2022年广西河池市城市管理执法局招聘辅助执法人员公告
河池市城市管理执法局2022年公开招聘辅助执法人员的公告
为进一步充实基层城市管理执法力量，规范辅助执法人员招录管理，我局拟面向社会公开招聘城市管理辅助执法人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取面试考核的办法择优聘用。
二、招聘岗位、范围和条件
（一）招聘岗位
河池市城市管理执法局辅助执法人员7名。（外勤工作具有一定的危险性，适合男性）
（二）招聘范围
1.具有大专及以上学历的应历届毕业生（含少数民族人员）；
2.具有河池市户籍或在河池市服役的复员退伍军人。
（三）招聘条件
1.信念坚定，服从党的领导，执行党的路线、方针、政策。遵守国家法律法规，具有良好品行，良好的职业道德，无不良嗜好、无违法犯罪记录；
2.年龄要求：18周岁以上，30周岁以下。具有专科及以上学历的毕业生、岗位紧缺专业（城市管理、、法律、文秘、新闻、体育等）毕业生以及特别优秀的复退军人可适当放宽录用条件。
3.具备适应岗位要求的身体条件，身高168厘米以上，身体健康，五官体形端正，形象良好，无残疾、口吃、重听、色盲、颜面及身体暴露部位无明显疤痕、纹身等，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
三、招聘程序
（一）报名时间、地点和要求。
1.报名时间：公告发布之日起至2022年9月26日止。
2.报名方式：招聘人员采取现场报名的方式进行，报名材料包括：
（1）《河池市城市管理执法局公开招聘辅助执法人员报名表》原件（详见附件）；
（2）个人有效身份证、毕业证、学士、学历证书查询结果（学信网）、无犯罪记录证明等复印件；
（3）本人1寸免冠彩色照片1张、近期全身生活照1张。另有在校期间、服役期间的奖励证书等材料需一并提供。应聘人员对材料的真实性负责，弄虚作假的，一律取消应聘资格。
3.报名地点：河池市城市管理执法局4楼人事宣教科（河池市金城江区翠竹路51号），邮编：547000，联系人：曾明磊，联系电话：0778—2303777，电子邮箱：hczfrsxjk@163.com（现场报名后补相关缺漏材料用）。
（二）资格审查。依据招聘条件，对应聘人员提交材料进行审查，根据择优原则确定面试人选。
（三）面试。疫情防控期间，采取必要的防控措施后采用面谈方式对择优人员进行面试。面试时间、地点另行通知。面试时需本人持有效身份证、学历证书原件等到场。逾期超时不到面试现场的取消面试资格。
（四）体检和考察。根据面试成绩从高到低按1：1比例确定体检、考察对象，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。因体检不合格出现的缺额按面试成绩从高到低依次递补，体检合格者予以聘用。经体检合格后，对拟录用人员进行网上公示、审查个人综治情况。
（五）确定聘用人员。新录用人员试用期为1个月，试用期满考核合格的按照相关规定办理聘用手续，并与用人单位签订劳动合同（合同期为三年），对于试用期满考核不合格的人员解除聘用关系。
四、薪资待遇和管理
（一）待遇。城市管理辅助执法人员待遇包括基本工资、简易人身意外伤害险，以及河池市人民政府有关政策给予的其他财政资金保障福利。
1.工资待遇：待遇按照河池市人民政府办公室《关于印发河池市政府购买服务岗位人员管理办法（试行）的通知》（河政办发〔2015〕108号）等规定执行，在基本工资基础上根据学历上浮20%-25%（以上工资数额含“五险一金”的个人缴纳数额，不含单位缴纳的“五险一金”数额）；
2.五险一金：应缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险、住房公积金按相关文件规定执行；
3.用人单位负责购买聘用人员简易人身意外伤害险。
（二）管理。新录用城市管理辅助执法人员按单位相关制度管理，每年度进行年度考核。
五、疫情防控注意事项
（一）面试当天，所有考生须持“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常（＜37.3℃）方可进入考场参加考试。
（二）考前7天，考生应避免前往国内疫情中高风险地区、有本土新冠肺炎确诊病例所在县（市、区）或国（境）外旅行、居住，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国（境）外返桂人员接触；避免去人员流动性较大、人员密集的场所聚集。
（三）考生如有不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息）等情形的，按有关法律法规进行严肃处理。
六、附则
（一）凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任由应聘人员自行承担。
（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员取得联系的，由负责联系的工作人员如实登记，所造成的后果由应聘人员自行负责。
（三）对应聘资格进行审核后，我局将通过短信或电话方式通知通过初审的应聘者面试，未通过初审的应聘者我局将不再另行通知。
（四）招聘事宜由河池市城市管理执法局招聘辅助执法人员工作领导小组办公室负责解释。
附件：河池市城市管理执法局招聘辅助执法人员报名表2022.9.19.doc
河池市城市管理执法局
2022年9月19日
2022年广西河池市环江县思恩镇人民政府招聘政府购买服务岗位工作人员公告
环江毛南族自治县思恩镇人民政府2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告
因工作需要，环江毛南族自治县思恩镇人民政府决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员2名，主要从事巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.遵纪守法，无违纪违法行为；
2.品行端正，具有良好的素质和道德品行；
3.具有国家承认的大学专科及以上学历，熟练操作计算机系统，熟悉Word、Excel等办公软件，具有一定的文字写作能力、组织协调能力和语言表达能力；
4.年龄要求在18周岁以上，35周岁以下，身体健康；
5.有新闻写作经验者优先。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的；
