2022年广西河池市环江县住建局招聘公告

2022年广西河池市环江县住建局招聘公告

2022年广西河池市罗城县自主招聘中学教师47人公告

　　罗城县2022年“智汇罗城”招才引智系列活动—第三次面向社会自主公开招聘中学教师公告

　　为加强教师队伍建设，罗城仫佬族自治县2022年6月2日发布“罗城仫佬族自治县2022年“智汇罗城”招才引智系列活动—面向社会自主公开招聘中学教师和特殊教育学校教师公告”，计划招聘人数247人，于6月11日、18日开展现场报名、资格审查，于6月12日、19日开展面试选拔，已完成90个岗位200人招聘任务;尚有中学教师的34个岗位47人作为空缺岗位，按照6月2日发布公告要求，现决定启动罗城仫佬族自治县2022年“智汇罗城”招才引智系列活动—第三次面向社会自主公开招聘中学教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数

　　罗城仫佬族自治县2022年“智汇罗城”招才引智系列活动—第三次面向社会自主公开招聘中学教师47人。

　　二、报名条件

　　(一)报名人员应当具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.具有符合岗位要求的工作能力;

　　6.符合招聘岗位所要求的年龄条件: 18-35周岁(即1986年7月18日至2004年7月18日期间出生);18-40周岁(即1981年7月18日至2004年7月18日期间出生)。

　　(二)具有下列情形之一的，不得列入招聘范围

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

　　3.现役军人;

　　4.在读的非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘);

　　5.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员(含聘用教师控制数、特岗教师转岗)未满2年(含试用期内的人员)或未满原报考岗位服务期限要求(含特岗教师转岗未满服务期限)的;

　　6.被开除中国党党籍的;

　　7.本县在职在编工作人员;

　　8.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的;

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　10.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　11.法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　三、公开招聘范围和对象

　　(一)招聘范围为自治县教育局主管的公办初中学校教师(不含教学辅助教师)。

　　(二)凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。

　　(三)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等，下同)的毕业生，须在2022年7月18日前取得相应的毕业证、书以及岗位要求的其他资格证书。

　　(四)大专学历的报考人员，其生源地或户籍必须为广西;本科学历的报考人员，其生源地或户籍不受限制。

　　(五)本次招聘所涉及的学历、学位、职业资格、辞退、处罚、户籍、服务年限等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月18日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年应届普通高校毕业生学历、学位、职业资格截止日期为2022年7月31日。

　　四、报名、资格审查、面试时间、地点

　　(一)报名

　　报考人员通过河池人才网(https://hc.gxrc.com/)自行下载《罗城仫佬族自治县2022年第三次面向社会自主公开招聘中学教师报名登记表》(附件2)，《个人承诺书》(附件3)，如实填写并打印。报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效;机关、事业单位在职在编人员应如实填写在职工作情况;如果提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。每个报考人员只能报考一个岗位。

　　(二)报名所需材料

　　1.《罗城仫佬族自治县2022年第三次面向社会自主公开招聘中学教师报名登记表》一式两份，一寸半身免冠彩色相片2张(自行粘贴在报名登记表);

　　2.身份证、毕业证、原件(现场资格复审核验后退回)及复印件一式两份，2022年普通高校毕业生无法提供学历书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料，可提供就业推荐表代替;

　　3.原件(现场资格复审核验后退回)及复印件一式两份，已参加教师资格考试笔试、面试、普通话等级成绩均合格但还未通过教师资格认定的往届毕业生也可报名，可提供笔试面试资格考试成绩合格证、普通话等级等证明材料代替，但2022年7月31日前必须提供书原件，否则招聘单位将取消考核和聘用资格;

　　4.招聘岗位所要求的专业技术资格证书原件(现场资格复审核验后退回)及复印件一式两份;

