2022年广西河池市环江县城市管理执法局招聘城市管理执法协管员公告
环江毛南族自治县城市管理执法局2022年公开招聘城市管理执法协管员公告
根据工作需要,经自治县党委、人民政府同意,环江毛南族自治县城市管理执法局面向社会公开招聘协管员9名。为确保招聘工作的顺利进行,现将有关事项公布如下:
一、招聘岗位及条件
(一)招聘人数及对象
招聘协管员人数9名。
(二)招聘条件
1.拥护中国党,热爱祖国,坚持四项基本原则,有良好的思想素质,遵守法律法规和单位的规章制度,服从领导安排,热心城市管理工作。
2.生源地或常住户口为环江县的人员。
3.中专及高中以上学历,男性身高在160cm以上,女性身高在150 cm以上,年龄在18周岁以上35周岁以下(1985年9月1日至2003年9月1日期间出生)。
4.符合城市管理执法协管员工作职责要求的其他条件。
复员退伍军人或具有C类及以上驾驶执照并有两年驾驶经验者在相同条件下优先录用。
(三)有下列情形之一的不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被辞退或被开除公职的;
4.有精神病史的;
5.存在不适宜担任城市管理执法协管员其他情形的。
二、招聘的基本原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、报考程序
(一)报名
1.报名时间:2022年9月6日至9月15日,时间上午8:00—12:00,下午15:00—18:00。
2.报名地点:环江毛南族自治县思恩镇新建路北三巷16号(自治县城市管理执法局三楼),咨询电话:0778-8872736。
3.报名手续:报名者需持本人户口本、身份证、毕业证、退伍证、驾驶执照等证件的原件和复印件及本人近期2张免冠小二寸彩照和1张五寸生活照到报名处报名,填写《环江毛南族自治县城市管理执法局公开招聘城市管理执法协管员报名登记表》(简称报名登记表)一式两份(报名登记表电子版在环江县人民政府网公告栏自行下载)。并将本人填写《报名登记表》电子版发送到执法局邮箱:hjzhzfj2736@163.com。
4.免费报名。
(二)资格审查
由环江毛南族自治县城市管理执法局按照招聘条件对报名人员进行资格审查,经资格审查合格的,列为面试人选,并于报名时间截止后5个工作日内,将资格审查结果告知报考者,并通知资格审查合格的报考者参加面试。
(三)面试
资格审查合格的报考者全部参加面试。未达到1:3比例的按实有人数进入面试;面试采取结构化面试。面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力。面试成绩满分为100分,60分为合格。面试成绩达不到60分,不得确定为考察人选。面试时间、地点另行通知。
面试组织管理 。面试设置主考官一名、考官六名。考生采取抽签确定参加面试顺序。面试期间,严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情扣3—5分处理。面试成绩在面试结束当天公布。
四、体检、考察
根据招聘岗位人数,按报考人员的面试成绩由高分至低分以1:1比例确定体检、考察人选。
报考者不按规定时间、地点参加体检者,视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的,按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的,取消岗位招聘计划。
根据考生面试成绩,按招聘计划数从高分到低分确定考核人员。
(一)体检
体检由自治县城市管理执法局统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检,体检费用由考生本人承担。
(二)考察
考察工作由招聘单位负责。考察应成立考察工作小组,每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。考察的同时,要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料,确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的,不予聘用。
五、聘用
根据面试成绩、体检、考核结果择优拟定聘用人员名单,拟聘用人员经公示无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由环江毛南族自治县城市管理执法局与聘用人员签订《劳动合同》,合同期二年,试用期二个月(试用期包括在合同期内),试用期内不符合要求的予以解聘。被解聘或自动离职的人员,将从本次未被聘用的考生按照成绩从高分到低分的顺序依次递补并按有关程序予以聘用。
六、工资待遇
聘用人员工资待遇参照《环江毛南族自治县政府购买服务岗位人员管理办法(试行)》(环政发[2016]25号)发放,外出出勤有加班补助,扣除五险一金后,月收入约2500-3000元。
环江毛南族自治县城市管理执法局
2022年9月6日
2022年广西河池市应急管理局招聘公告
河池市应急管理局2022年招聘聘用制人员公告
河池市应急管理局根据工作需要,现面向社会公开招聘编外工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘人员岗位和条件
工作人员5名,主要负责安全生产考试机构“三项人员”考务相关工作,辅助局机关及局属各单位日常工作等。
1.男女不限,18周岁以上、35周岁以下(1987年4月26日至2004年4月26日期间出生),身体健康。
2.具有国家承认的大学专科及以上学历,熟练操作计算机系统,熟悉Word、Excel等办公软件,具有一定的文字写作能力、组织协调能力和语言表达能力,计算机科学与技术类、会计学类者优先。
