2020年广西河池学院招聘20名专职辅导员公告

  

河池学院2020年公开招聘专职辅导员公告

   因工作需要,经学校研究决定,面向社会公开招聘专职辅导员20名。现公告如下:

   一、招聘条件

   (一)基本条件

   1.坚持四项基本原则,思想素质优秀,品行端正、为人诚实,作风正派,遵纪守法;

   2.具有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德素养,有团队意识和奉献精神;

   3.热爱教育事业,热爱学生工作,具有良好的组织管理和沟通协调能力,具有良好的文字和口头表达能力,有一定的分析问题和解决问题的能力,能熟练使用计算机;

   4.身心健康。

   (二)具体条件

   1.中员(含预备党员);

   2.全日制硕士研究生及以上学历和硕士学位;

   3.30周岁以内(1990年1月1日后出生);

   4.在校学习期间各科学习成绩优良,综合素质较高;

   5.在校(本科或研究生)学习期间曾担任过学生干部。

   二、招聘程序

   (一)报名

   有意应聘者,于2020年3月20日(星期五)下午17:00前,将以下电子版材料发送至学工处hcxyszk hcnu.edu.cn邮箱,待接到面试通知后,准备好纸质材料,在面试前提交。

   (1)个人求职简历一式七份;

   (2)《河池学院岗位应聘意向书》(附件);

   (3)学历、书复印件(应届毕业生提供就业推荐表);

   (4)中员证明材料;

   (5)其他相关资格证书、等级证书、获奖证书、论文及证明材料等复印件。

   (二)资格审查、考核

   由人事处、党委学生工作部(学生工作处)根据应聘者的材料,对照招聘条件进行审查。审查合格后,由人事处及党委学生工作部(学生工作处)统一组织考核,时间、地点、考核方式另行通知。

   (三)其他事项

   本公告未尽事宜,请咨询党委学生工作部(学生工作处)杨老师,联系电话:0778-3147632,13877839570。

  

  

河池学院党委学生工作部(处)

  

2020年3月12日

2020年广西河池环江县投资促进局招聘公告

  

  

环江毛南族自治县投资促进局2020年公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告

   因工作需要,环江毛南族自治县投资促进局特向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员2名,主要从事自治县项目服务中心办公室工作。

   一、招聘条件

   1.具有良好的素质,热爱招商工作;

   2.具有国家承认的大专以上(包括大专)学历,电脑操作熟练,熟悉Word、Excel等电子办公自动化技术;

   3.年龄要求在18周岁以上、35周岁以下,身体健康;

   4.生源地或常住户口为环江县的人员。

   具体招聘岗位报考条件以《环江县投资促进局2020年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表》(见附件1)为准。

   二、招聘程序

   (一)发布招聘信息

   通过环江县人民政府网站面向社会公开发布招聘信息。

   (二)报名与资格审查

   1.报名时间:2020年2月17日至2020年2月24日(双休日及法定节假期日除外)

   2.报名方式:采取网上报名,自行下载附件2《环江县投资促进局公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》填写个人详细简历发至邮箱:vb8821950 163.com联系电话:0778-8872871。

   3.资格审查:由自治县投资促进局办公室负责,资格审查合格的,列为面试人选,再电话通知其本人。面试时请携带个人户口本、简历纸质版、有效身份证、毕业证、、专业技术资格证等相关资料原件及复印件。

   4.应聘者所提供的全部材料必须真实,如弄虚作假,取消资格,所造成的一切损失由应聘者本人承担。

   我局将对应聘者的个人信息予以保密,恕不退还。

   三、面试

   面试资格审查合格的,全部进入面试范围人选。面试采取结构化面试。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分,60分为合格。面试成绩达不到60分者,不得确定为体检人选。

   面试时间、地点另行通知。

   四、体检、考察

   报考者不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。

   体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的,按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的,取消岗位招聘计划。

   (一)体检

   体检由环江毛南族自治县投资促进局办公室组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。

   体检费用由考生本人承担。

   (二)考察

   考察工作由自治县投资促进局负责,成立考察工作小组。考察组广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。考察的同时,要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料,确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的,不予聘用。

   五、公示、聘用

   对拟聘用人员进行公示,公示期为3天,公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由自治县投资促进局与聘用人员签订《劳动合同》,劳动合同期限为1年,试用期为三个月(试用期包含在合同期内),试用期内考核合格者予以留用,不合格者予以解聘。聘用到期,根据工作需要继续留聘的,由自治县投资促进局向自治县人民政府重新申请用人指标,考核合格者签订续聘合同。

   六、相关待遇

   按《环江毛南族自治县人民政府购买服务岗位人员管理办法(试行)》(环政发〔2016〕25号)文件规定的待遇执行。

2020年广西河池大化县事业单位招聘80人公告

  

