2022年广西河池市大化县县乡医疗卫生机构招聘52人公告
大化瑶族自治县2022年面向社会自主公开招聘县乡医疗卫生机构工作人员(现场招聘)公告
为满足我县医疗卫生机构的发展需要和人才需求,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社规〔2021〕7号)及《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)等有关规定,按照公平、公开、竞争、择优原则,2022年大化瑶族自治县决定面向社会自主公开招聘县乡医疗卫生机构工作人员52名,现将有关事项公告如下:
一、公开招聘条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党领导和社会主义制度;
3.具有良好的素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有符合岗位要求的工作能力和执业资格;
6.符合招聘岗位所要求的年龄条件:18周岁以上、35周岁以下(1986年6月18日至2004年6月18日期间出生);18周岁以上、40周岁以下(1981年6月18日至2004年6月18日期间出生);18周岁以上、45周岁以下(1976年6月18日至2004年6月18日期间出生)。
具体岗位的相关资格条件详见《大化瑶族自治县2022年面向社会自主公开招聘县乡医疗卫生机构工作人员岗位计划表》(附件1),以下简称《岗位表》。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》的专业目录(附件4)。
(二)具有下列情形之一的,不得列入招聘范围:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
3.现役军人;
4.在读的非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加应聘);
5.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员(含实名编制、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人)未满2年(含试用期内的人员)或未满原报考岗位服务期限要求的;
6.被开除中国党党籍的;
7.本县在职在编工作人员、事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的;
8.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;
9.被依法列为失信联合惩戒对象的;
10.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位;
11.法律法规规定不得聘用的其他情形。
二、公开招聘范围和对象
(一)凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。
(二)中专或高中学历的报考人员,其生源地或户籍必须为大化县;专科学历的报考人员,其生源地或户籍必须为广西;本科学历以上的报考人员,其生源地或户籍不受限制。
(三)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等,下同)的毕业生,须在2022年6月18日前取得相应的毕业证、书以及岗位要求的其他资格证书。
(四)本次招聘所涉及的学历、学位、职业资格、辞退、处罚、户籍、服务年限等有关资格条件的时间计算,均以2022年6月18日为截止日期,年限按足年足月累计。2022年应届普通高校毕业生学历、学位、职业资格截止日期为2022年7月31日。
三、招聘办法及方式
(一)招聘办法
采取报名、面试、体检、考核的办法进行。
(二)招聘方式
采取现场招聘方式进行。
1.报名方式:采取现场报名方式,由县卫生健康局组织招聘单位根据岗位条件进行资格审查。报考人员只能选报一个单位的一个职位,报名和面试时使用的居民身份证必须一致。
报考人员通过河池人才网(网址:https://hc.gxrc.com/)自行下载《大化瑶族自治县2022年面向社会自主公开招聘县乡医疗卫生机构工作人员报名登记表》(附件2),如实填写并打印。报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠,所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效;机关、事业单位在职在编人员应如实填写在职工作情况;如果提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误,造成资格审查不通过等后果的,由考生自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的,一经查实,立即取消报考资格或考试成绩。
2.报名地点:大化瑶族自治县实验小学
3.报名、资格审查安排:
(1)报名时间:2022年6月18日8:00--12:00。
(2)报名需提供的材料:
①《大化瑶族自治县2022年面向社会自主公开招聘县乡医疗卫生机构工作人员报名登记表》(附件2)一式二份,一寸半身免冠彩色相片2张(自行粘贴在报名登记表);
②居民身份证、毕业证、(2022年应届普通高校毕业生提供学校盖章的毕业生就业推荐表)原件(核验后退回)及复印件一式二份;
③招聘岗位所要求的职(执)业资格证原件(核验后退回)及复印件一式二份;
④《个人承诺书》(附件3)一式二份(2022年应届普通高校毕业生提供);
⑤户口簿原件(核验后退回)及复印件一式二份,报考学历为大专以下的考生提供;
以上材料请按上述序号顺序整理成册,一式二份。
