大化瑶族自治县江南乡人民政府2021年公开招聘乡镇行政辅助岗位工作人员简章
为满足我乡工作需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件要求，经乡党委、乡人民政府研究同意，决定面向社会公开招聘行政辅助岗位工作人员3人。为确保公开招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、公开招聘基本条件
（一）政治信念坚定，服从党的领导，执行党的路线、方针、政策；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有履行聘用岗位职责的文化程度、知识、能力；
（四）具有正常工作的身体条件；
（五）具备应聘岗位所需要的其他条件。
二、公开招聘范围和对象
（一）凡符合招聘岗位要求的学历及其他条件的社会青年及应历届普通高校毕业生均可报名应聘。
（二）年龄18周岁以上、35周岁以下（1985年3月24日至2003年3月24日期间出生）。
（三）相关证件计算截止时间：2021年3月24日。
（四）有下列情形之一者，不得报名：
1.有违纪违法和受过刑事处罚记录史；
2.机关事业单位在职在编人员；
3.已聘用为我县后勤控制数人员；
4.已聘用为我县政府购买服务岗位工作人员；
5.全脱产（半脱产）村干部；
6.服务基层项目人员。
三、报考程序
（一）职位查询
招聘人数、职位、资格条件等详见《大化瑶族自治县江南乡2021年公开招聘乡镇行政辅助岗位工作人员职位计划表》（以下简称《计划表》，见附件）
（二）报名及资格审查
本次招聘实行现场报名，根据职位条件进行资格审查。
1.报名时间：2021年3月25日至2021年3月29日。周一至周五，上午8:00～12:00，下午15:00～18:00，逾期不再接受报名。
2.报名地点：江南乡人民政府党政办。
3.报名需提供的材料：
（1）居民身份证和户籍证明原件及复印件；
（2）毕业证书原件（2021年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）及复印件；
（3）近期1寸免冠证件照2张。
4.报名和面试时使用的居民身份证必须一致。
四、面试
（一）面试比例：面试人选不受比例限制，根据报名人员资格审查情况确定面试人员,资格审查合格者均进入面试。无人报考的，将取消聘用计划。
（二）面试时间、地点：面试时间拟定为2021年3月30日，面试地点在江南乡，具体的时间、地点以面试通知为准。
（三）面试方式：采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，60分以上为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检考察人选。
（四）面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3～5分处理。
（五）面试结束当天公布面试成绩。
五、体检
根据招聘人数，在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分以1︰1比例确定体检人员名单，统一组织到具备二级甲等资质及以上的医院进行体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检所需经费由应聘人员承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。体检中出现不合格或自动放弃体检的，可从面试合格人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补。
六、考察
根据招聘人数，在体检合格人员中按1︰1的比例确定考察人选，并组织考察。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。经考察不合格的，不予聘用。
体检、考核中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
七、公示
根据面试、考察、体检结果，对拟聘用人员进行公示，公示期3个工作日。
八、聘用审批
根据面试、体检、考察和公示结果，经集体研究，择优确定拟聘用人员，经审批后，按照有关规定办理聘用手续。
九、福利待遇
招聘单位与聘用人员签订聘用合同，三年一签，执行试用期三个月。聘用期间每人每月2000元(含“五险”)，工作期间的公务差旅费用按相关规定参照在职人员执行。
大化瑶族自治县人力资源和社会保障局关于羌圩乡初级中学等5个单位招聘公益性岗位工作
根据《广西壮族自治区就业补助资金管理办法》(桂人社规〔2018〕5号)、《关于印发河池市公益性岗位管理暂行办法的通知》(河政发〔2011〕93号)和《广西壮族自治区财政厅关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(桂人社发〔2020〕7号)等文件规定，为满足我县各单位的用人需求，大化瑶族自治县人力资源和社会保障局计划面向社会公开招聘公益性岗位工作人员10人。为了确保这次公开招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、公开招聘基本条件
（一）信念坚定，服从党的领导，执行党的路线、方针、政策；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有履行聘用岗位职责的文化程度、知识、能力；
（四）具有正常工作的身体条件；
（五）具备应聘岗位所需要的其他条件。
