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　　贺州学院2022年人才招聘简章 　　 　　贺州学院（Hezhou University）是广西壮族自治区一所公办普通本科高校，坐落于桂、湘、粤三省（区）交界的区域性交通枢纽，中国首个长寿地级市、世界长寿市—贺州市。 　　学校前身是创建于1943年的广西省立平乐师范学校，2006年经教育部批准建立贺州学院。2013年通过教育部本科教学工作合格评估，2019年通过教育部本科教学工作审核评估，是教育部与中兴通讯ICT产教融合创新基地项目首批合作院校之一，教育部“新工科”研究和实践项目承担高校，中国应用技术大学（学院）联盟成员，广西硕士学位授予单位立项建设单位，广西整体转型发展试点高校，广西首批深化创新创业教育改革示范高校之一。 　　学校现有东、西两个校区，占地面积1400亩；教学科研仪器设备总值2.47亿元，馆藏纸质图书148.42万册。学校现有本科专业51个、专科（高职）专业18个；涵盖了工学、理学、文学、教育学、艺术学、经济学、管理学、法学、农学和历史学等学科；在校生19698人。与大连工业大学、广西师范大学、桂林电子科技大学、广西科技大学、桂林理工大学、乌克兰苏梅国立农业大学等11所国内外高校开展硕士和博士研究生联合培养教育。现有教职工1200多人，专任教师850多人，具有硕士、博士学位教师750多人，副高级以上职称教师320多人，博士生导师6人、硕士生导师41人。 　　一、招聘对象要求： 　　(一)具有中华人民共和国国籍； 　　(二)遵守宪法和法律； 　　(三)具有良好的品行； 　　(四)适应岗位要求的身体条件； 　　(五)博士或具有高级职称的应聘人员年龄要求在50周岁以下；具有硕士研究生或本科学历的应聘人员年龄要求在35周岁以下（具有硕士学位且有企业行业工作经验的，可适当放宽）； 　　(六)符合招聘岗位规定的其他资格条件，具体招聘岗位及要求详见《贺州学院2022年专任教师需求计划表》； 　　(七）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及有违法犯罪记录或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。 　　二、人才待遇： 　　 贺州学院全职引进人才待遇一览表（以下待遇均为税前） 　　 　　人才类型 　　 　　学科类别 　　 　　待遇类别 　　 　　备注 　　 　　科研启动经费 　　 　　安居补贴 　　 　　生活补贴 　　 　　经学校认定的高层次特殊人才 　　 　　/ 　　 　　由双方协商确定 　　 　　1.学校引进博士无副高级及以上职称的，三年内享受副高级（专技七级）的工资待遇。 　　2.学校引进夫妻双方均具有博士学位的，在原有相应补贴总额的基础上，每人再加10万元校内安居补贴。 　　3.正高、博士的配偶可以安置工作，按贺州市人才政策可享受一次性给予随迁安置费2万元。 　　 　　博士正高 　　 　　自然科学 　　 　　7万 　　 　　53万 　　 　　7000元/月 　　 　　人文社科 　　 　　4万 　　 　　48万 　　 　　博士副高 　　 　　自然科学 　　 　　7万 　　 　　38万 　　 　　5500元/月 　　 　　人文社科 　　 　　4万 　　 　　33万 　　 　　博士 　　 　　自然科学 　　 　　7万 　　 　　38万 　　 　　5000元/月 　　 　　人文社科 　　 　　4万 　　 　　33万 　　 　　正高 　　 　　自然科学 　　 　　7万 　　 　　40万 　　 　　2000元/月 　　 　　人文社科 　　 　　4万 　　 　　40万 　　 　　副高 　　 　　/ 　　 　　/ 　　 　　10.50万 　　 　　500元/月 　　 　　具有研究生学历的硕士 　　 　　/ 　　 　　/ 　　 　　3万 　　 　　/ 　　 　　 　　三、服务年限 　　博士或正高级职称人员服务年限2-6年；学士和硕士学位人员服务年限6年。 　　四、岗位需求： 　　 贺州学院2021年专任教师需求计划表 　　 （各专业均招聘博士，招聘人数不限） 　　 　　序号 　　 　　用人部门 　　 　　拟招聘岗位名称 　　 　　拟招聘岗位专业要求 　　 　　拟招聘人数 　　 　　学历学位 　　及学科专业要求 　　 　　职称要求 　　 　　其它要求 　　 　　联系方式 　　 　　1 　　 　　人工智能学院 　　 　　电子信息类、计算机类专任教师 　　 　　数据科学与大数据技术、软件工程、网络工程、通信工程、人工智能、物联网工程、电子信息工程、电子科学与技术、电子与通信工程、集成电路、控制科学与工程、计算机科学与技术、网络空间安全、微电子、物理学等专业 　　 　　10 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　有高校工作经验或企业工作经验优先 　　 　　联系人：唐老师电话：0774—5223164；13788571479 　　邮箱：aixy2020@163.com 　　 　　2 　　 　　机械工程类专任教师 　　 　　控制科学与工程（控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统)、机器人工程、工业机器人技术、机械工程、机械电子工程、机械设计制造及其自动化、智能制造、机械设计及理论、控制理论与控制工程、检测技术与自动装置、系统工程、动力机械及工程、流体机械及工程、力学、智能科学与技术、模式识别与智能系统等专业 　　 　　6 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　有高校工作经验或企业工作经验优先 　　 　　3 　　 　　建筑与电气工程学院 　　 　　电气工程及其自动化专任教师 　　 　　电气工程、控制科学与工程、电子信息、建筑电气 　　 　　3 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　无 　　 　　联系人：江老师 电话：0774-5239285、13978433738 邮箱122484412@qq.com 　　 　　4 　　 　　工程管理专业 　　 　　管理科学与工程、土木工程建造与管理、建筑与土木工程、工程管理、工程造价 　　 　　2 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　无 　　 　　5 　　 　　工程造价专业专任教师 　　 　　管理科学与工程、土木工程建造与管理、 　　建筑与土木工程 　　 　　2 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　本科专业为工程造价专业者优先；有企业行业工作经验者优先 　　 　　6 　　 　　土木工程专业专任教师 　　 　　结构工程 　　土木水利 　　 　　1 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　无 　　 　　7 　　 　　土木工程专业实验专任教师 　　 　　结构工程 　　岩土工程 　　土木水利 　　 　　1 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　无 　　 　　8 　　 　　教育与音乐学院 　　 　　小学教育专业专任教师 　　 　　汉语言文学专业、古代汉语、中国现当代文学、语文学科教学法、文学理论、教育技术学、数学、课程与教学论 　　 　　2 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　无 　　 　　联系人：韦老师 电话：13878448623 邮箱：30043693@qq.com 　　 　　9 　　 　　学前教育专业专任教师 　　 　　学前教育学、教育技术、舞蹈学、音乐学 　　 　　4 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　博士要求有学前教育学背景，学前教育学要求本硕一致，有教育技术和艺术特长优先。其他专业硕士，要求有学前教育专业背景 　　 　　10 　　 　　应用心理学专业专任教师 　　 　　基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学 　　 　　2 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　11 　　 　　音乐学专业专任教师 　　 　　音乐学 　　 　　1 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　弦乐器演奏方向 　　 　　12 　　 　　舞蹈学专业专任教师 　　 　　舞蹈学 　　 　　1 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　本科专业为舞蹈表演 　　 　　13 　　 　　数学与应用数学专业专任教师 　　 　　课程与教学论、数学 　　 　　2 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　无 　　 　　14 　　 　　经济与管理学院 　　 　　财务管理专业专任教师 　　 　　财务管理、会计、工商管理 　　 　　3 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　无 　　 　　联系人：黄老师电话：15807844582 邮箱：33128158@qq.com 　　 　　15 　　 　　审计学专业专任教师 　　 　　审计、资产评估、应用统计 　　 　　1 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　无 　　 　　16 　　 　　金融科技专业专任教师 　　 　　金融学 　　 　　1 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　有理工科背景者优先 　　 　　17 　　 　　财务管理、审计学、国际经济与贸易、金融科技专业专任教师 　　 　　管理学、经济学 　　 　　不限 　　 　　博士研究生学历，博士学位 　　 　　无 　　 　　无 　　 　　18 　　 　　应用技术学院 　　 　　建筑工程技术、工程造价专业专任教师 　　 　　建筑学 　　 　　2 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　无 　　 　　联系人：莫老师 电话：18707844766 邮箱：244938030@qq.com 　　 　　19 　　 　　财务管理、会计专业专任教师 　　 　　金融学、会计 　　 　　1 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　无 　　 　　20 　　 　　食品营养与健康、食品检测技术、烹饪与营养工艺专任教师 　　 　　食品科学与工程、食品质量与安全、烹饪类 　　 　　1 　　 　　本科及以上学历，学士及以上学位 　　 　　无 　　 　　该岗位要求有中级及以上相应的资格证书和一线丰富的操作经验（面试以烹饪工艺操作为主） 　　 　　21 　　 　　文化与传媒学院 　　 　　汉语言文学专业教师 　　 　　写作学、中国现当代文学文学、文艺学、语文课程与教学论专业 　　 　　2 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　无 　　 　　联系人：付老师 　　电话：13635071297 　　邮箱：306103631@qq.com 　　 　　22 　　 　　秘书学专业专任教师 　　 　　中国语言文学、公共管理、教育学 　　 　　1 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　秘书学方向及相关文秘方向，或有办公室秘书工作经历 　　 　　23 　　 　　广播电视编导专业专任教师 　　 　　电影学、戏剧影视文学、戏剧影视表演、广播电视艺术学 　　 　　2 