2022年广西河池市东兰县自主招聘教师247人公告
东兰县2022年自主招聘教师公告
为加强我县教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)以及《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2022年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(河人社函〔2021〕107号)等文件精神，经县人民政府同意，决定面向社会自主公开招聘教师247名，具体岗位详见《东兰县2022年自主招聘教师岗位计划表》（附件1），现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的书。
2022年普通高校毕业生无法提供学历书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料，可提供就业推荐表代替。已参加教师资格考试成绩合格，报名时尚未取得资格证书的考生，须提供资格考试成绩合格证相关证明材料，在拟聘用公示前须提供原件，否则视为自动放弃聘用资格。
2.招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
（二）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍【港澳台居民应聘按照《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅函〔2017〕259号）文件有关规定执行】。
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.符合招聘岗位所要求的年龄条件：
①18周岁以上，35周岁以下（1986年7月5日至2004年7月5日期间出生）；
②18周岁以上，40周岁以下（1981年7月5日至2004年7月5日期间出生）；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.除个别岗位单独设置生源地或户籍要求外，专科学历报考者，生源地或常住户口必须为广西；本科以上学历报考者，生源地或常住户口不受限制。
7.符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件,具体详见《东兰县2022年自主招聘教师岗位计划表》（附件1，以下简称《计划表》)。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》（附件2）的专业目录。
（三）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考河池市公务员、事业单位工作人员处罚未到期的人员；
3.现役军人；
4.在读的非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘）；
5.公务员被辞退未满5年的；
6.本县在职在编人员(含使用聘用教师控制数人员及在岗特岗教师)；
7.在2022年双选招聘会（河池学院、南宁师范大学以及线上招聘）中已与东兰县招聘学校达成就业意向入围体检的考生以及达成就业意向后自动放弃的考生不再纳入本次招聘对象；
8.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
9.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
10.被依法列为失信联合惩戒对象的；
11.法律法规规定不得聘用的其他情形。
(四）事业单位公开招聘人员实行回避制度
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或有近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人有利害关系的；与本人近亲属有利害关系的，其他可能影响公正履行职责的。
本次招考所涉及的服务期限、工作年限、户籍、现役、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月5日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年应届普通高校毕业生学历、学位、职业资格截止日期为2022年7月31日。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由东兰县教育局负责解释。
三、报名
本次招聘采取线上报名方式进行，每个考生只能报考一个岗位，不得用新、旧两个居民身份证重复报名，报名和考试时使用的居民身份证必须一致（凡审核中发现考生报考多个岗位的，取消报考资格）。考生报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。凡提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。考生填写或提供虚假信息报考申请材料的，无论在招聘过程中的任何环节，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩、考察、聘用等资格。
（一）报名时间：2022年7月5日8:00至2022年7月10日18:00。
（二）报名方法：凡符合报考条件要求的考生，将《东兰县2022年自主招聘教师报名登记表》（附件3）《东兰县2022年自主招聘教师报名信息表》（附件4）及以下材料扫描件各一份（需按附件5的顺序要求以PDF文档上传）：①本人有效居民身份证和户口簿（户主和本人页）；②毕业证和(2022年普通高校毕业生无法提供学历书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料，可提供就业推荐表代替)；③（已参加教师资格考试成绩合格，报名时尚未取得资格证书的考生，须提供资格考试成绩合格证相关证明材料，在拟聘用公示前须提供原件，否则视为自动放弃聘用资格）等上传至东兰县教育局教师招聘工作专用邮箱（dljszp2022@163.com）。
