2022年广西河池市东兰县事业单位招聘52人公告
东兰县2022年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告
为了满足我县事业单位人才的需求,优化人才队伍结构,促进我县经济社会发展,根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅转发中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)、《关于印发<实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施>的通知》(桂人社规〔2018〕28号)及河池市人力资源和社会保障局《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)精神,我县决定面向社会公开招聘急需紧缺人才52人(其中:综合类29人,医疗卫生类23人),现将有关事项公告如下:
一、招聘对象和条件
(一)报考人员应当具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.取得大学本科以上学历学士以上学位普通高校毕业生;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合职位要求的工作能力;
6.年龄一般为18周岁以上,30周岁以下(1990年10月30日至2003年10月30日期间出生),年龄35周岁以下(即1985年10月30日以后出生)。
(二)招聘对象和其他条件详见《东兰县2022年事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位计划表(综合类)》(附件1)、《东兰县2022年事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位计划表(医疗卫生类)》(附件2),专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》(附件4)。
(三)具有下列情形之一的,不得列入招聘范围:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
3.现役军人;
4.在读的非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘);
5.公务员被辞退未满5年的;
6.本县在职在编工作人员(含聘用控制数);
7.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的学历、学位、职业资格、辞退、处罚等有关资格条件的时间计算,均以2021年10月30日为截止日期。2022年应届高校毕业生学历、学位、职业资格截止日期为2022年7月31日。
二、招聘方式
组织参加区内外举办的高校毕业生招聘会、双选会或人才交流大会,现场设点,接受应聘人员报名。对应聘人员采取直接面试、组织考核方式进行。招聘内容在河池人才网及各相关网站公布。
三、招聘程序
(一)双选会时间和地点
1. 广西高校毕业生“留桂就业计划”暨2022届广西高校毕业生双选会
时间:2021年10月30日(周六)9:00—13:00
地点:南宁国际会展中心B1展厅。
2.双选会(人才交流大会)待定。
(二)报名要求
1.非2022届毕业生提供身份证、、毕业证、职业资格证复印件各一份。
2.2022届毕业生提供身份证复印件、高校毕业生就业推荐表各一份。
3.填写《报名登记表》(附件3,一式一份),近期一寸同底免冠彩色照片1张。
身份证、毕业证、、职业资格证等个人证件需提供原件,审核后退回本人。资格审查由招聘单位及主管部门负责组织。
(三)面试
按要求对应聘者进行面试、洽谈,具体时间、地点临时选定,面试考官由本县招聘工作领导小组按有关规定统一选派。面试成绩实行百分制,60分为合格,面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选。
(四)确定意向人选
根据洽谈、面试情况,确定意向人选,签订就业意向协议。
(五)体检、考核
1.体检
根据考生面试合格成绩从高分到低分的顺序,按1∶1的比例确定体检人选。体检由人社部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
2.考核
体检合格人员作为考核对象,考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求,如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的,不予聘用或取消聘用。
(五)公示和聘用
1.公示期7天,经公示无异议的,由东兰县人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续。
2.招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》,新聘人员服务期限为3至5年。签订聘用合同时应约定试用期,试用期为12个月,包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,予以解聘。如符合享受我县人才激励政策,按规定予以享受。
四、其他要求
(一)本次招聘执行“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则,严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作。东兰县2022年公开招聘高层次和急需紧缺人才领导小组切实加强对招聘工作的组织协调工作,确保公开招聘工作有序开展。
(二)在公开招聘过程中,凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的,应当主动申请回避。
特别提示:
