2022年广西河池罗城仫佬族自治县招聘教师64人公告

2022年广西河池罗城仫佬族自治县招聘教师64人公告

　　罗城仫佬族自治县2022年第一次自主招聘教师公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)及《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)等有关规定，按照“公平、公开、竞争、择优”原则，2022年罗城仫佬族自治县决定自主招聘教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数

　　罗城仫佬族自治县2022年自主招聘教师64人。

　　二、招聘对象和条件

　　（一）报考人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件；

　　5.具有符合岗位要求的工作能力；

　　6.取得大学本科以上学历高校毕业生。

　　7.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。

　　8.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1986年7月31日至2004年7月31日期间出生）。

　　具体岗位报考条件详见《罗城仫佬族自治县2022年第一次自主招聘教师岗位计划表》（附件1）。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》的专业目录（附件2）。

　　本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的;

　　2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

　　3.受党纪、政纪处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员；

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　5.在读的非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考)；

　　6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、招聘办法及方式

　　（一）招聘办法

　　采用直接面试、体检、组织考核的办法进行招聘。

　　（二）招聘方式

　　通过双选招会以供需见面、双向选择等方式进行。参加在桂林、南宁、百色等地举办的各类高校毕业生双选会,对符合应聘条件人员采取现场洽谈、面试，根据招聘岗位人数按1:1比例拟定体检考察人选。

　　四、招聘程序

　　（一）报名。

　　报考人员可登录河池人才网（网址http://hc.gxrc.com/）查阅《岗位表》。下载并填写《罗城仫佬族自治县2022年第一次自主招聘教师报名登记表》（附件3）。

　　每个报考人员只能报考一个岗位。考生报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。凡提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。

　　（二）报名所需材料

　　1.身份证、学生证（应届）、毕业证、或专业技术资格证、执业资格证等原件及复印件一式二份；

　　2.毕业学校盖章的毕业生就业推荐表（应届普通高校毕业生需提供）原件及复印件一式二份；

　　3.《罗城仫佬族自治县2022年第一次自主招聘教师报名登记表》（一式三份）；

　　4.近期2寸同底免冠彩色照片3张（自行粘贴在报名登记表）；

　　5.《个人承诺书》一式二份；

　　6.在校或在职期间获得的荣誉奖励复印件。

　　（三）双选招聘会时间及地点

　　（1）2022届河池学院师范类毕业生河池学院就业双选会（河池专场），报名时间：2021年12月25日，报名地点：河池学院逸夫楼广场；

　　（2）广西2022届师范类毕业生就业双选会（南宁专场），报名时间：2022年1月8日，报名地点：南宁师范大学五合校区；

　　（3）广西2022届高校毕业生春季就业双选会（百色专场），报名时间：2022年5月14日，报名地点：百色学院东合校区。

　　具体报名时间为双选会当天上午9：00-12：00，报名具体地点请关注广西毕业生就业网官网。

　　（四）报名资格审查

　　资格审查工作由招聘工作组在双选招聘会现场进行，报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。招聘单位及主管部门严格按照招聘职位规定的资格条件对考生进行资格审查。

　　（五）面试

　　面试工作由招聘工作组根据资格审查情况，在招聘会现场进行面试。按照“干什么考什么”的原则，教育系统面试采取专业知识测试（口述）与试教相结合的方式。面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩不合格的不得列为考察人选。

　　（六）体检和考察

　　招聘单位根据考生面试合格成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行，由招聘单位统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检所需费用由体检对象承担。对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，应在符合条件的上一级医院进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检合格人员列为考察对象。考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。招聘单位主管部门成立考察工作小组，按照招聘岗位的要求，主要考察被考察对象的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、勤政廉政、遵纪守法等情况，并进行资格复审。体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。原则上，2022年7月31日前仍无法提供学历、书原件者，作为自动放弃聘用处理。

　　凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，以及根据国家有关规定经主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

　　（七）公示和聘用

　　根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，在河池人才网进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　五、其他事项

　　（一）各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，接受有关部门和社会各界的监督。

　　（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　（三）报考人员在报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　（四）根据《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106号）要求，在切实做好疫情防控工作的同时，安全有序开展公开招聘工作。对于广西区外入桂的考生，将严格按照广西壮族自治区疫情防控指挥部《关于进一步加强管理严防新冠肺炎疫情输入传播扩散的紧急通知》（桂新冠防指〔2020〕136号）要求管理。参加双选会的考生必须佩戴口罩、出示健康码、测量体温后才能进入双选会场，体温异常者、健康码非绿码人员不得进入。

　　六、咨询电话

　　罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局：0778-8216577

　　罗城仫佬族自治县教育局：0778-8215986

　　附件：

　　1.罗城仫佬族自治县2022年自主招聘教师岗位计划表

　　2. 广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls

　　3.罗城仫佬族自治县2022年第一次自主招聘教师报名登记表

　　4.个人承诺书（罗城）

罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局

罗城仫佬族自治县自治县教育局

2021年12月1日

2022年广西河池民族农业学校招聘教师公告

　　广西河池民族农业学校2022年招聘教师公告

　　广西河池民族农业学校是1965年经自治区人民政府批准成立的一所全日制普通中等职业学校，是河池市直属事业单位，主管部门为河池市农业农村局，经费由河池市财政全额拨款。

