2022年河池市民族宗教事务委员会招聘公益性岗位工作人员公告
河池人事考试网2022年12月27日讯：河池市民族宗教事务委员会为河池市人民政府工作部门。根据工作需要，河池市民族宗教事务委员会决定向社会公开招聘公益工作人员。现就有关事项公告如下：
一、工作岗位及名额
办公室工作人员1名。
二、招聘岗位条件
(一)基本条件
1.具有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，能吃苦耐劳，服从安排;
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
3.有一定的文字写作能力、组织协调能力;
4.熟悉计算机应用与操作;
5.无违法犯罪记录;
(二)公益性岗条件(必须符合以下条件其中之一)
1.城镇零就业家庭成员;
2.城镇低保家庭成员;
3.农村低保家庭成员;
4.残疾人;
5.2022年高校应届毕业生，毕业至今未就业且在高校学习期间办理过助学贷款。
6.毕业时间距离招聘时间两年内，并登记失业12个月(含12个月)以上(以《就业失业登记证》办理日期为准)。
(三)专业要求
大学专科及以上学历，不限专业。民族学、中文、文秘、法律、新闻专业优先考虑。
三、工资福利待遇：
(一)工资待遇。
试用期1个月，试用期工资为2200元/月。试用期满，聘用人员与河池市民族宗教事务委员会签订劳动合同，工资待遇相应提高。聘用期间享受单位缴纳部分的五险一金。
(二)休假待遇。
除享受国家法定的节假日外，在本委工作满一年后，按请休假制度享受相应休假。
四、招聘程序
(一)组织报名。应聘人员可通过现场报名、邮寄材料或电子邮件方式进行报名。
1.报名时间：
2022年12月26日至2023年1月8日。
2.报名需提交的相关材料：
(1)《河池市民族宗教事务委员会2022年招聘工作人员报名表》2份(详见附件)。
(2)个人身份证以及学历证明(如毕业证书、学位证书、职称证书)复印件。
(3)符合公益性岗位的证明材料。
(4)本人近期1寸正面免冠彩照2张(贴在报名表上)和近期彩色生活照片1张。
3.报名方式
(1)现场报名：河池市金城江区金城中路296号(老地委)河池市民宗委办公室。
(2)邮寄地址：河池市金城江区金城中路296号河池市民宗委办公室(请使用邮件快递，注明应聘材料;邮寄材料以邮戳时间为准)邮编：547000。
(3)网络报名：将应聘材料扫描发至河池市民宗委邮箱hcmzw@hechi.gov.cn，电子邮件报名材料统一用××(姓名)应聘市民宗委办公室工作人员命名。
(二)择优试用。经资格审查及面试后，按1:1的比例择优选定试用人员(试用期一个月)。
(三)正式聘用。根据试用期间的现实表现，决定聘用的，按相关规定办理聘用手续。
五、其他事项
(一)报名人员必须如实填写本人信息，如有隐瞒本人真实情况的，一经查实，一律取消聘用资格。
(二)其他未尽事宜，请向河池市民族宗教事务委员会办公室咨询。联系人及联系电话：罗雅馨，0778-2282227，18077860520。
河池市民族宗教事务委员会
2022年12月26日
2022年广西河池市大化县招聘554名教师公告
大化县2022年第二次面向社会自主公开招聘(现场招聘)教师公告
为加强我县教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社规〔2021〕7号）及《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)等有关规定，按照“公平、公开、竞争、择优”原则，2022年大化瑶族自治县决定第二次面向社会公开招聘教师554名。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘条件
（一）报名人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.符合招聘岗位所要求的年龄条件: 18-35周岁（即1986年5月28日至2004年5月28日期间出生）；18-40周岁（即1981年5月28日至2004年5月28日期间出生）；18-45周岁（即1976年5月28日至2004年5月28日期间出生）。
具体报名条件以《大化瑶族自治县2022年第二次面向社会自主公开招聘教师岗位计划表》（以下简称《计划表》）为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2022年版)专业要求。
（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.在读的非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘）；
5.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员（含聘用教师控制数、特岗教师转岗）未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求（含特岗教师转岗未满服务期限）的；
6.被开除中国党党籍的；
7.本县在职在编工作人员；
8.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
11.法律法规规定不得聘用的其他情形。
二、公开招聘范围和对象
（一）凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。
