河池市金城江区大数据发展局2021年公开招聘政府购买服务岗位人员公告
根据河池市金城江区机构编制委员会《关于核给金城江区大数据发展局政府购买服务聘用人员控制数的通知》（金编﹝2019﹞58号）文件精神，结合实际工作需要，河池市金城江区大数据发展局面向社会公开招聘政府购买服务岗位人员1名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取直接面试考核办法择优聘用。
二、招聘对象及要求
（一）招聘对象
男女不限，18周岁以上、35周岁以下（1986年3月3日至2003年3月3日期间出生）。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，思想端正，具有良好品行，无违法犯罪记录，服从管理;
2.遵守宪法和法律,责任心和工作主动性强，具有良好的职业道德和较强的团队合作精神;
3.身体健康，品貌端正，语言表达能力、沟通交流能力较好，能适应大数据和政务服务工作需要；
4.具有全日制大学专科及以上会计、计算机、文秘类学历，具有一定的语言文字组织能力，熟练使用各类办公软件及运用系统开展日常工作，有相关工作经历者优先录用。
（三）有下列情形之一者，不予聘用
1.曾受过刑事处罚、治安处罚以及被开除公职的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.违公德、职业道德，造成不良影响的;
4.参加非法组织活动的；
5.法律规定不得录（聘）用的其他情形。
三、招聘人数及岗位
此次共招聘政府购买服务岗位人员1名，负责我区社会事务无差别全科受理窗口的业务受理和审批、大数据发展和政务服务管理等工作。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：采取邮箱报名方式；
2.报名时间：即日至2021年3月12日（工作日时间）；
3.报名地点：河池市金城江区大数据发展局办公室（金城江区百旺路13号）；
4.报名要求：报名须提供以下材料（电子版）：⑴《河池市金城江区大数据发展局2021年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名登记表》（详见附件）；⑵个人有效身份证、学历证书等复印件（面试时需提供原件审核）；⑶近期彩色全身生活照1张；
5.联系电话：0778-2290126；电子邮箱：jcj2598151@126.com；
（二）资格审查
河池市金城江区大数据发展局负责对报名者进行资格审查，根据择优原则确定面试人选。
（三）面试
疫情防控期间，采取必要的防控措施后对审查合格人员进行面试，主要测试应聘人员的仪表举止、语言表达、专业知识、处理问题能力等综合素质。面试时间、地点另行通知。
（四）体检
通过面试后，由河池市金城江区大数据发展局通知本人到县(区)级以上人民医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
（五）试用和聘用
被确定为聘用对象的人员试用期1个月。试用期满后，经局班子研究决定，同意正式聘用的，按规定办理相关聘用手续。
五、工资福利待遇
经批准的聘用人员，作为政府购买服务的合同制人员签订《劳动合同》，经金城江区人社部门备案，实行合同管理，由金城江区大数据发展局负责工资发放、缴纳社会保险及岗位管理，合同期为一年，合同期满根据工作需要、本人工作表现可续签合同，不纳入机关事业单位编制管理，经费由区大数据发展局统筹。
工资待遇每人每月2700元（含五险等），河池市金城江区大数据发展局负责按规定办理养老、失业、生育、工伤、医疗保险。差旅补助等待遇按金城江区统一规定执行；休假待遇按本单位请休假制度享受相应休假。
六、有关说明
（一）凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任由应聘人员自行承担。
（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员取得联系的，所造成的后果由应聘人员自行负责。
（三）招聘事宜由河池市金城江区大数据发展局办公室负责解释。
附件：河池市金城江区大数据发展局2021年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名登记表
河池市金城江区大数据发展局
2021年3月3日
河池市金城江区2021年自主招聘事业单位工作人员公告
因事业发展需要，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、河池市人力资源和社会保障局《关于做好河池市2021年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社发〔2021〕20号）精神，我区决定面向社会公开自主招聘事业单位工作人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.18周岁以上、30周岁以下（1991年7月31日至2003年7月31日期间出生）；
3.拥护中华人民共和国宪法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具有符合职位要求的工作能力；
7.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）招聘对象
大学本科以上学历、学士以上学位普通高校毕业生。
招聘单位的招聘人数、范围、具体岗位、资格条件等以《金城江区2021年自主招聘事业单位工作人员计划表》为准。
招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》。
（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.在读的非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘）；
5.公务员被辞退未满5年的；
6.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年（含试用期内的人员）或未满原报岗位服务期限要求的人员；
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
8.涉嫌违纪违法正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
