2022年广西河池市环江县卫生系统自主招聘40名医护人员公告
环江毛南族自治县2022年卫生系统自主招聘医护人员公告
为满足卫生系统补充工作人员需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号〕、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（河政发〔2010〕40号）、《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2022年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社函〔2021〕107号）等有关文件精神，环江毛南族自治县2022年面向社会公开招聘卫生系统医护人员40人。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘基本条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.18周岁以上、35周岁以下（1986年4月25日至2004年4月25日期间出生）；报考年龄放宽到40周岁以下（1981年4月25日以后出生）。
7.中专（含中技、高中）学历报考人员，生源地或户籍必须为河池市；专科学历报考人员，其生源地或户籍必须为广西；本科学历报考人员，其生源地或户籍不受限制。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，须在2022年4月25日前取得相应的毕业证、学位证以及岗位要求的其他资格证书。
8.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
具体岗位报考条件以《环江毛南族自治县2022年卫生系统自主招聘医护人员岗位计划表》（以下简称《岗位表》，见附件1）为准。
本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》的专业目录（见附件3）。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
5.已录用为公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年（含试用期内）或未满原报考岗位服务期限要求的；
6.公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的；
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
8.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.被开除中国共产党党籍的；
11.法律、法规规定不得录（聘）用的其他情形。
（三）事业单位公开招聘人员实行回避制度
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。
负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人有利害关系的；与本人近亲属有利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。
本次招聘涉及的乡镇卫生院岗位，按桂人社发〔2011〕136号精神，实行定编定岗不定人 用人新机制，统一纳入岗位管理制度和全员聘用制度管理。
本次招聘所涉及的户籍、服务期限、现役、录（聘）用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年4月25日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、公开招聘基本原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人原则；
（二）坚持公开、平等、竟争、择优的原则。
三、报考程序
（一）岗位查询
各招聘单位具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《环江毛南族自治县2022年卫生系统自主招聘医护人员岗位计划表》。
报考人员从2022年4月20日起，可通过河池人才网（网址：https://hc.gxrc.com/)查阅岗位表。
报考人员对《岗位表》中的专业、学历、学位、执业资格、专业技术资格条件等需要咨询时，请与自治县卫生健康局人事股联系，联系电话：（0778）8823798
（二）现场报名
本次考试采取现场报名方式，实行现场报名、现场资格审查、现场查询、现场提交报名登记表、现场提交报考人员诚信承诺书。
1．报名方式。应聘人员登录河池人才网下载《环江毛南族自治县2022年卫生系统自主招聘医护人员报名登记表》（以下简称《报名表》，见附件2）、《报考人员诚信承诺书》（附件5），如实亲笔填写，然后提供本人填写的《报名表》、《报考人员诚信承诺书》、有效居民身份证、毕业证和学位证（2022年应届普通高校毕业生未能提供的，可提供毕业学校盖章的毕业就业推荐表原件代替）、户口簿、专业技术职称资格证、执业资格证等报考岗位所要求的资格条件证明材料原件和复印件，审核后退回原件留复印件。报考人员不到现场核验相关材料原件的，视为自动放弃报名资格。
考生提交的报名信息材料必须真实、准确、有效，否则所造成的后果由考生个人负责。考生提供的联系电话必须真实有效，并保持电话畅通，因考生提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的，责任自负。
2.报名时间：2022年4月25日8：30至2022年4月29日18：00，逾期不再受理。
3.报名地点：环江毛南族自治县卫生健康局人事股。
4.资格审查。由自治县卫生健康局联合自治县人力资源和社会保障局负责组织实施。应聘人员应在规定的报名时间内提交报名信息材料，资格审查单位应即时对考生报名信息材料进行资格审查，并将资格审查结果告知考生。报考信息材料未通过资格审查的考生，可以改报其他岗位；报考信息材料已通过资格审查的考生，不能再改报其他岗位。
对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由环江毛南族自治县卫生健康局负责解释。
在报考人员所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如报考人员所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上相同，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证（见附件4）
