2022年广西河池市建设工会委员会招聘公告
河池市建设工会委员会关于2022年公开招聘工作人员公告
根据工作需要，河池市建设工会委员会决定面向社会公开招聘工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘职位及名额
河池市建设工会委员会招聘工作人员3名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守国家法律法规，拥护党的领导，热爱工会工作，责任心强；
2.具有较好的组织协调、沟通交流、文字写作能力，熟悉现代化办公软件操作；
3.品行端正，身体健康，具有良好的职业道德，能吃苦耐劳，服从工作安排；
4.具有大学专科及以上文化程度；
5.年龄在35周岁以下；
6.具有工民建等相关专业工作经历或有C1驾驶证并熟练驾驶的优先考虑。
(二)有下列情形之一的，不得报名参加本次公开招聘：
1.有违纪违法犯罪行为受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或未满影响期限的；
4.被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;
5.法律、法规规定的其他情形。
本次招聘所涉及的学历、年龄等有关资格条件的时间计算，均以2022年9月15日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序和办法
(一)报名时间、地点和要求
1.报名时间：2022年9月16日至9月23日。
2.报名方式：本次招聘采用网络方式报名。报名人员将报名表和相关佐证材料扫描件发送至电子邮箱hcsjsgh@163.com进行初审报名，面试前再提供原件复核。
3.报名须提供以下材料：（1）《河池市建设工会委员会2022年公开招聘工作人员报名表》（见附件）；（2）个人有效身份证、学历证书、驾驶证等复印件；（3）近三年来学习或工作总结;（4）近期2寸蓝底免冠彩色照片2张。
(二）资格审查
收到报名材料后，按招聘资格条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后3日内，将资格审查结果告知报考者。
面试。采取结构化面试方式对审查合格人员进行面试，主要测试应聘人员的仪表举止、语言表达、专业知识、处理问题能力等综合素质。面试成绩满分为100分。面试时间、地点另行通知。
（四）考察。对已通过面试人选进行考察。考察采取审阅个人档案、复查资格条件、面谈及相关部门开具相关证明等方式进行，经市建设工会班子研究讨论确定拟聘用人选。
（五）体检。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员进行考察。如出现体检、考察不合格或自愿放弃拟聘用资格等情况,在应聘同岗位的面试人员中按总成绩从高分到低分递补。体检费用由应聘人员自理。
（六）考核和公示。对拟聘用人员进行公示3个工作日，公示期无异议并通过审核的，与聘用人员签订聘用合同，即可上岗进入试用期，试用期1个月，试用期满经考核合格，正式聘用。
四、工资待遇和人事管理
（一）工资待遇
聘用人员试用期月工资2500元，试用期满正式聘用工资待遇3000元/月。聘用期间，单位负责依法依规按期足额缴纳聘用人员的“五险”。
（二）人事管理
实行劳动合同制度管理，按《劳动法》和《劳动合同法》有关规定签订劳动合同，对聘用人员进行人事及日常管理、年度考核。
五、其他事项
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则，将根据应聘情况择优录取，如无合适人选，有权取消该岗位招聘。
（二）应聘者须对本人提交的报名信息及相关证件的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
（三）本公告由河池市建设工会委员会负责解释。
附件：河池市建设工会委员会2022年公开招聘工作人员报名表2022.9.15.doc
河池市建设工会委员会
2022年9月14日
2022年广西河池市教育局直属学校自主招聘29名教师公告
河池市教育局直属学校2022年自主招聘教师公告(第二次)
根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)和《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2022年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社发〔2021〕107号）精神，按照“公平、公开、竞争、择优”原则，2022年河池市教育局直属学校决定第二次面向社会自主招聘教师29名，制定本公告。
一、招聘条件
（一）公开招聘的人员必须同时具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上，35周岁以下（1986年9月5日至2004年9月5日期间出生）。
硕士学位研究生或中级职称或技师人员年龄可放宽到40周岁以下（1981年9月5日以后出生）。博士学位研究生或副高级职称或高级技师人员年龄可放宽到45周岁以下（1976年9月5日以后出生）。
没有明确放宽年龄要求的岗位，一律不作放宽。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
5.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员（含聘用教师控制数）未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求的；
6.被开除中国党党籍的;
7.法律规定不得录（聘）用的其他情形。
（三）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人有利害关系的；与本人近亲属有利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。
二、招聘对象
招聘对象为大学本科以上和学士学位以上。具体岗位条件以《计划表》为准。招聘专业参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录）》(2021年版)专业要求。
