广西河池环江县委员会宣传部招聘公告
因工作需要,环江毛南族自治县委员会宣传部特向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名,主要从事新闻编辑、撰写相关的各项工作。
一、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件:
1.遵纪守法,具有良好的素质,热爱基层工作;
2.具有国家承认的大专及以上学历,熟练操作计算机系统,熟悉office办公软件,拥有较强写作能力,擅长新闻写作、新闻摄像的优先考虑;
3.年龄要求在18周岁以上、35周岁以下(1985年3月10日至2003年3月10日期间出生),身体健康;
4.生源地或常住户口为环江籍的人员。
具体招聘岗位报考条件以《环江毛南族自治县委员会宣传部2020年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表》为准。
(二)具有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的;
3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的;
4.现役军人;
5.法律规定不得录(聘)用的其他情形。
二、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过环江毛南族自治县人民政府网站面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名时间:2020年3月10日至2020年3月26日 上午8:30—11:30,下午15:30—17:30(双休日、法定节假日除外)。
2.报名地点:环江毛南族自治县委员会宣传部办公室(环江毛南族自治县思恩镇江滨路98号宣传部二楼办公室);联系电话:0778-8821269。
3.报名方式:采取现场报名,报名时请带上个人简历、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩照2张,并填写《环江毛南族自治县委员会宣传部2020年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》。应聘资料恕不退回,报名者的个人信息保密。
4.资格审查:由环江毛南族自治县委员会宣传部负责,按照招聘条件对报名人员进行资格审查,经资格审查合格的,于报名时间截止后5个工作日内,将资格审查结果告知报考者。
三、面试
资格审查合格的,全部进入面试范围人选。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分,60分为合格。面试成绩达不到60分者,不得确定为考察人选。面试成绩在面试结束当天公布,并宣布进入体检阶段人员名单。
面试时间、地点另行通知。
四、体检、考核
根据考生面试成绩,按招聘计划数从高分到低分确定考核人员。
(一)体检
体检由环江毛南族自治县委员会宣传部组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检费用由考生本人承担。
报考者不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。
(二)考察
考察工作由环江毛南族自治县委员会宣传部负责。考察应成立考察工作小组,考察小组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。考察的同时,要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料,确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的,不予聘用。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的,按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的,取消岗位招聘计划。
五、公示及聘用
对拟聘用人员进行公示,公示期为3天,公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由环江毛南族自治县委员会宣传部与聘用人员签订《劳动合同》,本次聘期为一年,试用期为三个月(试用期包含在合同期内),试用期内考核合格者予以留用,不合格者予以解聘。聘用到期,根据工作需要继续留聘的,由环江毛南族自治县委员会宣传部组织进行考核,考核合格者签订续聘合同。
六、相关待遇
按《环江毛南族自治县人民政府购买服务岗位人员管理办法(试行)》(环政发〔2016〕25号)文件规定的待遇执行。
附件:1.2020年环江毛南族自治县委员会宣传部公开招聘政府购买服务岗位计划表.xls
2.2020年环江毛南族自治县委员会宣传部公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表.doc
环江毛南族自治县委员会宣传部
2020年3月10日
广西河池环江毛南族自治县疾病预防控制中心招聘13人公告
2020年环江毛南族自治县疾病预防控制中心公开招聘就业见习人员公告
根据工作需要,环江毛南族自治县疾病预防控制中心向社会招聘就业见习人员12名。
一、招聘人数
计划招聘12人,其中:①卫生检验与医学技术类4人;②公共卫生与预防医学类4人;③中医学类1人;④会计与审计类1人; ⑤ 护理类1人;⑥公共管理类1人。
二、招聘对象和条件
(一)拥护中华人民共和国宪法;热爱本职工作,工作认真负责,具有良好的品行;具有正常履行职责的身体条件;具有符合职位要求的工作能力;具有符合招聘岗位要求的条件;具有良好的沟通能力,服从领导和科室安排。