（二）非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等，下同)的毕业生，须在2022年5月28日前取得相应的毕业证、书以及岗位要求的其他资格证书。
（三）中专或中师学历的报考人员，其生源地或户籍必须为大化县；大专学历的报考人员，其生源地或户籍必须为广西；本科学历的报考人员，其生源地或户籍不受限制。
（四）本次招聘所涉及的学历、学位、职业资格、辞退、处罚、户籍、服务年限等有关资格条件的时间计算，均以2022年5月28日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年应届普通高校毕业生学历、学位、职业资格截止日期为2022年7月31日。
三、招聘办法及方式
（一）招聘办法
采取报名、面试、体检、考核的办法进行。
（二）招聘方式
采取现场招聘方式进行。
（1）报名方式：采取现场报名方式。考生只能选择一所学校的一个岗位进行报名。
报考人员通过河池人才网（网址：https://hc.gxrc.com/）自行下载《大化瑶族自治县2022年第二次面向社会自主公开招聘教师报名登记表》，如实填写并打印。报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效；机关、事业单位在职在编人员应如实填写在职工作情况；如果提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。
（2）报名地点：大化瑶族自治县实验小学
（3）报名、资格审查安排
①类别和时间安排
A.报名资格审查时间：2022年5月28日8：30-12：00；
报名学校类别：小学、幼儿园和特殊教育学校。
B.报名资格审查时间：2022年5月29日8：30-12：00；
报名学校类别：普通高中、职业技术学校和初级中学。
C.空缺岗位报名资格审查时间：2022年6月11日8：30-12：00；
报名学校类别：小学、幼儿园和特殊教育学校。
D.空缺岗位报名资格审查时间：2022年6月12日8：30-12：00；
报名学校类别：普通高中、职业技术学校和初级中学。
②报名资格审查方式：招聘单位依据规定的岗位招聘条件现场对报考者进行资格审查，资格审查合格直接发放《面试通知书》。考生凭《面试通知书》候考。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。
③报名资格审查材料提交方式
A.《大化瑶族自治县2022年第二次面向社会自主公开招聘教师报名登记表》一式二份，一寸半身免冠彩色相片2张（自行粘贴在报名登记表）；
B.身份证、毕业证、原件（核验后退回）及复印件一式两份，2022年普通高校毕业生无法提供学历书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料，可提供就业推荐表代替；
C.原件（核验后退回）及复印件一式两份，已参加教师资格考试笔试、面试成绩合格但还未通过教师资格认定的往届毕业生也可报名，可提供笔试面试资格考试成绩合格证、普通话等级等证明材料代替，但2022年7月31日前必须提供书原件，否则招聘单位将取消考核和聘用资格；
D.招聘岗位所要求的专业技术资格证书原件（核验后退回）及复印件一式两份；
E.户口簿原件（核验后退回）及复印件一式两份，学历为大专以下的考生提供；
F.《个人承诺书》一式二份（2022年应届毕业生及已参加教师资格考试笔试、面试成绩合格但还未通过教师资格认定的往届毕业生提供）。
以上材料请按序号顺序整理成册，一式二份。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或不符合招聘条件等情况的，随时取消其应聘资格。
（4）面试
招聘工作组根据资格审查情况，在招聘会现场进行面试。
①面试方式：采取面谈的方式进行。
②面试时间安排
A.面试时间：2022年5月28日14：00-18：00；
面试类别：小学、幼儿园和特殊教育学校。
B.面试时间：2022年5月29日14：00-18：00；
面试类别：普通高中、职业技术学校和初级中学。
C.空缺岗位面试时间：2022年6月11日14：00-18：00；
面试类别：2022年5月28日小学、幼儿园和特殊教育学校现场招聘后空缺的岗位。
D.空缺岗位面试时间：2022年6月12日14：00-18：00；
面试类别：2022年5月29日普通高中、职业技术学校和初级中学现场招聘后空缺的岗位。
③面试地点：大化瑶族自治县实验小学。
④确定面试资格人选
通过资格审查的考生即确定为面试资格人选。
⑤面试成绩公布
面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定体检、考核人选。当天面试结束后，由招聘单位在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。
本次招聘面试成绩即为总成绩，面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。
四、体检和考核
招聘单位根据招聘岗位人数，按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1：1比例确定体检、考核人选。
体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，该岗位招聘计划可以在后续场次招聘继续使用。
（一）体检
体检由招聘单位统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
