贺州人事考试网

1. 首页
2. 广西人事
3. 贺州人事考试网

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置和资格审查有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕8号）、《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》（桂教人〔2016〕53号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）等有关文件精神，结合实际工作需要，现将我校2021年公开招聘行政、教辅人员（非实名人员）有关事项公告如下： 　　一、学校简介 　　贺州学院（Hezhou University）是广西壮族自治区一所公办普通本科高校，坐落于桂、湘、粤三省（区）交界的区域性交通枢纽，中国首个长寿地级市、世界长寿市—贺州市。学校前身是创建于1943年的广西省立平乐师范学校，2006年经教育部批准建立贺州学院。学校现有东、西两个校区，占地面积1400亩；教学科研仪器设备总值2.47亿元，馆藏纸质图书148.42万册。学校现有本科专业51个、专科（高职）专业18个；涵盖了工学、理学、文学、教育学、艺术学、经济学、管理学、法学、农学和历史学等学科；现有在校生19698人，教职工1200多人，专任教师850多人，具有硕士、博士学位教师750多人，副高级以上职称教师300多人，博士生导师6人、硕士生导师41人。 　　二、报名基本条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍； 　　（二）遵守宪法和法律； 　　（三）具有良好的品行； 　　（四）岗位所需的专业或技能条件； 　　（五）适应岗位要求的身体条件； 　　（六）年龄要求在35周岁以下（有相关工作经验的，可适当放宽）； 　　（七）具有研究生学历，硕士及以上学位，同时具备相应岗位所需的其他条件。 　　三、招聘岗位及其他要求 　　 　　序号 　　 　　用人部门 　　 　　招聘岗位 　　 　　招聘人数 　　 　　专业要求 　　 　　其他要求 　　 　　联系方式 　　 　　1 　　 　　党委教师工作部 　　 　　管理岗 　　 　　1 　　 　　专业不限 　　 　　中共党员（含中共预备党员） 　　 　　联系人：童老师电话：0774-5697166邮箱：2717738380@qq.com 　　 　　2 　　 　　教务处 　　 　　管理岗 　　 　　1 　　 　　专业不限 　　 　　无 　　 　　联系人：李老师电话：0774-5228643,13768140676邮箱：14789464@qq.com 　　 　　3 　　 　　学生工作部（处） 　　 　　管理岗 　　 　　1 　　 　　专业不限 　　 　　1.中共党员（含中共预备党员）；2.年龄要求在30周岁以下 　　 　　联系人：欧枝华电话：15907745100联系邮箱：417649255@qq.com 　　 　　辅导员 　　 　　4 　　 　　专业不限 　　 　　1.中共党员（含中共预备党员）；2.担任过主要学生干部，或具有学生工作经历；3.年龄要求在30周岁以下 　　 　　4 　　 　　发展规划与教学评估中心 　　 　　管理岗 　　 　　1 　　 　　教育学、高等教育、统计学 　　 　　无 　　 　　联系人：李捷清电话：0774-5222554、18078593101邮箱：1781148249@qq.com 　　 　　5 　　 　　校团委 　　 　　管理岗 　　 　　2 　　 　　专业不限 　　 　　担任过主要学生干部 　　 　　联系人：覃文松电话：18178465696邮箱：hzxygqt@126.com 　　 　　6 　　 　　网络信息中心 　　 　　辅助专技岗 　　 　　2 　　 　　计算机科学与技术、计算机应用技术、软件工程、网络空间安全、教育技术学 　　 　　无 　　 　　联系人：韦老师；电话：0774-5224558；邮箱：wxw@hzxy.edu.cn 　　 　　7 　　 　　图书馆 　　 　　辅助专技岗 　　 　　2 　　 　　计算机科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程 　　 　　无 　　 　　联系人：岳君电话：13978432179邮箱：hzyuejun@163.com 　　 　　8 　　 　　学报编辑部 　　 　　校对员 　　 　　1 　　 　　编辑出版学、中国语言文学、民族学、历史学、管理学 　　 　　1.中共党员（含中共预备党员）；2.具备扎实的语言文字功底 　　 　　联系人：吴庆华电话：13351923131邮箱：hzxyxb20082008@163.com 　　 　　9 　　 　　经济与管理学院 　　 　　实验员 　　 　　1 　　 　　计算机、管理学、金融学、统计学 　　 　　无 　　 　　联系人：黄老师电话：15807844582邮箱：33128158@qq.com 　　 　　10 　　 　　教育与音乐学院 　　 　　教学秘书 　　 　　1 　　 　　专业不限 　　 　　无 　　 　　韦海珊电话：13878448623邮箱：30043693@qq.com 　　 　　11 　　 　　人工智能学院 　　 　　实验员1 　　 　　1 　　 　　电子信息工程、通信工程、计算机类 　　 　　无 　　 　　联系人：张老师电话：15994358707、0774-5223164邮箱：aixy2020@163.com 　　 　　实验员2 　　 　　1 　　 　　机械类 　　 　　教学秘书 　　 　　2 　　 　　专业不限 　　 　　管理岗 　　 　　1 　　 　　专业不限 　　 　　12 　　 　　设计学院 　　 　　教学秘书 　　 　　1 　　 　　专业不限 　　 　　具备扎实的专业材料撰写和统筹能力 　　 　　联系人：张院长电话：15177437250邮箱：sjxyhz2020@163.com 　　 　　13 　　 　　材料与化学工程学院 　　 　　实验员 　　 　　1 　　 　　高分子化学与物理、材料化学、材料学、材料科学与工程 　　 　　无 　　 　　联系人：陈院长电话：13557947538邮箱：2526589@qq.com 　　 　　14 　　 　　继续教育学院 　　 　　管理岗 　　 　　1 　　 　　专业不限 　　 　　无 　　 　　联系人：邓险峰电话：13978436858邮箱：1961142553@qq.com 　　 　　15 　　 　　财务处 　　 　　辅助专技岗 　　 　　1 　　 　　财经类 　　 　　无 　　 　　联系人：李芳春电话：19997982559邮箱：121190858@qq.com 　　 　　四、信息发布地址 　　（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在贺州学院官网（http://www.hzxy.edu.cn/）发布。 　　（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在贺州学院官网（http://www.hzxy.edu.cn/）发布。 　　五、考生报名 　　（一）报名方式 　　（1）本次招聘采取电子邮件形式报名，每名考生限报考一个岗位。 　　（2）考生以电子邮件形式报名时，需将邮件发送至应聘岗位所在部门的电子邮箱。需提供的报名材料扫描件如下： 　　①报考者下载并填写《贺州学院2021年应聘报名登记表》(附件1)、《贺州学院2021年应聘人员报名信息汇总表》（附件2）。 　　②报名材料还包括:个人简历、本人有效居民身份证、学历证和学位证、职称证、各种能力资格证、党员身份证明（招聘条件要求为中共党员的岗位提供）、工作经历证明、荣誉证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料各1份。 　　③应届毕业生须出具加盖学校公章的成绩单、学籍证明或就业推荐表。 　　④在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料。 　　报考者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消报考资格。应聘材料提交后恕不退还。 　　（3）本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名开始之日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　（二）报名时间 　　电子邮件报名时间：2021年04月20日8:00～2021年05月20日17：30。(以收件时间为准) 　　六、资格审查 　　所应聘的相关部门将应聘者的材料对照岗位条件要求进行审核，符合岗位招聘条件的，由学校人事处统一在贺州学院官网（http://www.hzxy.edu.cn/）公布通过资格审核、可参加面试的人选，由所应聘的相关部门通知参加现场确认和面试。 　　本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例，对达不到开考比例，又确实需要进人的岗位，经我校核准后，按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在贺州学院官网（http://www.hzxy.edu.cn/）发布调整公告，并告知通过资格审查的应聘人员方可开考。 　　七、考试与考核 　　本次招聘采用面试+考核的方式，面试和考核时间及地点请应聘人员关注我校官网的公告。因个人原因未能参面试和考核的，按弃权处理。面试采取结构化面试的方式进行，时间为11分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。 面试结束后，根据考生成绩以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘；面试成绩低于75分（含75分）者不予录用。 　　八、体检 　　组织拟聘人员在我市县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。（注：体检费用自理），体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检不合格人员不予以聘用。 　　九、公示及聘用 　　根据考核情况，经学校长办公会研究，确定拟聘人员后对拟聘人员情况进行公示（公示时间为7个工作日）。公示信息在贺州学院官网（http://www.hzxy.edu.cn/）发布。 　　十、纪律与监督 　　招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。 　　学校人事处咨询电话：0774-5228611，18078086081，联系人：邓老师。 　　监督举报电话：0774-5228685。 　　附件1：贺州学院2021年应聘报名登记表.doc 　　附件2：贺州学院2021年应聘人员报名信息汇总表.xlsx 　　 　　

　　为适应我县交通运输工作发展的需要，钟山县交通运输局决定面向社会公开择优招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下： 　　一、 招聘岗位、人数及条件 　　（一）招聘岗位：钟山县交通运输局办公室工作人员。 　　（二）招聘人数：1名。 　　（三）学历、专业：大学专科及以上学历，汉语言文学、文秘类相关专业优先，具有文字写作功底，能熟练运用计算机及excel表格、word文档等办公软件。 　　(四)有关要求： 　　1.具有中华人民共和国国籍、35周岁以下(1985年1月1日后出生); 　　2.拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法律规，品行端正，具有良好的职业道德，遵守工作纪律和有关規章制度; 　　3.具有履行岗位职责的文化程度、知识及能力，熟悉办公室业务； 　　4.身体健康，责任心强，吃苦耐劳，作风过硬，品行良好，服从管理，具有团队精神及良好的沟通表达能力; 　　5.具备应聘岗位所需要的其他条件。 　　二、 报名地点、方式及时间 　　（一）报名方式：有意者请将个人简历投送至钟山县交通运输局办公室(钟山县钟山镇西路32号)，联系电话：0774-8982746。（注：网络报名电子邮箱zsxjtj@163.com） 　　（二）报名材料：个人简历(有证件照)和本人毕业证(学位证)、身份证等复印件一份。 　　（三）报名时间：2021年4月23日—5月7日(双休日除外)，每天上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。 　　（四）面试地点及时间：面试时间根据简历投送时间另行通知，面试地点为钟山县交通运输局会议室。 　　三、 聘用及工资待遇 　　聘用人员实行试用期制度，试用期为一个月，试用期满并经考核合格者与钟山县交通运输局签订聘用合同，合同期为一年，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。办公室聘用人员月薪2000元(含个人保险)，绩效（年终一次性绩效6000/年）合同期满后需续聘的，经考核合格后，重新签订合同予以续聘。 　　四、其他事项 　　（一）本次招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。 　　（二）本次招聘公告由钟山县交通运输局负责解释。未尽事宜，请向钟山县交通运输局办公室咨询，联系人：邱茹，联系电话：0774-8982746。 　　 钟山县交通运输局 　　 2021年4月23日 　　 　　 　　

　　各高校毕业生： 　　我院定于2021年5月12日在本院举办2021年第二场人才招聘会，现将有关事项告知如下： 　　一、招聘需求岗位 　　详见附件1《贺州市人民医院2021年第二场人才招聘会需求信息》;临床医技各专业正高级职称人才、博士研究生不受招聘计划限制，可联系人事科投档。 　　二、应聘方法 　　网络投档(不接受邮寄简历)，下载《贺州市人民医院招聘登记表》(附件2)并如实填写，连同个人简历、学历(学位)证书、专业技术资格证书、各种奖项奖励证书及其他相关证书扫描件以附件的形式发到人事科邮箱：hzsrmyyrsk@163.com(请在邮件主题及个人材料文件夹命名为“姓名+学历专业+应聘岗位”字样)。投档截止时间至2021年5月5日下午17:30止。 　　三、招聘对象 　　凡通过电子邮件投档到我院人事科邮箱的区内外毕业生，经审核符合招聘条件者，接到我院人事科通知后，请按时参加招聘会。 　　四、招聘时间和地点 　　2021年5月12日全天，地点设在广西贺州市人民医院行政办公楼六楼602会议室。 　　五、招聘程序和办法 　　上午8:00入场完毕，8:30-12:00为专业知识笔试时间，下午14:30-18:00为面试时间。凡接到人事科通知参加招聘会的毕业生，请携带纸质版个人简历及本人身份证等有效证件参加招聘，应届毕业生还需携带《普通高等学校毕业生就业协议书》到现场。 　　六、联系方式 　　广西贺州市人民医院人事科(医院行政办公楼四楼) 　　地 址：广西贺州市八步区西约街150号 　　电 话：0774-5282502 　　医院网址：http://www.hzsrmyy.com.cn 　　人事科邮箱：hzsrmyyrsk@163.com 　　 贺州市人民医院 　　 2021年4月21日 　　附件1：《贺州市人民医院2021年第二场人才招聘会需求信息》.xlsx 　　附件2：《贺州市人民医院招聘登记表》.xls 　　 　　