3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；
4.现役军人；
5.法律规定不得录（聘）用的其他情形。
二、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过环江毛南族自治县人民政府网站、思恩镇人民政府微信公众号面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：即日起至2022年7月4日8:00—12:00，15:00—18:00（双休日除外）。
2.报名地点：思恩镇人民政府5楼党建办（环江毛南族自治县思恩镇贵中路），联系电话：0778-8801825。
3.报名方式：采取现场报名，报名时请带上个人简历、户口本、身份证、毕业证等相关资料复印件和近期小2寸免冠彩照2张；并填写《环江毛南族自治县思恩镇人民政府2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》（详见附件）。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。
4.资格审查：由思恩镇人民政府党建办负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后1个工作日内，将资格审查结果告知报考者。
三、面试
面试资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试采取电脑操作和专业化面试相结合，主要测试应试者办公软件应用与口头表达，临场应变等方面能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩在面试结束1个工作日内电话通知进入体检阶段人员。
面试时间、地点另行通知。
四、体检
报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检不合格或自愿放弃体检的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补；没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
体检由思恩镇人民政府组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。
体检费用由考生本人承担。
五、公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由思恩镇人民政府与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为一年，试用期为三个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由思恩镇人民政府组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。
六、相关待遇
录用人员工资待遇按《环江毛南族自治县人民政府关于调整机关事业单位政府购买工资待遇的通知》（环政发〔2021〕38号）文件规定的待遇执行。
环江毛南族自治县思恩镇人民政府
2022年6月27日
附件：环江毛南族自治县思恩镇人民政府2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表.doc
2022年广西河池市教育局直属学校自主招聘29名教师公告
河池市教育局直属学校2022年自主招聘教师公告(第二次)
根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)和《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2022年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社发〔2021〕107号）精神，按照“公平、公开、竞争、择优”原则，2022年河池市教育局直属学校决定第二次面向社会自主招聘教师29名，制定本公告。
一、招聘条件
（一）公开招聘的人员必须同时具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上，35周岁以下（1986年9月5日至2004年9月5日期间出生）。
硕士学位研究生或中级职称或技师人员年龄可放宽到40周岁以下（1981年9月5日以后出生）。博士学位研究生或副高级职称或高级技师人员年龄可放宽到45周岁以下（1976年9月5日以后出生）。
没有明确放宽年龄要求的岗位，一律不作放宽。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
5.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员（含聘用教师控制数）未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求的；
6.被开除中国党党籍的;
7.法律规定不得录（聘）用的其他情形。
（三）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人有利害关系的；与本人近亲属有利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。
二、招聘对象
招聘对象为大学本科以上和学士学位以上。具体岗位条件以《计划表》为准。招聘专业参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录）》(2021年版)专业要求。
招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录（聘）用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年9月5日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘办法、方式、面试方法及要求
（一）招聘办法
采用直接面试、组织考核的办法进行招聘。
（二）招聘方式
组织现场招聘方式。2022年9月5日-9日到具体学校进行现场报名，各学校自行安排面试。同一职位的面试必须安排在同一考场，考场考官要按照专业类型要求来设置, 每个考场面试考官为5人（其中主考官1人），专业技术考官要占70%，但须保证招聘单位的考官不得高于50%。