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　无 　　 　　24 　　 　　数字媒体艺术专业 　　 　　数字媒体艺术、动画、三维动画 　　 　　3 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　无 　　 　　25 　　 　　网络与新媒体专业专任教师 　　 　　戏剧与影视学、新闻传播学、计算机科学与技术、设计学、新闻与传播 　　 　　3 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　无 　　 　　26 　　 　　卓越班专任教师 　　 　　新闻学（电视节目方向或本科为广播电视学）；影视学（纪录片方向） 　　 　　2 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　擅长纪录片拍摄者优先 　　 　　27 　　 　　公共基础教学部 　　 　　大学英语专任教师 　　 　　英语语言文学、语言学与应用语言学、翻译、课程与教学论（英语） 　　 　　2 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　无 　　 　　联系人：颜老师 电话：15878083979 邮箱：185827945@qq.com 　　 　　28 　　 　　公共数学专任教师 　　 　　基础数学、概率论与数理统计、应用数学、计算数学 　　 　　2 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　无 　　 　　29 　　 　　马克思主义学院 　　 　　思想政治理论课专任教师 　　 　　马克思主义理论、哲学、法学、历史学 　　 　　11 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　中共党员，本硕学科相同或相近。能优化思政课教师学缘结构者优先 　　 　　联系人：吕老师 电话：13284522228 邮箱：lvtu1220@163.com 　　 　　30 　　 　　食品与生物工程学院 　　 　　食品质量与安全专业专任教师 　　 　　食品科学与工程、食品质量与安全 　　 　　不限 　　 　　博士研究生学历，博士学位 　　 　　无 　　 　　有从事教学经历优先 　　 　　联系人:欧老师 电话：0774-5273776、15878442198 邮箱：3384366060@qq.com 　　 　　31 　　 　　生物工程专业专任教师 　　 　　生物工程、生物与医药、生物医学工程 　　 　　不限 　　 　　博士研究生学历，博士学位 　　 　　无 　　 　　无 　　 　　32 　　 　　材料与化学工程学院 　　 　　高分子材料科学工程专任教师 　　 　　高分子材料科学与工程 　　、复合高分子材料成型加工 　　 　　2 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　有行业企业工作经历者优先 　　 　　联系人：陈老师 电话：13557947538 邮箱：2526589@qq.com 　　 　　33 　　 　　设计 　　学院 　　 　　专任教师 　　 　　艺术学理论、设计学 　　 　　不限 　　 　　博士研究生学历，博士学位 　　 　　无 　　 　　无 　　 　　联系人：张老师 电话：15177437250 邮箱：sjxyhz2020@163.com 　　 　　34 　　 　　产品设计专业专任教师 　　 　　产品设计 　　 　　4 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　珠宝首饰设计方向 　　 　　35 　　 　　环境设计专业专任教师 　　 　　环境设计 　　 　　4 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　室内设计、景观设计方向 　　 　　36 　　 　　视觉传达专业专任教师 　　 　　视觉传达设计 　　 　　2 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　新媒体艺术、网页设计方向 　　 　　37 　　 　　服装设计方向专任教师 　　 　　服装设计与工程、服装设计 　　 　　1 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　熟悉服装版型及工艺制作，具有服装企业版型设计和工艺设计工作经验优先 　　 　　38 　　 　　美术教研室 　　 　　美术学理论、色彩、素描、雕塑 　　 　　1 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　无 　　 　　无 　　 　　39 　　 　　旅游与体育健康学院 　　 　　旅游管理类、酒店管理类专任教师 　　 　　硕士学位要求旅游管理专业或酒店管理专业；博士学位要求工商管理类 　　 　　5 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位，其中硕士学位要求应届毕业生。 　　 　　不限 　　 　　有高校工作经验优秀 　　 　　联系人：王老师 电话0774-5225096、13471448125 邮箱：214302994@qq.com 　　 　　40 　　 　　公共事业管理专业专任教师 　　 　　公共管理类 　　 　　不限 　　 　　博士研究生学历，博士学位 　　 　　不限 　　 　　有高校工作经验优秀 　　 　　41 　　 　　体育类专任教师 　　 　　体育学：体育人文社会学、运动人体科学、体育教育训练学、民族传统体育学、运动康复、康复治疗学等专业 　　 　　9 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位，其中硕士学位要求应届毕业生。 　　 　　不限 　　 　　退役运动员、有高校工作经验优秀 　　 　　42 　　 　　外国语学院 　　 　　英语、商务英语专任教师 　　 　　外国语言文学类、经济学类、管理学类 　　 　　不限 　　 　　博士研究生学历，博士学位 　　 　　不限 　　 　　联系人：华老师 　　电话：15278415192 　　邮箱：852711233@qq.com 　　 　　 　　五、应聘程序： 　　1．报名方式：网上报名或现场报名 　　2．报名所需材料： 　　（1）《贺州学院2022年应聘报名登记表》（见附件） 　　（2）个人简历、近期全身免冠生活照一张以及其他个人材料的扫描件（包括身份证、毕业证书和学位证书、职称证书、获奖证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料） 　　（3）应届毕业生还须出具加盖学校公章的成绩单和就业推荐表等 　　请应聘者将应聘材料分别发送到贺州学院人事处电子邮箱hzursc@hzxy.edu.cn和相应用人部门（部门）邮箱，电子邮件主题及其附件名须注明“应聘部门+姓名（学位）＋毕业院校+专业”。 　　3.报名时间及联系方式 　　电子邮件报名时间：全年有效，招满即停。 　　现场报名时间：全年有效，招满即停。 　　现场报名地点：各用人部门办公室。 　　各用人部门联系方式见《贺州学院2022年专任教师需求计划表》 　　4.考试方式： 　　（1）具有博士学位、高级职称的可直接到校进行面试，不需参加笔试； 　　（2）具有硕士学位应聘专业技术岗位的需进行试讲（面试），且试讲（面试）比例应达到符合开考比例要求； 　　（3）具有学士学位应聘专业技术岗位的需进行笔试和面试，且笔试和面试比例应达到符合开考比例要求。 　　5.应聘人员到我校参加应聘的费用自理。 　　6.用人部门外出自主招聘的，参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）公开招聘的相关程序执行。 　　六、联系方式： 　　学校网址：hzuzgb@hzxy.edu.cn 　　联系地址：广西贺州市西环路18号 　　联系人及联系电话： 　　李老师：0774-5697166、18240320752 　　邓老师：0774-5228611、18078086081 　　张老师：0774-5228610、15078146442 　　附件1：贺州学院2022年应聘报名登记表.doc 　　附件2：贺州学院2022年应聘人员报名信息汇总表.xlsx 　　

　　贺州学院2022年公开招聘专职辅导员公告 　　 　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)等文件精神，结合本单位实际工作需要，现将我校2022年公开招聘专职辅导员有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数: 　　 　　 　　岗位类别 　　 　　岗位名称 　　 　　招聘计划 　　 　　专业要求 　　 　　学历学位 　　 　　专业技术岗 　　 　　辅导员 　　 　　10人 　　 　　不限 　　 　　研究生学历，硕士及以上学位 　　 　　二、应聘条件： 　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策。 　　（二）有良好的思想政治素质和道德品质，品行端正，具备较高的政治理论水平，热爱教育事业，具有高度的责任心和奉献精神。 　　（三）了解大学生的思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、基本知识和方法，具有良好的组织管理和沟通协调能力、良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机。 　　（四）五官端正，身心健康，年龄在30周岁以下。 　　（五）中共党员（含中共预备党员）。 　　（六）具有硕士研究生及以上学历并具有相应学位（应届毕业生需在2022年7月31日前取得相应毕业证和学位证书，或提供同意授予学位的证明材料。） 　　（七）专业不限。 　　（八）要求本科或研究生阶段担任过主要学生干部，或具有学生工作经历（担任过专职辅导员或连续担任过6个月（含）以上兼职辅导员），或具有省级优秀毕业生荣誉。 　　（九）本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名开始之日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘程序： 　　（一）线上报名 　　1.应聘者将邮件发送至邮箱（hzxysjk@126.com），具体提供的报名材料电子版、扫描件如下： 　　（1）《贺州学院2022年应聘报名登记表》、《贺州学院2022年应聘人员报名信息和汇总表》（见附件1、附件2）。 　　（2）个人简历、本人有效居民身份证、学历证和学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、职称证、各种能力资格证、党员身份证明、工作经历证明、学生干部证明、荣誉证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料。 　　（3）应届毕业生须出具加盖学校公章的成绩单、学籍证明或就业推荐表。 　　（4）在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料。 　　报考者应如实提供以上材料原件，经核验后发现有弄虚作假的，取消报考资格。 　　2.报名时间 　　2022年1月20日至2022年2月23日 　　3.报名材料经审核合格后，由学校人事处统一在贺州学院官网（http://www.hzu.gx.cn）公布通过资格审核、可参加现场确认人选。通过资格审核的人选由学校学工处负责通知参加现场确认。 　　本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例，如达不到开考比例，经我校核准后，按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在贺州学院官网（http://www.hzu.gx.cn）发布调整公告，并告知通过资格审查的应聘人员方可开考。 　　