10.法律法规规定不得录（聘）用的其他情形。
（四）事业单位公开招聘人员实行回避制度
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
1.凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或有近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
2.负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人的利害关系的；与本人近亲属有利害关系的，其他可能影响公正履行职责的。
本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录（聘）用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、公开招聘基本原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘方式
组织参加区内外举办的高校毕业生招聘会、双选会，招聘后剩余的空缺岗位采取现场报名方式招聘。
（一）招聘会、双选会招聘方式
参加高校毕业生招聘会、双选会，现场设点，接受应聘人员报名。对应聘人员采取直接面试、组织考核方式进行。招聘内容在河池人才网及各相关高校网站公布。
（二）组织现场报名招聘方式
参加高校举办的招聘会、双选会招聘的空缺岗位采取现场报名、资格审查、面试方式进行。
四、招聘程序
（一）招聘时间和地点
1.招聘会、双选会时间和地点
参加广西大学2021年4月25日举办的招聘会、双选会。敬请考生关注广西人才网、河池人才网、广西大学高校网站发布的公告。
2.现场招聘时间和地点
采取现场报名，报名时间和地点待定。
3.双选会时间和地点待定。
（二）报名要求
1.身份证、、毕业证（2021年应届普通高校毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表）复印件各一份。
2.《金城江区2021年自主招聘事业单位工作人员报名登记表》原件一份，近期一寸同底免冠彩色照片1张。
3.个人承诺书原件一份。
身份证、毕业证、等个人证件需提供原件和复印件，报名表等相关材料在招聘现场提供。资格审查由区人力资源和社会保障局组织有关招聘单位负责，不到现场核验相关材料的人员视为自动放弃报名资格。
考生提交的报名信息材料必须真实、准确、有效，否则所造成的后果由考生个人自负。报名考生提供的联系电话必须真实有效,并保持电话畅通,因考生提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的,责任自负。
（三）面试
参加广西大学举办的招聘会、双选会和现场报名招聘采取结构化面试方式。
资格审查小组对应聘人员提交的报名登记表和报考岗位要求的相关报名信息材料，进行资格审查，确定参加面试人员。面试成绩实行百分制，60分为合格,面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选。面试时间、地点待定。
（四）体检、考核
招聘单位按计划招聘人数，按报考人员面试成绩由高分到低分的顺序以1：1的比例确定体检、考察人选。
同一岗位末位面试考生面试成绩时，需请示派出的招聘工作组或现场评委同意后，由考场主考官组织考官即时命题，以面试加试成绩高者为进入考察人选。
自愿放弃体检、考核或体检、考核不合格的，应从报考同一岗位面试成绩中从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经金城江区人力资和社会保障局审核批准取消本次招聘计划。
1.体检。招聘单位根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检参照国家人事部、国家卫生部颁布的公务员录用体检通用标准，由招聘单位主管部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检所需费用由体检对象承担。
2.考核。体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。
原则上，2021年7月31日前仍无法提供学历、书的，作为自动放弃聘用处理。
(五）公示和聘用
根据面试、体检、考察的结果，将拟聘人员名单在河池人才网站公示，公示期为5个工作日。公示期间无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
五、疫情防控要求
参加公开招聘考试的所有人员须主动配合，严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，并佩戴口罩(口罩自备)、出示健康码、测量体温，验证后方可进入考点。经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日考试。
特别提示
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
2.报考人员在公开招聘中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
招聘工作联系电话：
河池市金城江区人力资源和社会保障局：0778—2113283。
河池市金城江区融媒体中心：0778-2113110。
附件1：河池市金城江区2021年自主招聘事业单位工作人员计划申报表20210423.xls
附件2：河池市金城江区2021年自主招聘事业单位工作人员报名登记表20210423.xls
附件3：河池市金城江区2021年自主招聘事业单位工作人员个人承诺书20210423.doc
附件4：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls
河池市金城江区人力资源和社会保障局
2021年4月23日
河池市金城江区融媒体中心公开选调工作人员公告
根据《河池市金城江区委员会机构编制委员会关于同意成立河池市金城江区融媒体中心的批复》（金编[2020]45号）文件精神，河池市金城江区融媒体中心于2020年12月机构成立，因事业发展和工作需要，根据事业单位工作人员选调的有关规定，经河池市金城江区机构编制委员会同意，金城江区融媒体中心使用5名事业编制面向社会公开选调工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选调岗位及人数
