2022年广西河池市金城江区审计局招聘公告
河池市金城江区审计局2022年招聘工作人员公告
河池市金城江区审计局因工作需要，现面向社会招聘工作人员，具体条件如下：
一、招聘岗位：财务审计员
二、招聘人数及专业要求：
招聘人数：1人。
招聘专业及学历资格：本科以上学历，审计或会计专业毕业、精通。
招聘年龄：年龄30岁以下。
三、岗位性质：非在编工作人员
四、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的、业务素质，勤奋敬业，作风正派，能吃苦耐劳，服从安排。
（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（三）有下列情形之一的，不得报名：受处分期间或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的，逃避服兵役等法律法规规定不宜参加招聘的其他情形。
五、招聘程序
（一）报名时间：2022年11月29日—12月5日。
报名者需提供以下材料：
1.报名表一份(详见附件)；
2.有效《居民身份证》、学历证书、书等材料的复印件各1份，原件面试时备查。
以上材料请报送电子版至电子邮箱jcsj4058@163.com，纸质材料面试时交到本局办公室。
报名者必须保证真实、准确地提供本人信息及证明资料，准确提供有效的联系方式。如经查实弄虚作假者，将取消聘用资格。
资格审查和面试。金城江区审计局办公室对报名资格进行审核，审核通过人员进入面试。面试时间、地点另行通知。
六、聘用时间
面试合格后录用，试用期满签定劳动合同。
七、工资待遇
（一）基本工资2700元/月，不含单位缴纳的“五险”费用。
（二）按规定享受“五险”待遇，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“五险”费用单位部分由单位缴纳，个人部分从基本工资中扣除。
绩效奖按实际完成工作情况确定。
单位地址：河池市金城江区南新西路118号
咨询电话：0778-2584058 联系人：韦杰
附件：2022年金城江区审计局公开招聘人员报名表2022.11.29.docx
河池市金城江区审计局
2022年11月29日
2022年广西河池市都安县消防救援大队招聘专职财务岗位文员启事
都安瑶族自治县消防救援大队2022年公开招聘合同制专职财务岗位文员招聘启事
根据工作需要，我大队决定从即日起面向社会公开招聘合同制专职财务岗位文员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位介绍
财务岗位：
1．日常账目凭证整理归档保管；
2．会计系统、资产系统、决算系统、预算系统等财务相关系统的使用、管理和维护；
3．日常各类财务相关数据报表、报告编撰和上报；
4．大宗工程服务类、物品采购类项目档案归整与管理；
5．单位人员社会保险、公积金等收缴变更管理；
6．其他涉及财务相关工作。
二、招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，无违法违纪等不良记录，自觉遵守社会主义核心价值观，拥护党的路线、方针、政策，忠于祖国、忠于社会主义。
2．持有注册会计师执业证书的人员，年龄可适当放宽。
3．居住在都安或计划长期住在都安，身体健康，身体素质良好，国家行政教育机关认可的全日制普通高等学校大学本科及以上学历(取得相应书)，会计、会计学、财务会计、财会、财务管理相关专业，具备从事会计工作所需要的专业能力，同等条件下具有工作经验者优先。
4．遵守《会计法》和其他国家会计制度等法律法规，熟悉《政府会计制度》及相关财经法规知识，按照国家有关规定参加继续教育；
5．工作细致，有良好的职业操守，保密性、责任感强，同时具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
三、工资待遇
1．试用期一个月，转正后月薪约5000—6000元（包含五险一金）。上述标准为初步测算值，具体工资标准以学历及条件核算值为准。
2．其他待遇：正式聘用后大队统一购买五险一金，统一提供伙食及发放服装；享受婚假、产假、公休假等。
四、报名方式
1．报名时间：2022年7月9日至2022年7月16日，周一至周五上午8时至12时，下午15时至18时接受现场报名，也可通过电子邮箱：daxfdd@163.com投递简历。
2．现场报名地点：都安县安阳镇百才路1号都安消防大队一楼办公室。
3．注意事项：报名时须携带有效证件（居民身份证、毕业证、其他学历培训证明材料、会计从业资格证、初级会计证等原、复印件）、求职简历一份及正面免冠彩色照片一张。
4．联系人：丘新铭 联系电话:0778-5224345
都安瑶族自治县消防救援大队
2022年7月8日
附件：都安瑶族自治县消防救援大队合同制专职财务岗位文员报名表.doc
2022年广西河池市环江毛县委员会招聘政府购买服务岗位工作人员公告
环江毛南族自治县委员会2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告
因工作需要，现向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名，主要从事环江毛南族自治县党员干部教育基地讲解工作。
一、招聘条件
（一）具有良好的素质，遵纪守法，热爱基层工作；
（二）具有国家承认的大学本科以上（包括本科）学历,专业不限，具有一定的文字写作能力和较强的语言表达能力，普通话标准；
（三）年龄要求在18周岁以上、35周岁以下(1987年7月20日至2004年7月20日期间出生)，身体健康；
（四）生源地或常住户口为环江籍的人员。
（五）有以下情况者，不得报名：
具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的；
3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；
4.现役军人；
5.法律规定不得录（聘）用的其他情形。
（六）满足下列之一的在同等条件下可优先聘用：
1.有讲解员工作经历者；
2.旅游专业或有相关工作经历者。
二、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过环江纪检监察微信公众号、环江纪检监察网和环江毛南族自治县人民政府门户网站面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2022年7月20日至2022年7月26日8:00—12:00，15:00—18:00（周末除外，可先通过电子邮件方式发送相关材料到hjjw347@163.com）。
2.报名地点：环江毛南族自治县委员会办公大楼四楼办公室（环江毛南族自治县思恩镇西圩街6号），联系电话：0778—8821347。
3.报名方式：采取现场报名，报名时请带上个人简历、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩色照片2张；并填写《环江毛南族自治县委员会2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》（附件）。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。