二、岗位性质
非在编工作人员。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件:
1.拥护中华人民共和国宪法,自觉遵守国家各项法律、法规;
2.河池市本地人或是长期在本地工作、生活的人员;
3.素质好,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,有良好的职业素养,无不良记录;
4.具有良好的心理素质,身体健康。
(二)具有下列情形之一的人员,不得报名:
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员。
3.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的。
4.法律法规及政策规定不宜参加招聘的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名
自本公告发布之日起至2022年5月10日前,符合报名条件的报名者请下载报名表填写相关信息,将报名表电子版、身份证扫描件、毕业证扫描件、近期全身生活照1张及其他可以证明工作能力的材料发至邮箱:hcyjj2283660@163.com。咨询电话:0778-2288996。
(二)审查和面试
依据招聘条件,对应聘人员提交材料进行审查,符合条件的择优通知参加面试。面试前对报名者身份证、毕业证、户口簿等有关证件原件进行验证,面试时间及地点另行通知。应聘者应对报名材料的真实性负责,凡弄虚作假,经查实的,取消报名及聘用资格,所造成的一切损失由应聘者本人承担。
(三)体检和考察
体检工作由招聘单位组织到县(区)级以上人民医院体检,体检费用由应聘者自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结果必须有主检医师签署意见,并加盖医院印章。
由河池市应急管理局组织考察组对面试合格者进行全面考察,考察采取审阅个人档案、复查资格条件等方式,对被考察对象的思想表现、道德品质、法制观念、自律意识、能力素质等进行考察。
(四)试用和聘用。
被录用的工作人员试用期1个月。试用期满后,经局党委班子研究决定,同意正式聘用的,按规定办理相关聘用手续。符合聘用的人员在接到聘用通知后,必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。应聘者原来有工作的,需要自行与原单位办理好劳动关系解除手续。聘用手续办理后如与原单位涉及劳动纠纷的,概由应聘者负责。
五、薪酬待遇
(一)本科学历2800元/月,大专及以下学历2600元/月。按规定享受“五险”待遇,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“五险”费用单位部分由单位缴纳,个人部分从工资中扣除。年终奖由局党委班子研究另行决定。
(二)享受周末双休、带薪休假等有关待遇;差旅补助等待遇按河池市统一规定执行;休假按本单位请休假制度享受相应休假。
(三)用人单位与被聘用人员签订《劳动合同》,合同一年一签。
(四)聘用人员在岗期间违法违纪及有其他符合解除或终止合同条件的,解除劳动关系。
六、其他事项
(一)聘用人员需严格遵守机关事业单位干部职工相关制度,服从单位工作安排和管理。
(二)报名人员必须如实填写本人信息,如有隐瞒本人真实情况的,一经查实,一律取消聘用资格。
(三)其他未尽事宜,联系电话:0778-2288996。
河池市应急管理局
2022年4月26日
2022年广西河池罗城县人民检察院招聘公告
2022年罗城县人民检察院公开招聘工作人员公告
因工作需要,现罗城仫佬族自治县人民检察院面向社会公开招聘聘用制工作人员6名,具体公告如下:
一、招聘条件
1.拥护中国党领导,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
2.熟练掌握Word、Excel等基本办公软件;
3.身体健康,具备工作岗位要求的身体条件;
4.具有大专及以上学历,专业不限,具有法律专业、中文专业者优先;
5.年龄在18周岁以上,35周岁以下。
二、有下列情形之一的不得报考
1.曾因犯罪受过行政、刑事处罚的;
2.曾被开除公职或被用人单位辞退的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查的;
4.其他不适宜从事检察辅助工作的。
三、招聘程序
(一)报名
1.时间:即日起至2022年5月16日,工作日时间的上午08:00--12:00,下午15:00--18:00。
2.报名地址:罗城仫佬族自治县人民检察院五楼部;
电子邮箱:lcjcybgs8788@sina.cn,联系电话:0778—8217230
3.报名要求:持本人简历、有效身份证、毕业证、等原件及复印件和《2022年罗城仫佬族自治县人民检察院招聘人员报名表》到部现场报名,原件审核后退还报名者;电子邮箱报名的需提供清晰扫描件。报名者应对报名材料的真实性负责,凡弄虚作假的,经查实,即取消报名及聘用资格。
(二)资格审查及聘用
1.资格审查合格后,由罗城仫佬族自治县人民检察院电话通知通过资格审查者参加测试、面试。根据测试、面试结果,由院党组集体讨论确定拟聘人选。
2.对拟聘用人员,由罗城仫佬族自治县人民检察院进行有关方面考察。并自行到相关医院体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3.试用与聘用。被聘用的工作人员试用期2个月。试用期满后正式聘用的,按规定办理相关手续。
四、薪酬待遇
薪酬按照罗城仫佬族自治县人民检察院现在岗聘用人员工资标准执行,缴纳五险一金。聘用人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪年休假、差旅报销以及其他权利。
