2022年广西河池市委党校招聘公告
河池市委党校2022年公开招聘公告
河池市委党校（河池市行政学院、河池市社会主义学院）是我市培训轮训领导干部的主渠道，是党的思想理论建设的重要阵地，是财政全额拨款的市直属正处级公益一类事业单位。为加强队伍建设，经河池市编委、河池市人力资源和社会保障局同意，2022年我校面向社会公开招聘专技人才1名。现公告如下：
一、招聘岗位及条件
公开招聘的人员必须同时具备以下基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）具有符合岗位要求的工作能力；
（六）符合招聘岗位所要求的年龄条件。
二、公开招聘范围和对象
（一）凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的应历届普通高校毕业生和在职人员均可报名应聘。
（二）年龄要求：18周岁以上,40周岁以下。
（三）具体岗位条件以《2022年河池市委党校自主招聘事业单位工作人员计划表》（以下简称《计划表》，附件1）为准。本次招聘涉及专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》要求。
（四）有下列情形之一者，不得报名：①现役军人；②新录用两年内（含试用期）的公务员（含参照公务员法管理单位的工作人员）；③本市新聘用未满两年的事业单位工作人员；④在读的非应届毕业生；⑤在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊行为且在不得报考处理期限内的人员；⑥依法被辞退公职未满五年的人员；⑦具有法律规定不得录（聘）用等其他情形的人员。
招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录（聘）用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年4月28日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘原则及方式
坚持德才兼备、竞争择优的用人标准，采取面向社会公开集中招聘的方式进行，即由考生在网上或到我校报名并经资格审查合格后，参加由河池市委党校统一组织的面试考核。
四、招聘流程
1.信息发布
2022年4月-5月，通过河池人才网及河池市委党校微信公众号发布招聘信息。考生可到校现场报名，或通过邮寄信函、发送电子邮件的形式进行报名。
报名咨询电话：0778-2323969，2300445
电子邮箱：hcdxrsk@163.com
联系人：班老师2323969，罗老师2300445
地址：广西河池市金城江区南新东路三巷50号河池市委党校208室（组织人事科）
2.组织报名
（1）报名
考生通过河池人才网或我校微信公众号下载公开招聘公告附件（河池市委党校公开招聘工作人员报名登记表），按要求填写并提交到电子邮箱：hcdxrsk@163.com，或到我校现场报名。报名截止时间为2022年5月18日。
（2）资格审查（报名期间进行预审，集中招聘考试前进行审查核验）
考生须向组织人事部门提交以下材料，并对所提供材料的真实性负责：（1）报名登记表（在我校发布的招聘公告附件栏下载）；（2）个人身份证明；（3）本科学历明原件（历届生提供学历书，在校应届本科生提供学校证明）;（4）近期个人一寸免冠证件照片一张及电子版；（5）相关资格证书或荣誉证书复印件或扫描件；（6）在职人员需提供现在单位的同意报考证明。
（3）集中招聘考试
2022年5月下旬，面向社会公开集中招聘（具体以河池人才网及本校微信公众号发布公告为准）。时间预计为2022年5月15日至5月30日。网上报名可先提交材料扫描件电子版，原件在考试前集中现场交验。现场报名的需同时提交材料原件、复印件、扫描件电子版。
3.考试流程
考生通过网上报名或现场报名的方式，经资格审查合格后，按照规定时间，集中到河池市委党校参加考试。采取面试考核方式进行。试题由河池市委党校负责统一组织专家命题。面试用时15分钟，面试结束后即时进行评分，取所有考官评分（去掉一个最高分和一个最低分）的平均值。
集中招聘考试的具体工作安排，详见《河池市委党校2022年集中招聘工作人员考试工作手册》。
五、体检考察人选的确定
1.根据应试者的面试成绩，从高分到低分按1：1比例确定考察（体检、政审）对象。
2.组织考察组对考察入围对象进行考察。参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）精神，采取到考生所在学习（工作）地了解有关情况并查阅个人档案的方式进行；体检统一安排在河池市内指定医院开展，按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定进行，体检所产生的一切费用由应聘者本人承担。考察组可根据工作实际安排体检及考察时间。
3.招聘工作组根据考试、体检和考察结果提出考察意见，报校委会审议通过后，确定拟聘用对象，并在河池人才网、河池市委党校微信公众号公示7个工作日。公示期满无异议后，按照有关规定办理聘用手续。
4.2022年应届毕业生在规定时间内无法取得相关学历学位的，或考察对象经考察或体检不合格，将取消录用资格（对弄虚作假者，将保留追究其相关责任的权利）。取消资格后，可从面试合格者中按分数由高到低的排序确定递补人选。
六、聘用和待遇落实
招聘单位将所有材料报经市人力资源和社会保障局审核同意后，按规定为聘用人员办理入编手续，签订为期五年（含试用期一年）的服务协议，执行事业单位人事管理，工资等福利待遇按财政全额拔款事业单位工作人员有关政策执行。
七、本公告由河池市委党校负责解释。
附件1：2022年 河池市委党校自主招聘事业单位工作人员计划表.xls
河池市委党校
2022年4月26日
2022年广西河池市金城江区招聘中小学幼儿园教师181人公告
河池市金城江区2022年自主公开招聘中小学幼儿园教师公告
为了满足我区中小学校幼儿园教师需求，优化教师队伍结构，根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅转发中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发〔2017〕19号）、《关于印发<实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施>的通知》（桂人社规〔2018〕28号）及河池市人力资源和社会保障局《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)精神，按照“公平、公开、竞争、择优”原则,结合我区实际，决定面向社会自主公开招聘中小学幼儿园教师181人，其中小学教师31人，初中教师136人，特殊教育学校教师4人，乡镇中心幼儿园教师（园长）10人。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘对象及岗位资格条件