大化瑶族自治县2020年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告

  为了满足我县事业单位对急需紧缺人才的需要,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,经县委研究,同意大化瑶族自治县7个事业单位计划面向社会公开招聘急需紧缺人才80名。公告如下:

  
一、招聘对象及条件

  
(一)具有中华人民共和国国籍;

  
(二)拥护中华人民共和国宪法;

  
(三)具有良好的品行;

  
(四)具有正常履行职责的身体条件;

  
(五)具有符合岗位要求的工作能力;

  
(六)符合招聘岗位所要求的年龄条件:18周岁以上、35周岁以下(即1984年7月31日至2002年7月31日期间出生)。

  
(七)使用核定聘用教师控制数招聘的岗位人员,不办理入编手续,名单需报县编办、财政局、人力资源和社会保障局备案。人员纳入单位岗位设置总量。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在编人员同等待遇,依法参加社会保险。

  
(八)本县在职在编人员不得报考。

  
(九)具体报名条件以《大化瑶族自治县2020年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才计划表》(以下简称《计划表》)为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2019年版)专业要求。

  
本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2020年7月31日为截止日期,年限按足年足月累计。

  
二、招聘方式

  
采用直接面试、考察、体检的办法进行。

  
(一)双选会招聘方式。

  
组织招聘工作组,参加广西民族大学(思源湖校区李宁体育场)举办的广西综合性高校毕业生就业双向选择洽谈会。对符合应聘条件人员采取现场洽谈、面试,拟定考察人选。

  
(二)现场招聘方式

  
双选会招聘后剩余的空缺职位或未能参加双选会招聘的职位,将采取组织现场招聘方式继续招聘,现场招聘报名时间另行发布。

  
三、招聘程序

  
(一)报名与资格审查

  
报名人员从2020年1月3日起,通过河池人才网查阅《计划表》。按要求填报《河池市2020年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份,并提供相关材料。报考人员只能选报一个单位的一个岗位,报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致。

  
1.双选会招聘报名

  
双选会上报名人员需提供材料:

  
(1)身份证、毕业证、(2020年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)原件及复印件一式二份;

  
(2)招聘岗位所要求的专业技术资格证书原件及复印件一式二份;

  
(3)《河池市2020年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份;

  
(4)《个人承诺书》一式一份;

  
(5)一寸半身免冠彩色相片2张。

  
2.双选会招聘资格审查

  
资格审查工作由招聘工作组严格按照招聘职位规定的资格条件进行资格审核。

  
3.双选会招聘报名时间、地点

  
广西民族大学举办广西综合性高校毕业生就业双向选择洽谈会报名时间:2020年1月11日(周六)9:00-12:00,地点:广西民族大学思源湖校区李宁体育场。

  
(二)面试。

  
招聘工作组根据资格审查情况,在招聘会现场进行面试。现场面试考官应达5人以上,其中本单位考官不得超过半数,外单位考官由县人力资源和社会保障局统一选派。按照干什么考什么的原则,面试采取结构化面试方式进行。面试成绩实行百分制,60分合格,面试成绩当天宣布。

  
(三)体检和考察。

  
根据考生面试成绩从高分到低分的顺序,按1:1比例确定考核、体检人选。

  
1.体检

  
体检由县人力资源和社会保障局会同招聘单位,统一组织到县人民医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。

  
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上,非当日、当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的岗位,所有体检项目均不进行复检。 体检所需经费由应聘人员承担。

  
2.考察

  
成立考察工作小组,每组由2名以上工作人员组成。考察组广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。考察时要进行报考资格复审。考察结束后形成书面材料,确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的,不予聘用。

  
(四)确定拟聘人选,审核、公示。

  
招聘单位、主管部门和县人力资源和社会保障局根据面试成绩、体检与考察结果,按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选,并整理聘用核准备案材料报市级人社部门审核、公示。

  
(五)办理聘用。

  
拟聘用人员相关材料经市级人力资源和社会保障部门备案后,方可办理聘用手续。批准聘用的人员与招聘单位签订聘用合同,试用期为6-12个月,在所聘用岗位上服务年限不少于3年。

  
四、联系方式

  
联系单位:

  
1.大化瑶族自治县人力资源和社会保障局

  
联系电话:0778-5812171;

  
2.大化瑶族自治县教育局,联系电话:0778-5812120

  
点击下载>>>

  
1.2020年大化县事业单位公开招聘急需紧缺专业人才计划表.xlsx

  
2.2020年河池市事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表(样表).xls

  
3.2020年事业单位公开招聘急需紧缺人才个人承诺书(样本).doc

  


大化瑶族自治县人力资源和社会保障局

  


2020年1月3日

  

  

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