　　为了进一步加强我县教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量，促进我县教育事业发展。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）等有关规定，2021年5月昭平县计划赴贺州学院公开招聘教师59名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘单位和招聘计划 　　昭平县第五中学、昭平县第四中学、昭平县昭平镇第一小学、昭平县第三幼儿园等21所学校计划赴贺州学院公开招聘教师59名。具体职位详见附件1：《2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师计划表》（以下简称《计划表》）。 　　二、招聘条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍。 　　（二）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。 　　（三）具有正常履行职责的身体条件。 　　（四）18周岁以上，30周岁以下（1990年4月28日至2003年4月28日期间出生）。取得副高级以上职称、硕士研究生年龄可放宽到35周岁以下（1985年4月28日以后出生）。 　　（五）具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。 　　有下列情形之一的人员，不得报考： 　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。 　　（二）现役军人。 　　（三）在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考）。 　　（四）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。 　　（五）经昭平县公开招聘新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年（含试用期）及约定服务期未满的人员。 　　（六）昭平县在编在岗教师、在岗使用聘用教师控制数教师、特岗教师。 　　（七）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　本次招考所涉及的处罚期限以及户籍、现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2021年4月28日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘原则及主要程序 　　招聘坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤的原则。本次招聘按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。具体程序如下： 　　(一)发布公告 　　报考人员自2021年4月27日起，可通过昭平在线（http://www.zpol.cn）、贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业等资格条件的，请直接与《计划表》中所列资格审查单位联系。 　　（二）报名与资格审查 　　1.报名。报名分网络报名和现场报名两种方式。考生只能报考本次招聘计划中的一个单位的一个职位，多报无效。 　　（1）网络报名：报名时间为2021年4月28日-2021年5月7日。报考人员将报名表、身份证、毕业证及教师资格证(非2021年应届毕业生提供)等相关材料扫描后以电子邮件方式发送到相应资格审查单位邮箱，邮件名称统一编辑为：“姓名+身份证号码+报考单位和岗位”以便工作人员查收，发送成功后请电话告知。招聘单位将按照《公告》规定的资格条件进行资格初审，在收到《报名表》等材料次日起2日内反馈网络报名资格审查结果。 　　（2）现场报名：报名时间为2021年5月9日上午9:00-12:00，报名地点为贺州学院（西校区）。联系电话：13607849756。 　　2.资格审查 　　网络报名和现场报名人员需于2021年5月9日上午9:00-12:00，在贺州学院（西校区）现场提供以下原件及复印件材料进行资格审查（复审）： （1）《2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师报名表》；（2）本人有效居民身份证原件及复印件，原件核验后返还；（3）毕业生就业推荐表；（4）毕业证、学位证、教师资格证(非2021年应届毕业生提供) 原件及复印件，原件核验后返还。 　　2021年应届毕业生的毕业证书、学位证书和教师资格证书原件需在2021年7月31日前提交相关招聘单位核验，逾期未能提交核验的取消其拟聘资格，同时已签订的高校毕业生就业协议书自动失效。报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。 　　（三）招聘考试 　　本次考试采取笔试、面试相结合的方式进行。 　　1.笔试 　　（1）笔试时间：2021年5月9日下午15:30-17:00, 　　（2）笔试地点：暂定在贺州学院（西校区），笔试具体地点由招聘工作组现场通知。 　　（3）笔试内容：教育学及教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。 　　（4）开考比例：计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。如因教学需要开考的，由昭平县教育和科学技术局提出申请，经2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师工作领导小组批准后方能开考。 　　（5）确定面试入围人选：笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线由2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师工作领导小组划定，未达最低合格分数线者不得进入面试。在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3比例的，经2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师工作领导小组批准后，可按实际合格人数进入面试。 　　2.面试 　　（1）面试时间：2021年5月10日 　　（2）面试地点：贺州学院（西校区） 　　面试具体时间、地点由招聘工作组另行通知。 　　若面试时间地点有变化，另行通知。 　　（3）面试方式：采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。面试结束当天在考区内公布面试成绩。 　　面试结束后，进入体检、考察阶段的2021年应届毕业生当场与招聘单位签订高校毕业生就业协议书。 　　（四）体检与考察 　　1.确定体检和考察人选 　　考试总成绩计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选；考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。 　　2.体检 　　体检工作由昭平县教育和科学技术局负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。 　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。 　　体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　3.考察 　　考察工作由昭平县教育和科学技术局负责考察工作的实施。按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质，道德品质修养，业务能力，学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。 　　考察不合格情形的不得确定为拟聘用人选。经招聘单位提出书面递补申请，经昭平县教育和科学技术局同意，并报2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师工作领导小组同意后，可从同一岗位成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　4.公示及聘用 　　从考试总成绩、体检、考察结果均合格的人员中确定拟聘用人选，统一在昭平在线（http://www.zpol.cn）网站进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，经昭平县人力资源和社会保障局审批同意后办理聘用手续。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。 　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。 　　本次招聘具体事宜由2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师工作领导小组负责解释。联系电话：0774-6699771（昭平县教育和科学技术局人事股），0774-6687858（昭平县人力资源和社会保障局人事管理股）。 　　附件1：2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师计划表.xlsx 　　附件2：2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师报名表.docx 　　附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls 　　 2021年昭平县赴贺州学院 　　 公开招聘教师工作领导小组 　　 2021年4月27日 　　 　　

　　为补充我区事业单位工作人员，进一步加强我区人才队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实各类人才队伍。更好地开展巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作，促进我区经济社会发展。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）和《贺州市人力资源和社会保障局关于印发进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》（贺人社发〔2020〕37号）等规定，经研究，决定面向平桂区三支一扶人员、平桂区西部计划志愿者、平桂区社区党建工作组织员和两新组织党建工作组织员、平桂区区级、乡镇级和村级三级扶贫信息（档案）员公开招聘事业单位工作人员20名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及名额 　　2021年平桂区公开招聘事业单位工作人员20名。其中面向平桂区三支一扶人员、平桂区西部计划志愿者、平桂区社区党建组织员和两新组织党建工作组织员招聘4名；面向平桂区区级、乡镇级和村级三级扶贫信息（档案）员招聘16名;具体职位的相关资格条件详见附件1《2021年平桂区事业单位公开招聘工作人员计划表》（以下简称《计划表》）。 　　二、招聘条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍。 　　（二）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。 　　（三）具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　（四）18周岁以上，35周岁以下（1985年5月11日至2003年5月11日期间出生）。 　　（五）具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。 　　（六）平桂区三支一扶人员、平桂区西部计划志愿者、平桂区社区党建组织员和两新组织党建工作组织员报考人员应当同时具备的其他条件： 　　1.平桂区三支一扶人员、西部计划志愿者、社区党建组织员和两新组织党建工作组织员通过考试选拔方式参加基层服务项目。 　　2.平桂区三支一扶人员、社区党建组织员和两新组织党建工作组织员需服务期满（含2021年服务期满人员）方可报名。 　　3.西部计划志愿者需在平桂区内工作满一年（含一年） 　　（七）平桂区扶贫信息（档案）员报考人员应当同时具备的其他条件： 　　具有本科及以上文化程度的扶贫信息（档案）员需在平桂区内从事扶贫信息工作满一年（含一年）以上；具有全日制大专文化程度的扶贫信息（档案）员需在平桂区内从事扶贫信息工作满两年（含两年） 　　具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员； 　　（二）在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 　　（三）现役军人； 　　（四）新录用公务员（含参公人员）服务年限未满五年的（含试用期）；新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年（含试用期），及约定服务期未满的人员； 　　（五）在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考）； 　　（六）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。 　　本次招考所涉及的处罚期限以及现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2021年5月11日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘原则及主要程序 　　公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按照发布招聘公告、网上报名及现场报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。 　　