4.资格审查：由环江毛南族自治县委员会办公室负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报名者。
三、面试
资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分及以上者为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩于面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。面试时间、地点另行通知。
四、体检及考察
报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
根据考生面试成绩，按招聘计划从高分到低分确定考核人员。
（一）体检
体检由环江毛南族自治县委员会组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检费用由考生本人承担。
（二）考察
考察工作由环江毛南族自治县委员会负责。成立考察工作小组，考察小组由2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
五、公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由环江毛南族自治县委员会与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为三年，试用期为三个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。
六、相关管理及福利待遇
按照《环江毛南族自治县人民政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》（环政发〔2016〕25号）规定执行；工资待遇按照《环江毛南族自治县人民政府关于调整机关事业单位政府购买工资待遇的通知》（环政发〔2021〕38号）的规定执行。
七、其他事项
1.应聘者对本人提交的报名信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
2.其他未尽事宜，由环江毛南族自治县纪委监委负责解释，如有疑问请咨询：0778—8828173。
环江毛南族自治县委员会办公室
2022年月7月20日
附件：环江毛南族自治县委员会2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表.doc
2022年广西河池市环江县城市管理执法局招聘城市管理执法协管员公告
环江毛南族自治县城市管理执法局2022年公开招聘城市管理执法协管员公告
根据工作需要，经自治县党委、人民政府同意，环江毛南族自治县城市管理执法局面向社会公开招聘协管员9名。为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘人数及对象
招聘协管员人数9名。
（二）招聘条件
1.拥护中国党，热爱祖国，坚持四项基本原则，有良好的思想素质，遵守法律法规和单位的规章制度，服从领导安排，热心城市管理工作。
2.生源地或常住户口为环江县的人员。
3.中专及高中以上学历，男性身高在160cm以上，女性身高在150 cm以上，年龄在18周岁以上35周岁以下（1985年9月1日至2003年9月1日期间出生）。
4.符合城市管理执法协管员工作职责要求的其他条件。
复员退伍军人或具有C类及以上驾驶执照并有两年驾驶经验者在相同条件下优先录用。
（三）有下列情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾被辞退或被开除公职的；
4.有精神病史的；
5.存在不适宜担任城市管理执法协管员其他情形的。
二、招聘的基本原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、报考程序
（一）报名
1.报名时间：2022年9月6日至9月15日，时间上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
2.报名地点：环江毛南族自治县思恩镇新建路北三巷16号（自治县城市管理执法局三楼），咨询电话：0778－8872736。
3.报名手续：报名者需持本人户口本、身份证、毕业证、退伍证、驾驶执照等证件的原件和复印件及本人近期2张免冠小二寸彩照和1张五寸生活照到报名处报名，填写《环江毛南族自治县城市管理执法局公开招聘城市管理执法协管员报名登记表》(简称报名登记表)一式两份（报名登记表电子版在环江县人民政府网公告栏自行下载）。并将本人填写《报名登记表》电子版发送到执法局邮箱：hjzhzfj2736@163.com。
4.免费报名。
（二）资格审查
由环江毛南族自治县城市管理执法局按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，列为面试人选，并于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报考者,并通知资格审查合格的报考者参加面试。
（三）面试
资格审查合格的报考者全部参加面试。未达到1：3比例的按实有人数进入面试；面试采取结构化面试。面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分，不得确定为考察人选。面试时间、地点另行通知。
面试组织管理 。面试设置主考官一名、考官六名。考生采取抽签确定参加面试顺序。面试期间，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣3—5分处理。面试成绩在面试结束当天公布。
四、体检、考察
根据招聘岗位人数，按报考人员的面试成绩由高分至低分以1：1比例确定体检、考察人选。
报考者不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
根据考生面试成绩，按招聘计划数从高分到低分确定考核人员。
（一）体检
体检由自治县城市管理执法局统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检,体检费用由考生本人承担。
（二）考察
考察工作由招聘单位负责。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
五、聘用
根据面试成绩、体检、考核结果择优拟定聘用人员名单，拟聘用人员经公示无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由环江毛南族自治县城市管理执法局与聘用人员签订《劳动合同》，合同期二年，试用期二个月（试用期包括在合同期内），试用期内不符合要求的予以解聘。被解聘或自动离职的人员，将从本次未被聘用的考生按照成绩从高分到低分的顺序依次递补并按有关程序予以聘用。
六、工资待遇
聘用人员工资待遇参照《环江毛南族自治县政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》（环政发[2016]25号）发放，外出出勤有加班补助，扣除五险一金后，月收入约2500-3000元。
环江毛南族自治县城市管理执法局
2022年9月6日
