2022年广西河池市金城江区残疾人联合会机关招聘公告

2022年广西河池市金城江区残疾人联合会机关招聘公告

　　河池市金城江区残疾人联合会机关2022年招聘公告

　　

　　根据工作需要，河池市金城江区残疾人联合会机关决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。

　　二、招聘岗位及工作职责

　　办公室文员1名，负责公文写作、文件收发、办文等综合行政工作及根据工作需要交办的其他工作。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　政治信念坚定，服从党的领导，执行党的路线、方针、政策，

　　遵纪守法，品行端正，具有良好的政治、业务素质，勤奋敬业，作风正派，能吃苦耐劳，服从安排。

　　（二）具有下列情形之一的，不得报名

　　1.受过刑事处罚或者正在受处分期间以及涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

　　3.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除公职、辞退、解聘的。

　　4.逃避服兵役等法律法规规定不宜参加招聘的其他情形。

　　5.法律、法规和政策规定的其它情形。

　　（三）岗位需求条件

　　1.专科及以上学历，残疾人士可适当放宽条件；

　　2.熟悉计算机应用与操作，具备良好的文字写作能力，能熟练使用office等办公软件等；

　　3.年龄在30周岁以下；

　　4.有行政事业单位办公室工作经历者或残疾人士优先。

　　四、招聘程序

　　（一）报名时间、地点和要求

　　1.报名时间：即日起至2022年12月10日止。

　　2.报名方式：采用现场报名和网络报名方式。工作日可将报名材料送至河池市金城江区残联二楼办公室（地址：河池市金城江区南新东路140号），也可将报名材料发送至电子邮箱：jcjqcl@126.com，邮件和报名表统一命名为“政府购买人员招聘+姓名+电话”。

　　3.报名须提供以下材料：（1）《河池市金城江区残联招聘政府购买服务岗位人员报名表》（详见附件）；（2）个人有效身份证、学历证书等复印件；（3）近三年的学习或工作总结；（4）近期全身生活照片（彩色5寸）1张。

　　（二）资格审查。依据招聘条件，对应聘人员提交的材料进行审查，根据择优原则确定面试人选。

　　（三）面试。主要测试应聘人员的仪表举止、语言表达、专业知识、处理问题能力等综合素质。面试同时提供报名材料原件进行复核。面试时间、地点另行通知。

　　（四）考察。根据面试成绩从高到低按1：1比例确定考察人选。考察不合格或自愿放弃考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。

　　（五）体检。通知考察合格人员到县（区）级以上人民医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，残疾人士入职体检条件根据《广西壮族自治区人民政府办公厅<关于印发广西促进残疾人就业三年行动实施方案（2022-2024年）>的通知》（桂政办发〔2022〕42号）文件精神适当放宽。体检费用自理。

　　（六）公示。经面试、考察、体检合格后，对拟聘用人选进行公示，公示期为五个工作日。

　　（七）聘用。公示期满无异议的，按规定程序办理相关聘用手续。

　　五、待遇和管理

　　(一)工资待遇

　　按照《河池市金城江区人民政府办公室<关于印发河池市金城江区政府购买服务岗位人员管理办法（试行）>的通知》（金政办发〔2018〕75号）文件规定执行。

　　(二)聘用管理

　　1.实行劳动合同管理制度，由金城江区残联机关按程序办理聘用手续，试用期满签定劳动合同（试用期为一个月），合同期为1年。

　　2.金城江区残联机关对聘用人员进行人事及日常管理、年度考核。合同期满后，经年度考核合格后可续签。

　　六、有关说明

　　（一）凡在报名、面试过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任由应聘人员自行承担。

　　（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员取得联系的，由负责联系的工作人员如实登记，所造成的后果由应聘人员自行负责。

　　（三）其他未尽事宜，请向河池市金城江区残疾人联合会机关办公室咨询，咨询电话：0778-2101650。

　　附件：河池市金城江区残联公开招聘政府购买服务工作人员报名表2022.12.1.docx

　　

河池市金城江区残疾人联合会

　　

2022年12月1日

　　

