2022年广西河池市司法局选调公告
河池市司法局2022年面向全市机关单位竞争性转任干部公告
为加强河池市司法局干部队伍建设，按照《公务员法》《公务员转任规定》和市委组织部、市委编办、市人社局等３部门联合印发的《河池市市直机关事业单位工作人员交流调配管理办法（修订）》（河组通字〔2019〕120号）和《关于对市直机关事业单位工作人员交流调配管理办法进行部分调整的通知》（河组通字〔2021〕21号）等有关规定，经研究，我局决定面向全市机关单位竞争性转任干部。现将有关事项公告如下：
一、转任职位
河池市司法局乡科级领导职务（不含带有一级主任科员职级的正科长、二级主任科员职级的副科长）或主任科员及以下职级岗位2名（中央政法专项编制）。
二、转任范围和报名条件
（一）转任范围
河池市市直及市直以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的乡科级领导职务（不含带有一级主任科员职级的正科长、二级主任科员职级的副科长）或者主任科员及以下职级公务员（不含参照公务员法管理工作人员）。
（二）报名条件
1.立场坚定、素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，具有正常履行职责的身体条件。
3.在现单位工作满1年。现单位工作期间，通过借调方式（含抽调、跟班学习）到其他单位工作的时间不计入现单位工作时间。通过遴选、竞争性转任（公开选调）、调动等非组织任命方式到现单位工作的需满2年以上。
4.原则上，乡镇班子领导成员应当任职满３年。
5.具有2年以上基层工作经历（河池市市直机关报名人员不受此限制）。通过借调方式（含抽调、跟班学习等）到市级以上党政机关（含参照公务员法管理单位）工作的，借调时间不计入基层工作经历时间。
6.近两年年度考核均为称职以上等次。
7.具备全日制普通高等学校法学类本科以上（含本科）学历，并取得A类法律职业资格证书。
8.年龄在40周岁以下（1981年6月23日以后出生）。
9.法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加转任
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未出结论的，或正在接受审计机关审计尚未作出审计结论的，正在受处分期间或者处分影响期限未满的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.任职试用期内，或按照国家有关规定和协议到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限的(通过降低进入门槛等倾斜政策录用到艰苦边远地区职位的人员，应当在所报考市辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年)，或对转任有其他限制性规定的。
4.转任后即构成《公务员法》第七十四条规定的回避关系的。
5.法律、法规规定的其他情形。
本次转任所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的计算时间，以2022年6月23日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、转任程序
（一）发布公告
分别在河池先锋网（http://www.gxhcxf.gov.cn/）、河池人才网（http://hc.gxrc.com/）、河池市司法局网站（http://sfj.hechi.gov.cn/）、河池市司法局官方微信公众号“河池司法”发布公告。
（二）个人报名
1.报名时间：自公告发布之日至2022年6月23日18:00前（逾期不再接收报名材料）。
2.报名方式：报名人员填写《河池市司法局2022年度竞争性转任干部报名表》(以下简称《报名表》，详见附件)，将报名表以及以有关材料压缩发送至河池市司法局部（警务部）邮箱：hcsfzzb@hechi.gov.cn。邮件和报名表统一命名为“竞争性转任+报名人员所在单位+姓名”。
3.材料清单：
（1）《报名表》（Word及PDF格式同时报送，插入蓝底证件照，本人手写签字扫描成PDF格式）；
（2）本人身份证、、学历证证书、法律职业资格证书（扫描成PDF格式）；
（3）《公务员登记表》、职务（职级）任职文件、最近一次的干部人事档案任前审核登记表或干部人事档案专项审核表（注明与原件相符，加盖公章，扫描成PDF格式）；
（4）其他需要提供的证明材料。
（三）资格初审
由河池市司法局对报名人员进行资格初审，将经初审通过的人员材料提交局党组进行适岗比选(对通过资格初审人选的工作资历、业绩和岗位匹配度进行资历评价)，按照1:5的比例确定面试人选(未达比例的按照实际符合条件人数确定面试人选)，并发布面试公告。
（四）资格复审
资格复审在面试当日进行，具体时间另行通知。报考者在面
试当日，现场提交以下材料：
1.《报名表》原件（一式两份，双面填写、需粘贴蓝底彩色电子版证件照）；
2.本人身份证、、学历证、法律职业资格证书等原件；
3.《公务员登记表》、职务（职级）任职文件、最近一次的干部人事档案任前审核登记表或干部人事档案专项审核表复印件（一式一份，注明与原件相符，加盖公章）。
资格审查贯穿转任工作全过程。如果发现报名人员提供情况不实，弄虚作假的，将取消进入下一环节的资格，并将有关情况反馈本人所在单位；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在现单位工作不满1年、处于试用期或提拔担任领导职务不满1年等其他不符合转任条件的，终止其选任程序，不再作为选任人选。
（五）面试
面试时间、地点、形式另行通知。面试结束后，现场根据面试综合成绩由高到低，按转任计划1:1的比例宣布入围考察对象人选(比例内末位报考人员出现成绩并列时，同时确定为考察人选)。
（六）考察