(二)见习对象:①高校应届毕业生;②离校2年内未就业毕业生;③16-24岁已登记失业青年。
三、报名方式
考生请在2020年9月20日前(逾期取消报名资格)将(一)身份证、毕业证复印件;(二)《2020年环江毛南族自治疾病预防控制中心就业见习人员报名登记表》邮寄到环江县疾病预防控制中心办公室(邮编547199),或将材料电子版发送到邮箱hjcdcb@163.com。
考生提交的报名信息材料必须真实、准确、有效,否则所造成的后果由考生个人自负。报名考生提供的联系电话必须真实有效,并保持电话畅通,因考生提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的,责任自负。
四、面试
在面试前5天进行面试资格复审,复审时间另行通知。复审时要提供身份证、毕业证个人证件原件以及近期一寸同底免冠彩色照片3张。资格复审合格后,由环江毛南族自治县疾病预防控制中心统一发放面试通知书。
五、体检
招聘单位根据考生综合成绩从高分到低分的顺序,按1∶1的比例确定体检人选。体检参照国家人事部、国家卫生部颁布的公务员录用体检通用标准,在市人社局指定的县级以上医院进行,体检所需费用由体检对象承担。体检不合格或自愿放弃体检的,应从报考同一职位综合成绩的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
六、待遇
就业见习人员享受政府1500元/月补助,单位为见习人员提供 500元/月以上的基本生活补助以及从事相关卫生专业的其他补贴补助等,为见习人员购买每人每月不低于15元或就业见习期内不低于30万保额的人身意外伤害保险,不包吃、不包住。
七、招聘监督
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作,增强工作的透明度,接受有关部门和社会各界的监督。
环江毛南族自治县疾病预防控制中心办公室联系电话:0778-8872296、 0778-8823798。
2020.9.1
广西河池环江县事业单位招聘90人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《转发中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)、《关于印发<实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施>的通知》(桂人社规〔2018〕28号)精神,经自治县党委、自治县人民政府同意和河池市人力资源和社会保障局核准,现将环江毛南族自治县2020年事业单位公开招聘急需紧缺人才有关事项公告如下:
一、招聘人数
环江毛南族自治县2020年事业单位计划招聘急需紧缺人才90人,其中:①教师类45人;②综合类31人;③卫生类14人。
二、招聘对象和条件
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.18周岁以上、35周岁以下(1984年7月31日至2002年7月31日期间出生),具有中级以上专业技术职称资格、全日制硕士研究生以上学历的人员年龄可放宽到50周岁以下(1969年7月31日以后出生的人员);
3.拥护中华人民共和国宪法;
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.具有符合职位要求的工作能力;
7.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
(二)招聘对象
1.普通高校大学本科以上学历、学士以上学位毕业生;
2.免费师范毕业生;
3.取得中级职称以上的专业技术人才。
各招聘单位的招聘人数、范围、具体岗位、资格条件等以《环江毛南族自治县2020年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》为准。
招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》。
4.根据《人力资源社会保障部 教育部 司法部农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神,对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施先上岗、再考证阶段性措施,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想素质、普通话水平、身体条件等要求的2018、2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格。事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的,应当依法解除聘用合同。
具有下列情形之一的,不得列入招聘范围:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
3.现役军人;
4.在读的非2020年应届毕业生(其中,在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘);
5.公务员被辞退未满5年的;
6.法律法规规定不得录(聘)用的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录(聘)用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2020年7月31日为截止日期,年限按足年足月累计。
三、招聘方式
鉴于当前新冠肺炎疫情形势,以线上报名招聘方式为主,尚有空缺岗位的再采取招聘会、双选会方式招聘。
