2022年广西河池巴马瑶族自治县百林乡招聘乡、村级防贫监测信息员2人公告

2022年广西河池市都安县招聘102名教师公告

　　都安县2022年第三次自主公开招聘教师公告

　　为了及时满足我县中小学校对教师的需求，加强我县中小学教师队伍建设，根据《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)精神，按照“公平、公开、竞争、择优”原则,经自治县党委、政府同意，决定面向社会第三次自主公开招聘102名教师。现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、公开招聘条件

　　(一)报名人员应当具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁(2004年8月16日以前出生);

　　2.拥护中华人民共和国宪法;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.取得《教师资格条例》规定的书;

　　6.具有符合岗位要求的工作能力;

　　7.符合招聘岗位所要求的年龄条件:18-35周岁(即1986年8月16日至2004年8月16日期间出生)。

　　具体报名条件以《都安瑶族自治县2022年第三次自主公开招聘教师岗位计划表》(以下简称《计划表》)为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2022年版)专业要求。

　　(二)具有下列情形之一的，不得列入招聘范围

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

　　3.现役军人;

　　4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘);

　　5.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员(含聘用教师控制数、特岗教师转岗)未满2年(含试用期内的人员)或未满原报考岗位服务期限要求(含特岗教师转岗未满服务期限)的;

　　6.被开除中国党党籍的;

　　7.本县在职在编工作人员;

　　8.此前已与都安瑶族自治县招聘学校达成就业意向的河池学院、广西大学、广西民族大学应届毕业生、2022年6月11日和2022年6月25日分别在都安瑶族自治县中医医院和南宁师范大学举办双选招聘会入围体检等人员不再纳入本次招聘对象;

　　9.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的;

　　10.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　11.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　12.法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　二、公开招聘范围和对象

　　(一)本次招聘的对象为：具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。

　　(二)本次招聘所涉及的学历、学位、(只取得中小学教师资格考试合格证明的人员不属于此次招聘范围)、辞退、处罚、户籍、服务年限等有关资格条件的时间计算，均以2022年8月16日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　三、招聘方式

　　将举办现场双选招聘会。现场设点，接受应聘人员报名，对应聘人员采取直接面试、洽谈方式进行招聘。

　　四、招聘程序

　　(一)招聘时间和地点

　　(1)时间：2022年8月23日(星期二)08:30-12:00。

　　(2)地点：都安瑶族自治县中医医院。

　　(二)报名所需材料

　　1.《都安瑶族自治县2022年第三次自主公开招聘教师报名登记表》(附件2)一式二份;

　　2.应聘者须提供居民身份证、学历证书、书、书等原件(现场核验后退回)及复印件一式二份;

　　3.服务都安县基层服务协议(聘用合同)原件(现场核验后退回)及复印件一式二份(报考服务都安基层且2022年服务期满四项目人员提供);

　　4.近期两寸同底免冠彩色相片2张。

　　以上材料请按序号顺序整理成册，一式二份。

　　(三)资格审查

　　资格审查工作由招聘工作组严格按照招聘职位规定的资格条件对应聘者进行资格审核。应聘者的身份证、毕业证、、等个人证件需提供原件，报名登记表等相关材料在招聘现场提供。不到现场核验相关材料的人员视为自动放弃报名资格。报考人员只能选报一个单位的一个岗位,否则如发现将取消考核和聘用资格。

　　应聘者提交的报名材料必须真实、准确、有效，否则所造成的后果由应聘者个人自负。应聘者报名时提供的联系电话必须真实有效，并保持电话畅通。若应聘者因提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的，所造成的一切后果由应聘者个人自负。

　　(四)面试

　　招聘工作组根据资格审查情况，在现场进行面试。面试成绩实行百分制，60分以上(含60分)视为合格。按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1:1比例确定体检、考核人选。

　　(五)体检

　　体检工作由招聘单位主管部门组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检参照国家公务员录用的体检标准执行。体检所需经费由应聘者承担。应聘者对体检结果有异议的可要求复查，由都安瑶族自治县人力资源和社会保障局在规定时间内联系到符合条件的上一级医院复检一次，并作为最终体检结果。

　　(六)考核

　　考核工作由招聘单位主管部门组织招聘单位负责对体检合格人员进行考核。主要考核被考核对象的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。