考生报名时需提交以下材料的原件核验和复印件：
1.本人有效居民身份证、毕业证和；
2.报名登记表、个人承诺书；
3.报考职位所要求的其他资格条件的证明材料。
（三）面试方法及要求
面试采取说课+答辩或者说课+实践技能操作的方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。
四、考核和体检
招聘单位根据招聘岗位人数，按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1：1比例确定考核、体检人选。
考核、体检不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由招聘单位根据实际情况报市教育局审核，经市级人社部门批准取消岗位招聘计划。
（一）体检
体检由招聘单位统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
（二）考核
考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。
考核工作由招聘单位进行。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
五、聘用审核
（一）确定拟聘人选、审核、公示
整理聘用核准备案材料报市级人力资源社会保障部门审核、公示。
（二）核准备案
公示无异议后，市级人力资源社会保障部门核准相关聘用材料，办理聘用备案手续。
六、相关政策
（一）根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高〔2018〕13号）文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员。
（二）港澳台居民报名时按《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号）和《关于做好港澳台居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅函〔2017〕259号）有关规定执行。
七、加强领导，严肃纪律
（一）各学校领导要高度重视公开招聘工作，成立招聘工作机构。各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.报考人员在考试、体检、考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、体检、考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.违反事业单位公开招聘规定其他情形的。
（三）各招聘单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.报考人员在事业单位公开招聘报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话及邮箱：
河池市教育局人事科：0778-2107621
河池市职业教育中心学校：0778-2271080 邮箱：hc2271080@163.com
河池市巴马民族师范学校：0778-6212194邮箱：bmmsbgs@163.com
河池市第三高级中学：0778-6212194邮箱：bmmsbgs@163.com
河池高级中学：0778-2101495邮箱：hcgzbgs@163.com
河池市第二高级中学：0778-2288375邮箱：seg8375@163.com
河池市民族高级中学：0778-2213780邮箱：jcjyzxb@126.com
附件：
1.2022年河池市教育局直属学校自主招聘教师计划表（第二批）.xls；
3.2022年河池市教育局直属学校自主招聘教师计划表（第二批）.xls；
河池市教育局
2022年8月29日
2022年广西河池都安县事业单位招聘227人公告
都安县2022年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告
为了满足我县事业单位对急需紧缺人才的需求，优化事业单位人才队伍结构，促进我县经济发展，根据《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2021年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(河人社发〔2021〕20号)等有关规定，我县决定面向社会公开招聘事业单位急需紧缺人才227名(具体职位详见附表)。现将招聘事项公告如下：
一、公开招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）具有符合职位要求的工作能力；
（六）具有符合招聘岗位要求的其他资格条件；
（七）年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（即1986年3月31日至2004年3月31日期间出生）；具有中级以上专业技术职称资格的人员，报考年龄可放宽到40周岁以下（即1981年3月31日以后出生）；具有副高级以上专业技术职称资格的人员，报考年龄可放宽到45周岁以下（即1976年3月31日以后出生）。
具体报名条件以《都安瑶族自治县2022年公开招聘急需紧缺人才计划表》(详见附件1)为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2022年版）专业目录(详见附件4)。
二、自主公开招聘范围和对象
(一)凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。
（二）非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等，下同)毕业生，2022年3月31日前取得相应的毕业证、书以及岗位要求的其他资格证书。
(三)具有下列情形之一的人员，不得列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.现役军人;
3.在读的非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;
8.本县在职在编人员和聘用教师控制数人员；
