2022年国家统计局河池调查队招聘公告（广西）
河池人事考试网2022年02月16日讯：国家统计局河池调查队根据工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
调查员1人，主要负责统计调查业务数据收集、汇总、审核、上报工作;承担业务相关的统计分析、动态信息撰写工作;完成队领导交办的临时性工作。
二、招聘条件：
(一)男女不限;
(二)大学专科及以上学历，专业不限，同等条件下有国家行政机关和企业事业单位相关从业经验者优先，有从事统计调查工作经验者优先。
(三)岗位条件：
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，勤奋敬业，细心负责，能吃苦耐劳，服从安排;
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
3.熟悉计算机应用与操作，具备一定的文字表达能力，能熟练使用Office等办公室软件;
4.具备良好的品行和职业道德，遵纪守法，无违法犯罪记录。
三、工资待遇和管理
(一)工资待遇。试用期满正式录用后发放劳务派遣工资，工资待遇可电话咨询。按规定享受五险一金待遇，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金费用单位和个人部分均由单位缴纳。工资随着聘用年限延长而相应增长。
(二)福利待遇。享受用餐补助，享受出差、下乡补助，工作完成目标任务的享受一定金额的绩效奖励。
(三)休假待遇。除享受国家法定的节假日外，在本单位工作满一年后，按制度享受年休假。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2022年2月14日—3月15日
2.报名方式：符合报名条件的应聘者请将报名表及相关证明材料(身份证、学历证等扫描件)发送至邮hcdcd123@163.com进行网上报名。经资格审查后进行笔试，入围面试人员及时间将会电话通知。
(二)择优试用。经资格审查、笔试、面试、考察合格后，按1:1的比例择优选定试用人员(试用期1个月)。
(三)正式聘用。根据试用期间的现实表现，试用期结束经考核合格后正式聘用。
(四)联系方式：0778-2212520。
五、其他事项
报名人员必须如实填写本人信息，如有隐瞒本人真实情况的，一经查实，一律取消聘用资格。
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国家统计局河池调查队
2022年2月14日
2022年广西河池南丹县教育卫生系统招聘192人公告
南丹县2022年自主招聘教育卫生系统工作人员公告
为满足南丹县教育、卫生系统补充工作人员需要，根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》（桂人社发〔2017〕60号）、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门《关于印发<实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施>的通知》（桂人社规〔2018〕28号）、河池市人力资源和社会保障局《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》（河人社发〔2021〕61号）精神，2022年南丹县决定面向社会公开招聘教育、卫生系统工作人员192名。现就做好招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度；
3.具有良好的素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.18周岁以上、35周岁以下（1986年1月1日至2004年1月1日期间出生；其中报考六寨中心卫生院岗位的人员，报考年龄放宽到40周岁以下1981年1月1日至2004年1月1日期间出生）；
7.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等，下同)的毕业生，须在2021年12月1日前取得岗位所需相应的毕业证、书；2022年普通高校应届毕业生须在2022年7月31日前取得岗位所需相应的毕业证、书；所有招聘对象需在2022年7月31日前取得岗位要求的相应从业资格证书;
8.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
具体岗位的相关资格条件以《2022年南丹县教育系统自主招聘教师计划表》、《2022年南丹县卫生系统自主招聘工作人员计划表》（附件1、2）为准。
本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》的专业目录（附件3）执行。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
2.现役军人；
3.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
4.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员未满原报考岗位服务期限要求的（含试用期内的人员）；南丹县事业单位在编在岗人员（含教育系统特岗教师、卫生系统“定编定岗不定人”人员）；
5.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；
6.被开除中国党党籍的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）事业单位公开招聘人员实行回避制度。
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
负责事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人有利害关系的；与本人近亲属有利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。
二、招聘方式步骤
本次招聘在河池人才网发布公告，通过参加高校双选会、专场招聘会等形式进行招聘，采取直接面试、体检、考核的方式进行。
（一）招聘方式
