2022年广西河池市大化县招聘428名教师公告
大化县2022年第一次面向社会自主公开招聘教师公告
为加强我县教师队伍建设,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社规〔2021〕7号)及《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)等有关规定,按照“公平、公开、竞争、择优”原则,2022年大化瑶族自治县决定第一次面向社会公开招聘教师428名,现将有关事项公告如下:
一、公开招聘条件
(一)报名人员应当具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合岗位要求的工作能力;
6.符合招聘岗位所要求的年龄条件: 18-35周岁(即1985年12月4日至2003年12月4日期间出生);45周岁以下(1975年12月4日以后出生)。
具体报名条件以《大化瑶族自治县2022年第一次面向社会自主公开招聘教师岗位计划表》(以下简称《计划表》)为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2021年版)专业要求。
(二)具有下列情形之一的,不得列入招聘范围:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
3.现役军人;
4.在读的非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘);
5.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员(含聘用教师控制数、特岗教师转岗)未满2年(含试用期内的人员)或未满原报考岗位服务期限要求(含特岗教师转岗未满服务期限)的;
6.被开除中国党党籍的;
7.本县在职在编工作人员;
8.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的;
9.被依法列为失信联合惩戒对象的;
10.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
11.法律法规规定不得聘用的其他情形。
二、公开招聘范围和对象
(一)凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。
(二)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等,下同)的毕业生,须在2021年12月4日前取得相应的毕业证、书以及岗位要求的其他资格证书。
(三)本次招聘所涉及的学历、学位、职业资格、辞退、处罚、户籍、服务年限等有关资格条件的时间计算,均以2021年12月4日为截止日期,年限按足年足月累计。2022年全日制应届普通高校毕业生学历、学位、职业资格截止日期为2022年7月31日。
三、招聘办法及方式
(一)招聘办法
采用直接面试、体检、组织考核的办法进行招聘。
(二)招聘方式
1.双选会招聘方式。参加在桂林、南宁、百色等地举办的各类高校毕业生双选会,对符合应聘条件人员采取现场洽谈、面试(面谈),根据招聘岗位人数按1:1比例拟定体检考察人选。
2.现场招聘方式。针对双选会招聘后剩余的空缺职位过多或未能参加双选会招聘的职位,将采取组织现场招聘方式继续招聘,现场招聘具体时间另行发布公告。
四、招聘程序
(一)报名与资格审查
报名人员从2021年11月25日起,通过河池人才网查阅《计划表》。按要求填报《2022年大化瑶族自治县第一次面向社会自主公开招聘教师报名登记表》,并提供相关材料。报考人员只能选报一个单位的一个岗位,报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致。
1.双选会招聘报名
双选会上报名人员需提供材料:
(1)身份证、毕业证、(2022年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)原件及复印件一式二份;
(2)招聘岗位所要求的书、专业技术资格证书等原件及复印件一式二份。
(3)《2022年大化瑶族自治县第一次面向社会自主公开招聘教师报名登记表》一式二份;
(4)《个人承诺书》一式二份;
(5)一寸半身免冠彩色相片2张(自行粘贴在报名登记表)。
2.双选会招聘资格审查
资格审查工作由招聘工作组严格按照招聘职位规定的资格条件进行资格审核。
3.双选会招聘报名时间、地点
(1)2021年12月4日,广西师范大学(雁山校区)举行的广西师范类毕业生就业双向选择洽谈会(桂林专场);
(2)2022年1月8日,南宁师范大学五合校区举行的广西2022届师范类毕业生就业双选会(南宁专场);
(3)2022年5月14日,百色学院东合校区举行的广西2022届高校毕业生春季就业双选会(百色专场)。
具体报名时间为双选会当天上午9:00-12:00,报名具体地点请关注广西毕业生就业网官网。
(二)面试
招聘工作组根据资格审查情况,在招聘会现场进行面试。
五、考核和体检
招聘单位根据招聘岗位人数,按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1:1比例确定考核、体检人选。
考核、体检不合格或自愿放弃体检、考察的,从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的,由招聘单位根据实际情况报有关部门审核、批准后取消岗位招聘计划。
(一)体检