（一）发布公告 　　报考人员自2021年5月11日起，可通过贺州市平桂区人民政府门户网站（http://www.pinggui.gov.cn/xxgk/）查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业、资格证等资格条件的，请直接与《计划表》中所列相应资格审查单位联系。 　　（二）现场报名 　　1.报名形式：本次考试实行现场报名、现场资格审查，自行网上下载打印报名登记表，不接受网上报名。 　　2.报名时间：报名时间为2021年5月17日--2021年5月21日上午8∶00--12∶00、15∶00--18∶00。 　　3.报名地点：贺州市平桂区人力资源和社会保障局人事管理股（平桂扶贫移民服务中心4楼410人事股办公室）。 　　4.资格审查：凡符合本公告报考条件要求的报考人员到指定地点报名，报名时需提供本人:(1)户口本;(2)身份证（有效期内）;(3)毕业证原件及复印件1份、近期1寸免冠彩照2张（用于粘贴笔试、面试通知书）、报名表2份（需贴好照片）。所提供的证件及材料原件必须真实可靠；若报考者证件及材料不全，不真实，则取消其报名资格。 　　5.每个报考人员只能选报其中的一个职位。 　　（三）招聘方式 　　1.面向平桂区三支一扶人员、平桂区西部计划志愿者、平桂区社区党建组织员和两新组织党建工作组织员、平桂区区级、乡镇级和村级三级扶贫信息（档案）员招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》每科分值满分150分；共计300分。 　　2.笔试 　　（1）笔试时间及地点：2021年5月29日上午8:30--12:00。 　　（2）笔试通知书领取时间：2021年5月27日上午8：00-12：00、15：00--18：00，逾期不领取笔试通知书视为自动放弃。笔试地点详见笔试通知书。 　　（3）开考比例：计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。达不到1:3比例的，又确需要补充人员的，经平桂区招聘事业单位工作人员工作领导小组同意后，可按实际合格人数开考。有关信息在贺州市平桂区人民政府门户网站公布，时间为2021年5月25日前。 　　（4）划定合格分数线：笔试合格分数线由平桂区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组划定，未达最低合格分数线者不得进入面试。报考人员笔试成绩出的次天公布。 　　（5）成绩公布：笔试结束后五天内在平桂区人民政府门户网站上公布进入面试人员名单。 　　报考人员参加考试，必须携带本人笔试通知书和有效居民身份证（有效期内），两证缺一不可。两证不全不得参加考试。 　　3.面试 　　面试由平桂区组织部、人社部门负责组织实施。 　　（1）面试时间：2021年6月5日。 　　（2）具体地点详见面试通知书。 　　（3）确定面试入围人选：在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3比例的，经平桂区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组批准后，可按实际合格人数进入面试。 　　（4）面试方式：采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。面试结束当天公布面试成绩。 　　（5） 领取面试通知书时间：2021年6月3日上午8：00-12：00 、15：00—18：00，逾期不领取面试通知单视为自动放弃。 　　放弃面试资格的报考人员须在面试前向资格审查单位提交书面申请（并亲笔签名，按手印）。 　　4.体检与考察 　　（1）确定体检和考察人选 　　考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选；考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。 　　（2）体检 　　体检工作由平桂区人力资源和社会保障局统一组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。 　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。 　　体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　（3）公示及聘用 　　从考试总成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市平桂区人民政府门户网站进行公示，公示期7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，按程序报贺州市平桂区人力资源和社会保障局审批后办理聘用手续。聘用人员服务期限不少于3年。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其拟聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。 　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人员。 　　招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。 　　事业单位公开招聘的初任人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。 　　公示和办理聘用手续：2021年7月。 　　四、其他事项 　　（一）本次公开招聘工作严格按有关规定组织实施，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　（二）报考人员实行诚信报考制度，所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。进入面试、体检、考核、公示和聘用环节的报考人员自愿放弃资格的，应在公告发布之日起2日内向招聘单位提交放弃资格书面申请，否则按随意放弃聘用资格处理。公开招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。 　　凡涉及本次公开招聘重大事项或本公告未尽事宜，由贺州市平桂区人社部门根据事业单位公开招聘等相关政策规定研究决定。具体招聘事宜由平桂区人社部门负责解释（咨询电话平桂区人社局人事股0774-8832433）。 　　 贺州市平桂区人力资源和社会保障局 　　 2021年5月11日 　　附件1：2021年平桂区公开招聘事业单位工作人员计划表.docx 附件2：2021年平桂区公开招聘事业单位工作人员报名表.docx 　　 　　 　　

　　为适应我县水利事业发展的需要，钟山县水利局决定面向社会公开择优招聘工作人员名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　办公室工作人员2名。男女不限，大学专科及以上学历，熟悉办公室业务工作（有相关工作经验亦可考虑），具有一定的写作功底，普通话标准，责任心强，吃苦耐劳，服从组织安排，具有团队精神及良好的沟通表达能力，能熟练运用电子表格及word文档等办公软件，如因工作需要，须服从加班安排，有工作经验者可适当放宽条件。 　　司机1名。限男性,高中及以上学历。有c1类汽车驾驶证并有2年以上驾驶经验。 　　二、招聘条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍，办公室工作人员年龄要求18周岁以上、35周岁以下；司机年龄要求18岁以上、50岁以下。 　　（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，愿意为我县民主法治建设服务，遵守工作纪律和有关规章制度； 　　（三）具有履行岗位职责的文化程度、知识及能力； 　　（四）具有正常履行工作职责的身体条件，身体健康； 　　（五）具有应聘岗位所需要的其他条件。 　　三、有系列情形之一者，不得报名应聘： 　　（一）正在服刑、劳动教养及刑满释放人员; 　　(二)受党纪、政纪处分，处分期未满的; 　　(三)违法违纪正在审查未结的; 　　(四)其他不符合聘用条件的。 　　四、招聘方法和程序 　　(一)报名地点、方式及时间 　　1.凡符合报考条件要求的报考者，在规定的时间内持个人简历(有证件照)和本人毕业证(学位证)、身份证、户口薄的原件及复印件到指定地点进行现场报名，并填写《钟山县水利局公开招聘工作人员报名登记表》,同时上交本人近期免冠小二寸彩照2张。 　　2.报名方式：有意者请投送个人简历、身份证复印件、学历证书复印件各1份到钟山县水利局办公室(钟山县县城中路26号)，或发送电子版到单位邮箱：hzzssd@126.com 联系电话：0774-8982818 　　3.报名时间：2021年5月17日—5月19日(双休日除外)，每天上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。 　　(二)资格审查方式及时间 　　钟山县水利局将指定专门工作人员依据规定的职位资格条件对报考者进行资格审查。对通过资格审查的报考者，将在5个工作日内通知进入面试考察环节。 　　资格审查时间：2021年5月20日—5月21日。 　　(三)面试考察 　　面试地点为钟山县水利局三楼会议室。面试考官组成：钟山县水利局领导及相关股室负责人组成。具体面试考察时间另行通知。 　　面试考察采取现场答题的方式进行，时间为10分钟。主要考察应聘人员的语言表达能力、反应能力与应变能力、人际交往能力、综合分析能力及工作责任心等。面试考察成绩满分为100分。 　　(四)聘用及工资待遇 　　1.对面试合格人员，按总成绩由高到低确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为5天，公示期满后确定聘用人员。 　　2.聘用人员实行试用期制度，试用期为1个月（试用期工资1800元/月）。试用期满并经考核合格者与钟山县水利局签订聘用合同，合同期为一年，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。正式聘用人员月薪2400元(含五险)，合同期满后需续聘的，经考核合格后，重新签订合同予以续聘。 　　3.聘用人员在聘用期间均无条件服从用人单位工作安排，如不服从安排取消聘用。 　　4.在聘用期间，聘用人员有报考公务员招录、事业单位招聘的权利。 　　四、其他事项 　　（一）本次招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。 　　（二）本次招聘公告由钟山县水利局负责解释。未尽事宜，请向钟山县水利局咨询，联系电话：0774-8982818。 　　 钟山县水利局 　　 2021年5月14日 　　附件：钟山县水利局2021年招聘工作人员报名登记表.docx 　　 　　 　　

　　 　　广西黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会（以下简称“黄姚产业区”），是贺州市委、市政府派出机构。黄姚产业区主要对黄姚古镇的保护利用、产业发展、生态休闲、文化创意、新区建设等项目进行统一领导、规划、开发、建设、管理。根据贺州市工业（产业）园区竞聘上岗工作的部署和要求，决定开展黄姚产业区2021年公开竞聘上岗工作，现将有关事项公告如下： 　　一、公开竞聘范围 　　符合竞聘岗位条件的人员。 　　二、公开竞聘岗位数及名额 　　本次公开竞聘岗位共26个（具体岗位见附件1）。其中管理岗位7个，执行岗位19个。 　　三、公开竞聘资格条件 　　（一）基本条件 　　1.遵守各项法律法规，具有良好的品行和职业道德； 　　2.满足岗位所需的身体、专业、能力或技能条件，能确保在岗履行职责； 　　3.管理岗位一般应具有大学本科以上学历，执行岗位一般应具有大学专科以上学历； 　　4.竞聘人员在其原工作岗位近两年年度考核原则上要求称职（合格）以上； 　　5.竞聘使用黄姚产业区编制的岗位，要求竞聘人员具备调入所需的相应人员编制身份，且符合贺州市机关事业单位调配有关规定； 　　6.黄姚产业区在岗人员参加竞聘的不受年龄限制。 　　（二）有下列情形之一的人员不能参加竞聘： 　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未结案的； 　　2.受行政处分尚未解除的； 　　3.受党纪处分未满规定年限的； 　　4.乡镇机关公务员服务期未满5年，本园区外新录用的市直或县（区）直机关单位公务员（参公）和事业编制工作人员未满2年的；乡镇班子领导，未经上级组织部门审核同意的； 　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员； 　　6.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。 　　（三）竞聘岗位资格条件 　　竞聘岗位具体资格条件详见公开竞聘上岗职位表（见附件1）。 　　关于年龄、经历、学历、职级和任职年限计算截止时间为2021年4月30日，年限按足年足月计算。 　　四、薪酬待遇及基本保障 　　（一）薪酬待遇。竞聘上岗人员根据《贺州市工业（产业）园区薪酬收入分配实施细则（试行）》（贺政办发〔2021〕4号）《广西黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会薪酬收入分配实施细则（试行）》（黄区委发〔2021〕7号）精神，按岗定薪、按职定薪，年度薪酬总收入由岗位基本工资、改革性补贴和绩效奖励构成，管理岗一级约16万元、管理岗二级约14万元，特设岗位约14万元，执行岗一级约12万元，执行岗二级约10万元，执行岗三级约9万元，年度薪酬依据《贺州市工业（产业）园区绩效考评实施细则（试行）》（贺政办发〔2021〕5号）考评结果核定。 　　（二）基本保障 　　1.原属于黄姚产业区编制内的人员，竞聘上岗后实行人事档案虚拟管理，级别、工资福利、专业技术职称按规定晋升调整记录进档。按照封存身份的工资水平缴纳社会保险、住房公积金。 　　2.属于黄姚产业区外的在职在编人员，需放弃现有编制（身份）与体制外人员同等竞聘，竞聘上岗后，按岗位基本工资缴纳“五险一金”，并享受国家规定法定节假日。 　　五、竞聘程序 　　（一）个人报名（2021年5月30日前） 　　自公告发布后，参加竞聘人员在5月30日前向黄姚产业区办公室提交相关材料进行报名。报名人员可采用现场报名或将报名材料扫描件发送至指定邮箱的方式报名。 　　报名要求提交一份1000字左右的自荐书（如有获奖证书和刊发的文章请复印、扫描附在自荐书后面）、《广西黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会2021年公开竞聘岗位报名表》（附件2），并将身份证、毕业证以及竞聘岗位所要求的其他资格条件证明等材料扫描后发送至邮箱hyjp8566@126.com(邮件主题请注明姓名+应聘具体岗位)。