　　考核、体检不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。

　　(七)审批聘用

　　1.公示

　　根据体检、考察结果，确定拟聘人选，并将拟聘用人选基本情况进行公示。

　　2.办理聘用

　　批准聘用人员与招聘单位签订聘用合同，人社部门按有关规定办理手续。试用期为6-12个月，在所聘用岗位上服务年限不少于5年，服务期限内不允许调离(试用期除外)。

　　五、疫情防控要求

　　(一)疫情防控常态化要求

　　1.核酸检测结果为阳性者或在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例和无症状感染者，及尚未解除隔离的密接和次密接人员，不得参加双选会;

　　2.有本土新冠感染者所在县(市、区或直辖市的街道)或中高风险地区所在县(市、区或直辖市的街道)旅居史的人员，或有境外旅居史的人员，未完成规定的隔离管控措施的，不得参加双选会;

　　3.受防疫封控、管控的报名人员，不得参加双选会。

　　(二)招聘会前个人防疫要求

　　1.鉴于当前国内聚集性疫情仍有发生，疫情扩散风险持续存在，为防止滞留异地耽误面试，报名人员应在招聘会日期前7天内避免前往国内疫情中高风险地区、有本土新冠肺炎确诊病例所在县(市、区)或国(境)外旅行、居住，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国(境)外返桂人员接触;避免去人员流动性较大、人员密集的场所聚集，注意做好个人防护;

　　2.报名人员须从8月23日招聘会进场前7天开始，每日进行身体健康状况监测，测量体温，如实记录个人健康信息(自我记录、自我留存备查);

　　3.报名人员须提前申领“广西健康码”及“通信大数据行程卡”(行程码)，并持续关注本人健康码状态。健康码、行程码非绿码的报名人员不能参加招聘会;

　　4.报名人员参加招聘会时须提供48小时内核酸检测阴性证明(纸质版、电子版均可);

　　5.疫情防控实行属地管理原则。报名人员须及时关注所报考区属地疫情防控要求，非必要不外出、不聚集，不去人口密集场所，确保顺利参加招聘会。

　　(三)招聘会会场防疫要求

　　1.报名人员应提前1小时到达招聘会举办地点，进入招聘会现场时要保持安全距离，自觉出示健康码、行程码、48小时核酸检测阴性报告，接受体温检测，进行身份验证，上交《新冠肺炎疫情防控健康承诺书》(附件4);

　　2.报名人员须自备一次性医用口罩或医用外科口罩。面试时，应遵守疫情防控要求，不得随意摘脱口罩;

　　3.如未按要求向相关部门报告真实接触史及身体异常状况，被疫情防控部门筛查发现并实施管控措施而影响招聘会招聘工作的，责任自负。

　　七、其他事项

　　(一)资格审核将贯穿整个招聘过程，应聘人员明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员个人承担，并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。

　　(二)参加应聘的特岗教师其工龄按照人社部发[2009]42号文件有关规定从任特岗教师起算。

　　(三)应聘者应诚信报考，对于存在不诚信报考行为的，将按有关规定进行处罚。

　　(四)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

　　咨询电话：

　　都安瑶族自治县人力资源和社会保障局：0778-6891609

都安瑶族自治县人力资源和社会保障局

2022年8月16日

　　附件1：2022年都安县自主公开招聘教师岗位表.xls

　　附件2：都安瑶族自治县2022年自主公开招聘教师报名登记表.xls

　　附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls

　　附件4：新冠肺炎疫情防控健康承诺书.docx

2022年广西河池市罗城县参加河池学院2023届毕业生双选会自主招聘教师公告

　　22022年罗城县参加河池学院2023届毕业生双选会自主招聘教师的公告

　　为满足罗城仫佬族自治县教育系统补充教师需要，根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》（桂人社发〔2017〕60号）、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门《关于印发<实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施>的通知》（桂人社规〔2018〕28号）、河池市人力资源和社会保障局《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》（河人社发〔2021〕61号）精神，2022年罗城仫佬族自治县决定参加2023 届河池学院毕业生双选会，将15个招聘计划用于本次双选会招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘条件及相关要求

（一）报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度；

3.具有良好的素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合岗位要求的工作能力；

6.18周岁以上、35周岁以下（1986年11月26日至2004年11月26日期间出生）;

7.2023年普通高校应届毕业生须在2023年7月31日前取得岗位所需相应的毕业证、及职（执）业资格证书;

8.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。

具体岗位的相关资格条件以《2022年罗城仫佬族自治县自主招聘教师计划表》（河池学院专场）（附件1）为准。

本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》的专业目录（附件2）执行。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；

2.现役军人；

3.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；

4.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员未满原报考岗位服务期限要求的（含试用期内的人员）；罗城仫佬族自治县事业单位在编在岗人员（含教育系统特岗教师）；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