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
2.报考人员在公开招聘中有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
3. 应聘人员须严格按照疫情防控工作要求,落实疫情防控措施。
4.在整个招聘期间须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应及时联系招聘单位变更联系电话,以免错失聘用机会。因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
本公告未尽事宜由东兰县人力资源和社会保障局负责解释。
招聘工作联系电话:
东兰县人力资源和社会保障局事业股:0778—6326273。
附件:
1.东兰县2022年事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位计划表(综合类)2021.10.22.xls
2.东兰县2022年事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位计划表(医疗卫生类)2021.10.22.xls
3.东兰县事业单位公开招聘工作人员报名登记表2021.10.22.xls
4.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)2021.10.22.xls
东兰县人力资源和社会保障局
2021年10月22日
2022年 广西河池市土地开发整理中心招聘公告
河池市土地开发整理中心2022年招聘工作人员公告
因工作需要,本中心面向社会公开招聘编外工作人员,现将具体要求公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘人数:2人(办公地点在河池市宜州区)
三、招聘条件:
(一)男女不限,年龄35岁以下;
(二)大专以上学历,专业不限。(中文、新闻传播、土地、测绘、城乡规划等专业或有办公室、新闻宣传等工作经验者优先。)
(三)岗位条件:
1.具有良好的、业务素质,品行端正,勤奋敬业,细心负责,能吃苦耐劳,服从安排;
2.身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
3.熟悉计算机应用与操作,具备较强的文字表达能力,能熟练使用办公软件有办公室文秘、新闻宣传、土地及矿产资源管理等工作经验者优先。
4.具备良好的品行和职业道德,遵纪守法,无违法犯罪记录。
四、福利待遇
(一)工资待遇。工资每月2600—3000元左右(含五险),工作满一年后可缴纳一金。聘用期间享受单位缴纳部分的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等待遇,与单位在编干部享受同等的出差、下乡等相关福利待遇。
(二)休假待遇。除享受国家法定的节假日外,在本单位工作满一年后,按请休假制度享受相应休假。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2022年8月19日—8月25日
2.报名方式:
网上报名:符合报名条件的应聘者请将简历电子版发送至邮箱a2109502@163.com进行网上报名。经资格审查后进行面谈,具体时间电话通知,进行面谈时需提供身份证、学历证、资格证书等材料的复印件各1份,半年内的小2寸免冠彩照2张,并提供原件核对。
(二)择优试用。经资格审查、面谈、考察、体检后,按1:1的比例择优选定试用人员(试用期2个月)。
(三)正式聘用。根据试用期间的现实表现,试用期结束经考核合格后正式聘用,并按照国家劳动法等相关规定为聘用人员缴纳五险(需个人承担的部分由个人缴纳)。
(四)联系方式:0778-2109960,地点为河池市(宜州)行政办公大楼D区一楼河池市自然资源局(原市国土资源局)。
六、其他事项
报名人员必须如实填写本人信息,如有隐瞒本人真实情况的,一经查实,一律取消聘用资格。
附件:河池市土地开发整理中心2022年招聘工人员报名登记表.docx
河池市土地开发整理中心
2022年8月18日
2022年广西河池市罗城县参加河池学院2023届毕业生双选会自主招聘教师公告
22022年罗城县参加河池学院2023届毕业生双选会自主招聘教师的公告
为满足罗城仫佬族自治县教育系统补充教师需要,根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》(桂人社发〔2017〕60号)、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门《关于印发<实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施>的通知》(桂人社规〔2018〕28号)、河池市人力资源和社会保障局《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)精神,2022年罗城仫佬族自治县决定参加2023 届河池学院毕业生双选会,将15个招聘计划用于本次双选会招聘。现将招聘工作有关事项公告如下:
一、招聘条件及相关要求
(一)报考人员应当具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党领导和社会主义制度;
3.具有良好的素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有符合岗位要求的工作能力;
6.18周岁以上、35周岁以下(1986年11月26日至2004年11月26日期间出生);
7.2023年普通高校应届毕业生须在2023年7月31日前取得岗位所需相应的毕业证、及职(执)业资格证书;
8.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
具体岗位的相关资格条件以《2022年罗城仫佬族自治县自主招聘教师计划表》(河池学院专场)(附件1)为准。