金城江区融媒体中心工作人员5名（全媒体记者3人、全媒体编辑2人）。
二、选调范围
公开选调对象为金城江区区内外财政全额拨款事业单位在职在编人员。
三、选调条件
（一）拥护中国党的领导，思想表现好，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，有较强的事业心、责任感和团结协作精神，热爱新闻宣传工作，服从工作安排。
（二）选调岗位人员要求：年龄30周岁以下，大学专科以上学历(含大学专科），新闻学、汉语言文学、中文、文秘、综合文科、多媒体设计与制作、媒体创意类等相关专业，能够独立完成新媒体图文撰写及视频制作；具有较强的语言组织能力和文案撰写能力；具有良好的策划和逻辑分析能力；有独特的创新力、执行力和吃苦耐劳的意志力；能够根据要求创新性完成工作。取得中级职称以上的专业技术人才或有相关工作经历可优先选用。
1.全媒体记者3人：具有大学专科以上学历(含大学专科)，新闻学、汉语言文学、中文等相关专业，文字功底扎实，对新闻写作、采访、摄像摄影、新闻编辑等具有浓厚兴趣。
2.全媒体编辑2人 ：具有独立制作 H5、vlog、VR、海报、宣传图册、微电影等设计制作技术，能够胜任新闻网站、手机报、客户端、微博、微信、H5等媒体内容的编发。
（三）具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的，不得报名参加：
1.年度考核不合格的；
2.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论、受处分期间的；
3.法律、法规规定的其他情形。
四、选调的方法和步骤
本次选调工作按照发布公告、报名、资格审查、资格复审、考察、确定选调人员、调动和任职等程序进行。
（一）发布公告
在河池人才网、河池手机TV、头条河池、金城江区政府网发布选调公告。
（二）报名
1.报名时间：2021年4月1日-2021年4月15日；
2.报名方式：采取快递邮寄或直接送达材料的报名方法（报名时间以寄出邮戳为准）；
3.报名地址：河池市金城江区金城西路23号（金城江区行政办公中心12楼1201室融媒体中心）；
联系电话：2113110，邮编：547000；
4.报名须提供以下材料：
（1）报名表、近3年的工作总结；
（2）身份证、学历证、、奖励证书和其他相关证明材料复印件；
（3）近期六寸全身生活彩照1张。
（三）资格审查
由区融媒体中心根据职位资格条件，对报名人员进行资格审查。经审查后，确定选调人员初选名单。
（四）资格复审
参选人员提供本人有效居民身份证、学历书、相关职业资格证原件和事业单位工作人员登记表、年度考核登记表复印件等材料到区融媒体中心进行资格复审。资格复审未通过的，取消选调资格。
（五）考察
区融媒体中心对参选人员的德、能、勤、绩、廉表现情况进行全面考察，确定拟选调人员。
（六）确定选调人员
区融媒体中心根据考察、人岗相适的原则，报请主管部门审核同意，确定优选对象。
（七）调动和任职
经金城江区机构编制委员会同意选调人员后，按有关规定和程序办理调入及任职手续。
五、其他事项
未尽事宜请向金城江区融媒体中心咨询。联系人：韦广兵 电话：15807785581。
河池市金城江区融媒体中心
2021年3月22日
附件：
1、金城江区融媒体中心公开选调工作人员报名表
2、报名表填写说明及要求
河池市金城江区2021年第一次自主公开招聘中小学幼儿园教师公告
为加强河池市金城江区中小学、幼儿园教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（桂人社发〔2012〕79号）、《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发〈中小学教师公开招聘改革指导意见〉的通知》（桂教规范〔2019〕19号）、《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2021年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(河人社发〔2021〕20号)和《河池市教育局河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2021年中小学教师公开招聘有关工作的通知》（河教发〔2021〕16号）精神，按照“公平、公开、竞争、择优”原则，河池市金城江区2021年采取直接面试、组织考察的方式面向社会第一次自主公开招聘中小学（幼儿园）教师101名。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘对象及岗位资格条件
（一）招聘对象。
1.城区学校（幼儿园）：取得大学本科以上学历和学士以上学位的高校毕业生。
2.乡镇学校：取得大学专科以上学历的高校毕业生或持有相关从业资格证书的人员。
（二）招聘岗位资格条件。
各招聘岗位的资格条件和招聘人数详见《河池市金城江区2021年第一次自主公开招聘中小学（幼儿园）教师岗位计划表》（附件1）。
二、报考条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.符合招聘岗位所要求的年龄条件，即18周岁以上至40周岁以下（1980年7月31日至2003年7月31日期间出生）的人员；
5.专科学历报考者，生源地或常住户口必须为广西；本科以上学历报考者，生源地或常住户口不受限制。
6.符合招聘岗位要求的其他条件，具体详见附件1《计划表》。本次招聘岗位涉及的专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》（附件3）或《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》（附件4）要求进行。
7.具备应聘岗位所需要的其他资格条件（本公告指相应学段和学科的教师资格或执业医师资格）。如个别考生在报名时未拿到书，但通过教育部教师资格考试并取得中小学教师资格考试合格证明且普通话符合教师资格认定条件的，可凭考试合格证明书和普通话合格证书先报名参加考试，过后必须在今年7月31日前要通过教师资格认定并提供有相应的书给招聘单位考察组,否则不予认可。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.在各级公务员或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；
