2022年广西桂林兴业县在广西师范大学专场招聘教师87人公告
2022年兴业县在广西师范大学开设专场招聘会招聘县直中学教师公告
根据2021年12月22日在玉林市人力资源和社会保障局网站发布《2021年兴业县通过专场招聘会招聘县直中学（职校）教师公告》精神，我县于2021年12月、2022年3月到玉林师范学院及今年5月初到南宁师范大学开展专场招聘会，计划招聘176名，已签约89名，空缺职位87名。经研究决定，空缺职位继续组织招聘组到广西师范大学雁山校区通过专场招聘会招聘县直中学教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）招聘对象：普通高校本科及以上学历、获得学士学位、持有相应的教师资格证、专业对口的2020年、2021年未就业普通高校毕业生和2022年应届普通高校毕业生。
（二）招聘对象的条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
3.具有良好的职业道德，品行端正，遵守单位工作纪律。
4.教师资格要求：报考高中岗位的应具有高中（中职）及以上教师资格；报考初中岗位的应具有初中及以上教师资格。部分招聘岗位执有相应学科教师资格证的，不限专业。
2022年应届普通高校毕业生尚未取得教师资格的，可先行报名参加应聘，但必须在2022年7月31日前取得相应的教师资格证，在规定时间内未取得相应教师资格的将取消其聘用资格。
5.愿意在签约学校服务不少于5年。
6.身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
7.其他条件详见具体岗位计划及要求见附件《2022年兴业县通过专场招聘会招聘县直中学教师计划表（广西师范大学专场）》。（下简称《计划表》）
报考人员所学专业要符合岗位专业要求，学历专业可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》（附件3）。
（三）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；
3.现役军人；
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
二、招聘程序
（一）招聘时间、地点
时间：2022年5月20日（星期五）上午9：30开始
地点：广西师范大学雁山校区李园前广场（广西桂林市雁山区雁中路1号）
（二）招聘报名
采用现场报名及资格审查形式进行
1.报考者需填写《2022年兴业县通过专场招聘会招聘县直中学教师报名登记表》。
2.需现场提交的资格审查材料：本人有效居民身份证、毕业证（或有关证明）、毕业生就业推荐表、学习成绩表、教师资格证书（或考试合格证明）、2022年应届普通高校毕业生需提供普通话等级证书、个人所获得的各种奖励证书等原件及复印件（验证后收复印件、退回原件）。
（三）考试
采用笔试+测评+面试形式进行
1.笔试：对专业知识进行测试。考试时长为40分钟，赋分60分，考试不指定考试大纲和参考资料。
2.测评：通过与考生交谈及审阅材料，对考生的个人修养、综合素质、发展潜力、个性特点、在校表现和专业技能等进行客观地测量、科学地评价。测评赋分40分。少数民族毕业生可加2分。
通过笔试、测评程序后，按照笔试成绩+测评成绩计出总成绩，根据岗位招聘计划人数1：3的比例，按总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
3.面试：采取专业知识测试（说课、试讲或模拟上课）方式进行。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，赋分100分。面试成绩为最终成绩。
因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数才有资格进入体检、考察人选。比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%（60分）以上，方能签约；比例为1:2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到面试满分值的65%（65分）以上，方能签约。
面试结束当天，在考点公布成绩。
（四）签订就业协议
面试结束后（当天或第二天）根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，由高分到低分按1∶1的比例，与应聘者现场签订就业协议书（考生自备就业协议书原件）。
（五）体检和考察
体检考察公告发布在兴业县人民政府网站。
1.体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
2.考察。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现、遵纪守法以及需要回避的情况等，并对其报考资格进行复查。体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生面试成绩从高分到低分顺序依次递补。
（六）公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站、兴业县人民政府网站进行为期7日的聘前公示。
（七）聘用、待遇及管理
1.公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续。受聘人员与用人单位依法签订聘用合同（首次聘用期限为5年，实行一年试用期）。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续，聘用人员由兴业县财政统一发放工资，依法享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。受聘人员应在规定期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃聘用资格。
2.试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