5.交费方法和收费标准。本次招聘考试不收取考生报考费。
6.其他。报考人员只能选择一个招聘单位的一个岗位报名。
（三）开考比例
原则上，招聘岗位计划招聘人数与报名资格审查合格人数的开考比例不能低于1：3。对达不到开考比例要求的岗位，招聘单位须于2022年5月4日16：00前提出申请，经环江毛南族自治县人力资源和社会保障局批准后方可开考。无人报考的岗位，将取消招聘计划。
（四）领取笔试准考证
通过报名资格审查合格的考生，请于2022年5月27日至2022年6月3日到环江毛南族自治县卫生健康局人事股领取笔试准考证，作为报考人员参加事业单位公开招聘考试的重要凭证，须妥善保管至公示拟聘用人员阶段。
四、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
报考人员参加笔试，须携带本人笔试准考证、有效居民身份证（与报名时一致），两证缺一不可。
1.笔试时间：2022年6月5日（星期日），上午9：00—11：00。
笔试科目分值为100分。
笔试类别分为6套笔试试题：1.西医临床类；2.中医临床类; 3.公共卫生管理类；4.医学技术类；5.药剂类；6.护理专业类等6个类别的测试。报考人员根据报考岗位要求的笔试方向，对应参加相应类别笔试。
2.考试范围
考试范围为：医学基础知识。
3.笔试其他要求
（1）考试地点：祥见《笔试准考证》
（2）命题、阅卷。由环江毛南族自治县卫生健康局组织。
（3）笔试成绩查询。考试结束20个工作日后，考生可在上班时间电话联系或到自治县卫生健康局人事股查询，查询电话：0778－8823798。
笔试结束后，由自治县卫生健康局统计考生的笔试成绩。
（二）面试
1.确定面试入围人选
招聘单位根据招聘计划人数与面试人选1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围人选。
比例内末位报考人员出现笔试分数线并列时，同时确定为进入面试范围人选。
自治县卫生健康局、自治县人力资源和社会保障局资格审查人员对确定为面试范围人选的人员，用电话联系通知考生。自愿放弃面试资格的人员，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。放弃面试资格（含放弃递补面试资格）的考生应提供书面申请，或由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
2.发布面试公告
面试人选确定后，由自治县人力资源和社会保障局在河池人才网上发布公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。
发布面试公告时间：面试前一个星期。
在面试前，2022年应届普通高校毕业生仍无法提供学历、学位证书原件的，原则上，2022年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2022年7月31日，逾期视为自动放弃聘用资格。
3.面试方式
采取专业化面试方式进行。
4.面试时间、地点
面试工作由环江毛南族自治县卫生健康局负责组织实施。具体时间和地点见面试公告。面试通知书由环江毛南族自治县卫生健康局用电话联系通知考生领取。
报考人员参加面试，须携带本人笔试准考证、面试通知书、有效居民身份证（与报名时一致），三证缺一不可。
5.面试成绩
专业化面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选。
面试成绩=专业化面试成绩
6.面试组织管理
面试严格实行考场工作人员、考官、考生三抽签制度，即面试当天考场工作人员、考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试顺序。面试期间，对面试考官、考生和考务工作人员实行封闭式管理。严禁携带手机等通信工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
7.面试成绩应在面试结束后当天公布。
（三）考试综合成绩确定
笔试成绩=医学基础知识
综合成绩=笔试成绩＋面试成绩
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均四舍五入保留小数点后两位。
五、体检和考核
招聘单位根据计划招聘人数与体检人选1：1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩由高分到低分的顺序确定体检、考核人选。
综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选；综合成绩、面试成绩都相同时，需请示考点主考批准后，由考场主考官组织考场考官在监督员的监督下即时命题加试，以面试加试成绩高者为进入考察人选。
报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检、考核不合格或自动放弃体检、考核的，应从报考同一岗位按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补的，由自治县卫生健康局报自治县人力资源和社会保障局批准取消岗位招聘计划。
（一）体检
体检由自治县卫生健康局会同自治县人力资源和社会保障局统一组织到自治县人民医院进行体检。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检费用由报考人员本人承担。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
（二）考核
考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。
考核工作由招聘单位、主管部门组织实施。考核参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，按照好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。考核结束后应形成书面考核材料，确定考核意见为合格或不合格。
体检或考核不合格的，不得确定为拟聘用人选。
体检和考核时间待定。
六、公示和聘用
（一）自治县卫生健康局会同自治县人力资源和社会保障局根据综合成绩、体检与考核结果，经环江毛南族自治县公开招聘工作领导小组同意后，确定拟聘用人员名单，报自治县人力资源和社会保障局审核后，在河池人才网进行公示，公示期为5个工作日。