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。 　　（二）资格审查（2021年6月5日前） 　　由黄姚产业区竞聘上岗工作委员会对报名人员进行资格审查，确定符合资格条件人员名单。 　　（三）适岗比选（2021年6月10日前） 　　由黄姚产业区竞聘上岗工作委员会组成适岗比选小组，对资格审查合格人选进行适岗评价和比选，按1:4的比例确定面试人选，达不到比例的,经黄姚产业区竞聘上岗工作委员会研究同意后,可按实有人数进入面试。 　　（四）面试（2021年6月15日前） 　　采取无领导小组讨论或结构化面试方式，主要测试应试者在专业素质、业务能力、个性特征等方面与竞聘职位的匹配程度。根据面试得分高低，按1:1的比例确定考察人选。具体面试时间及相关事项以面试公告为准。 　　（五）考察、体检、公示（2021年6月20日前） 　　1.考察。由黄姚产业区竞聘上岗工作委员会派出考察组，深入考察对象单位，采取民主测评、个别谈话、查阅档案、书面征求所在单位意见等方式对考察对象党风廉政等情况进行全面深入考察并形成考察报告。考察小组向广西黄姚古镇旅游文化产业区党工委汇报考察情况并经集体讨论研究后，确定体检公示人选。 　　2.体检。由黄姚产业区竞聘上岗工作委员会按有关规定组织实施。体检项目参照录用公务员标准进行（黄姚产业区原有在岗人员可免检），体检在市级具有体检资质的医疗机构进行。 　　3.公示。体检合格后，按规定对拟聘用人员在相关媒体进行公示，公示期为5个工作日。 　　4.考察人选由于考察结果不符合聘用要求或体检不合格的，按本岗位面试成绩高低顺位替补考察人选，替补人员考察或体检结果仍不符合聘用要求的，该岗位聘任空缺。 　　（六）聘任及聘期（2021年6月30日前） 　　广西黄姚古镇旅游文化产业区党工委根据竞聘岗位人选公示结果研究决定聘用人选，报市委组织部或市人社局审核备案后，颁发聘任书，并按照相关规定办理入职手续。岗位聘期为3年，试用期为3个月。试用期考核不合格者，经广西黄姚古镇旅游文化产业区党工委研究，可调整聘用岗位或解除聘用合同；在岗位聘用期间，由黄姚产业区对聘用人员实行年度考核，并根据考核结果，经广西黄姚古镇旅游文化产业区党工委研究，可调整聘用岗位或解聘。 　　六、其他事项 　　报名地点：广西黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会（位于贺州市昭平县黄姚镇真武路46号）。联系电话：0774-6728566，邮编：546806。电子邮箱：hyjp8566@126.com。 　　本方案由黄姚产业区竞聘上岗工作委员会负责解释。 　　附件1：广西黄姚旅游文化产业区管理委员会2021年公开竞聘上岗职位表 　　附件2：广西黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会2021年公开竞聘岗位报名表 　　 广西黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会 　　 2021年5月19日 　　 　　 　　

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《自治区教育厅 自治区人力资源社会保障厅 自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》（桂教规范〔2019〕19号）和《贺州市教育局关于印发2021年贺州市中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》（贺教办〔2021〕17号）精神，结合教学工作需要，我县决定面向社会公开招聘中小学（幼儿园）教师115名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘计划 　　详见附件1：《2021年昭平县中小学（幼儿园）公开招聘教师计划表》（以下简称《计划表》）。 　　二、招聘条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍。 　　（二）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。 　　（三）具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　（四）18周岁以上，35周岁以下（1985年6月1日至2003年6月1日期间出生）。取得中级教师及以上职称、硕士研究生和博士研究生、报考乡镇中小学教师岗位年龄可放宽到40周岁以下（1980年6月1日以后出生）。 　　（五）具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的资格条件(详见《计划表》)。 　　1.具备招聘岗位要求的学历条件。非普通高等学历教育国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育）毕业的报考人员须在2021年6月1日前取得相应的学历、学位证。2021年毕业的普通高校应届毕业生须在面试资格复审时提供相应学历、学位证，逾期视为自动放弃聘用资格。技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。 　　2.具备招聘岗位要求的教师资格证。报名时尚未获得教师资格证书、但已具备符合认定相应教师资格证要求条件（已有教师资格考试合格证明，普通话测试合格证明，符合要求的学历、学位证，体检合格）可以先报名参加考试，在面试资格复审时必须提供教师资格证书原件（或提供教师资格认定机构出具的已进行教师资格认定网报且具备符合认定相应教师资格证要求条件的证明），否则取消面试资格。 　　3.本公告及《计划表》所提到的“应届高校毕业生”，是指2021届高校毕业生，以及2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生。 　　具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　（一）新录用公务员（含参公管理人员）服务年限未满五年的（含试用期）；新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年（含试用期），及约定服务期未满的人员； 　　（二）昭平县在编在岗教师、使用聘用教师控制数在岗教师、特岗教师。 　　（三）在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考）； 　　（四）现役军人； 　　（五）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员; 　　（六）被辞退（解聘）未满5年的公务员和事业单位工作人员； 　　（七）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员； 　　（八）在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　（九）违法计划生育情节严重的； 　　（十）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在职在编人员，须经所在单位主管部门（具有人事管理权限）同意方可报考。 　　本次招考所涉及的处罚期限以及现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2021年6月1日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘程序2021年昭平县中小学（幼儿园）公开招聘教师工作，按照“发布招聘公告→网上报名与网上资格审查（初审）→笔试→面试资格复审→面试→考察→体检→公示→聘用”等环节开展。 　　（一）岗位查询 　　报考人员于2021年5月20日起，可通过昭平在线（http://www.zpol.cn）（首页 > 通知公告）、贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员对招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面 　　需要咨询时，请直接与昭平县教育和科学技术局联系。 　　（二）报名方式及网上资格审查1.报名方式。本次公开招聘教师实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证。报考人员登录 “贺州人才网”（网址：https://hz.gxrc.com/)首页中部“2021年贺州市直学校，八步区、平桂区、钟山县、昭平县、富川瑶族自治县教师公开招聘报名入口”登录报名系统，进行网上报名，并上传本人最近更新后的健康码（绿码）截图。如实填报相关信息，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责，报考人员只能选报一个岗位。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。 　　港澳台居民报名：取得祖国大陆认可大学本科及以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。 　　2.报名时间：2021年6月1日9:00至6月5日17:30。 3.资格审查方式。报考人员可于2021年6月1日9:00至6月5日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果（资格审查单位必须在提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，6月5日报名的必须在6月6日17：30前提出审查意见）。2021年6月1日9:00至6月5日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的报考人员，可以改报其他岗位。2021年6月5日17:30至6月6日17:30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因并通过报名系统及时反馈给报考人员。 　　报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生须在报名时向所报考单位的审核机关提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件2），并须于资格复审时自行举证，提供本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件3）。否则视为自动放弃聘用资格。缴费方法及收费标准。报考人员登录网上报名系统统一支付考试费。通过资格审查的报考人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件规定的标准收费：考试费每人每科50元,共100元。已缴考试费的报考人员，可于考前一周到贺州市教育局领取收费收据（不领取收据不影响报考人员参加考试）。资格审查通过报考人员应按规定日期完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。缴费时间：2021年6月1日9:00至6月7日17:30。 　　4.开考比例及改报工作。计划招聘人数与实际缴费人数比例应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，昭平县教育和科学技术局向昭平县人力资源和社会保障局提交开考书面申请，经批准后方可开考。所报考岗位因达不到规定开考比例而取消招聘计划的，报考人员接到资格审查单位通知后，可于2021年6月10日9:00至16:30期间改报其他岗位。资格审查单位于2021年6月10日17:30前完成资格审查。对未按时改报其他岗位或改报后未通过资格审查的报考人员，已缴纳考试费的，将通过原缴费账户统一退回。 　　无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，有关信息在昭平在线（http://www.zpol.cn）公布。 　　特别提示：因资格审查需要在提交报考申请后次日起2日内才能完成,故在报名期限最后1天报考的人员，可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的情况，请报考人员自行评估风险，尽早诚信报名，以免延误改报时机。在报名期限最后1天报名的人员，如不能通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。(三）笔试1.打印准考证。报考人员缴费后，必须于考试前一周登录网上报名系统自行下载并打印准考证。 　　2.笔试时间及科目。笔试时间：2021年7月3日。 　　上午 9:00-11:00 《教育学与教学法基础知识》下午3:00-5:00 《教育心理学与德育工作基础知识》以上两科考试分值各100分。 　　考试内容参见附件4《教育心理学与德育工作基础知识》考试大纲与说明 、附件5《教育学与教学法基础知识》考试大纲与说明。 　　3.笔试地点。笔试考点设在昭平县城区，具体地点及有关事项详见笔试准考证。 　　报考人员参加考试，必须携带本人有效居民身份证和笔试准考证，两证缺一不可。两证不全者，不得参加考试。 　　报考人员在进入考场前，需主动出示健康码，接受体温检测，并佩戴一次性医用口罩。没有健康绿码或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入考场。 　　4.成绩查询。报考人员登录网上报名系统查询（具体时间请登录报名网站）。 　　5.笔试总成绩计算办法。笔试总成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩+照顾加分。 6.划定笔试总成绩合格分数线（2021年7月上旬）。由昭平县教育和科学技术局根据笔试总成绩情况，划定2021年昭平县中小学（幼儿园）公开招聘教师笔试总成绩合格分数线，在昭平在线（http://www.zpol.cn）公布。 　　（四）面试（时间暂定2021年7月中下旬）。 　　1.公布面试拟入围人选并进行面试资格复审。根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为进入面试入围人选。进入面试范围人员须在规定时间内将报考材料原件和复印件材料（不接受采取传真或邮递方式的报名材料）送达资格审查部门进行资格复审。资格审查部门具体地址及联系电话：昭平县教育和科学技术局人事股（昭平县昭平镇西宁中路35号），联系电话：0774-6681193。 　　面试拟入围人员需提供的材料包含：（1）《报名登记表》原件一份(必须在联系电话栏填上联系电话)，报考人员自行在网上打印；（2）本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证复印件（并要求出具原件验证）各一份（2021年应届毕业生未能提供教师资格证书的，则提供符合认定教师资格的相关证明材料）；（3）《主管单位同意报考证明》 (国家机关、事业单位在编工作人员或定向委培生报考人员提供), 面试资格复审时未提供主管单位同意报考证明的（主管单位盖章），视为放弃聘用资格；（4）国外、境外的学历学位证书, 必须提供国家有关机构认证的有效证明；（5）报考岗位所需的其他相关证明材料。 　　