附件:2022年罗城仫佬族自治县人民检察院招聘人员报名表.docx
罗城仫佬族自治县人民检察院
2022年4月26日
2022年广西河池环江毛南族县自然资源局直属事业单位招聘公告
环江毛南族自治县自然资源局直属事业单位2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告
因工作需要,环江毛南族自治县自然资源局直属事业单位特向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员3名。现将有关招聘事项公布如下:
一、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件:
1.具有良好的素质,热爱自然资源管理工作;
2.具有国家承认的大专及以上学历,城乡规划、城市规划、地理信息、测绘工程、摄影测量与遥感、 建筑装饰工程技术、土地资源管理等专业优先;
3.年龄要求在18周岁以上、30周岁以下(1992年1月1日至2004年1月1日期间出生),身体健康;
具体招聘岗位报考条件以《环江毛南族自治县自然资源局2021年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表》为准。
(二)具有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的;
3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的;
4.现役军人;
5.法律规定不得录(聘)用的其他情形。
二、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过环江毛南族自治县人民政府网站(http://www.hjzf.gov.cn/)面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名时间:2022年1月4日至2022年1月9日(含双休日、法定节假日)。
2.报名地点:环江毛南族自治县自然资源局办公室(环江毛南族自治县思恩镇新建路72号自然资源局二楼办公室),联系电话:0778-8806277。
3.报名方式:采取现场报名,报名时请带上个人简历、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩照2张,并填写《环江毛南族自治县自然资源局2021年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》(见附件2),同时将电子版发到环江县自然资源局办公室电子环境hj8821285@163.com。应聘资料恕不退回,报名者的个人信息予以保密。
4.资格审查:由环江毛南族自治县自然资源局负责,按照招聘条件对报名人员进行资格审查,经资格审查合格的,于报名时间截止后5个工作日内,将资格审查结果告知报考者。
三、面试
资格审查合格的,全部进入面试范围人选。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分,60分为合格。面试成绩达不到60分者,不得确定为考察人选。面试成绩在面试结束当天公布,并宣布进入体检阶段人员名单。
面试时间、地点另行通知。
四、体检、考核
根据考生面试成绩,从高分到低分确定考核人员。
(一)体检
体检由环江毛南族自治县自然资源局组织到环江毛南族自治县人民医院进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检费用由考生本人承担。
报考者不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。
(二)考察
考察工作由自治县自然资源局负责。成立由2名工作人员组成的考察工作小组,考察工作小组广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。考察的同时,要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料,确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的,不予聘用。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的,按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的,取消岗位招聘计划。
五、公示及聘用
对拟聘用人员进行公示,公示期为3天,公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由环江毛南族自治县自然资源局与聘用人员签订《劳动合同》,本次聘期至2023年8月止,试用期为三个月(试用期包含在合同期内),试用期内考核合格者予以留用,不合格者予以解聘。聘用到期,根据工作需要继续留聘的,由环江毛南族自治县自然资源局组织进行考核,考核合格者签订续聘合同。
六、相关待遇
参照《环江毛南族自治县人民政府关于调整机关事业单位政府购买工资待遇的通知》(环政发〔2021〕38号)文件规定的待遇执行。
因公出差,参照有关规定给予出差补助和报销费用。
环江毛南族自治县自然资源局
2021年12月28日
附件1:环江毛南族自治县自然资源局直属事业单位2022年公开招聘政府购买服务岗位计划表.xls
附件2:环江毛南族自治县自然资源局直属事业单位2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表.doc>