本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》的专业目录(附件2)执行。
(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中,在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);
2.现役军人;
3.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
4.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满原报考岗位服务期限要求的(含试用期内的人员);罗城仫佬族自治县事业单位在编在岗人员(含教育系统特岗教师);
5.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的;
6.被开除中国党党籍的;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的;
8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
(三)事业单位公开招聘人员实行回避制度。
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
负责事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,有下列情形之一的,应当回避:与本人有利害关系的;与本人近亲属有利害关系的;其他可能影响公正履行职责的。
(四)报名所需材料
1.提供身份证、《毕业生就业推荐表》;
2.取得的,提供原件(现场资格复审核验后退回)及复印件一式两份,未取得的,需在2023年7月31日前取得相应的书,否则招聘单位将取消聘用资格;
3.《罗城仫佬族自治县2022年自主招聘教师报名登记表》(一式三份);
4.近期2寸同底免冠彩色照片3张(自行粘贴在报名登记表);
5.在校期间获得的荣誉奖励复印件
二、招聘方式步骤
(一)招聘方式
本次招聘在河池人才网发布公告,通过双选会形式进行招聘,采取直接面试、体检、考核的方式进行。
(二)招聘时间、地点
1.时间:2022年11月26日上午 9:00 至下午17:00;
2.地点:河池学院东区田径场。
(三)招聘步骤
1.组织报名
招聘工作组到双选会现场设点,接受应聘人员报名,报名人员自行下载填写《罗城仫佬族自治县2022年自主招聘教师报名登记表》(一式三份,附件3)及提供相关报名资料。2023年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》,已取得的提供书(尚未取得的须在2023年7月31日前取得)。
2.资格审查。
由招聘单位按照招聘岗位资格条件要求,对报名人员进行资格审查,同时对报名人员进行初步筛选。
3.进行面试。
(1)确定面试人选。根据报名情况,从符合招聘岗位资格条件的报名人员中按不低于1:3比例筛选确定面试人选,报名人数达不到1:3的直接进入面试。
(2)组织命题。面试题本由派出的招聘工作组组长组织考官现场命题。
(3)组织面试。面试时间、地点临时选定,考官组按要求对应聘者进行洽谈、面试。每个面试考场的考官人数由3—7人组成,由招聘工作组统一选派。面试成绩满分100分,60分以上为合格。
(4)签订就业意向协议书。经报名、资格审查、面试,按同一职位应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序确定签约人员名单并签订就业意向协议书。
4.体检和考核工作
(1)体检。根据与考生签订就业意向协议情况,按1:1的比例确定体检对象。如体检对象放弃体检资格的,从放弃体检考生面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。由县教育局会同招聘单位统一组织到县级以上(含县级)具有相应资质的医疗机构进行体检。在自治区制定出台事业单位公开招聘工作人员专门的体检标准及相关规定之前,本次招聘体检标准和相关要求按照公务员录用体检通用标准及要求执行。体检所需经费由考生自行承担。考生对体检初检结论有异议的,可在体检结论被告知后7个工作日内向体检实施机关提交复检申请,经审核同意后,由体检实施机关在规定时间内联系到符合条件的医院进行复检一次,并作为最终的体检结果。在7个工作日内不提出申请的,视为自动放弃。属当日、当场复检项目的,只能在当日、当场申请复检。经复检,体检最终结论仍不合格的,从体检不合格者面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
(2)考核。经体检合格人员进入考核程序。考核工作由招聘单位主管部门、人社部门组织招聘单位实施。主要考核报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况,并对报考人员资格条件及相关情况再次进行复查。如考核中发现不具备应聘资格条件或出现考核结论定性为不合格的,从考核不合格考生面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
5.公示、审批和聘用。
招聘单位的主管部门根据考生的体检、考核结果,按1:1的比例向县人社部门报送拟聘人选,经县人社部门审定,并在河池人才网公示,公示期为5个工作日。公示期间无异议的,办理聘用手续。拟聘用人员名单一经在网上公示,各个招聘岗位如有拟聘人员自愿放弃聘用资格或者出现被举报经查实不符合聘用条件的不再递补聘用对象。
三、特别提示
(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
(二)报考人员应按照疫情防控工作要求,落实疫情防控措施,做好个人健康监测并如实申报,确保顺利参考。同时,在整个招聘期间须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应及时联系招聘单位变更联系电话,以免错失聘用机会,如因通讯不畅造成的后果由考生自行承担。