（二）拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。聘用通知下达后，报考人员再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格。
公示和聘用时间待定。
七、疫情防控
参加公开招聘考试的所有人员须主动配合，严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，并佩戴口罩(口罩自备)、出示健康码、测量体温，验证后进入现场报名和考试考点。经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不能进入现场报名和不再参加当日考试。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合，届时在河池人才网发布，请及时关注。
八、工作要求
（一）有关部门领导要高度重视公开招聘工作，成立招聘工作机构。人力资源和社会保障部门是公开招聘工作的主管机关，对招聘工作进行指导、监督和管理，各部门之间要相互配合，纪委监委部门要全程跟踪监督。各招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.报考人员在考试、体检、考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、体检、考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.人力资源和社会保障部门、有关主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的；
6.违反事业单位公开招聘规定其他情形的。
（三）各招聘单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
2.报考人员在事业单位公开招聘报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：
环江毛南族自治县卫生健康局人事股：0778-8823798
环江毛南族自治县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0778-8827637
附件1：环江毛南族自治县2022年卫生系统自主招聘医护人员岗位计划表2022.4.20.xls
附件3：《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录》（2022年版）(1).xls
环江毛南族自治县卫生健康局
环江毛南族自治县人力资源和社会保障局
2022年4月20日
2022年广西河池学院招聘公告
河池学院2022年人才招聘公告
一、河池学院简介
学校前身是创建于1951年的广西省宜山师范学校，历经广西宜山专区师范学校、柳州师专、广西河池地区宜山师范学校等办学阶段，1978年12月国务院批准在宜山师范学校为基础上建立河池师范专科学校，1994年教育部批准更名为河池师范高等专科学校。1979年5月经河池地委批准复办宜山师范学校（后更名为宜州民族师范学校）。2003年4月经教育部批准在河池师范高等专科学校基础上建立河池学院，2003年7月经自治区人民政府批准在河池师范高等专科学校和宜州民族师范学校合并基础上建立河池学院，实行自治区人民政府和河池市人民政府共建，以自治区为主的办学体制。2011年12月，学校通过了教育部本科教学工作合格评估。2013年，学校获批为广西新增硕士学位授予单位立项建设单位。2016年1月，学校获批成为自治区层面整体转型发展试点高校。2019年12月，学校顺利通过本科教学审核评估。目前，学校已成为一所具有一定规模、初具特色的多科性地方本科院校。
学校现由龙江校区（老校区）和金山湖校区（新校区）组成，校园占地面积3600亩（含规划用地1500亩）。校舍建筑总面积为36.783万平方米。教学科研仪器设备总值22614.03万元，生均超过1.51万元。校外实践基地236个，校内基础实验室（实训中心、实训室）313个。馆藏图书149.67万册（含电子图书47万册）。
学校具有70年的办学历史，现设有13个二级学院和3个教辅单位，50个本科专业，3个专科（高职）专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等9大学科门类。其中，汉语言文学是国家级特色专业建设点，汉语言文学、电子信息工程、生物科学、计算机科学与技术、小学教育、体育教育、电气工程及其自动化、思想教育、应用化学等9个专业是自治区级一流本科专业建设点，电气工程及其自动化、计算机科学与技术、视觉传达设计、新闻学等专业是2018年广西本科高校特色专业及实验实训教学基地（中心）一体化建设专业，小学教育、制药工程等专业是2016年广西高等教育创优计划特色专业或创新创业教育改革示范专业，网络工程、旅游管理、服装与服饰设计等专业是2015年广西优势特色专业，英语、软件工程、汉语国际教育、人力资源管理等专业是2014年自治区优势特色专业建设点；中国语言文学学科是广西一流学科（培育），民族学、生物化工是广西重点学科，文艺学、应用化学是广西高校重点建设学科，中国现当代文学是广西高校优势特色重点学科，桂西北少数民族非物质文化资源研究中心、人才创作培养基地、广西人口较少民族发展研究基地是广西高校人文社会科学重点研究基地。学校还有各级各类重点实验室、科技创新平台、自治区级教学团队等多个优势学科专业平台。
现诚邀各方贤才，共建河池学院美好未来。
二、人才引进待遇标准
序号
| 引进人员类别
| 安家费
| 住房补贴
| 科研启动经费
| 工作室
| 住房
|
1
| 具有博士学位的正高级职称人员
| 40-45万
| 20-25万
| 10-15万
| 根据学校相关规定安排
| 学校提供福利房一套
|
2
| 具有正高级职称人员
| 30-35万
| 20-25万
|
备注:
1.高层次人才可选择安家费、住房补贴，或者选择福利房。
2.高层次人才的一个聘期为6年，年龄要求原则上需满足一个聘期，特殊人才可商定。
3.引进的国内外高层次人才，可报销到学校面谈的往返交通费、住宿费，来校报到的交通费。
三、招聘岗位
表1：河池学院2022年人才招聘计划（博士研究生）
序号
| 招聘单位
| 招聘岗位
| 需求专业（方向）
| 联系方式
|
1
| 文学与传媒学院
| 专任教师
| 中国语言文学类、新闻传播学类
| 王老师0778-3176083 hcxywcxy@hcnu.edu.cn
|
2
| 马克思主义学院
| 专任教师