　　5.《个人承诺书》一式二份(2022年应届毕业生及已参加教师资格考试笔试、面试成绩合格但还未通过教师资格认定的往届毕业生提供)。

　　6.在职在编人员报名时需要提供所在单位同意报考《同意书》，报名人员的《同意书》盖章截止日期为7月18日前。

　　以上材料请按序号顺序整理成册，一式二份。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或不符合招聘条件等情况的，随时取消其应聘资格。

　　(三)报名方式及时间

　　1.报名方式：通过电子邮箱发送报名材料或邮寄报名材料的方式进行报名，招聘单位同时进行资格审查。

　　报名电子邮箱:rsjcg8220202@126.com;邮寄报名材料地址：广西壮族自治区河池市罗城仫佬族自治县教育局人事监察股。联系电话：0778-8215986，8220202。

　　2.报名时间：从2022年7月18日起至月2022年7月23日止。邮寄材料的以邮戳为准。

　　(四)报名资格复审

　　资格复审工作由招聘工作组依据规定的岗位招聘条件对报考人员进行现场资格复审。

　　1.资格复审时间：2022年7月25日8:30-17：00。

　　2.资格复审地址：罗城仫佬族自治县教育局三楼会议室。

　　3.报名资格复审方式：招聘单位依据规定的岗位招聘条件现场对报考者进行资格复审，资格复审合格的直接发放《面试通知书》。考生凭《面试通知书》候考。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。

　　(五)面试安排

　　1.招聘工作组根据资格复审情况，在招聘会现场进行面试,通过资格复审人员即确定为面试人选，按实有通过资格复审人员进行面试。需参加笔试后确定面试资格人选。如果某个岗位报考人数超过60人，则该岗位增加笔试环节，报名人员于7月27日上午参加笔试考试，7月27日下午参加面试(具体时间实时调整)。笔试内容为教育公共基础知识，笔试地点在罗城仫佬族自治县第二小学。根据该岗位计划招聘人数，按笔试成绩从高分到低分确定1:3比例人数入围面试人选，本次笔试成绩不计入面试总成绩。比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为面试资格人选。

　　2.面试时间：2022年7月27日8:30-18:00。

　　3.面试地点：罗城仫佬族自治县第二小学。

　　4.面试方式：采取面谈的方式进行。

　　5.面试成绩公布：面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定体检、考核人选。当天面试结束后，由招聘单位在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。

　　本次招聘面试成绩即为总成绩，面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。

　　五、体检和考核

　　招聘单位根据招聘岗位人数，按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1：1比例确定体检、考核人选。

　　体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，该岗位招聘计划可以在后续场次招聘继续使用。

　　(一)体检

　　体检由招聘单位统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。

　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。

　　按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　(二)考核

　　考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。

　　考核工作由招聘单位进行。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

　　六、聘用审批

　　(一)确定拟聘人选、审核、公示。根据面试成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并将拟聘用考生基本情况进行公示。招聘岗位人员已下达聘用通知，报考人员再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格。2022年12月31日前，空缺岗位可从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(二)办理聘用批准聘用的人员与招聘单位签订聘用合同，试用期为6-12个月，在所聘用岗位上服务年限不少于3年。

　　七、其他事项

　　(一)资格审核将贯穿整个招聘过程，应聘人员明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员个人承担。并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。

　　(二)应聘者诚信报考，对于不诚信报考行为的，将按有关规定进行处罚。

　　(三)在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持与配合。具体疫情防控要求按照广西壮族自治区、河池市、罗城仫佬族自治县疫情防控指挥部要求执行，请考生及时关注招聘单位本地疫情防控最新政策。所有应聘者及工作人员必须持本人现场应聘当天48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性纸质报告、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入应聘现场参加应聘并佩戴口罩(考生自备)、扫码(主动出示健康码和行程码)，体温异常者(超过37.3℃)不得进入应聘现场。

　　意向报名的考生请加入QQ群：罗城仫佬族自治县2022年面向社会自主公开招聘中学教师和特殊教育学校教师预报名群(群号：828923994 )，以便及时了解疫情防控最新政策及要求。

　　(四)本次笔试考试的岗位不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　(五)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本级基数。