（二）现场确认 　　现场确认形式、时间、地点另行通知。 　　（三）面试与考核 　　面试和考核时间及地点请应聘人员关注我校官网的公告。因个人原因未能参加笔试、面试和考核的，按弃权处理。 　　1.面试 　　采取结构化面试的方式进行，时间为11分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。 　　2.考核 　　考试结束后，根据考生成绩以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，考核着重对应聘人员的政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘，面试成绩低于75分（含75分）者不予录用。 　　（四）体检 　　学校人事处负责组织实施。统一到贺州市人民医院进行体检。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生本人自理。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。 　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向学校人事处提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。体检不合格的不得确定为拟聘人选。 　　（五）公示及聘用审批 　　根据考核情况，经学校长办公会研究，确定拟聘人员后对拟聘人员情况进行公示（公示时间为7天）。公示信息在贺州学院官网（http://www.hzu.gx.cn）发布。 　　（六）纪律与监督 　　本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。 　　（七）其他事项 　　进入考核阶段的人员，如有体检不合格或放弃入职资格的，经公开招聘工作领导小组审批后，从同一岗位成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　监督电话：0774-5228685 　　政策咨询：0774-5697166 李老师 　　报名咨询：0774-5228650 周老师 　　 贺州学院人事处、学生工作处 　　 2022年1月20日 　　附件1：贺州学院2022年应聘报名登记表.doc 　　附件2：贺州学院2022年应聘人员报名信息汇总表.xlsx 　　

　　钟山县2022年春季专项招聘中学教师简章 　　 　　为了进一步加强我县中学教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量，以适应中学学校快速发展的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等精神，我县决定开展2022年春季专项招聘中学教师工作。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘的名额及学科岗位 　　公开招聘名额95名，具体学科岗位见《钟山县2022年春季专项招聘中学教师岗位计划表》（附件1以下简称《计划表》）。 　　二、招聘条件要求 　　（一）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德； 　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件； 　　4.符合招聘岗位所需的年龄条件，具体岗位的年龄要求以《钟山县2022年春季专项招聘中学教师岗位计划表》为准，年龄计算以2022年2月14日为截止日期； 　　5.具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。 　　（二）岗位条件 　　符合招聘岗位要求的具体资格条件（详见《计划表》）。本公告及计划表所提到的“应届高校毕业生”，是指2022届高校毕业生（含2020、2021届离校未就业的高校毕业生）。 　　（三）有下列情形之一的不得应聘 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员; 　　2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 　　3.现役军人; 　　4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考); 　　5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； 　　6.2022年毕业的定向生、委培生； 　　7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　本次招考所涉及的处罚期限以及现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2022年2月14日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘程序 　　本次招聘按照发布招聘公告、网络报名和现场报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 　　（一）发布公告 　　2022年1月25日前，通过以下网站及相关高校网站发布公告,查询招聘人数、岗位、资格条件等，详见《钟山县2022年春季专项招聘中学教师岗位计划表》。 　　1.贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn/）（首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘）和“贺州教育”微信公众号; 　　2.钟山县人民政府门户网（http://www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/）、钟山县教科微信公众号; 　　3.贺州学院等高校招生就业网站。 　　（二）报名和资格审查 　　1.报名时须提供的材料 　　报考人员应按以下顺序提供整理好资料，其中原件供资格审查（复审）人员验证，并交留复印件1份。 　　（1）报名表（附件2）； 　　（2）本人有效身份证、近期1寸免冠彩照2张及电子版一份； 　　（3）毕业生就业推荐表（2022年应届毕业生提供）、毕业证和学位证（非2022年应届毕业生提供，国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明）； 　　（4）岗位资格条件要求的相应教师资格证。（报考教师岗位非2022年应届毕业生提供）。 　　2.报名方法和时间 　　本次招聘报名采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。 　　（1）网络报名时间：2022年2月14日8：00—2月18日18：00。报考人员将报名时须提供的材料扫描后以电子邮件方式发送到资格审查单位邮箱dzfwrsg@163.com，邮件名称统一编辑为：“姓名+身份证号码+报考单位和岗位”，以便工作人员查收。招聘单位在收到报名材料两个工作日内以邮件方式回复至考生邮箱反馈网络报名资格审查结果。网络报名人员资格复审于2022年2月21—22日两天进行，报考人员应按要求提供报名所需材料原件及复印件1份，资格复审地点：钟山县教科局人事股（教师培训中心）（联系电话：0774—8988389，0774—8980841）；网络报名考生也可以于2022年2月23日9：00—16：00到贺州学院（西校区）地方民族文化研究中心现场报名点进行资格复审。 　　（2）现场报名和资格审查。现场报名时间：2022年2月23日9：00—16：00，现场报名地点：贺州学院（西校区）地方民族文化研究中心。现场报名和资格审查工作同时进行。报名人员现场报名时须提供报名时所需材料原件和复印件1份进行报名和资格审查。 　　（3）凡报名合格人员，请加入QQ群：251160744，与本次招聘相关信息均在QQ群发布。 　　报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查审核同意后，可以报考。此类报考人员须在报名时向所报考单位的审核单位提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件3），并须于拟聘用考察时提交本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件4），否则视为自动放弃聘用资格。 　　已通过报名资格审查，因所报考岗位人数达不到开考比例1：3的取消报考岗位的，报考人员接到资格审查单位通知后，改报其他岗位（但未达开考比例，有特殊原因急需补缺的，经钟山县2022年春季专项招聘中学教师工作领导小组核准后可以开考）。无人报考和未获批准开考的职位及报名人数过少的岗位，将取消或减少该职位的招聘计划数。 　　2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证、相应的教师资格证，否则取消聘用资格。 　　3.报名注意事项 　　（1）严格按照岗位要求报名,每名报考人员只能报一个岗位，否则予以取消报考资格。 　　（2）报考人员应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）相关规定予以严肃处理。 　　（3）非现场报名点的报考人员，须提供48小时内核酸检测阴性报告，并凭学生证、身份证，佩戴口罩进入高校内。 　　（4）现场报名、面试考务组联系方式：钟山县教育和科学技术局0774—8988389，0774—8980841。 　　（三）招聘方式 　　1.笔试 　　符合招聘条件的考生统一参加笔试，计划招聘人数与应聘人数比例应达到1：3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，应核减该职位招聘计划至1：3招聘比例或取消该职位招聘计划。确因工作需要开考的，经钟山县2022年春季专项招聘中学教师工作领导小组批准后方可开考。 　　（1）笔试时间及科目 　　笔试时间：2022年2月26日。如有变动，另行在钟山县人民政府门户网（http://www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/）公告。 　　上午9：00—11：00《教育学与教学法基础知识》 　　上午11：00—12：30《教育心理学与德育工作基础知识》 　　（2）笔试地点：钟山县钟山中学 　　考生凭有效的身份证件进入考场。进场前，需主动出示健康码，接受体温检测，并佩戴一次性医用口罩。没有健康绿码或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入考场。 　　（3）笔试总成绩计算办法。笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》成绩、《教育心理学与德育工作基础知识》成绩之和。即笔试总成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩。 　　以上两科考试分值各100分，由招聘领导小组根据笔试成绩情况划定笔试合格分数线（在钟山县人民政府门户网（http://www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/公布），按计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，同一岗位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。 　　2.面试 　　（1）面试时间：暂定2022年2月27日（如有变动，另行通知。） 　　（2）面试地点：钟山县城区，以面试通知为准。 　　