（一）招聘对象。
1.城区学校：取得大学本科以上学历和学士以上学位的高校毕业生。
2.乡镇学校(含幼儿园)：取得大学专科以上学历的高校毕业生或持有相关从业资格证书的人员。
（二）招聘岗位资格条件。
各招聘岗位的资格条件和招聘人数详见《河池市金城江区2022年自主公开招聘中小学幼儿园教师岗位计划表》（附件1）。
二、报考条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.符合招聘岗位所要求的年龄条件，即18周岁以上至40周岁以下（1981年7月31日至2004年7月31日期间出生）的人员；
6.专科学历报考者，生源地或常住户口必须为广西；本科以上学历报考者，生源地或常住户口不受限制;
7.符合招聘岗位要求的其他条件，具体详见附件1、附件2《计划表》。招聘岗位涉及的专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》（附件4）或《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》（附件5）要求进行;
8.具备应聘岗位所需要的其他资格条件（本公告指相应学段和学科的教师资格或执业资格）。如个别考生在报名时未拿到书，但通过教育部教师资格考试并取得中小学教师资格考试合格证明且普通话符合教师资格认定条件的，可凭考试合格证明书和普通话合格证书先报名参加考试，过后必须在2022年7月31日前要通过教师资格认定并提供有相应的书给招聘单位考察组,否则不予认可。
本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.在各级公务员或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；
5.在读的非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
6.本区现在职在编教师（含使用聘用控制数人员及在职特岗教师）；
7.已聘用为河池市事业单位工作人员（含使用聘用控制数人员及在职特岗教师）但原聘用单位不同意辞职的人员；
8.法律规定的其他不得聘用的人员;
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限、等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由河池市金城江区教育局和具体招聘单位负责解释。
三、招聘方式
招聘方式有参加高校毕业生双选会招聘和面向社会公开招聘两种。两种招聘方式都采取直接面试、组织考察的办法进行。
（一）参加高校双选会招聘。
根据招聘岗位计划要求，先派出招聘工作组参加河池学院2022届师范类普通高校毕业生双选会招聘（具体招聘岗位详见附件2），然后参加自治区其他高校毕业生双选会招聘（具体时间及参加招聘单位视情况确定，招聘岗位为本公告附件1岗位计划表中尚未落实招聘岗位）。
1.报名办法。
考生先在河池人才网（https://hc.gxrc.com/）下载《河池市金城江区2022年自主公开招聘中小学幼儿园教师报名登记表》(附件3)，以下简称《报名表》)，并按填表说明如实填写。报名时须提供以下材料：(1)《报名表》（一式三份）；(2)本人有效居民身份证；(3)毕业证和（2022年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）；(4)；(5)近期2寸红底免冠彩色照片1张。上述报名材料涉及考生证件的，需现场提供其复印给招聘单位，证件原件核验后现场退回考生。考生提交的报名材料或证件复印件请按上述顺序装订成册，并以材料目录为封面，同时在封面注明考生姓名、报考岗位和联系电话。报名现场地点详见高校发布双选会信息，每个考生只能报一个职位。
2.资格审查。
各招聘单位负责按照招聘岗位资格条件要求，对报名人员进行资格审查，并根据报名情况，从符合招聘岗位资格条件的报名人员中确定面试人选。
3.进行面试。
（1）组织命题。面试题本由派出的招聘工作组组长组织考官现场命题。
（2）组织面试。面试内容主要考察报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维能力等。面试时间、地点现场临时选定。面试考官人数为3-7人，由本区招聘工作领导小组统一选派。面试成绩满分为100分，60分为合格。
（3）确定体检、考察对象，签订就业意向协议。招聘单位根据考生面试成绩由高到低按招聘计划1：1的比例，确定体检、考察人选，与考生现场签订就业意向协议书，报区招聘工作领导小组备案。体检、考察具体时间另行通知。
（二）面向社会公开招聘。
参加高校毕业生双选会招聘后有空缺职位或未能参加双选会招聘的职位，将采取面向社会公开招聘方式继续招聘。公开招聘具体时间另行发布公告。
1.报名办法。
本次招聘采取现场报名方式进行，每个考生只能报考一个岗位。考生报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。凡提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。
考生先在河池人才网（https://hc.gxrc.com/）下载《河池市金城江区2022年自主公开招聘中小学幼儿园教师报名登记表》(附件3，以下简称《报名表》)，并按填表说明如实填写。报名时须提供以下材料：(1)《报名表》；(2)本人有效居民身份证；(3)毕业证和；(4)；(5)近期2寸红底免冠彩色照片1张。上述报名材料涉及考生证件的，需现场提供其复印给招聘单位，证件原件核验后现场退回考生。考生提交的报名材料或证件复印件请按上述顺序装订成册，并以材料目录为封面，同时在封面注明考生姓名、报考岗位和联系电话。
（1）现场报名时间：具体时间另行发布公告。
（2）现场报名地点：各招聘单位所在的教育集团学校，详细地址请与招聘单位联系。
（3）报名资格审查时间：考生资格审查与考生现场报名同步进行，审查结果现场反馈考生。考生务必当场核实清楚，凡报名资格审查合格的考生均要求扫码加入金城江区2022年自主招聘中小学幼儿园教师考生工作Q群（简称“金22教师招聘考生工作群”），以便联系工作。
2.公开招聘面试。
（1）面试方式及内容。凡通过现场资格审查合格的考生全部可以参加面试。面试方式为模拟上课，主要考察报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维能力等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