| 马克思主义理论类 （要求：中员）
| 陆老师18877829986 hcxymy@hcnu.edu.cn
|
3
| 公共管理学院
| 专任教师
| 历史学类、社会学类、管理学类
| 蓝老师0778-3176035 hcxylsxy@163.com
|
4
| 外国语学院
| 专任教师
| 外国语言文学类
| 周老师0778-3170970 hcxywyx1906@163.com
|
5
| 数理学院
| 专任教师
| 数学类、经济学类、统计学类
| 郭老师0778-3176075 61932212@qq.com
|
6
| 人工智能与制造学院
| 专任教师
| 电气类、电子信息类、机械类、物理学类
| 陈老师0778-3173945 hcxywd-bg@hcnu.edu.cn
|
7
| 化学与生物工程学院
| 专任教师
| 化学类、环境科学与工程类、生物工程类、生物科学类、化工与制药类、矿业工程类
| 林老师0778-3178363 hcxyhs@hcnu.edu.cn
|
8
| 大数据与计算机学院
| 专任教师
| 计算机类
| 张老师0778-3144832 hcxyjxxy@hcnu.edu.cn
|
9
| 体育学院
| 专任教师
| 体育学类
| 韦老师0778-3148054 hcxytyx@163.com
|
10
| 美术与设计学院
| 专任教师
| 美术学类、设计学类
| 陈老师0778-3140184 920340841@qq.com
|
11
| 音乐舞蹈学院
| 专任教师
| 音乐与舞蹈学类
| 石老师0778-3176015 hcxyywxy@163.com
|
12
| 教师教育学院
| 专任教师
| 中国语言文学类、数学类、教育学类、音乐与舞蹈学类、心理学
| 韦老师0778-3183572 hcxyjy1918@163.com
|
13
| 商学院
| 专任教师
| 管理学类、经济学类、财经类
| 刘老师0778-3220620 hcxyjjyglxy@hcnu.edu.cn
|
表2：河池学院2022年人才招聘计划（硕士研究生）
序号
| 招聘单位
| 招聘岗位
| 需求专业（方向）
| 联系方式
| 备注
|
1
| 文学与传媒学院
| 专任教师
| 语文课程与教学论方向
| 王老师0778-3176083
| |
数字媒体技术、广播电视技术
| |||||
2
| 马克思主义学院
| 专任教师
| 马克思主义理论类
| 陆老师18877829986 hcxymy@hcnu.edu.cn
| 要求：中员
|
3
| 公共管理学院
| 专任教师
| 行政管理
| 蓝老师0778-3176035
| |
4
| 外国语学院
| 专任教师
| 日语语言文学
| 周老师0778-3170970
| |
外国语言学及应用语言学、英语语言文学、英语课程与教学论
| |||||
5
| 数理学院
| 专任教师
| 数学类或数学课程与教学论
| 郭老师0778-3176075
| |
统计类
| |||||
6
| 人工智能与制造学院
| 专任教师
| 电机与电器、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、模式识别与智能系统
| 陈老师0778-3173945
| |
电路与系统、通信与信息系统、信号与信息处理、人工智能、集成电路
| |||||
课程与教学论（物理）
| |||||
7
| 化学与生物工程学院
| 专任教师
| 药学类（中药学、药剂学、药理学、制药工程、药物化学、药物合成、生物制药等方向）
| 林老师0778-3178363
| |
化学工程与技术(化学工程与技术，化学工程与工艺，化学工程，化学工艺，生物化工，工业催化，精细化工等)
| |||||
8
| 大数据与计算机学院
| 专任教师
| 软件工程
| 张老师0778-3144832
| |
物联网工程
| |||||
计算机科学与技术
| |||||
9
| 体育学院
| 专任教师
| 体育学（公共体育）
| 韦老师0778-3148054 hcxytyx@163.com
| |
10
| 美术与设计学院
| 专任教师
| 设计学（视觉传达设计、数字媒体设计）
| 陈老师0778-3140184
| |
设计学（服装与服饰设计、服装工程）
| |||||
美术学（教学法）
| |||||
11
| 音乐舞蹈学院
| 专任教师
| 音乐学或音乐表演（声乐方向）
| 石老师0778-3176015
| |
舞蹈表演或舞蹈编导
| |||||
视唱练耳
| |||||
12
| 教师教育学院
| 专任教师
| 课程与教学论（语文）、汉语言文字学、中国古代文学、中国现当代文学
| 韦老师0778-3183572 hcxyjy1918@163.com
| |
课程与教学论（数学）、基础数学、应用数学、计算数学或概率论与数理统计
| |||||
基础心理学、发展心理学、教育心理学、学校心理学、心理健康教育、应用心理学
| |||||
13
| 商学院
| 专任教师
| 工商管理、企业管理
| 刘老师0778-3220620 hcxyjjyglxy@hcnu.edu.cn
| |
会计学
| |||||
贸易学、经济学
| |||||
14
| 学生工作部
| 心理健康教育中心专职工作人员
| 心理学
| 杨老师13877839570 hcxyszk@hcnu.edu.cn
| 要求：中员
|
四、应聘方式及要求
（一）报名方式
应聘人员填写《河池学院岗位应聘意向书》、《河池学院应聘人员基本信息表》后，与应聘简历及相关应聘材料发送到人事处招聘邮箱hcxyrczp@hcnu.edu.cn，并抄送发到应聘单位邮箱。
邮件标题请注明河池学院2022年招聘+姓名+学历学位+专业+应聘单位
五、联系方式
联系单位：河池学院人事处
联系人：陈老师、覃老师；
联系电话：0778-3144681
电子邮箱：hcxyrczp@hcnu.edu.cn。
联系地址：广西河池市宜州区龙江路42号
邮编：546300
学校主页：http://www.hcnu.edu.cn
2022年广西河池天峨县乡医疗卫生机构招聘47人公告
天峨县2022年自主招聘县乡医疗卫生机构工作人员公告
为满足我县医疗卫生机构的发展需要和人才需求，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（桂人社发〔2011〕155号）、《河池市卫生健康委、人力资源和社会保障局关于做好河池市医疗卫生机构公开招聘工作人员有关问题的通知》（河卫发〔2021〕4号）和《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2022年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社函〔2021〕107号）有关规定，决定组织实施天峨县2022年自主招聘县乡医疗卫生机构工作人员工作，共计划招聘23个岗位47名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度;