2022年广西河池市金城江区应急管理局综合应急救援队招聘公告

　　河池市金城江区应急管理局2022年综合应急救援队招聘公告

　　

　　河池市金城江区应急管理局根据工作需要，现面向社会公开招聘政府购买服务综合应急救援队文职人员1名，现将有关事项公告如下：

　　

　　一、招聘岗位和人数

　　文职1人，主要负责安全生产数据收集、汇总工作；承担应急管理业务相关的统计、信息撰写工作；配合完成安全生产综合协调工作；完成领导交办的临时性工作。

　　二、招聘条件

　　(一)男女不限;

　　(二) 大学本科以上学历，中文专业或具有办公室文职工作经验者优先；

　　(三)岗位条件：

　　1.具有良好的、业务素质，品行端正，勤奋敬业，细心负责，能吃苦耐劳，服从安排;

　　2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　3.熟悉计算机应用与操作，具备一定的文字表达能力，能熟练使用Office等办公室软件。

　　4.具备良好的品行和职业道德，遵纪守法，无违法犯罪记录。

　　三、工资待遇和管理

　　(一)工资待遇。按照金城江区政府购买服务岗位人员管理办法有关规定执行，试用期为1个月，试用期间不合格者不予聘用（试用期按2000元/月工资标准发放），期满合格的正式聘用，工资待遇为2700元/月（不含单位负责缴纳“四险”部分）。执行一年一聘,合同到期后，年龄45周岁以下，经考核优秀并有意继续留队工作的可优先续签。

　　(二)福利待遇。享受出差、下乡补助、工会职工节日福利等待遇，单位购买意外伤害保险200元/年。

　　(三)休假待遇。除享受国家法定的节假日外，在本单位工作满一年后，按制度享受年休假。

　　四、招聘程序

　　1．报名时间：2022年8月31日至2022年9月9日。

　　2．报名方式：网上报名。报名时请将填报好的报名表（表格见附件，需附近期个人免冠2寸彩照），本人身份证、学历证明等资料复印件，相关材料通过邮箱（jcjaj@126.com）报名，应聘材料邮件名称请注明“应聘岗位+姓名”。

　　3.面试时间：另行通知。

　　4.报名要求：报名提供的信息必须真实准确，凡弄虚作假者，取消报名资格。资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，一旦发现有弄虚作假者，招聘单位将取消其面试、聘用资格。

　　5.报名联系人：韦主任，招聘咨询电话：0778-2111432。

　　6.面试地址：河池市金城江区南新西路483号河池市金城江区应急管理局二楼办公室。

　　附件：河池市金城江区应急管理局应聘报名表2022.8.31.doc

　　

河池市金城江区应急管理局

　　

2022年8月31日

　　

2022年广西河池南丹县教育卫生系统招聘192人公告

　　南丹县2022年自主招聘教育卫生系统工作人员公告

　　

　　为满足南丹县教育、卫生系统补充工作人员需要，根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》（桂人社发〔2017〕60号）、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门《关于印发<实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施>的通知》（桂人社规〔2018〕28号）、河池市人力资源和社会保障局《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》（河人社发〔2021〕61号）精神，2022年南丹县决定面向社会公开招聘教育、卫生系统工作人员192名。现就做好招聘工作的有关事项公告如下：

　　

　　一、招聘条件

　　（一）报考人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的素质和道德品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.具有符合岗位要求的工作能力；

　　6.18周岁以上、35周岁以下（1986年1月1日至2004年1月1日期间出生；其中报考六寨中心卫生院岗位的人员，报考年龄放宽到40周岁以下1981年1月1日至2004年1月1日期间出生）；

　　7.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等，下同)的毕业生，须在2021年12月1日前取得岗位所需相应的毕业证、书；2022年普通高校应届毕业生须在2022年7月31日前取得岗位所需相应的毕业证、书；所有招聘对象需在2022年7月31日前取得岗位要求的相应从业资格证书;