(3)资格审查方式:由县卫生健康局组织招聘单位严格按照岗位招聘条件现场对应聘者进行资格审查,资格审查合格后直接发放《面试通知书》。考生凭居民身份证、《面试通知书》候考。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题,由招聘单位负责解释。
4.面试:
面试工作由县人力资源和社会保障局、县卫生健康局共同组织实施。招聘工作组根据资格审查情况,在招聘会现场进行面试。
(1)面试方式:采取面谈的方式进行。
(2)面试时间安排:2022年6月18日14:00--18:00;
(3)面试地点:大化瑶族自治县实验小学
(4)确定面试资格人选
资格审查合格的考生即确定为面试资格人选。
(5)面试成绩公布
面试成绩在每个面试考场面试结束后当场公布。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时,当天通过加试方式确定体检、考核人选。当天面试结束后,由招聘单位在本单位工作区域和面试招聘现场公布全部考生面试成绩及岗位排名。
本次招聘面试成绩即为总成绩,面试成绩满分为100分,60分为合格。面试成绩不合格者,不得确定为体检、考核人选。
四、体检和考核
招聘单位根据招聘岗位人数,按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1:1比例确定体检、考核人选。
体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的,从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的,由招聘单位根据实际情况报经大化瑶族自治县人民政府批准取消岗位招聘计划。
(一)体检
体检由县卫生健康局统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源和社会保障厅自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
报考人员不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格。体检或考核不合格的不得确定为拟聘人员。
(二)考核
考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况,同时要对报考人员资格条件进行复审。
考核工作由招聘单位及县卫生健康局进行。考核参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求,按照新时期好干部标准,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考核对象的思想、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考核的,达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位资格条件要求的,以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。
五、公示和聘用
(一)确定拟聘人选、审核、公示。县人力资源社会保障部门根据报考人员面试成绩、体检结果和考核情况,按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘用人选,并在指定网站进行公示,公示期为5个工作日。
公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
招聘岗位人员已下达聘用通知,报考人员再提出自愿放弃或不按时报到的,取消聘用资格。2022年12月31日前,空缺岗位可从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(二)办理聘用。经县人力资源和社会保障局核准相关聘用材料,并报县人民政府同意聘用拟聘人员后,方可办理聘用手续。批准聘用的人员,与招聘单位签订聘用合同,在所聘用岗位上服务年限不少于5年。
(三)聘用管理及待遇。对公示无异议的考生按有关规定和程序办理相关手续,报考乡镇卫生院的按桂人社发〔2011〕136号精神,实行定编定岗不定人用人新机制,统一纳入岗位管理制度和全员聘用制度管理。
六、纪律监督
(一)人力资源社会保障部门是公开招聘工作的主管机关,对招聘工作进行指导、监督和管理。各招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,切实加强对招聘工作的领导,精心组织,确保招聘工作有序开展。
(二)各招聘单位和主管部门要严格按照规定的资格条件、工作程序、时间要求规范操作,坚持原则、照章办事,自觉不正之风的干扰,接受社会各界和广大人民群众的监督。对违反有关政策规定的,应立即予以纠正,如发现违纪违规或弄虚作假行为,视情节轻重按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
七、其他事项
(一)资格审核将贯穿整个招聘过程,应聘人员明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的,在任何环节被审核发现的,都将取消聘用资格,后果由应聘人员个人承担。并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。
(二)应聘者诚信报考,对于不诚信报考行为的,将按有关规定进行处罚。
(三)在考试组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考人员理解、支持与配合。具体疫情防控要求按照广西壮族自治区、河池市、大化瑶族自治县疫情防控指挥部要求执行,请考生及时关注招聘单位本地疫情防控最新政策。