3.具有良好的素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有符合岗位要求的工作能力。
（二）公开招聘其他条件要求
1.专科学历报考人员，其生源地或户籍必须为广西；本科学历报考人员，其生源地或户籍不受限制。
2.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等，下同)的毕业生，须在2022年5月17日前取得相应的学历、书以及岗位要求的其他资格证书。
3.年龄要求：18周岁以上，35周岁以下（1986年5月17日至2004年5月17日期间出生）；18周岁以上,40周岁以下（1981年5月17日至2004年5月17日期间出生）,18周岁以上,45周岁至2004年5月17日期间出生（1976年5月17日至2004年5月17日期间出生）。
4.具体岗位报考条件以《天峨县2022年自主招聘县乡医疗卫生机构工作人员岗位计划表》（以下简称《岗位表》，见附件1）为准。本次招聘岗位涉及到的大专以上专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）的专业目录》（见附件2）。
5.使用县级公立医院聘用人员控制数招聘的岗位人员，不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人力资源和社会保障部门备案。人员纳入单位岗位设置总量。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险。
6.乡镇卫生院招聘的岗位，按桂人社发〔2015〕37号精神，实行“定编定岗不定人” 用人新机制，统一纳入岗位管理制度和全员聘用制度管理。
7.实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人有利害关系的；与本人近亲属有利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
5.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员未满原报考岗位服务期限要求的（含试用期内的人员）；已聘用为河池市事业单位工作人员（含实名编制、聘用教师控制数、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人）未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求的；
6.法律规定不得录（聘）用的其他情形。
本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录(聘)用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年5月17日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、公开招聘基本原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、报考程序
（一）岗位查询
各招聘单位具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《天峨县2022年自主招聘县乡医疗卫生机构工作人员岗位计划表》。
报考人员从2022年5月7日起，可通过河池人才网（网址：http://hc.gxrc.com/)查阅《岗位表》。
报考人员对《岗位表》中的专业、学历、学位、专业技术资格条件等需要咨询时，请与县卫生健康局人事股联系，联系电话：0778-7871238
（二）报名及资格审查
本次招聘实行现场报名的方式，由县卫生健康局组织招聘单位根据岗位条件进行资格审查。报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实，涉及报名资格的，一经查实，取消报名资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取面试资格的，将按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定处理。资格审查工作贯穿招聘考试全过程,任何时候发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消面试、聘用资格，后果由报考人员本人承担。
1.报名时间：2022年5月17日至2022年5月21日。上午8:00～12:00，下午15:00～18:00，逾期不再接受报名。
2.报名地点：天峨县卫生健康局人事股（402室）。
3.报名需提供的材料：
（1）居民身份证和户口簿原件及复印件；
（2）毕业证或原件及复印件；
（3）近期1寸免冠证件照3张；
（4）执业证、资格证原件及复印件；
（5）2022年应届普通高校毕业生尚未取得毕业证书的，也可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表。
（6）《个人承诺书》一式一份；
（7）《报名登记表》一式二份。
4.报考费用：本次招聘的报名、面试均不收取任何费用。
5.其他。本次招聘不受1:3开考比例限制，报考人员只能选择一个招聘单位的一个岗位报名。
四、笔试
（一）要求进行专业科目笔试的岗位
（1）笔试时间、地点：由县卫生健康局另行通知。
（2）笔试科目：笔试只作专业知识科目考试一科，笔试内容为医学基础知识，笔试成绩满分为100分。
（3）照顾加分：对少数民族报考人员给予照顾加分，分值为3分，计入笔试总成绩。
（4）笔试总成绩：笔试总成绩=专业知识科目考试成绩+照顾加分。
（6）笔试成绩查询：报考人员可电话联系县卫生健康局人事股查询，联系电话：0778-7871238
（7）合格分数线确定：笔试合格分数线由县卫生健康局统一划定。
（二）直接面试、组织考核的岗位。
（1）县级医疗卫生机构招聘医护人员，招聘岗位条件要求为大学本科以上学历、学士以上学位或持有中级以上职称资格的人员采取直接面试、组织考核的方式公开招聘。