二、公益性岗位招聘对象：
（一）原国有企业失业的“4050”人员。
（二）享受城镇居民最低生活保障且连续失业1年以上的人员。
（三）“零就业”家庭失业人员。
（四）持有《残疾证》的残疾失业人员。
（五）因失去土地或因重大自然灾害失业的人员。
（六）困难家庭高校毕业生或高校毕业生就业困难人员。
凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他条件的人员均可报名应聘。
三、招聘程序
（一）初审
符合公益性岗位招聘条件的人员携带个人有效证件到各用人单位进行初审，审核通过的人员由各用人单位进行面试。
（二）复审
由用人单位对符合条件的人员进行面试后，面试通过者携带相关有效材料、证件到县人社局1楼四号就业服务窗口进行复审，复审通过后，可与用人单位签订劳动合同。
四、福利待遇
公益性岗位工作人员聘用最高期限为三年，签订聘用合同；合同期满后，聘用合同自然终止。公益性岗位工资参照我县最低工资标准1430元/月的1.1倍（即1573元/月）执行，另外由用人单位给予适当的工资补贴，社会保险（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）按国家有关规定足额缴纳。
附件：大化瑶族自治县人力资源和社会保障局公开招聘公益性岗位工作人员职位计划表(2021年3月2日).xls
大化瑶族自治县人力资源和社会保障局
2021年3月2日
大化瑶族自治县江南乡人民政府2021年公开招聘乡镇行政辅助岗位工作人员简章
为满足我乡工作需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件要求，经乡党委、乡人民政府研究同意，决定面向社会公开招聘行政辅助岗位工作人员3人。为确保公开招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、公开招聘基本条件
（一）信念坚定，服从党的领导，执行党的路线、方针、政策；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有履行聘用岗位职责的文化程度、知识、能力；
（四）具有正常工作的身体条件；
（五）具备应聘岗位所需要的其他条件。
二、公开招聘范围和对象
（一）凡符合招聘岗位要求的学历及其他条件的社会青年及应历届普通高校毕业生均可报名应聘。
（二）年龄18周岁以上、35周岁以下（1985年3月24日至2003年3月24日期间出生）。
（三）相关证件计算截止时间：2021年3月24日。
（四）有下列情形之一者，不得报名：
1.有违纪违法和受过刑事处罚记录史；
2.机关事业单位在职在编人员；
3.已聘用为我县后勤控制数人员；
4.已聘用为我县政府购买服务岗位工作人员；
5.全脱产（半脱产）村干部；
6.服务基层项目人员。
三、报考程序
（一）职位查询
招聘人数、职位、资格条件等详见《大化瑶族自治县江南乡2021年公开招聘乡镇行政辅助岗位工作人员职位计划表》（以下简称《计划表》，见附件）
（二）报名及资格审查
本次招聘实行现场报名，根据职位条件进行资格审查。
1.报名时间：2021年3月25日至2021年3月29日。周一至周五，上午8:00～12:00，下午15:00～18:00，逾期不再接受报名。
2.报名地点：江南乡人民政府党政办。
3.报名需提供的材料：
（1）居民身份证和户籍证明原件及复印件；
（2）毕业证书原件（2021年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）及复印件；
（3）近期1寸免冠证件照2张。
4.报名和面试时使用的居民身份证必须一致。
四、面试
（一）面试比例：面试人选不受比例限制，根据报名人员资格审查情况确定面试人员,资格审查合格者均进入面试。无人报考的，将取消聘用计划。
（二）面试时间、地点：面试时间拟定为2021年3月30日，面试地点在江南乡，具体的时间、地点以面试通知为准。
（三）面试方式：采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，60分以上为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检考察人选。
（四）面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3～5分处理。
（五）面试结束当天公布面试成绩。
五、体检
根据招聘人数，在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分以1︰1比例确定体检人员名单，统一组织到具备二级甲等资质及以上的医院进行体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检所需经费由应聘人员承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。体检中出现不合格或自动放弃体检的，可从面试合格人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补。
六、考察
根据招聘人数，在体检合格人员中按1︰1的比例确定考察人选，并组织考察。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。经考察不合格的，不予聘用。
体检、考核中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
七、公示