(四)考生应在考前提前做好自我健康监测,非必须不要前往疫情中高风险地区。面试前14天内如有新冠肺炎疑似症状、与疫情严重风险国家和地区人员或境外输入病例(含确诊、疑似、无症状感染者)接触史、疫情严重国家或地区驻留史,与国内本土病例(含确诊、疑似、无症状感染者)接触史,有国内中高风险区旅居史,或其他任何疑似情况的人员不得报名面试。
(五)所有应聘者及工作人员必须持本人现场应聘当天48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性纸质报告、广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入应聘现场参加应聘并佩戴口罩(考生自备)、扫码(主动出示健康码和行程码),体温异常者(超过37.3℃)不得进入应聘现场。
(六)本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
(七)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上各类培训机构举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
(八)本次招聘的报名、面试不收取任何费用。
咨询电话:
大化瑶族自治县人力资源和社会保障局:0778-5812171
大化瑶族自治县卫生健康局:0778-5808179
附件1:大化瑶族自治县2022年面向社会自主公开县乡医疗卫生机构工作人员岗位计划表.xls
附件2:大化瑶族自治县2022年面向社会自主公开招聘县乡医疗卫生机构工作人员报名登记表.doc
附件4:广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版).xls
大化瑶族自治县人力资源和社会保障局
大化瑶族自治县卫生健康局
2022年5月24日
2022年广西河池都安县卫生医疗机构招聘59人公告
都安县2022年自主公开招聘卫生医疗机构工作人员公告
为了加强我县卫生医疗机构工作人员队伍建设,根据《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区机构编制委员会办公室关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社规〔2021〕7号)及《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)等有关规定,按照“公平、公开、竞争、择优”原则,2022年都安瑶族自治县决定面向社会自主公开招聘卫生医疗机构工作人员59名。现将有关事项公告如下:
一、自主公开招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)具有符合职位要求的工作能力;
(六)具有符合招聘岗位要求的其他资格条件;
(七)年龄要求:18周岁以上,35周岁以下(1986年5月26日至2004年5月26日期间出生);40周岁以下(1981年5月26日以后出生)。
具体报名条件以《都安瑶族自治县2022年自主公开招聘卫生医疗机构工作人员岗位表》(附件1)为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2022年版)(附件4)。
二、自主公开招聘范围和对象
(一)凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。
(二)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等,下同)毕业生,2022年5月31日前取得相应的毕业证、书以及岗位要求的其他资格证书。
(三)具有下列情形之一的人员,不得列入招聘范围:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.在读的非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;
8.本县在职在编人员;
9.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满原报考岗位服务期限要求的(含试用期内的人员);已聘用为河池市事业单位工作人员(含实名编制、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人)未满2年(含试用期内的人员)或未满原报考岗位服务期限要求的;
10.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
本次招聘所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2022年5月26日为截止日期,年限按足年足月累计。2022年普通高校应届毕业生学历、学位、职业资格截止日期为2022年7月31日。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
三、招聘方式
将举办现场双选招聘会。现场设点,接受应聘人员报名,对应聘人员采取直接面试、洽谈方式进行招聘。
四、招聘程序
(一)招聘时间和地点
(1)时间:2022年5月26日(星期四)09:00-15:00。
(2)地点:都安瑶族自治县中医医院。
(二)报名所需材料
1.《都安瑶族自治县2022年自主公开招聘卫生医疗机构工作人员报名登记表》(附件2)一式二份;
2.《个人承诺书》(附件3)一式二份;
3.应聘者须提供居民身份证、学历证书、书、职(执)业资格证书等原件(现场核验后退回)及复印件一式二份;
4.应届毕业生须提供毕业学校盖章的毕业就业推荐表一份;
5.近期五寸全身生活彩色相片2张。
(三)资格审查