报考人员提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位主管部门有权取消其参加面试的资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。 　　出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查要求同上。递补人选名单及提交面试资格审查材料的时间安排等事项由报考人员自行在昭平在线（http://www.zpol.cn）查询，不另行通知。报考人员不按要求提交材料复查的，视为自动放弃面试资格。 　　招聘岗位通过合格分数线的人数达不到1:3面试比例的，按实有笔试合格人数进行面试；招聘岗位没有通过合格分数线的人员时，取消该岗位的招聘计划。 　　2.公布面试人员名单。面试资格审查合格人员名单及面试安排，于面试前三个工作日在昭平在线（http://www.zpol.cn）公布。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。 　　3.面试方式。采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的课堂组织能力、教学水平、教案准备等方面与岗位的匹配程度。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。 　　4.面试成绩公布。面试结束当天在考区内公布面试成绩。 　　本次招聘的综合成绩为笔试总成绩的40%加面试成绩的60%（即综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%）。 　　面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘考试部门不得向面试考官提供报考人员的个人信息。考官按报考人员面试序号给予评分。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。 　　(五）体检、考察 　　面试结束后，根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检、考察人选。综合成绩相同时，则以面试成绩高者优先；面试成绩相同时以学历高者优先；综合成绩、面试成绩、学历均相同时，则以全日制学历者优先；又相同时，则以中小学教师系列职称高者优先；又相同时，则以取得普通话水平测试等级证书的成绩高者优先；再相同时，则以先取得教师资格证者优先。 　　招聘单位及其主管部门负责考察工作的实施。成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的政治思想表现、道德品质、计划生育（考察对象必须提供计生证明）以及与报考岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对报考人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。 　　考察不合格的不得确定为拟聘用人选，经昭平县教育和科学技术局提出书面递补申请并通过昭平县人力资源和社会保障局审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　体检工作由昭平县教育和科学技术局统一组织实施。体检须到县级以上（含县级）具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由报考人员承担。(六）确定拟聘用人员和公示（7月下旬）1.确定拟聘用人员。招聘单位确定拟聘用人员时，对考察或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。空缺的名额，按综合成绩从高到低依次递补（综合成绩相同者，按确定考察人选办法处理）。2.公示。拟聘用人员名单在昭平在线（http://www.zpol.cn）公示，公示时间不少于5个工作日。 　　(七）聘用审批对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由昭平县人力资源和社会保障审批办理聘用手续。 　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。 　　新聘用人员实行试用期制度，并按规定进行岗前培训和试用考察，考察不合格者，取消聘用资格。 　　(八）复征志愿与补充招聘1.补充招聘条件。经过第一阶段的笔试、面试、考察、体检和公示后，由昭平县教育和科学技术局根据空缺岗位情况，并经昭平县人力资源和社会保障局同意后再确定是否组织一次复征志愿与补充招聘。组织复征的对象为参加了2021年贺州市市直学校教师公开招聘、2021年八步区中小学（幼儿园）教师公开招聘、2021年平桂区中小学（幼儿园）教师公开招聘、2021年钟山县中小学（幼儿园）教师公开招聘、2021年昭平县中小学（幼儿园）教师公开招聘、2021年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘报考人员，且取得笔试合格成绩的报考人员可以参加报名。已确定为拟聘用人员不得再参加补充招聘，违反规定的，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的报考人员只能申请一个补充招聘岗位；除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘岗位规定的资格条件和要求。 　　2.资格审查、面试、体检、公示等环节的标准条件设置，参照第四大点“招聘程序”第（四）、（五）、（六）项执行。3.其他事项。如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，不再统一组织二次补充招聘。 　　四、相关照顾加分政策 　　少数民族报考人员加3分（其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准），加分计入笔试成绩。 　　加分材料必须于笔试结束后3日内提交资格审查单位。 　　五、诚信档案管理 　　报考人员有下列失信行为的记入人事考试诚信档案库，供招聘单位聘用考察时参考。 　　（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。 　　（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为半年；累计2次出现上述情形的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为2年。 　　（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为3年。 　　（四）报考人员被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为5年。 　　本公告由昭平县教育和科学技术局负责解释，咨询电话详见《2021年昭平县中小学（幼儿园）公开招聘教师计划表》中“资格审查咨询电话”栏）。 　　特别提示： 　　1.因新冠肺炎疫情防控需要，本公告所列时间可能会有所调整，如有调整，以在昭平在线（http://www.zpol.cn）公布的时间为准，请报考人员保持关注。 　　2.请报考人员注意关注昭平在线（http://www.zpol.cn）发布的招聘相关信息，注意时间节点，以免错过有关事项。 　　3.本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘主办方无关，请提高警惕，切勿上当受骗。 　　附件1：计划表.xlsx 　　附件2：核心课程承诺书（样本）.doc 　　附件3：核心课程证明（样本）.doc 　　附件4：《教育心理学与德育工作基础知识》考试大纲与说明.docx 　　附件5：《教育学与教学法基础知识》考试大纲与说明.docx 　　附件6：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls 　　 　　

　　为贯彻落实《自治区教育厅、自治区人力资源社会保障厅、自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》（桂教规范〔2019〕19号）、《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》（贺人社发〔2020〕37号）和《贺州市教育局关于印发2021年贺州市中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》（贺教办〔2021〕17号）等文件精神，顺利开展2021年我县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关规定，2021年我县中小学（幼儿园）计划公开招聘教师211名，现将有关事宜公告如下： 　　一、招聘条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱党和人民的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康。 　　（二）18至35周岁（1985年6月1日至2003年6月1日期间出生）。应届硕士研究生和博士研究生（非在职）或取得中级以上职称人员的年龄可放宽到40周岁以下（1980年6月1日以后出生）。已参加城镇职工基本养老保险的原民办代课教师，年龄可适当放宽（视其实际缴费年限，即从2021年正式聘用计算到国家法定退休年龄工作年限合并其本人缴纳养老保险年限累计满15年以上）。报考乡镇及以下学校教师岗位，年龄放宽到18至40周岁（1980年6月1日以后出生）。 　　（三）具备《教师法》规定的合格学历，取得《教师资格条例》规定的教师资格证书（具体要求见《2021年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位计划表》）。2021年普通高校应届毕业生在报考时尚未获得教师资格证书和学历证书，可以先报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则取消面试资格；且必须在考核前提供教师资格证书和学历证书原件，否则取消录用资格。往届毕业生在报考时必须具备合格学历证书，报名时尚未获得教师资格证书的，可以先报名参加考试，但在面试前必须提供教师资格考试合格证明，否则取消面试资格；且必须在考核前提供教师资格证书原件，否则取消录用资格。 　　（四）具有应聘岗位所需要的专业等其他条件，详见《2021年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位计划表》。 　　（五）具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员; 　　2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 　　3.现役军人; 　　4.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考); 　　5.新招录为公务员(含参公人员)服务年限未满五年的（含试用期）；或新聘用事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)，及约定服务期未满的人员； 　　6.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员; 　　7.违法生育情节严重的； 　　8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　9.被辞退（解聘）未满5年的公务员和事业单位工作人员； 　　国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员（含聘用教师控制数教师），须所在单位、主管部门(具有人事管理权限)出具的同意报考证明(加盖公章)方可报考。证明必须在面试资格审查时提供。 　　本次招考所涉及的户籍、工作经历(验)、“服务基层项目”服务期、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年6月1日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　其它报考条件详见《2021年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位计划表》。 　　二、招聘程序2021年贺州市富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作，按照“发布招聘信息→网上报名与资格审查→笔试（基础知识考试）→面试（岗位适应性测评）→考核→体检→公示→复征志愿与补充招聘→聘用”等环节开展。 　　（一）岗位查询 　　报考人员于2021年5月20日前可以通过贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、“贺州教育”微信公众号和富川瑶族自治县人民政府门户网站（http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/）查询招聘人数、岗位、资格条件等，详见《2021年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位计划表》。 报考人员对《2021年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位计划表》中的专业、学历、学位及其他资格条件需要咨询时，请直接与富川瑶族自治县教育和科学技术局联系。 　　（二）网上报名及资格审查1.报名方式。本次教师公开招聘考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证。报考人员登录“贺州人才网”（网址：https://hz.gxrc.com/)首页中部“2021年贺州市直学校，八步区、平桂区、钟山县、昭平县、富川瑶族自治县教师公开招聘报名入口”登录报名系统，进行网上报名，如实填报相关信息，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责，报考人员只能选报一个岗位。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。 　　根据疫情防控需要，考生必须上传本人健康码（绿码）截图。 　　