此次招聘按照综合成绩从高到低(最低分数线以上)纳入专职社区工作者后备人才库，6个月内社区出现岗位空缺时，从后备人才库中按照综合成绩从高到低进行依次补录。
六、咨询与监督
为保证招聘公开、公平、公正地进行，更好地接受各方监督，在招聘过程中设立监督、举报电话:
秀峰区纪委监委:0773-2673324
秀峰区委组织部:0773-2818245
秀峰区民政局:0773-2836346
秀峰区人社局:0773-2801197
秀峰区就业服务中心:0773-2822185
桂林市秀峰区民政局
桂林市秀峰区人力资源和社会保障局
2022年6月20日
附件1：桂林市秀峰区2022年公开招聘社区工作者职位表.xls
附件2：桂林市秀峰区2022年公开招聘社区工作者疫情防控须知.doc
2022年广西桂林理工大学专职学生辅导员招聘启事
桂林理工大学2022年专职学生辅导员招聘启事
根据工作实际，我校决定开展2022年专职学生辅导员招聘工作，现将有关事项公布如下：
一、招聘方式
面向校内外公开招聘。
二、招聘人数
公开招聘专职辅导员若干，涉及专职辅导员招聘岗位第1-4类，其中，专职辅导员招聘岗位第2-4类没有招满时，剩余指标调至第1类。具体招聘岗位、人数及相关要求见下表：
招聘岗位
| 招聘人数
| 招聘岗位基本条件及其他需求
| 其他说明
| |
学历学位要求
| 专业要求 （限于一级学科）
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专职辅导员1类
| 7人 左右
| 硕士研究生 及以上学历
| 专业不限
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专职辅导员2类
| 1人
| 硕士研究生 及以上学历
| 法学、学
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专职辅导员3类
| 1人
| 硕士研究生 及以上学历
| 中国语言文学 新闻传播学
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专职辅导员4类
| 1人
| 硕士研究生 及以上学历
| 历史学
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三、招聘岗位及条件
1．立场坚定，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法，须为中员（含预备党员）；
2．具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神；
3．热爱教育事业，热爱学生工作，具有良好的组织管理和沟通协调能力,具有良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机；
4．身心健康，人格健全，年龄原则上不超过28周岁（1994年1月1日后出生）；
5．在校学习期间各科学习成绩优良，获得过校级以上奖学金；
6．在校（本科或研究生）学习期间曾担任过主要学生干部（含班长，团支书，党支部、，校、院学生组织的部长及以上职务，不含兴趣社团干部)，或在高校从事过专兼职辅导员工作。并获得过校级以上优秀学生（共青团）干部、三好学生等荣誉称号；
7．全日制学历毕业，本科和硕士研究生各阶段学历证书、书双证齐全，毕业时间要求为2022年7月31日之前，境外取得的学历学位，应在2022年8月31日之前取得教育部留学服务中心开具的学历明。
四、招聘程序
本次招聘采用限定岗位类别的方式进行，报名相应类别的需要在报名表中明确填写，每人限报1个类别（不允许重复报名）。
（一）报名
1．采取电子邮件报名方式，报名时间为即日起至2021年12月10日。
2．应聘者需填写《桂林理工大学2022年专职学生辅导员报名表》（见附件1）、《桂林理工大学2022年专职学生辅导员汇总表》（见附件2），并提交身份证、学历、获奖证书、职称证、英语四六级成绩单、大学本科或研究生期间担任学生干部证明材料和党员证明材料等相关证明材料的电子扫描件，应届毕业生需提供毕业生就业推荐表的电子扫描件。
3．请将应聘材料一并打包后发送至glutfdy@vip.126.com（邮件发送成功后三天内会有邮件回复），发送电子邮件报名时，请修改邮件标题为岗位名称+毕业院校+学历学位+姓名+辅导员应聘，例如专职辅导员1类+桂林理工大学+硕士研究生+张明+辅导员应聘。
（二）资格审查
人事处、学工部按照公开招聘条件和岗位要求对应聘者进行初步资格审查，确定参加招聘笔试人员名单，并将名单于12月17日前在我校校园网上公布，请应聘者注意查看。
参加招聘笔试的应聘者，原则上需在考试前一天携带个人身份证或户口本、本科、研究生阶段学历书（指往届学生，应届学生带就业推荐表）、学习成绩单、获奖证书、身份证、学生证（应届毕业生）、学生干部证明或专兼职辅导员工作证明、党员证明等相关材料到我校学生工作部进行验证。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程，有弄虚作假行为者，一经查实将取消应聘资格。
（三）考试
1．笔试
笔试采取闭卷考试的方式进行，总分100分。笔试内容主要为时事、高校辅导员工作的相关理论、学生工作实务等。
2．面试
面试采用个人自述、答题和评委提问等方式进行，主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、才艺特长、仪表举止、文明礼貌等综合素质。面试结束后学校对应聘人员进行心理测试（不作为成绩计算，仅作为参考）
3．成绩公布
笔试结束后，各岗位类别根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试资格人选，若某岗位类别参加笔试人数达不到1:3比例时，该岗位类别按实际入围人数确定参加面试人数。面试资格人选名单于笔试次日12：00前在我校校园网上公布，其余应聘考生可在指定时间到人事处核查本人笔试分数；所有参与面试人员的结果于面试结束后的第1个工作日12：00前在我校校园网上进行公布。
（四）考核
根据面试成绩各岗位类别由高分到低分按照1∶2的比例确定考核对象，并在我校校园网上进行公示。对考核对象主要通过访谈、调查等方式，考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
（五）体检、公示、聘用
人事处、学工部根据应聘者的综合考核情况，提出拟聘用意见报学校研究确定。拟聘用人员须到国内三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。人事处把体检合格的拟聘用人员在我校校园网上进行公示，经公示无异议者按聘用程序办理相关手续。拟聘用人员中若有放弃入职或体检不合格形成的缺额，则在考核对象中按综合成绩由高分到低分依次递补。
五、其他事项
（一）联系方式
学工部联系电话：0773-3696960，联系人：邱老师或边老师
人事处联系电话：0773-3678705，联系人：
（二）本方案由桂林理工大学人事处、学工部负责解释，未尽事宜另行通知。
桂林理工大学
2021年11月17日
附件1：桂林理工大学2022年专职学生辅导员招聘报名表.docx
附件2：桂林理工大学2022年专职学生辅导员汇总表.xlsx