资格审查工作由招聘工作组严格按照招聘职位规定的资格条件对应聘者进行资格审核。应聘者的身份证、毕业证、、职(执)业资格证等个人证件需提供原件,报名登记表等相关材料在招聘现场提供。不到现场核验相关材料的人员视为自动放弃报名资格。
应聘者提交的报名材料必须真实、准确、有效,否则所造成的后果由应聘者个人自负。应聘者报名时提供的联系电话必须真实有效,并保持电话畅通。若应聘者因提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的,所造成的一切后果由应聘者个人自负。
(四)面试
招聘工作组根据资格审查情况,在现场进行面试。面试成绩实行百分制,60分以上(含60分)视为合格。按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1:1比例确定体检、考核人选。
(五)体检
体检参照国家公务员录用的体检标准执行。体检所需经费由应聘者承担。应聘者对体检结果有异议的可要求复查,由都安瑶族自治县人力资源和社会保障局在规定时间内联系到符合条件的上一级医院复检一次,并作为最终体检结果。
(六)考核
考核工作主要是考核被考核对象的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等情况,同时要对报考人员资格条件进行复审。
体检、考核不合格或自愿放弃体检、考察的,从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的,取消岗位招聘计划。
(七)审批聘用
1.公示
根据体检、考察结果,确定拟聘人选,并将拟聘用人选基本情况进行公示。
2.办理聘用
批准聘用人员与招聘单位签订聘用合同,人社部门按有关规定办理手续。试用期为6-12个月,在所聘用岗位上服务年限不少于5年,服务期限内不允许调离(试用期除外)。
五、疫情防控要求
(一)疫情防控常态化要求
1.核酸检测结果为阳性者或在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例和无症状感染者,及尚未解除隔离的密接和次密接人员,不得参加双选会。
2.有本土新冠感染者所在县(市、区或直辖市的街道)或中高风险地区所在县(市、区或直辖市的街道)旅居史的人员,或有境外旅居史的人员,未完成规定的隔离管控措施的,不得参加双选会。
3.受防疫封控、管控的报名人员,不得参加双选会。
(二)招聘会前个人防疫要求
1.鉴于当前国内聚集性疫情仍有发生,疫情扩散风险持续存在,为防止滞留异地耽误面试,报名人员应在招聘会日期前14天内避免前往国内疫情中高风险地区、有本土新冠肺炎确诊病例所在县(市、区)或国(境)外旅行、居住,避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国(境)外返桂人员接触;避免去人员流动性较大、人员密集的场所聚集,注意做好个人防护。
2.报名人员须从5月26日招聘会进场前14天开始,每日进行身体健康状况监测,测量体温,如实记录个人健康信息(自我记录、自我留存备查)。
3.报名人员须提前申领“广西健康码”及“通信大数据行程卡”(行程码),并持续关注本人健康码状态。健康码、行程码非绿码的报名人员不能参加招聘会。
4.报名人员参加招聘会时须提供48小时内核酸检测阴性证明(纸质版、电子版均可)。
5.疫情防控实行属地管理原则。报名人员须及时关注所报考区属地疫情防控要求,非必要不外出、不聚集,不去人口密集场所,确保顺利参加招聘会。
(三)招聘会会场防疫要求
1.报名人员应提前1小时到达招聘会举办地点,进入招聘会现场时要保持安全距离,自觉出示健康码、行程码、48小时核酸检测阴性报告,接受体温检测,进行身份验证,上交《新冠肺炎疫情防控健康承诺书》(附件5)。
2.报名人员须自备一次性医用口罩或医用外科口罩。面试时,应遵守疫情防控要求,不得随意摘脱口罩。
3.如未按要求向相关部门报告真实接触史及身体异常状况,被疫情防控部门筛查发现并实施管控措施而影响招聘会招聘工作的,责任自负。
六、其他事项
(一)资格审核将贯穿整个招聘过程,应聘人员明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的,在任何环节被审核发现的,都将取消聘用资格,后果由应聘人员个人承担,并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。
(二)应聘者应诚信报考,对于存在不诚信报考行为的,将按有关规定进行处罚。
(三)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
咨询电话:
都安瑶族自治县人力资源和社会保障局:0778-6891609
都安瑶族自治县卫生健康局:0778-5212125
都安瑶族自治县人力资源和社会保障局
2022年5月12日
附件1:都安瑶族自治县2022年自主公开招聘卫生医疗机构工作人员岗位表2022.5.12.xls
附件2:都安瑶族自治县2022年自主公开招聘卫生医疗机构工作人员报名登记表2022.5.12.xls
附件4:广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)2022.5.12.xls
附件5:新冠肺炎疫情防控健康承诺书2022.5.12.docx
2022年广西河池市罗城县招聘幼儿园教师50名公告
罗城仫佬族自治县2022年面向社会自主公开招聘幼儿园教师公告