体检由招聘单位统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
(二)考核
考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况,同时要对报考人员资格条件进行复审。
考核工作由招聘单位进行。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求,按照新时期好干部标准,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的,以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。
六、聘用审核
(一)确定拟聘人选、审核、公示
根据面试成绩、体检与考察结果,按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选,并将拟聘用考生基本情况进行公示。
(二)办理聘用
批准聘用的人员与招聘单位签订聘用合同,试用期为6-12个月,在所聘用岗位上服务年限不少于3年。
七、其他事项
(一)报考人员在报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(二)报考人员要诚信报考,对于不诚信报考行为的,将按有关规定进行处罚。
(三)在切实做好疫情防控工作的同时,安全有序开展公开招聘工作。参加面试的考生必须佩戴口罩(口罩自备)、扫码(主动出示健康码)、测量体温后才能进入考点,体温异常者不得进入考点。
咨询电话:
大化瑶族自治县人力资源和社会保障局:0778-5812171
大化瑶族自治县教育局:0778-5812120
附件:
1.大化瑶族自治县2022年第一次面向社会自主公开招聘教师岗位计划表
大化瑶族自治县人力资源和社会保障局
大化瑶族自治县教育局
2021年11月25日
2022年广西河池市天峨县更新乡人民政府招聘核桃技术员公告
天峨县更新乡人民政府2022年公开招聘核桃技术员的公告
根据工作需要,按照公开、公平、公正的原则,更新乡人民政府面向社会招聘核桃技术员(非在编)1名。现将相关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
核桃技术员1名
二、报名条件
(一)拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法、作风正派、品行端正,有良好的、业务素质,服从工作安排,爱岗敬业;
(二)身体健康,遵纪守法,品德优良,无不良记录,具有较强的事业心和责任感;
(三)能熟练操作电脑、具备办公室基本工作能力;
(四)年龄18--36周岁;
(五)具有全日制大学专科及以上学历。
三、招聘程序
(一)报名时间:2022年7月5日-7月10日,上午8:00-12:00,下午3:00-6:00;
(二)资格审核:应聘人员请将天峨县更新乡招聘人员报名表、身份证、毕业证书、户口簿扫描件(照片单独发不用扫描)发至更新乡人民政府邮箱gxxzf7650124@163.com,并电话确认是否发送成功;
(三)机试和面试:机试和面试设在同一天,时间另行通知;机试和面试成绩于当天公布,按照机试和面试成绩合计高低依次等额录取;
(四)公示:拟聘用对象统一公示,公示无异议的,方可办理录用手续;
(五)聘用要求
1.拟聘用对象必须在规定时间内办理报到、录用手续,否则视作自动放弃。
2.核桃技术员聘请时间:合同一年一签。
四、待遇
核桃技术员每人每月1800元;工作期间的公务差旅费用参照在职人员执行。工作时间执行国家法定工作日时间。
五、报名地点及电话
更新乡党政办公室:0778-7650124。
附件:更新乡人民政府2022年公开招聘核桃技术员报名表.docx
更新乡人民政府
2022年7月5日
2022年广西河池巴马瑶县甲篆镇招聘公告
巴马瑶族自治县甲篆镇2022年公开招聘村级防贫监测信息员公告
为扎实推进乡村振兴各项工作,决定向社会公开招聘村级防贫监测信息员。现将有关事项公告如下:
一、招聘工作岗位及人数:
村级防贫监测信息员1人
二、招聘条件
(一)选聘对象:年龄在20-35周岁(含)之间,建档立卡贫困户和监测户优先。
(二)学历及专业:全日制大学专科及以上学历,不限专业。
(三)岗位条件:
1.遵纪守法,品行端正,具有良好的、业务素质,勤奋敬业;立场坚定,坚持原则,作风正派;服从领导,大局意识、组织纪律观念、团结协作精神和集体荣誉感强。
2.工作能力较强,具有一定的组织协调能力,会简单操作word文档、excel表格等日常办公软件;
3.没有身兼其他岗位;
4.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件。
5.无违法犯罪记录。
三、工作职责
配合甲篆镇实施乡村振兴指挥部完成村级乡村振兴工作;协助村基层组织、后援单位、帮扶干部完成乡村振兴相关工作;完成甲篆镇党委、政府部署的其他工作任务。
四、薪资待遇
聘用期间,待遇按照我县防贫监测信息员工资规定进行发放。同时,年终由镇指挥部联合自治县脱贫攻坚指挥部对村级防贫监测信息员进行考核。村级防贫监测信息员被差评或存在问题被通报的,将视情况终止聘用,并清退出防贫监测信息员队伍。
五、报名方式
应聘人员通过现场报名方式进行报名。(不接受网上报名)
1.报名时间:
2022年3月8日—3月15日
2.报名需提交的相关材料:
(1)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、贫困户提供帮扶手册信息页等原件及复印件1份。