（3）面试方式：结构化面试 　　面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等教学基本素养和教学基本技能。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。报考县级学校计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1：1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上方可合格，否则不能进入体检、考核程序。 　　面试结束当天公布当日的面试成绩。 　　（4）面试考生需提供健康绿码，并凭面试通知书、身份证，佩戴口罩进入面试考点。 　　3.综合成绩计算办法 　　本次招聘的综合成绩为笔试总成绩的40%加面试成绩的60%（即综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%）。 　　（四）体检与考察 　　1.确定体检和考察人选 　　面试结束后，根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检和考察人选（综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选；综合成绩、面试成绩都相同时，以笔试总成绩高的确定为体检、考察人选；笔试总成绩相同时，以《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为体检、考察人选；再相同时，以《教育心理学与德育工作基础知识》成绩高的确定为体检、考察人选）。 　　2.签订就业协议书 　　确定为体检和考察人选如果属于2022年应届毕业生则需与招聘单位现场签订三方就业协议。请报考人员务必提前准备好就业协议书，因报考人员个人原因未签订三方就业协议的，视为自动放弃聘用资格。因自动放弃签约资格出现缺额的，则按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　3.体检 　　体检工作由钟山县教育和科学技术局组织实施，钟山县人力资源和社会保障局负责监督指导，在2022年7月下旬进行。体检须到县级以上（含县级）具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生承担。 　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。 　　体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　4.考察 　　（1）考察具体时间另行通知。 　　（2）考察工作由钟山县教育和科学技术局负责组织实施。成立考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对报考人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。 　　考察不合格的不得确定为拟聘用人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过招聘单位主管部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　（五）公示及聘用 　　从面试成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，拟聘用人选在钟山县人民政府门户网（http://www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/）进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其拟聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。 　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人员。 　　四、其他事项 　　（一）请报考人员注意关注上述网站发布的招聘相关信息，及时加入QQ群：251160744，注意时间节点，以免错过有关事项。 　　（二）具体招聘事宜由钟山县教育和科学技术局负责解释。 　　咨询电话：0774—8988389、0774—8980841（钟山县教科局） 　　（三）监督电话：0774—8982901（钟山县纪委监委驻钟山县教育和科学技术局纪检监察组）。 　　附件1：钟山县2022年春季专项招聘中学教师岗位计划表.xls 　　附件2：钟山县2022年春季专项招聘中学教师报名表.doc 　　附件3：专业核心课程相似说明承诺书(样本).doc 　　附件4：核心课程证明(样本).doc 　　附件5：诚信承诺书.doc 　　附件6：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls 　　 钟山县教育和科学技术局 钟山县人力资源和社会保障局 　　 2022年1月20日 　　

　　2022年昭平县纪检监察机关面向全市公开选调事业单位工作人员公告 　　 　　根据工作需要，昭平县纪委监委机关决定面向全市公开选调所属事业单位昭平县纪检监察电教信息中心工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、选调岗位及人数 　　本次计划从贺州市内全额拨款事业单位中公开选调昭平县纪检监察电教信息中心工作人员3名，安排在巡察工作岗位。具体选调岗位及人数详见附件1:《2022年昭平县纪检监察机关面向全市公开选调事业单位工作人员岗位计划表》（以下简称《计划表》）。 　　二、选调条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍; 　　（二）贺州市内在职在编事业单位工作人员（不含工勤人员）； 　　（三）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德; 　　（四）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质; 　　（五）18周岁以上，35周岁以下（1986年1月25日至2004年1月25日期间出生）; 　　（六）具有国家承认学历的相应文化程度，符合选调岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》); 　　（七）年度考核均为合格及以上等次。 　　具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　（一）被开除中国共产党党籍的; 　　（二）被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　（三）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的; 　　（四）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分的; 　　（五）新聘用事业单位工作人员约定服务期未满的人员； 　　（六）法律法规规定不得选调为事业单位工作人员的其他情形。 　　本次选调所涉及的服务期、处罚期限及工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2022年1月25日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、选调原则及主要程序 　　本次选调按照发布公告、网络报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、调动等程序进行。 　　(一)发布公告 　　报考人员自2022年1月25日起，可通过昭平在线（http://www.zpol.cn）（首页 > 通知公告）、贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）查阅选调公告及《计划表》等相关选调信息。 　　选调岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由资格审查单位负责解释。 　　（二）报名和资格审查 　　1.报名 　　报名方法：本次选调报名采取网络报名方式进行。 　　报名时间：2022年1月25日至2月20日。报考人员将报名表（附件2）、本人有效身份证、毕业证、主管部门同意报考证明等材料扫描后以电子邮件方式发送到邮箱（zgzpxxcb@163.com)，邮件称统名一编辑为：“姓名+身份证号码+岗位名称”以便工作人员查收，并电话确认是否发送成功(联系电话：0774-6699169)。资格审查单位在报名结束之日起三日内反馈网络报名资格审查结果。报名时在网上所提交的报名材料中的信息必须真实准确，凡弄虚作假者，取消本次选调资格。每名报考人员限报一个岗位，不需缴纳报名费。 　　2.领取笔试通知书 　　通过报名资格审查的人员，由昭平县纪检监察机关公开选调领导小组办公室（简称县纪委监委公开选调办公室）通过电话或短信通知报考人员，报考人员凭有效身份证件领取准笔试通知书。因特殊原因本人无法领取的，可由他人持双方身份证原件和委托书代领。 　　（三）考试 　　考试采取笔试加面试的方式进行，分值各为100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 　　1.笔试 　　（1）笔试开考原则。通过报名资格审查人数与计划选调人数比例原则上不低于3∶1方可开考。达不到开考比例的岗位由昭平县纪检监察机关公开选调领导小组决定是否取消选调计划。 　　（2）笔试内容：公共基础知识、写作知识及纪检监察有关知识等。 　　（3）笔试时间初定于2022年3月上旬，具体时间地点详见笔试通知书。报考人员须持本人有效居民身份证和笔试通知书参加笔试。 　　报考人员要严格落实常态化疫情防控要求，做好个人防护，按规定佩戴口罩，自觉服从考试组织机构疫情防控工作安排。考前有发热或考前14天内有境外或高风险地区出行经历或与来自疫情中高风险地区人员有密切接触的报考人员，考试当天所有报考人员均须提供48小时内核酸检测阴性证明。瞒报、谎报人员将承担相应责任。 　　（4）划定笔试合格分数线及笔试成绩公布。笔试合格分数线由昭平县纪检监察机关公开选调领导小组划定，未达最低合格分数线者不得进入面试环节。在笔试结束当天在考区内公布报考人员笔试成绩。 　　2.面试 　　(1)确定面试入围人选。在笔试合格人选中，根据计划选调人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3比例的，经昭平县纪检监察机关公开选调领导小组批准后，方可按实际合格人数进入面试。 　　(2)面试资格审查。面试公告发布前，资格审查单位对面试入围人选进行面试资格审查。未进行面试资格审查或面试资格审查不合格的人员，不得确定为面试人选。出现资格审查不合格或放弃面试资格的，按照同一岗位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试入围人选并进行面试资格审查。面试公告发布后，面试人选放弃面试资格的，按照实有人数面试。 　　面试资格审查需提供以下的材料，其中原件供资格审查（复审）人员验证，并交留复印件1份。 　　①报名表（附件2）； 　　②本人有效身份证； 　　③毕业证； 　　④《主管单位同意报考证明》（主管单位盖章）,面试资格审查时未提供主管单位同意报考证明的，视为放弃聘用资格； 　　⑤岗位条件要求的其他证明材料。 　　（3）面试公告发布。面试公告在昭平在线网站上发布。 　　（4）面试时间、面试地点及面试方式。面试时间初定于2022年3月中旬，具体时间地点详见面试通知书。面试方式和内容由昭平县纪检监察机关公开选调领导小组根据选调岗位需要确定，面试成绩在面试结束当天在考区内公布。面试时间、面试地点及面试方式等内容详见面试公告。 　　（5）面试成绩60分以上者为合格，未达60分者不能进入考察程序。 　　(四)考察、体检和跟班学习 　　1.确定考察人选。