6.被开除中国党党籍的；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（三）事业单位公开招聘人员实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

负责事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人有利害关系的；与本人近亲属有利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。

（四）报名所需材料

1.提供身份证、《毕业生就业推荐表》；

2.取得的，提供原件（现场资格复审核验后退回）及复印件一式两份，未取得的，需在2023年7月31日前取得相应的书，否则招聘单位将取消聘用资格；

3.《罗城仫佬族自治县2022年自主招聘教师报名登记表》（一式三份）；

4.近期2寸同底免冠彩色照片3张（自行粘贴在报名登记表）；

5.在校期间获得的荣誉奖励复印件

二、招聘方式步骤

（一）招聘方式

本次招聘在河池人才网发布公告，通过双选会形式进行招聘，采取直接面试、体检、考核的方式进行。

（二）招聘时间、地点

1.时间：2022年11月26日上午 9:00 至下午17：00;

2.地点：河池学院东区田径场。

（三）招聘步骤

1.组织报名

招聘工作组到双选会现场设点，接受应聘人员报名，报名人员自行下载填写《罗城仫佬族自治县2022年自主招聘教师报名登记表》（一式三份，附件3）及提供相关报名资料。2023年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》，已取得的提供书（尚未取得的须在2023年7月31日前取得）。

2.资格审查。

由招聘单位按照招聘岗位资格条件要求，对报名人员进行资格审查，同时对报名人员进行初步筛选。

3.进行面试。

（1）确定面试人选。根据报名情况，从符合招聘岗位资格条件的报名人员中按不低于1:3比例筛选确定面试人选，报名人数达不到1:3的直接进入面试。

（2）组织命题。面试题本由派出的招聘工作组组长组织考官现场命题。

（3）组织面试。面试时间、地点临时选定，考官组按要求对应聘者进行洽谈、面试。每个面试考场的考官人数由3—7人组成，由招聘工作组统一选派。面试成绩满分100分，60分以上为合格。

（4）签订就业意向协议书。经报名、资格审查、面试，按同一职位应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序确定签约人员名单并签订就业意向协议书。

4.体检和考核工作

（1）体检。根据与考生签订就业意向协议情况，按1:1的比例确定体检对象。如体检对象放弃体检资格的，从放弃体检考生面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。由县教育局会同招聘单位统一组织到县级以上（含县级）具有相应资质的医疗机构进行体检。在自治区制定出台事业单位公开招聘工作人员专门的体检标准及相关规定之前，本次招聘体检标准和相关要求按照公务员录用体检通用标准及要求执行。体检所需经费由考生自行承担。考生对体检初检结论有异议的，可在体检结论被告知后7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经审核同意后，由体检实施机关在规定时间内联系到符合条件的医院进行复检一次，并作为最终的体检结果。在7个工作日内不提出申请的，视为自动放弃。属当日、当场复检项目的，只能在当日、当场申请复检。经复检，体检最终结论仍不合格的，从体检不合格者面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。

（2）考核。经体检合格人员进入考核程序。考核工作由招聘单位主管部门、人社部门组织招聘单位实施。主要考核报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况再次进行复查。如考核中发现不具备应聘资格条件或出现考核结论定性为不合格的，从考核不合格考生面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。

5.公示、审批和聘用。

招聘单位的主管部门根据考生的体检、考核结果，按1:1的比例向县人社部门报送拟聘人选，经县人社部门审定，并在河池人才网公示，公示期为5个工作日。公示期间无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员名单一经在网上公示，各个招聘岗位如有拟聘人员自愿放弃聘用资格或者出现被举报经查实不符合聘用条件的不再递补聘用对象。

三、特别提示

（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

（二）报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会，如因通讯不畅造成的后果由考生自行承担。

（三）报考人员在考试报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。报考人员应当诚信报考，对在已公示聘用后无正当理由随意放弃聘用的，事业单位人事综合管理部门将依照规定进行诚信记录。

（四）本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、基层工作经历等的时间计算，均以2022年11月26日为截止日期，年限按足年足月累计。

咨询电话：

罗城仫佬族自治县教育局人事监察股：0778-8215986；

罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0778-8216577

附件1：罗城仫佬族自治县2022年自主招聘初中教师岗位计划表2022.11.17.xls

附件2：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版2022.11.17）.xls

附件3：罗城仫佬族自治县2022年自主招聘教师报名登记表2022.11.17.xls

罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局

罗城仫佬族自治县教育局

2022年11月17日