　　学校位于河池市宜州区霞客路136号。目前，学校开设有计算机应用、新能源汽车制造与检测、电子商务、无人机操控与维护、作物生产技术、畜禽生产技术等6个专业。

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘专业教师3名，具体事项公告如下：

　　一、招聘岗位和条件

　　（一）招聘岗位：

　　（二）招聘条件

　　1.思想素质好，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，无违法违纪记录。

　　2.年龄要求在35周岁以下，特殊人才可适当放宽年龄条件。

　　3.身体健康，能胜任中职教学、班主任工作。

　　二、待遇

　　（一）基本工资加奖励性绩效工资等，大约4000元/月。

　　（二）学校按政策为聘用人员缴纳五险。

　　三、报名时间及方式

　　（一）报名时间

　　2022年8月12日至2022年8月19日。

　　（二）报名方式

　　从河池人才网下载《报名表》填写后发送至邮箱hcnx2357@163.com。通过初审者，在面试时上交纸质版《报名表》、个人简历，身份证、学历书、职业资格证书、获奖证书等复印件各1份以及上述相关原件（原件审验后退回）。

　　四、面试时间地点及方式

　　时间地点另行通知，面试方式为试讲。

　　五、录用方式

　　根据面试结果及考核情况择优录用。

　　六、联系方式

　　唐老师：19178860695 0778-3142357

　　附件：广西河池民族农业学校2022年招聘教师报名表.docx

2022年广西河池市环江县思恩镇人民政府招聘政府购买服务岗位工作人员公告

　　环江毛南族自治县思恩镇人民政府2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告

　　因工作需要，环江毛南族自治县思恩镇人民政府决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员2名，主要从事巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）应聘人员应具备以下条件：

　　1.遵纪守法，无违纪违法行为；

　　2.品行端正，具有良好的素质和道德品行；

　　3.具有国家承认的大学专科及以上学历，熟练操作计算机系统，熟悉Word、Excel等办公软件，具有一定的文字写作能力、组织协调能力和语言表达能力；

　　4.年龄要求在18周岁以上，35周岁以下，身体健康；

　　5.有新闻写作经验者优先。

　　（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的；

　　3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；

　　4.现役军人；

　　5.法律规定不得录（聘）用的其他情形。

　　二、招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　通过环江毛南族自治县人民政府网站、思恩镇人民政府微信公众号面向社会公开发布招聘信息。

　　（二）报名与资格审查

　　1.报名时间：即日起至2022年7月4日8:00—12:00，15:00—18:00（双休日除外）。

　　2.报名地点：思恩镇人民政府5楼党建办（环江毛南族自治县思恩镇贵中路），联系电话：0778-8801825。

　　3.报名方式：采取现场报名，报名时请带上个人简历、户口本、身份证、毕业证等相关资料复印件和近期小2寸免冠彩照2张；并填写《环江毛南族自治县思恩镇人民政府2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》（详见附件）。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。

　　4.资格审查：由思恩镇人民政府党建办负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后1个工作日内，将资格审查结果告知报考者。

　　三、面试

　　面试资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试采取电脑操作和专业化面试相结合，主要测试应试者办公软件应用与口头表达，临场应变等方面能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩在面试结束1个工作日内电话通知进入体检阶段人员。

　　面试时间、地点另行通知。

　　四、体检

　　报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检不合格或自愿放弃体检的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补；没有递补人选的，取消岗位招聘计划。

　　体检由思恩镇人民政府组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。

　　体检费用由考生本人承担。

　　五、公示、聘用

　　对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由思恩镇人民政府与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为一年，试用期为三个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由思恩镇人民政府组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。

　　六、相关待遇

　　录用人员工资待遇按《环江毛南族自治县人民政府关于调整机关事业单位政府购买工资待遇的通知》（环政发〔2021〕38号）文件规定的待遇执行。

环江毛南族自治县思恩镇人民政府

2022年6月27日

　　
附件：环江毛南族自治县思恩镇人民政府2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表.doc

2022年广西河池罗城仫佬县智汇罗城招聘114人公告

• 2022年广西河池罗城仫佬县智汇罗城招聘114人公告

　　罗城仫佬族自治县2022年“智汇罗城”自主招聘事业单位工作人员公告

　　为深入推进人才强县战略，加快引进、培养和储备一批推动罗城高质量发展的专业人才，近期将通过线上线下公开招聘的形式引进一批专业人才到县内事业单位工作。现将有关事项公告如下：

　　一、基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具有正常履行职责的身体条件；

　　（五）具有符合职位要求的工作能力；

　　（六）具有符合招聘岗位要求的其他资格条件；

　　（七）年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（即1986年5月16日以后至2004年5月16日期间出生）；具有中级以上专业技术职称资格或硕士研究生学历的人员，报考年龄可放宽到40周岁以下（即1981年5月16日以后出生）；具有副高级以上专业技术职称资格或博士研究生学历的人员，报考年龄可放宽到45周岁以下（即1976年5月16日以后出生）。