5.在读的非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
6.本区现在职在编教师（含使用聘用控制数人员及在职特岗教师）；
7.已聘用为河池市事业单位工作人员（含使用聘用控制数人员及在职特岗教师）但原聘用单位不同意辞职的人员；
8.法律规定的其他不得聘用的人员。
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限、等有关资格条件的时间计算，均以2021年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由河池市金城江区教育局和具体招聘单位负责解释。
三、招聘方式
招聘方式有参加高校毕业生双选会招聘和面向社会公开招聘两种。两种招聘方式都采取直接面试、组织考察的办法进行。
（一）参加高校双选会招聘。
根据招聘岗位计划要求，先派出招聘工作组参加河池学院4月19日毕业生双选会招聘，是否参加其他高校毕业生双选会招聘，视具体情况另行确定。金城江区2021年拟通过高校毕业生双选会招聘教师计划详见各招聘单位宣传资料。
1.报名办法。
考生先在河池人才网（https://hc.gxrc.com/）下载《河池市金城江区2021年自主公开招聘中小学（幼儿园）教师报名登记表》(附件2)，以下简称《报名表》)和《个人承诺书》，并按填表说明如实填写。报名时须提供以下材料：(1)《报名表》（一式三份）；(2)本人有效居民身份证；(3)毕业证和（2021年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）；(4)；(5)近期2寸红底免冠彩色照片1张。上述报名材料涉及考生证件的，需现场提供其复印给招聘单位，证件原件核验后现场退回考生。考生提交的报名材料或证件复印件请按上述顺序装订成册，并以材料目录为封面，同时在封面注明考生姓名、报考岗位和联系电话。报名现场地点详见高校发布双选会信息，每个考生只能报一个职位。
2.资格审查。
各招聘单位负责按照招聘岗位资格条件要求，对报名人员进行资格审查，并根据报名情况，从符合招聘岗位资格条件的报名人员中确定面试人选。同一岗位报名人数较多的，按本岗位招聘计划1:3的比例确定面试人选。
3.进行面试。
（1）组织命题。面试题本由派出的招聘工作组组长组织考官现场命题。
（2）组织面试。面试内容主要考察报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维能力等。面试时间、地点现场临时选定。面试考官人数为3-7人，由本区招聘工作领导小组统一选派。
（3）确定体检、考察对象，签订就业意向协议。招聘单位根据考生面试成绩由高到低按招聘计划1：1的比例，确定体检、考察人选，与考生现场签订就业意向协议书，报区招聘工作领导小组备案。体检、考察具体时间另行通知。
（4）上报聘用。考生体检、考察合格且公示无异议的，由区教育局会同区人力资源和社会保障局上报河池市人力资源和社会保障局备案，予以正式聘用。
（二）面向社会公开招聘。
参加高校毕业生双选会招聘后有空缺职位或未能参加双选会招聘的职位，将采取面向社会公开招聘方式继续招聘。公开招聘具体时间另行发布公告。
1.报名办法。
本次招聘采取现场报名方式进行，每个考生只能报考一个岗位。考生报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。凡提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。
考生先在河池人才网（https://hc.gxrc.com/）下载《河池市金城江区2021年自主招聘中小学（幼儿园）教师报名登记表》(附件2，以下简称《报名表》)，并按填表说明如实填写。报名时须提供以下材料：(1)《报名表》；(2)本人有效居民身份证；(3)毕业证和；(4)；(5)近期2寸红底免冠彩色照片1张。上述报名材料涉及考生证件的，需现场提供其复印给招聘单位，证件原件核验后现场退回考生。考生提交的报名材料或证件复印件请按上述顺序装订成册，并以材料目录为封面，同时在封面注明考生姓名、报考岗位和联系电话。
（1）现场报名时间：具体时间另行发布公告。
（2）现场报名地点：各招聘单位所在的教育集团学校，详细地址请与招聘单位联系。
（3）报名资格审查时间：考生资格审查与考生现场报名同步进行，审查结果现场反馈考生。考生务必当场核实清楚，凡报名资格审查合格的考生均要求扫码加入金城江区2021年自主招聘中小学（幼儿园）教师考生工作Q群（简称“金21教师招聘考生工作群”），以便联系工作。
2.公开招聘面试。
（1）面试方式及内容。凡通过现场资格审查合格的考生全部可以参加面试。面试方式为模拟上课，主要考察报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维能力等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
（2）面试的组织管理。面试由金城江区教育局会同金城江区人力资源社会保障局组织招聘单位所在教育集团学校负责实施。面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官采取抽签方式确定，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。面试考场的面试过程进行全程录像，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘实施部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
（3）面试的时间和地点。具体面试时间和地点以面试通知书为准，面试通知书由河池市金城江区教育局在面试前，通过Q群等方式通知考生领取。
（4）面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩不合格的，不得确定为体检考察人选。面试最终得分为本次面试成绩，考生面试成绩在同一考场面试结束后当场公布，根据考生面试成绩由高到低按招聘计划1：1的比例，确定体检、考察人选。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，通过现场加试方式确定体检、考察人选。
