2022年广西河池市第二高级中学自主招聘教师简章
河池市第二高级中学2022年自主招聘教师简章
一、学校简介
河池市第二高级中学创建于1937年10月，至今已有85年的办学历史。近年来，在各级党委、政府的关怀和支持下，经过几代人的不断努力，锐意进取，学校取得长足发展，特色办学取得显著成效。
学校是国家国防教育特色学校、国家国防教育示范学校、全国青少年校园足球特色学校、广西示范性普通高中、广西文明单位、广西文明卫生学校、广西卫生先进单位、广西卫生优秀学校、广西和谐学校、广西五四红旗团委、广西中小学生创造发明示范单位、广西青少年校园足球特色示范学校、广西青少年科技教育先进单位、广西青少年科技创新大赛创新教育优秀学校、自治区级体育传统项目学校、第三批自治区特色普通高中立项建设学校、河池市青少年科技实验基地、河池市高中教学质量优秀学校、河池市校本教研先进集体、河池市花园式单位。
学校占地75亩，校舍面积67648平方米，在校学生3000多人，教育教学设施设备完备、功能齐全。
学校现有教职工190人，专任教师175人：其中特级教师1人，高级教师78人；有研究生学历49人；有A类园丁工程学员4人，B类园丁工程学员19人；广西八桂教育家摇篮工程培养对象1人，广西名校长1人，广西基础教育名师2人，自治区优秀教师2人，自治区优秀班主任3人，河池市名师1人，自治区特级教师工作坊1个，自治区名师工作坊1个，河池市“十百千”人才1名，是河池市师资力量雄厚的学校之一。
学校认真贯彻落实立德树人的根本任务，以“让每个人都享受到成长的喜悦”为办学理念，以“自强不息、追求卓越”为校训，以“精细管理，幸福成长”为办学思路，强化“文化立校、质量强校、科研兴校、依法治校、特色弘校”措施，践行社会主义核心价值观，形成“感恩、责任”的德育特色，重视学生德智体美劳全面发展，开齐开全课程，积极推进体育、美育、科技教育、国防教育、法纪教育等，为学生的人生发展奠定了坚实的基础。
二、招聘计划（有实名编制）
（详情见附件1：2022年河池市第二高级中学自主招聘教师计划表）
三、招聘方式：免笔试直接面试
面试方式：说课+答辩（说课10分钟，答辩5分钟）。
四、招聘条件
（一）公开招聘的人员必须同时具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上，35周岁以下（1986年7月31日至2004年7月31日期间出生）；18周岁以上，30周岁以下（1991年7月31日至2004年7月31日期间出生）。
硕士学位研究生或中级职称或技师人员年龄可放宽到40周岁以下（1981年7月31日以后出生）。博士学位研究生或副高级职称或高级技师人员年龄可放宽到45周岁以下（1976年7月31日以后出生）。正高级职称人员年龄可放宽到50周岁以下（1971年7月31日以后出生）。体育教师仅限18-30周岁。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
5.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员（含聘用教师控制数）未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求的；
6.法律规定不得录（聘）用的其他情形。
（三）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人有利害关系的；与本人近亲属有利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。
注：招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录（聘）用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
五、报名方式及要求：
网络报名：
1.提供身份证、毕业证、、相关学科高中扫描件（2022届应届毕业生：提供身份证、高校就业推荐表、考试通过证明扫描件）；
2.《报名登记表》、《个人承诺书》、《报名册》电子版。
以上材料打压缩包（命名：科目＋姓名+应聘材料）发送到seg8375@163.com。咨询电话：0778-2288375。
六、报名截止时间：自招聘公告发布之日起，至2022年4月15日止。
七、面试时间、地点：
时间：暂定4月28日（以面试通知为准）
地点：河池市第二高级中学
学校提前5天通知符合面试应聘者参加面试。
八、待遇：按国家相关工资福利待遇政策执行。
附件1：2022年河池市教育局直属学校自主招聘教师计划表2022.04.01.xls
附件2：2022年河池市教育局自主招聘教师报名登记表2022.4.1.xls
附件4：2022年河池市第二高级中学自主招聘教师报名册2022.4.1.xls
河池市第二高级中学
2022年4月1日
2022年广西河池市东兰县医疗卫生事业单位自主招聘31人公告
东兰县2022年医疗卫生事业单位自主招聘工作人员公告
为了满足我县医疗卫生事业单位人才的需求，优化人才队伍结构，促进我县经济社会发展，根据河池市人力资源和社会保障局《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)精神，我县决定面向社会公开自主招聘医疗卫生事业单位工作人员31人，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.取得大学本科以上学历学士以上学位普通高校毕业生；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合职位要求的工作能力；
6.18周岁以上，35周岁以下（1986年7月31日至2004年7月31日期间出生）。
（二）招聘对象和其他条件详见《东兰县2022年医疗卫生事业单位自主招聘工作人员计划表》（附件1），专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》(附件3)。
（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.在读的非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘）；