（2）乡镇卫生院招聘岗位条件要求为大学专科以上学历或持有相关从业资格证书的人员，采取直接面试、组织考核的方式公开招聘。
五、面试
（一）面试入围人选资格审查
1.笔试考试的岗位。招聘单位根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围的人选。
招聘岗位通过笔试合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，又确实需要进人的，必须经县卫生健康局审核，报县人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。招聘岗位没有达到合格分数线的人员时，取消该岗位的招聘计划。
比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
2.免笔试的岗位。符合免笔试岗位报名条件均免笔试，直接确定为面试人选范围，不限制人数。
（二）发布面试公告
面试人选确定后，在河池人才网发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
（三）面试方式
采取结构化面试方式进行。
（四）面试时间、地点
面试工作由县卫生健康局会同县人力资源和社会保障局组织实施。具体时间和地点见面试公告。面试通知书由县卫生健康局负责发放。
（五）面试组织管理
面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭式管理。严禁携带手机等通信工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
（六）面试成绩
结构化面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的不得列为考核人选。面试成绩=结构化面试成绩。
（七）面试成绩公布
面试工作结束后当天向考生公布面试成绩。
（八）考试综合成绩确定
1.要求进行专业科目笔试的岗位：综合成绩=笔试总成绩＋面试成绩
2.直接面试的岗位：综合成绩=面试成绩
综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选；综合成绩、面试成绩都相同时，需请示考点主考批准后，由考场主考官组织考场考官在监督员的监督下即时命题加试，以面试加试成绩高者为进入考察人选。
六、体检和考核
根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由招聘单位根据实际情况报有关部门审核、批准后取消岗位招聘计划。
（一）体检
体检由县卫生健康局会同县人力资源和社会保障局，统一组织到县人民医院进行体检。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检费用由报考人员本人承担。
（二）考核
考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。
考核工作由招聘单位、主管部门组织实施。考核参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，按照好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
体检和考核时间待定。
七、公示和聘用
（一）县卫生健康局会同县人力资源和社会保障局根据综合成绩、体检与考核结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘用人选，并在河池人才网进行公示，公示期为7个工作日。
（二）拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
公示和聘用时间待定。
八、其他事项
（一）报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（二）报考人员要诚信报考，对于不诚信报考行为的，将按有关规定进行处罚。
（三）根据《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106号）要求，在切实做好疫情防控工作的同时，安全有序开展公开招聘工作。前来参加考试的考生必须佩戴口罩(口罩自备)、扫码(主动出示健康码)、测量体温后才能进入报名工作区域考场，体温异常者不得进入。
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：
天峨县卫生健康局人事股：0778-7871238
天峨县人力资源和社会保障局事业股：0778-7830200
附件1.天峨县2022年自主招聘县乡医疗卫生机构工作人员岗位计划表.xls
附件2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls
附件3.天峨县2022年自主招聘县乡医疗卫生机构工作人员报名表.docx
天峨县卫生健康局 天峨县人力资源和社会保障局
2022年5月7日
2022年广西河池市大化县招聘教师231名公告
大化县2022年第三次面向社会自主公开招聘教师公告
为加强我县教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社规〔2021〕7号）及《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)等有关规定，按照“公平、公开、竞争、择优”原则，2022年大化瑶族自治县决定第三次面向社会公开招聘教师231名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）报名人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.符合招聘岗位所要求的年龄条件: 18-35周岁（即1986年10月10日至2004年10月10日期间出生），18-40周岁（即1981年10月10日至2004年10月10日期间出生）。
具有硕士学位研究生或中级职称的人员，报考年龄可放宽到40周岁以下（1981年10月10日以后出生）。
具有博士学位研究生或副高级以上职称的人员，报考年龄可放宽到45周岁以下（1976年10月10日以后出生）。
没有明确放宽年龄要求的岗位，一律不作放宽。
具体报名条件以《大化瑶族自治县2022年第三次面向社会自主公开招聘教师岗位计划表》（以下简称《计划表》）为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2022年版)专业要求。