为加强罗城仫佬族自治县幼儿园教师队伍建设,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅转发中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)、《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发〈中小学教师公开招聘改革指导意见〉的通知》(桂教规范〔2019〕19号)和《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2022年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(河人社函〔2021〕107号)精神,2022年罗城仫佬族自治县面向社会自主公开招聘幼儿园教师50名。现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.具有良好的素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.符合招聘岗位所要求的年龄条件: 18-35周岁(即1986年8月2日至2004年8月2日期间出生),18-40周岁(即1981年8月2日至2004年8月2日期间出生)。
7.专科学历的报考人员,其生源地或户籍必须为广西;本科学历的报考人员,其生源地或户籍不受限制。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等,下同)的毕业生,须在2022年8月2日前取得相应毕业证、书以及岗位要求的其他资格证书。
8.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
具体岗位报考条件详见《罗城仫佬族自治县2022年自主公开招聘幼儿园教师岗位计划表》(附件2,以下简称《计划表》)。
(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);
5.已聘用为河池市事业单位工作人员(含聘用教师控制数、特岗教师转岗)未满2年(含试用期内的人员)或未满原报考岗位服务期限要求(含特岗教师转岗未满服务期限)的;
6.罗城仫佬族自治县在职在编教师(含使用聘用教师控制数人员)及罗城仫佬族自治县在岗特岗教师;
7.公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的;
8.受党纪、政纪处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员;
9.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
10.被依法列为失信联合惩戒对象的;
11.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
12.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
本次招聘所涉及的学历、学位、职业资格、服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等有关资格条件的时间计算,均以2022年8月2日为截止日期,年限按足年足月累计。
二、报名、资格复审、笔试及面试
(一)报名
报考人员通过河池人才网(网址:https://hc.gxrc.com/)自行下载《罗城仫佬族自治县2022年面向社会自主公开招聘幼儿园教师报名登记表》(附件1),如实填写并打印。报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠,所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效;机关、事业单位在职在编人员应如实填写在职工作情况;如果提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误,造成资格审查不通过等后果的,由考生自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的,一经查实,立即取消报考资格或考试成绩。每个报考人员只能报考一个岗位。
1.报名方式:通过电子邮箱发送报名材料或邮寄报名材料的方式进行报名。报名电子邮箱:rsjcg8220202@126.com;邮寄报名材料地址:广西壮族自治区河池市罗城仫佬族自治县教育局人事监察股。联系电话:0778—8215986,8213145、8220202。
2.报名时间:从2022年8月2日起至2022年8月6日止。报名的同时进行资格初审,邮寄材料的以邮戳为准。
3.报名时需提供以下材料:
(1)《罗城仫佬族自治县2022年面向社会自主公开招聘幼儿园教师报名登记表》;
(2)近期一寸半身免冠彩色相片2张(自行粘贴在报名登记表上);
(3)身份证、毕业证、、;
(4)在职在编人员报名时需要提供所在单位同意报考《同意书》,报名人员的《同意书》盖章截止日期为2022年8月2日前。
以上材料,电子邮箱报名的要求上传原件的扫描图片,邮寄材料报名的要求递交原件的复印件。资格复审时,统一要求提交材料原件进行现场核验(所需材料请按以上序号顺序整理成册,并复印一式二份)。
(二)报名资格复审
1.资格复审时间:2022年8月8日8:30—16:30。
2.资格复审地址:罗城仫佬族自治县教育局三楼会议室。
3.报名资格复审方式:招聘单位依据规定的岗位招聘条件现场对报考者进行资格复审,资格复审合格直接发放笔试《准考证书》。考生凭《准考证书》、身份证候考。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题,由招聘单位负责解释。
(三)笔试
笔试工作在罗城仫佬族自治县人力资源社会保障局监督指导下,由罗城仫佬族自治县教育局具体组织实施。
1.笔试时间:2022年8月9日上午8:30—9:30。
2.笔试地点:罗城仫佬族自治县第二小学。
3.笔试内容:教育公共基础知识。卷面满分100分。