有关《考试标准》和《考试大纲》等可以在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）等免费下载。 　　港澳台居民报名：取得祖国大陆认可大学本科及以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。 　　2.报名时间：2021年6月1日9:00至6月5日17:30。3.资格审查。县教育行政部门在网上对应聘人员进行资格审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。应聘人员可于2021年6月1日9:00至6月5日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果（资格审查单位必须在提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，6月5日报名的必须在6月6日17：30前提出审查意见）。2021年6月1日9:00至6月5日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他职位。2021年6月5日17:30至6月6日17:30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。 　　报考人员所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考职位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生需在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》，并于资格复审时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件。 　　招考职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位主管部门负责解释。 　　4.缴费方法及收费标准。报考人员登录“贺州人才网”（网址：https://hz.gxrc.com/)首页中部“2021年贺州市直学校，八步区、平桂区、钟山县、昭平县、富川瑶族自治县教师公开招聘报名入口”统一支付考试费。通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件规定的标准收费：考试费每人每科50元,共100元。已缴考试费的报考人员，可于考前一周到贺州市教育局领取收费收据（不领取收据不影响报考人员参加考试）。资格审查通过报考人员应按规定日期完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。缴费时间：2021年6月1日9:00至6月7日17:30。 　　5.每个岗位原则上不少于1:3的比例开考。未达开考比例，有特殊原因急需补缺的，由招聘单位申请，经“2021年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组”核准后可以开考。若已通过报名资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例，而取消报考岗位的，报考人员接到资格审查单位通知后，可于2021年6月10日9:00至16:30期间改报其他岗位。县教育行政部门2021年6月10日17:30前完成资格审查。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的报考人员，已缴纳考试费的，将通过原缴费账户统一退回。 　　无人报考和未获批准开考的职位及报名人数过少的岗位，将取消或减少该职位的招聘计划数。相关信息均统一在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、“贺州教育”公众号上公布。 　　特别提示：因资格审查需要在提交报考申请后次日起2日内才能完成,故在报名期限最后1天报考的人员，可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的情况，请考生自行评估风险，尽早诚信报名，以免延误改报时机。在报名期限最后1天报名的人员，如不能通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。(三）笔试1.打印准考证。应聘人员缴费后，必须于考试前一周登录网上报名系统自行下载并打印准考证，按照准考证上规定的时间、地点携带本人有效居民身份证、准考证参加考试。 　　2.笔试时间及科目。笔试时间： 2021年7月3日。如因新冠疫情况有变化需要改变笔试时间的，另行在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、“贺州教育”公众号和富川瑶族自治县人民政府门户网站（http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/）等媒体公告。 　　上午 9:00-11:00《教育学与教学法基础知识》下午3:00-5:00《教育心理学与德育工作基础知识》以上两科考试分值各100分。 　　3.笔试地点：见《准考证》4.成绩查询。应聘人员登录网上报名系统查询（具体时间请登录报名网站）。 　　5.笔试总成绩计算办法。笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》成绩、《教育心理学与德育工作基础知识》成绩、照顾加分之和。即笔试总成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩+照顾加分。 6.划定笔试总成绩合格分数线（2021年7月上中旬）。由县教科局和县人社局根据笔试总成绩情况，划定全县笔试总成绩合格分数线，在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、“贺州教育”公众号和富川瑶族自治县人民政府门户网站（http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/）上公布。 　　（四）面试（时间暂定2021年7月下旬） 　　面试时间详见教师公开招聘有关公告。1.公布面试拟入围人选并进行资格复审。县教科局和县人社局根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试入围人选。招聘岗位通过笔试总成绩合格分数线的人数达不到1:3面试比例的，按实有笔试合格人数进行面试；招聘职位没有通过笔试总成绩合格分数线的人员时，取消该职位的招聘计划。 　　进入面试范围人员须在规定时间内将申报材料原件和复印件材料（不接受采取传真或邮递方式的报名材料）送达富川瑶族自治县教育和科学技术局人事股，进行面试资格审查，资格审查部门具体地址及联系电话见《2021年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位计划表》。 　　面试拟入围人员需提供的材料包含：（1）《报名登记表》原件一份(必须在联系电话栏填上联系电话)，考生自行在网上打印。（2）居民身份证（有效期内）、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件各一份；应届毕业生若学校尚未发毕业证、学位证的，则提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表;未拿到教师资格证的，需提供教师资格考试合格证明。（3）本单位及主管部门同意报考证明 (属国家机关、事业单位在编工作人员或定向委培生才需提供)。（4）报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，须提供《核心课程证明》（见附件5），且须毕业院校盖章，否则视为专业不符，取消面试资格。（5）国外、境外的学历学位证书, 必须提供国家有关机构认证的有效证明；（6）报考岗位所需的其他相关证明材料。 　　报考者提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位主管部门有权取消其参加面试的资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。 　　出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查要求同上。资格审查人员名单及提交面试资格审查材料的时间安排等事项由考生自行在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、“贺州教育”公众号和富川瑶族自治县人民政府门户网站（http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/）上查询，不另行通知。考生不按要求提交材料复查的，视为自动放弃面试资格。 　　2.公布面试人员名单：面试资格审查合格人员名单及面试安排，在面试前五个工作日于贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、“贺州教育”公众号和富川瑶族自治县人民政府门户网站（http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/）上公布。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。 　　3.面试内容及方式。面试主要考核报考人员的综合分析能力、教学应变能力、教师沟通能力、组织协调能力、语言表达、仪表仪态等方面，通过结构化面试方式开展面试工作，流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。4.面试成绩公布。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘考试部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。 　　本次招聘的综合成绩为笔试总成绩的40%加面试成绩的60%（即综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%）。 　　计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考核程序。 　　面试结束当天在考区内公布综合成绩。 　　(五）体检、考核 　　面试结束后，根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检、考核人员。综合成绩相同时，则以面试成绩高者优先；面试成绩相同时以学历高者优先；综合成绩、面试成绩、学历均相同时，则以全日制学历者优先；又相同时，则以中小学教师系列职称高者优先；又相同时，则以取得普通话水平测试等级证书的成绩高者优先；再相同时，则以先取得教师资格证者优先。 　　招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察应聘者的政治思想表现、道德品质、计划生育（考核对象必须提供计生证明）以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。考核不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过招聘单位主管部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检须到县级以上（含县级）具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生承担。(六）确定拟聘人员和公示（7月下旬）1.确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员时，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，按综合成绩排名依次递补（综合成绩相同者，按确定考核人员办法处理）。2.公示。拟聘人员名单及基本情况由县教科局和县人社局公示，公示时间不少于7个工作日。(七）复征志愿与补充招聘1.补充招聘条件。经过第一阶段的笔试、面试、考核、体检和公示后，由“2021年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组”根据空缺岗位情况，综合考虑是否组织一次复征志愿与补充招聘。组织复征的，参加了2021年度贺州市中小学（幼儿园）教师公开招聘（含市直学校岗位及各县区岗位考生），且取得笔试合格成绩的考生可以参加报名。已确定为拟录用人员不得再参加补充招聘，违反规定的，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位；除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求。 　　资格审查、面试、体检、公示等环节的标准条件设置，参照第二大点“招聘程序”第（四）、（五）、(六）条执行。3.其他事项。如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，不再统一组织二次补充招聘。(八）办理聘用手续对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由县编制、人社部门按规定流程及时办理增人和聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，并按规定进行岗前培训和试用考核，考核不合格者，取消聘用资格。 　　三、 招聘工作纪律和监督 　　(一）富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘 　　工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。(二）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。因报考人员自身条件不符合招聘公告（简章）、招聘岗位要求而在招聘各个环节被发现导致被取消报考资格的，由报考人员自行负责。(三）富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。(四）要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1.伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。3.故意泄漏考试题目的。4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。四、其他事项 　　（一）笔试照顾加分。 　　（1）少数民族考生加3分，计入笔试成绩。 　　