（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.在读的非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘）；
5.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员（含聘用教师控制数、特岗教师转岗）未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求（含特岗教师转岗未满服务期限）的；
6.被开除中国党党籍的；
7.本县在职在编工作人员；
8.在党纪政纪处分影响期内或者正在接受有关部门立案审查调查的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
11.法律法规规定不得聘用的其他情形。
二、招聘范围和对象
（一）凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。
（二）非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等，下同)的毕业生，须在2022年10月10日前取得相应的毕业证、书以及岗位要求的其他资格证书。
（三）大专学历的报考人员，其生源地或户籍必须为广西；本科学历的报考人员，其生源地或户籍不受限制（岗位设置生源地或户籍为大化县的除外）。
（四）本次招聘所涉及的学历、学位、职业资格、辞退、处罚、户籍、服务年限等有关资格条件的时间计算，均以2022年10月10日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘办法及方式
（一）招聘办法
采取报名、笔试、面试、体检、考核的办法。
（二）招聘方式
1.报名方式：采取网上报名的方式，考生只能选择一所学校的一个岗位进行报名，不得用新、旧两个居民身份证重复报名，报名和考试时使用的居民身份证必须一致，一旦发现一人报多个岗位将作弃权处理。报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写诚信报考承诺书。考生报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。如果提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。
2.网上报名方法：凡符合报考条件要求的报考者，登录“大化瑶族自治县2022年第三次面向社会自主公开招聘教师报名系统”（网址：https://hcdh2210.glrgds.com）进行网上报名，并按要求的规格上传近期2寸正面免冠彩色证件照片以及招聘岗位所需条件的各项佐证材料原件扫描版。
报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。
3.网上报名时间：2022年10月10日8：30至10月14日17：00。
4.网上报名资格审查时间及方式：2022年10月10日8：30至2022年10月16日17：00。招聘单位依据规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，并在2日内提出审查意见。报考者可网上查询资格审查结果，通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。
5.网上资格审查材料提交方式：网上报名的考生，须提供以下材料扫描件各一份：①本人有效居民身份证；②毕业证和；③；④户口簿（岗位要求户籍为大化县的或报考学历为大专的考生提供）；⑤其他资历证明材料。网上提交的各项材料必须为PDF文档或JPG、PNG图像格式，证明材料图片方向调整正确。
招聘单位将在资格审查时间内向考生进行电话反馈报名资格审查结果，请考生务必保持电话畅通。
特别提示：
因报名时间截止后2天内完成网上资格审查,故在报名时间截止最后1天内报考的人员，可能面临因网络延迟或其他原因不通过资格审查而失去改报其他岗位的机会。请报考人员自行评估风险，尽早诚信报名。在报名时间截止最后1天内报考的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
（三）笔试
1.笔试对象：岗位报名资格审核合格人数超过1:3的，需参加笔试；岗位报名资格审核合格人数达不到1:3的，无需笔试，直接参加面试。
2.打印《笔试准考证》：需要笔试的岗位报名成功并通过报名资格审查的报考人员，自行在网上报名系统下载打印《笔试准考证》。
打印《笔试准考证》时间：2022年10月19日8:30至10月21日17:00。
《笔试准考证》是报考人员参加事业单位公开招聘考试的重要凭证，须妥善保管至公示拟聘用阶段。考生按照准考证上规定的时间、地点参加笔试。
3.笔试科目：笔试科目为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》。
4.笔试时间、地点：2022年10月22日9：00至11：00。具体考试地点详见《笔试准考证》。
5.考试方式：两个科目综合为一套试卷，闭卷考试。
6.笔试满分为百分制，不设最低合格分数线，按分数从高分到低分的原则确定面试人选，笔试成绩只作为判定是否进入面试资格的依据，不计入面试总分，面试成绩即为总成绩。
7.笔试成绩查询时间：2022年10月24日8：30至10月28日，报考人员可登陆“大化瑶族自治县2022年第三次面向社会自主公开招聘教师报名系统”（网址：https://hcdh2210.glrgds.com）”查询笔试成绩。
8.报考人员参加笔试，须携带本人《笔试准考证》、有效居民身份证（须与报名时一致）。
（四）面试
1.面试方式：采用结构化面试方式进行。
2.面试时间：2022年10月29日8：30至18：00。
3.面试地点：大化瑶族自治县实验小学
面试时间和地点视疫情防控形势，如有变动，以最新的变动公告为准。
4.确定面试资格人选：原则上按照同一岗位报名人员的笔试成绩从高分到低分1:3的比例依次确定面试人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
5.发布进入面试人选公告：面试人选确定后，在河池人才网（网址：https://hc.gxrc.com/）上发布面试人选公告。
发布面试人选公告的时间：2022年10月24日
6.面试资格审查：进入面试的报考人员，自行在网上报名系统下载打印《报名登记表》。
打印《报名登记表》时间：2022年10月24日8:30至10月28日10:00。