　　咨询电话：罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局：0778-8216577;罗城仫佬族自治县教育局：0778-8220202、8215986。

罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局

罗城仫佬族自治县教育局

2022年7月13日

　　附件1：罗城仫佬族自治县2022年第三次面向社会自主公开招聘中学教师岗位计划表2022713.xlsx

　　附件2：罗城仫佬族自治县2022年第三次面向社会自主公开招聘中学教师报名登记表2022713.xls

　　附件3：个人承诺书2022713.doc

2022年广西河池市环江县卫生系统招聘15人公告

　　环江毛南族自治县2022年卫生系统公开招聘急需紧缺人才公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《转发中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发〔2017〕19号）、《关于印发<实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施>的通知》（桂人社规〔2018〕28号）、《河池市人民政府关于印发河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》（河政发〔2010〕40号）、《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2022年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社函〔2021〕107号）等文件精神，我县决定面向社会公开招聘卫生系统急需紧缺人才15人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象和条件

　　（一）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.18周岁以上、35周岁以下（1986年4月25日至2004年4月25日期间出生）;报考年龄放宽到40周岁以下（1981年4月25日以后出生）。

　　3.拥护中华人民共和国宪法；

　　4.具有良好的品行；

　　5.具有正常履行职责的身体条件；

　　6.具有符合职位要求的工作能力；

　　7.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，须在2022年4月25日前取得相应的毕业证、以及岗位要求的其他资格证书。

　　（二）招聘对象

　　1.普通高校大学本科以上学历、学士以上学位毕业生

　　2.取得中级职称以上的专业技术人才。

　　各招聘单位的招聘人数、范围、具体岗位、资格条件等以《环江毛南族自治县2022年卫生系统公开招聘急需紧缺人才计划表》（以下简称《计划表》，附件1）为准。

　　招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》（附件4）。

　　（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范围：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；

　　3.现役军人；

　　4.在读的非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘）；

　　5.公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的；

　　6.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年（含试用期内的人员）或未满原报岗位服务期限要求的人员；

　　7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　8.涉嫌违纪违法正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　10.被开除中国党党籍的：

　　11.法律法规规定不得录（聘）用的其他情形。

　　（四）事业单位公开招聘人员实行回避制度

　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　1.凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或有近姻亲亲系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　2.负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人的利害关系的；与本人近亲属有利害关系的，其他可能影响公正履行职责的。

　　本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录（聘）用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年4月25日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　二、公开招聘基本原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人原则；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、招聘方式

　　采取现场报名、资格审查、面试方式进行。

　　四、招聘程序

　　（一）岗位查询

　　报考人员从2022年4月20日起，可通过河池人才网（网址：https://hc.gxrc.com/)查阅计划表。

　　报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、执业资格、专业技术资格条件等需要咨询时，请与自治县卫生健康局人事股联系，联系电话：（0778）8823798

　　（二）现场报名

　　本次考试采取现场报名方式，实行现场报名、现场资格审查、现场查询、现场提交报名登记表、现场提交个人承诺书、现场提交报考人员诚信承诺书。

　　1．报名方式。应聘人员登录河池人才网下载《环江毛南族自治县2022年卫生系统公开招聘急需紧缺人才报名登记表》（以下简称《报名表》，附件2）、《个人承诺书》（附件3，应届生填写）、《报考人员诚信承诺书》（附件6），如实亲笔填写，然后提供本人填写的《报名表》、《个人承诺书》、《报考人员诚信承诺书》、有效居民身份证、毕业证和（2022年应届普通高校毕业生未能提供的，可提供毕业学校盖章的毕业就业推荐表原件代替）、户口簿、专业技术职称资格证、执业资格证等报考岗位所要求的资格条件证明材料原件和复印件，审核后退回原件留复印件。报考人员不到现场核验相关材料原件的，视为自动放弃报名资格。

　　考生提交的报名信息材料必须真实、准确、有效，否则所造成的后果由考生个人负责。考生提供的联系电话必须真实有效，并保持电话畅通，因考生提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的，责任自负。