三、疫情防控要求
招聘期间应服从举办单位安排和管理，积极配合举办单位做好疫情防控工作。如疫情防控形势发生变化，我局将根据相关要求适时调整招聘会相关安排并发布公告，请考生关注兴业县人民政府网站。
四、其他
兴业县招聘县直中学教师考试的组织机构不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种招聘考试参考书（资料）均与本次考试的组织机构无关。
监督电话：0775-3766676（县教育局纪检监察办公室）
0775-3910858（县人社局纪检监察办公室）
咨询电话：0775—3776780、3765100（县教育局人事股）
兴业县教育局
2022年5月11日
附件1：2022年兴业县通过专场招聘会招聘县直中学教师计划表（广西师范大学专场）.xls
附件2：2022年兴业县通过专场招聘会招聘县直中学教师报名登记表1.xls
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls>>
2022年广西桂林市象山区社区工作者招聘公告
象山区2022年4月社区工作者招聘公告
经研究决定，象山区面向社会公开招聘社区工作者。现将相关招聘事项公告如下：
一、招聘职数
本次共招聘社区工作人员4名，设置1个岗位。
(一)基本条件
1.热爱祖国，拥护中国党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策;
2.思想素质好，品行端正，遵纪守法；
3.热爱社区工作，乐于为社区居民服务，具有一定的组织协调能力和良好的职业道德素养。
4.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受调查的；
3.现役军人、非应届的在校学生；
4.被开除中国党党籍的人员；
5.法律、法规规定不得报考的人员；
6.有其他不宜报考情形的。
(三)报名资格
1.具有桂林市户籍（含十县、六城区及荔浦市）;
2.学历及年龄要求：大专文凭以上（包括大专文凭）；35周岁以下（包括35周岁）详情见《象山区2022年招聘社区工作者职位表》。
3.退役军人及现役军人家属，在同等条件下优先聘用。
三、报名和招聘程序
采取公开、平等、竞争聘用方式进行招聘，并对报考者进行综合能力笔试、面试、体检、政审等。
(一)报名
1.报名时间:2022年4月15日（上午8：30-11：30；下午15：30-17：30）
2.报名地点:象山区民政局(象山区环城西二路铁西一里1栋3楼)
3.报名要求:报考者须填写《象山区2022年招聘社区工作者报名表》（附件2），提交身份证、户口簿(户口簿首页及印有本人户口信息的户口簿页面共两页或户籍证明)、学历证书以及其他能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件各一份(原件核验后退回)、近期免冠一寸彩照一张（电子版也可，直接复制粘贴到附件2粘贴照片处）。
(二)资格审查
由区民政局相关人员对报考者是否符合招聘资格条件进行审查。对报考者在报名、资格审查中，发现有提供虚假材料的，取消报名资格。
(三)笔试要求
时间:2022年4月23日
地点:另行通知（请自行查阅象山区人民政府门户网站通知，http://www.glxsqzf.gov.cn/，人事信息栏进行公布。）
内容:主要为公共基础知识、社会工作相关知识、时事等。
(四)面试要求
时间:2022年4月29日
地点:另行通知
根据综合能力笔试成绩，按照招聘人数1:3的比例确定面试人员。
(五)体检
根据笔试成绩、面试成绩各占总分的50%计算总分，按1:1的比例从高分到低分确定体检人员。总分相同的，按面试成绩高者列前。
(六)政审考察
对体检合格的人员进行政审考察。政审考察内容为思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况以及有无违法违纪行为等。在政审考察的同时，对应聘者的资格进行复查，复查不合格的，取消资格。
(七)聘用
应聘人员经政审考核合格后，由象山区人事工作领导小组集体研究，确定拟聘人员。公示时间为5个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。
四、待遇
社区工作者聘用期间，薪酬待遇按照现行的象山区社区专职工作人员待遇标准执行(按规定缴纳五险一金)。
五、其他
1.所有笔试、面试人员与招聘人数达不到3:1时，由象山区社区工作人员招聘领导小组会议决定是否开考等事宜;
2.象山区社区工作者招聘公告、通知、公示等内容均在象山区人民政府门户网站(http://www.glxsqzf.gov.cn/)的人事信息栏目进行公布。
3.咨询电话:
象山区民政局: 0773-3813366
象山区人力资源和社会保障局: 0773-3835416
4.监督、举报电话：
象山区监察委: 0773-3836044
2022年广西桂林市叠彩区基层医疗卫生事业单位招聘公告
桂林市叠彩区2022年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘后勤服务工作人员公告
根据《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)等有关规定，现决定组织实施2022年桂林市叠彩区基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员工作。共2个职位，计划招聘2人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和能力;
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市叠彩区2022年度基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位表》（附件1）；
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