(2)本人近期2寸正面免冠彩照2张。
3.报名方式:
现场报名:甲篆镇实施乡村振兴战略指挥部办公室。
六、招聘方式
机试与面试相结合,具体时间、地点另行通知
七、其他事项
(一)报名人员必须如实填写本人信息,并持本人有效证件参与机试、面试。如有隐瞒本人真实情况的,一经查实,一律取消聘用资格。
(二)其他未尽事宜,请向甲篆镇实施乡村振兴指挥部咨询。联系人:肖 晗,联系电话:19177801327;黄 志,联系电话:18877822401。
(三)本公告解释权为甲篆镇人民政府。
联系地址:甲篆镇人民政府(巴马瑶族自治县甲篆镇甲篆街1号)。
2022年广西河池市总工会招聘公告
河池市总工会2022年公开招聘社会化工会工作者公告
根据工作需要,现面向社会公开招聘社会化工会工作者。现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘职位及名额
河池市总工会招聘社会化工会工作者3名,其中市总工会权益保障部1名、市总工会网络和职工技术协作中心1名、市总工会组织宣教和网络工作部1名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守国家法律法规,拥护党的领导,热爱工会工作,责任心强;
2.具有较好的组织协调、沟通交流、文字写作能力,熟悉现代化办公软件操作;
3.品行端正,身体健康;
4.具有大学本科及以上文化程度;
5.年龄在45周岁以下;
6.同等条件下,从事过党务、企业工会工作或获得市级以上工会表彰的优先录用。
7.相关岗位条件:
(1)市总工会权益保障部社会化工会工作者应是法律专业,同等条件下,有企业工作经历或法律工作经历的优先,具有劳动关系协调员资格证的优先考虑;
(2)市总工会组织宣教和网络工作部岗位的社会化工会工作者应是汉语言文学、新闻相关专业,同等条件下,有工会工作经历或在市级有关媒体上发表过文章的优先考虑;
(3)市总工会网络和职工技术协作中心岗位社会化工会工作者应是汉语言文学专业或学专业,擅长写作的优先。
(二)有下列情形之一的,不得报名参加本次公开招聘:
1.有违纪违法犯罪行为受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或未满影响期限的;
4.各级财政供养单位的在职在编人员及尚在新录用公务员或事业单位试用期内的;
5.被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;
6.法律、法规规定的其他情形。
本次招聘所涉及的学历、年龄等有关资格条件的时间计算,均以2021年12月31日为截止日期,年限按足年足月累计。
三、招聘程序和办法
(一)报名
自本公告发布之日起至2022年1月9日前,由本人填写《河池市总工会2022年公开招聘工作人员报名表》(见附件),连同户口本、身份证、毕业证书、书、有关资格证书、荣誉证书、发表文章截图等佐证材料复印件各一式一份,直接送达或邮寄至河池市总工会组织宣教和网络工作部地址:河池市金城江区西环路113号,邮编:547000,联系电话:0778-2292615),同时将报名表电子版(附近期小二寸免冠照片)发送至邮箱:zxb2292615@163.com。
(二)资格审查
收到报名材料后,按招聘资格条件对报名人员进行资格审查。
(三)人岗相适度评价。由招聘单位对照岗位要求,对报考人员的学历学位、工作经历、专业技术职称、奖励情况、发表文章等佐证材料(所有佐证材料取得的截止时间为2021年12月31日前)进行适岗评价。满分50分。
(四)面试。结构化面试,主要测试考生履行岗位职责所需的综合素质和能力等。满分50分。按人岗相适度评价得分由高到低的顺序,根据各岗位拟聘用人数1:3比例确定各岗位参加面试人选,末位同分者一并入围。通过资格审查人数比例达不到1:3的,按实际人数进行面试。在面试前,如出现自愿放弃面试资格等情况的,根据人岗相适度评价得分从高到低进行递补。
(五)体检和考察。总成绩=人岗相适度评价得分+面试成绩,满分为100分。按照总成绩由高到低顺序,根据各岗位拟聘用人数1:1比例确定参加体检人员。当总成绩相同时,取面试成绩高者参加体检。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员进行考察。如出现体检、考察不合格或自愿放弃拟聘用资格等情况,在应聘同岗位的面试人员中按总成绩从高分到低分递补。体检费用由应聘人员自理。
(六)确定招聘人员
经市总工会领导班子会议研究,确定拟聘用人员,并试用1个月,试用期满经考核合格后签订劳动合同。
四、工资待遇和人事管理
(一)工资待遇
聘用人员试用期月工资2000元,试用期满正式聘用工资待遇按照自治区总工会关于社会化工会工作者工资规定执行,不低于3000元/月。聘用期间,单位负责依法依规按期足额缴纳聘用人员的“五险一金”。
(二)人事管理
实行劳动合同制度管理,按《劳动法》和《劳动合同法》有关规定签订劳动合同,对聘用人员进行人事及日常管理、年度考核。
五、其他事项
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则,将根据应聘情况择优录取,如无合适人选,有权取消该岗位招聘。
(二)应聘者须对本人提交的报名信息及相关证件的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格。
(三)本公告由河池市总工会负责解释。
河池市总工会
2021年12月31日