5.公务员被辞退未满5年的；
6.本县在职在编工作人员（含聘用控制数）；
7.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的学历、学位、职业资格、辞退、处罚等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、招聘方式
组织参加区内外举办的高校毕业生招聘会、双选会或人才交流大会，现场设点，接受应聘人员报名。对应聘人员采取直接面试、组织考核方式进行。招聘内容在河池人才网及各相关网站公布。
三、招聘程序
（一）双选会时间和地点
1. 广西中医药大学2022届毕业生就业专场双选会
时间：2022年6月8日（周三）14:00—17:00
地点：广西中医药大学明秀校区（南宁市西乡塘区明秀东路179号）。
2.其他场次双选会的具体时间、地点以适时发布招聘信息为准。
（二）报名要求
1.非2022届毕业生提供身份证、、毕业证、职业资格证复印件各一份。
2.2022届毕业生提供身份证复印件、高校毕业生就业推荐表各一份。
3.填写《报名登记表》（附件2，一式一份），近期一寸同底免冠彩色照片1张。
身份证、毕业证、、职业资格证等个人证件需提供原件，审核后退回本人。资格审查由招聘单位及主管部门负责组织。
（三）面试
按要求对应聘者进行面试、洽谈，具体时间、地点临时选定，面试考官由本县招聘工作领导小组按有关规定统一选派。面试成绩实行百分制，60分为合格，面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选。
（四）确定意向人选
根据洽谈、面试情况，确定意向人选，签订就业意向协议。
（五）体检、考核
1.体检
根据考生面试合格成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检由人社部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
2.考核
体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。
（五）公示和聘用
1.公示期7天，经公示无异议的，由东兰县人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续。
2.招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》，新聘人员服务期限为5年。签订聘用合同时应约定试用期，试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我县人才激励政策，按规定予以享受。
四、其他要求
（一）本次招聘执行“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作。东兰县2022年公开招聘高层次和急需紧缺人才领导小组切实加强对招聘工作的组织协调工作，确保公开招聘工作有序开展。
（二）在公开招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
特别提示：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
2.报考人员在公开招聘中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
3. 应聘人员须严格按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施。
4.在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
本公告未尽事宜由东兰县人力资源和社会保障局负责解释。
招聘工作联系电话：
东兰县卫生健康局人事股：0778—6326456。
附件1：东兰县2022年医疗卫生事业单位自主招聘工作人员计划表6.1.xls
附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls
东兰县人力资源和社会保障局
2022年6月1日
2022年广西河池市城市管理执法局招聘辅助执法人员公告
河池市城市管理执法局2022年公开招聘辅助执法人员的公告
为进一步充实基层城市管理执法力量，规范辅助执法人员招录管理，我局拟面向社会公开招聘城市管理辅助执法人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取面试考核的办法择优聘用。
二、招聘岗位、范围和条件
（一）招聘岗位
河池市城市管理执法局辅助执法人员7名。（外勤工作具有一定的危险性，适合男性）
（二）招聘范围
1.具有大专及以上学历的应历届毕业生（含少数民族人员）；
2.具有河池市户籍或在河池市服役的复员退伍军人。
（三）招聘条件
1.信念坚定，服从党的领导，执行党的路线、方针、政策。遵守国家法律法规，具有良好品行，良好的职业道德，无不良嗜好、无违法犯罪记录；
2.年龄要求：18周岁以上，30周岁以下。具有专科及以上学历的毕业生、岗位紧缺专业（城市管理、、法律、文秘、新闻、体育等）毕业生以及特别优秀的复退军人可适当放宽录用条件。
3.具备适应岗位要求的身体条件，身高168厘米以上，身体健康，五官体形端正，形象良好，无残疾、口吃、重听、色盲、颜面及身体暴露部位无明显疤痕、纹身等，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
三、招聘程序
（一）报名时间、地点和要求。
1.报名时间：公告发布之日起至2022年9月26日止。
2.报名方式：招聘人员采取现场报名的方式进行，报名材料包括：
（1）《河池市城市管理执法局公开招聘辅助执法人员报名表》原件（详见附件）；
（2）个人有效身份证、毕业证、学士、学历证书查询结果（学信网）、无犯罪记录证明等复印件；
（3）本人1寸免冠彩色照片1张、近期全身生活照1张。另有在校期间、服役期间的奖励证书等材料需一并提供。应聘人员对材料的真实性负责，弄虚作假的，一律取消应聘资格。