(一)组织线上报名招聘方式
由县委组织部、县人社局组织招聘工作小组采取线上报名、资格审查、笔试、面试方式进行。
(二)招聘会、双选会招聘方式
通过线上报名招聘后剩余的空缺岗位或未能参加线上报名招聘的岗位,由县委组织部、县人社局组织招聘工作小组参加各类高校毕业生招聘会、双选会,对符合应聘条件人员采取现场报名、面谈、洽谈、笔试、面试方式进行。
四、招聘时间和地点
(一)组织线上报名招聘时间和地点
1.教师类和卫生类
2020年5月6日至5月31日在相关招聘单位报名、资格审查。相关报名信息材料扫描件以压缩的电子文档并注明考生姓名发送至报名邮箱。有关单位报名邮箱为:①环江毛南族自治县高级中学报名邮箱:hj8821365@163.com;②环江毛南族自治县第二高级中学报名邮箱:hjezywz@163.com;③环江毛南族自治县人民医院报名邮箱: hjyy1@126.com;④环江毛南族自治县妇幼保健院报名邮箱:hjfb21227@163.com;⑤环江毛南族自治县疾病预防控制中心报名邮箱: hjcdcb@163.com;⑥环江毛南族自治县洛阳镇中心医院报名邮箱:lywsy123@126.com。
2.综合类
2020年5月6日至5月31日在自治县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股报名、资格审查。相关报名信息材料扫描件以压缩的电子文档并注明考生姓名发送至报名邮箱。报名邮箱:hj8827637@126.com。
(二)招聘会、双选会时间和地点
参加相关高校组织举办的双选会及专场招聘会。具体时间和地点敬请关注广西人才网、河池人才网及各相关高校网站发布的公告。
五、报名要求
(一)身份证、、毕业证(2020年应届普通高校毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表)扫描件。
(二)招聘岗位所要求的专业技术资格(执业资格)证书扫描件。
(三)《河池市2020年事业单位急需紧缺人才报名登记表》扫描件。
(四)个人承诺书扫描件。
(五)其他获得各种奖励材料扫描件。
考生提交的报名信息材料必须真实、准确、有效,否则所造成的后果由考生个人自负。报名考生提供的联系电话必须真实有效,并保持电话畅通,因考生提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的,责任自负。
六、笔试、面试
在面试前5天进行面试资格复审,复审时间另行通知。复审时要提供身份证、毕业证、、资格证等个人证件原件以及近期一寸同底免冠彩色照片3张。资格复审合格后,由自治县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股统一发放面试通知书。
(一)教师类
组织线上报名招聘和参加招聘会、双选会招聘采取笔试和面试方式
采取线上报名,进行资格审查,确定参加笔试人员。笔试内容与高考试题难度相当,要求在两小时内完成。按笔试成绩从高分到低分1:3比例确定面试人选,面试采取说课和现场答辩两部分,具体要求:面试者先在指定的备课室独立准备说课方案(时间30分钟);然后到面试考场完成说课(时间15分钟)和现场答辩(时间5分钟)。面试总分为100 分(说课占90分,答辩占10分。说课方案不列入测评要素,不计分),60分为合格。笔试和面试时间、地点待定。
综合成绩=笔试成绩+面试成绩。
(二)综合类
组织线上报名招聘和参加招聘会、双选会招聘采取适岗比选和结构化面试方式。如计划招聘人数与资格审查合格人数超过1:5比例的岗位,按1:5比例作筛选,确定面试人选;资格审查合格人数达不到1:5比例的,按实际人数确定进入面试人选。面试时间、地点待定。
面试成绩实行百分制,60分为合格。
综合成绩=适岗比选得分+面试成绩。
(三)卫生类
组织线上报名招聘直接采取面试方式,面试为专业化面试。如计划招聘人数与资格审查合格人数超过1:15的岗位,须参加笔试作筛选。按笔试成绩从高分到低分1:3比例确定面试人选。面试时间、地点待定。
面试成绩实行百分制,60分为合格。
综合成绩=笔试成绩+面试成绩。
现场面试考官应达5人以上,其中本单位考官不得超过半数,外单位考官由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一选派。按照干什么考什么的原则,面试成绩实行百分制,60分为合格。
七、体检
招聘单位根据考生综合成绩从高分到低分的顺序,按1∶1的比例确定体检人选。体检参照国家人事部、国家卫生部颁布的公务员录用体检通用标准,在市人社局指定的县级以上医院进行,体检所需费用由体检对象承担。体检不合格或自愿放弃体检的,应从报考同一职位综合成绩的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
八、考核
体检合格人员作为考核对象,考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的,不予聘用或取消聘用。空缺名额从报考同一职位综合成绩的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
原则上,2020年应届普通高校毕业生于2020年7月31日前仍无法提供学历、书原件的,作为自动放弃聘用处理。
九、聘用
根据面试、考察、体检的结果,将拟聘人员名单及相关聘用材料呈报河池市人力资源和社会保障局备案后,按规定签订聘用合同,办理聘用手续。
十、招聘监督
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作,增强工作的透明度,接受有关部门和社会各界的监督。
环江毛南族自治县事业单位急需紧缺人才公开招聘工作领导小组办公室联系电话:0778—8821685、0778—8827637。