采取差额考察的办法，确定考察人选。根据计划选调人数与考察人选1∶2的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序，确定进入考察人选。考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考察人选；考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试评分第一要素成绩高的确定为考察人选，面试评分第一要素成绩又相同时，以面试评分第二要素成绩高的确定为考察人选。 　　2.考察。昭平县纪委监委机关联合县委巡察办、县人社局派出考察组，对考察对象的德能勤绩廉情况、政治素质、业务能力、岗位适应度进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩，加强作风和廉政情况考察，了解是否存在回避等影响选调的情形。按照干部档案管理政策规定，认真审查考察对象干部档案，核实“三龄两历一身份”等情况，凡发现档案篡改、材料和信息涉嫌造假等不符合有关规定的，一律取消选调资格。 　　3.跟班学习。根据考试总成绩以及考察情况，经昭平县纪委常委会研究确定，按跟班人选与选调计划人数1:1的比例确定跟班学习人员，跟班学习时间为一个月。如在跟班学习期间发现不适合所报岗位工作要求，则通知同一岗位的另一名考察合格人员递补进行跟班学习，仍不适合的，则不再递补。 　　4.体检。按照有关规定在指定的体检机构对跟班学习人员进行体检，体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由报考人员承担。体检不合格的不得确定为拟选调对象。 　　(五)确定选调对象、公示及办理调动手续 　　1.确定选调对象。根据考试总成绩、考察情况、跟班情况和体检结果，经昭平县纪委常委会研究确定选调对象。 　　2.公示。在昭平在线网站上对选调对象进行公示，公示期为5个工作日。 　　3.办理调动手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按有关规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。 　　四、其他事项 　　本公告由昭平县纪委监委办公室、县委巡察办负责解释。 　　未尽事宜，请与县纪委监委办公室、县委巡察办联系。联系人：刘钊奕、古瑜玲，联系电话：0774—6687015，0774—6699169。 　　附件1：2022年昭平县纪委监委机关面向全市公开选调事业单位工作人员岗位计划表 　　附件2：2022年昭平县纪委监委机关面向全市公开选调事业单位工作人员报名表 　　 昭平县纪委监委办公室 　　 2022年1月25日 　　

　　为促进平桂区美丽乡村建设，决定面向社会公开招聘乡村规划师1名。现将有关事项公告如下： 　　一、工作岗位及工作职责 　　(一)岗位名称：乡村规划师 　　1.工作地点：贺州市平桂区公会镇、沙田镇、羊头镇、鹅塘镇。 　　2.工作时间：乡村规划师任期每期为两年，试用期2个月。 　　(二)岗位职责 　　1.深入了解乡镇基本情况及发展条件，结合相关部门宏观规划要求、国土空间规划编制情况、乡镇发展诉求、村民发展意愿、乡村农房管控与规划管理要求，通过对村庄进行调查摸底，了解村庄目前的规划建设发展情况及存在的问题。了解村民需求，掌握民意，并形成乡镇基本情况及专业意见报告向乡镇人民政府及有关部门反馈。 　　2.协助乡(镇)人民政府组织编制乡(镇)国土空间规划、村庄规划，协助乡(镇)人民政府及规划编制单位收集梳理村级组织对相关规划的需求与建议，针对乡(镇)国土空间规划、村庄规划初步成果中的发展定位、产业发展、宅基地布局、农房风貌管控、历史文化保护、永久基本农田保护、生态保护修复、规划实施策略等提出意见与建议，负责村庄规划的编制管理、规划方案的宣讲，组织公众参与规划、提出意见并对规划方案进行初审。 　　3.负责乡村振兴政策法规的解读，列席涉及乡(镇)有关乡村振兴及村庄规划建设的会议并参与研究决策，并对乡镇重大项目的规划建设等提出意见和建议。 　　4.定期开展巡查走访，记录乡(镇)域内违反规划的建设，并及时向乡镇及上级主管部门报告;监督各乡镇建设项目和农民建房规划的实施。 　　5.向乡(镇)域内村庄的村委村民等宣传和普及村庄规划及相关法律法规知识，解读规划成果。 　　6.乡村规划师应依法行使权利，依法履行义务，不得利用工作之便为自己或他人谋取不正当利益，涉嫌违法违纪行为的，依法依规处理。 　　二、报名条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;遵纪守法，无违法犯罪记录;具有良好的思想品德、职业道德和高度的社会责任感和创新精神;富有参与公共事务的热情，具有同理心，关心村民所关心的问题。 　　2.城乡规划、土地资源管理、自然地理与资源环境、建筑设计、给排水工程、环境设计、景观设计、结构工程等相关专业，大专及以上学历，且从事相关专业工作3年以上。具有丰富的实践经验和较强的沟通协调能力。 　　3.熟悉国家相关法律法规、政策。 　　4.具有丰富的实践经验和较强的沟通协调能力。 　　5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，年龄在18周岁以上、55周岁以下。 　　6.存在法律规定不得招聘为单位工作人员情形的，不得报名。 　　三、乡村规划师待遇 　　通过公开招聘的乡村规划师薪资实行基本工资+年终绩效奖励制，购买五险，薪资水平参考同级同类型专业技术人员薪资水平。从机关事业单位选派挂职的乡村规划师，按现行工资政策落实待遇。 　　四、选聘流程 　　(一)报名 　　1、报名时间、地点 　　报名时间：2021年9月27日—9月30日(工作日上午8:00—12:00;下午3:00—6:00)。 　　报名地点：贺州市平桂区桂隆大厦E座5楼(平桂区自然资源局办公室，电线，邮箱：)。 　　2、报名方式 　　报名人员须持近期免冠一寸彩照两张、本人有效身份证、户口簿、国家承认的全日制普通高校学历证书及个人荣誉证书的原件和复印件到现场进行报名，并接受资格审查。报名人员提供虚假材料的，一经发现，取消报名资格。 　　(二)选拔 　　选聘采用直接面试。报名人员凭居民有效身份证参加，具体时间、地点、考试内容及范围将在报名后以短信方式另行通知。 　　(三)公示 　　在所有参与选拔的人员中，拟聘用得分最高者，在平桂区人民政府官方网站上进行公示，公示期为5天。 　　五、纪律与监督 　　相关单位和工作人员在公开选聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　本公告由贺州市平桂区自然资源局负责解释。 　　 贺州市平桂区自然资源局 　　 2021年9月26日

　　现因工作需要，我县决定面向社会公开招聘机关事业单位(县乡医院)编外人员100名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　详见附件1：2021年秋季昭平县公开招聘编外人员计划表(以下简称《计划表》)。 　　二、招聘条件 　　1.遵纪守法，品德端正，具有良好的思想政治品德与职业道德。 　　2.具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　3.符合报考岗位的年龄要求。报考县级公立医院使用聘用人员控制数岗位取得中级以上职称、硕士研究生年龄可放宽到40周岁以下;报考县级公立医院使用聘用人员控制数岗位(护理岗位除外)，已参加城镇职工基本养老保险的人员，从2021年正式聘用计算到国家法定退休年龄工作年限合并其本人缴纳城镇职工基本养老保险年限累计满15年以上，报考年龄可适当放宽至45周岁以下。 　　4.具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。 　　5.同等条件下，军人优先。 　　具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.被辞退(解聘)未满5年的公务员和事业单位工作人员; 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 　　3.受党纪、政纪处分，处分期未满的; 　　4.违法违纪正在审查未结人员; 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　6.法律、法规和规章不宜聘用的其他情形。 　　本次招聘所涉及的工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年10月18日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘程序 　　本次招聘采取发布公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。具体程序如下： 　　(一)发布公告 　　报考人员从2021年10月5日起，可以通过昭平在线(http://www.zpol.cn/通知公告)查询招聘信息。报考人员如需咨询招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，请直接与《计划表》中所列资格审查单位联系。 　　(二)报名时间、地点及联系方式 　　报名采用现场报名方式。报考人员只能报考本次招聘计划中的一个单位的一个职位，多报无效。 　　报名时间：2021年10月18日- 10月20日上午8:00-12:00,下午15:00-17:30，逾期将不再受理。 　　报名地点及联系电话详见《计划表》中报名地点和资格审查咨询电话栏。 　　(三)报名需提交以下材料原件(核验后退还)和复印件一份 　　1.《2021年秋季昭平县公开招聘编外人员报名表》(附件2，要求贴好相片，可在昭平在线下载)一份。 　　2.本人有效居民身份证、毕业证、招聘岗位要求的职称或职业资格证、驾驶证(司勤人员岗位报考人员提供)等有关材料。 　　3.报考岗位要求的《劳动合同》(与工作单位签订的劳动合同)和《养老保险缴费证明》(由社保部门出具)。 　　4.招聘岗位所要求的岗位资格条件相关证明材料。 　　(四)考试 　　1.报考乡镇卫生院使用后勤服务人员控制数岗位采取直接面试的方式进行。资格审查单位于资格审查时当场告知资格审查结果，通过资格审查的报考人员直接确定为进入面试人选，进入面试人选当场领取面试通知书。 　　2.报考司勤人员岗位考试采取笔试、路考相结合的方式进行。 　　(1)笔试内容：道路交通安全法律、法规相关知识和安全文明驾驶常识等。笔试时间45分钟，笔试成绩100分，90分为合格。未达最低合格分数线者，不得进入下一招聘程序。(2)路考(科目二)成绩100分，80分为合格。未达80分者不能进入体检、考察等程序。 　　3.报考其他岗位人员采取笔试、面试相结合的方式进行。 　　(1)报考县级公立医院聘用人员控制数岗位(不包括县级公立医院信息管理员、办公室工作人员岗位)的笔试内容为公共卫生基础知识。 　　(2)报考其他岗位的笔试内容为公共基础知识。 　　(3)笔试时间90分钟。笔试成绩100分，50分为合格。未达最低合格分数线者，不得进入下一招聘程序。 　　(4)面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。面试成绩100分，60分为合格。未达60分者不能进入体检、考察等程序。 　　4.考试时间、地点 　　(1)编外人员笔试时间：2021年10月23日9:00-10:30，笔试地点：昭平县第四中学。资格审查单位于资格审查时当场告知资格审查结果，通过资格审查的报考人员务必携带身份证于笔试当天上午8：30前到达考场(考场所在位置详见笔试当天公布的考点平面示意图)，资格审查单位不再另行书面通知。进入面试人员于笔试结束当天下午3：00前到考务办公室领取面试通知书。 　　(2)编外人员面试时间：2021年10月24日，面试地点：昭平县第四中学。进入面试人员需携带身份证及面试通知书于面试当天上午7：30前进入候考室(候考室所在位置详见面试当天公布的考点平面示意图)。 　　