考生所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员等应如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。
（四）资格审查时间及方式：
资格审查时间：2022年7月5日9：00 至2022年7月12日18：00。
资格审查方式：必须在收到报名材料起 2 日内提出审查意见（网上资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查工作贯穿招聘考试全过程。任何时候发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、聘用资格，后果由报考人员本人承担），并及时向考生反馈。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。
四、考试
考试包括笔试和面试，由东兰县教育局会同东兰县人力资源和社会保障局共同组织实施。
（一）笔试
1.笔试要求：按规定，不符合采用直接面试考核方式招聘的岗位，须参加笔试进行筛选，笔试不划定分数线。
2.笔试时间、地点：2022年7月17日上午9:00-10:00进行笔试。笔试地点详见笔试准考证，7月15日（上午8:30—12:00，下午15:00—18：00）考生到东兰县教育局人事教师工作股领取笔试准考证。
报考人员参加笔试，须携带本人笔试准考证、有效居民身份证等，并全程佩戴一次性医用外科口罩。
3.笔试内容：教育公共基础知识。卷面满分100分。
4.笔试成绩公布：7月20日前统一公布考生笔试成绩。
（二）面试
1.确定面试资格人选。面试资格审查合格的考生。
（1）笔试岗位：根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围人选。比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
（2）采用直接面试考核方式招聘的岗位（免笔试岗位），按实际报名资格审查合格人数确定面试人选。
面试入围人选确定后，将在河池人才网发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选。
2.面试方式及内容。面试采取“结构化”问答的方式进行。答辩主要内容考察应聘人员的教学理论知识、综合分析能力、职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养。
3.面试的时间和地点。面试时间和地点由招聘单位在面试前5天，电话或公告的方式通知进入面试范围的考生于面试前3天进行资格复审和参加面试。
4.面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩不合格者，不得确定为体检考察人选。本次招聘总成绩=面试成绩。同个考场面试结束后宣布应聘者面试成绩。按招聘计划1:1的比例，相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定考核、体检人选。
五、体检、考察
面试结束后，根据报考人员的总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分的顺序确定进入体检考察人员。
（一）体检。由东兰县教育局统一组织实施，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。
（二）考察。由东兰县教育局会同东兰县人力资源和社会保障局统一组织实施，着重考察应聘者的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。
考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考核的，达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位资格条件要求的，不得确定为拟聘用人选。
体检考察具体时间以体检通知书为准。体检考察结果不合格或自愿放弃的，可从同岗位按总成绩高分到低分的顺序依次递补。
六、公示、审批及聘用
（一）公示。根据考生的总成绩、体检考察结果，确定拟聘用人员名单，并在河池人才网公示，公示期为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，考生自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
（二）经公示无异议的，由招聘单位组织填写《河池市事业单位招聘工作人员审批表》，招聘结果经县教育局、县人社部门审核，由县人民政府审批，报市人力资源和社会保障局备案。
（三）招聘单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，获聘人员服务期限不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。
七、招聘纪律
（一）实行诚信考试制度。报考人员遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。同时，严格遵守疫情防控相关规定，违反疫情防控规定造成的后果，由报考人员承担全部责任。
考生有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.考生通过现场资格审核后，在面试前未提交书面放弃申请而又不参加面试的，取消本次考试资格。
2.考生在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