（2）面试的组织管理。面试由金城江区教育局会同金城江区人力资源社会保障局组织招聘单位所在教育集团学校负责实施。面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官采取抽签方式确定，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。面试考场的面试过程进行全程录像，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘实施部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
（3）面试的时间和地点。具体面试时间和地点以面试通知书为准，面试通知书由河池市金城江区教育局在面试前，通过Q群等方式通知考生领取。
（4）面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩不合格的，不得确定为体检考察人选。面试最终得分为本次面试成绩，考生面试成绩在同一考场面试结束后当场公布，根据考生面试成绩由高到低按招聘计划1：1的比例，确定体检、考察人选。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，通过现场加试方式确定体检、考察人选。
四、体检考察
（一）体检。由河池市金城江区教育局会同河池市金城江区人力资源社会保障局负责实施，体检标准参照公务员录用的体检标准及其要求执行，体检费用由考生本人承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后可进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（二）考察。由河池市金城江区教育局会同河池市金城江区人力资源社会保障局组织各招聘单位负责进行。考察单位参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》、《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）和拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，不得确定为拟聘人员，其空缺岗位从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
五、公示、审批及聘用
（一）公示。根据考生的面试成绩和体检考察结果，确定拟聘用人员名单，并在河池人才网、本单位工作区域或部门网站公示，公示期为7日。
拟聘用人员名单公示后，考生自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘单位填写《河池市事业单位招聘工作人员审批表》，经河池市金城江区教育局、河池市金城江区人力资源和社会保障审核，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）招聘单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，获聘人员服务期限不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包含在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。
六、招聘纪律
（一）实行诚信考试制度。报考人员遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。同时，严格遵守疫情防控相关规定，违反疫情防控规定造成的后果，由报考人员承担全部责任。
考生在招聘过程中有自愿放弃资格的，须向招聘单位提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格，由2名工作人员做好记录并签字确认。
考生有失信行为的，报有关部门按下列办法处理：
1.进入面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚；累计2次出现上述情形的，1年内不得报考金城江区事业单位；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考金城江区事业单位。
2.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考金城江区事业单位。
3.报考人员聘用为事业单位工作人员后非因不可抗力原因逾期不报到的，以及报到后在试用期内无故放弃的，5年内不得报考金城江区事业单位。
（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，招聘单位指定专人负责考生资格审查工作，对因资格审查不严造成的后果，由审查人员和招聘单位共同承担相应责任。考生报名登记表等资格审查材料及面试过程录像、考生面试成绩等评分原始材料是报考人员参加招聘考试、体检、考察、聘用的重要凭证，由各招聘单位负责长期妥善管，以备查看。
（三）实行回避制度。在公开招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
（四）招聘单位、招聘工作人员及考生在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
七、有关说明
（一）招聘方式不收取报名费和面试费。
（二）考生在报考期间，应及时了解招聘实施单位在河池人才网和有关Q群发布的最新公告通知等，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（三）考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘组织单位无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
本公告主要由河池市金城江区教育局和河池市金城江区人力资源和社会保障局负责解释，金城江区教育局联系电话：0778-2281164；金城江区人力资源和社会保障局联系电话：0778-2113283，其他相关事宜与招聘单位，各具体招聘单位联系电话详见《计划表》（附件1）。
附件：
1.河池市金城江区2022年自主公开招聘中小学幼儿园教师岗位计划表
2.河池市金城江区2022年自主招聘中小学教师岗位计划表(河池学院专场)
3.河池市金城江区2022年自主公开招聘中小学幼儿园教师报名登记表
4.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）