(3)司勤人员笔试时间：2021年10月23日上午9:00-12:00，笔试地点：昭平县机动车考试培训中心(昭平县第五中学路口往前)。通过资格审查的报考人员务必携带身份证于笔试当天上午8：30到达考点，资格审查单位不再另行书面通知。路考时间：2021年10月24日，路考地点于笔试当天另行通知。 　　(4)笔试、面试(路考)成绩于考试结束当天在考点内公布。 　　(5)若笔试、面试(路考)时间地点有变化，另行电话或短信通知，请报考人员务必保持电话畅通。 　　(五)体检与考察 　　1. 报考乡镇卫生院使用后勤服务人员控制数岗位，根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中从高分到低分的顺序确定体检、考察人选，面试成绩都相同时，以面试评分第一要素成绩高的确定体检、考察人选。其他编外人员的总成绩=笔试成绩+面试(路考)成绩。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如果总成绩相同，则以面试(路考)成绩高的确定为体检、考察人选。考试总成绩、面试(路考)成绩都相同时，以面试评分第一要素成绩高(司勤人员岗位以驾龄长)的确定体检、考察人选。 　　2.体检。体检由招聘单位主管部门负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检不合格的不得确定为拟聘用人选，该岗位空缺从同一岗位面试(路考)成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　3.考察。考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考察不合格的，不得确定为拟聘用人选时，经招聘单位主管部门提出书面递补申请，经县人社局批准同意后，可从同一岗位面试(路考)成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。成绩合格未被聘用的人员进入县编外人员候录库，供以后补缺使用。 　　(六)公示和聘用 　　体检、考察结束后，招聘单位主管部门对考察对象提出是否聘用的意见，形成书面材料报送县人社局。确定拟聘用人选在昭平在线个工作日。对公示期反映情况经核实影响聘用的，取消其拟聘用人选资格，该岗位空缺从面试(路考)成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分进行递补;对公示期满无异议的，经县人社局批准后办理聘用手续。 　　四、工资待遇 　　编外人员、乡镇卫生院后勤服务控制数人员的工资待遇按《昭平县机关事业单位编外人员薪酬暂行办法》规定的待遇标准执行;县级公立医院聘用控制数人员的工资待遇与在编人员同工同酬。 　　本公告由昭平县人力资源和社会保障局负责解释。 　　监督电话：驻县委组织部纪监组。 　　点击下载>>> 　　2021年秋季昭平县公开招聘编外人员计划表 　　2021年秋季昭平县公开招聘编外人员报名表 　　 昭平县人力资源和社会保障局 　　 2021年10月5日

　　现因工作需要，我县决定面向社会公开招聘机关事业单位(县乡医院)编外人员100名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　详见附件1：2021年秋季昭平县公开招聘编外人员计划表(以下简称《计划表》)。 　　二、招聘条件 　　1.遵纪守法，品德端正，具有良好的思想政治品德与职业道德。 　　2.具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　3.符合报考岗位的年龄要求。报考县级公立医院使用聘用人员控制数岗位取得中级以上职称、硕士研究生年龄可放宽到40周岁以下;报考县级公立医院使用聘用人员控制数岗位(护理岗位除外)，已参加城镇职工基本养老保险的人员，从2021年正式聘用计算到国家法定退休年龄工作年限合并其本人缴纳城镇职工基本养老保险年限累计满15年以上，报考年龄可适当放宽至45周岁以下。 　　4.具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。 　　5.同等条件下，军人优先。 　　具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.被辞退(解聘)未满5年的公务员和事业单位工作人员; 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 　　3.受党纪、政纪处分，处分期未满的; 　　4.违法违纪正在审查未结人员; 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　6.法律、法规和规章不宜聘用的其他情形。 　　本次招聘所涉及的工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年10月18日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘程序 　　本次招聘采取发布公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。具体程序如下： 　　(一)发布公告 　　报考人员从2021年10月5日起，可以通过昭平在线(http://www.zpol.cn/通知公告)查询招聘信息。报考人员如需咨询招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，请直接与《计划表》中所列资格审查单位联系。 　　(二)报名时间、地点及联系方式 　　报名采用现场报名方式。报考人员只能报考本次招聘计划中的一个单位的一个职位，多报无效。 　　报名时间：2021年10月18日- 10月20日上午8:00-12:00,下午15:00-17:30，逾期将不再受理。 　　报名地点及联系电话详见《计划表》中报名地点和资格审查咨询电话栏。 　　(三)报名需提交以下材料原件(核验后退还)和复印件一份 　　1.《2021年秋季昭平县公开招聘编外人员报名表》(附件2，要求贴好相片，可在昭平在线下载)一份。 　　2.本人有效居民身份证、毕业证、招聘岗位要求的职称或职业资格证、驾驶证(司勤人员岗位报考人员提供)等有关材料。 　　3.报考岗位要求的《劳动合同》(与工作单位签订的劳动合同)和《养老保险缴费证明》(由社保部门出具)。 　　4.招聘岗位所要求的岗位资格条件相关证明材料。 　　(四)考试 　　1.报考乡镇卫生院使用后勤服务人员控制数岗位采取直接面试的方式进行。资格审查单位于资格审查时当场告知资格审查结果，通过资格审查的报考人员直接确定为进入面试人选，进入面试人选当场领取面试通知书。 　　2.报考司勤人员岗位考试采取笔试、路考相结合的方式进行。 　　(1)笔试内容：道路交通安全法律、法规相关知识和安全文明驾驶常识等。笔试时间45分钟，笔试成绩100分，90分为合格。未达最低合格分数线者，不得进入下一招聘程序。(2)路考(科目二)成绩100分，80分为合格。未达80分者不能进入体检、考察等程序。 　　3.报考其他岗位人员采取笔试、面试相结合的方式进行。 　　(1)报考县级公立医院聘用人员控制数岗位(不包括县级公立医院信息管理员、办公室工作人员岗位)的笔试内容为公共卫生基础知识。 　　(2)报考其他岗位的笔试内容为公共基础知识。 　　(3)笔试时间90分钟。笔试成绩100分，50分为合格。未达最低合格分数线者，不得进入下一招聘程序。 　　(4)面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。面试成绩100分，60分为合格。未达60分者不能进入体检、考察等程序。 　　4.考试时间、地点 　　(1)编外人员笔试时间：2021年10月23日9:00-10:30，笔试地点：昭平县第四中学。资格审查单位于资格审查时当场告知资格审查结果，通过资格审查的报考人员务必携带身份证于笔试当天上午8：30前到达考场(考场所在位置详见笔试当天公布的考点平面示意图)，资格审查单位不再另行书面通知。进入面试人员于笔试结束当天下午3：00前到考务办公室领取面试通知书。 　　(2)编外人员面试时间：2021年10月24日，面试地点：昭平县第四中学。进入面试人员需携带身份证及面试通知书于面试当天上午7：30前进入候考室(候考室所在位置详见面试当天公布的考点平面示意图)。 　　(3)司勤人员笔试时间：2021年10月23日上午9:00-12:00，笔试地点：昭平县机动车考试培训中心(昭平县第五中学路口往前)。通过资格审查的报考人员务必携带身份证于笔试当天上午8：30到达考点，资格审查单位不再另行书面通知。路考时间：2021年10月24日，路考地点于笔试当天另行通知。 　　(4)笔试、面试(路考)成绩于考试结束当天在考点内公布。 　　(5)若笔试、面试(路考)时间地点有变化，另行电话或短信通知，请报考人员务必保持电话畅通。 　　(五)体检与考察 　　1. 报考乡镇卫生院使用后勤服务人员控制数岗位，根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中从高分到低分的顺序确定体检、考察人选，面试成绩都相同时，以面试评分第一要素成绩高的确定体检、考察人选。其他编外人员的总成绩=笔试成绩+面试(路考)成绩。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如果总成绩相同，则以面试(路考)成绩高的确定为体检、考察人选。考试总成绩、面试(路考)成绩都相同时，以面试评分第一要素成绩高(司勤人员岗位以驾龄长)的确定体检、考察人选。 　　2.体检。体检由招聘单位主管部门负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检不合格的不得确定为拟聘用人选，该岗位空缺从同一岗位面试(路考)成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　3.考察。考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考察不合格的，不得确定为拟聘用人选时，经招聘单位主管部门提出书面递补申请，经县人社局批准同意后，可从同一岗位面试(路考)成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。成绩合格未被聘用的人员进入县编外人员候录库，供以后补缺使用。 　　(六)公示和聘用 　　体检、考察结束后，招聘单位主管部门对考察对象提出是否聘用的意见，形成书面材料报送县人社局。确定拟聘用人选在昭平在线个工作日。对公示期反映情况经核实影响聘用的，取消其拟聘用人选资格，该岗位空缺从面试(路考)成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分进行递补;对公示期满无异议的，经县人社局批准后办理聘用手续。 　　四、工资待遇 　　编外人员、乡镇卫生院后勤服务控制数人员的工资待遇按《昭平县机关事业单位编外人员薪酬暂行办法》规定的待遇标准执行;县级公立医院聘用控制数人员的工资待遇与在编人员同工同酬。 　　本公告由昭平县人力资源和社会保障局负责解释。 　　监督电话：驻县委组织部纪监组。 　　点击下载>>> 　　2021年秋季昭平县公开招聘编外人员计划表 　　2021年秋季昭平县公开招聘编外人员报名表