由河池市司法局成立干部考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉表现情况进行全面考察。主要了解考察对象的一贯表现、潜在能力、适岗能力等方面的情况。考察通过个别谈话了解、查阅干部档案等方式进行，考察过程中，对考察人选的身份、资格进行再审核。
考察完成后，由干部考察组向局党组报告考察结果。考察不合格者，将取消转任资格，由河池市司法局按照面试综合成绩由高到低的顺序替补考察对象。
（七）体检
体检标准按有关规定执行，体检费用由河池市司法局负责。体检不合格者，取消转任资格，由河池市司法局按照面试综合成绩由高到低的顺序决定递补考察、体检人选。
体检具体时间、地点另行通知。
（八）公示
根据考察、体检情况，经河池市司法局党组集体研究后，确定拟转任对象，在河池先锋网、河池人才网、河池司法局网站、河池市司法局官方微信公众号“河池司法”进行公示，公示期为5个工作日。
（九）转任
公示期满无异议，按河池市市直机关工作人员交流调配管理工作规定程序，办理正式转任手续。
四、有关要求
（一）报名人员自愿放弃转任资格的，须在考察前提出。
（二）转任工作组织实施，必须按照新冠肺炎疫情防控常态化要求，严格落实疫情防控措施。
（三）违反转任工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理。构成犯罪的，依法追究法律责任。
（四）未尽事宜，请与河池市司法局部（警务部）联系，联系电话：2299817。
本公告由河池市司法局部（警务部）负责解释。
附件：市司法局2022年度竞争性转任干部报名表022.6.9.doc
河池市司法局
2022年6月
2022年广西河池市土地开发整理中心招聘公告
河池市土地开发整理中心2022年招聘工作人员公告
因工作需要，本中心面向社会公开招聘编外工作人员，现将具体要求公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘人数：1人(办公地点在河池市宜州区）
三、招聘条件：
（一）男女不限，年龄35岁以下；
（二）大专以上学历，专业不限。（中文、新闻传播学专业或有办公室、新闻宣传等工作经验者优先。）
（三）岗位条件：
1.具有良好的、业务素质，品行端正，勤奋敬业，细心负责，能吃苦耐劳，服从安排;
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
3.熟悉计算机应用与操作，具备较强的文字表达能力，能熟练使用办公软件有办公室文秘、新闻宣传、土地及矿产资源管理等工作经验者优先。
5.具备良好的品行和职业道德，遵纪守法，无违法犯罪记录。
四、福利待遇
（一）工资待遇。工资每月2600—3000元左右（含五险），工作满一年后可缴纳一金。聘用期间享受单位缴纳部分的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等待遇，与单位在编干部享受同等的出差、下乡等相关福利待遇。
（二）休假待遇。除享受国家法定的节假日外，在本单位工作满一年后，按请休假制度享受相应休假。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年6月20日—7月5日
2.报名方式：
网上报名：符合报名条件的应聘者请将简历电子版发送至邮箱a2109502@163.com进行网上报名。经资格审查后进行面试，具体时间电话通知，进行面试时需提供身份证、学历证、资格证书等材料的复印件各1份，半年内的小2寸免冠彩照2张，并提供原件核对。
（二）择优试用。经资格审查、面试、考察、体检后，按1:1的比例择优选定试用人员（试用期2个月）。
（三）正式聘用。根据试用期间的现实表现，试用期结束经考核合格后正式聘用，并按照国家劳动法等相关规定为聘用人员缴纳“五险”（需个人承担的部分由个人缴纳）。
（四）联系方式：0778-2109960，地点为河池市（宜州）行政办公大楼D区一楼河池市自然资源局（原市国土资源局）。
六、其他事项
报名人员必须如实填写本人信息，如有隐瞒本人真实情况的，一经查实，一律取消聘用资格。
附件：河池市土地开发整理中心2022年招聘工作人员报名登记表2022.6.21.docx
河池市土地开发整理中心
2022年6月20日
2022年广西河池市罗城县招聘中学教师94人公告
罗城县2022年“智汇罗城”招才引智系列活动—第二次面向社会自主公开招聘中学教师公告
为加强教师队伍建设，罗城仫佬族自治县2022年6月2日发布“罗城仫佬族自治县2022年“智汇罗城”招才引智系列活动—面向社会自主公开招聘中学教师和特殊教育学校教师公告”，计划招聘人数247人，于6月11日开展现场报名、资格审查，于6月12日开展面试选拔，已完成90岗位153人招聘任务;尚有中学教师的59个岗位94人作为空缺岗位，按照6月2日发布公告要求，现决定启动罗城仫佬族自治县2022年“智汇罗城”招才引智系列活动—第二次面向社会自主公开招聘中学教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
罗城仫佬族自治县2022年“智汇罗城”招才引智系列活动—第二次面向社会自主公开招聘中学教师94人。
二、报名、资格审查，面试时间、地点
1.报名、资格审查安排
采取现场报名的方式报名，报名的同时进行现场资格审查。
(1)报名、资格审查时间：
2022年6月18日8:30-16：30。
(2)报名资格审查方式：招聘单位依据规定的岗位招聘条件现场对报考者进行资格审查，资格审查合格直接发放《面试通知书》。考生凭《面试通知书》候考。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。
2.面试安排