河池市金城江区教育局 河池市金城江区人力资源
和社会保障局
2021年12月29日
2022年广西河池罗城仫佬族县招聘教师66人公告
罗城仫佬族自治县2022年第一次自主招聘教师公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)及《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)等有关规定,按照“公平、公开、竞争、择优”原则,2022年罗城仫佬族自治县决定自主招聘教师,现将有关事项公告如下:
一、招聘人数
罗城仫佬族自治县2022年自主招聘教师66人。
二、招聘对象和条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合岗位要求的工作能力;
6.取得大学本科以上学历高校毕业生。
7.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
8.年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1986年7月31日至2004年7月31日期间出生)。
具体岗位报考条件详见《罗城仫佬族自治县2022年第一次自主招聘教师岗位计划表》(附件1)。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》的专业目录(附件2)。
本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2022年7月31日为截止日期,年限按足年足月累计。
(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的;
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
3.受党纪、政纪处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.在读的非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘办法及方式
(一)招聘办法
采用直接面试、体检、组织考核的办法进行招聘。
(二)招聘方式
通过双选招会以供需见面、双向选择等方式进行。参加在桂林、南宁、百色等地举办的各类高校毕业生双选会,对符合应聘条件人员采取现场洽谈、面试,根据招聘岗位人数按1:1比例拟定体检考察人选。
四、招聘程序
(一)报名。
报考人员可登录河池人才网(网址http://hc.gxrc.com/)查阅《岗位表》。下载并填写《罗城仫佬族自治县2022年第一次自主招聘教师报名登记表》(附件3)。
每个报考人员只能报考一个岗位。考生报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。凡提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误,造成资格审查不通过等后果的,由考生自行承担责任。
(二)报名所需材料
1.身份证、学生证(应届)、毕业证、或专业技术资格证、执业资格证等原件及复印件一式二份;
2.毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(应届普通高校毕业生需提供)原件及复印件一式二份;
3.《罗城仫佬族自治县2022年第一次自主招聘教师报名登记表》(一式三份);
4.近期2寸同底免冠彩色照片3张(自行粘贴在报名登记表);
5.《个人承诺书》一式二份;
6.在校或在职期间获得的荣誉奖励复印件。
(三)双选招聘会时间及地点
(1)2022届河池学院师范类毕业生河池学院就业双选会(河池专场),报名时间:2022年12月25日,报名地点:河池学院逸夫楼广场;
(2)广西2022届师范类毕业生就业双选会(南宁专场),报名时间:2022年1月8日,报名地点:南宁师范大学五合校区;
(3)广西2022届高校毕业生春季就业双选会(百色专场),报名时间:2022年5月14日,报名地点:百色学院东合校区。
具体报名时间为双选会当天上午9:00-12:00,报名具体地点请关注广西毕业生就业网官网。
(四)报名资格审查
资格审查工作由招聘工作组在双选招聘会现场进行,报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件,凡是不符合报考条件,仍提供虚假信息报名参加面试的,一经核实,取消报考资格,责任由报考人员自行承担。招聘单位及主管部门严格按照招聘职位规定的资格条件对考生进行资格审查。
(五)面试
面试工作由招聘工作组根据资格审查情况,在招聘会现场进行面试。按照“干什么考什么”的原则,教育系统面试采取专业知识测试(口述)与试教相结合的方式。面试成绩满分为100分,60分为合格,面试成绩不合格的不得列为考察人选。
(六)体检和考察
招聘单位根据考生面试合格成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行,由招聘单位统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检,体检所需费用由体检对象承担。对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关应对复检项目严格保密。原则上,非当日、当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,应在符合条件的上一级医院进行,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
体检合格人员列为考察对象。考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。招聘单位主管部门成立考察工作小组,按照招聘岗位的要求,主要考察被考察对象的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、勤政廉政、遵纪守法等情况,并进行资格复审。体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的,从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。原则上,2022年7月31日前仍无法提供学历、书原件者,作为自动放弃聘用处理。
凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察的,以及根据国家有关规定经主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。