（2）属“选聘到村级任职工作”“三支一扶”“西部志愿者”“城市社区党建工作组织员”人员，服务期满或服务时间满两年以上考核合格（称职）的加5分，计入笔试成绩。(注:此项不累计加分)。 　　（3）属教育行政主管部门聘用且被清退符合报考年龄的原民办、代课教师加5分，计入笔试成绩。 　　以上（1）（2）（3）项照顾加分不累计加分。 　　加分材料必须于笔试结束后3日内提交资格审查单位（注：报考市直学校岗位者提交到相关市直学校）。 　　（二）技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。 　　（三）非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）毕业生必须在报名开始前取得相应的学历、学位证书。 　　（四）本公告及招聘计划表所提到的“应届高校毕业生”，是指2021届高校毕业生，以及2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生。 　　（五）凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，由“2021年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组”负责解释。因新冠肺炎疫情防控需要，本简章所列时间可能会有所调整，如有调整，以在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、“贺州教育”公众号和富川瑶族自治县人民政府门户网站（http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/）发布公告的时间为准，请考生保持关注。 　　（六）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘主办方无关，请提高警惕，切勿上当受骗。 　　（七）请应聘人员注意关注上述网站发布的招聘相关信息，注意时间节点，以免错过有关事项。 　　（八）具体招聘事宜由“2021年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组”负责解释。 　　 富川瑶族自治县 　　 富川瑶族自治县 　　 教育和科学技术局 　　 人力资源和社会保障局 　　 2021年5月20日 　　附件1：2021年富川瑶族自治县公开招聘中小学(幼儿园)教师计划表(5).xls 　　附件2：《教育心理学与德育工作基础知识》考试大纲与说明.docx 　　附件3：《教育学与教学法基础知识》考试大纲与说明 .docx 　　附件4：专业核心课程相似说明承诺书.doc 　　附件5：核心课程证明.doc 　　附件6：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls 　　 　　

　　为贯彻落实《中共广西壮族自治区委员会 广西壮族自治区人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(桂发〔2018〕14号）、《自治区教育厅、自治区人力资源社会保障厅、自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》（桂教规范〔2019〕19号）、《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》（贺人社发[2020]37号）、《关于进一步明确教师招聘工作相关事项的通知》（贺教教师〔2021〕1号）等文件精神，顺利开展2021年度中小学教师公开招聘工作，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社〔2011〕155号）等有关规定，我县2021年度计划公开招聘中小学（幼儿园）教师198名，现将有关事宜公告如下： 　　一、招聘原则 　　按照“德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”的招聘原则。 　　二、招聘范围 　　全县公办中小学（含中等职业学校、幼儿园、特殊教育学校，下同）教师（不含教学辅助人员），不包括以上学校管理和工勤岗位人员。 　　三、招聘条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱党和人民的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康。 　　（二）18至35周岁（1985年6月1日至2003年6月1日期间出生）。属于以下情况的考生，年龄可适当放宽：1.硕士研究生和博士研究生（非在职）或取得中级教师以上职称人员的年龄可放宽到40周岁及以下（1980年6月1日以后出生）;2.已参加城镇职工基本养老保险的原民办代课教师，年龄可适当放宽（视其实际缴费年限，即从2021年正式聘用计算到国家法定退休年龄工作年限合并其本人缴纳养老保险年限累计满15年以上）;3.报考乡镇及以下学校教师岗位(城区范围学校不算在内)，年龄可放宽到40周岁及以下（1980年6月1日以后出生）。 　　（三）具备招聘岗位要求的教师资格证等执业条件。具备《教师法》规定的合格学历，取得《教师资格条例》规定的教师资格证书（具体要求见招聘岗位计划表）。2021年普通高校应届毕业生在报考时尚未获得教师资格证书和学历证书，可以先报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则取消面试资格；且必须在考核前提供教师资格证书和学历证书原件，否则取消聘用资格。往届毕业生在报考时必须具备合格学历证书，报名时尚未获得教师资格证书的，可以先报名参加考试，在面试前必须提供教师资格考试合格证明，否则取消面试资格；且但必须在考核前提供教师资格证书原件，否则取消聘用资格。 　　（四）具有应聘岗位所需要的专业等其他条件，详见《2021年度钟山县中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位计划表》。 　　（五）对放宽报考年龄的代课教师，报名时需提交本人参加城镇职工基本养老保险所在地社会保险经办机构出具的缴费年限证明。 　　（六）具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员; 　　2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　3.现役军人; 　　4.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考); 　　5.新录用公务员（含参公管理人员）服务年限未满五年的（含试用期）；新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年（含试用期），及约定服务期未满的人员； 　　6.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员; 　　7.卫生健康部门认定“违法生育情节严重的”； 　　8.钟山辖区公办教师（含聘用教师控制数教师）不得报考； 　　9.被辞退（解聘）未满5年的公务员和事业单位工作人员； 　　10.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员（含聘用教师控制数教师），须所在单位、主管部门(具有人事管理权限)出具的同意报考证明(加盖公章)方可报考。证明必须在面试资格审查时提供。 　　报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。 　　本次招考所涉及的户籍、工作经历(验)、“服务基层项目”服务期、处罚期限、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年6月1日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　其它报考条件详见《2021年度钟山县中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位计划表》。 　　四、招聘程序 　　2021年度钟山县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作，按照“发布招聘信息→网上报名与资格审查→笔试（基础知识考试）→面试（岗位适应性测评）→考核→体检→公示→复征志愿与补充招聘→聘用”等环节开展。 　　（一）岗位查询 　　报考人员于2021年5月20日前可以通过贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn/）（首页>信息公开>基础信息公开>部门信息公开>部门主动公开）和“贺州教育”微信公众号、钟山县人民政府门户网站、“钟山教科微信”公众号等查询招聘人数、岗位、资格条件等，详见《2021年度钟山县中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位计划表》。 　　报考人员对《2021年度钟山县中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位计划表》中的专业、学历、学位及其他资格条件需要咨询时，请直接与钟山县教育和科学技术局联系,咨询电话见《2021年度钟山县中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位计划表》。 　　（二）网上报名 　　1.报名方式。本次教师公开招聘考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证。报考人员登录“贺州人才网”（网址：https://hz.gxrc.com/)首页中部“2021年贺州市直学校，八步区、平桂区、钟山县、昭平县、富川瑶族自治县教师公开招聘报名入口”登录报名系统，进行网上报名，如实填报相关信息，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责，报考人员只能选报一个岗位。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。 　　有关《考试标准》和《考试大纲》等可以在贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn/）（首页>信息公开>基础信息公开>部门信息公开>部门主动公开）免费下载。 　　港澳台居民报名：取得祖国大陆认可大学本科及以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。 　　2.报名时间：2021年6月1日9:00至6月5日17:30。 　　3.资格审查。县教育行政部门在网上对应聘人员进行资格审查。依据本《简章》和《2021年度钟山县中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位计划表》规定的资格条件对报考人员进行资格审查。在考生提交报名申请次日起2日内提出审查意见。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因并通过报名系统及时反馈给报考人员。 　　通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名期限内，可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。 　　4.特别提示。因资格审查需要在提交报考申请后次日起2日内才能完成,故在报名期限最后2天报考的人员，可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的情况，请考生自行评估风险，及时进行报名，以免延误改报时机。在报名期限最后2天报名的人员，如因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的机会，责任自负。 　　报考人员所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考职位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生需在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》，并于资格复审时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件。 　　招考职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位主管部门负责解释。 　　5.缴费方法及收费标准。报考人员登录网上报名系统（网址：https://hz.gxrc.com/,在首页中部“2021年贺州市直学校，八步区、平桂区、钟山县、昭平县、富川瑶族自治县教师公开招聘报名入口”报名系统）统一支付考试费。通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件规定的标准收费：考试费每人每科50元,共100元。已缴考试费的报考人员，可于考前一周到贺州市教育局领取收费收据（不领取收据不影响报考人员参加考试）。资格审查通过报考人员应按规定日期完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。 　　缴费时间：2021年6月1日9:00至6月7日17:30。 　　6.已通过报名资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例（每个岗位原则上不少于1:3的比例开考。未达开考比例，有特殊原因急需补缺的，经县人社部门核准后可以开考）而取消报考岗位的，报考人员接到资格审查单位通知后，可于2021年6月10日9:00至16:30期间改报其他岗位。县教育行政部门2021年6月10日17:30前完成资格审查。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的报考人员，已缴纳考试费的，将通过原缴费账户统一退回。 　　无人报考和未获批准开考的职位及报名人数过少的岗位，将取消或减少该职位的招聘计划数。相关信息均统一在贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn/）（首页>信息公开>基础信息公开>部门信息公开>部门主动公开）和“贺州教育”公众号、钟山县人民政府门户网站、“钟山教科”公众号上公布。 　　（三）笔试 　　1.打印准考证。应聘人员缴费后，必须于考试前一周登录网上报名系统自行下载并打印准考证，按照准考证上规定的时间、地点携带本人有效居民身份证、准考证参加考试，两证缺一不可，两证不全者，不得参加考试。 　　2.笔试时间及科目。 　　笔试时间：2021年7月3日。