4.笔试成绩公布:2022年8月9日上午12:00(具体时间实时调整)。
5.笔试合格分数线:由罗城仫佬族自治县教育局、罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局统一划定。
6.笔试要求:所有报考人员要参加笔试,须携带本人笔试准考证、有效居民身份证(与报名时一致),并全程佩戴一次性医用外科口罩。本次笔试成绩不计入总成绩。
(四)面试安排
1.面试入围人员
(1)报考同一岗位,计划招聘人数与笔试合格人数不超过1:3比例(含)的,按实际笔试合格人数确定面试人选。
(2)根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例,按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序,确定进入面试范围人选。比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。
(3)面试通知书发放:对确定为面试入围人员的直接发放《面试通知书》。考生凭《面试通知书》、身份证候考。
2.面试时间:2022年8月10日8:00—18:00(具体时间实时调整)。
3.面试地点:罗城仫佬族自治县第二小学。
4.实施面试
(1)面试方式及内容。面试采用结构化方式进行。主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维能力等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
(2)面试组织管理。面试由罗城仫佬族自治县教育局会同罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局共同组织实施。面试顺序由考生抽签确定,即面试当天考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间,对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘实施部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。
(3)面试成绩公布。面试成绩满分为100分,60分为合格,面试成绩不合格的,不能确定为体检、考核人选。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时,通过现场加试方式确定体检、考核人选。
面试成绩即为总成绩。面试成绩在同一考场面试结束后当场公布。
三、体检和考核
按计划招聘人数与体检、考核人选1:1的比例,按照同一岗位报考人员总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。
报考人员不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格。体检或考核不合格的不得确定为拟聘用人员。
体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的,应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。
(一)体检
体检由罗城仫佬族自治县教育局统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅 自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论,体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论作出。
(二)考核
考核工作由罗城仫佬族自治县教育局组织招聘单位进行。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求,按照新时期好干部标准,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考核对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考核的,达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位资格条件要求的,不得确定为拟聘用人选。
体检和考核时间:2022年8月中旬。
四、公示和聘用
根据考生的面试成绩、考核情况和体检结果,按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘用人选,经罗城仫佬族自治县公开招聘教师工作领导小组同意,报人社部门审核后,在河池人才网、本单位工作区域或部门网站公示,公示期为5个工作日。
公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
招聘单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》,受聘人员服务期限为3年。签订聘用合同时可以约定试用期,试用期为12个月,试用期包含在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的,予以聘用,不合格的,予以解聘。
招聘岗位人员已下达聘用通知,报考人员再提出自愿放弃或不按时报到的,取消聘用资格。2022年12月31日前,空缺岗位可从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
公示和聘用时间:2022年8月下旬。
五、加强领导,严肃纪律
(一)本次招聘幼儿教师贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,公开招聘工作领导小组切实加强对招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展。