3.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。
4.现役军人。
5.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考)。
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
7.被开除中国党党籍的人员。
8.法律、法规规定不得报考的人员。
(八)其他事项：
1.本次招聘条件中涉及年龄、工作经历、相关资格等时间的计算，以2022年1月17日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年应届普通高校毕业生须在2022年7月31日前取得学历、书;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)的毕业生须在2022年1月17日前取得学历、书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。
2.年龄要求：18周岁以上、40周岁以下（1982年1月17日至2004年1月17日期间出生）详见《职位表》(附件1)。
3.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)符合报考条件和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
本次桂林市叠彩区2022年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2022年1月17日至2022年1月26日。
报名时间：2022年1月27日至1月28日，每天上午8:30—11:30，下午15:30—17:30。
报名地址：桂林市叠彩区卫生健康局204室(地址：桂林市北辰路一巷29号)
联系电话：0773-8999214
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市叠彩区2022年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员报名登记表》(附件2)一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件及委托书的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
桂林市叠彩区卫生健康局、桂林市叠彩区人力资源和社会保障局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《桂林市叠彩区2022年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市叠彩区卫生健康局、桂林市叠彩区人力资源和社会保障局指定专人对报考人员的资格进行审查。报考人员资格确认后，桂林市叠彩区卫生健康局办公室按统一格式(电子表格)制作报考人员名册报桂林市叠彩区人力资源和社会保障局。
三、面试
(一)面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的，由公开招聘工作领导小组讨论确定是否开考并备案。同一招聘职位经过现场报名资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分为2个以上考场，由桂林市叠彩区人力资源和社会保障局在面试当天当场组织报考人员抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试，以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)面试的组织实施
面试工作由桂林市叠彩区人力资源和社会保障局统一组织实施，桂林市叠彩区卫生健康局共同参与，全程接受纪检(监察)部门的监督。
(三)面试的形式、时间、地点
面试形式采取结构化面试，即公共面试的形式。
面试时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分以上，方能进入考察程序。按1:1比例进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分以上，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
(二)考察工作由桂林市叠彩区卫生健康局具体负责组织实施。考察组由桂林市叠彩区卫生健康局选派2人以上组成。
(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖桂林市叠彩区卫生健康局公章，报桂林市叠彩区人力资源和社会保障局备案。桂林市叠彩区人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
五、体检
体检由桂林市叠彩区卫生健康局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市叠彩区卫生健康局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
(一)桂林市叠彩区人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《叠彩区公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员聘用审批表》一式三份，经桂林市叠彩区卫生健康局核准，报桂林市叠彩区人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位桂林市叠彩区卫生健康局负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于2年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限2年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、疫情防控要求