　　8.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。

　　具体岗位的相关资格条件以《2022年南丹县教育系统自主招聘教师计划表》、《2022年南丹县卫生系统自主招聘工作人员计划表》（附件1、2）为准。

　　本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》的专业目录（附件3）执行。

　　（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；

　　2.现役军人；

　　3.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；

　　4.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员未满原报考岗位服务期限要求的（含试用期内的人员）；南丹县事业单位在编在岗人员（含教育系统特岗教师、卫生系统“定编定岗不定人”人员）；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

　　6.被开除中国党党籍的；

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　（三）事业单位公开招聘人员实行回避制度。

　　凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　负责事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人有利害关系的；与本人近亲属有利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。

　　二、招聘方式步骤

　　本次招聘在河池人才网发布公告，通过参加高校双选会、专场招聘会等形式进行招聘，采取直接面试、体检、考核的方式进行。

　　（一）招聘方式

　　1.结合南丹县计划招聘岗位资格条件要求，派出南丹县招聘工作组参加自治区高校、人社部门组织的高校毕业生招聘会、双选会或政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会，亦可根据南丹县实际情况，组织招聘单位到全国部分高校举办专场招聘会。

　　2.针对参加招聘会（双选会）招聘后仍有空缺的职位，视招聘情况可在南丹县组织举行专场招聘会，招聘方式依照参加招聘会、双选会形式进行。

　　（二）招聘时间

　　2021年12月至2022年6月。各场次招聘的具体时间、地点另行在河池人才网上公布，或以其他适当的方式公布。

　　（三）招聘步骤

　　1.组织报名。

　　招聘工作组到双选会或专场招聘会现场设点，接受应聘人员报名，报名人员填写《南丹县2022年自主招聘教育、卫生系统工作人员报名登记表》（一式三份，附件4）及相关报名表格。报名时间、地点详见各场次双选会或专场招聘会信息。

　　2.资格审查。

　　由招聘单位按照招聘岗位资格条件要求，对报名人员进行资格审查，同时对报名人员进行初步筛选。

　　3.进行面试。

　　（1）确定面试人选。根据报名情况，从符合招聘岗位资格条件的报名人员中按不低于1:3比例筛选确定面试人选，报名人数达不到1:3的直接进入面试。

　　（2）组织命题。面试题本由派出的招聘工作组组长组织考官现场命题。

　　（3）组织面试。面试时间、地点临时选定，考官组按要求对应聘者进行洽谈、面试。每个面试考场的考官人数由3—7人组成，由南丹县招聘工作领导小组统一选派。面试成绩满分100分，60分以上为合格。

　　（4）确定体检对象。经洽谈、面试，符合岗位条件要求的人员可列为体检对象，由现场招聘工作组确定并签订就业意向协议。如体检对象放弃体检资格的，从放弃体检考生面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补（不得从其他场次面试合格人员中递补）。

　　4.体检和考核工作。

　　（1）体检。根据与考生签订就业意向协议情况，按1:1的比例确定体检人选。在纪检监察部门的全程跟踪监督下，由县人力资源和社会保障部门会同招聘单位主管部门，统一组织到县级以上（含县级）具有相应资质的医疗机构进行体检。在自治区制定出台事业单位公开招聘工作人员专门的体检标准及相关规定之前，本次招聘体检标准和相关要求按照公务员录用体检通用标准及要求执行。体检所需经费由考生自行承担。考生对体检初检结论有异议的，可在体检结论被告知后7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经审核同意后，由体检实施机关在规定时间内联系到符合条件的医院进行复检一次，并作为最终的体检结果。在7个工作日内不提出申请的，视为自动放弃。属当日、当场复检项目的，只能在当日、当场申请复检。经复检，体检最终结论仍不合格的，从体检不合格者面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补（不得从其他场次面试合格人员中递补）。

　　（2）考核。经体检合格人员进入考核程序。考核工作由招聘单位主管部门、人社部门组织招聘单位实施。主要考核报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况再次进行复查。如考核中发现不具备应聘资格条件或出现考核结论定性为不合格的，从考核不合格考生面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补（不得从其他场次面试合格人员中递补）。