1.结合南丹县计划招聘岗位资格条件要求，派出南丹县招聘工作组参加自治区高校、人社部门组织的高校毕业生招聘会、双选会或政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会，亦可根据南丹县实际情况，组织招聘单位到全国部分高校举办专场招聘会。
2.针对参加招聘会（双选会）招聘后仍有空缺的职位，视招聘情况可在南丹县组织举行专场招聘会，招聘方式依照参加招聘会、双选会形式进行。
（二）招聘时间
2021年12月至2022年6月。各场次招聘的具体时间、地点另行在河池人才网上公布，或以其他适当的方式公布。
（三）招聘步骤
1.组织报名。
招聘工作组到双选会或专场招聘会现场设点，接受应聘人员报名，报名人员填写《南丹县2022年自主招聘教育、卫生系统工作人员报名登记表》（一式三份，附件4）及相关报名表格。报名时间、地点详见各场次双选会或专场招聘会信息。
2.资格审查。
由招聘单位按照招聘岗位资格条件要求，对报名人员进行资格审查，同时对报名人员进行初步筛选。
3.进行面试。
（1）确定面试人选。根据报名情况，从符合招聘岗位资格条件的报名人员中按不低于1:3比例筛选确定面试人选，报名人数达不到1:3的直接进入面试。
（2）组织命题。面试题本由派出的招聘工作组组长组织考官现场命题。
（3）组织面试。面试时间、地点临时选定，考官组按要求对应聘者进行洽谈、面试。每个面试考场的考官人数由3—7人组成，由南丹县招聘工作领导小组统一选派。面试成绩满分100分，60分以上为合格。
（4）确定体检对象。经洽谈、面试，符合岗位条件要求的人员可列为体检对象，由现场招聘工作组确定并签订就业意向协议。如体检对象放弃体检资格的，从放弃体检考生面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补（不得从其他场次面试合格人员中递补）。
4.体检和考核工作。
（1）体检。根据与考生签订就业意向协议情况，按1:1的比例确定体检人选。在纪检监察部门的全程跟踪监督下，由县人力资源和社会保障部门会同招聘单位主管部门，统一组织到县级以上（含县级）具有相应资质的医疗机构进行体检。在自治区制定出台事业单位公开招聘工作人员专门的体检标准及相关规定之前，本次招聘体检标准和相关要求按照公务员录用体检通用标准及要求执行。体检所需经费由考生自行承担。考生对体检初检结论有异议的，可在体检结论被告知后7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经审核同意后，由体检实施机关在规定时间内联系到符合条件的医院进行复检一次，并作为最终的体检结果。在7个工作日内不提出申请的，视为自动放弃。属当日、当场复检项目的，只能在当日、当场申请复检。经复检，体检最终结论仍不合格的，从体检不合格者面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补（不得从其他场次面试合格人员中递补）。
（2）考核。经体检合格人员进入考核程序。考核工作由招聘单位主管部门、人社部门组织招聘单位实施。主要考核报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况再次进行复查。如考核中发现不具备应聘资格条件或出现考核结论定性为不合格的，从考核不合格考生面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补（不得从其他场次面试合格人员中递补）。
5.公示、审批和聘用。
招聘单位的主管部门根据考生的体检、考核结果，按1:1的比例向县人社部门报送拟聘人选，经县人社部门审定，并在河池人才网公示，公示期为7日。公示期间无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员名单一经在网上公示，各个招聘岗位如有拟聘人员自愿放弃聘用资格或者出现被举报经查实不符合聘用条件的不再递补聘用对象。
三、工作要求
（一）各有关部门要高度重视，各司其职，各负其责，密切配合，切实做好南丹县2022年自主招聘教育、卫生系统工作人员工作。
（二）参与招聘工作的人员要严格遵守工作纪律，坚持公平、公正的原则，照章办事，严格程序，自觉不正之风的干扰。
（三）南丹县纪检监察部门及招聘单位的纪检、监察人员要对招聘工作的各环节进行监督，如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，视情节轻重对有关人员进行严肃处理，确保各项工作顺利进行。
特别提示：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
2.报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会，如因通讯不畅造成的后果由考生自行承担。
3.报考人员在考试报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。报考人员应当诚信报考，对在已公示聘用后无正当理由随意放弃聘用的，事业单位人事综合管理部门将依照规定进行诚信记录。
4.本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、基层工作经历等的时间计算，均以2021年11月30日为截止日期，年限按足年足月累计。
本公告未尽事宜，由南丹县招聘工作领导小组研究决定。
招聘工作联系电话：
南丹县教育局人事股：0778-7238547
南丹县卫生健康局人事股：0778-7216079
南丹县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0778-7213685
附件1：南丹县2022年教育系统自主招聘教师计划表、南丹县2022年卫生系统自主招聘工作人员计划表2021.12.6
附件2：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）2021.12.6
附件3：南丹县2022年自主招聘教育、卫生系统工作人员报名登记表2021.12.6
南丹县人力资源和社会保障局
南丹县委机构编制委员会办公室
南丹县教育局
南丹县卫生健康局
2021年12月6日
2022年广西河池市金城江区应急管理局综合应急救援队招聘公告
河池市金城江区应急管理局2022年综合应急救援队招聘公告