3.考生聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
八、有关说明
（一）本次招聘不收取报名费和考试费。
（二）考生在报考期间，应及时了解河池人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学（幼儿园）教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（四）根据《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发﹝2015﹞85号）规定，按中央统一城乡标准重新核定编制总量超过现有中小学教职工编制总量的，不再新增编制，改为核定聘用教师控制数。使用聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
（五）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
本公告具体招聘事宜由东兰县教育局负责解释。
咨询电话:东兰县教育局0778-6325450。
东兰县教育局东兰县人力资源和社会保障局
2022年6月30日
附件2：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls
附件3：东兰县2022年自主招聘中小学教师报名登记表.doc
附件5：东兰县2022年自主招聘中小学教师报名材料册.doc
2022年广西河池市东兰县事业单位招聘52人公告
东兰县2022年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告
为了满足我县事业单位人才的需求，优化人才队伍结构，促进我县经济社会发展，根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅转发中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发〔2017〕19号）、《关于印发<实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施>的通知》（桂人社规〔2018〕28号）及河池市人力资源和社会保障局《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)精神，我县决定面向社会公开招聘急需紧缺人才52人（其中：综合类29人，医疗卫生类23人），现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.取得大学本科以上学历学士以上学位普通高校毕业生；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合职位要求的工作能力；
6.年龄一般为18周岁以上，30周岁以下（1990年10月30日至2003年10月30日期间出生），年龄35周岁以下（即1985年10月30日以后出生）。
（二）招聘对象和其他条件详见《东兰县2022年事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位计划表（综合类）》（附件1）、《东兰县2022年事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位计划表（医疗卫生类）》（附件2），专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》(附件4)。
（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.在读的非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘）；
5.公务员被辞退未满5年的；
6.本县在职在编工作人员（含聘用控制数）；
7.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的学历、学位、职业资格、辞退、处罚等有关资格条件的时间计算，均以2021年10月30日为截止日期。2022年应届高校毕业生学历、学位、职业资格截止日期为2022年7月31日。
二、招聘方式
组织参加区内外举办的高校毕业生招聘会、双选会或人才交流大会，现场设点，接受应聘人员报名。对应聘人员采取直接面试、组织考核方式进行。招聘内容在河池人才网及各相关网站公布。
三、招聘程序
（一）双选会时间和地点
1. 广西高校毕业生“留桂就业计划”暨2022届广西高校毕业生双选会
时间：2021年10月30日（周六）9:00—13:00
地点：南宁国际会展中心B1展厅。
2.双选会（人才交流大会）待定。
（二）报名要求
1.非2022届毕业生提供身份证、、毕业证、职业资格证复印件各一份。
2.2022届毕业生提供身份证复印件、高校毕业生就业推荐表各一份。
3.填写《报名登记表》（附件3，一式一份），近期一寸同底免冠彩色照片1张。
身份证、毕业证、、职业资格证等个人证件需提供原件，审核后退回本人。资格审查由招聘单位及主管部门负责组织。
（三）面试
按要求对应聘者进行面试、洽谈，具体时间、地点临时选定，面试考官由本县招聘工作领导小组按有关规定统一选派。面试成绩实行百分制，60分为合格，面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选。
（四）确定意向人选
根据洽谈、面试情况，确定意向人选，签订就业意向协议。
（五）体检、考核
1.体检
根据考生面试合格成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检由人社部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
2.考核
体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。