　　具体报名条件以《罗城仫佬族自治县2022年引进人才职位表》(详见附件1)为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2022年版）专业目录(详见附件4)。

　　二、政策待遇

　　符合罗城仫佬族自治县高层次和急需紧缺人才专业范围的，可以在10年内享受除正常工资福利待遇外的生活补贴，按月领取2000元到10000元的生活补贴；5年内享受6万-25万元的安家费（分年度发放）或10万-30万元购房补贴（分年度发放）。

　　三、引进范围和对象

　　（一）凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名；

　　（二）具有下列情形之一的人员，不得列入招聘范围：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

　　2.现役军人;

　　3.在读的非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);

　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员;

　　5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;

　　8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　本次招聘所涉及的户籍、工作经历、现役、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年5月16日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年普通高校应届毕业生学历、学位、职业资格截止日期为2022年7月31日。

　　四、招聘程序

　　（一）招聘方法

　　采取报名、面试、体检、考核的方式进行招聘。

　　（二）招聘形式

　　1.线上招聘

　　（1）报名时间（2022年5月16日-5月20日）

　　报名时上传所需材料以网上报名时间内为准，不在规定的时间内报名及上传材料不受理。报考人员通过河池人才网以及“三尖罗城”“罗城先锋微远平台”微信公众号下载《罗城仫佬族自治县引进人才报名登记表》，并如实填写。

　　报名所需材料：a.身份证；b.学历证书、书、应届毕业生毕业学校出具的学位、专业等相关证明材料和毕业学校盖章的毕业就业推荐表；c.招聘岗位所要求的专业技术资格证书；d.罗城仫佬族自治县引进人才报名登记表扫描版和word版；e.近期两寸同底免冠彩色相片；f.个人承诺书）按上述顺序扫打包为一个压缩文件，报送至：lczzrc2021@163.com。邮件统一命名为：“姓名+毕业学校及专业+电话号码”。（每名应聘者限应聘1个岗位，只需投递一次简历）。

　　（2）报名资格审查（时间：2022年5月23日-5月26日）

　　报名资格审查由县委人才办负责组织招聘单位根据考生所提供的报名所需材料（扫描件）对应其报考岗位资格要求进行审查,对符合报考资格条件的，不得拒绝报名。已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。在资格审查截止时间前通过电话或短信或应聘人员提供的邮箱等方式告知资格审查结果。资格审查不合格未入围面试的人员，不另行通知，报名资料恕不退还。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘条件等情况的，随时取消其应聘资格。

　　（3）面试方式和时间

　　按照新冠疫情防控工作相关要求，采取线上或线下的方式进行面试，具体时间以通知为准。

　　（4）面试工作要求

　　面试工作由县委人才办负责组织面试工作组按照“干什么考什么”的原则，结合招聘单位的工作实际进行面试。

　　2.招聘会（双选会）招聘

　　线上招聘后仍有空缺的职位参加各类高校毕业生招聘会、双选会及政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会，对符合应聘条件人员采取现场洽谈方式面试。

　　3.现场招聘

　　双选会招聘后剩余的空缺职位过多或未能参加双选会招聘的职位，采取组织现场招聘方式继续招聘。

　　三种招聘的面试均采取面谈的方式进行，主要考察考生的综合分析能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等要素。面试满分值为100分，70分以上（含70分）为合格。按报考人员的面试成绩由高分至低分以1:1比例确定体检、考核人选。

　　（四）体检

　　体检由县委人才办会同相关单位，统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。

　　按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　（五）考察

　　考察采取个别谈话、严格审核人事档案、查询社会信用记录、无犯罪记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察。主要是考察被考核对象的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。

　　考核、体检不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。

　　（六）公示

　　根据体检、考察结果，确定拟聘人选，并将拟聘用人选基本情况在一定范围内对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。

　　（七）入职

　　公示期满无异议的，按相关规定办理入职手续，试用期1年。2022年应届毕业生如期毕业后办理入职手续，7月31日前不能提供毕业证、等相关证件的，取消引进资格。

　　五、其他事项

　　（一）资格审核将贯穿整个招聘过程，应聘人员明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员个人承担。并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。

　　（二）应聘者诚信报考，对于不诚信报考行为的，将按有关规定进行处罚。

　　（三）根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)有关规定，所有应聘者及工作人员必须佩戴口罩、扫码(主动出示健康码)、测量体温进入面试地点(考生自己准备口罩)，体温异常者（超过37.3℃）不得进入考点。

　　(四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

　　未尽事宜，请联系：罗城仫佬族自治县委员会人才工作领导小组办公室（简称“罗城县委人才办”），联系电话：0778-8219679。

　　地址：罗城仫佬族自治县东门镇朝阳路169号县政府大院党政综合楼三楼县委组织部307室。

　　附件1.罗城仫佬族自治县2022年引进人才职位表.xls
附件2.罗城仫佬族自治县引进人才报名登记表.xls

　　附件3.个人承诺书.doc
附件4.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls

罗城仫佬族自治县委员会人才工作领导小组办公室

2022年5月9日