　　为解决我县县级医院专业技术人员紧缺问题，加快推进我县县级公立医院人事制度改革，根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发〔2015〕61号)、《关于印发钟山县县级公立医院综合改革工作实施方案的通知》(钟政办发〔2015〕102号)、《关于同意印发<钟山县县级公立医院改革人员编制方案>的批复》(钟编字〔2015〕30号)等文件精神，经研究，钟山县决定面向社会公开招聘234名县级公立医院聘用人员控制数专业技术人员。现制定招聘方案如下： 　　一、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国籍,具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，立志为医疗卫生事业发展做贡献。 　　(二)具有正常履行职责的身体条件; 　　(三)18至35周岁(即1985年10月11日至2003年10月 11 日期间出生);已参加城镇职工基本养老保险的人员，报考年龄可适当放宽(视其实际缴费年限，即从2021年正式聘用计算到国家法定退休年龄工作年限合并其本人缴纳养老保险年限累计满15年以上的方可报考)。 　　(四)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1《钟山县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数专业技术人员计划表》，以下简称《计划表》)。 　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。 　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生必须在2021年10月 11 日前取得相应的学历、学位证书。 　　(五)符合招聘岗位所需的具体条件及资格要求。 　　有下列情形之一的，不得报考： 　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员; 　　(二)在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　(三)现役军人; 　　(四)新录用公务员(含参公管理人员)服务年限未满五年的(含试用期);新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年(含试用期)，及约定服务期未满的人员 ; 　　(五)在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员，研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考); 　　(六)钟山县医疗卫生单位在职在编人员; 　　(七)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　二、招聘原则及主要程序 　　公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按发布招聘公告、报名、资格审查、初选评分、面试、体检、考核、公示、聘用等环节进行。 　　符合招聘岗位所要求的岗位资格条件的报考者，由县卫生健康行政主管部门审核同意，并经人力资源和社会保障部门核准，根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例进入面试环节。 　　三、招聘的岗位、专业、人数及待遇 　　使用聘用人员控制数人员不办理入编手续,在聘期间与编制内人员在薪酬标准、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受同等待遇,依法参加社会保险,按规定缴纳社会保险费。具体招聘岗位、专业、人数等详见附件1《钟山县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数专业技术人员计划表》，以下简称《计划表》。 　　四、报考程序 　　(一)岗位查询 　　报考人员从2021年10月8日起，可通过贺州市钟山县人民人民政府门户网站http://www.gxzs.gov.cn/xxgk/zfxxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业、职称等资格条件的，请直接与钟山县卫生健康局人事股联系，联系电话。 　　(二)报名方式 　　本次考试采取现场报名的方式进行。报考人员可在贺州市钟山县人民政府门户网站 　　http://www.gxzs.gov.cn/xxgk/zfxxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/自行下载《钟山县2021年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数专业技术人员报名登记表》(附件2，以下简称《报名表》)，报考人员只能报考一个岗位。 　　报名时间：2021年10月11日至2021年10月15日，上午8:00-12:00;下午15:00-18:00，逾期将不再受理。 　　报名地址：钟山县卫生健康局106会议室。 　　(三)填报要求 　　报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名和面试时使用的有效居民身份证信息必须一致。报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘岗位的具体资格条件。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查、面试资格审查不通过的，后果由报考人员自行承担。报考人员弄虚作假，恶意填写报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。 　　﹙四﹚报名需提交以下材料原件及复印件 　　1.本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、招聘岗位要求的专业资格证、执业证等原件及复印件; 　　2.《报名表》一式两份(贴好相片); 　　3.《劳动合同》(与用人单位签订的劳动合同)和《养老保险缴费证明》(由社保部门出具); 　　4.《主管单位同意报考证明》(国家机关、事业单位在职在编人员提供); 　　5. 有荣誉证书、奖励的需荣誉证书、相关奖励文件及复印件。 　　(五)资格审查 　　由钟山县卫生健康局对报考人员现场进行资格审查，在报名期间，未通过资格审查的报考人员，符合其它岗位报考条件的，可以在报名时间内改报其它岗位;通过资格审查的报考人员，不得改报其它岗位。报考人员提供的材料必须真实、准确，提供的申请材料经查验信息不实的，取消考试资格。 　　报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，需在报名时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件(附件3)，经资格审查单位同意后，可以报考，否则视为专业不符，资格审查不予通过，不得参加面试。 　　本次招聘所涉及的出生年月、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年10月11日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　五、招聘方法 　　(一)初选评分 　　钟山县卫生健康局根据报考人员的学历、专业技术职称资格、获得的荣誉、工龄四个方面进行评分，具体评分标准如下： 　　1.学历(3分)：研究生毕业3分;普通高校本科毕业2.5分(在职国民教育本科毕业2.3分);普通高校专科毕业2分(在职国民教育专科毕业1.8分)。 　　2.专业技术职称资格(4分)：副高级及以上职称(副主任医师、副主任护师、副主任药师、副主任技师)4分;中级职称(主治医师、主管护师、主管药师、主管技师)3分;助理级职称(执业医师、护师、药师、技师)2分;员级职称(执业助理医师、护士、药士、技士)1分。 　　3.荣誉(2分)：指工作后所取得的政府行政部门授予的荣誉，综合性奖励(不包括医院本单位、医学会等社会组织授予的奖励、技能竞赛类奖励)：自治区级2分，市级1.5分，县级1分。 　　4.工龄(1分)：每满1年记0.1分，最高不得超过1分(工龄计算按足年足月计算，不满一年的不计分)。 　　以上四项满分为10分，各项仅取最高分，每小项不累加计分。 　　(二)面试 　　本次招聘免笔试，采取直接面试的方式进行。 　　面试时间：2021年10月下旬进行面试(具体面试时间以面试通知书为准)。 　　面试人选的确定：根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例，按照同一职位报考人员的初选分数从高到低的顺序确定面试人选，比例内末位报考人员出现初选分数并列时，同时确定为面试入围人选。报考人数达不到1:6比例的，由用人单位提出申请，经钟山县卫生健康局和钟山县人力资源和社会保障局审核同意后方可开考。报考人员自愿放弃面试资格的，按照初选分数从高分到低分的顺序依次递补面试人选。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。 　　面试方式：采取结构化方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。 　　面试具体由钟山县卫生健康局、钟山县人力资源和社会保障局负责组织实施。 　　面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。报考人员不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考核等程序。面试结束当天公布面试成绩。 　　六、体检和考核 　　1.确定体检和考核人选 　　根据计划招聘人数与体检、考核人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。面试成绩相同时，以初选分数高的确定为体检、考核人选;面试成绩、初选分数都相同时，以专业技术职称资格高的确定为体检、考核人选;面试成绩、初选分数、专业技术职称资格都相同时，以学历高的确定为体检、考核人选;面试成绩、初选分数、专业技术职称资格、学历都相同时，以先取得专业技术资格者优先确定为体检、考核人选。体检、考核不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　2.体检 　　体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检工作原则上在面试结束一周左右完成。 　　体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。 　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。 　　体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　3.考核 　　招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考核报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。 　　考核不合格的不得确定为拟聘用人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过县人力资源和社会保障局审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　七、公示及聘用审批 　　招聘单位从面试成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市钟山县人民政府门户网站http://www.gxzs.gov.cn/xxgk/zfxxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/进行公示，公示时间为5个工作日。拟聘人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由钟山县人力资源和社会保障局、钟山县卫生健康局按事业单位公开招聘程序，统一下发同意聘用人员名单的通知，并按照规定程序办理相关聘用备案手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。 　　本次招聘事宜由钟山县卫生健康局、钟山县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：、。 　　点击下载>>> 　　1.2021年钟山县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数专业技术人员计划表 　　2.2021年钟山县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数专业技术人员报名登记表 　　 钟山县卫生健康局           钟山县人力资源和社会保障局 　　                                 2021年10月8日