（五）公示和聘用
1.公示期7天，经公示无异议的，由东兰县人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续。
2.招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》，新聘人员服务期限为3至5年。签订聘用合同时应约定试用期，试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我县人才激励政策，按规定予以享受。
四、其他要求
（一）本次招聘执行“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作。东兰县2022年公开招聘高层次和急需紧缺人才领导小组切实加强对招聘工作的组织协调工作，确保公开招聘工作有序开展。
（二）在公开招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
特别提示：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
2.报考人员在公开招聘中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
3. 应聘人员须严格按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施。
4.在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
本公告未尽事宜由东兰县人力资源和社会保障局负责解释。
招聘工作联系电话：
东兰县人力资源和社会保障局事业股：0778—6326273。
附件：
1.东兰县2022年事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位计划表（综合类）2021.10.22.xls
2.东兰县2022年事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位计划表（医疗卫生类）2021.10.22.xls
3.东兰县事业单位公开招聘工作人员报名登记表2021.10.22.xls
4.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）2021.10.22.xls
东兰县人力资源和社会保障局
2021年10月22日
2022年广西河池市环江县住建局招聘公告
环江县住建局2022年公开招聘政府购买岗位工作人员的公告
因工作需要，现向社会公开招聘政府购买岗位工作人员2名，主要从事自治县住房和城乡建设局的各项工作。
一、招聘条件
1.拥护中国党，拥护中国特色社会主义，有良好的思想素质，遵纪守法，热爱住建事业，有较强的事业心、责任感和团结协作精神，能吃苦耐劳，服从安排。
2.专业不限。
3.有一定的文字写作能力、组织协调和语言表达能力，熟练操作计算机系统，熟悉office办公软件。
4.年龄要求在18周岁以上、35周岁以下(1987年3月3日至2004年3月3日期间出生)，身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
5.生源地或常住户口为环江籍的人员。
6.有下列情形之一的不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）曾被辞退或被开除公职的；（4）有精神病史的；（5）存在不适宜担任聘用工作人员其他情形的。
二、招聘程序
1.发布招聘信息。招聘公告通过环江县人民政府网站内的环江毛南族自治县住房和城乡建设局栏目公布。
2.报名方式：现场提交材料。相关材料包括：
(1)应聘人员在网站下载、填写、双面打印《环江毛南族自治县住房和城乡建设局招聘工作人员报名表》(附件1)，近期免冠2寸彩照2张(底色不限)。
(2)应聘人员须提供本人身份证、最高学历毕业证等相关材料原件。
2.报名时间：截止2022年3月10日。（周末除外可先通过电子邮件方式发送相关材料到hjjsj8870242@163.com）。
3.报名地点：环江毛南族自治县住房和城乡建设局行政办(环江毛南族自治县思恩镇桥西路218号办公楼四楼)。联系电话：0778-8870242。
4.资格审查。现场提交材料后10个工作日内，由招聘单位对应聘人员进行资格审查，通过资格审查后，电话通知应聘人员进行面试;未进入面试的人员，报名材料恕不退还。
5.面试。对审查合格人员进行面试，主要测试应聘人员的仪表举止、语言表达、处理问题能力等综合素质。面试时间、地点另行通知。不按时参加面试的应聘人员，取消面试资格。通过电子邮件报名的应聘人员在面试报到时，携带身份证原件、毕业证原件到场进行审核。面试结束后，根据综合面试结果，确定拟聘用人员。
5.体检。根据面试结果按1：1比例确定体检， 应聘人员接到通知后，自行到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检费用由应聘人员承担。
报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格出现的缺额按面试成绩从高到低依次递补。
6.聘用。根据面试、体检结果择优拟定聘用人员名单，经对拟聘用人员公示无异议并按规定程序审批通过后正式录用。由环江毛南族自治县住房和城乡建设局与录用人员签订《劳动合同》，合同一年一签，试用期两个月（试用期包括在合同期内），试用期内不符合要求的予以解聘。
三、工资待遇
录用人员工资待遇按《环江毛南族自治县人民政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》（环政发〔2016〕25号）的有关规定执行。
四、其他事项
1.应聘者对本人提交的报名信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