　　2.报名时间：2022年4月25日8：30至2022年4月29日18：00，逾期不再受理。

　　3.报名地点：环江毛南族自治县卫生健康局人事股，联系电话：0778-8823798。

　　4.资格审查。由自治县卫生健康局联合自治县人力资源和社会保障局负责组织实施。应聘人员应在规定的报名时间内提交报名信息材料，资格审查单位应即时对考生报名信息材料进行资格审查，并将资格审查结果告知考生。报考信息材料未通过资格审查的考生，可以改报其他岗位；报考信息材料已通过资格审查的考生，不能再改报其他岗位。

　　对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由环江毛南族自治县卫生健康局负责解释。

　　在报考人员所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如报考人员所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上相同，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证（见附件5）

　　5.交费方法和收费标准。本次招聘考试不收取考生报考费。

　　6.其他。报考人员只能选择一个招聘单位的一个岗位报名。

　　（三）面试

　　面试工作由环江毛南族自治县卫生健康局负责组织实施。面试方式采取直接面试方式招聘，面试为专业化面试。如计划招聘人数与资格审查合格人数超过1：10比例的岗位，须进行笔试作筛选，按笔试成绩从高分到低分1：3比例确定面试人选；资格审查合格人数达不到1：10比例的，按实际人数确定进入面试人选。

　　须进行笔试作筛选的岗位，笔试类别分为3套笔试试题：1.西医临床类；2.中医临床类; 3.公共卫生管理类等3个类别测试。报考人员根据报考岗位要求的笔试方向，对应参加相应类别笔试。须进行笔试作筛选的岗位的考生由自治县卫生健康局电话通知考生。时间、地点待定。

　　不须进行笔试作筛选的岗位的考生资格审查合格以及须进行笔试作筛选的岗位的考生进入面试范围人选的，由自治县卫生健康局发放面试通知书，以电话联系通知考生领取。

　　面试时间、地点：详见《面试通知书》。

　　报考人员参加面试，须携带本人笔试准考证（须笔试作筛选的岗位）、面试通知书、有效居民身份证（与报名时一致），缺一不可。

　　面试组织管理。面试严格实行考场工作人员、考官、考生三抽签制度，即面试当天考场工作人员、考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试顺序。面试期间，对面试考官、考生和考务人员实行封闭式管理。严禁携带手机等通信工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

　　面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。

　　面试成绩实行百分制，60分为合格，面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选。

　　面试成绩=专业化面试成绩

　　综合成绩=笔试成绩（须笔试作筛选的岗位）＋面试成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均四舍五入保留小数点后两位。

　　（四）体检、考核

　　招聘单位按计划招聘人数，按报考人员综合成绩由高分到低分的顺序以1：1的比例确定体检、考察人选。

　　同一岗位末位面试考生综合成绩相同时，以面试成绩高的为确定人选；综合成绩、面试成绩都相同时，需请示考点主考，考点主考批准后，由考场主考官组织考场考官在监督员的监督下即时命题加试，以面试加试成绩高者为确定人选。

　　报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　自愿放弃体检、考核或体检、考核不合格的，应从报考同一岗位综合成绩中从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经环江毛南族自治县人力资和社会保障局审核批准取消本次招聘计划。

　　1.体检。招聘单位根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检参照国家人事部、国家卫生部颁布的公务员录用体检通用标准，由招聘单位主管部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检所需费用由体检对象承担。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　2.考核。体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。

　　原则上，2022年应届普通高校毕业生提供学历、书原件的截止时间为2022年7月31日，逾期视为自动放弃聘用资格。

　　(五）公示和聘用

　　根据面试、体检、考察的结果，将拟聘人员名单在河池人才网站公示，公示期为5天。公示期间无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同；公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查实有实据的，取消聘用资格；对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。聘用通知下达后，报考人员再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格。