招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录（聘）用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年9月5日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘办法、方式、面试方法及要求
（一）招聘办法
采用直接面试、组织考核的办法进行招聘。
（二）招聘方式
组织现场招聘方式。2022年9月5日-9日到具体学校进行现场报名，各学校自行安排面试。同一职位的面试必须安排在同一考场，考场考官要按照专业类型要求来设置, 每个考场面试考官为5人（其中主考官1人），专业技术考官要占70%，但须保证招聘单位的考官不得高于50%。
考生报名时需提交以下材料的原件核验和复印件：
1.本人有效居民身份证、毕业证和；
2.报名登记表、个人承诺书；
3.报考职位所要求的其他资格条件的证明材料。
（三）面试方法及要求
面试采取说课+答辩或者说课+实践技能操作的方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。
四、考核和体检
招聘单位根据招聘岗位人数，按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1：1比例确定考核、体检人选。
考核、体检不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由招聘单位根据实际情况报市教育局审核，经市级人社部门批准取消岗位招聘计划。
（一）体检
体检由招聘单位统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
（二）考核
考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。
考核工作由招聘单位进行。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
五、聘用审核
（一）确定拟聘人选、审核、公示
整理聘用核准备案材料报市级人力资源社会保障部门审核、公示。
（二）核准备案
公示无异议后，市级人力资源社会保障部门核准相关聘用材料，办理聘用备案手续。
六、相关政策
（一）根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高〔2018〕13号）文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员。
（二）港澳台居民报名时按《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号）和《关于做好港澳台居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅函〔2017〕259号）有关规定执行。
七、加强领导，严肃纪律
（一）各学校领导要高度重视公开招聘工作，成立招聘工作机构。各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.报考人员在考试、体检、考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、体检、考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.违反事业单位公开招聘规定其他情形的。
（三）各招聘单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.报考人员在事业单位公开招聘报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话及邮箱：
河池市教育局人事科：0778-2107621
河池市职业教育中心学校：0778-2271080 邮箱：hc2271080@163.com
河池市巴马民族师范学校：0778-6212194邮箱：bmmsbgs@163.com
河池市第三高级中学：0778-6212194邮箱：bmmsbgs@163.com
河池高级中学：0778-2101495邮箱：hcgzbgs@163.com
河池市第二高级中学：0778-2288375邮箱：seg8375@163.com
河池市民族高级中学：0778-2213780邮箱：jcjyzxb@126.com
附件：
1.2022年河池市教育局直属学校自主招聘教师计划表（第二批）.xls；
3.2022年河池市教育局直属学校自主招聘教师计划表（第二批）.xls；
河池市教育局
2022年8月29日
2022年广西河池市环江县委员会组织部政府购买服务岗位招聘公告
环江毛南族自治县委员会组织部2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告
根据工作需要，环江毛南族自治县委员会组织部决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名，主要从事办公室行政辅助工作。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.素质良好，遵纪守法，品行端正，勤奋敬业；
2.具有国家承认的大学专科及以上学历，熟练操作计算机系统，熟悉Word、Excel等办公软件，具有一定的文字写作能力、组织协调能力和语言表达能力；
3.年龄要求在18周岁以上，35周岁以下（1986年9月9日以后出生），身体健康；
4.生源地或常住户口为河池市的人员。
具体招聘岗位报考条件以《环江毛南族自治县委员会组织部2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表》（附件1）为准。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的；
3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；
4.现役军人；
5.法律规定不得录（聘）用的其他情形。
二、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过环江毛南族自治县人民政府网站、环江先锋微远公众号、环江融媒微信公众号等网络平台面向社会公开发布招聘公告。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2022年9月9日至2022年9月16日8：00-12：00，15：00-18：00（双休日除外）。