（二）考核
考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。
考核工作由招聘单位进行。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
五、聘用审批
（一）确定拟聘人选、审核、公示
根据面试成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并将拟聘用考生基本情况进行公示。招聘岗位人员已下达聘用通知，报考人员再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格。2022年12月31日前，空缺岗位可从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（二）办理聘用
批准聘用的人员与招聘单位签订聘用合同，试用期为6-12个月，在所聘用岗位上服务年限不少于3年。
六、其他事项
（一）资格审核将贯穿整个招聘过程，应聘人员明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员个人承担。并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。
（二）应聘者诚信报考，对于不诚信报考行为的，将按有关规定进行处罚。
（三）在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持与配合。具体疫情防控要求按照广西壮族自治区、河池市、大化瑶族自治县疫情防控指挥部要求执行，请考生及时关注招聘单位本地疫情防控最新政策。
所有应聘者及工作人员必须持本人现场应聘当天48小时内（以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性纸质报告、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常（＜37.3℃）方可进入应聘现场参加应聘并佩戴口罩(考生自备)、扫码(主动出示健康码和行程码)，体温异常者（超过37.3℃）不得进入应聘现场。
意向报名的考生请加入QQ群：大化县2022年第二次公开招聘教师预报名群（群号：369283779），以便及时了解疫情防控最新政策及要求。
(四）本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本级基数。
咨询电话：
大化瑶族自治县人力资源和社会保障局：0778-5812171
大化瑶族自治县教育局：0778-5812120、5812213
附件：
1.大化瑶族自治县2022年第二次面向社会自主公开招聘教师岗位计划表s.xlsx
2.大化瑶族自治县2022年第二次面向社会自主公开招聘教师报名登记表c.xls
3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）f.xls
大化瑶族自治县人力资源和社会保障局
大化瑶族自治县教育局
2022年5月7日
2022年广西河池环江毛南族县自然资源局直属事业单位招聘公告
环江毛南族自治县自然资源局直属事业单位2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告
因工作需要，环江毛南族自治县自然资源局直属事业单位特向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员3名。现将有关招聘事项公布如下：
一、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有良好的素质，热爱自然资源管理工作；
2.具有国家承认的大专及以上学历，城乡规划、城市规划、地理信息、测绘工程、摄影测量与遥感、 建筑装饰工程技术、土地资源管理等专业优先;
3.年龄要求在18周岁以上、30周岁以下（1992年1月1日至2004年1月1日期间出生），身体健康；
具体招聘岗位报考条件以《环江毛南族自治县自然资源局2021年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表》为准。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的；
3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；
4.现役军人；
5.法律规定不得录（聘）用的其他情形。
二、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过环江毛南族自治县人民政府网站（http://www.hjzf.gov.cn/）面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2022年1月4日至2022年1月9日（含双休日、法定节假日）。
2.报名地点：环江毛南族自治县自然资源局办公室（环江毛南族自治县思恩镇新建路72号自然资源局二楼办公室）,联系电话：0778-8806277。
3.报名方式：采取现场报名，报名时请带上个人简历、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩照2张，并填写《环江毛南族自治县自然资源局2021年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》（见附件2），同时将电子版发到环江县自然资源局办公室电子环境hj8821285@163.com。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息予以保密。