9.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员（含聘用教师控制数、特岗教师转岗）未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求（含特岗教师转岗未满服务期限）；
10.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
本次招聘所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年3月31日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年全日制普通高校应届毕业生学历、学位、职业资格截止日期为2022年7月31日。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
三、招聘程序
（一）招聘方法
采取报名、面试、体检、考核的方式进行招聘。
（二）招聘方式
1.线上招聘
（1）报名方式：网上报名（网上报名时间：2022年4月18日8：30-4月22日18：00），报名时上传所需材料以网上报名时间内为准，不在规定的时间内报名及上传材料不受理。
报考人员通过河池人才网（hc.gxrc.com）下载《都安瑶族自治县2022年公开招聘急需紧缺人才报名登记表》，如实填写。并在报名截止时间前将报名所需材料（a.身份证；b.学历证书、书、应届毕业生毕业学校出具的学位、专业等相关证明材料和毕业学校盖章的毕业就业推荐表；c.招聘岗位所要求的专业技术资格证书；d.都安瑶族自治县2022年公开招聘急需紧缺人才报名登记表；e.近期两寸同底免冠彩色相片；f.个人承诺书）按上述顺序扫描件打包为一个压缩文件，以“岗位编码+考生姓名”命名，发送至报考岗位对应《计划表》所列邮箱地址。（每名应聘者限应聘1个岗位，只需投递一次简历）。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系，招聘单位的咨询电话见《计划表》。
（2）报名资格审查（时间：2022年4月18日8：30-4月26日18：00）
报名资格审查由县人力资源和社会保障局负责组织招聘单位根据考生所提供的报名所需材料（扫描件）对应其报考岗位资格要求进行审查,对符合报考资格条件的，不得拒绝报名。已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。并在资格审查截止时间前在应聘人员提供的邮箱地址告知资格审查结果。资格审查不合格未入围面试的人员，不另行通知，报名资料恕不退还。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘条件等情况的，随时取消其应聘资格。
（3）面试
（a）面试方式：按照新冠疫情防控工作相关要求，采取视频面试方式进行。
（b）面试时间：以招聘单位及人社部门具体通知为准。
（c）面试工作要求：面试工作由县人力资源和社会保障局负责组织面试工作组按照“干什么考什么”的原则，结合招聘单位的工作实际通过视频进行面试。
2.招聘会（双选会）招聘。针对线上招聘后仍有空缺的职位参加各类高校毕业生招聘会、双选会，政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会，对符合应聘条件人员采取现场洽谈面试。
3.现场招聘。针对双选会招聘后剩余的空缺职位过多或未能参加双选会招聘的职位，采取组织现场招聘方式继续招聘。
招聘面试成绩实行百分制，60分以上（含60分）视为合格。按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1:1比例确定体检、考核人选。完成各类招聘方式截止日期为2022年7月31日前，招聘人数按专场时间顺序招满即止。
应聘者提交的报名材料必须真实、准确、有效，否则所造成的后果由应聘者个人自负。应聘者报名时提供的联系电话必须真实有效，并保持电话畅通。若应聘者因提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的，所造成的一切后果由应聘者个人自负。
（三）体检
体检参照国家公务员录用的体检标准执行。体检所需经费由应聘者承担。应聘者对体检结果有异议的可要求复查，由都安瑶族自治县人力资源和社会保障局在规定时间内联系到符合条件的上一级医院复检一次，并作为最终体检结果。
（四）考核
考核工作主要是考核被考核对象的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。
考核、体检不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
（五）审批聘用
1.公示
根据体检、考察结果，确定拟聘人选，并将拟聘用人选基本情况进行公示。公示后，自愿放弃聘用资格的，不再递补人选。
2.办理聘用
批准聘用人员与招聘单位签订聘用合同，人社部门按有关规定办理手续。试用期为3-6个月，在所聘用岗位上服务年限不少于5年,服务期限内不允许调离及辞职（试用期除外）。
四、其他事项
（一）资格审核将贯穿整个招聘过程，应聘人员明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员个人承担。并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。
（二）应聘者诚信报考，对于不诚信报考行为的，将按有关规定进行处罚。
（三）根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)有关规定，所有应聘者及工作人员必须佩戴口罩、扫码(主动出示健康码)、测量体温进入面试地点(考生自己准备口罩)，体温异常者（超过37.3℃）不得进入考点。
(四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
监督电话：
都安瑶族自治县人力资源和社会保障局：0778-6891609
附件1：都安瑶族自治县2022年公开招聘急需紧缺人才计划表.xls
附件2：都安县2022年公开招聘急需紧缺人才报名登记表.xls
附件4：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls
都安瑶族自治县人力资源和社会保障局
2022年4月11日