(二)指定专人负责报考资格审查工作,按照“谁审查,谁负责”的原则,对于因审查不严允许不符合资格条件人员参加面试引发纠纷或造成不良后果的,由审查人员和招聘单位共同承担相应责任。
(三)招聘单位、招聘工作人员及考生在公开招聘工作中有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
六、有关说明
(一)使用核定的聘用教师控制数方式招聘的岗位人员,不办理入编手续,人员纳入单位岗位设置总量。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在编人员同等待遇,依法参加社会保险。
(二)考生在报考期间,应及时了解河池人才网发布的最新情况,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
(三)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以幼儿园教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
(四)在考试组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考人员理解、支持与配合。具体疫情防控要求按照广西壮族自治区、河池市、罗城仫佬族自治县疫情防控指挥部要求执行,请考生及时关注招聘单位本地疫情防控最新政策。
所有应聘者及工作人员必须持本人现场应聘当天48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性纸质报告、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入应聘现场参加应聘并佩戴口罩(考生自备)、扫码(主动出示健康码和行程码),体温异常者(超过37.3℃)不得进入应聘现场。
(五)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本级基数。
咨询电话:
1.罗城仫佬族自治县教育局人事监察股电话:0778—8215986、8213145、8220202。
2.罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股电话:0778—8216577。
3.报名系统咨询电话:0778—8215986、8213145。
附件1:罗城仫佬族自治县2022年第自主公开招聘幼儿园教师报名登记表2022.7.29.xls
附件2:罗城仫佬族自治县2022年面向社会自主公开招聘幼儿教师计划表2022.7.29.xls
罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局
罗城仫佬族自治县教育局
2022年7月29日
2022年广西天峨县投资促进局招聘政府购买服务岗位人员公告
天峨县投资促进局2022年招聘政府购买服务岗位人员公告
根据工作需要,天峨县投资促进局面向社会公开招聘1名政府购买服务岗位人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘人数、专业及待遇
1.招聘人数:1人;
2.招聘职位:天峨县投资促进局政府购买服务岗位人员;
3.学历和专业要求:大专以上学历,不限专业;
4.工资待遇:按《天峨县政府购买服务岗位人员管理办法(试行)》(峨政办发〔2019〕76号)相关规定,享受政府购买的待遇,缴纳五险,差旅费与同类同级人员享受同等待遇。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;
3.年龄在18周岁以上35周岁以下,有相关工作经验者可放宽到40岁以下(1981年10月20日至2003年10月20日期间出生),天峨县籍公民。
4.有下列情形之一的,不予招聘:
(1)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
(2)有因违纪违规被开除、辞退、解聘记录的;
(3)有较为严重的个人不良信用记录的;
(4)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动的。
三、报名时间和资格审查
(一)报名时间及地点。
报名时间:2022年1月18日—1月21日,每天上午8:00—12:00;下午15:00—18:00;报名地点:天峨县投资促进局六楼办公室。
(二)报名时需提交的材料。
1.报名表(自行打印)填写完整并签名(1份);
2.有效期内二代身份证复印件(1份),原件提供审核;
3.毕业证复印件(1份),原件提供审核;
4.1寸免冠彩色照片(2张)。
(三)资格审查、面试、考察及体检。天峨县投资促进局成立招聘工作小组,按照招聘条件对参加报名人员进行资格审查,对符合条件的报名人员进行面试,面试时间和地点另行通知,对未按规定时间参加面试的,视为自动放弃。招聘工作小组根据面试成绩,确定考察对象,并组织人员按照规定程序对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,考察对象要在指定医院进行体检,面试、考察、体检合格的,确定为拟聘人选。
对拟聘人选按有关规定进行公示,公示时间为3天。在公示期间无异议的,县投资促进局与其签订聘用合同,合同期限1年。
五、其他事项
参加报名人员应对报名材料的真实性负责,凡弄虚作假一经查实即取消聘用资格。
未尽事宜,请向天峨县投资促进局咨询。联系人:林亚娜,电话:0778-7828998。
附件:天峨县投资促进局招聘政府购买服务岗位人员报名表.docx
天峨县投资促进局
2022年1月18日