4.资格审查：由环江毛南族自治县自然资源局负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报考者。
三、面试
资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩在面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。
面试时间、地点另行通知。
四、体检、考核
根据考生面试成绩，从高分到低分确定考核人员。
（一）体检
体检由环江毛南族自治县自然资源局组织到环江毛南族自治县人民医院进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检费用由考生本人承担。
报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
（二）考察
考察工作由自治县自然资源局负责。成立由2名工作人员组成的考察工作小组，考察工作小组广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
五、公示及聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由环江毛南族自治县自然资源局与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期至2023年8月止，试用期为三个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由环江毛南族自治县自然资源局组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。
六、相关待遇
参照《环江毛南族自治县人民政府关于调整机关事业单位政府购买工资待遇的通知》(环政发〔2021〕38号)文件规定的待遇执行。
因公出差，参照有关规定给予出差补助和报销费用。
环江毛南族自治县自然资源局
2021年12月28日
附件1：环江毛南族自治县自然资源局直属事业单位2022年公开招聘政府购买服务岗位计划表.xls
附件2：环江毛南族自治县自然资源局直属事业单位2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表.doc>
2022年广西河池市巴马县百林乡人民政府招聘交通协管员公告
巴马瑶族自治县百林乡人民政府2022年公开招聘交通协管员公告
因工作需要，经研究决定，巴马瑶族自治县百林乡人民政府面向社会公开招聘1名交通协管员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘职位
交通协管员1名（退役军人优先）。
三、招聘条件
(一）户籍条件：持有河池市巴马瑶族自治县辖区户口的优先。
（二）岗位条件
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的、业务素质，勤奋敬业；立场坚定，坚持原则，作风正派；服从领导，大局意识、组织纪律观念、团结协作精神和集体荣誉感强。
2.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件，持有C级及以上机动车驾驶证。
3.工作能力较强，有较好的综合组织协调和语言表达能力，能正常使用电脑办公软件，有道路交通安全管理工作经历的优先。
（三）学历及专业要求
全日制大学专科及以上学历，不限专业。（特别优秀者可放宽至高中(含)以上学历）。
（四)性别及年龄要求：男性，年龄在18—40周岁。
四、招聘程序及办法
本次招聘采取资格审查和面试相结合的方式进行，由百林乡人民政府负责组织招聘工作。
（一）报名
1．报名时间：2022年7月19日—2021年7月25日，上午8∶00-12∶00，下午15∶00-18∶00。
2.报名需提交的相关材料：
（1）《百林乡岗位招聘报名表》2份（详见附件）。
（2）有效的驾驶证、身份证、户口本、专业技术等级证书原件及复印件各1份，无犯罪记录证明（到户口所在地公安机关办理）。
（3）本人近期2寸正面免冠彩照2张（贴在报名表上）。
3.报名地点：百林乡人民政府二楼党政办公室。
（二）面试
根据报名审核情况，由百林乡人民政府决定进行相应的面试、技能考核。根据各项考核考评成绩决定录用人员（面试时间、地点另行通知）。
（三）考察
面试通过后由百林乡人民政府对应聘人员进行考察。主要了解被考察人在原单位的思想表现及有无违法、违纪、犯罪行为等。如发现有违法违纪及犯罪行为或受到过党纪、政纪处分的，一律取消其作为被考察人的资格。
（四）确定聘用人员
经资格审查、面试合格后，择优选定试用人员，试用期15天，试用人员与百林乡人民政府签订试用合同。根据试用期间的现实表现，决定聘用的，参照巴马瑶族自治县政府购买服务岗位规定办理聘用手续。
五、工资待遇
从试用期开始，工资按乡聘用人员工资发放。
六、其他事项
(一)报名人员必须如实填写本人信息，如有隐瞒本人真实情况的，一经查实，一律取消聘用资格。
(二)其他未尽事宜，请向百林乡人民政府党政办公室咨询。
联系地址：巴马瑶族自治县百林乡人民政府百林街上
联系电话：0778—6128040
联系人：刘平进
（三）本公告解释权为百林乡人民政府。
巴马瑶族自治县百林乡人民政府
2022年7月19日