　　五、疫情防控

　　参加公开招聘考试的所有人员须主动配合，严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，并佩戴口罩(口罩自备)、出示健康码、测量体温，验证后进入现场报名和考试考点。经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不能进入现场报名和不再参加当日考试。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合，届时在河池人才网发布，请及时关注。

　　六、工作要求

　　（一）各级领导要高度重视公开招聘工作，成立招聘工作机构。人力资源和社会保障部门是公开招聘工作的主管机关，对招聘工作进行指导、监督和管理，各部门之间要相互配合，纪委监察部门要全程跟踪监督。各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

　　（二）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　2.报考人员在考试、体检、考核过程中作弊的；

　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、体检、考核过程中参与作弊的；

　　4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；

　　5.人力资源和社会保障部门、有关主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的；

　　6.违反事业单位公开招聘规定其他情形的。

　　（三）各招聘单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　特别提示

　　1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

　　2.报考人员在公开招聘中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　环江毛南族自治县事业单位急需紧缺人才公开招聘工作领导小组办公室联系电话：0778—8827637。

　　附件1：环江毛南族自治县2022年卫生系统公开招聘急需紧缺人才计划表2022.4.20.xls
附件2：报名登记表2022.4.20.xlsx

　　附件3：个人承诺书（应届生填写）2022.4.20.doc
附件4：《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录》（2022年版）(1).xls

　　附件5：专业核心课程相同举证审批表.doc
附件6：报考人员诚信承诺书2022.4.20.docx

环江毛南族自治县卫生健康局

环江毛南族自治县人力资源和社会保障局

2022年4月20日

2022年广西河池市环江县文化广电体育和旅游局招聘公告

　　环江毛南族自治县文化广电体育和旅游局2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告

　　因工作需要，环江毛南族自治县文化广电体育和旅游局特向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名。现将有关招聘事项公布如下：

　　一、招聘条件

　　（一）应聘人员应具备以下条件

　　1.具有良好的素质，热爱文化行政执法工作；有驾驶证C证，有一定文字功底，专业不限。

　　2.具有国家承认的大专及以上学历，中文类、计算机、士官、法律等专业优先;

　　3.年龄要求在18周岁以上、40周岁以下（1981年12月15日至2003年12月15日期间出生），身体健康；

　　4. 生源地或常住户口为环江籍的人员。

　　具体招聘岗位报考条件以《环江毛南族自治县文化广电体育和旅游局2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表》（见附件1）为准。

　　（二）具有下列情形之一的人员，不得报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的；

　　4.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；

　　5.现役军人；

　　6.法律规定不得录（聘）用的其他情形。

　　二、招聘程序

　　(一) 发布招聘信息

　　通过环江毛南族自治县人民政府网站面向社会公开发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名时间：2022年10月19日至2022年10月26日，上午8:30—11:30，下午15:30—17:30（双休日除外）。

　　2.资格审查：由环江毛南族自治县文化市场综合行政执法大队按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报名者。

　　（三）面试

　　资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格，按照招聘职位1:1的比例，从高分到低分确定进入体检人员。面试成绩在面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。

　　面试时间、地点另行通知。

　　（四）体检

　　体检由环江毛南族自治县文化广电体育和旅游局办公室统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。因体检不合格或其他情形出现职位空缺的，从报考同一职位考生中，按照面试成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检。体检费用由考生本人承担。

　　（五）考察

　　体检合格人员确定为考察对象，对其德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，考察合格者确定为拟遴选和招聘人员。因考察不合格或其他情形出现职位空缺的，从报考同一职位考生中，按照面试成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检、考察。

　　（六）聘用方面

　　由自治县文化广电体育和旅游局与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为三年，试用期为一个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由自治县文化广电体育和旅游局组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。

　　三、相关待遇

　　参照《环江毛南族自治县政府购买服务岗位人员管理办法（试行)文件规定的待遇执行。

　　因公出差，参照有关规定给予出差补助和报销费用。

环江毛南族自治县文化广电体育和旅游局

2022年10月18日

　　附件12022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表.xlsx>

　　附件2购买岗位工作人员报名表.doc