(1) 招聘工作组根据资格审查情况，在招聘会现场进行面试,通过资格审查人员即确定为面试人选，按实有通过资格审核人员进行面试。需参加笔试后确定面试资格人选。如果某个岗位报考人数超过60人，则该岗位增加笔试环节，6月18日报名人员于6月19日上午参加笔试考试，6月19日下午参加面试(具体时间实时调整)。笔试内容为教育公共基础知识，笔试地点在罗城仫佬族自治县第二小学。根据该岗位计划招聘人数，按笔试成绩从高分到低分确定1:3比例人数入围面试人选，本次笔试成绩不计入面试总成绩。比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为面试资格人选。
(2)面试时间：2022年6月19日8:30-18:00。
3.报名、资格审查，面试地点：罗城仫佬族自治县第二小学。
三、报名条件及相关要求
与罗城仫佬族自治县2022年6月2日发布“罗城仫佬族自治县2022年“智汇罗城”招才引智系列活动—面向社会自主公开招聘中学教师和特殊教育学校教师公告”的内容相同。
咨询电话：罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局：0778-8216577;罗城仫佬族自治县教育局：0778-8220202、8215986。
罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局
罗城仫佬族自治县教育局
2022年6月14日
附件1.罗城仫佬族自治县2022年第二次面向社会自主公开招聘中学教师岗位计划表2022.6.14.xlsx
附件2：罗城仫佬族自治县2022年第二次面向社会自主公开招聘中学教师报名登记表2022.6.14.xls
2022年广西河池市环江县委员会统一战线工作部招聘公告
环江毛南族自治县委员会统一战线工作部2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告
因工作需要，环江毛南族自治县委员会统一战线工作部（以下简称自治县党委部）特向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名，主要从事办公室的各项工作。
一、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.遵纪守法，具有良好的素质，热爱基层工作；
2.具有国家承认的大专及以上学历，熟悉计算机操作和office办公软件，拥有较好的文字和语言表达能力，较强的沟通协调能力，熟悉行政和事业单位办公室工作业务者优先；
3.年龄要求在35周岁以下，18周岁以上，身体健康；
4.生源地或常住户口为环江籍的人员。具体招聘岗位报考条件以《自治县党委部2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表》（见附件1）为准。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的；
3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；
4.现役军人；
5.法律规定不得录（聘）用的其他情形。
二、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过环江毛南族自治县人民政府网站面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2022年1月12日至2022年1月21日上午、8:30—11:30，下午15:30—17:30（双休日除外）。
2.报名地点：自治县党委部办公室（环江毛南族自治县思恩镇江滨路98号一楼），联系电话：8821344。
3.报名方式：采取现场报名，报名时请带上个人简历、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩照2张；并填写《自治县党委部2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。
4.资格审查：由自治县党委部负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报考者。
三、面试
资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩在面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。
面试时间、地点另行通知。
四、考察、体检
报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
根据考生面试成绩，按招聘计划数从高分到低分确定考核人员。
（一）体检
体检由自治县党委部组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检费用由考生本人承担。
（二）考察
考察工作由自治县党委部负责。考察应成立考察工作小组，考察小组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
五、公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由自治县党委部与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为一年，试用期为三个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由自治县党委部组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。
六、相关待遇
按《环江毛南族自治县人民政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》（环政发〔2016〕25号）文件 定的待遇执行。
环江毛南族自治县委员会统一战线工作部
2022年1月12日
附件1：自治县党委部2022年公开招聘政府购买服 务岗位工作人员计划表.xls
附件2：自治县党委部2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表.doc\>