(七)公示和聘用
根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员,在河池人才网进行公示,公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后,报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用对象。公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续。
五、其他事项
(一)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作,增强工作的透明度,接受有关部门和社会各界的监督。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(三)报考人员在报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(四)根据《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)要求,在切实做好疫情防控工作的同时,安全有序开展公开招聘工作。对于广西区外入桂的考生,将严格按照广西壮族自治区疫情防控指挥部《关于进一步加强管理严防新冠肺炎疫情输入传播扩散的紧急通知》(桂新冠防指〔2020〕136号)要求管理。参加双选会的考生必须佩戴口罩、出示健康码、测量体温后才能进入双选会场,体温异常者、健康码非绿码人员不得进入。
六、咨询电话
罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局:0778-8216577
罗城仫佬族自治县教育局:0778-8215986
罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局
罗城仫佬族自治县自治县教育局
2021年12月1日
附件1：罗城仫佬族自治县2022年自主招聘教师岗位计划表.xls
附件2：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls>
附件3：罗城仫佬族自治县2022年第一次自主招聘教师报名登记表.xls>>
附件4：个人承诺书.doc>>>
2022年广西河池市自然资源局招聘公告
河池市自然资源局2022年公开招聘工作人员公告
需工作需要，河池市自然资源局特向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员2名，主要从事自然资源管理相关工作。
一、招聘条件
1.信念坚定，服从党的领导，执行党的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有国家承认的大学专科以上学历；
4.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1986年11月21日至2004年11月21日期间出生），身体健康；
5.生源地或常住户口为广西的人员。
具体招聘岗位报考条件以《河池市自然资源局2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表》（见附件1）为准。
二、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过河池人才网站面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2022年11月21日至2022年11月25日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
2.报名方式：
网络报名方式。符合报考的人员将以下材料：①身份证、毕业证、扫描件；②近期小2寸免冠彩照电子版,；③《河池市自然资源局2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》（附件2）发送到电子箱:a2111353@163.com，联系电话：0778－2111353。
报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，因提交的材料不真实、不完整或错误，造成资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。
3.资格审查：由市自然资源局人事教育科负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报考者。
三、面谈、体检和考察
1.面谈。组织考生面谈时，同时对考生进行资格复审，报考人员须提供本人有效居民身份证件、学历书原件及经本人签字的《河池市自然资源局2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》（附件2）。资格复审通过后，由市自然资源局组织人员对入围人选进行面谈。具体面谈时间、地点另行通知。
2.体检。面谈结束后，组织入围人选体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检费用由考生自理。
3.考察。考察工作由市自然资源局人事教育科负责。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。重点考察思想素质、工作能力、遵纪守法等方面的情况。
四、公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为五个工作日，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由聘用单位与考生签订劳动合同，本次聘期为三年，试用期为三个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。
五、相关待遇
按《河池市人民政府办公室关于印发河池市政府购买服务岗位人员管理办法（试行）的通知》（河政办发〔2015〕108号）等文件规定的待遇执行。
附件1：河池市自然资源局2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表2022.11.18.xls
附件2：河池市自然资源局2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表2022.11.18.doc
附件3:广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）2022.11.18.xls
河池市自然资源局
2022年11月18日