河池市金城江区应急管理局根据工作需要，现面向社会公开招聘政府购买服务综合应急救援队文职人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
文职1人，主要负责安全生产数据收集、汇总工作；承担应急管理业务相关的统计、信息撰写工作；配合完成安全生产综合协调工作；完成领导交办的临时性工作。
二、招聘条件
(一)男女不限;
(二) 大学本科以上学历，中文专业或具有办公室文职工作经验者优先；
(三)岗位条件：
1.具有良好的、业务素质，品行端正，勤奋敬业，细心负责，能吃苦耐劳，服从安排;
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
3.熟悉计算机应用与操作，具备一定的文字表达能力，能熟练使用Office等办公室软件。
4.具备良好的品行和职业道德，遵纪守法，无违法犯罪记录。
三、工资待遇和管理
(一)工资待遇。按照金城江区政府购买服务岗位人员管理办法有关规定执行，试用期为1个月，试用期间不合格者不予聘用（试用期按2000元/月工资标准发放），期满合格的正式聘用，工资待遇为2700元/月（不含单位负责缴纳“四险”部分）。执行一年一聘,合同到期后，年龄45周岁以下，经考核优秀并有意继续留队工作的可优先续签。
(二)福利待遇。享受出差、下乡补助、工会职工节日福利等待遇，单位购买意外伤害保险200元/年。
(三)休假待遇。除享受国家法定的节假日外，在本单位工作满一年后，按制度享受年休假。
四、招聘程序
1．报名时间：2022年8月31日至2022年9月9日。
2．报名方式：网上报名。报名时请将填报好的报名表（表格见附件，需附近期个人免冠2寸彩照），本人身份证、学历证明等资料复印件，相关材料通过邮箱（jcjaj@126.com）报名，应聘材料邮件名称请注明“应聘岗位+姓名”。
3.面试时间：另行通知。
4.报名要求：报名提供的信息必须真实准确，凡弄虚作假者，取消报名资格。资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，一旦发现有弄虚作假者，招聘单位将取消其面试、聘用资格。
5.报名联系人：韦主任，招聘咨询电话：0778-2111432。
6.面试地址：河池市金城江区南新西路483号河池市金城江区应急管理局二楼办公室。
附件：河池市金城江区应急管理局应聘报名表2022.8.31.doc
河池市金城江区应急管理局
2022年8月31日
2022年广西河池住房公积金管理中心招聘公告
河池住房公积金管理中心2022年招聘工作人员公告
根据业务发展需要和人才需求，河池住房公积金管理中心决定面向社会公开招聘工作人员4名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘基本条件
（一）遵纪守法，拥护中国党领导，执行党的路线方针政策；
（二）品行端正、具有良好的职业道德；
（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件；
（四）具备所报考岗位要求的资格条件；
（五）服从中心工作安排和调配，包括：本科室内部岗位轮换、科室之间的岗位轮换以及科室与管理部之间的岗位轮换。
（六）有下列情形之一者不得报名：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员；
3.法律法规及政策规定不宜参加招聘的其他情形。
二、招聘人数、职位及岗位要求
（一）招聘职位及人数：
1.信息技术管理科工作人员1名。
2.环江管理部工作人员1名。
3.南丹管理部工作人员1名。
4.巴马管理部工作人员1名。
（二）招聘岗位要求：全日制大学本科及以上学历，年龄在18周岁以上35周岁以下，其中信息技术管理科岗位要求是计算机类专业，其他岗位要求是财务会计、计算机类相关专业。有住房公积金工作经验的，可以优先考虑，学历放宽至大学专科以上。
聘用人员入职后，因工作需要，我单位可能对工作人员的岗位进行调整（调整范围是：管理中心机关科室、金城江管理部、宜州管理部、罗理部、环江管理部、南丹管理部、天峨管理部、东兰管理部、巴马管理部、凤山管理部、都安管理部、大化管理部）
三、招聘程序
（一）报名。
1.报名时间：2022年2月8日至2月12日17时。
2.报名方式：
（1）通过电子邮件形式，将《河池住房公积金管理中心公开招聘工作人员报名表》、身份证、毕业证、个人简历等相关材料电子版发送至电子邮箱：hczx2299886@163.com。
（2）现场报名，携带《河池住房公积金管理中心公开招聘工作人员报名表》、身份证、毕业证、个人简历等相关材料原件到现场报名，报名地址：广西河池市金城江区金城西路25号河池住房公积金管理中心综合科。
（二）资格审查。报名结束后，由河池住房公积金管理中心组织人员对应聘人员进行资格审查，资格审查通过的，通知应聘人员进行面试；资格审查不通过的，告知审查不通过原因。
（三）面试。从资格审查通过的应聘人员名单中择优进行面试，面试时间为2022年2月14日。不按时参加面试的应聘人员，视为自动放弃聘用资格。通过电子邮件报名的应聘人员在面试报到时，携带身份证原件、毕业证原件到我中心综合科进行审核。
面试结束后，综合考虑参加面试人员的面试情况、学历、工作简历、特长等方面因素确定拟聘用人员和人数。
（四）聘用。拟聘用人员需要到中心跟班学习一个月并经过考试合格后，才能签订聘用合同，正式聘用；考试不合格的，取消聘用资格。
拟聘用人员在接到跟班学习通知后，应在规定的时间内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。应聘者原来有工作的，需要自行与原单位办理好劳动关系解除手续。聘用手续办理后如与原单位涉及劳动纠纷的，概由应聘者负责。
（五）试用期。试用期为1个月，从跟班学习之日算起。
四、工资待遇
聘用人员的工资待遇按河池市人民政府有关政策执行。享受“五险一金”、周末双休、带薪休假、职业培训、健康体检等有关待遇。
五、其他事项
（一）本中心招聘人员坚持公开、平等、竞争、择优的原则，将根据应聘情况择优录取，如无合适人选，有权取消该岗位招聘。
（二）应聘者对本人提交的报名信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
（三）其他未尽事宜，由河池住房公积金管理中心综合科负责解释，有疑问请拨打河池住房公积金管理中心综合科电话：0778-2299886，0778-2185069。
河池住房公积金管理中心
2022年2月8日