　　5.公示、审批和聘用。

　　招聘单位的主管部门根据考生的体检、考核结果，按1:1的比例向县人社部门报送拟聘人选，经县人社部门审定，并在河池人才网公示，公示期为7日。公示期间无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员名单一经在网上公示，各个招聘岗位如有拟聘人员自愿放弃聘用资格或者出现被举报经查实不符合聘用条件的不再递补聘用对象。

　　三、工作要求

　　（一）各有关部门要高度重视，各司其职，各负其责，密切配合，切实做好南丹县2022年自主招聘教育、卫生系统工作人员工作。

　　（二）参与招聘工作的人员要严格遵守工作纪律，坚持公平、公正的原则，照章办事，严格程序，自觉不正之风的干扰。

　　（三）南丹县纪检监察部门及招聘单位的纪检、监察人员要对招聘工作的各环节进行监督，如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，视情节轻重对有关人员进行严肃处理，确保各项工作顺利进行。

　　特别提示：

　　1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

　　2.报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会，如因通讯不畅造成的后果由考生自行承担。

　　3.报考人员在考试报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。报考人员应当诚信报考，对在已公示聘用后无正当理由随意放弃聘用的，事业单位人事综合管理部门将依照规定进行诚信记录。

　　4.本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、基层工作经历等的时间计算，均以2021年11月30日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　本公告未尽事宜，由南丹县招聘工作领导小组研究决定。

　　招聘工作联系电话：

　　南丹县教育局人事股：0778-7238547

　　南丹县卫生健康局人事股：0778-7216079

　　南丹县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0778-7213685

　　附件1：南丹县2022年教育系统自主招聘教师计划表、南丹县2022年卫生系统自主招聘工作人员计划表2021.12.6

　　附件2：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）2021.12.6

　　附件3：南丹县2022年自主招聘教育、卫生系统工作人员报名登记表2021.12.6

　　

南丹县人力资源和社会保障局

　　

南丹县委机构编制委员会办公室

　　

南丹县教育局

　　

南丹县卫生健康局

　　

2021年12月6日

　　

2022年广西河池罗城县人民检察院招聘公告

　　2022年罗城县人民检察院公开招聘工作人员公告

　　

　　因工作需要，现罗城仫佬族自治县人民检察院面向社会公开招聘聘用制工作人员6名，具体公告如下：

　　

　　一、招聘条件

　　1.拥护中国党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

　　2.熟练掌握Word、Excel等基本办公软件；

　　3.身体健康，具备工作岗位要求的身体条件；

　　4.具有大专及以上学历，专业不限，具有法律专业、中文专业者优先;

　　5.年龄在18周岁以上，35周岁以下。

　　二、有下列情形之一的不得报考

　　1.曾因犯罪受过行政、刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职或被用人单位辞退的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查的;

　　4.其他不适宜从事检察辅助工作的。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1.时间:即日起至2022年5月16日，工作日时间的上午08：00--12：00，下午15：00--18：00。

　　2.报名地址：罗城仫佬族自治县人民检察院五楼部；

　　电子邮箱：lcjcybgs8788@sina.cn，联系电话：0778—8217230

　　3.报名要求：持本人简历、有效身份证、毕业证、等原件及复印件和《2022年罗城仫佬族自治县人民检察院招聘人员报名表》到部现场报名，原件审核后退还报名者;电子邮箱报名的需提供清晰扫描件。报名者应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假的，经查实，即取消报名及聘用资格。

　　（二）资格审查及聘用

　　1.资格审查合格后，由罗城仫佬族自治县人民检察院电话通知通过资格审查者参加测试、面试。根据测试、面试结果，由院党组集体讨论确定拟聘人选。

　　2.对拟聘用人员，由罗城仫佬族自治县人民检察院进行有关方面考察。并自行到相关医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　3.试用与聘用。被聘用的工作人员试用期2个月。试用期满后正式聘用的，按规定办理相关手续。

　　四、薪酬待遇

　　薪酬按照罗城仫佬族自治县人民检察院现在岗聘用人员工资标准执行，缴纳五险一金。聘用人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪年休假、差旅报销以及其他权利。

　　附件：2022年罗城仫佬族自治县人民检察院招聘人员报名表.docx

　　

罗城仫佬族自治县人民检察院

　　

2022年4月26日