如有变动，另行在贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn/）（首页>信息公开>基础信息公开>部门信息公开>部门主动公开）和“贺州教育”公众号、钟山县人民政府门户网站、“钟山教科”公众号等媒体公告。 　　上午 9:00-11:00《教育学与教学法基础知识》 　　下午3:00-5:00《教育心理学与德育工作基础知识》 　　以上两科考试分值各100分。 　　3.笔试地点：见《准考证》 　　考生在进入考场前，需主动出示健康码，接受体温检测，并佩戴一次性医用口罩。没有健康绿码或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入考场。 　　4.成绩查询。应聘人员登录网上报名系统查询（具体时间请登录报名网站）。 　　5.笔试总成绩计算办法。笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》成绩、《教育心理学与德育工作基础知识》成绩、照顾加分之和。即笔试总成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩+照顾加分。 　　6.划定笔试合格分数线（2021年7月上中旬）。由县招聘领导小组根据笔试成绩情况，划定笔试总成绩合格分数线，在贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn/）（首页>信息公开>基础信息公开>部门信息公开>部门主动公开）和“贺州教育”公众号、钟山县人民政府门户网站、“钟山教科”公众号上公布。 　　（四）面试 　　面试工作由县教育行政部门会同人社部门组织实施，时间另行公布。 　　1.公布面试拟入围人选并进行资格复审。县教育行政部门根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试入围人选。进入面试范围人员须在规定时间内将申报材料原件和复印件材料（不接受采取传真或邮递方式的报名材料）送达相应的招聘单位主管部门进行面试资格审查，资格审查部门具体地址及联系电话见《2021年度钟山县中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位计划表》。 　　面试拟入围人员需提供的材料包含：（1）《报名登记表》原件一份(必须在联系电话栏填上联系电话)，考生自行在网上打印；（2）居民身份证（有效期内）、毕业证、学位证、教师资格证复印件各一份；（3）本单位及主管部门同意报考证明 (属国家机关、事业单位在编工作人员或定向委培生才需提供)；（4）《核心课程证明》(毕业院校盖章)(报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如自认所学核心课程与所报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，需提供;否则视为专业不符，取消面试资格）；（5）国外、境外的学历学位证书, 必须提供国家有关机构认证的有效证明；（6）报考岗位所需的其他相关证明材料。 　　报考者提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位主管部门有权取消其参加面试的资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。 　　出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照同一岗位笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查要求同上。资格审查人员名单及提交面试资格审查材料的时间安排等事项由考生自行在贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn/）（首页>信息公开>基础信息公开>部门信息公开>部门主动公开）和“贺州教育”公众号、钟山县人民政府门户网站、“钟山教科”公众号上查询，不另行通知。考生不按要求提交材料复查的，视为自动放弃面试资格。 　　招聘岗位通过合格分数线的人数达不到1:3面试比例的，按实有笔试合格人数进行面试；招聘职位没有通过合格分数线的人员时，取消该职位的招聘计划。 　　2.公布面试人员名单：面试资格审查合格人员名单及面试安排，在面试前三个工作日于贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn/）（首页>信息公开>基础信息公开>部门信息公开>部门主动公开）和“贺州教育”公众号、钟山县人民政府门户网站、“钟山教科”公众号上公布。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。 　　3.面试内容及方式。面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，可通过说课、试教、结构化面试（同一岗位的答辩所提问题须保持一致，具体面试方式见《2021年度钟山县中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位计划表》）等方式开展面试工作，流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。 　　4.面试成绩公布。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘考试部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。面试考生按抽签顺序顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。 　　本次招聘的综合成绩为笔试总成绩（含照顾加分）的40%加面试成绩的60%（即综合成绩=笔试总成绩（含照顾加分）×40%+面试成绩×60%）。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格。报考县级学校计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1:1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考核程序。 　　面试结束当天在考区内公布面试成绩。 　　(五）体检和考核 　　1.确定体检和考核人选 　　根据计划招聘人数与体检、考核人选1:1的比例，按照同一岗位招考人员的综合成绩从高分到低分确定进入体检、考核人员。综合成绩（总成绩）相同时，以面试成绩高者优先，面试成绩相同时以学历高者优先；综合成绩（总成绩）、面试成绩、学历均相同时，则以全日制学历者优先；又相同时，则以中小学教师系列职称高者优先；又相同时，则以取得普通话水平测试等级证书的成绩高者优先；再相同时，则以先取得教师资格证者优先。 　　2.体检 　　体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检工作原则上在面试结束一周左右完成。 　　体检须到县级以上（含县级）具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生承担。 　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。 　　3.考核 　　招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察应聘者的政治思想表现、道德品质、计划生育以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。 考核不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过招聘单位主管部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　(六）确定拟聘人员和公示 　　招聘单位从综合成绩、体检、考核结果都合格中确定拟聘用人选，在钟山县人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。 　　(七）复征志愿与补充招聘 　　1.补充招聘条件。经过第一阶段的笔试、面试、考核、体检和公示后，由市教育局根据空缺岗位情况，综合考虑是否组织一次复征志愿与补充招聘。组织复征的，参加了2021年贺州市市直学校教师公开招聘、2021年八步区中小学（幼儿园）教师公开招聘、2021年平桂区中小学（幼儿园）教师公开招聘、2021年钟山县中小学（幼儿园）教师公开招聘、2021年昭平县中小学（幼儿园）教师公开招聘、2021年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘”岗位考生，且取得笔试合格成绩的考生可以参加报名。已确定为拟录用人员不得再参加补充招聘，违反规定的，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位；除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求。 　　2.资格审查、面试、体检、公示等环节，由县教育行政部门组织完成。面试、考核、体检和公示等环节的标准条件设置，参照第四大点“招聘程序”第（四）、（五）、(六）条执行。 　　(八）办理聘用手续 　　1.经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员由县人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续，用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等有关规定管理。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。 　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。 　　2.招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。 　　3.事业单位公开招聘的初任人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。 　　五、招聘工作纪律和监督 　　(一）钟山县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。 　　(二）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。 　　（三）诚信档案管理。报考人员有下列失信行为的记入人事考试诚信档案库，供招聘单位聘用考察时参考。 　　1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。 　　2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为半年；累计2次出现上述情形的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为2年。 　　3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为3年。 　　4.报考人员被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为5年。 　　(四）钟山县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。 　　(五）要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任： 　　1.伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。 　　2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。 　　3.故意泄漏考试题目的。 　　4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。 　　六、其他事项 　　（一）笔试照顾加分。 　　(1)少数民族考生加3分，计入笔试成绩。 　　(2)属“选聘到村级任职工作”“三支一扶”“西部志愿者”“城市社区党建工作组织员”人员，服务期满或服务时间满两年以上考核合格（称职）的加5分，计入笔试成绩。 　　(3)属教育行政主管部门聘用且被清退，符合报考年龄的原民办、代课教师加5分，计入笔试成绩。 　　以上（1）（2）（3）项照顾加分只取最高项，不累计加分。 　　加分材料必须于笔试结束后3日内提交资格审查单位。 　　（二）凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由2021年度钟山县中小学(幼儿园）教师公开招聘工作领导小组共同研究决定。具体招聘事宜由各招聘单位主管部门负责解释。因新冠肺炎疫情防控需要，所列时间可能会有所调整，以公开发布的招聘简章及必要时发布公告的时间为准。 　　（三）技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。 　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。 　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）毕业生必须在2021年6月1日前取得相应的学历、学位证书。 　　（四）本公告及招聘计划表所提到的“应届高校毕业生”，是指2021届高校毕业生，以及2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生。 　　（六）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘主办方无关，请提高警惕，切勿上当受骗。 　　（七）请应聘人员注意关注上述网站发布的招聘相关信息，注意时间节点，以免错过有关事项。 　　（八）具体招聘事宜由钟山县教科局、人力资源和社会保障局负责解释。 　　 钟山县教育和科学技术局 　　 钟山县人力资源和社会保障局 　　 2021年5月20日 　　附件1：2021年度钟山县中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位计划表.xls 　　附件2：《教育心理学与德育工作基础知识》考试大纲与说明.docx 　　附件3：《教育学与教学法基础知识》考试大纲与说明.docx 　　附件4：专业核心课程相似说明承诺书（样本）.doc 　　附件5：核心课程证明（样本）.doc 　　附件6：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls 　　附件7：2021年度钟山县中小学教师公开招聘报考指南.docx