3.报名地点：河池市城市管理执法局4楼人事宣教科（河池市金城江区翠竹路51号），邮编：547000，联系人：曾明磊，联系电话：0778—2303777，电子邮箱：hczfrsxjk@163.com（现场报名后补相关缺漏材料用）。
（二）资格审查。依据招聘条件，对应聘人员提交材料进行审查，根据择优原则确定面试人选。
（三）面试。疫情防控期间，采取必要的防控措施后采用面谈方式对择优人员进行面试。面试时间、地点另行通知。面试时需本人持有效身份证、学历证书原件等到场。逾期超时不到面试现场的取消面试资格。
（四）体检和考察。根据面试成绩从高到低按1：1比例确定体检、考察对象，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。因体检不合格出现的缺额按面试成绩从高到低依次递补，体检合格者予以聘用。经体检合格后，对拟录用人员进行网上公示、审查个人综治情况。
（五）确定聘用人员。新录用人员试用期为1个月，试用期满考核合格的按照相关规定办理聘用手续，并与用人单位签订劳动合同（合同期为三年），对于试用期满考核不合格的人员解除聘用关系。
四、薪资待遇和管理
（一）待遇。城市管理辅助执法人员待遇包括基本工资、简易人身意外伤害险，以及河池市人民政府有关政策给予的其他财政资金保障福利。
1.工资待遇：待遇按照河池市人民政府办公室《关于印发河池市政府购买服务岗位人员管理办法（试行）的通知》（河政办发〔2015〕108号）等规定执行，在基本工资基础上根据学历上浮20%-25%（以上工资数额含“五险一金”的个人缴纳数额，不含单位缴纳的“五险一金”数额）；
2.五险一金：应缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险、住房公积金按相关文件规定执行；
3.用人单位负责购买聘用人员简易人身意外伤害险。
（二）管理。新录用城市管理辅助执法人员按单位相关制度管理，每年度进行年度考核。
五、疫情防控注意事项
（一）面试当天，所有考生须持“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常（＜37.3℃）方可进入考场参加考试。
（二）考前7天，考生应避免前往国内疫情中高风险地区、有本土新冠肺炎确诊病例所在县（市、区）或国（境）外旅行、居住，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国（境）外返桂人员接触；避免去人员流动性较大、人员密集的场所聚集。
（三）考生如有不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息）等情形的，按有关法律法规进行严肃处理。
六、附则
（一）凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任由应聘人员自行承担。
（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员取得联系的，由负责联系的工作人员如实登记，所造成的后果由应聘人员自行负责。
（三）对应聘资格进行审核后，我局将通过短信或电话方式通知通过初审的应聘者面试，未通过初审的应聘者我局将不再另行通知。
（四）招聘事宜由河池市城市管理执法局招聘辅助执法人员工作领导小组办公室负责解释。
附件：河池市城市管理执法局招聘辅助执法人员报名表2022.9.19.doc
河池市城市管理执法局
2022年9月19日
2022年广西河池市都安县消防救援大队招聘专职财务岗位文员启事
都安瑶族自治县消防救援大队2022年公开招聘合同制专职财务岗位文员招聘启事
根据工作需要，我大队决定从即日起面向社会公开招聘合同制专职财务岗位文员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位介绍
财务岗位：
1．日常账目凭证整理归档保管；
2．会计系统、资产系统、决算系统、预算系统等财务相关系统的使用、管理和维护；
3．日常各类财务相关数据报表、报告编撰和上报；
4．大宗工程服务类、物品采购类项目档案归整与管理；
5．单位人员社会保险、公积金等收缴变更管理；
6．其他涉及财务相关工作。
二、招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，无违法违纪等不良记录，自觉遵守社会主义核心价值观，拥护党的路线、方针、政策，忠于祖国、忠于社会主义。
2．持有注册会计师执业证书的人员，年龄可适当放宽。
3．居住在都安或计划长期住在都安，身体健康，身体素质良好，国家行政教育机关认可的全日制普通高等学校大学本科及以上学历(取得相应书)，会计、会计学、财务会计、财会、财务管理相关专业，具备从事会计工作所需要的专业能力，同等条件下具有工作经验者优先。
4．遵守《会计法》和其他国家会计制度等法律法规，熟悉《政府会计制度》及相关财经法规知识，按照国家有关规定参加继续教育；
5．工作细致，有良好的职业操守，保密性、责任感强，同时具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
三、工资待遇
1．试用期一个月，转正后月薪约5000—6000元（包含五险一金）。上述标准为初步测算值，具体工资标准以学历及条件核算值为准。
2．其他待遇：正式聘用后大队统一购买五险一金，统一提供伙食及发放服装；享受婚假、产假、公休假等。
四、报名方式
1．报名时间：2022年7月9日至2022年7月16日，周一至周五上午8时至12时，下午15时至18时接受现场报名，也可通过电子邮箱：daxfdd@163.com投递简历。
2．现场报名地点：都安县安阳镇百才路1号都安消防大队一楼办公室。
3．注意事项：报名时须携带有效证件（居民身份证、毕业证、其他学历培训证明材料、会计从业资格证、初级会计证等原、复印件）、求职简历一份及正面免冠彩色照片一张。
4．联系人：丘新铭 联系电话:0778-5224345
都安瑶族自治县消防救援大队
2022年7月8日
附件：都安瑶族自治县消防救援大队合同制专职财务岗位文员报名表.doc