请报考人员严格按照《桂林市叠彩区2022年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘后勤服务工作人员公告疫情防控须知》(附件3)要求做好疫情防控工作。
八、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.本公告及附件中的以上以下以内均含本级基数。
2.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（所学专业主要课程有80%科目相同）的职位报考，是否符合职位专业要求，由桂林市叠彩区人力资源和社会保障局核准。
3、本次桂林市叠彩区2022年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘后勤服务工作人员公告，桂林市叠彩区人力资源和社会保障局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市叠彩区事业单位直接面试公开招聘人员名义举办的面试培训班，均与桂林市叠彩区人力资源和社会保障局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
本《公告》由桂林市叠彩区卫生健康局负责解释。
本《公告》解释电话：桂林市叠彩区卫生健康局办公室，0773-8999214。
附件1：桂林市叠彩区2022年度基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位表.docx
附件2：桂林市叠彩区2022年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员报名登记表.doc
附件3：桂林市叠彩区2022年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘后勤服务工作人员疫情防控须知.docx
桂林市叠彩区人力资源和社会保障局 桂林市叠彩区卫生健康局
2022年1月14日
2022年广西桂林市平乐县人民法院招聘员_司法公告
2022年平乐县人民法院招聘员、司法公告
因工作需要，现面向社会公开招聘合同制聘用员和聘用司法，欢迎符合条件者报名。
一、招聘职位
1.平乐县人民法院聘用员4名；
2.平乐县人民法院聘用司法4名，其中3名男性，1名女性。
二、招聘条件
（一）聘用员
1.热爱法院工作，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.18周岁以上、30周岁以下（1992年8月至2004年8月期间出生）。
3.具有全日制大专以上文化程度。
4.熟悉电脑操作，能熟练使用办公软件，有一定文字功底。
5.工作地点为院机关及各人民法庭，居住地或户籍地为院机关、法庭所在地优先考虑。
（二）聘用司法
1.热爱法院工作，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.18周岁以上、30周岁以下（1992年8月至2004年8月期间出生）。
3.男性，身高1.68米以上，单侧裸眼视力不低于4.8。
女性，身高1.60米以上，单侧裸眼视力不低于4.8。
4.具有大专以上文化程度，退伍军人可放宽至高中。
5.工作地点为院机关及各人民法庭，居住地或户籍地为院机关、法庭所在地优先考虑。
(三)有下列情形之一的不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除公职或被辞退的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的。
5.违公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的。
6.其他不适宜担任聘用员、聘用司法情形。
三、招聘程序
（一）报名。报名人员持报名表、诚信承诺书(见附件)、本人有效身份证（原件及复印件）、毕业证（原件及复印件）、（原件及复印件）、无犯罪证明、2寸彩色近照2张等相关材料至平乐县人民法院部（803室）进行现场报名。联系电话：0773-7887668。
报名时间：自公告之日起至2022年8月19日18:00止。
（二）资格审查。报名人选携带报名申请材料原件进行审查，填报信息务必真实，如发现弄虚作假，一经核实，取消聘用资格。
（三）考试。考试包括现场测试和面试两个项目，分值各为100分，现场测试成绩占考试分数40%，面试成绩占考试成绩60%，考试总成绩=现场测试成绩×40%+面试成绩×60%，满分100分。
1.现场测试。报考员职位的，现场测试报考人员照打中文的打字速度，打字速度60字/分，准确率60%以上为60分。
报考司法职位的，现场进行体能测试，体能测试的项目和标准按人民法院司法基本体能测试标准进行。
2.面试。根据计划聘用人数与现场测试人选不高于1：3的比例，按照同一职位的现场测试成绩从高分到低分的顺序，确定面试人选。报考人员抽签确定参加面试顺序。面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。
3.考试时间及考试地点：另行通知。
（四）体检和考察
根据计划招聘人数与体检、考察1：1的比例，按照同一职位报考人员的综合成绩（考试成绩×40%+面试成绩×60%）从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。综合成绩相同时，面试成绩高的为确定人选。出现体检、考察不合格或自愿放弃情形的，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准员参照招录公务员标准执行，司法参照公务员录用体检特殊标准执行。体检费用由报考人员承担。
（五）聘用
根据考试和考察情况，集体研究决定是否聘用。
四、薪酬待遇
月薪参照本院聘用人员标准。
五、疫情防控
在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定。
平乐县人民法院