7.面试资格审查地点：大化瑶族自治县青少年学生校外活动中心五楼会议室（广西大化瑶族自治县大化镇兴化路252-1号）
8.面试资格审查材料提交方式：①《报名登记表》（在报名系统中打印）一式二份，一寸半身免冠彩色相片2张（自行粘贴在报名登记表）；
②身份证、毕业证、原件（核验后退回）及复印件一式二份；
③原件（核验后退回）及复印件一式二份；
④户口簿原件（核验后退回）及复印件一式二份；
⑤其他资历证明材料；
⑥《诚信报考承诺书》一式二份；
以上材料请按序号顺序整理成册，一式二份。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或不符合招聘条件等情况的，随时取消其应聘资格。
9.面试资格审查时间：2022年10月25日至10月27日，每天8：30-12：00，15：30-18：00。
特别提示：仅对进入面试的人选进行资格审查，面试资格审查不合格的或者有考生自愿放弃面试资格的，从同一报考职位的考生中按照笔试分数从高分到低分的顺序依次递补，无递补的则按面试资格审查合格的实际人数确定面试人员。
10.面试组织管理：面试严格实行考场工作人员、考官、考生三抽签制度，即面试当天考场工作人员、考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官、考生和考务人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。
11.面试成绩：本次招聘面试成绩即为总成绩，结构化面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的不得确定为体检、考核人选。
12.面试成绩公布：面试成绩在招聘面试结束后当场公布。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试(面试)方式确定体检、考核人选。当天面试结束后，由招聘单位在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。
四、体检和考核
招聘单位根据招聘岗位人数，按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1：1比例确定体检、考核人选。
体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，该岗位招聘计划可以在后续场次招聘继续使用。
（一）体检
体检由招聘单位统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
（二）考核
考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。
考核工作由招聘单位进行。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
五、聘用审批
（一）确定拟聘人选、审核、公示
根据面试成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并将拟聘用考生基本情况进行公示。招聘岗位人员已下达聘用通知，报考人员再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格。2022年12月31日前，空缺岗位可从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（二）办理聘用
批准聘用的人员与招聘单位签订聘用合同，试用期为6-12个月，在所聘用岗位上服务年限不少于3年。
六、纪律监督
（一）人力资源社会保障部门是公开招聘工作的主管机关，对招聘工作进行全程指导、监督和管理。各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，确保招聘工作有序开展。
（二）各招聘单位和主管部门要严格按照规定的资格条件、工作程序、时间要求规范操作，坚持原则、照章办事，自觉不正之风的干扰，接受社会各界和广大人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违纪违规或弄虚作假行为，视情节轻重按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
七、疫情防控
在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。具体疫情防控要求按照广西壮族自治区、河池市、大化瑶族自治县疫情防控指挥部要求执行，请考生及时关注招聘单位本地疫情防控最新政策，届时在河池人才网发布，请及时关注。
笔试、面试当天，所有应聘者及工作人员必须持本人现场应聘当天48小时内（以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性报告（纸质版、电子版均可）、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常（＜37.3℃）方可进入应聘现场参加应聘并佩戴口罩(考生自备)、扫码(主动出示健康码和行程码)，体温异常者（超过37.3℃）不得进入考场。
八、其他事项
（一）资格审核将贯穿整个招聘过程，应聘人员明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员个人承担。并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。
（二）报考人员在事业单位公开招聘考试报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。报考人员应当诚信报考，签订诚信报考承诺书，对在面试资格审查、面试等后续环节随意放弃资格的，事业单位人事综合管理部门将依照规定进行诚信记录。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上各类培训机构举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：
大化瑶族自治县人力资源和社会保障局：0778-5812171
大化瑶族自治县教育局：0778-5812120、5812213
附件：
1.大化瑶族自治县2022年第三次面向社会自主公开招聘教师岗位计划表2022.10.8.xlsx
2.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）2022.10.8.xls
大化瑶族自治县人力资源和社会保障局
大化瑶族自治县教育局
2022年10月8日