四、体检考察
（一）体检。由河池市金城江区教育局会同河池市金城江区人力资源社会保障局负责实施，体检标准参照公务员录用的体检标准及其要求执行，体检费用由考生本人承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后可进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（二）考察。由河池市金城江区教育局会同河池市金城江区人力资源社会保障局组织各招聘单位负责进行。考察单位参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》、《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）和拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，不得确定为拟聘人员，其空缺岗位从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
五、公示、审批及聘用
（一）公示。根据考生的面试成绩和体检考察结果，确定拟聘用人员名单，并在河池人才网、本单位工作区域或部门网站公示，公示期为5个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘单位填写《河池市事业单位招聘工作人员审批表》，经河池市金城江区教育局、河池市金城江区人力资源社会保障审核，报河池市人力资源社会保障局备案后，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
公示期间至招聘单位上报聘用备案之前，考生提出自愿放弃聘用资格的，其空缺岗位可从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。招聘审批单位下达聘用通知后，考生再提出自愿放弃或不按时报到的，其空缺岗位可上述办法依次递补。
（二）招聘单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，获聘人员服务期限不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包含在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。
六、招聘纪律
(一)实行诚信考试制度。报考人员遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。同时，严格遵守疫情防控相关规定，违反疫情防控规定造成的后果，由报考人员承担全部责任。
考生在招聘过程中有自愿放弃资格的，须向招聘单位提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格，由2名工作人员做好记录并签字确认。
考生有失信行为的，报有关部门按下列办法处理：
1.进入面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚；累计2次出现上述情形的，1年内不得报考金城江区事业单位；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考金城江区事业单位。
2.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考金城江区事业单位。
3.报考人员聘用为事业单位工作人员后非因不可抗力原因逾期不报到的，以及报到后在试用期内无故放弃的，5年内不得报考金城江区事业单位。
(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，招聘单位指定专人负责考生资格审查工作，对因资格审查不严造成的后果，由审查人员和招聘单位共同承担相应责任。考生报名登记表等资格审查材料及面试过程录像、考生面试成绩等评分原始材料是报考人员参加招聘考试、体检、考察、聘用的重要凭证，由各招聘单位负责长期妥善管，以备查看。
（三）实行回避制度。在公开招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
（四）招聘单位、招聘工作人员及考生在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
七、有关说明
（一）本两次招聘方式不收取报名费和面试费。
（二）考生在报考期间，应及时了解招聘实施单位在河池人才网和有关Q群发布的最新公告通知等，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘组织单位无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（四）根据《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发﹝2015﹞85号）规定，按中央统一城乡标准重新核定编制总量超过现有中小学教职工编制总量的，不再新增编制，改为核定聘用控制数。使用聘用控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞聘上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇，依法参加社会保险。
(五)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
本公告主要由河池市金城江区教育局和河池市金城江区人力资源和社会保障局负责解释，金城江区教育局联系电话：0778-2281164；金城江区人力资源和社会保障局联系电话： 0778-2113283，其他相关事宜与招聘单位，各具体招聘单位联系电话详见《计划表》（附件1）。
附件1：金城江区2021年第一次自主公开招聘中小学（幼儿园）教师岗位计划表20210413.xlsx
附件2：金城江区2021年自主公开招聘中小学（幼儿园）教师报名登记表20210413.xls
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls
附件4：普通高等学校本科专业目录（2020年版）20210413.docx
河池市金城江区教育局河池市金城江区人力资源和社会保障局
2021年4月12日