2.报名地点：环江毛南族自治县委员会组织部办公室（环江毛南族自治县思恩镇江滨路98号党政办公大楼五楼）；联系电话：8821284。
3.报名方式：采取现场报名，报名时须持本人有效身份证、毕业证、户口簿等相关资料原件、复印件和近期小2寸免冠彩照2张，并填写《环江毛南族自治县委员会组织部2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》。原件审核后退还，复印件恕不退还，应聘者的个人信息保密。
4.资格审查：由县委组织部办公室负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知应聘者。
应聘者应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假，经查实的，取消报名及聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（三）面试
资格审查合格的报考者，全部进入面试环节。面试采取结构化面试，主要测试面试者与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格，按照招聘职位1:1的比例，从高分到低分确定进入体检人员。面试成绩在面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。
面试时间、地点另行通知。
（四）体检
体检由环江毛南族自治县委员会组织部组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。考生不按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃体检资格。因体检不合格或其他情形出现职位空缺的，从报考该职位考生中，按照面试成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检。体检费用由考生本人承担。
（五）考察
体检合格人员确定为考察对象，由环江毛南族自治县委组织部派出干部考察组，对其思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面进行考察，考察合格者确定为拟聘用人员。因考察不合格或其他情形出现职位空缺的，从报考该职位考生中，按照面试成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检、考察。
（六）公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由环江毛南族自治县委员会组织部与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为一年，试用期为三个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。
三、相关待遇
录用人员工资待遇按照《环江毛南族自治县人民政府关于调整机关事业单位政府购买工资待遇的通知》（环政发〔2021〕38号）文件规定的待遇执行。
环江毛南族自治县委员会组织部
2022年9月8日
附件1：县委组织部2022年政府购买服务岗位公开招聘计划表.xls
附件2：县委组织部2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表.doc>
2022年广西天峨县投资促进局招聘政府购买服务岗位人员公告
天峨县投资促进局2022年招聘政府购买服务岗位人员公告
根据工作需要，天峨县投资促进局面向社会公开招聘1名政府购买服务岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、专业及待遇
1.招聘人数：1人;
2.招聘职位：天峨县投资促进局政府购买服务岗位人员;
3.学历和专业要求：大专以上学历，不限专业;
4.工资待遇：按《天峨县政府购买服务岗位人员管理办法(试行)》(峨政办发〔2019〕76号)相关规定，享受政府购买的待遇，缴纳五险，差旅费与同类同级人员享受同等待遇。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;
3.年龄在18周岁以上35周岁以下，有相关工作经验者可放宽到40岁以下(1981年10月20日至2003年10月20日期间出生)，天峨县籍公民。
4.有下列情形之一的，不予招聘：
(1)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
(2)有因违纪违规被开除、辞退、解聘记录的;
(3)有较为严重的个人不良信用记录的;
(4)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动的。
三、报名时间和资格审查
(一)报名时间及地点。
报名时间：2022年1月18日—1月21日，每天上午8:00—12：00;下午15：00—18：00;报名地点：天峨县投资促进局六楼办公室。
(二)报名时需提交的材料。
1.报名表(自行打印)填写完整并签名(1份);
2.有效期内二代身份证复印件(1份)，原件提供审核;
3.毕业证复印件(1份)，原件提供审核;
4.1寸免冠彩色照片(2张)。
(三)资格审查、面试、考察及体检。天峨县投资促进局成立招聘工作小组，按照招聘条件对参加报名人员进行资格审查，对符合条件的报名人员进行面试，面试时间和地点另行通知，对未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。招聘工作小组根据面试成绩，确定考察对象，并组织人员按照规定程序对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，考察对象要在指定医院进行体检，面试、考察、体检合格的，确定为拟聘人选。
对拟聘人选按有关规定进行公示，公示时间为3天。在公示期间无异议的，县投资促进局与其签订聘用合同，合同期限1年。
五、其他事项
参加报名人员应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假一经查实即取消聘用资格。
未尽事宜，请向天峨县投资促进局咨询。联系人：林亚娜，电话：0778-7828998。
附件：天峨县投资促进局招聘政府购买服务岗位人员报名表.docx
天峨县投资促进局
2022年1月18日