(三)报考人员在考试报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。报考人员应当诚信报考,对在已公示聘用后无正当理由随意放弃聘用的,事业单位人事综合管理部门将依照规定进行诚信记录。
(四)本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、基层工作经历等的时间计算,均以2022年11月26日为截止日期,年限按足年足月累计。
咨询电话:
罗城仫佬族自治县教育局人事监察股:0778-8215986;
罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股:0778-8216577
附件1:罗城仫佬族自治县2022年自主招聘初中教师岗位计划表2022.11.17.xls
附件2:广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版2022.11.17).xls
附件3:罗城仫佬族自治县2022年自主招聘教师报名登记表2022.11.17.xls
罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局
罗城仫佬族自治县教育局
2022年11月17日
2022年广西河池市宜州区土地整理中心招聘公告
河池市宜州区土地整理中心2022年招聘工作人员公告
我单位因工作需要,现面向社会公开招聘聘用人员5名。现将有关招聘事项公告如下。
一、招聘岗位及名额
招聘
单位
| 招聘岗位
| 招聘人数
| 条件
| ||
专业要求
| 学历
学位
| 年龄
| |||
河池市宜州区土地整理中心
| 土地开垦整理工作 施工管理技术员
| 2人
| 1、土木工程、建筑施工与管理、国土资源管理及以上相关专业; 2、要求有2年以上相关工作经验。 3、持有中级以上职称证书优先
| 大专
以上
| 40岁以下(特殊人才年龄可适当放宽)
|
河池市宜州区土地整理中心
| 测绘专业岗位工作 人员
| 3人
| 要求测绘及相关专业。熟悉GPS、全站仪等仪器操作;熟悉Cass、Arcgis等软件;熟悉绘图、制图等专业技术,大专学历以上,有测绘工作经验优先。
| 大专
以上
| 40岁以下(特殊人才年龄可适当放宽)
|
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
符合招聘条件的有关人员。
(二)招聘条件
1.遵纪守法,品行端正,具有良好的、业务素质,有强烈的事业心、责任感和奉献精神。
2.身体健康,具有正常履行职责的身体条件。
三、工资待遇
(一)土地开垦整理工作施工管理技术员
按月发放工资,结构工资制由基础工资+项目管理人员绩效工资+工龄工资+职称工资+外业补助,五个部分组成。
1. 基本工资为大专2300元/月,本科2500元/月(工资包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),享受主管局安排的年终绩效奖。
2. 项目管理人员绩效工资为完成当月的项目管理任务的外业人员按500元发月绩效工资,内业人员按300元发月绩效工资;未完成当月任务的外业人员按300元发月绩效工资,内业人员按200元发月绩效工资。
3.工龄工资即在本单位工作满一年的员工工龄工资为30元/月,每满一年增加30元/月工龄工资。
4.职称工资为助理工程师100元/月、中级工程师150元/月、高级工程师300元/月。
5.外业补助为50元/天(按实际外业出勤天数计算)
(二)测绘专业岗位工作人员
按月发放工资,结构工资制由基础工资+岗位工资+工龄工资+职称工资+外业补助,五个部分组成。
1.基本工资为大专2300元/月,本科2500元/月(工资包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),享受主管局安排的年终绩效奖。
2.岗位工资为普通技术员300元/月、外业负责人400元/月、测绘部负责人500元/月。
3.工龄工资即在本单位工作满一年的员工工龄工资为40元/月,每满一年增加40元/月工龄工资。
4.职称工资为助理工程师200元/月、中级工程师500元/月、副高级工程师800元/月、高级工程师1200元/月。
5.外业补助为50元/天(按实际外业出勤天数计算)
四、报名时间及方式
(一)报名时间:2022年10月14日-2022年11月14日工作日,上午8:00-12:00 ,下午15:00-18:00。
(二)报名方式:
1.网络报名:将个人简历、毕业证、、身份证扫描件及报名表发送至邮箱yzdc3184299@163.com
2.现场报名:携带毕业证、、身份证原件及复印件和报名表到宜州区中山大道自然资源局1楼土地整理中心办公室。
3.报名要求:报考人员提供的个人信息必须真实完整,如隐瞒有关情况或提供虚假材料,所造成的后果由报考者本人承担法律责任。
五、面试
(一)面试时间:符合条件要求的由单位通知面试,以单位电话通知为准。
(二)面试地点:宜州区自然资源局五楼会议室。
(三)面试及体检流程:
1.面试过后确定为录用人员的进入体检阶段。
2.进入体检人员不按规定时间、地点体检的,视为自动放弃体检资格。
3.没有符合递补条件人选的,取消该职位本次招聘。
4.体检统一在县级以上二甲医院进行,体检费由体检者自理。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。
六、聘用管理
聘用人员属临时聘用合同工,实行合同制管理,无行政、事业编制,试用期2个月,试用期满考核合格后签订聘用合同。
联系人:钊艺 咨询电话:0778-3188286
河池市宜州区土地整理中心
2022年10月13日
附件:河池市宜州区土地整理中心2022年公开招聘工作人员报名表2022.10.14.doc