　　根据《广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)聘用管理办法(试行)》(桂统字〔2020〕84号)《广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)招聘办法(试行)》(桂统字〔2020〕97号)及有关文件精神，结合实际工作需要，现将贺州市各县级政府统计机构2021年度公开招聘统计协管员(协统员)工作方案制定如下： 　　一、单位简介 　　本次公开招聘单位为八步区统计局、平桂区统计局、钟山县统计局。 　　协统员主要负责宣传、贯彻党的路线方针政策、统计法律法规和规章;协助开展各项统计调查、日常数据收集、审核、处理、分析等工作，落实各项统计工作任务;定期到乡镇(街道)、县级部门和联网直报企业指导常规统计调查、重大国情国力调查和专项调查工作;完成县级政府统计机构交办的其他工作。 　　二、招聘岗位 　　本次公开招聘统计协管员(协统员)9名，均为编外人员;具体岗位及要求详见附件《贺州市2021年度公开招聘县级政府统计机构统计协管员(协统员)岗位信息表》。 　　三、报名基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍。 　　(二)拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，有良好的职业道德和工作态度，组织纪律观念较强，品行端正，为人友善，无违法违纪记录。 　　(三)爱岗敬业、责任心强，有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力。 　　(四)年满18周岁以上、35周岁以下(1985年10月11日—2003年10月11日)。 　　(五)具有大学专科及以上学历，所学专业必须符合招聘岗位要求(详见岗位信息表)。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》的专业目录(见附件2) 　　(六)身心健康。 　　(七)政府统计机构规定的其他条件。 　　(八)存在下列情形之一的，不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员; 　　2.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员; 　　3.现役军人; 　　4.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考); 　　5.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位; 　　8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员; 　　9.其他不符合招聘有关要求的人员。 　　四、信息发布地址 　　本次公开招聘所有信息均在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)发布。 　　五、招聘流程 　　(一)网上报名 　　1.报名时间及方式。 　　凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可在报名期间通过广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)网上报名系统(https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx)进行报名。 　　报名时间：2021年10月13日8:30—19日17:00 　　2.报名要求。报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件和相关报考诚信承诺书。报名时所提供的报考信息必须真实、准确，因提供的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。每名报考人员须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。 　　3.考试收费：本次考试不向考生收取任何考试费用。 　　(二)报考资格审查 　　各资格审查单位进入网上报名资格审查系统，依据本《公告》规定的资格条件对报考人员进行资格审查。在考生提交报名申请次日起2日内提出审查意见。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因并通过报名系统及时反馈给报考人员。各报考人员通过广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)网上报名系统(https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx )查看资格审查情况。 　　通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名期限内，可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。通过资格审查的报考人员(不含免笔试报考人员)，在网上报名系统自行下载、打印笔试准考证。 　　资格审查时间：2021年10月13日8:30-10月19日18:00 　　打印准考证时间：2021年11月1日18:00-11月6日8:30。 　　(三)考试 　　考试由贺州市统计局组织实施，并报自治区统计局备案。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1：3的职位方可开考，达不到开考比例的职位减少招聘计划或视情况调整开考比例。 　　1.笔试 　　笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行，确定合格分数线。主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的知识(含统计基础知识和统计法律法规)、技能的掌握和运用能力。不指定教材。 　　不需笔试的岗位：取得学士学位及以上学位、专业为统计学类、会计与审计类、经济学类、数学类、计算机科学与技术类、法学类的应聘人员，经设区市以上政府统计机构报同级人力资源社会保障部门核准后，可以直接进入面试。 　　笔试时间：2021年11月6日9:00-11:00 　　报考人员可通过网上报名系统查询笔试成绩，成绩查询时间:2021年11月中下旬。 　　2.确定面试入围人选 　　需笔试的岗位：在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。 　　3.发布面试公告 　　在贺州市人民政府门户网站发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。 　　4.面试 　　面试工作由招聘单位负责组织实施，采用结构化面试方式进行。主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。 　　面试时间：2021年12月12日前 　　(四)体检 　　面试结束后，按照岗位计划招聘人数与体检对象1：1的比例确定体检对象,笔试成绩不计入总成绩，按面试成绩从高到底的顺序确定体检人选。面试成绩保留小数点后两位，面试成绩都相同时，按面试第一题最高分录取，以此类推。体检在指定的体检医疗机构进行，体检费用由报考人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格;体检不合格者，不予聘用。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考核合格人选中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行 　　体检时间：原则上在面试结束的一周内完成。 　　(五)考察 　　体检结束后，体检合格人员进入考察。自愿放弃考核资格或者考核不合格的，视情况从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补;没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。 　　主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。 　　考察时间：2021年12月20日前完成。 　　(六)公示 　　贺州市统计局根据报考人员的考试成绩、面试、考核情况和体检结果，确定拟聘用人员，并在贺州市人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。因无考核人选或体检合格人选，以及报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。 　　(七)聘用 　　经公示无异议人员，按规定办理聘用的相关手续，签订劳动合同。聘用人员试用期为3个月(试用期包括在劳动合同期限内)，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用关系。 　　(八)工资待遇 　　协统员劳动报酬参照自治区后勤服务聘用人员控制数经费补助标准执行。 　　(九)其他事项 　　根据当前疫情防控形势，为确保广大考生健康安全，请各考生按要求开展疫情防控工作。无近期中高风险旅居史，需佩戴口罩参加考试，配合工作人员开展二码联查及体温检测，建议参加笔试、面试的考生提供72小时内核酸检测报告。 　　六、纪律与监督 　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　(二)本次招聘监督举报电话为： 　　举报电线或 　　贺州市统计局办公室 　　招聘联系人及联系方式： 　　八步区统计局办公室   　　  　　平桂区统计局办公室   　　钟山县统计局办公室 　　点击下载>>> 　　2021年度贺州市公开招聘统计协管员（协统员）岗位信息表 　　2020年版广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录 　　 贺州市统计局   　　 2021年10月11日

　　根据我院业务发展需要，现决定对外公开招聘救护车司机2名，凡有意向到我院从事救护车司机工作，且符合报名条件者均可报名应聘，具体条件及招聘办法如下： 　　一、招聘条件 　　1.年龄在35周岁以下(1986年10月19日以后出生); 　　2.高中(含中专)及以上学历; 　　3.持有B2驾驶证，驾龄10年及以上; 　　4.有医学类专业学历者或从事救护车司机经历者优先; 　　5.身体健康，胜任救护车司机工作，工作踏实，认真负责，有良好的服务意识，服从工作安排，顾全大局。 　　二、报名和考试办法 　　报名时间：从2021年10月19日至2021年10月27日 　　三、工资及其他待遇 　　被聘者实行一个月试用期，工资按现行医院核准的合同用工待遇发给，其余各种补贴和福利待遇参照医院同类人员发给。 　　四、联系方式 　　联系方式：广西贺州市人民医院人事科 　　地址：广西贺州市八步区西约街150号 　　邮箱： 　　电话 　　点击下载>>> 　　《贺州市人民医院招聘合同用工登记表》 　　 贺州市人民医院 　　 2021年10月19日