2.其他未尽事宜，由环江毛南族自治县住房和城乡建设局负责解释，如有疑问请咨询：0778—8870242。
环江毛南族自治县住房和城乡建设局
2022年3月2日
附件：环江毛南族自治县住房和城乡建设局2022年公开招聘政府购买岗位工作人员报名表
姓 名
| 性 别
| 出生年月（岁）
| 照 片
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民 族
| 籍 贯
| 面貌
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入 党 时 间
| 参加工作 时 间
| 有何特长爱好
| |||||||||
婚姻状况
| 所学专业
| 学历学位
| |||||||||
身份证号
| 身高（cm）
| ||||||||||
毕业院校及专业
| 全日制 教 育
| ||||||||||
在 职 教 育
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现单位及职务
| |||||||||||
现住址
| 联系电话 （手机号）
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学习及 工作简历
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奖惩情况
| |||||||||||
家庭主要 成 员
| 称谓
| 姓 名
| 年 龄
| 面貌
| 户口所在地
| 工作单位及职务
| |||||
报名人承诺
| 本人对以上内容的真实性、准确性和合法性负责，如有虚假，本人自行承担责任。 报名人（签名）： 年 月 日
| ||||||||||
招聘单位 初审意见
| 负责人（签字） 单位（盖章） 年 月 日
| ||||||||||
备注：1.此表用A4纸双面打印；2.填写时不得涂改；3.报名人签名需手写签名
2022年广西河池都安县招聘教师及急需紧缺人才35人公告
都安县举办2022年面向社会自主公开招聘教师及急需紧缺人才双选会公告
经自治县党委、人民政府同意，决定举办都安瑶族自治县2022年面向社会自主公开招聘教师及急需紧缺人才双选会，自主公开招聘教师297名，急需紧缺人才35名。现将相关事项公告如下：
一、时间、地点
（一）时间：2022年6月8日（星期三）9:00-15:00。
（二）地点：都安瑶族自治县中医医院。
二、招聘岗位
本次双选会招聘岗位详见《都安瑶族自治县2022年自主公开招聘教师岗位计划表》（附件1）和《都安瑶族自治县2022年事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位计划表》（附件2）。
三、招聘事项要求
其他招聘事项要求，按都安瑶族自治县人力资源和社会保障局分别于2021年12月10日和2022年4月11日在河池人才网（https://hc.gxrc.com/）公告栏发布的《都安瑶族自治县2022年面向社会自主公开招聘教师公告》、《都安瑶族自治县2022年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告》和本次公告的有关要求执行。此前已与都安瑶族自治县招聘学校达成就业意向的河池学院、广西大学、广西民族大学应届毕业生不再纳入本次招聘对象。
四、疫情防控要求
（一）疫情防控常态化要求
1.核酸检测结果为阳性者或在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例和无症状感染者，及尚未解除隔离的密接和次密接人员，不得参加双选会。
2.有本土新冠感染者所在县（市、区或直辖市的街道）或中高风险地区所在县（市、区或直辖市的街道）旅居史的人员，或有境外旅居史的人员，未完成规定的隔离管控措施的，不得参加双选会。
3.受防疫封控、管控的报名人员，不得参加双选会。
（二）招聘会前个人防疫要求
1.鉴于当前国内聚集性疫情仍有发生，疫情扩散风险持续存在，为防止滞留异地耽误面试，报名人员应在举办双选会日期前14天内避免前往国内疫情中高风险地区、有本土新冠肺炎确诊病例所在县（市、区）或国（境）外旅行、居住，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国（境）外返桂人员接触；避免去人员流动性较大、人员密集的场所聚集。
2.报名人员须从在6月8日双选招聘会进场前14天开始，每日进行身体健康状况监测，测量体温，如实记录个人健康信息（自我记录、自我留存备查）。
3.报名人员须提前申领“广西健康码”及“通信大数据行程卡”（行程码），并持续关注本人健康码状态。健康码、行程码非绿码的报名人员不能参加招聘会。
4．报名人员参加招聘会时须提供48小时内核酸检测阴性证明（纸质版、电子版均可）。
5.疫情防控实行属地管理原则。报名人员须及时关注所报考区属地疫情防控要求，非必要不外出、不聚集，不去人口密集场所，确保顺利参加招聘会。
（三）招聘会会场防疫要求
1.报名人员应提前1小时到达招聘会举办地点，进入招聘会现场时要保持安全距离，自觉出示健康码、行程码、48小时核酸检测阴性报告，接受体温检测，进行身份验证，上交《新冠肺炎疫情防控健康承诺书》（附件2）。
2.报名人员须自备一次性医用口罩或医用外科口罩。面试时，应遵守疫情防控要求，不得随意摘脱口罩。
3.如未按要求向相关部门报告真实接触史及身体异常状况，被疫情防控部门筛查发现并实施管控措施而影响招聘会招聘工作的，责任自负。
五、其他事宜
本次招聘会未尽事宜，请联系都安瑶族自治县人力资源和社会保障局：0778-6891609。
附件1.都安瑶族自治县2022年面向社会自主公开招聘教师岗位计划表.xls
附件2.都安瑶族自治县2022年事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位计划表.xls
都安瑶族自治县人力资源和社会保障局
2022年5月20日