附件:1.个人承诺书i.doc
3.环江毛南族自治县2020年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才计划表.xls
4.环江毛南族自治县2020年参加急需紧缺人才招聘单位联系方式.xls
5.环江毛南族自治县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行办法.doc
环江毛南族自治县委员会组织部
环江毛南族自治县人力资源和社会保障局
2020年4月29日
广西河池环江城市管理执法局招聘11人公告
环江毛南族自治县城市管理执法局2020年公开招聘城市管理执法协管员公告
根据工作需要,经县委、县人民政府同意,环江毛南族自治县城市管理执法局面向社会公开招聘协管员11名。为确保招聘工作的顺利进行,现将有关事项公布如下:
一、招聘岗位及条件
(一)招聘人数及对象
招聘协管员人数11名(男女不限)。
(二)招聘条件
1.拥护中国党,热爱祖国,坚持四项基本原则,有良好的思想素质,遵守法规法规和单位的规章制度,服从领导安排,热心城市管理工作。
2.生源地或常住户口为环江县的人员。
3.中专及高中以上学历,男性身高在160cm以上,女性身高在150 cm以上,年龄在18周岁以上45周岁以下(1975年5月1日至2002年4月30日期间出生)。
4.符合城市管理执法协管员工作职责要求的其他条件。
复退转军人或具有C类及以上驾驶执照并有两年驾驶经验者在相同条件下优先录用。
具体岗位报考条件以环江县人民政府网公告栏的《环江县城市管理执法局2020年公开招聘城市管理执法协管员岗位计划表》(以下简称《计划表》,见附件1)为准。
(五)有下列情形之一的不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被辞退或被开除公职的;
4.有精神病史的;
5.违反人口和计划生育条例,被依法处理决定并履行完毕不满七年;
6.存在不适宜担任城市管理执法协管员其他情形的。
二、招聘的基本原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、报考程序
(一)报名
1.报名时间:2020年5月10日至5月18日,时间上午8:00—12:00,下午15:00—18:00。
2.报名地点:环江毛南族自治县思恩镇新建路北三巷16号(自治县城市管理执法局三楼),咨询电话:0778-8872736。
3.报名手续:报名者需持本人户口本、身份证、毕业证、退伍证、个人无违法犯罪记录证明、驾驶执照等证件的原件和复印件及本人近期2张免冠小二寸彩照和1张五寸生活照到报名处报名,填写《环江毛南族自治县城市管理执法局公开招聘城市管理执法协管员报名登记表》(简称报名登记表)一式两份(报名登记表电子版在环江县人民政府网公告栏自行下载)。并将本人填写《报名登记表》电子版发送到执法局邮箱:hjzhzfj2736@163.com。
4.免费报名。
(二)资格审查
由环江毛南族自治县城市管理执法局按照招聘条件对报名人员进行资格审查,经资格审查合格的,列为面试人选,并于报名时间截止后5个工作日内,将资格审查结果告知报考者,并通知资格审查合格的报考者领取笔试准考证。
四、面试
面试资格审查合格的,全部进入面试范围人选。面试采取结构化面试。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分,60分为合格。面试成绩达不到60分者,不得确定为考察人选。面试成绩在面试结束当天公布,并宣布进入体检阶段人员名单。
五、体检、考察
根据招聘岗位人数,按报考人员的面试成绩由高分至低分以1:1比例确定体检、考察人选。
报考者不按规定时间、地点参加体检者,视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的,按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的,取消岗位招聘计划。
根据考生面试成绩,按招聘计划数从高分到低分确定考核人员。
(一)体检
体检由自治县城市管理执法局统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检,体检费用由考生本人承担。
(二)考察
考察工作由招聘单位负责。考察应成立考察工作小组,每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。考察的同时,要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料,确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的,不予聘用。
六、聘用
根据综合成绩、体检、考核结果择优拟定聘用人员名单,拟聘用人员经公示无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由环江毛南族自治县城市管理执法局与聘用人员签订《劳动合同》,合同期二年,试用期三个月(试用期包括在合同期内),试用期内不符合要求的予以解聘。被解聘或自动离职的人员,将从本次未被聘用的考生按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补并按有关程序予以聘用。
七、工资待遇
聘用人员工资待遇参照《环江毛南族自治县政府购买服务岗位人员管理办法(试行)》(环政发[2016]25号)执行。
附件:1.《环江县城市管理执法局2020年公开招聘协管员岗位计划表》
2.《环江毛南族自治县城市管理执法局公开招聘城市管理协管员报名登记表》
环江毛南族自治县城市管理执法局
2020年5月10日