根据面试、考察、体检结果，对拟聘用人员进行公示，公示期3个工作日。
八、聘用审批
根据面试、体检、考察和公示结果，经集体研究，择优确定拟聘用人员，经审批后，按照有关规定办理聘用手续。
九、福利待遇
招聘单位与聘用人员签订聘用合同，三年一签，执行试用期三个月。聘用期间每人每月2000元(含“五险”)，工作期间的公务差旅费用按相关规定参照在职人员执行。
大化瑶族自治县城市管理执法局2021年1月公开招聘政府购买服务环卫保洁员岗位人员
为保证我局环境卫生管理站环卫保洁工作正常运转，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政办发〔2010〕40号)、《关于印发事业单位人事管理（暂行）办法的通知》（河人社发〔2012〕2号）、《大化瑶族自治县人民政府办公室关于印发大化瑶族自治县政府购买服务岗位人员管理办法（试行）的通知》（大政办发〔2016〕7号）文件规定，决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位环卫保洁员8人。为确保本次公开招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、公开招聘基本条件
（一）素质好，遵守宪法和法律；
（二）具有良好的职业道德；
（三）身体健康，能适应聘用岗位的工作；
（四）符合招聘岗位所要求的年龄条件。
二、公开招聘范围和对象
（一）凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的社会青年、在职人员和应历届普通高校毕业生均可报名应聘。
（二）年龄要求:18周岁以上、45周岁以下，即为：1975年1月26日至2003年1月26日期间出生。
（三）相关证件计算截止时间：2021年1月26日。
（四）有下列情形之一者，不予报名：
1．有违纪违法和受过刑事处罚记录史；
2．被立案调查尚未结案的人员。
三、报考程序
（一）职位查询
具体的招聘人数、职位、资格条件等详见《大化瑶族自治县城市管理执法局2021年1月公开招聘政府购买服务环卫保洁员岗位人员计划表》（以下简称《计划表》，见附件）。
应聘人员对《计划表》中的专业、学历、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与县城市管理执法局环境卫生管理站联系，联系电话：0778—5814551。
（二）报名及资格审查
本次招聘实行现场报名，由招聘单位根据职位条件进行资格审查。
1．报名时间：2021年1月26日（星期二）至2021年1月28日（星期四）17:00止，上午8:00～12:00，下午15:00～18:00，逾期不再接受报名。
2．报名地点：大化瑶族自治县城市管理执法局环境卫生管理站403办公室（大化瑶族自治县大化镇建丰北路23号，县文化体育中心旁）。
3．报名需提供的材料：
（1）居民身份证和户籍证明原件及复印件；
（2）复员退伍军人须提供退伍军人证书及复印件；
（3）毕业证书原件（或学校开具的学历证明）及复印件；
（4）近期1寸免冠证件照2张。
4．报名和面试时使用的居民身份证必须一致。
四、面试
1.面试比例
面试人选不受比例限制，根据报名人员资格审查情况确定面试人员,资格审查合格者均进入面试。
2.面试时间：面试时间初定为2021年1月29日，面试地点大化县城市管理执法局；具体的时间、地点以面试通知为准。
3.采取结构化面试形式进行面试，面试成绩满分为100分，60分以上为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检考察人选。
4.面试结束当天公布面试成绩。
五、体检
在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分以1︰1比例确定体检人员名单，由环境卫生管理站统一组织体检人员到大化县人民医院进行体检，体检所需费用由应聘个人承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检中出现不合格或自动放弃体检的，可从面试合格人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补。
六、考察
在体检合格人员中按1︰1的比例确定考察人选，并由大化县城市管理执法局组织考察。经考察不合格的，不予聘用。
七、聘用审批
根据面试、体检和考察结果，经集体研究，择优确定拟聘用人员，报县编委审批后，按照有关规定办理聘用手续。
八、福利待遇
大化瑶族自治县城市管理执法局环境卫生管理站政府购买服务岗位人员聘用期限为三年，签订聘用合同，执行试用期三个月。聘用期间享受我县财政供养编外聘用人员现行工资待遇，享受“五险一金”待遇（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。若我县城区清扫保洁工作推向市场等客观情况变化，到时将按规定解除劳动合同。
九、加强领导，严肃纪律
（一）贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。招聘负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严格按照公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑法的，由司法机关依法追究刑事责任。
大化瑶族自治县城市管理执法局
2021年1月26日
附件：大化瑶族自治县城市管理执法局2021年1月公开招聘政府购买服务环卫保洁员岗位人员计划表.doc
